崗位職責(zé)是什么
模塊崗位是指在企業(yè)組織中，負(fù)責(zé)某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或工作流程的專職角色。這一角色的設(shè)立旨在確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效性和專業(yè)性，通過專業(yè)化分工，提升整體工作效率和質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 精通模塊相關(guān)知識(shí)：該崗位人員需具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的模塊有深入理解和掌握。
2. 協(xié)調(diào)溝通能力：有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與相關(guān)部門進(jìn)行順暢溝通，確保模塊工作的順利進(jìn)行。
3. 創(chuàng)新思維：不斷尋求優(yōu)化模塊工作的方法，提出創(chuàng)新性的解決方案，提升模塊效率。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向：明確并實(shí)現(xiàn)設(shè)定的工作目標(biāo)，保證模塊產(chǎn)出符合企業(yè)戰(zhàn)略要求。
5. 問題解決能力：面對(duì)挑戰(zhàn)和問題，能夠迅速分析并提出有效的應(yīng)對(duì)策略。
崗位職責(zé)描述
模塊崗位的日常工作涉及規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和改進(jìn)其負(fù)責(zé)的特定業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。這可能包括但不限于制定流程規(guī)范、培訓(xùn)員工、收集反饋、分析數(shù)據(jù)、報(bào)告進(jìn)展以及與其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作以優(yōu)化整個(gè)工作流程。該崗位需要具備獨(dú)立思考和自我驅(qū)動(dòng)的能力，能在日常工作中持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以保持業(yè)務(wù)的領(lǐng)先地位。
有哪些內(nèi)容
1. 流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)計(jì)和改進(jìn)模塊內(nèi)的工作流程，確保流程的合理性和效率。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員，確保他們能有效地執(zhí)行任務(wù)，同時(shí)提供必要的支持和培訓(xùn)。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)模塊內(nèi)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
4. 數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析模塊數(shù)據(jù)，識(shí)別問題并提出改進(jìn)建議，以提升模塊性能。
5. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部其他部門以及外部合作伙伴建立良好的工作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，制定預(yù)防措施和應(yīng)急計(jì)劃，降低對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。
7. 合規(guī)性：確保模塊工作符合企業(yè)政策、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障業(yè)務(wù)的合法合規(guī)運(yùn)行。
模塊崗位職責(zé)要求員工具備全面的專業(yè)技能和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，通過專注和專業(yè)的工作，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。
模塊崗位職責(zé)范文
第1篇 控制模塊工程師崗位職責(zé)
車身控制模塊工程師 國(guó)機(jī)智駿汽車有限公司 國(guó)機(jī)智駿汽車有限公司,國(guó)機(jī)智駿,國(guó)機(jī)智駿 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)車身電子控制部件的開發(fā)工作,主要包括車身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、peps控制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。
2、 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2d/3d數(shù)據(jù),工程變更eco、工程認(rèn)可eso、試制問題報(bào)告bir、試驗(yàn)問題報(bào)告tir、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等 。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。
4、 負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé) 3c認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等。
5、 負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國(guó)內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國(guó)外零部件資源體系。
3、熟悉國(guó)內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。
4、具備需求分析和設(shè)計(jì)能力,以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。
6、工作責(zé)任感強(qiáng),有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
第2篇 模塊產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(epc模塊) 朗坤 朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤軟件,朗坤 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、分析epc產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作;
