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礦業(yè)公司管理制度是確保企業(yè)運營穩(wěn)定、高效、安全的重要工具。它旨在規(guī)范公司的日常運作，提升工作效率，降低風險，保障員工權益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過明確職責權限、規(guī)定工作流程、設定績效標準，管理制度能幫助公司實現(xiàn)目標，提高競爭力，并為員工提供清晰的行為指導。
包括哪些方面
礦業(yè)公司的管理制度通常涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 組織架構：定義各部門的職能和責任，明確匯報關系。
2. 人力資源：包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等政策。
3. 生產(chǎn)管理：規(guī)定生產(chǎn)流程、安全規(guī)程、質量控制等標準。
4. 財務管理：設立預算制度、會計核算、審計監(jiān)督等規(guī)則。
5. 安全環(huán)保：制定安全操作規(guī)程，環(huán)保政策和應急預案。
6. 合同與采購：規(guī)范合同簽訂、供應商管理、物資采購流程。
7. 法規(guī)遵從：確保公司行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。
重要性
礦業(yè)公司管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提高效率：明確的工作流程和職責分工能減少溝通成本，提高執(zhí)行效率。
2. 控制風險：通過合規(guī)制度，預防潛在的法律風險和安全事故。
3. 保障權益：確保員工的合法權益，提升員工滿意度和忠誠度。
4. 塑造文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，有助于塑造積極的企業(yè)形象。
5. 持續(xù)改進：通過定期評估和修訂制度，推動公司不斷優(yōu)化和發(fā)展。
方案
制定礦業(yè)公司管理制度的方案如下：
1. 基礎調研：收集現(xiàn)有政策，分析業(yè)務需求，了解行業(yè)最佳實踐。
2. 制度設計：結合公司實際情況，制定詳盡的管理制度，確保全面覆蓋各個業(yè)務環(huán)節(jié)。
3. 征求意見：廣泛征求各部門和員工的意見，確保制度的合理性和可行性。
4. 制度發(fā)布：正式發(fā)布管理制度，進行全員培訓，確保理解和執(zhí)行。
5. 實施監(jiān)控：設立反饋機制，持續(xù)跟蹤制度執(zhí)行情況，及時調整和完善。
6. 定期評估：每年至少進行一次全面評估，根據(jù)業(yè)務變化和員工反饋進行必要的更新。
通過上述步驟，礦業(yè)公司能夠建立起一套既符合法規(guī)要求，又能滿足自身發(fā)展需要的管理制度，從而推動公司健康、有序地向前發(fā)展。
礦業(yè)公司管理制度范文
第1篇 礦業(yè)公司安全管理規(guī)定
第一章總則
第一條為保證安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國礦山安全法》和各級政府有關安全生產(chǎn)的規(guī)定,結合銅誠公司的生產(chǎn)實際,制定本規(guī)定。
第二條全公司各級管理人員和所有員工都必須堅決貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,按“國家監(jiān)察,行政管理,群眾監(jiān)督”的體制,落實并執(zhí)行本規(guī)定,搞好安全生產(chǎn)。
第三條建立以總經(jīng)理為首的,分級負責的安全生產(chǎn)管理保證體系,切實加強安全生產(chǎn)管理,保證公司安全生產(chǎn)。
第二章安全管理責任制
第四條總經(jīng)理對全公司安全工作負全面責任,其他公司領導對所分管的系統(tǒng)、部門的安全工作負責。
第五條總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責
一、組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令以及上級的決定和指示。
二、直接領導公司安全生產(chǎn)委員會的工作。
三、定期檢查各方面的安全工作情況,定期聽取有關部門負責人對于安全工作情況匯報,及時提出工作意見,發(fā)布安全指令。
四、親自或委托組織、主持全公司安全大檢查。
五、保證在企業(yè)的各項活動中,落實安全措施。
六、親自主持對重大傷亡事故的調查處理。
七、審查全公司的安全生產(chǎn)工作計劃、總結。
八、親自主持召開安全生產(chǎn)委員會會議。
九、負責向上級主管部門和政府報告全公司的安全生產(chǎn)情況。
