- 目錄
崗位職責是什么
風險政策崗位是企業(yè)管理體系中的關鍵角色，主要負責制定、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的風險管理策略，以確保公司的業(yè)務運營在面對各種不確定性時能保持穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 精通風險管理理論和實踐，具備扎實的金融、法律和經(jīng)濟知識。
2. 具備敏銳的風險識別能力，能夠及時洞察潛在的商業(yè)風險。
3. 強烈的責任心和職業(yè)道德，能夠堅守風險控制底線。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動風險政策在各部門間的落實。
5. 熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保風險政策的合規(guī)性。
6. 具備數(shù)據(jù)分析技能，能運用定量和定性方法評估風險。
7. 能夠適應不斷變化的市場環(huán)境，靈活調(diào)整風險策略。
崗位職責描述
風險政策崗位的核心工作是構(gòu)建和完善企業(yè)風險管理體系，通過對各類風險的評估、量化和優(yōu)先級排序，制定相應的預防和應對措施。此崗位需要深入理解公司戰(zhàn)略目標，將風險管理融入到業(yè)務流程中，確保企業(yè)在追求利潤時，有效控制潛在損失。
此外，風險政策崗位還需要定期進行風險審查，監(jiān)控風險指標，及時向管理層報告風險狀況，并提出改進建議。在危機發(fā)生時，風險政策專員應能迅速響應，協(xié)調(diào)資源，啟動應急預案，以最小化對企業(yè)的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 風險識別與評估：識別企業(yè)面臨的內(nèi)部和外部風險，通過定量和定性分析評估其影響程度。
2. 政策制定：基于風險評估結(jié)果，制定適應企業(yè)需求的風險管理政策和程序。
3. 培訓與教育：組織風險意識培訓，提高員工對風險的理解和防范意識。
4. 監(jiān)控與報告：定期跟蹤風險指標，編制風險報告，向管理層匯報風險狀況。
5. 合規(guī)性審查：確保風險政策符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，防止合規(guī)風險。
6. 應急計劃：制定和更新應急響應計劃，以應對突發(fā)事件。
7. 協(xié)作與溝通：與各部門合作，確保風險政策的有效實施和持續(xù)優(yōu)化。
8. 風險文化塑造：推動企業(yè)形成積極的風險管理文化，使風險管理成為企業(yè)日常運營的一部分。
風險政策崗位是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的守護者，通過專業(yè)的風險管理實踐，為企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中保駕護航。
風險政策崗位職責范文
第1篇 風險政策主管崗位職責
風險政策主管 旗計智能 上海旗計智能科技有限公司,旗計智能,旗計 崗位職責:
1、參與制定與優(yōu)化公司的風險審批政策,授信政策,風險定價策略,以及老客戶貸中經(jīng)營管理策略。
2、跟蹤策略實施情況,并對出現(xiàn)的風險案件進行深度挖掘,持續(xù)優(yōu)化和完善。
3、與產(chǎn)品和運營團隊,技術(shù)團隊緊密合作,推進策略執(zhí)行落地。
4、通過對數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品與流程,不斷探索風險與收益的平衡點。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟金融、數(shù)學或統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上風險政策經(jīng)驗,在信用卡中心有數(shù)據(jù)分析、風險策略工作的相關經(jīng)歷;
3、熟練使用 sql, e_cel, powerpoint,并能熟練使用sas、python等軟件進行數(shù)據(jù)分析;
4、具備良好溝通能力,學習能力,和團隊協(xié)作精神。有強烈的學習和提高欲望,渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己,創(chuàng)造價值。
第2篇 風險政策分析崗位職責
風險政策分析師 貸前-資深信貸政策分析崗:
1、梳理并分析互聯(lián)網(wǎng)信貸申請環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù),并制定互聯(lián)網(wǎng)信貸風險政策(審批及授信政策、貸后資產(chǎn)管理政策);
2、實施信貸風險政策、跟蹤、分析政策效果;
3、參與開發(fā)風險評分模型,實施模型并監(jiān)測效果;
4、探索并接入新的互聯(lián)網(wǎng)下數(shù)據(jù)源,測試新數(shù)據(jù)源并優(yōu)化現(xiàn)策略。
貸中-資深信貸政策分析崗:
1、負責貸中額度策略、定價策略的追蹤及優(yōu)化
2、實施信貸風險政策、跟蹤、分析政策效果;
