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經(jīng)費(fèi)使用管理制度是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，它規(guī)定了如何有效地分配、使用和監(jiān)控財(cái)務(wù)資源，以確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行。該制度涵蓋了預(yù)算制定、審批流程、支出控制、審計(jì)監(jiān)督和責(zé)任追究等多個(gè)環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 預(yù)算編制：明確年度或項(xiàng)目預(yù)算的制定方法，包括收入預(yù)測、成本估算和資金分配原則。
2. 經(jīng)費(fèi)審批：設(shè)定審批權(quán)限，規(guī)定不同金額級別的支出需要哪些層級的管理者批準(zhǔn)。
3. 支出管理：規(guī)定如何記錄和追蹤每一筆開支，包括發(fā)票審核、報(bào)銷流程和支付方式。
4. 審計(jì)監(jiān)控：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，定期檢查經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性，防止浪費(fèi)和欺詐。
5. 責(zé)任追究：建立違規(guī)處理機(jī)制，對違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的個(gè)人或部門進(jìn)行追責(zé)。
重要性
經(jīng)費(fèi)使用管理制度的重要性不言而喻。一方面，它確保了企業(yè)的資金流動(dòng)有序，防止資金濫用和浪費(fèi)，有助于提高經(jīng)濟(jì)效益；另一方面，它強(qiáng)化了內(nèi)部管控，降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障了企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營。此外，良好的經(jīng)費(fèi)使用管理制度還能提升員工的責(zé)任意識，營造公正透明的工作環(huán)境。
方案
1. 預(yù)算編制：各部門應(yīng)提前規(guī)劃，基于歷史數(shù)據(jù)和未來預(yù)測制定預(yù)算，提交財(cái)務(wù)部門匯總，由高層管理者審批后執(zhí)行。
2. 經(jīng)費(fèi)審批：設(shè)立分級審批制度，如500元以下由部門經(jīng)理審批，500元至5000元由總監(jiān)審批，5000元以上需總裁審批。
3. 支出管理：所有支出需附原始憑證，通過電子系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)銷申請，經(jīng)審批后由財(cái)務(wù)部門付款。
4. 審計(jì)監(jiān)控：每季度進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
5. 責(zé)任追究：對于違反規(guī)定的，輕則警告，重則罰款，嚴(yán)重者可能涉及職務(wù)調(diào)整或解雇。
通過以上方案，我們將構(gòu)建一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、高效且具有約束力的經(jīng)費(fèi)使用管理體系，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。
經(jīng)費(fèi)使用管理制度范文
第1篇 體育學(xué)院黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法
體育技術(shù)學(xué)院黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法
為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)院基層黨組織的建設(shè),保證基層黨組織活動(dòng)的正常開展,結(jié)合我院實(shí)際,制定本辦法。
第一條 基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源
一、院黨委每年安排一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)作為黨建活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),由黨委辦公室和財(cái)務(wù)科共同管理,黨委辦公室根據(jù)上年度統(tǒng)計(jì)的黨員總數(shù),通知財(cái)務(wù)科做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
二、基層黨組織專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用,由黨委辦公室統(tǒng)酬安排并指導(dǎo)各黨支部組織開展有意義的活動(dòng),通過活動(dòng)增強(qiáng)黨支部的活力和戰(zhàn)斗力。
第二條基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍
一、黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
基層黨組織建設(shè),黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按在職黨員300元/年/人;學(xué)生黨員100元/年/人;離退休黨員100元/年/人安排,用于各黨支部開展主題鮮明、思想先進(jìn)、內(nèi)容積極的組織活動(dòng)。
二、經(jīng)費(fèi)的使用范圍
召開黨內(nèi)研討、考察和交流活動(dòng),開展黨日紀(jì)念活動(dòng),組織其它有政治影響力的紀(jì)念活動(dòng)。
三、全院性大型黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)由學(xué)院另行安排。
第三條 基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用
一、基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用原則上由學(xué)院各黨支部(總支)提出申請(填報(bào)基層黨組織活動(dòng)項(xiàng)目申報(bào)表),經(jīng)黨委辦公室審核、登記,黨辦主任審批,單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)超過5000元由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、各黨支部開展活動(dòng)前,應(yīng)將計(jì)劃(基層組織活動(dòng)申請表)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)院黨委辦公室審批,由黨支部書記(總支)或委派宣傳委員按財(cái)務(wù)管理制度領(lǐng)取經(jīng)費(fèi);活動(dòng)結(jié)束后,經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)報(bào)銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)手續(xù),報(bào)銷時(shí)需書面提交活動(dòng)小結(jié),各黨支部活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)在學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)報(bào)道活動(dòng)開展情況。
三、基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況,要納入黨務(wù)公開的內(nèi)容,通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、會議等形式向廣大黨員公布?；鶎狱h組織換屆時(shí),應(yīng)向黨員大會報(bào)告活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理使用情況。
四、學(xué)年結(jié)束后,黨委辦公室將年度黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理和使用情況書面報(bào)學(xué)院黨委。
第四條 本辦法由學(xué)院黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起試行。
第2篇 工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法范本
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
云陽縣供電公司
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務(wù),為工會建設(shè)服務(wù),按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工會實(shí)際,特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算,工會經(jīng)費(fèi)開支,由工會主席一枝筆審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡的原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按重慶市電力公司工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實(shí)事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi),提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動(dòng)開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動(dòng)費(fèi)。主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動(dòng)及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如:職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。
工會在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的三產(chǎn)或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預(yù)算,并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算,掌握使用。基層分會如果經(jīng)費(fèi)確有不足,影響工會工作正常開展時(shí),可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補(bǔ)助。
三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支:
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會組織的勞動(dòng)競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝五一節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
11、基層分會為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。
四、附 則
1、本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。
第3篇 設(shè)備公司分廠經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
設(shè)備公司關(guān)于分廠經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
為了加強(qiáng)分廠建設(shè),便于分廠管理。經(jīng)2022年6月28日總經(jīng)理辦公會研究決定,制定分廠廠長經(jīng)費(fèi)使用管理辦法如下:
一、經(jīng)費(fèi)數(shù)額
各分廠活動(dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額根據(jù)分廠人數(shù)及人員結(jié)構(gòu)確定:
鉚焊分廠5000元/月;
板加分廠3000元/月;
機(jī)加工分廠3000元/月;
安裝分廠1500元/月;
綜合分廠500元/月。
二、使用范圍
各分廠經(jīng)費(fèi)用于分廠基層建設(shè)工作,由分廠廠長支配,重點(diǎn)用于以下幾個(gè)方面:
1、分廠自行訂閱的書刊讀物。
2、分廠自行組織各種活躍員工的業(yè)余活動(dòng)。
3、分廠的慰問、“紅白”事等。
4、分廠招待費(fèi)。
三、使用管理
1、分廠經(jīng)費(fèi)必須憑正規(guī)發(fā)票,由分廠廠長簽字,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后到財(cái)務(wù)報(bào)銷。
2、各分廠經(jīng)費(fèi)每月不得超支,年終進(jìn)行統(tǒng)算,節(jié)余部分可累計(jì)到下年使用。
3、由財(cái)務(wù)部按下?lián)苡?jì)劃控制分廠廠長經(jīng)費(fèi)的支出。
四、有關(guān)要求
各分廠要嚴(yán)格按照公司的要求及財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定使用好廠長經(jīng)費(fèi),對于不負(fù)責(zé),亂用經(jīng)費(fèi)的分廠,一經(jīng)核實(shí),除追回全部經(jīng)費(fèi)外,對分廠廠長扣罰10%的工資,兩次違反規(guī)定者扣罰20%,嚴(yán)重者提交公司辦公會,對相關(guān)人員進(jìn)行處理。