十、審查批準全公司安全獎勵和處罰決定。
第六條公司生產(chǎn)技術負責人的安全生產(chǎn)職責
一、編制本公司遠景計劃、采剝計劃、更新改造計劃時,要全面考慮相應的安全技術措施計劃,在進行改、擴建及技術改造項目中,負責安全技術及環(huán)保技術措施與主體工程同時設計,同時施工,同時投產(chǎn)。
二、負責組織審查批準全公司安全技術規(guī)程。
三、審查批準安全技術措施計劃,審查并解決有關重大安全隱患整改技術措施方案。
四、組織安全技術攻關。
第七條公司安全部門的安全職責
一、在總經(jīng)理的領導下,貫徹國家安全生產(chǎn)的各種方針政策和上級指示,搞好本公司的安全管理工作。
二、經(jīng)常調查了解全公司安全生產(chǎn)中存在的問題,分析原因,及時提出處理意見。
三、組織制定安全技術規(guī)程,安全工作規(guī)章制度,經(jīng)公司生產(chǎn)技術負責人批準后,監(jiān)督執(zhí)行。
四、參與編制、審查安全技術措施計劃,參與編制月度生產(chǎn)計劃中有關安全生產(chǎn)要求。
五、參與新建、改、擴建工程及新產(chǎn)品試制的竣工驗收、試運轉審查工作。
六、組織全公司安全生產(chǎn)大檢查。
七、負責對員工進行“三級安全教育”中的公司級安全教育。
八、組織對特種作業(yè)工人的培訓、考核發(fā)證的聯(lián)系工作。
九、負責推廣先進的安全技術和安全工作經(jīng)驗,開展安全科研工作。
十、組織全公司安全文化活動。
十一、參與傷亡事故的調查、分析、處理,并提出防范措施。
十二、負責人身傷亡事故的統(tǒng)計上報。
十三、參與制訂個人防護用品的發(fā)放標準,并監(jiān)督合理使用。
十四、參與保健食品、清涼飲料發(fā)放標準的制定。
十五、簽發(fā)安全隱患整改通知書,同時督促對事故隱患的整改工作。
十六、簽發(fā)安全工作獎、罰通知單。
十七、定期向公司總經(jīng)理和公司安全生產(chǎn)委員會匯報全公司安全工作情況。
十八、監(jiān)督安全技措基金的提取與使用,發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理匯報。
十九、處理有關安全工作的其他事宜。
第八條 公司生產(chǎn)技術部門的安全職責
一、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。
二、參加安全大檢查,協(xié)助對列入安全隱患整改的工程項目進行工程進度督促,并協(xié)調其與主體生產(chǎn)的關系。若主體生產(chǎn)與整改項目發(fā)生矛盾時,應通知公司安全部門并會同有關部門及時研究處理。
三、安排生產(chǎn)任務時,必須考慮安全生產(chǎn),保證落實安全措施。
四、指揮生產(chǎn)時,應隨時制止違章作業(yè)。
五、在生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時,采取應急措施,積極全力組織搶救,及時報告有關部門。
六、參加傷亡事故的調查和有關技術鑒定工作。
七、編制遠景規(guī)劃、年度采掘計劃,應包括安全技術及改善勞動條件的計劃。
八、編制匯總更新改造計劃,安排技措項目時,必須有安全技術措施計劃。
九、審查安全技術措施計劃及具體方案。
十、確保在更新改造資金中提取不小于20%用于安全技術措施。
第九條設備管理部門的安全職責
一、對各種機械設備、壓力容器、管道、通風裝置經(jīng)常處于良好狀態(tài)和各種安全防護裝置齊全有效負責。
二、負責組織對機械設備、鍋爐壓力容器、高壓管件、熱力管道、安全裝置、生產(chǎn)廠房等的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取整改措施。
三、制定和審查有關設備的改造、制造、大修方案中的安全措施,組織編制大修的安全措施計劃,修理過程中應落實的安全保障措施,經(jīng)安全等部門會審后組織實施。
四、參加公司安全生產(chǎn)大檢查。
五、參加與設備有關的傷亡事故調查處理。
六、組織對重大設備事故調查處理時應有安全部門人員參加,并將事故調查、分析處理報告抄送安全部門。
七、采用新設備時,必須制訂使用的安全措施和管理辦法,并經(jīng)安全部門會審后執(zhí)行。
八、負責制訂各種機械設備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
九、對全公司各種電力設備的正常、安全運轉、電力安全防護裝置的有效性負責。
十、制定和審定有關電力設備網(wǎng)路的改造,編制大修方案時要同時編制有關安全措施要求,經(jīng)安全部門會簽后實施,檢查電力設施時要保證落實安全措施。
十一、負責制定各種電力設施的安全規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
十二、對電力設施存在的安全隱患及時組織整改。