3、搭建貸中決策系統(tǒng),不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能,完善風險管理體系;
4、探索并接入新的互聯(lián)網(wǎng)下數(shù)據(jù)源,測試新數(shù)據(jù)源并優(yōu)化現(xiàn)策略。
貸前-資深信貸政策分析崗:
1、梳理并分析互聯(lián)網(wǎng)信貸申請環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù),并制定互聯(lián)網(wǎng)信貸風險政策(審批及授信政策、貸后資產(chǎn)管理政策);
2、實施信貸風險政策、跟蹤、分析政策效果;
3、參與開發(fā)風險評分模型,實施模型并監(jiān)測效果;
4、探索并接入新的互聯(lián)網(wǎng)下數(shù)據(jù)源,測試新數(shù)據(jù)源并優(yōu)化現(xiàn)策略。
貸中-資深信貸政策分析崗:
1、負責貸中額度策略、定價策略的追蹤及優(yōu)化
2、實施信貸風險政策、跟蹤、分析政策效果;
3、搭建貸中決策系統(tǒng),不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能,完善風險管理體系;
4、探索并接入新的互聯(lián)網(wǎng)下數(shù)據(jù)源,測試新數(shù)據(jù)源并優(yōu)化現(xiàn)策略。
第3篇 風險政策崗崗位職責
風險政策崗 崗位職責:
1. 制定和完善各類貸款產(chǎn)品的風險政策及制度流程,控制信貸風險,提高信貸產(chǎn)品的盈利能力;
2. 通過數(shù)據(jù)分析,撰寫風險政策分析報告,跟蹤政策的效果和執(zhí)行情況,提出改善措施并實施;
3. 通過溝通與培訓等形式,確保風險政策的落實與嚴格執(zhí)行,并在過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4. 為新產(chǎn)品、新業(yè)務和新流程的設計與開發(fā)提供專業(yè)的風險管理的意見并提供相應的政策配套;
5. 完成領導交辦的其他工作與任務。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 有同業(yè)(信用卡、小額貸款)授信政策經(jīng)驗,或同業(yè)風險數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 性格開朗、工作主動細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力;
4. 具有較強文字表達能力及熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;
5. 熟練應用e_cel,能熟練使用sas或sql等數(shù)據(jù)編寫語言者優(yōu)先。
崗位職責:
1. 制定和完善各類貸款產(chǎn)品的風險政策及制度流程,控制信貸風險,提高信貸產(chǎn)品的盈利能力;
2. 通過數(shù)據(jù)分析,撰寫風險政策分析報告,跟蹤政策的效果和執(zhí)行情況,提出改善措施并實施;
3. 通過溝通與培訓等形式,確保風險政策的落實與嚴格執(zhí)行,并在過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4. 為新產(chǎn)品、新業(yè)務和新流程的設計與開發(fā)提供專業(yè)的風險管理的意見并提供相應的政策配套;
5. 完成領導交辦的其他工作與任務。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 有同業(yè)(信用卡、小額貸款)授信政策經(jīng)驗,或同業(yè)風險數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 性格開朗、工作主動細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力;
4. 具有較強文字表達能力及熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;
5. 熟練應用e_cel,能熟練使用sas或sql等數(shù)據(jù)編寫語言者優(yōu)先。
第4篇 風險政策經(jīng)理崗位職責
風險政策經(jīng)理 tcl金融控股集團(廣州)有限公司 tcl集團財務有限公司分支機構(gòu) 職責描述:
1. 制訂風控政策和年度風險管理計劃,并推動其貫徹落實;
2. 制定并持續(xù)優(yōu)化審核政策和作業(yè)流程;定期對審核政策的執(zhí)行情況進行分析和跟蹤;
3. 根據(jù)風控政策調(diào)整情況,及時組織相關培訓,保證風控政策貫徹落實;
4. 根據(jù)宏觀經(jīng)濟金融形勢特點、公司經(jīng)營戰(zhàn)略與策略調(diào)整,及時提出產(chǎn)品風控政策與策略完善方案。
任職要求:
1) 全日制本科及以上學歷,金融、法律等專業(yè)優(yōu)先;
2) 熟知風險管理基礎理論和相關的政策法規(guī);
3) 具有較強的定性、定量分析能力,具有準確把握政策的能力;
?具有三年以上風險管理經(jīng)驗,熟知風險政策的制定及調(diào)整。
