自來水公司管理制度匯編(2篇)

自來水公司管理制度旨在確保公司的運營效率、服務質量以及資源的合理利用。這套制度通過對各個環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，能夠預防潛在風險，提升員工的工作效率，保證供水安全，維護公眾健康，并為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

包括哪些方面

自來水公司的管理制度主要包括以下幾個關鍵領域：

1. 運營管理：涵蓋水源開發(fā)、水質監(jiān)測、供水網(wǎng)絡維護、應急處理等流程，確保供水的穩(wěn)定和安全。

2. 人力資源管理：包括員工招聘、培訓、績效考核、福利待遇等方面，以激發(fā)員工潛能，提高團隊凝聚力。

3. 財務管理：涉及預算編制、成本控制、財務報告等，確保公司的經(jīng)濟效益和財務透明度。

4. 安全與環(huán)保：制定安全操作規(guī)程，執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，降低運營過程中的環(huán)境影響。

5. 客戶服務：建立客戶關系管理系統(tǒng)，提供優(yōu)質的咨詢、投訴處理和維修服務，提升客戶滿意度。

6. 法規(guī)遵從：確保所有業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，規(guī)避法律風險。

重要性

1. 提升服務質量：嚴格的管理制度能確保水質達標，減少供應中斷，提升用戶滿意度。

2. 保障公共安全：通過規(guī)范操作，防止水源污染，確保居民用水安全，維護社會穩(wěn)定。

3. 優(yōu)化資源利用：有效管理水資源，降低能耗，實現(xiàn)資源的高效利用。

4. 增強企業(yè)競爭力：良好的內部管理有助于提升公司的市場形象，吸引更多的投資和合作機會。

5. 促進持續(xù)發(fā)展：通過制度化管理，公司能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，為長遠發(fā)展提供有力保障。

方案

1. 制定詳盡的操作手冊：為各部門編寫詳細的操作指南，明確職責，規(guī)范流程，減少錯誤和延誤。

2. 建立內部審計機制：定期進行內部審計，檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。

3. 強化培訓與教育：定期組織員工培訓，提升專業(yè)技能，強化安全意識和環(huán)保理念。

4. 實施績效管理：根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻設定績效指標，激勵員工積極工作，提高整體效率。

5. 優(yōu)化溝通渠道：建立有效的溝通機制，確保信息暢通，提高決策效率。

6. 推進技術創(chuàng)新：引入先進的技術和設備，提高運營效率，降低成本。

7. 加強外部合作：與政府部門、科研機構和行業(yè)伙伴保持良好關系，共享資源，共同應對挑戰(zhàn)。

通過上述方案的實施，自來水公司的管理制度將更加完善，為公司的穩(wěn)健運營和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

自來水公司管理制度范文

第1篇 自來水公司財務管理制度

市自來水公司財務管理制度

一、流動資金管理

1、現(xiàn)金:

現(xiàn)金管理人員應按照國家《財務制度》和《財務準則》的要求輸現(xiàn)金結算業(yè)務。每日終了應當盤存現(xiàn)金余額?，F(xiàn)金結存額不得超過500元,財產清查發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)金短缺或溢余,應當計入當期損益,如為現(xiàn)金短缺屬于應由責任人賠償?shù)牟糠?應由責任人賠償。

2、銀行存款:

企業(yè)應當遵照國家《財務制度》和《財務準則》的規(guī)定核算企業(yè)存入銀行的各種存款。企業(yè)“分行存款日記帳”應定期與“銀行對帳單”核對,月度終了,小企業(yè)銀行存款帳面余額與銀行對帳單余額之間如有差額,必須逐步查明原因,并按月編制“銀行存款余額調節(jié)表”調節(jié)相符。

3、應收帳款:

應由收款是企業(yè)因銷售商品、產品提供勞務等,應向購貨單位或接受勞務單位收取的款項。

企業(yè)應當定期或至少每年年度終了,對應收帳款進行全面檢查,并合理計提壞帳準備。

企業(yè)對于不能收回的應收帳款應當查明原因,對確實無法收回的應當報方管部門批準,在壞帳損失科目核銷。壞帳損失科目無余額時,應當在“管理費用――壞帳損失”科目核銷。

