- 目錄
崗位職責是什么
機電副總是企業(yè)中負責機電工程及設備管理的關鍵職位，他/她承擔著確保企業(yè)生產運營過程中機電設施的高效、安全運行的重任。此職務不僅涉及技術層面的管理，還涵蓋團隊領導、項目協調、成本控制和戰(zhàn)略規(guī)劃等多個維度。
崗位職責要求
1. 深厚的機電工程專業(yè)知識，包括但不限于電氣、機械、自動化等相關領域。
2. 具備良好的組織能力和領導力，能有效管理機電部門團隊。
3. 熟悉國家相關法規(guī)和行業(yè)標準，確保企業(yè)合規(guī)運營。
4. 強大的項目管理能力，能有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控機電工程項目。
5. 出色的溝通協調能力，能夠與各部門及供應商建立良好關系。
6. 具備財務分析能力，能進行成本控制和預算管理。
7. 對新技術和市場趨勢保持敏銳洞察，以推動企業(yè)機電系統的創(chuàng)新升級。
崗位職責描述
機電副總的工作日常包括但不限于： - 監(jiān)督機電設備的日常運行，確保其穩(wěn)定、高效，及時處理故障和異常情況。 - 制定和實施機電設備的維護保養(yǎng)計劃，延長設備壽命，減少停機時間。 - 參與新項目的機電設計階段，提出優(yōu)化建議，保證項目質量和進度。 - 評估和采購機電設備，確保性價比最優(yōu)，同時與供應商進行合同談判。 - 協調內部團隊和外部承包商，合理調配資源，確保工程順利進行。 - 定期進行安全檢查，落實安全制度，防止安全事故的發(fā)生。 - 對機電部門的員工進行培訓和指導，提升團隊整體技術水平和服務意識。
有哪些內容
1. 技術支持與改進：負責機電系統的技術咨詢，解決運行中的技術難題，推動技術創(chuàng)新和系統升級。
2. 風險管理：識別潛在風險，制定應急預案，降低設備故障對企業(yè)生產的影響。
3. 團隊建設：培養(yǎng)和發(fā)展機電團隊，提高團隊協作能力和問題解決能力。
4. 成本與預算管理：制定和監(jiān)控機電部門的預算，合理控制成本，提高運營效率。
5. 合規(guī)性：確保機電設施符合環(huán)保、安全等法規(guī)要求，定期進行合規(guī)性審查。
6. 內外部溝通：與上級管理層、其他部門、供應商和客戶保持良好溝通，確保信息暢通。
7. 績效評估：定期評估機電部門的工作績效，提出改進建議，推動部門持續(xù)改進。
機電副總的角色不僅是技術專家，更是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者和團隊的領導者，他/她的工作直接影響到企業(yè)的生產效率、成本控制和長期發(fā)展。通過全面而專業(yè)的管理，機電副總將為企業(yè)的穩(wěn)定運營和持續(xù)增長貢獻力量。
機電副總崗位職責范文
第1篇 機電副總工程師崗位職責
礦山機電副總工程師(機械+電氣+自動化) 廣東東升實業(yè)集團有限公司 廣東東升實業(yè)集團有限公司,東升 崗位職責:
1制定本部門年度工作計劃及下屬項目機電管理規(guī)范,并負責組織實施;
2.負責下屬單位機電設備、設施管理督查及技術協作;
3.負責集團新建、技改、擴建等項目的機電設計、設備選型、工程招投標、施工、驗收等過程化的技術服務及管理。
4.負責集團生產中機電系統運作成本管理,降耗增效。
5.及時參與下屬單位機電設備事故的調查分析處理,制定防范措施,確保安全生產。
6.負責推廣、使用先進的機電設備和科學技術,積極開展技術革新和技術改造,及時對安全生產提出合理化建議
任職資格:
學歷及資格證書:大專及以上學歷、(機電)高級工程師。
技能:
1、熟悉礦產資源項目開發(fā)及砂石骨料行業(yè)技術規(guī)范,砂石礦山生產線加工流程及機電設計,擔任同等職務工作10年以;
2、熟悉礦山供配電設計、業(yè)擴報裝流程、自動化、選礦設備(如大型旋回、圓錐破碎機及輸送、篩分設備)選型、工程招投標管理;
3、熟悉機械原理,有指導或實操解決故障的能力,民企關工作實踐經歷;
4、熟練使用辦公軟件。
職業(yè)發(fā)展:集團礦業(yè)運營中心副總工程師---礦業(yè)運營管理中心機電總工程師/總監(jiān)
第2篇 機電副總裁崗位職責
崗位職責:
1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。 崗位職責:
1.對公司各項目的施工進度、質量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質量安全的管理工作并指引。負責處理項目質量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預警及糾偏,結合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。
第3篇 機電副總崗位職責
機電設計副總
工作職責:
1、負責各類機電設計項目的方案設計、施工圖設計;
2、參與機電類方案設計,做好深化設計工作,并完成全套施工圖繪制,把控總體設計深度和質量;
3、善于思考,能夠結合市場、項目需求開展裝配式建筑研發(fā),并通過技術營銷方式配合市場拓展;