2、負(fù)責(zé)編寫epc產(chǎn)品規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)epc相關(guān)業(yè)務(wù)建模;
3、負(fù)責(zé)epc市場(chǎng)分析和產(chǎn)品技術(shù)分析,做出產(chǎn)品規(guī)劃建議書;
4、負(fù)責(zé)對(duì)epc產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試階段性過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)epc產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成產(chǎn)品配套售前工具和實(shí)施工具;
6、進(jìn)行客戶拜訪,指導(dǎo)用戶提高系統(tǒng)應(yīng)用水平;
7、協(xié)助銷售、實(shí)施部門完成epc產(chǎn)品售前、實(shí)施工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門人員進(jìn)行epc產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解工程項(xiàng)目管理行業(yè)政策,對(duì)工程項(xiàng)目行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行初步預(yù)測(cè),了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;
3、能完成產(chǎn)品市場(chǎng)分析、行業(yè)分析,提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案,帶領(lǐng)epc產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和方案寫作能力。
第3篇 模塊助理工程師崗位職責(zé)
職位描述:
任職要求:
本科以上學(xué)歷,1年以上電子通信產(chǎn)品硬件電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉光示波器和誤碼儀等測(cè)試儀器實(shí)用。熟悉光通訊產(chǎn)品,有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
崗位職責(zé):
熟悉光纖模塊產(chǎn)品,原理,研發(fā)測(cè)試,驗(yàn)證和二次開發(fā)。
第4篇 通信模塊崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理(通信模塊) 上海移柯通信技術(shù)股份有限公司 上海移柯通信技術(shù)股份有限公司,移柯通信,移柯 崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)開拓:根據(jù)市場(chǎng)銷售策略,無線通信產(chǎn)品市場(chǎng),并建立健全客戶分析檔案;
2.客戶關(guān)系管理:拜訪區(qū)域客戶,積極發(fā)掘客戶需求,建立客戶溝通渠道,及時(shí)處理客戶異議和投訴。跟蹤客戶銷售狀態(tài),預(yù)測(cè)客戶全月和每周提貨狀態(tài);
3.銷售信息反饋:收集產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),定期向公司銷售總經(jīng)理及相關(guān)部門提供反應(yīng)營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,電子、通訊相關(guān)專業(yè);
2.性格外向,為人積極,熱愛銷售;
3.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的認(rèn)識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),具備獨(dú)立的客戶溝通、談判及判斷力;
4.為人正直、誠(chéng)實(shí)、勤奮,責(zé)任心強(qiáng)、敢于承受較大的工作壓力;
5.有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無線通信產(chǎn)品優(yōu)先);
第5篇 人力資源模塊經(jīng)理崗位職責(zé)
人力資源模塊經(jīng)理 協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān),推動(dòng)集團(tuán)人力資源的各個(gè)模塊工作。
人力資源模塊經(jīng)理:薪酬
1、參與薪酬制度和政策的研究,檢視并優(yōu)化薪酬制度體系;
2、負(fù)責(zé)薪酬方案、獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與審核并配合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行人力資源發(fā)展規(guī)劃;
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,負(fù)責(zé)人力預(yù)算管理,包括預(yù)算編制、監(jiān)控、分析等;制定并實(shí)施年度及各類調(diào)薪方案;
4、參與調(diào)研行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平,為公司薪酬管理體系提供參考依據(jù);
5、深入了解并支持業(yè)務(wù),協(xié)助提供整體薪酬解決方案,幫助設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)薪酬體系與福利項(xiàng)目。
人力資源模塊經(jīng)理:績(jī)效
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或年度計(jì)劃,并設(shè)計(jì)、變革、優(yōu)化現(xiàn)有的組織績(jī)效管理體系;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善績(jī)效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),提升各部門績(jī)效管理水平;
3、負(fù)責(zé)制定或定期調(diào)整公司績(jī)效管理制度,規(guī)范流程,推動(dòng)公司的績(jī)效管理優(yōu)化;
4、搭建并完善績(jī)效指標(biāo)庫(kù),優(yōu)化績(jī)效手冊(cè)和工具,加強(qiáng)對(duì)管理者及員工的績(jī)效管理;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門績(jī)效考核工作,進(jìn)行過程管理,評(píng)估考核結(jié)果,并改進(jìn)考核方法和流程;
6、負(fù)責(zé)開展績(jī)效管理培訓(xùn)及輔導(dǎo),確?？?jī)效考核的有序?qū)嵤?