五、本規(guī)定自20__年7月1日起執(zhí)行。
第4篇 大學(xué)離退休處經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定
大學(xué)離退休工作處經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)我處經(jīng)費(fèi)使用的管理,力求節(jié)約,合理使用,完善廉潔自律的保障機(jī)制,遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度,特制定處經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定:
1、處各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用工作實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行“一支筆”審批;
2、處各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)按預(yù)算報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后,必須嚴(yán)格按照預(yù)算使用;
3、離退休老同志的活動(dòng)費(fèi)、福利費(fèi)等,根據(jù)各校區(qū)人數(shù)由處辦公室統(tǒng)一報(bào)學(xué)校審核后下?lián)芨餍^(qū),由各校區(qū)離退休辦公室根據(jù)有關(guān)政策掌握使用;并及時(shí)向離退休老同志通報(bào)活動(dòng)費(fèi)、福利費(fèi)的使用情況;
4、工作經(jīng)費(fèi)經(jīng)處辦公會議討論確定后,按一定的比例下?lián)芙o各校區(qū),由各校區(qū)離退休辦公室掌握使用;
5、大額經(jīng)費(fèi)使用必須填寫《離退休工作處大額經(jīng)費(fèi)使用申請表》,一次性開支1萬元至5萬元的,須報(bào)處辦公室審批備案;一次性開支5萬元以上的,必須報(bào)處務(wù)會議討論和處領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、屬政策性開支的費(fèi)用,各校區(qū)離退休辦公室要嚴(yán)格按政策掌握使用;
7、各財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行審批;審批票據(jù)應(yīng)有經(jīng)辦人、驗(yàn)收(證明)人簽字;如負(fù)責(zé)人外出,應(yīng)急開支可由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審批;
8、經(jīng)簽字審批后的票據(jù)方可填寫報(bào)銷單并用章報(bào)銷;
9、經(jīng)費(fèi)摺由專人負(fù)責(zé)保管,符合上述使用、報(bào)銷審批規(guī)定的,方可使用經(jīng)費(fèi)摺報(bào)銷。經(jīng)費(fèi)摺使用后必須立即歸還保管人員,保管人員應(yīng)做好經(jīng)費(fèi)使用登記工作;
10、嚴(yán)禁違反上述規(guī)定開支經(jīng)費(fèi),違者將按學(xué)校財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定處理。
離退休工作處
第5篇 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法模版
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法,所謂專項(xiàng)資金,是國家或有關(guān)部門或上級部門下?lián)苄姓聵I(yè)單位具有專門指定用途或特殊用途的資金,下面是小編帶來的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法,歡迎閱讀!
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法【1】
學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對校內(nèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),提高資金使用效益,保障學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國國會計(jì)法》、《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范》和《杭州市級部門項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī),深化預(yù)算管理改革、規(guī)范和加強(qiáng)市級部門項(xiàng)目支出預(yù)算管理根據(jù)《中華人民共和國國預(yù)算法》,制定本辦法。
第二條 項(xiàng)目支出預(yù)算是部門支出預(yù)算的組成部分,是為完成其特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo),在基本支出預(yù)算之外編制的年度項(xiàng)目支出計(jì)劃。
第三條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的基本原則:
(一)明確目標(biāo),突出重點(diǎn)。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持的項(xiàng)目要有明確的績效目標(biāo),在對所承擔(dān)的項(xiàng)目進(jìn)行充分的可行性研究基礎(chǔ)上,綜合考慮學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展迫切需要、切實(shí)可行的項(xiàng)目。
(二)量力而行,規(guī)范管理。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理各方權(quán)責(zé)明確、各負(fù)其責(zé),堅(jiān)持集體決策與專家咨詢相結(jié)合,實(shí)行決策、實(shí)施、監(jiān)督相互獨(dú)立、相互制約的管理機(jī)制。
在立項(xiàng)階段,對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益進(jìn)行評估論證;在執(zhí)行階段,要按項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度撥付資金,并確保項(xiàng)目資金按規(guī)定的用途使用;項(xiàng)目完成后,要有決算審查和效果評價(jià),以確保項(xiàng)目資金的使用效益。
(三)嚴(yán)格管理,追蹤問效的原則。
要嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,單獨(dú)核算,確保專款專用,并建立面向結(jié)果的追蹤問效機(jī)制。
第二章 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)
第四條 市級部門項(xiàng)目支出預(yù)算采用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目文本方式進(jìn)行管理,按照市財(cái)政部門編制年度預(yù)算的要求,分別政府收支分類科目的功能分類和經(jīng)濟(jì)分類,統(tǒng)一匯總向市財(cái)政部門和市教育部門申報(bào)項(xiàng)目支出預(yù)算。
第五條 申報(bào)的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合以下要求:
(一)符合國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)方針政策。
(二)符合財(cái)政資金支持的方向和范圍。
(三)屬于本部門行政工作和事業(yè)發(fā)展需要安排的項(xiàng)目。
(四)有明確的項(xiàng)目目標(biāo)、組織實(shí)施計(jì)劃和科學(xué)合理的項(xiàng)目預(yù)算,并經(jīng)過充分的研究和論證。
第六條 項(xiàng)目申報(bào)分為新增項(xiàng)目和延續(xù)項(xiàng)目。
(一)新增項(xiàng)目是指本年度新增的需列入財(cái)政預(yù)算選擇安排的項(xiàng)目。
(二)延續(xù)項(xiàng)目是指以前年度財(cái)政預(yù)算已確認(rèn),并已確定分年度安排預(yù)算,需在本年度及以后年度預(yù)算中繼續(xù)安排的項(xiàng)目。
延續(xù)項(xiàng)目必須明確項(xiàng)目的起止年限,未經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn),部門不得自行變更項(xiàng)目名稱、內(nèi)容。
第七條 申報(bào)文本
應(yīng)按照市財(cái)政部門制發(fā)的項(xiàng)目申報(bào)文本申報(bào)項(xiàng)目。
項(xiàng)目申報(bào)文本包括項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。
項(xiàng)目申報(bào)文本必須填列清楚齊全。
第八條 申報(bào)材料及相關(guān)要求:
(一)向市財(cái)政部門報(bào)送的申報(bào)材料包括項(xiàng)目申報(bào)文本和財(cái)政部門要求的其他材料。
(二)當(dāng)年新增項(xiàng)目必須填寫項(xiàng)目建議書,如新增項(xiàng)目預(yù)算數(shù)額較大或者專業(yè)技術(shù)復(fù)雜,還應(yīng)當(dāng)報(bào)送項(xiàng)目的可行性報(bào)告和項(xiàng)目評審報(bào)告;延續(xù)項(xiàng)目的項(xiàng)目總投資沒有變化的,市級部門應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目支出預(yù)算總報(bào)告中予以說明;項(xiàng)目總投資發(fā)生變化的,需重新填寫項(xiàng)目建議書,如項(xiàng)目總投資調(diào)整變化較大的,應(yīng)當(dāng)重新報(bào)送項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目評審報(bào)告。
(三)應(yīng)當(dāng)按照市財(cái)政部門規(guī)定的時(shí)間報(bào)送申報(bào)材料,申報(bào)材料的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
學(xué)校可以組織專家或委托中介機(jī)構(gòu)對必須同時(shí)報(bào)送可行性研究報(bào)告和評審報(bào)告的三類建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)評審。
第九條 學(xué)校購置資產(chǎn)的,按照事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,由總務(wù)處、保管室會同財(cái)務(wù)室對資產(chǎn)信息系統(tǒng)中的資產(chǎn)存量進(jìn)行審核,并根據(jù)部門資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)提出購置資產(chǎn)的品名、數(shù)量、測算經(jīng)費(fèi)額度,經(jīng)行政校長審核后報(bào)校長辦公會議同意,將資產(chǎn)購置項(xiàng)目列入年度部門預(yù)算,同時(shí)將相關(guān)材料報(bào)市財(cái)政部門和市教育部門。
第五章 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的實(shí)施與監(jiān)督
第十條 項(xiàng)目支出預(yù)算一經(jīng)批復(fù),學(xué)校不得自行調(diào)整。
預(yù)算執(zhí)行過程中,發(fā)生項(xiàng)目變更、終止、撤消、追加預(yù)算的,必須按照規(guī)定的程序報(bào)批,并進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
第十一條 納入政府采購的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照國家和省市關(guān)于政府采購的規(guī)定和本辦法規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 項(xiàng)目完成后,學(xué)校要及時(shí)組織驗(yàn)收和總結(jié),并將項(xiàng)目完成情況報(bào)市級教育部門,市級教育部門要將項(xiàng)目完成情況匯總報(bào)送市財(cái)政部門。
第六章 附 則
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法【2】
湘南稀貴金屬化合物及其應(yīng)用湖南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)我校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(以下簡稱專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))的管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,保障重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)財(cái)教[2008]531號《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《湘南學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法所指專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開放運(yùn)行費(fèi)、基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)、科研儀器設(shè)備費(fèi)。