十三、對全公司的防雷電設施及時進行檢驗、維修,保證安全使用。
十四、監(jiān)督全公司各單位各部門嚴格執(zhí)行用電安全禁令和規(guī)程。
第十條采購供應部門的安全職責
一、負責解決安全措施所需的原材料。
二、負責勞動防護用品的采購保管并按規(guī)定標準發(fā)放。
三、對易燃易爆、有毒、化學酸堿腐蝕物品和其他危險物品的采購、運輸、保管、發(fā)放,必須符合有關防火防爆、防中毒等有關安全技術要求和規(guī)定。
第十一條財務部門的安全職責
一、編制財務開支計劃應考慮列入成本開支安全費用。
二、監(jiān)督安措項目經(jīng)費的及時撥款和正確使用。
第十二條人力資源部門的安全職責
一、新員工(包括調入人員)代培,實習人員,必須經(jīng)安全教育后才能分配工作。
二、做好安全管理人員和防毒防塵人員的配備工作。
三、對特種作業(yè)人員的錄用應符合國家有關規(guī)定,并及時通知安全部門。
四、根據(jù)職業(yè)病的禁忌要求,認真作好新老工人的分配和調整,貫徹勞逸結合原則,嚴格控制加班加點。
第十三條生活后勤部門的安全職責
對集體食堂(包括招待所)安全衛(wèi)生負責,防止食物中毒。
第十四條露天礦長安全生產(chǎn)職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令,對上級有關安全生產(chǎn)的命令、決定、規(guī)定、通知、辦法等,要認真學習,深刻領會,結合本礦山具體情況制訂落實措施,并組織執(zhí)行。
二、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三、領導編制礦山安全措施計劃,并認真組織力量落實。
四、組織編制、審定礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促礦山有關部門及人員認真貫徹執(zhí)行。
五、堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則,領導礦山員工安全教育培訓工作,使每一員工都要達到“培訓—考試—合格—發(fā)證—持證上崗作業(yè)”要求。
六、對礦山存在的重大不安全問題,要及時向公司有關部門匯報,并組織有關人員研究解決。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。
七、礦山發(fā)生事故時,必須立即趕到現(xiàn)場組織搶救,并立即報公司主管部門和請求救護人員搶救傷員,嚴禁盲目指揮和違章指揮。
八、按規(guī)定組織礦山事故的調查分析、結案處理工作,主持制訂防范措施,防止同類事故的再次發(fā)生。
九、領導礦山安全生產(chǎn)大檢查,對查出的安全、衛(wèi)生隱患制訂整改措施,并保證實現(xiàn),為改善勞動條件,在人、財、物和時間上給予優(yōu)先保證。
十、有權拒絕任何不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的指示和意見。
十一、重大的、突擊性的生產(chǎn)施工檢修活動、危險作業(yè)等,礦長必須親臨現(xiàn)場,確保施工安全。
第十五條選礦廠廠長安全職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令,對上級有關安全生產(chǎn)的命令、決定、規(guī)定、通知、辦法等,要認真學習,深刻領會,結合本廠具體情況制訂落實措施,并組織執(zhí)行。
二、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三、領導編制選礦廠安全措施計劃,并認真組織力量落實。
四、組織編制、審定選廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并督促選廠有關人員認真貫徹執(zhí)行。
五、堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則,領導選廠員工安全教育培訓工作,使每一職工都要達到“培訓—考試—合格—發(fā)證—持證上崗作業(yè)”要求。
六、對選廠存在的重大不安全問題,要及時向公司有關部門匯報,并組織有關人員研究解決。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須服從安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。
七、發(fā)生事故時,必須立即趕到現(xiàn)場組織搶救,并立即報公司主管部門和請求救護人員搶救傷員,嚴禁盲目指揮和違章指揮。
八、按規(guī)定組織事故的調查分析、結案處理工作,主持制訂防范措施,防止同類事故的再次發(fā)生。
九、領導選廠安全生產(chǎn)大檢查,對查出的安全、衛(wèi)生隱患制訂整改措施,并保證實現(xiàn),為改善勞動條件,在人、財、物和時間上給予優(yōu)先保證。