人力資源模塊經(jīng)理:培訓(xùn)
1、培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立集團(tuán)公司培訓(xùn)體系,包括分類分級(jí)的課程體系、講師體系和培訓(xùn)運(yùn)作管理制度,并根據(jù)運(yùn)行情況和公司發(fā)展需求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善;
2、定期了解各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估;
3、課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),建立內(nèi)部培訓(xùn)講師制度、培訓(xùn)講師隊(duì)伍,并協(xié)助內(nèi)部講師開發(fā)高質(zhì)量的課程體系;
4、外部培訓(xùn)資源的拓展以及,外培培訓(xùn)項(xiàng)目的主導(dǎo)策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;
5、指導(dǎo)各個(gè)部門培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。 協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān),推動(dòng)集團(tuán)人力資源的各個(gè)模塊工作。
人力資源模塊經(jīng)理:薪酬
1、參與薪酬制度和政策的研究,檢視并優(yōu)化薪酬制度體系;
2、負(fù)責(zé)薪酬方案、獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與審核并配合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行人力資源發(fā)展規(guī)劃;
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,負(fù)責(zé)人力預(yù)算管理,包括預(yù)算編制、監(jiān)控、分析等;制定并實(shí)施年度及各類調(diào)薪方案;
4、參與調(diào)研行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平,為公司薪酬管理體系提供參考依據(jù);
5、深入了解并支持業(yè)務(wù),協(xié)助提供整體薪酬解決方案,幫助設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)薪酬體系與福利項(xiàng)目。
人力資源模塊經(jīng)理:績(jī)效
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或年度計(jì)劃,并設(shè)計(jì)、變革、優(yōu)化現(xiàn)有的組織績(jī)效管理體系;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)與各業(yè)務(wù)部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善績(jī)效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),提升各部門績(jī)效管理水平;
3、負(fù)責(zé)制定或定期調(diào)整公司績(jī)效管理制度,規(guī)范流程,推動(dòng)公司的績(jī)效管理優(yōu)化;
4、搭建并完善績(jī)效指標(biāo)庫(kù),優(yōu)化績(jī)效手冊(cè)和工具,加強(qiáng)對(duì)管理者及員工的績(jī)效管理;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門績(jī)效考核工作,進(jìn)行過程管理,評(píng)估考核結(jié)果,并改進(jìn)考核方法和流程;
6、負(fù)責(zé)開展績(jī)效管理培訓(xùn)及輔導(dǎo),確?？?jī)效考核的有序?qū)嵤?
人力資源模塊經(jīng)理:培訓(xùn)
1、培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立集團(tuán)公司培訓(xùn)體系,包括分類分級(jí)的課程體系、講師體系和培訓(xùn)運(yùn)作管理制度,并根據(jù)運(yùn)行情況和公司發(fā)展需求進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化完善;
2、定期了解各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估;
3、課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),建立內(nèi)部培訓(xùn)講師制度、培訓(xùn)講師隊(duì)伍,并協(xié)助內(nèi)部講師開發(fā)高質(zhì)量的課程體系;
4、外部培訓(xùn)資源的拓展以及,外培培訓(xùn)項(xiàng)目的主導(dǎo)策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;
5、指導(dǎo)各個(gè)部門培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。
第6篇 光模塊工程師崗位職責(zé)
光模塊npi工程師 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光模塊新品導(dǎo)入以及中試線的搭建。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上光通信行業(yè)新品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉可調(diào)_fp等產(chǎn)品,具備測(cè)試線的建立和維護(hù)。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光模塊新品導(dǎo)入以及中試線的搭建。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上光通信行業(yè)新品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉可調(diào)_fp等產(chǎn)品,具備測(cè)試線的建立和維護(hù)。
第7篇 模塊硬件開發(fā)工程師崗位職責(zé)
充電樁模塊硬件開發(fā)工程師 中興新能源汽車有限責(zé)任公司 中興新能源汽車有限責(zé)任公司,中興新能源汽車,中興 職責(zé)描述:
1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計(jì)與研究;
2、參與充電模塊電源產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì);
3、根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案,完成電源硬件詳細(xì)設(shè)計(jì):器件選型、磁性器件設(shè)計(jì)、電源原理圖及pcb設(shè)計(jì),樣機(jī)調(diào)試測(cè)試,測(cè)試問題解決,性能指標(biāo)優(yōu)化;