第三條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則:
(一)分類管理,追蹤問效。
按照專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用途分類實(shí)行不同的管理方式,建立相應(yīng)的績效評價(jià)制度,提高資金使用效益。
(二)單獨(dú)核算,?？顚Ｓ?。
將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,單獨(dú)核算,專款專用,加強(qiáng)監(jiān)督管理。
(三)強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格預(yù)算控制。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算納入學(xué)校預(yù)算體系,按年度進(jìn)行申報(bào)、評審及批復(fù)。
建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室自主科研項(xiàng)目庫,預(yù)算批復(fù)的課題納入科研項(xiàng)目預(yù)算管理數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理,實(shí)行按總預(yù)算控制、分年度滾動(dòng)撥款的方式管理。
第二章 管理職責(zé)
第四條 國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室根據(jù)建設(shè)計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制開放運(yùn)行費(fèi)的年度預(yù)算及中長期預(yù)算,保障實(shí)驗(yàn)室的可持續(xù)發(fā)展;負(fù)責(zé)組織基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)自主科研項(xiàng)目、訪問學(xué)者經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、評審及預(yù)算合理性審核工作;負(fù)責(zé)組織科研儀器設(shè)備費(fèi)預(yù)算的前期論證、編制與申報(bào);指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算;對各項(xiàng)目的論證、預(yù)算執(zhí)行、課題研究進(jìn)度等進(jìn)行全過程指導(dǎo)、監(jiān)督與管理。
第五條 設(shè)立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專家委員會,負(fù)責(zé)對基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)自主科研項(xiàng)目、訪問學(xué)者經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行評審、篩選;負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和科研儀器設(shè)備費(fèi)預(yù)算的合理性、有效性進(jìn)行論證和審核;自主科研項(xiàng)目、訪問學(xué)者經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目報(bào)科研處備案。
第六條 科研處將自主科研項(xiàng)目、訪問學(xué)者經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目納入學(xué)?？蒲许?xiàng)目進(jìn)行管理,并對項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行批復(fù),對重點(diǎn)、重大項(xiàng)目進(jìn)行抽查評估;負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績效考評。
第七條 實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處負(fù)責(zé)對國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備購置更新改造項(xiàng)目的審核、審查,建立設(shè)備購置計(jì)劃數(shù)據(jù)庫;按規(guī)定組織校內(nèi)外專家對大型儀器設(shè)備的采購進(jìn)行論證;組織對達(dá)到招標(biāo)要求的設(shè)備購置項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)。
第八條 審計(jì)處負(fù)責(zé)對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行定期和不定期審計(jì)監(jiān)督。
第九條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)編制經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算,并按項(xiàng)目進(jìn)度和相關(guān)要求報(bào)送用款計(jì)劃。
第十條 財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算,指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、課題負(fù)責(zé)人編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算;監(jiān)督、指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及課題負(fù)責(zé)人按項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),審查專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)決算。
第三章 開支范圍
第十一條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出范圍如下:
(一) 開放運(yùn)行費(fèi),包括日常運(yùn)行維護(hù)費(fèi)和對外開放共享費(fèi)
1.日常運(yùn)行維護(hù)費(fèi),指維持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)發(fā)生的費(fèi)用。
包括辦公及印刷費(fèi)、水電氣燃料費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、圖書資料費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、日常維修費(fèi)、小型儀器設(shè)備購置改造費(fèi)、公共試劑和耗材費(fèi)、專家咨詢費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)等。
2.對外開放共享費(fèi),指重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室支持開放課題、組織學(xué)術(shù)交流合作、研究設(shè)施對外開放共享等發(fā)生的費(fèi)用。
包括材料費(fèi)、測試化驗(yàn)加工費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、高級訪問學(xué)者經(jīng)費(fèi)等。
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室固定人員不得使用開放課題經(jīng)費(fèi)。
(二) 基本科研業(yè)務(wù)費(fèi),指重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室圍繞主要任務(wù)和研究方向開展持續(xù)深入的系統(tǒng)研究和探索性自主選題研究等發(fā)生的費(fèi)用。
包括與研究工作直接相關(guān)的材料費(fèi)、測試化驗(yàn)加工費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。
(三) 科研儀器設(shè)備費(fèi),指正常運(yùn)行且通過評估或驗(yàn)收的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,按照科研工作需求進(jìn)行五年一次的儀器設(shè)備更新改造等發(fā)生的費(fèi)用。
包括直接為科學(xué)研究工作服務(wù)的儀器設(shè)備購置;利用成熟技術(shù)對尚有較好利用價(jià)值、直接服務(wù)于科學(xué)研究的儀器設(shè)備所進(jìn)行的功能擴(kuò)展、技術(shù)升級;與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究方向相關(guān)的專用儀器設(shè)備研制;為科學(xué)研究提供特殊作用及功能的配套設(shè)備和實(shí)驗(yàn)配套系統(tǒng)的維修改造等費(fèi)用。
第十二條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中差旅費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定和《湘南學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法》執(zhí)行;會議費(fèi)的開支應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格控制會議規(guī)模、會議數(shù)量、會議開支標(biāo)準(zhǔn)和會期。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中咨詢費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)為:以會議形式組織的咨詢,專家咨詢費(fèi)的開支一般參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員500-800元/人天、其他專業(yè)技術(shù)一般人員300元-500元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
會期超過兩天的,第三天及以后的咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員300元-400元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員200元-300元/人天執(zhí)行。
以通訊形式組織的專家咨詢,專家咨詢費(fèi)的開支一般參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員60元-100元/人次、其他專業(yè)技術(shù)一般人員40元-80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得開支有工資性收入的人員工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼和福利支出,不得開支罰款、捐贈、贊助、投資等,嚴(yán)禁以任何方式牟取私利。
第四章 預(yù)算編制
第十三條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按經(jīng)費(fèi)類別的支出范圍編制項(xiàng)目預(yù)算,不得超支出范圍編制,基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)還須編制項(xiàng)目總預(yù)算和分年度預(yù)算,分年度預(yù)算各支出范圍之和等于相應(yīng)的總預(yù)算。
(一)開放運(yùn)行費(fèi)最多70%用作日常開放運(yùn)行經(jīng)費(fèi),不低于30%用作高級學(xué)者訪問基金。
日常開放運(yùn)行費(fèi)中的勞務(wù)費(fèi)按不超過總額的10%進(jìn)行預(yù)算;高級訪問學(xué)者基金每人資助額度為10-30萬元;資助國外學(xué)者的額度不低于總經(jīng)費(fèi)50%;高級訪問學(xué)者的生活津貼按不超過資助額度的30%據(jù)實(shí)預(yù)算。
(二)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室根據(jù)主要任務(wù)和研究方向確定重大項(xiàng)目、一般項(xiàng)目和引進(jìn)人才科研啟動(dòng)費(fèi)的分配比例。
重大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不低于45%、一般項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不超過30%,引進(jìn)人才科研啟動(dòng)費(fèi)不低于20%。
基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)中的勞務(wù)費(fèi)按重大項(xiàng)目不超過項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)10%、一般項(xiàng)目不超過項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)15%預(yù)算。
(三)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)按照研究方向和發(fā)展目標(biāo),結(jié)合基礎(chǔ)條件和人員隊(duì)伍現(xiàn)狀等,以形成各具特色的研究實(shí)驗(yàn)體系為目標(biāo),根據(jù)實(shí)際需求和預(yù)計(jì)可以完成的工作量,區(qū)分輕重緩急,科學(xué)合理、實(shí)事求是的編制。
第十四條 開放運(yùn)行費(fèi)可編制儀器設(shè)備改造和少量的小型儀器設(shè)備購置預(yù)算;基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)原則上不能編制儀器設(shè)備購置預(yù)算和研究任務(wù)外協(xié)預(yù)算,但確因項(xiàng)目研究需要可適量編制,其中自制設(shè)備須列入相應(yīng)的專用材料、勞務(wù)費(fèi)、加工費(fèi)等支出范圍中,且在預(yù)算表附注中說明具體金額,自制設(shè)備在研究中的功能、作用等情況。