十、有權拒絕任何不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的指示和意見。
十一、重大的、突擊性的生產(chǎn)施工檢修活動、危險作業(yè)等,廠長必須親臨現(xiàn)場,確保施工安全。
第十六條公司安全員安全職責
一、在公司的統(tǒng)一部署下,負責貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和政策、法律法規(guī)。
二、協(xié)助有關人員做好生產(chǎn)中的安全工作。
三、參與編制安全生產(chǎn)計劃,并組織有關人員實施。
四、協(xié)助制定安全生產(chǎn)規(guī)程,并貫徹、監(jiān)督和檢查。
五、經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查,協(xié)助解決問題,遇有特急的不安全情況時,有權指令先行停產(chǎn),同時立即報告領導,盡快地采取措施。
六、及時總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
七、組織新員工進行三級安全教育。
八、聯(lián)系特殊作業(yè)人員培訓領證的有關事宜。
九、監(jiān)督發(fā)放勞動防護用品、保健食品和清涼飲料。
十、參加傷亡事故的調查和處理,做好傷亡事故的統(tǒng)計、分析工作,提出防止事故的措施,并督促有關部門或人員實施。
十一、參加新建、擴建、改建工程的設計、驗收、試產(chǎn)工作。
十二、制定預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的措施。
十三、指導兼職安全員工作。
第十七條廠(礦)安全員安全職責
一、以身作則做好安全工作。
二、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度。
三、檢查監(jiān)督安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況,有權制止違章行為。
四、發(fā)現(xiàn)危及人員生命安全的情況時,有權命令其立即停止作業(yè),同時報告領導及早處理。
五、對職工進行安全思想和安全知識教育。
六、在本單位的生產(chǎn)計劃中提出安全方面的意見,并督促實施。
七、會同有關人員對工傷事故進行調查分析,找出事故原因,提出防范措施。
八、組織安全文化活動,督促檢查個人防護情況。
九、做好本月安全工作總結,提出下月安全工作計劃。
十、做好安全工作日記,隨時接受檢查。
十一、指導兼職安全員工作。
第十八條班組安全員安全職責
一、以身作則做好本班組安全工作。
二、經(jīng)常對本班組人員進行安全教育,使本班組人員全面熟練地掌握操作知識和技能。
三、督促本班組人員遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度,有權制止違章行為。
四、認真檢查和維護本班組崗位上的安全防護設施。
五、發(fā)現(xiàn)危險情況及時報告。
六、參加事故調查分析,積極做好防范措施。
第十九條員工的安全職責
一、嚴格遵守:公司有關規(guī)定,勞動紀律,職工守則,安全操作規(guī)程,安全指令。
二、服從命令,絕不違章作業(yè)。
三、有權拒絕違章指揮的指令。
四、對他人的違章作業(yè)應予及時勸阻和制止。
五、對玩忽職守的人員有權檢舉控告。
第三章露天礦爆破安全管理
第二十條露天礦爆破作業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家的有關規(guī)定:
一、從事爆破作業(yè)的人員,必須持有政府有關部門發(fā)給的《爆破員作業(yè)證》。
二、一切爆破工程,必須編寫爆破設計書或說明書。
三、深孔爆破、藥壺爆破、峒室爆破必須編制爆破設計書。
四、一切爆破必須按《爆破安全規(guī)程》規(guī)定的程序經(jīng)有關部門審批后才能實施爆破作業(yè)。
五、爆破器材要設專人負責保管,設立專用倉庫,嚴格執(zhí)行領取、退還制度。
六、所有爆破器材不得放于宿舍、工棚之中,當班用不完的要退回專用倉庫。
七、制定統(tǒng)一的爆破時間。
八、明確爆破信號。
九、劃定爆破危險區(qū)域。
十、切實做好警戒工作。
第四章各級安全操作規(guī)程管理
第二十一條建立安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實制度,確保所有崗位安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行。
第二十二條制定安全操作規(guī)程由公司各部門、露天礦、選礦廠負責。
第二十三條操作崗位的安全操作規(guī)程由公司各部門主管、露天礦礦長、選礦廠廠長負責起草,公司安全部門審核,公司生產(chǎn)技術負責人審定簽字后執(zhí)行。
