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崗位職責(zé)是什么
招聘的業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)推動公司的銷售業(yè)績和市場拓展，通過有效的客戶關(guān)系管理，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能準(zhǔn)確理解其價(jià)值并有效地傳達(dá)給潛在客戶。
2. 具備出色的溝通技巧，能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3. 能夠獨(dú)立進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手，制定有效的銷售策略。
4. 具備一定的商業(yè)敏感度，能洞察市場趨勢，抓住商機(jī)。
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與內(nèi)部各部門有效配合，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
6. 能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的業(yè)績達(dá)成意愿和自我驅(qū)動力。
崗位職責(zé)描述
作為業(yè)務(wù)崗位的一員，你的日常工作將包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 開發(fā)新客戶：通過各種渠道尋找潛在客戶，進(jìn)行初次接觸和需求了解。
2. 維護(hù)老客戶：定期跟進(jìn)現(xiàn)有客戶，了解需求變化，提供持續(xù)的服務(wù)和支持。
3. 提供解決方案：根據(jù)客戶需求，提供定制化的業(yè)務(wù)方案，展示公司產(chǎn)品的優(yōu)勢。
4. 商務(wù)談判：參與合同談判，確保條款公平合理，符合公司利益。
5. 銷售報(bào)告：定期提交銷售報(bào)告，分析銷售業(yè)績，提出改進(jìn)建議。
6. 市場分析：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：建立、維護(hù)和深化與客戶的聯(lián)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
2. 銷售計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并執(zhí)行以達(dá)成目標(biāo)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)支持和財(cái)務(wù)部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
5. 業(yè)務(wù)創(chuàng)新：探索新的銷售模式和渠道，尋求業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
6. 行業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：參加行業(yè)活動，擴(kuò)大公司影響力，建立行業(yè)內(nèi)的合作伙伴關(guān)系。
在這個(gè)崗位上，你將有機(jī)會深入理解市場動態(tài)，發(fā)揮你的銷售才能，為公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長貢獻(xiàn)力量。我們期待你的加入，共同開創(chuàng)更廣闊的業(yè)務(wù)天地。
招聘業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 招聘業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)代表(代經(jīng)銷商招聘) 養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司 養(yǎng)生堂藥業(yè)有限公司,養(yǎng)生堂,養(yǎng)生堂 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥店進(jìn)、銷、存分銷等流向數(shù)據(jù)的提取及藥店連鎖門店純銷數(shù)據(jù)的分析;
2、負(fù)責(zé)對所轄藥店門店的日常產(chǎn)品銷售和知識培訓(xùn),政策宣講;
3、負(fù)責(zé)所轄藥店門店終端基礎(chǔ)工作,管理強(qiáng)勢終端的基礎(chǔ)工作(產(chǎn)品陳列、終端包裝、價(jià)格維護(hù) );
4、負(fù)責(zé)所轄藥店的銷售提升相關(guān)工作。
任職資格:
1、性別不限,年齡在22--45歲之間
2、大專及以上學(xué)歷。
3、1年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的otc連鎖業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗(yàn)
第2篇 移動公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職位描述:
1、集團(tuán)類客戶的關(guān)系維護(hù);
2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計(jì);
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;
五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 招聘業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照客戶要求執(zhí)行rpo流程
2、負(fù)責(zé)人員的邀約、到面及相關(guān)工作
3、接受領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)任務(wù)安排
任職資格:
1、有rpo執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熱愛與人交流、有良好得溝通能力
3、邏輯思維清晰、能承受一定的工作壓力
第4篇 招聘業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(校園招聘) 北京拓達(dá)周華咨詢有限公司 北京拓達(dá)周華咨詢有限公司,touchdown拓達(dá)留學(xué),拓達(dá)周華 工作職責(zé):
1) 持續(xù)拓展國內(nèi)外有招聘國際化人才需求的知名企業(yè)、政府及社會組織、高校,促其成為touchdowncareer合作方,通過tdc的平臺和渠道為企業(yè)客戶長期輸送優(yōu)秀候選人,為海外學(xué)?？蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)穩(wěn)定的學(xué)生就業(yè)資源。
2) 策劃并組織“百校獵人計(jì)劃”線上及線下招聘會,統(tǒng)籌包括企業(yè)個(gè)性化需求溝通、招聘會環(huán)節(jié)設(shè)置及整體協(xié)調(diào)、海外大學(xué)career office溝通、cssa等中國學(xué)生社團(tuán)渠道宣傳等工作。跟進(jìn)招聘會后企業(yè)及學(xué)生的招聘結(jié)果及活動反饋。
3) 搭建tdc candidate簡歷庫和企業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫,培訓(xùn)專人定期維護(hù)并更新。
4) 聯(lián)系國內(nèi)外商會、專業(yè)協(xié)會及社會組織,促其與tdc在國際人才招聘領(lǐng)域的合作。
5) 招聘并建立一支專業(yè)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的海外校園招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
6) 滿足公司對招聘業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的財(cái)務(wù)指標(biāo)要求。
任職要求:
1) 掌握一定數(shù)量優(yōu)質(zhì)企業(yè)校招渠道資源
2) 有國內(nèi)或海外大型校園招聘組織策劃經(jīng)驗(yàn)
3) 兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4) 出色的中英文表達(dá)能力
第5篇 招聘業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
銷售精英-招聘業(yè)務(wù)方向(j11115) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶,及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進(jìn)方案;
3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率,實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;
4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗(yàn);
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;
7、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
8、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,對銷售管理類工作有濃厚興趣;