第十五條 自制設(shè)備需要外協(xié)的測試加工、專用材料費(fèi)等須在相應(yīng)的支出范圍中進(jìn)行預(yù)算,在預(yù)算說明書中詳細(xì)說明其與課題研究任務(wù)的相關(guān)性、單位名稱、工作量、價(jià)格、總金額等。
外協(xié)單位不得為本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的關(guān)聯(lián)企業(yè),本辦法所指關(guān)聯(lián)企業(yè)是本人、配偶或直系親屬(父母、配偶父母、子女)開辦或控股的企業(yè)。
第十六條 專家咨詢費(fèi)預(yù)算必須嚴(yán)格按照支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
在預(yù)算說明書中應(yīng)詳細(xì)說明召開次數(shù)、理由及依據(jù)。
項(xiàng)目組要嚴(yán)格控制專家咨詢會議次數(shù)和規(guī)模。
第五章 預(yù)算管理及執(zhí)行
第十七條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批復(fù),必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得自行調(diào)整。
預(yù)算執(zhí)行過程中,如發(fā)生項(xiàng)目變更、終止、撤銷,引起調(diào)整預(yù)算的,必須按原報(bào)批程序上報(bào)批準(zhǔn)后方可調(diào)整預(yù)算。
其中:勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)不予向上調(diào)整;科研儀器設(shè)備要嚴(yán)格按照批復(fù)的儀器設(shè)備品名、型號購買,確因研究工作發(fā)生變化需要變更設(shè)備,須按程序報(bào)科技部批準(zhǔn)。
第十八條 基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)按自主課題項(xiàng)目批復(fù)年度預(yù)算和總預(yù)算,計(jì)財(cái)處按批復(fù)項(xiàng)目總預(yù)算的支出范圍進(jìn)行控制,執(zhí)行期內(nèi)(2-3年)按年度預(yù)算滾動(dòng)下達(dá)撥款額度。
第十九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作進(jìn)度和年度預(yù)算有計(jì)劃的用款,學(xué)校定期通報(bào)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況。
對使用進(jìn)度較差的,學(xué)校將實(shí)行負(fù)責(zé)人約談制,到期后項(xiàng)目仍有結(jié)余經(jīng)費(fèi)的,學(xué)校有權(quán)收回并統(tǒng)籌安排使用。
第二十條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付按照財(cái)政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
屬政府采購和招標(biāo)范圍的,應(yīng)按照《政府采購法》及學(xué)校有關(guān)招投標(biāo)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購買儀器設(shè)備和自制設(shè)備的論證、采購、驗(yàn)收及管理嚴(yán)格按照《湘南學(xué)院儀器設(shè)備管理辦法》、《湘南學(xué)院自制設(shè)備管理辦法》執(zhí)行。
第二十二條 使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)形成的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等屬于國有資產(chǎn),歸重慶大學(xué)所有,按照國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
第二十三條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的年度結(jié)余經(jīng)費(fèi),按照財(cái)政部關(guān)于財(cái)政撥款結(jié)余資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 監(jiān)督檢查與績效評價(jià)
第二十四條 根據(jù)財(cái)政部、教育部以及學(xué)校的有關(guān)要求,學(xué)校審計(jì)處、計(jì)財(cái)處、科研處對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)施過程和項(xiàng)目完成結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十五條 學(xué)校對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行績效考評和追蹤問效制度,評估工作由科研處組織實(shí)施。
第二十六條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況和績效考評結(jié)果納入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及科研人員年度目標(biāo)工作任務(wù)考評范圍,并作為以后年度自主課題立項(xiàng)審批、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付的參考依據(jù)。
第七章 附則
第二十七條 本辦法由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法【3】
專項(xiàng)資金管理制度
為切實(shí)規(guī)范專項(xiàng)資金管理,保障資金安全、高效運(yùn)行,發(fā)揮資金使用效益,特制定以下管理制度:
一、專項(xiàng)資金實(shí)行“專人管理、專戶儲存、專賬核算、專項(xiàng)使用”。
二、專項(xiàng)資金實(shí)行縣級報(bào)賬制,資金撥付一律轉(zhuǎn)賬結(jié)算,杜絕現(xiàn)金支付。
三、資金的撥付本著?？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目資金批準(zhǔn)的使用計(jì)劃和項(xiàng)目批復(fù)內(nèi)容,不準(zhǔn)擅自調(diào)項(xiàng)、擴(kuò)項(xiàng)、縮項(xiàng),更不準(zhǔn)拆借、挪用、擠占和隨意扣壓;資金撥付動(dòng)向,按不同專項(xiàng)資金的要求執(zhí)行,不準(zhǔn)任意改變;特殊情況,必須請示。
四、嚴(yán)格專項(xiàng)資金初審、審核、審核制度,不準(zhǔn)缺項(xiàng)和越程序辦理手續(xù),各類專項(xiàng)資金審批程序,以該專項(xiàng)資金審批表所列內(nèi)容和文件要求為準(zhǔn)。
五、專項(xiàng)資金報(bào)賬撥付要附真實(shí)、有效、合法的憑證。
六、萬元以上的專項(xiàng)購置經(jīng)費(fèi)一律實(shí)行政府采購或參與式采購。
七、專項(xiàng)資金利息收入年終一律轉(zhuǎn)入本金滾動(dòng)使用。
八、加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,實(shí)行單項(xiàng)工程決算審計(jì),整體項(xiàng)目驗(yàn)收審計(jì),年度資金收支審計(jì)。
九、對專項(xiàng)資金要定期或不定期進(jìn)行督查,確保項(xiàng)目資金?？顚Ｓ?要全程參與項(xiàng)目驗(yàn)收和采購項(xiàng)目接交。
十、對工程類項(xiàng)目專項(xiàng)資金所發(fā)生的隱蔽工程,負(fù)責(zé)資金結(jié)算的工作人員,必須到現(xiàn)場簽證認(rèn)可,否則財(cái)政部門不予結(jié)算。
第6篇 工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法有哪些 下面就一起來看看吧~
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
總則
第一條 為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理,明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限,按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度的要求,使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展,更好地面向基層,為員工群眾服務(wù),特制定本管理辦法。
第二條 本辦法適用范圍為集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織。
第三條 本辦法制定依據(jù):
(一)《中華人民共和國國工會法》
(二)《中國工會章程》
(三)《工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法》
(四)全國總工會《關(guān)于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的通知》
第二章 經(jīng)費(fèi)收支管理
工會經(jīng)費(fèi)的來源
(一)工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)收入
根據(jù)全國總工會財(cái)務(wù)部有關(guān)工會會員交納會費(fèi)的規(guī)定,會員每月按工資收入的0.5%交納會費(fèi),會員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入,暫不計(jì)算交納會費(fèi)。
(二)企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入
企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%足額向工會撥交的工會經(jīng)費(fèi)。
集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。
各工會負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時(shí)足額將收繳的工會經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會統(tǒng)一的銀行帳戶,由集團(tuán)工會統(tǒng)一管理,分別建帳。
集團(tuán)公司工會按全部員工工資總額2%計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi),其分配比例為,集團(tuán)工會自留60%,上解市總工會40%。
集團(tuán)工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。
集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工(企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工人員)的工資總額(含各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi))遵照國家有關(guān)規(guī)定提取工會經(jīng)費(fèi),并通過銀行填寫的專用繳款書按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會賬戶,同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。
(三)工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入;
(四)上級補(bǔ)助收入;
(五)政府或行政的補(bǔ)助收入;
(六)投資收益;
(七)其他收入。
第五條 基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
(一) 會員活動(dòng)費(fèi)
指用會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)支付工會組織會員開展集體活動(dòng)和給予會員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。
1.實(shí)際執(zhí)行時(shí),會員活動(dòng)費(fèi)必須控制在會費(fèi)收入總額以內(nèi),不得超支。
2.會費(fèi)收繳率要求達(dá)到100%。
會費(fèi)按月收繳,集團(tuán)公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細(xì)上報(bào)集團(tuán)公司工會。
3.各分會主席負(fù)責(zé)對本級工會會員會費(fèi)的使用與審批,并接受全體會員的公開監(jiān)督。
(二) 業(yè)余教育費(fèi)
指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時(shí)事、政治、科技、管理等各種知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會信息資料、報(bào)刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。
(三)文體活動(dòng)費(fèi)
指工會開展各項(xiàng)文藝體育活動(dòng)所需費(fèi)用。
① 用于集團(tuán)公司工會組織的以分工會(直屬工會小組)為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用;
② 用于工會組織的手工制作、服飾設(shè)計(jì)等趣味活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;