第二十四條輔助崗位的安全操作規(guī)程由露天礦、選礦廠和公司各部門主管生產(chǎn)技術負責人起草,露天礦、選礦廠和公司各部門負責人審核,公司安全部門審定后執(zhí)行。
第二十五條安全操作規(guī)程必須在公司限定時間內完成制定,并整齊張掛,不按時完成的責任人予以經(jīng)濟處罰,由此造成的損失由責任人負責。
第二十六條安全操作規(guī)程制訂工作完成,報公司辦公室存檔和安全部門匯總備案。
第二十七條安全操作規(guī)程的宣傳落實工作由露天礦礦長、選礦廠廠長和公司各部門主管領導負責,公司安全部門、人力資源部門負責考核,對有不符合要求的人員按公司的相關制度或規(guī)定進行處理。
第二十八條各級安全操作規(guī)程的修訂程序與制定程序相同。
第二十九條安全操作規(guī)程的執(zhí)行檢查由公司安全管理人員進行定期和不定期檢查,由基層主管生產(chǎn)技術負責人和安全員進行經(jīng)常性檢查。
第三十條公司每次檢查,要填寫檢查記錄,并由公司安全部門保存。
第五章安全教育培訓
第三十一條根據(jù)安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定【2006】》的要求對員工做好安全培訓工作。
第三十二條新進公司的員工都必須進行三級安全教育。
一、公司級安全教育,由公司安全部門負責,教育時間為一天,內容為:
1.安全法規(guī)、制度。
2.本公司生產(chǎn)特點及安全注意事項。
3.安全知識和職工安全守則。
二、廠(礦)級安全教育,由廠(礦)安全員負責,時間為二天,內容為:
1.本廠(礦)生產(chǎn)特點及安全注意事項。
2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全操作規(guī)程。
3.事故教訓。
三、班組安全教育,由班組長負責,時間為三天,內容為:
1.崗位、機臺操作程序及安全操作規(guī)程,安全責任。
2.本班組事故案例教訓及預防措施。
3.安全防護器具的使用,個人防護用品使用知識,安全注意事項。
安全教育后,經(jīng)指定熟練人員帶班一個月實踐,并經(jīng)崗位安全操作技能考試合格才能單獨上崗操作。
第三十三條調換工種人員或離本崗位半年以上者,要經(jīng)班組教育后才能上崗。
第三十四條特種作業(yè)人員,要經(jīng)過政府有關部門專業(yè)培訓考試合格發(fā)證后才能上崗,無操作證者,嚴禁進行特種作業(yè)。
第三十五條各生產(chǎn)班組每周要進行一次安全活動,內容是檢查一周的安全生產(chǎn)情況,學習安全法規(guī),總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表揚安全生產(chǎn)好人好事,糾正違章違紀或不安全行為,促進安全生產(chǎn)。
第三十六條各廠(礦)長要在每季度第一周內向全體員工進行一次安全教育。
第三十七條各廠(礦)在進行設備大修或使用新設備(新工藝、新技術)或進行危險作業(yè)之前,應組織施工作業(yè)人員,進行現(xiàn)場安全教育,進行安全技術交流,經(jīng)施工作業(yè)人員、使用人員確認明白后方可進行施工作業(yè)(或使用)。
第三十八條全公司每年對員工進行一次有關安全技術知識的考核。
第六章安全管理機構
第三十九條公司設立以總經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)委員會,領導全公司的安全生產(chǎn)工作。
第四十條從公司到每個生產(chǎn)班組,分別設立安全管理機構和安全管理人員。
一、公司設立安全部門和專職安全員。
二、廠(礦)設立專職安全員。
三、部門設立兼職安全員。
四、各班組指定一名兼職安全員。
第七章 安全檢查
第四十一條全公司安全大檢查每月進行一次,由公司安全部門組織,公司生產(chǎn)部門、設備部門、廠(礦)各派一人參加。廠(礦)可根據(jù)季節(jié)變化等情況組織突擊檢查和專業(yè)性安全檢查。
第四十二條安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、事故隱患要定時間、定人員、定措施進行整改,班組能解決的不推給廠(礦),廠(礦)能解決的不推給公司。對重大安全隱患,一時解決不了的,要定出可靠的防范措施,設立安全標志。
第四十三條對危險源等要害部位管理,由公司安全部門設立專門登記建檔,并報政府監(jiān)察部門,按規(guī)定經(jīng)常進行檢查。
第四十四條屬公安部門主管的劇毒藥品、爆破器材等,由公司根據(jù)政府規(guī)定,嚴格按政府有關部門的指令管理。
第八章工傷事故管理
第四十五條工傷事故管理按國務院 《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例[2007]》文件執(zhí)行。