4、協(xié)助軟件開發(fā)工程師完成數(shù)字控制的的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及驗(yàn)證;
5、參與硬件開發(fā)全流程工作,包括硬件料單制作、生產(chǎn)導(dǎo)入、硬件技術(shù)文檔的編寫、評(píng)審和歸檔;
6、產(chǎn)品成本降低和品質(zhì)持續(xù)改善,生產(chǎn)和工程的維護(hù)支持,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行故障分析并提出解決對(duì)策。
任職要求:
1、本科或碩士學(xué)歷(碩士學(xué)歷優(yōu)先),電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2、有充電樁模塊、開關(guān)電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉開關(guān)電源常用功率拓?fù)湓砑肮ぷ髂B(tài);
4、熟悉磁性器件設(shè)計(jì),硬件電路仿真及pcb繪制軟件;
5、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。
第8篇 模塊硬件崗位職責(zé)
光模塊硬件專家 崗位職責(zé):
1. 研究目前光模塊中硬件技術(shù),以及與網(wǎng)卡和交換機(jī)接口技術(shù)。
2. 結(jié)合網(wǎng)卡和交換機(jī)設(shè)計(jì),開發(fā)滿足實(shí)際需求的光模塊硬件設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)硬件芯片的評(píng)估和模塊開發(fā)的原理圖設(shè)計(jì),開發(fā)、調(diào)測(cè)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的光模塊
4. 負(fù)責(zé)對(duì)光模塊的具體測(cè)試等生產(chǎn)流程給出建議。
5. 負(fù)責(zé)調(diào)試光模塊并能夠進(jìn)行失效分析。
崗位要求
1. 精通硬件設(shè)計(jì)的軟件,可以完成光模塊的硬件設(shè)計(jì)。
2. 具備光模塊或者光組件的高速rf仿真經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證者更佳。
3. 具備網(wǎng)卡,交換機(jī), 服務(wù)器和光模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟練使用各種硬件調(diào)試儀器,如示波器,誤碼儀,以太網(wǎng)分析儀,光波矢量分析儀器等,并完成各種測(cè)試環(huán)境的搭建和自動(dòng)化測(cè)試。
5. 有已經(jīng)大規(guī)模應(yīng)用的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通相關(guān)的生產(chǎn)制造流程并有很好的理念。
6. 較強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,較強(qiáng)的執(zhí)行力,關(guān)注結(jié)果和時(shí)間點(diǎn)。
7. 思維縝密,邏輯性強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8. 具有良好的書面和口頭表達(dá)能力,較高的文檔撰寫水平,能進(jìn)行熟練的英文讀寫并具有流利的口語(yǔ)交流能力優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1. 研究目前光模塊中硬件技術(shù),以及與網(wǎng)卡和交換機(jī)接口技術(shù)。
2. 結(jié)合網(wǎng)卡和交換機(jī)設(shè)計(jì),開發(fā)滿足實(shí)際需求的光模塊硬件設(shè)計(jì)。
3. 負(fù)責(zé)硬件芯片的評(píng)估和模塊開發(fā)的原理圖設(shè)計(jì),開發(fā)、調(diào)測(cè)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的光模塊
4. 負(fù)責(zé)對(duì)光模塊的具體測(cè)試等生產(chǎn)流程給出建議。
5. 負(fù)責(zé)調(diào)試光模塊并能夠進(jìn)行失效分析。
崗位要求
1. 精通硬件設(shè)計(jì)的軟件,可以完成光模塊的硬件設(shè)計(jì)。
2. 具備光模塊或者光組件的高速rf仿真經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證者更佳。
3. 具備網(wǎng)卡,交換機(jī), 服務(wù)器和光模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟練使用各種硬件調(diào)試儀器,如示波器,誤碼儀,以太網(wǎng)分析儀,光波矢量分析儀器等,并完成各種測(cè)試環(huán)境的搭建和自動(dòng)化測(cè)試。
5. 有已經(jīng)大規(guī)模應(yīng)用的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通相關(guān)的生產(chǎn)制造流程并有很好的理念。
6. 較強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,較強(qiáng)的執(zhí)行力,關(guān)注結(jié)果和時(shí)間點(diǎn)。
7. 思維縝密,邏輯性強(qiáng),具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8. 具有良好的書面和口頭表達(dá)能力,較高的文檔撰寫水平,能進(jìn)行熟練的英文讀寫并具有流利的口語(yǔ)交流能力優(yōu)先。
第9篇 財(cái)務(wù)模塊崗位職責(zé)
it項(xiàng)目經(jīng)理-財(cái)務(wù)模塊 開潤(rùn)股份 上海珂潤(rùn)箱包制品有限公司,開潤(rùn)股份,珂潤(rùn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)it項(xiàng)目的管理,包括但不限于預(yù)算、實(shí)施、支持等;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計(jì)、功能測(cè)試及部署上線;
3、負(fù)責(zé)it團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作,包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購(gòu)及供應(yīng)商管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃it發(fā)展策略及藍(lán)圖;
6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)模塊!