③ 工會在“三八婦女節(jié)”,根據(jù)需要開支的文藝活動(dòng)等費(fèi)用;
④ 工會組織職工開展各項(xiàng)體育活動(dòng)所購置的活動(dòng)用品、獎(jiǎng)品等的支出費(fèi)用。
但舉辦體育運(yùn)動(dòng)會時(shí),工會不負(fù)擔(dān)運(yùn)動(dòng)員和大會工作人員的各種補(bǔ)助。
(四)宣傳活動(dòng)費(fèi)
指工會開展群眾性宣傳活動(dòng)和宣傳工作所需費(fèi)用。
(五)圖書閱覽費(fèi)
指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報(bào)欄所需設(shè)施構(gòu)造費(fèi)及圖書報(bào)刊訂閱費(fèi)、
圖書管理積極分子的補(bǔ)助費(fèi)。
(六)工會業(yè)務(wù)費(fèi)
指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工
作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。
主要包括:
1.工會專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi);
2.培訓(xùn)工會積極分子的費(fèi)用;
3.評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;
4.召開工會代表(會員)大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項(xiàng)支出;
5.勞模先進(jìn)人物座談會、紀(jì)念品等的支出;
6.工會開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保護(hù)、建家活動(dòng)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。
(七)工會行政費(fèi)
專兼職工會干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會干部津貼等費(fèi)用。
但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放,行政方面未實(shí)行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼。
(八)工會建設(shè)費(fèi)
用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、會員大會或會員代表大會會議費(fèi)、會員費(fèi)工本費(fèi)、勞動(dòng)模范先進(jìn)人物座談會等。
第7篇 工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
如何管理好工會經(jīng)費(fèi)使用的管理辦法下面是小編整理的有關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用的管理辦法范文,歡迎閱讀。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法【1】
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務(wù),為工會建設(shè)服務(wù),按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工會實(shí)際,特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。
獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單位核算。
根據(jù)審定的預(yù)算,工會經(jīng)費(fèi)開支,由工會主席一枝筆審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。
嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡的原則。
工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。
一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按重慶市電力公司工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。
要少花錢,多辦事,辦好事、辦實(shí)事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi),提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。
定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。
工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動(dòng)開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動(dòng)費(fèi)。
主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動(dòng)及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。
如會員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。
主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
職工教育費(fèi)。
主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。
主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。
主要用于工會組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。
除上述支出以外,用于工會開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。
如:職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。
主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。
如:工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。
主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。
主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。
按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。
工會在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的三產(chǎn)或作為投資經(jīng)營。
但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預(yù)算,并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算,掌握使用。
基層分會如果經(jīng)費(fèi)確有不足,影響工會工作正常開展時(shí),可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補(bǔ)助。
三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支:
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會組織的勞動(dòng)競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝五一節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
11、基層分會為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。
四、附 則
1、本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。
工會經(jīng)費(fèi)使用的管理辦法【2】
第一條 為管好、用好工會經(jīng)費(fèi),更好地為教職工服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條 工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則。
(一)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。
工會獨(dú)立建立銀行帳戶,實(shí)行單獨(dú)核算。
工會經(jīng)費(fèi)開支,根據(jù)審定的預(yù)算,由學(xué)院工會主席“一支筆”審批。
(二)堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。
嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(三)堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”原則。
工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,開展教職工教育和群眾性活動(dòng)方面。
(四)堅(jiān)持預(yù)算管理原則。
一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按上級工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
(五)堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。
要少花錢,多辦事、辦好事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(六)堅(jiān)持民主管理原則。
要定期公布帳目,接受會員監(jiān)督和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
(七)堅(jiān)持為教職工服務(wù)原則。
工會經(jīng)費(fèi)不得用于本辦法規(guī)定以外的開支;不得為任何單位或個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
第三條 工會經(jīng)費(fèi)的來源
(一)會員會費(fèi)收入。
凡我院工會會員,均須依法按月繳納會費(fèi),會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工資總額的0.5%繳納,由財(cái)務(wù)處每月從本人工資中扣除,撥交院工會。
(二)行政撥交經(jīng)費(fèi)。
學(xué)院按全部職工工資總額的2%所劃撥的經(jīng)費(fèi),上繳上級工會后所返還的50%。
(三)學(xué)院為支持工會開展大型活動(dòng)和專項(xiàng)工作加撥的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
(四)其它收入。
包括上級獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)收、贊助、銀行存款利息等。
第四條 工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍。
1、全院性的工會活動(dòng),包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)、組織參觀考察以及其他活動(dòng)等方面的開支等費(fèi)用;
2、工會干部關(guān)心教職工的走訪慰問等費(fèi)用;
3、組織教職工社團(tuán)及組織教職工代表隊(duì)參加各類體育競賽、文娛會演等費(fèi)用;
4、建設(shè)“教工之家”費(fèi)用;
5、組織新會員培訓(xùn)和工會干部政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用;
6、評選表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會干部、工會積極分子等費(fèi)用;
7、工會會員(代表)大會等費(fèi)用;
8、院工會日常辦公開支等費(fèi)用;
9、接待上級工會、兄弟院校來賓及對外交往等費(fèi)用;
10、上解經(jīng)費(fèi)支出。
按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。
以上經(jīng)費(fèi)數(shù)額開支較大時(shí),均需申報(bào)具體費(fèi)用開支情況,提交院工會集體討論決定后,方可實(shí)施。
第五條 報(bào)銷辦法。
經(jīng)費(fèi)報(bào)銷一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“四川警察學(xué)院經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單”,附發(fā)票物品清單憑據(jù),到院工會按規(guī)定程序辦理報(bào)銷手續(xù)。
第六條 院工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用,受院工會經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督和審查。
每年向會員公布帳目,接受會員監(jiān)督。
第七條 本辦法自公布之日起實(shí)行。
第8篇 工會 經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法內(nèi)容包括什么呢一起看看吧!
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法【1】
一、基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則
基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。
要堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。
基層工會的經(jīng)費(fèi)收支管理,要貫徹以下原則:
(一)遵紀(jì)守法原則。
各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則。
基層工會的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。
基層工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。
基層工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則。
基層工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動(dòng)。
(六)勤儉節(jié)約原則。
基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(七)民主管理原則。
要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。
包括:
(一)工會會員繳納的會費(fèi)。
(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。
(三)上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)單位行政按照《中華人民共和國國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(六)基層工會對外投資取得的收益。
(七)其他收入。
三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動(dòng)。
基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。
工會經(jīng)費(fèi)支出包括:
(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。
基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動(dòng)支出。
1.職工教育方面。
用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
2.文體活動(dòng)方面。
用于工會開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。
3.宣傳活動(dòng)方面。
用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動(dòng);工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4.其他活動(dòng)方面。
除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動(dòng)、工會組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支
(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動(dòng)以外的開支。
1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動(dòng)。
2.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。
7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
五、本通知下發(fā)后,全總2009年10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號)同時(shí)廢止。
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工會經(jīng)費(fèi)來源
工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的,它的來源的合法性受國家法律保護(hù),任何組織和個(gè)人不得干涉。
根據(jù)《工會法》的規(guī)定,工會經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面:一工會會員繳納的會費(fèi);二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補(bǔ)助;五其他收入。
工會會員繳納的會費(fèi)
工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù),同時(shí)也是會員在工會組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。
會員繳納工會會費(fèi),體現(xiàn)了會員的組織觀念,密切了會員與工會組織的聯(lián)系,同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。
會費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)不同時(shí)期會員的收入情況和工會工作情況,由全國總工會統(tǒng)一制定的。
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)全國總工會1978年工發(fā)101號通知規(guī)定,工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費(fèi)。
工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會費(fèi)。
只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”,而不是發(fā)的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼,就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會費(fèi)。
會員繳納的會費(fèi),全部留在基層,用于工會開展活動(dòng),勿需上交。
行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)
行政方面根據(jù)工會法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)《工會法》的規(guī)定,凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi),并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。
縣級以上地方總工會有權(quán)對行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。
對逾期未交或者少交工會經(jīng)費(fèi)的單位,經(jīng)屢次催交無效時(shí),可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行,由銀行存款中扣交,并從當(dāng)月的第16日起,每日扣收千分之五的滯納金。
修改后的《工會法》第四十三條規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi),基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
行政撥交工會經(jīng)費(fèi)是國家以立法形式維護(hù)工會權(quán)益的具體表現(xiàn),因此,它具有以下特征:
(1)強(qiáng)制性。
行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執(zhí)行。
不執(zhí)行就是違法,就要強(qiáng)制執(zhí)行。
《浙江省實(shí)施〈工會法〉辦法》第三十四條規(guī)定:“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)。
未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經(jīng)費(fèi)的,按日加收拖欠金額千分之五滯納金?！薄案骷壒?yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例向上級工會上繳經(jīng)費(fèi)?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經(jīng)費(fèi)在稅前列支?！薄墩憬?shí)施〈工會法〉辦法》第四十三條規(guī)定:“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會經(jīng)費(fèi)的,基層工會或者上級工會可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請支付令或者提起訴訟?！?/p>
(2)無償性。
企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會撥繳經(jīng)費(fèi)是無償?shù)摹?/p>
撥繳工會經(jīng)費(fèi)是國家為了支持工會履行社會職能的需要,因此不需要償還。
(3)固定性。
行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費(fèi),這是法律固定下來的,具有長期的法律效力。
各基層單位行政方面應(yīng)于每月15日前,按照上月份全部職工工資總額2%,向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi)。
工會在收到工會經(jīng)費(fèi)后,應(yīng)向交款單位行政開具“工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)”,稅務(wù)部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理”的原則,全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經(jīng)費(fèi),規(guī)定自上而下逐級上解形成各級工會的經(jīng)費(fèi)來源。
各級工會經(jīng)費(fèi)留成比例為:基層工會的分成比例一般不少于60%,省、自治區(qū)、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%,具體各留多少,由省、自治區(qū)、直轄市總工會決定;5%上交全國總工會。
3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。
工會可以利用自己籌集的各種資金,舉辦職工旅游,職工消費(fèi)合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)。
4、人民政府的補(bǔ)助。
在工會經(jīng)費(fèi)不足的情況下,人民政府給同級工會的補(bǔ)貼,是工會經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源。
它具有一次性和專用性的特點(diǎn)。
5、其他收入。
其他收入主要指:上級工會的補(bǔ)貼,個(gè)人、社會團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助,工會變賣財(cái)產(chǎn)收入,銀行存款利息收入等等。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法【2】相關(guān)閱讀
全國總工會下發(fā)通知 明確過年過節(jié)工會如何發(fā)福利
2022年1月9日全國總工會召開2022年第一季度新聞發(fā)布會,針對此前發(fā)布的《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》里對工會員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定,做了細(xì)節(jié)性的解釋,明確了過年過節(jié)工會怎么發(fā)福利、慰問品。
去年7月,全總下發(fā)了關(guān)于《加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,要求堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效利用資金,但是關(guān)于逢年過節(jié)員工福利究竟該怎么發(fā)的問題,各地基層工作還存在一些疑問。
今天的發(fā)布會上,對于相關(guān)的補(bǔ)充通知做出了詳細(xì)解釋。
通知規(guī)定,基層工會可以用會費(fèi)組織看電影等活動(dòng),當(dāng)會費(fèi)不足時(shí),基層工會可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,但組織春游、秋游等活動(dòng)應(yīng)該嚴(yán)格控制在所在城市,當(dāng)日往返。
通知還規(guī)定,基層工會可以逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品,“逢年過節(jié)”的定義是指國家規(guī)定的法定節(jié)日,“慰問品”是指符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品以及一些生活必需用品等,關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)問題,則由各省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。
另外,基層工會可以在員工過生日時(shí),利用會費(fèi)向員工送生日蛋糕等慰問品,也可以發(fā)放蛋糕券等。
基層工會開展各類文體活動(dòng)應(yīng)該按照規(guī)定開支伙食補(bǔ)助費(fèi)以及夜餐費(fèi)等。
對于參加工會工作而耽誤吃飯的員工,可以適當(dāng)?shù)慕o予現(xiàn)金的或者食物補(bǔ)助,具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也要參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn),并且要符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)例行節(jié)儉反對浪費(fèi)的相關(guān)的規(guī)定。