第四十六條工傷事故發(fā)生后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即向班組長報告,班組長必須立即報廠(礦)長,廠(礦)長必須立即報公司領導及安全部門。發(fā)生重大傷亡事故由公司安全部門立即向陽春市安全監(jiān)察局報告,在24小時內向陽春市勞動和社會保障局、工會、檢察院報告。
第四十七條發(fā)生事故后,各級領導應積極組織搶救受傷人員。
第四十八條發(fā)生重大傷亡事故,應保護好現(xiàn)場。因搶救傷員和防止事故擴大而要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場必須經(jīng)政府安全監(jiān)察局、勞動和社會保障局和檢察院或事故調查組同意才能清理。
第四十九條傷亡事故由廠(礦)填寫《員工傷亡事故登記表》送公司安全部門備案。
第五十條發(fā)生死亡事故、重大傷亡事故、特別重大傷亡事故,按規(guī)定組織事故調查組對事故進行調查,查明原因,明確性質,分清責任,提出對責任者的處理意見和擬定防范措施,寫出事故調查報告上報有關部門。
第五十一條輕傷事故及一般未遂事故,由發(fā)生事故單位組織事故調查。發(fā)生重傷以上工傷事故,由公司安全部門組織調查。
第五十二條發(fā)生傷亡事故都必須召開事故分析會,對事故進行責任分析,通過事故調查所確認的事實,根據(jù)事故發(fā)生的物質原因,人為原因和管理原因,按有關人員的職責,分工和在生產(chǎn)工作中的作用,追究其所負責任,并按事故所造成的影響和經(jīng)濟損失大小,提出恰當?shù)奶幚硪庖姟?/p>
第五十三條確定事故責任者的原則
(一)因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由設計者負責。
(二)因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。
(三)因工藝條件或技術操作規(guī)程的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果者,由工藝條件或技術操作規(guī)程的確定者負責。
(四)因官僚主義、瞎指揮所造成的事故,由指揮者負責。
(五)已發(fā)生事故未及時采取有效措施致使類似事故重復發(fā)生的,由有關領導負責。
(六)因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由生產(chǎn)組織者負責;因違反規(guī)定或操作錯誤而造成事故,由操作者負責;但未經(jīng)學習,不懂安全操作知識而發(fā)生的事故,由指派者負責。
(七)因缺少安全防護裝置而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由生產(chǎn)組織者負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。
(八)對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,廠(礦)能解決但未及時解決而造成事故,由廠(礦)主管領導負責;廠(礦)無能力解決且已呈報有關部門,未及時解決而造成事故,由貽誤部門領導負責。
第五十四條凡發(fā)生下述傷亡事故的,應首先追究有關領導的責任。
(一)由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全,員工無章可循的;
(二)發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本管理辦法的有關規(guī)定;違章指揮、強令員工或親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的;
(三)對員工不按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,未經(jīng)考試合格就分配上崗操作造成傷亡事故的;
(四)安全設施不齊全,人機配合不良,設備失修或超負荷運行而造成事故的;
(五)勞動組織不合理,擅自加班加點作業(yè),員工因過度疲勞而造成事故的;
(六)發(fā)生事故后,不積極搶救或事后不認真采取防范措施,致使事故擴大,傷害程度加劇或同類事故重復發(fā)生的;
(七)新建、改建、擴建以及技術改造項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,不按規(guī)定提取或擅自挪用安全技術措施費用;對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的;
第五十五條工傷事故最后處理結案權限
(一)輕傷事故由安全部門審批。
(二)重傷事故由公司主管安全領導審批。重大傷亡事故報上級審批。