2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類或汽車相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等;
4、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;
5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第6篇 招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
招聘經(jīng)理-海外業(yè)務(wù)線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)線招聘渠道的維護(hù)和拓展;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)職能部門的招聘任務(wù);
3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。
3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);
4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力
第7篇 招聘業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)運(yùn)營主管-校園招聘事業(yè)部 崗位職責(zé)大全 萬仕道(北京)管理咨詢有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營與采購對接供應(yīng)商渠道的日常維護(hù),主要與制作、運(yùn)輸、宣傳等渠道合作;
2、負(fù)責(zé)渠道合作的前期協(xié)調(diào),完成與合作伙伴商務(wù)條件洽談,簽訂商務(wù)合同、熟悉商務(wù)簽訂規(guī)則;協(xié)助部門內(nèi)業(yè)務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)流程梳理;
3、負(fù)責(zé)營運(yùn)內(nèi)部管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化營運(yùn)制度和流程,建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系;
4、負(fù)責(zé)定期匯總、分析數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、提升內(nèi)部及外部流程優(yōu)化。
任職要求:
1、24-35歲,本科及以上學(xué)歷;
2、至少有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營/采購/項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、善于規(guī)劃、整合資源,部門資源結(jié)合;
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力;
5、思維敏銳、獨(dú)到,頭腦靈活,善于分析、判斷客戶需求,能承受較高的工作壓力;
6、熟練使用office及辦公軟件。
第8篇 招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)
招聘銷售團(tuán)隊(duì),待遇面議,細(xì)節(jié)可談
崗位職責(zé):
1.通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與客戶取得聯(lián)系,針對有意向的客戶保持溝通,把公司業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣完成促單。
2.負(fù)責(zé)市場信息的收集,了解行業(yè)動向,結(jié)合當(dāng)下情況作出調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場推廣,根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門指標(biāo)。
4.積極開拓市場,并與客戶保持溝通,及時(shí)告知項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助客戶解決相關(guān)問題,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),對財(cái)務(wù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)行業(yè)感興趣。
2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、工商管理、市場營銷等專業(yè)
3.有銷售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先。
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較好的溝通能力及交際技巧。
5.熱愛服務(wù)行業(yè),有一定的市場分析和判斷能力,具有良好的顧客服務(wù)意識,有責(zé)任心、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第9篇 招聘業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
招聘業(yè)務(wù)崗 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對外勞務(wù)業(yè)務(wù)的招聘工作,包括招聘信息的發(fā)布,簡歷篩選、面試邀請、維護(hù)人員儲備庫工作。
2、尋找并開發(fā)更多人才引進(jìn)渠道,完成招聘指標(biāo)。
3、定期統(tǒng)計(jì)、評估和匯報(bào)招聘效果,提出改進(jìn)建議并推進(jìn)實(shí)施。
4、招聘微信公眾號運(yùn)營工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道
3、熟練使用辦公軟件
4、性格開朗、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
務(wù)實(shí)守信,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
第10篇 招聘業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)
銷售精英-招聘業(yè)務(wù)方向(j11115) 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶,及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進(jìn)方案;
3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率,實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;
4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗(yàn);
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;
7、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
8、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,對銷售管理類工作有濃厚興趣;
2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類或汽車相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等;
4、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;
5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第11篇 招聘業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
華w公司招聘業(yè)務(wù)助理 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)部門主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動方案的策劃)
2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作
3.負(fù)責(zé)其它行政支持
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;
2、溝通表達(dá)能力和組織能力;
3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識,善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)部門主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動方案的策劃)
2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作
3.負(fù)責(zé)其它行政支持
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;
2、溝通表達(dá)能力和組織能力;
3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識,善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。