中華全國總工會辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》
各省、自治區(qū)、直轄市總工會,各全國產(chǎn)業(yè)工會,_中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會,全總各部門、各直屬單位:
為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》,以及全國總工會《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》(總工發(fā)〔2022〕80號) 《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》(總工發(fā)〔2022〕51號)等文件精神,使工會經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù),現(xiàn)就加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事項(xiàng),通知如下:
一、基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則
基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),合理有效地使用資金。
要堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費(fèi)用在職工身上,為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。
基層工會的經(jīng)費(fèi)收支管理,要貫徹以下原則:
(一)遵紀(jì)守法原則。
各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
(二)依法獲取原則。
基層工會的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。
(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。
基層工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
(四)預(yù)算管理原則。
基層工會經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理,按照全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
(五)服務(wù)職工原則。
基層工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動(dòng)。
(六)勤儉節(jié)約原則。
基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約,反對浪費(fèi)的要求,經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
(七)民主管理原則。
要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。
包括:
(一)工會會員繳納的會費(fèi)。
(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。
(三)上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
(四)單位行政按照《中華人民共和國國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。
(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
(六)基層工會對外投資取得的收益。
(七)其他收入。
三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動(dòng)。
基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。
工會經(jīng)費(fèi)支出包括:
(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。
基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動(dòng)支出。
1.職工教育方面。
用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
2.文體活動(dòng)方面。
用于工會開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。
3.宣傳活動(dòng)方面。
用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動(dòng);工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
4.其他活動(dòng)方面。
除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。
(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。
(三)工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。
包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動(dòng)、工會組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
(四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國國工會法》規(guī)定,各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會員本人過生日的慰問等。
(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。
四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支
(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。
(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動(dòng)以外的開支。
1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動(dòng)。
2.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。
3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。
4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。
5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。
7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
五、本通知下發(fā)后,全總2009年10月28日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》(總工發(fā)〔2009〕47號)同時(shí)廢止。
第9篇 學(xué)院后勤管理處日常經(jīng)費(fèi)使用管理制度
技術(shù)學(xué)院后勤管理處日常經(jīng)費(fèi)使用管理制度
1、經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須經(jīng)處務(wù)會議討論通過后才能執(zhí)行。
2、各類費(fèi)用嚴(yán)格按預(yù)算項(xiàng)目開支,沒有預(yù)算項(xiàng)目的費(fèi)用必須經(jīng)處務(wù)會議討論通過后才能開支。
3、各類經(jīng)費(fèi)各科室包干使用,原則上不得超支。若不夠則必須經(jīng)處務(wù)會議討論通過后才能追加預(yù)算。
4、各類經(jīng)費(fèi)務(wù)必“節(jié)約使用,合理使用”。
5、審批程序:科室負(fù)責(zé)人→部門負(fù)責(zé)人→分管院領(lǐng)導(dǎo)。
6、經(jīng)費(fèi)日常管理、審批由部門分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
7、經(jīng)費(fèi)使用情況在“處務(wù)會議”范圍內(nèi)公開,接受監(jiān)督。
第10篇 人社局年辦公經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
為了加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提高經(jīng)費(fèi)使用效益,特制定本辦法。
1、堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算計(jì)劃,厲行節(jié)約,勤儉辦事,統(tǒng)籌安排使用經(jīng)費(fèi)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣有關(guān)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格審批程序。凡是涉及經(jīng)費(fèi)開支的票據(jù),由經(jīng)辦人先在票據(jù)背面簽字,再由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,最后由主要領(lǐng)導(dǎo)審核、會簽,手續(xù)完備后方可辦理報(bào)銷手續(xù)。
3、固定資產(chǎn)購置需要事前履行相關(guān)購置手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理購買、報(bào)銷手續(xù)。
4、常用辦公用品由財(cái)務(wù)辦公室統(tǒng)一購買、管理,各股室按需領(lǐng)取,嚴(yán)格履行領(lǐng)取手續(xù),保證正常辦公需要。購買辦公用品時(shí),必須先報(bào)購置計(jì)劃,由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買,否則不予簽批。各股室對辦公用品的使用要精打細(xì)算,厲行節(jié)約,尤其是對辦公用紙要提倡再利用,避免浪費(fèi)。
5、各股室需要在單位以外營利性的文印公司打印、復(fù)印各種文件資料、維修電腦、標(biāo)牌制作等涉及經(jīng)費(fèi)開支的事項(xiàng),由各股室負(fù)責(zé)人提出計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)審批的一律不予報(bào)銷。
6、上級部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、會議及其它因工作需要下鄉(xiāng)外出產(chǎn)生的差旅費(fèi),憑會議通知和領(lǐng)導(dǎo)意見,按規(guī)定程序報(bào)銷。差旅費(fèi)必須由本人填報(bào)并簽字。
7、上級部門來人接待由財(cái)務(wù)辦公室統(tǒng)一安排。
8、財(cái)務(wù)辦公室每季度要將經(jīng)費(fèi)支出情況匯總一次,報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)。年終將年度經(jīng)費(fèi)使用情況匯總,向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第11篇 安全措施經(jīng)費(fèi)使用管理制度
根據(jù)國家《高危行業(yè)的企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的通知,建立安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度。安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取,在成本中列支,專項(xiàng)用于改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。
一、安全生產(chǎn)費(fèi)用按照企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。
二、安全費(fèi)用依據(jù)水泥產(chǎn)量按月提取,水泥銷售額1%。
三、安全費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照以下規(guī)定范圍使用。
1.完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備。包括系統(tǒng)防塵、防火、防水、機(jī)電設(shè)備、供配電系統(tǒng)、運(yùn)輸(提升)系統(tǒng)環(huán)境治理等。
2.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護(hù)物品支出。
3.安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出。
4.重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。
5.安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。
6.安全防護(hù)用品的支出。
7.其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
四、安全費(fèi)用專戶核算,按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用,當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的、超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。