對事故責任者的刑事處理,提請當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,事故結案后,一切原始材料、登記表、報告書及處理意見等一并納入事故檔案,妥善保管。
第九章獎勵和處罰
第五十六條對廠(礦)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關規(guī)定及本規(guī)定,保持長期安全生產(chǎn)成績顯著者給予獎勵。
第五十七條對在安全管理改造中取得顯著成績,在學術上、技術上有較大貢獻的管理人員、工程技術人員或工人;在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)或報告隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者;防止事故擴大,搶險有功者;以及為企業(yè)安全生產(chǎn)作出較大貢獻的員工給予表彰和一定的物質獎勵。
第五十八條下列人員給予重獎
一、避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟損失十萬元以上(含十萬元)者,給予五萬元獎勵。
二、多次避免傷亡事故或避免五萬元以上經(jīng)濟損失者,給予三萬元獎勵。
三、避免一次重傷事故或一萬元以上經(jīng)濟損失者,給予獎勵5000元。
四、在安全管理、安全技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造者,在效果相同時,使安全投入明顯減少的,給予減少投入總額三成的獎勵。
第五十九條對于造成傷亡事故或經(jīng)濟損失的責任者,根據(jù)情節(jié)輕重,責任大小分別給予經(jīng)濟處罰,處罰額度為經(jīng)濟損失責任部分的五成以下,但不超過責任者本人三個月工資。觸及刑律的,提請司法機關依法懲處。
第六十條 隱瞞事故、弄虛作假,經(jīng)查出后,從嚴處罰。
第2篇 礦業(yè)公司安全監(jiān)管重點單位排查管理規(guī)定
為切實增強安全監(jiān)管重點單位排查的科學性、針對性,進一步規(guī)范排查程序,多措并舉加強重點單位安全監(jiān)管,確保安全生產(chǎn),經(jīng)公司安委會研究,就安全監(jiān)管重點單位排查和管理制定如下規(guī)定。
一、安全監(jiān)管重點單位排查程序
安全監(jiān)管重點單位采取安全管理部排查、安全副經(jīng)理初審、公司安全辦公會審核認定的方法,每月組織一次。其基本程序為:
1、每月底,安全管理部以部務會形式,依據(jù)安全風險評估結果,提出擬列入安全監(jiān)管的重點單位,報安全副經(jīng)理初審。
2、將初審后的安全監(jiān)管重點單位提交公司安全辦公會研究討論,審核認定具體單位并確定對口包保公司領導,研究制定包保方案。
3、由對口包保公司領導或由公司領導指定專人約談安全監(jiān)管重點單位黨政正職,通報相關情況,找準管理短板和薄弱環(huán)節(jié),幫助制定具體措施。
二、安全風險評估辦法及風險指數(shù)計算
(一)安全風險評估辦法
安全風險評估以上一月份基層單位安全管理過程及結果為基本依據(jù),采取定性分析和定量評價相結合的方式進行。評估項目及風險指數(shù)為:
1、安全管理結果。風險指數(shù)為:重傷一人次30分;輕傷一人次20分;二級以上非傷或重大未遂事故每起25分;一般非傷事故每起5分。累計計算。
2、員工行為管控。風險指數(shù)為:“三違”每人次2分;嚴重“三違”每人次5分。累計計算。
3、質量標準化工作。風險指數(shù)為:80分≤質量、系列檢查結果<85分,10分;75≤質量、系列檢查結果<80分,15分;低于75分的,20分。
4、“五定表”落實及“一警兩書”。風險指數(shù)為:“五定表”問題整改落實率低于90%的5分,低于80%的10分,低于70%的15分。被公司及以上級下達限期整改通知書10分;藍、黃牌警告15分;停產(chǎn)整頓通知書20分。累計計算。
5、基礎資料管理。風險指數(shù)為:基礎資料聯(lián)查成績低于85分的3分,低于80分的5分。
6、疲勞和經(jīng)驗指數(shù)。風險指數(shù)為:按不同勞動組織方式正規(guī)循環(huán)作業(yè)時間計算。平均作業(yè)時間增幅低于0.5小時為0分;超過0.5小時,3分;超過1小時5分。新工或調入員工人數(shù)占全員比率低于5%,風險指數(shù)為0分;每超過一個百分點,風險指數(shù)增加1分。
7、現(xiàn)場隱患及危險源。風險指數(shù)為:列入b級管理的,每個工作面5分。累計計算。
8、整體安全意識。重點對各單位黨政班子“安全第一”工作擺位、安全基礎工作、員工行為規(guī)范、整體安全意識進行分析評估,通過安全問題及現(xiàn)象,追溯管理因素。定性分析結果分為一般、較差、差三個檔次,風險指數(shù)分別為10分、20分、30分。
(二)安全風險指數(shù)計算