4、其他應收款:

企業(yè)其他應收款科目是指企業(yè)撥出的備用金、應收的各種賠款、罰款,應向職工收取的各種墊付款項等。

其他應收款應按不同的債務人設置明細帳進行明細核算。

企業(yè)應隨時催收其他應收款項,保證國家財產的安全。

5、材料:

企業(yè)庫存的各種材料,包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、燃料、包裝物等。

材料成本價格由買件、運雜費、運輸中的合理損耗,購入材料負擔的稅金等組成。

本企業(yè)發(fā)出材料的實際成本采用加權平均法。

企業(yè)的各種材料應當在每季二十五號進行定期清查盤點。盤盈的各種材料,接材料的市價或同類,沖減當期管理費用。盤虧或毀損的材料在減去過失人或者保險公司等賠款和殘料價值之后,屬于自然災害造成的,計入當期營業(yè)外支出,屬于其他情況的計入當期管理費用。

6、低值易耗品:

低值易耗品是指標作為固定資產的各種用量物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在經(jīng)營過程中的周轉使用的包裝容器等。

本企業(yè)對供值易耗品(500元以下)實行一次攤銷。對500元以上的低值易耗品采用分次攤銷。

二、固定資金管理:、

1、固定資產:固定資產指為生產產品提供勞務出租或經(jīng)營管理而持有的使用年限越過一年,單位價值較高的資產。

固定資產的計價,包括買價進口關稅等稅金,運輸和保險等相關費用,以及為使固定資產達到預定可使用狀態(tài)前所必要的支出。

企業(yè)應當設立“固定資產登記薄”和“固定資產卡片”按固定資產類別,使用部門和每項固定資產進行明細核算。

企業(yè)采用年限平均法對固定資產提取累計折舊。

企業(yè)對自建的固定資產在“在建工程”科目核算,待工程完畢后把握工程實際成本轉作固定資產。

企業(yè)應在每季的二十五日根據(jù)固定資產帳薄和固定資產卡片對固定資產進行清查。企業(yè)于生產經(jīng)營期間產生的固定資產清理凈收益,應計入“營業(yè)外收入”盤虧毀損的固定資產,在減去過失人或者保險公司等賠償和殘料價值之后計“營業(yè)外支出”科目。

第2篇 某自來水公司安全管理設施辦法

第一章基本原則

第一條 公司的安全工作,實行安全專干監(jiān)管,部門負責人主管,班組長協(xié)管的三級管理體系;

第二條 公司各級管理人員和職能部門,應在各自的工作范圍內,對實現(xiàn)安全生產負責,同時向各自的主管領導負責;

第三條 安全生產人人有責,公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責,做到各盡職守,各負其責。

第二章安全職責

第一條 總經(jīng)理安全職責

總經(jīng)理是公司法人、公司運營負責人,是本公司安全生產的第一責任人,對本公司安全工作負全面責任,必須認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。

第二條 安全專干安全職責

1、安全專干在總經(jīng)理的領導下,對供、銷、運的安全工作全面負責;

2、建立、健全本公司的安全生產責任制;

3、組織制定、審核本公司的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術措施計劃;

4、了解掌握安全生產情況,組織開展安全技術研究工作;審定重大事故隱患整改,組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案;

5、建立健全安全組織和機構,根據(jù)實際情況配備,充實安全專業(yè)人員,穩(wěn)定安全專業(yè);

6、定期召開安全生產專題會議,及時研究和解決有關安全生產的重大問題;

7、堅持“五同時”原則即:在會議、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。督促檢查本公司的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

8、及時如實地向公司及總經(jīng)理報告生產安全事故。

第三條 各部門主管領導安全職責

1、在安委會的領導下,對生產、安全、環(huán)保工作全面負責;

2、負責安全技術操作規(guī)程,安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃的審定;

3、協(xié)助安委會解決重大隱患整改;

4、組織生產設備、電氣、安全事故分析;

