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物業(yè)員工基本管理制度

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):70

物業(yè)員工基本管理制度

包括哪些

物業(yè)員工基本管理制度旨在確保物業(yè)管理工作的高效、有序進(jìn)行,保障業(yè)主權(quán)益,提升服務(wù)質(zhì)量。主要包括以下幾個方面:

1. 員工職責(zé):明確各崗位員工的工作內(nèi)容、任務(wù)分配和工作標(biāo)準(zhǔn),確保職責(zé)清晰,避免工作重疊或疏漏。

2. 出勤制度:規(guī)定員工的上下班時間、請假程序及考勤管理,保證員工準(zhǔn)時、全勤地完成工作。

3. 行為規(guī)范:強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)道德、禮儀禮節(jié),以及與業(yè)主、同事的溝通方式,營造和諧的工作氛圍。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能,鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。

5. 績效考核:設(shè)立公正、公平的績效評價體系,激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

處罰規(guī)定

1. 遲到早退:未經(jīng)許可,員工遲到或早退將被記錄,并按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

2. 曠工:無故缺勤者,除扣除當(dāng)日工資外,還將視情況給予警告、記過等紀(jì)律處分。

3. 工作失職:因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`,影響服務(wù)質(zhì)量,將根據(jù)嚴(yán)重程度給予口頭警告、書面警告直至解雇。

4. 不遵守行為規(guī)范:如違反職業(yè)道德、禮儀禮節(jié),或與業(yè)主、同事發(fā)生沖突,將視情節(jié)輕重給予處罰。

5. 濫用職權(quán):員工濫用職權(quán),損害公司或業(yè)主利益,將嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。

細(xì)則

1. 員工職責(zé)細(xì)則:各部門需制定詳細(xì)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),員工需嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,確保工作質(zhì)量。

2. 出勤管理:員工需提前申請請假,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。公司實行打卡制度,員工需按時簽到簽退。

3. 行為規(guī)范細(xì)則:員工應(yīng)尊重業(yè)主,保持禮貌,避免使用不當(dāng)語言或舉止。在公共區(qū)域需著裝整潔,佩戴工作牌。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:新入職員工須參加入職培訓(xùn),老員工每年至少參加一次專業(yè)技能培訓(xùn)。公司鼓勵員工參加職業(yè)資格認(rèn)證,提升個人素質(zhì)。

5. 績效考核細(xì)則:考核周期通常為季度或年度,考核指標(biāo)包括工作量、工作效率、業(yè)主滿意度等。優(yōu)秀員工將獲得獎勵,連續(xù)低績效者可能面臨崗位調(diào)整或解雇。

請注意,本制度旨在規(guī)范員工行為,提升團(tuán)隊協(xié)作,但具體執(zhí)行時需結(jié)合實際情況靈活調(diào)整,確保公正公平。所有員工應(yīng)熟知并遵守這些規(guī)定,共同維護(hù)良好的工作環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

物業(yè)員工基本管理制度范文

第1篇 z城物業(yè)員工基本管理制度

名城物業(yè)員工基本管理制度

一、目的:

規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

二、適用范圍:

__名城物業(yè)管理公司所有工作人員。

三、職責(zé):

3.1__名城物業(yè)管理的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

3.2各部門負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

四、關(guān)于服裝、裝束

4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

4.2工作服要干凈;

4.3進(jìn)公司須戴工作證;

4.4嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng);

4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

五、關(guān)于上班時間

5.1時間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

5.2不得無故遲到、早退、外出;

5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假(特殊情況例外);

5.4嚴(yán)禁無故曠工;

5.5上、下班必須簽到;

5.6不許代別人簽到;

5.7不得涂改簽到表。

六、關(guān)于廠內(nèi)設(shè)備和備件

6.1設(shè)備、備件要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

6.2注意整理整頓;

6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

6.4嚴(yán)禁對花園內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費;

6.6凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴(yán)處理;

6.7凡盜竊本公司財物,從嚴(yán)處理;

6.8設(shè)備引起故障時必須要及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動機(jī)器。

七、其它

7.1服從上司的命令;

7.2發(fā)生事情必須立即上報、聯(lián)絡(luò);

7.3嚴(yán)禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

7.4嚴(yán)禁在花園內(nèi)吸煙;

7.5不準(zhǔn)喧嘩、賭博;

7.6不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西;

物業(yè)員工基本管理制度

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