將評估項目中各單位對應的風險指數(shù)累加,即為每個單位綜合風險指數(shù)。綜合風險指數(shù)最高的單位,擬定為安全管理重點單位,提交公司安全辦公會審核認定。
三、安全監(jiān)管重點單位管理
對安全監(jiān)管重點單位實行公司領導專人包保、安管部門重點督導、單位內部分工落實的管理方式,做到多措并舉、上下結合、重點監(jiān)管。
1、對口包保公司領導參加重點監(jiān)管單位安全辦公會議,聽取安全工作匯報,指出安全管理的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié),提出安全管理重點,幫助單位多層次、多角度分析管理因素,制定具體工作措施,并督導落實。同時征求單位對安全管理工作的意見建議,協(xié)調解決重點、難點問題。
2、安管部主管主任組織單位黨政正職和安全、技術副職對工作現(xiàn)場進行全方位、全系統(tǒng)隱患排查,從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及現(xiàn)場管理等多層面,提出隱患問題,解決方案和時間、質量要求,下達“五定表”或限期整改通知單,并持續(xù)跟進落實。
3、重點監(jiān)管單位根據(jù)公司領導要求,以現(xiàn)場隱患排查結果為整改重點,舉一反三,研究制定強化現(xiàn)場管理、加強行為管控、控制傷工非傷事故、提升基礎工作和質量標準化水平的具體措施,并明確分工、責任到人、狠抓落實。相關落實情況每周向安管部作專門匯報,由安管部對責任人實施專項考核。
第3篇 安全生產(chǎn)責任制：礦業(yè)公司安全生產(chǎn)管理機構
1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī),宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行。同時,負責制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃。
2、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
3、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓,如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況。
4、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施
5、組織或者參與本單位應急救援演練
6、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議
7、制止和糾正違章指揮,強令冒險作業(yè),違反操作規(guī)程的行為
8、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。
9、督導安全科做好安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓工作和新工人、特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、年審等工作。經(jīng)常到工作現(xiàn)場檢查安全,掌握安全生產(chǎn)情況,督促指導,糾正不安全因素,預防、消除不安全隱患。
10、負責對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為進行糾正和處理,夯實企業(yè)安全文化建設,創(chuàng)建企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍。
11、組織研究職業(yè)危害的預防工作和職業(yè)病防治措施的實施工作,監(jiān)督勞動保護、防護用品的發(fā)放和使用?？偨Y和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件,規(guī)劃企業(yè)安技措項目的“三同時”。
12、負責傷亡事故調查和處理,分析總結事故經(jīng)驗教訓,制定防范措施,并監(jiān)督管理執(zhí)行。
13、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)責任制的考核,提出健全完善安全生產(chǎn)責任制的建議
14、督促落實本單位安全生產(chǎn)風險管控措施和重大事故隱患整改治理措施
15、組織本單位安全生產(chǎn)檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和生產(chǎn)安全事故隱患按照有關規(guī)定進行處理,并形成書面記錄備查
16、法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作職責。