2、熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,有良好的信息化理論基礎(chǔ),3年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)模塊為主,熟悉三大報(bào)表,大型軟件實(shí)施項(xiàng)目中擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理,較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力 ;
3、精通制造業(yè)(輕紡行業(yè))工廠業(yè)務(wù)流程,具有良好的項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握辦公軟件,具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ),精通sql,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力 ;
5、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項(xiàng)目規(guī)劃能力 ;
6、工作積極主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
7、有sage賽捷erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第10篇 業(yè)務(wù)模塊崗位職責(zé)
泳療館項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)模塊(泳療館項(xiàng)目、小兒推拿項(xiàng)目等項(xiàng)目)的銷售和管理;
2、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)的拓展和優(yōu)化(含新店、店改、閉館、品類項(xiàng)目?jī)?yōu)化等);
3、負(fù)責(zé)增值類促銷活動(dòng)的策劃、開展、組織、跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)增值類流程制度的編輯、完善、更新;
5、負(fù)責(zé)全國(guó)增值類的培訓(xùn)和技能考核;
6、對(duì)分公司游泳館門店進(jìn)行巡店、跟進(jìn)整改提升;
7、完成上級(jí)安排的其他工作
任職要求:
大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖零售、嬰兒游泳館等管理經(jīng)營(yíng);有志于發(fā)展游泳館行業(yè)者,有一定的營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能適應(yīng)短期出差。
第11篇 模塊研發(fā)工程師崗位職責(zé)
光模塊研發(fā)工程師 成都微泰科技有限公司 成都微泰光芯技術(shù)有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯 崗位職責(zé):
1、 擔(dān)負(fù)2.5g/10g _fp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產(chǎn)品及客戶定制產(chǎn)品的開發(fā)工作;
2、 按照開發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcb layout、調(diào)試及文件歸檔等工作;
3、 參與npi轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝文件編制、修訂等標(biāo)準(zhǔn)化工作;
4、 參與產(chǎn)品制造良率和效率提升、改善等相關(guān)工作;
5、 參與產(chǎn)品相關(guān)可靠性驗(yàn)證相關(guān)工作。
任職要求:
1、光電技術(shù),通信工程及相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上光模塊設(shè)計(jì)并投入批量生產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用光模塊測(cè)試設(shè)備和相關(guān)儀器;
4、熟悉protel等設(shè)計(jì)軟件;
5、具備信號(hào)完整性、emc知識(shí);
6、具有多層高速pcb板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
7、具備電路分析和模擬仿真能力;
8、掌握光通信器件原理與工藝,熟悉光通信領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
9、有責(zé)任心,積極向上,溝通能力強(qiáng)。
第12篇 財(cái)務(wù)模塊實(shí)施崗位職責(zé)
nc實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)模塊) 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友 依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等;
針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;
要求:
1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷,
2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有4個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
4、 善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
第13篇 模塊設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
內(nèi)飾模塊設(shè)計(jì) 崗位職責(zé):
1、內(nèi)飾系統(tǒng)方案斷面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品驗(yàn)證管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及校核、技術(shù)文件編制
2、車身認(rèn)證工作分解、協(xié)調(diào)和質(zhì)量控制
3、車身系統(tǒng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目 崗位職責(zé):
1、內(nèi)飾系統(tǒng)方案斷面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品驗(yàn)證管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及校核、技術(shù)文件編制
2、車身認(rèn)證工作分解、協(xié)調(diào)和質(zhì)量控制
3、車身系統(tǒng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
第14篇 管理模塊崗位職責(zé)
技術(shù)管理模塊負(fù)責(zé)人 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)主要有:1.負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。2.對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量。3.預(yù)算管理工作。4.主持對(duì)項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理工作任務(wù)。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范