4、參與編制相關技術標準和產品標準;根據計劃編制相關技術標準和要求,編制產品手冊,逐步建立產品標準,并宣貫相關技術和產品標準;
5、參與建立并完善公司的設計管控體系及設計標準化建設,參與設計管理工作。
任職要求:
1、相關專業(yè)全日制統招本科及以上學歷;
2、具有5年以上大型設計公司給排水,暖通,電器等設計、施工圖設計工作經驗,有裝配式建筑設計經驗者優(yōu)先;
3、熟悉機電類設計相關規(guī)范,具備較強的機電設計理論知識及方案規(guī)劃能力,能獨立完成中、小型項目;
4、熟悉機電設計標準,熟練掌握施工圖繪制規(guī)范,具有項目管理經驗和團隊管理能力;
5、熟練使用相關設計、辦公軟件;
6、有良好的職業(yè)道德、較強的責任心,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,具有較強的組織協調、團隊合作精神及分析問題、解決問題的能力。
工作職責:
1、負責各類機電設計項目的方案設計、施工圖設計;
2、參與機電類方案設計,做好深化設計工作,并完成全套施工圖繪制,把控總體設計深度和質量;
3、善于思考,能夠結合市場、項目需求開展裝配式建筑研發(fā),并通過技術營銷方式配合市場拓展;
4、參與編制相關技術標準和產品標準;根據計劃編制相關技術標準和要求,編制產品手冊,逐步建立產品標準,并宣貫相關技術和產品標準;
5、參與建立并完善公司的設計管控體系及設計標準化建設,參與設計管理工作。
任職要求:
1、相關專業(yè)全日制統招本科及以上學歷;
2、具有5年以上大型設計公司給排水,暖通,電器等設計、施工圖設計工作經驗,有裝配式建筑設計經驗者優(yōu)先;
3、熟悉機電類設計相關規(guī)范,具備較強的機電設計理論知識及方案規(guī)劃能力,能獨立完成中、小型項目;
4、熟悉機電設計標準,熟練掌握施工圖繪制規(guī)范,具有項目管理經驗和團隊管理能力;
5、熟練使用相關設計、辦公軟件;
6、有良好的職業(yè)道德、較強的責任心,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,具有較強的組織協調、團隊合作精神及分析問題、解決問題的能力。
第4篇 機電副總監(jiān)崗位職責
機電副總監(jiān) 崗位職責:
1、在集團層面對各個事業(yè)部項目提供技術支持;
2、負責集團層面技術及項目管理工作;
3、負責集團機電條線團隊建設等相關工作;
4、負責集團機電研發(fā)創(chuàng)新工作。
任職資格:
1、暖通、給排水、機電等相關專業(yè)大學本科或以上學歷;
2、8年以上房地產企業(yè)機電設計及管理經驗;
3、熟悉國家及地方房地產行業(yè)相關專業(yè)的政策規(guī)定、規(guī)范要求等;
4、有較強的管理能力及溝通協調能力,工作責任心強,悟性高,能夠承受工作壓力。 崗位職責:
1、在集團層面對各個事業(yè)部項目提供技術支持;
2、負責集團層面技術及項目管理工作;
3、負責集團機電條線團隊建設等相關工作;
4、負責集團機電研發(fā)創(chuàng)新工作。
任職資格:
1、暖通、給排水、機電等相關專業(yè)大學本科或以上學歷;
2、8年以上房地產企業(yè)機電設計及管理經驗;
3、熟悉國家及地方房地產行業(yè)相關專業(yè)的政策規(guī)定、規(guī)范要求等;
4、有較強的管理能力及溝通協調能力,工作責任心強,悟性高,能夠承受工作壓力。
第5篇 機電副總工崗位職責
機電副總工 天華建筑設計有限公司 上海天華建筑設計有限公司,上海天華,天華,天華建筑,天華建筑設計有限公司,天華建筑設計有限公司網站,天華建筑設計集團,天華 職位描述:
一、對公司技術高度負責
1、戰(zhàn)略管理:參與制定集團/條線總體發(fā)展戰(zhàn)略,據此制定公司專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,并部署落實。
2、品質把控:提升公司整體技術質量及市場影響力。
3、體系建設:在集團標準集體及學習機制框架下,根據公司情況優(yōu)化。
二、對公司市場獲取提供支持
1、專業(yè)支持:以高品質的產品及影響力獲取客戶滿意、贏得市場。
2、客戶維護:與客戶高層建立良好伙伴關系,洞察客戶需求。
三、對公司技術人才梯隊建設負責
1、人才梯隊:識別并培養(yǎng)高潛技術人才,主導分管條線和團隊的技術人才梯隊建設
四、參與區(qū)域品牌建設、提升品牌影響
1、品牌提升:通過參與區(qū)域層面學術活動(行業(yè)論壇等)、品牌活動(產品發(fā)布、校招宣講等)、品牌資產建設(專利、設計專業(yè)書籍、論文等編制)等工作,提升公司品牌形象及影響力。
任職資格:
1、10年工作經驗及以上,電氣、給排水、暖通等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有專業(yè)負責人5年及以上經驗,并負責過大型商業(yè)綜合體、酒店或超高層等公建類型;
3、具備較強的方案評審和圖紙審核能力,具有較強的技術指導、溝通、協調管理能力和表達能力;
4、工作積極主動,踏實穩(wěn)重;
5、具有國家注冊證書。