五、公司要嚴(yán)格明確安全費(fèi)用使用、管理規(guī)定,制定相應(yīng)職責(zé)及權(quán)限,自覺接受當(dāng)?shù)卣?、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財(cái)政部門的監(jiān)督。
六、企業(yè)的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用不在安全經(jīng)費(fèi)列支。
七、企業(yè)要根據(jù)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》及時(shí)足額提取安全費(fèi)用。在年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中,應(yīng)當(dāng)建立安全費(fèi)用提取和使用的賬目。
第12篇 某安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用管理制度
1 目的
確保安全生產(chǎn)的資金投入,加強(qiáng)安全費(fèi)用提取與使用的管理,建立安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制,維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益,保證企業(yè)達(dá)到法定的安全生產(chǎn)條件
2 適用范圍
本制度適用于定西昌飛各單位安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用的管理
3 職責(zé)
3.1 站長
3.1 1 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的審批
3.1 2 確保安全生產(chǎn)所需的投入,并對因投入不足所導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。
3.3 安全科
負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)工藝的安全技術(shù)措施計(jì)劃
3.4 財(cái)務(wù)科
3.4 1 負(fù)責(zé)安全費(fèi)用計(jì)提和使用的管理,確保安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確支付
3.4 2 監(jiān)督檢查生產(chǎn)單位安全技術(shù)措施費(fèi)用是否做到?？顚Ｓ眉昂侠硎褂?/p>
3.5辦公室
3.5 1 負(fù)責(zé)安措項(xiàng)目預(yù)算費(fèi)用的合適和審批
3.5 2 負(fù)責(zé)安措項(xiàng)目的發(fā)包和實(shí)施
4 工作程序
4.1 足額提取經(jīng)費(fèi)依據(jù)
4.2 ?？顚Ｓ霉芾?/p>
安全費(fèi)用應(yīng)用于以下規(guī)定范圍
4.2 1 安全技術(shù)措施工程的建設(shè)
4.2 2 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的支出,其中:
a) 安全設(shè)備設(shè)施:綜合防護(hù)、機(jī)電設(shè)備、供配電系統(tǒng)、裝載運(yùn)輸系統(tǒng)等:
b) 道路交通運(yùn)輸安全設(shè)備設(shè)施:運(yùn)輸工具安全狀況檢測及維護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸工具附屬安全設(shè)備等。
4.2 3 配備必要的緊急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出
4.2 4 安全生產(chǎn)檢查、驗(yàn)收與評估、評價(jià)支出
4.2 5 重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患評估、整改、監(jiān)控支出
4.2 6 員工安全技能培訓(xùn)、教育及應(yīng)急救援演練支出
4.2 7 員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品及防暑降溫支出
4.2 8 安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的支出
4.2 9工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
4.2 10 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出
4.3 專門賬戶管理
4.3 1 財(cái)務(wù)科應(yīng)將安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)納入礦里的財(cái)務(wù)計(jì)劃中,提取的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)莊戶核算,專項(xiàng)用于安全生產(chǎn),不得挪用。年度結(jié)余下班年使用,當(dāng)年計(jì)劃提取安全費(fèi)用不足的,超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支
4.3 2 財(cái)務(wù)科建立《計(jì)劃提取的安全費(fèi)用使用臺賬》、《安措項(xiàng)目開支情況表》等臺賬,每月根據(jù)安全經(jīng)費(fèi)到位情況形成記錄,保證?？顚Ｓ?形成《安全投入臺賬》
4.4 安全費(fèi)用的財(cái)務(wù)處理
4.4 1 對計(jì)劃提出的安全費(fèi)用,分別在“制造費(fèi)用”和“長期應(yīng)付款”科目下設(shè)“安全費(fèi)用”二級明細(xì)科目,專戶核算安全費(fèi)用的計(jì)劃提取與使用。
4.4 2 從安全費(fèi)用中形成的資產(chǎn),安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)價(jià)值
4.4 3 執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則后,繼續(xù)按照國家規(guī)定的準(zhǔn)備計(jì)劃提取安全費(fèi)用,計(jì)入生產(chǎn)成本,同時(shí)確認(rèn)負(fù)債,計(jì)入“長期應(yīng)付款”科目
4.4 4在定期的財(cái)務(wù)報(bào)告中,披露安全費(fèi)用的提取和使用情況
4.4 5安全措施計(jì)劃的編制要求
4.5 1 各單位依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果、法律法規(guī)要求、合理話建設(shè)以及安全生產(chǎn)需要等制定本單位的年度安全措施計(jì)劃。編制本單位需要整改的年度安措項(xiàng)目和費(fèi)用,報(bào)送安全部審批
4.5 2 安措項(xiàng)目由安全科匯總,每年年底組織有關(guān)部門進(jìn)行審核、論證、確定年度安全所需的投入,形成《安全技術(shù)措施項(xiàng)目計(jì)劃表》報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行
4.5 3 因生產(chǎn)需要立即進(jìn)行整改的重大隱患,由安全科、生產(chǎn)科室等有關(guān)職能部門組織相關(guān)部門現(xiàn)場對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)場評價(jià),制定安全整改措施,形成紀(jì)要報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施
4.5 4 安措項(xiàng)目的費(fèi)用由辦公室審核、審批
4.5 5 為職工辦理的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)和為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用不再安全費(fèi)用中列出
4.6安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和管理
4.6 1依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果為以下幾個(gè)方面投入安全措施費(fèi)用:安全工程、安全管理、安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全標(biāo)志及標(biāo)識,安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全教育培訓(xùn),工傷保險(xiǎn)、應(yīng)急設(shè)備設(shè)施、事故預(yù)防、在確定安全經(jīng)費(fèi)投入時(shí)進(jìn)行充分的論證。
4.6 2在制定規(guī)定的使用范圍內(nèi),應(yīng)當(dāng)將安全費(fèi)用優(yōu)先用于盲足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出
4.6 3已提取維持簡單再生產(chǎn)費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提取維持簡單再生產(chǎn)費(fèi)用,但其使用范圍不再包含安全生產(chǎn)方面的用途
第13篇 工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法模版
云陽縣供電公司
工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi),做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工服務(wù),為工會建設(shè)服務(wù),按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工會實(shí)際,特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號,實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算,工會經(jīng)費(fèi)開支,由工會主席一枝筆審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡的原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算,并按重慶市電力公司工會要求,認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢,多辦事,辦好事、辦實(shí)事,節(jié)約開支,依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi),提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目,接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動(dòng)開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動(dòng)費(fèi)。主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動(dòng)及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會為職工舉辦_、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動(dòng)方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會組織_、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品;重大節(jié)日工會組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如:職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會干部和積極分子學(xué)__、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的,由工會組織的活動(dòng)費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。
工會在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下,可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的三產(chǎn)或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證,經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意,工會委員會討論決定后編列預(yù)算,并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,履行必要的法律手續(xù),確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算,掌握使用?；鶎臃謺绻?jīng)費(fèi)確有不足,影響工會工作正常開展時(shí),可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定,商請行政給予補(bǔ)助。
三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支:
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會組織的勞動(dòng)競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝五一節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
11、基層分會為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。
四、附 則
1、本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜,由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自2005年1月1日起施行。