熟悉國(guó)家建設(shè)工程規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應(yīng)用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷。 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)主要有:1.負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。2.對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量。3.預(yù)算管理工作。4.主持對(duì)項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理工作任務(wù)。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范
熟悉國(guó)家建設(shè)工程規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應(yīng)用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷。
第15篇 模塊研發(fā)崗位職責(zé)
光模塊研發(fā)工程師 成都微泰科技有限公司 成都微泰光芯技術(shù)有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯 崗位職責(zé):
1、 擔(dān)負(fù)2.5g/10g _fp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產(chǎn)品及客戶定制產(chǎn)品的開發(fā)工作;
2、 按照開發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcb layout、調(diào)試及文件歸檔等工作;
3、 參與npi轉(zhuǎn)產(chǎn)、工藝文件編制、修訂等標(biāo)準(zhǔn)化工作;
4、 參與產(chǎn)品制造良率和效率提升、改善等相關(guān)工作;
5、 參與產(chǎn)品相關(guān)可靠性驗(yàn)證相關(guān)工作。
任職要求:
1、光電技術(shù),通信工程及相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上光模塊設(shè)計(jì)并投入批量生產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用光模塊測(cè)試設(shè)備和相關(guān)儀器;
4、熟悉protel等設(shè)計(jì)軟件;
5、具備信號(hào)完整性、emc知識(shí);
6、具有多層高速pcb板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
7、具備電路分析和模擬仿真能力;
8、掌握光通信器件原理與工藝,熟悉光通信領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
9、有責(zé)任心,積極向上,溝通能力強(qiáng)。
第16篇 模塊研究崗位職責(zé)
商業(yè)分析專家 職位描述:
1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式,對(duì)行業(yè)的規(guī)律、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)能夠發(fā)表獨(dú)到的見解,對(duì)行業(yè)政策、重大事件等熱點(diǎn)反應(yīng)靈敏,能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點(diǎn)問題。
2、構(gòu)建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求產(chǎn)出相關(guān)主題的分析報(bào)告。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)測(cè)模型,為客戶管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作,基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級(jí),整合多方資源共同推動(dòng)業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)商業(yè)分析工作經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀邏輯思維能力,擅長(zhǎng)研究分析,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時(shí)具有較好的報(bào)告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場(chǎng)研究方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢(shì)與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費(fèi)者研究、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿、品牌調(diào)研等常見市場(chǎng)研究模塊。
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力,具備帶團(tuán)隊(duì)的能力,有格局、有影響力 職位描述:
1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式,對(duì)行業(yè)的規(guī)律、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)能夠發(fā)表獨(dú)到的見解,對(duì)行業(yè)政策、重大事件等熱點(diǎn)反應(yīng)靈敏,能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點(diǎn)問題。
2、構(gòu)建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求產(chǎn)出相關(guān)主題的分析報(bào)告。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)測(cè)模型,為客戶管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作,基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級(jí),整合多方資源共同推動(dòng)業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)商業(yè)分析工作經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀邏輯思維能力,擅長(zhǎng)研究分析,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時(shí)具有較好的報(bào)告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場(chǎng)研究方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢(shì)與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費(fèi)者研究、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿、品牌調(diào)研等常見市場(chǎng)研究模塊。
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力,具備帶團(tuán)隊(duì)的能力,有格局、有影響力
第17篇 模塊硬件開發(fā)崗位職責(zé)
通信電源模塊硬件開發(fā)專家 中恒電氣 杭州中恒電氣股份有限公司,中恒電氣,中恒 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),按照客戶及市場(chǎng)需求以項(xiàng)目的形式進(jìn)行技術(shù)開發(fā),形成技術(shù)成果;
2、探索新技術(shù),關(guān)注本領(lǐng)域的最新成果,以及疑難問題,進(jìn)行理論分析、仿真、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,形成經(jīng)驗(yàn)案例、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、論文、總結(jié)、培訓(xùn)等成果;
3、協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)交付;
4、指導(dǎo)新員工,以多種形式進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、電力電子與電力傳動(dòng)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上電力電子硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),尤其是大功率通信電源方面的產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電力電子、自動(dòng)控制理論,熟練使用電路設(shè)計(jì)仿真軟件;
4、精通變壓器、電感等磁性器件的設(shè)計(jì)方法及豐富的實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉有橋無橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開關(guān)電源拓?fù)?熟悉電路參數(shù)的計(jì)算方法;
6、有豐富的電源pcb layout經(jīng)驗(yàn),有較豐富的電源工藝結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)及電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程、工藝;
7、熟悉安規(guī)、emc標(biāo)準(zhǔn), 精通開關(guān)電源的調(diào)試及故障分析;
8、掌握嵌入式系統(tǒng)工作原理,能為軟件工程師軟件開發(fā)、調(diào)試提供指引;
第18篇 高級(jí)模塊工程師崗位職責(zé)
高級(jí)光模塊硬件工程師 成都新易盛通信技術(shù)股份有限公司 成都新易盛通信技術(shù)股份有限公司,新易盛,新易盛 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司光模塊產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)和開發(fā);
2、按照項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、pcb layout、調(diào)試等工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)支持及客戶端的問題分析解決。
任職要求:
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,電子通信、電路與系統(tǒng)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),10年以上光模塊硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的信號(hào)完整性、emc知識(shí)和多層高速pcb板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料,口語(yǔ)流利者優(yōu)先;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真,積極主動(dòng),拼搏進(jìn)取。
第19篇 模塊結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
結(jié)構(gòu)工程師(光模塊-系統(tǒng)工程部) 全信股份 南京全信傳輸科技股份有限公司,全信股份,全信傳輸 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)提供光模塊、連接器、夾具工裝結(jié)構(gòu)解決方案、支持和建議;
2、負(fù)責(zé)完成硬件詳細(xì)設(shè)計(jì)、力熱仿真、圖紙輸出、結(jié)構(gòu)測(cè)試、資料編寫;
3、負(fù)責(zé)新結(jié)構(gòu)的調(diào)研和技術(shù)攻關(guān);
4、負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)別結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有力學(xué)和散熱仿真設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、精通機(jī)加設(shè)計(jì)和工藝;掌握鈑金、壓鑄、注塑等多種加工方式;熟悉連接器和光模塊等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3、精通多種三維結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件(autocad、pro/e、soldworks等);掌握力學(xué)仿真分析軟件:hypermesh、adams、mastran/pastran;熟悉熱仿真分析軟件:flotherm;熟悉eda軟件:protel、cadence;熟練掌握各類office辦公軟件;
4、熱愛技術(shù)研究,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞的奮斗精神。
第20篇 模塊技術(shù)崗位職責(zé)
技術(shù)管理模塊負(fù)責(zé)人 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)主要有:1.負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。2.對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量。3.預(yù)算管理工作。4.主持對(duì)項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理工作任務(wù)。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范
熟悉國(guó)家建設(shè)工程規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應(yīng)用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷。 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)主要有:1.負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。2.對(duì)所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量。3.預(yù)算管理工作。4.主持對(duì)項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理工作任務(wù)。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范
熟悉國(guó)家建設(shè)工程規(guī)范、規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應(yīng)用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷。