5、建立健全生產運營安全管理體系和制度,負責應急預案審定,組織定期演練。

第四條 各級部門負責人職責

1、廠長(經(jīng)理)是本部門的安全負責人,對本部門的安全工作負全面責任,必須認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準;

2、接受公司安全部門的安全監(jiān)督,布置,督促本部門安全工作的落實。按公司下達的安全控制目標組織開展工作;

3、制定本部門的安全規(guī)程、制度,掌握安全生產情況,至少每月組織一次安全生產的學習。審查隱患整改措施和安全技術措施并督促落實。組織對職工的安全考核工作;

4、嚴格執(zhí)行“五同時”,對重大安全問題作出決策并及時向上級匯報;

5、按規(guī)定發(fā)放勞保用品,防暑降溫和保健物品,重視職工勞動條件的改善,落實工業(yè)衛(wèi)生,職業(yè)病防治的有關規(guī)定;

6、組織對事故的調查處理并及時上報。組織開展反事故演練;

7、嚴格事故管理,嚴格安全考核。組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產先進經(jīng)驗。

第五條 班組長安全職責

1、執(zhí)行公司有關安全的規(guī)章制度,對班組安全工作全面負責;

2、負責組織員工學習安全規(guī)程、安全管理制度,負責新工人進班組的安全教育和崗位操作培訓;

3、每日巡查崗位安全措施和各種設備,做好維護保養(yǎng),消滅跑、冒、滴、漏,實現(xiàn)安全生產、文明生產;

4、教育和督促員工正確穿戴和使用勞動防護用品、安全用具,嚴格制止違章作業(yè)。要做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全;

5、發(fā)生事故后,立即報告,組織搶救,保護好現(xiàn)場。組織班組人員討論事故發(fā)生原因,提出防范措施。

第六條 安全員職責

1、協(xié)助所在單位領導開展各項安全活動,業(yè)務上接受專職安全員領導,提出改進安全工作的建議;

2、嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)有權制止,并及時逐級上報;

3、監(jiān)督檢查所在單位人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

第三章 考核辦法

第一條 以部門為單位,部門負責人為安全工作第一責任人。以安全生產事故率為考核標準。安全事故率與月度考核和年度考核掛鉤;

第二條 月度考核于每月月底進行一次,根據(jù)考核要求執(zhí)行獎罰。年底,以安全事故率為零作為參與年度評先(部門、班組、個人)的必要條件;

第三條 考核對象為公司全體在職員工;

第四條 設立專帳管理。公司建立安全管理資金專帳;專門用于安全管理方面的獎勵與處罰。費用在年度計劃中預算,視年度經(jīng)營情況增減;

第五條 安全管理分安全責任和安全事故兩大類考核。安全責任為一般安全違規(guī)行為(如未戴安全帽、設立警示牌等);安全事故按程度、等級分為一般事故、嚴重事故(損失金額在1000元以上)、重大事故(損失金額在5000元以上)。

第四章 考核標準

制水分公司:

第一條 值班人員嚴格按操作規(guī)程操作;

第二條 值班人員晚班和零點班不得睡覺;

第三條 安全防護設施(絕緣鞋、手套、棍、防毒面具、滅火器等)定期檢查,并做好相關記錄;

第四條 高空作業(yè)應系安全帶并檢查好安全設施方可操作。危險作業(yè)區(qū)域應設置監(jiān)護人;

第五條 嚴禁上班穿拖鞋、高跟鞋、大擺裙、留披肩發(fā);

第六條 起吊重型設備,必須設保護人和采取必要的防護措施。

水質監(jiān)測站:

第一條 危險化學品、劇毒藥品嚴格履行公司相關的管理規(guī)定;

第二條 檢驗報告嚴格按程序出具;

第三條 化驗殘液嚴格按公司規(guī)定進行處理;

第四條 上班時間,實驗室內嚴禁外人入內;

第五條 實驗室嚴禁煙火;

第六條 實驗操作必須著白大褂、戴塑膠手套,采取有效的防護措施。

供水分公司:

第一條 騎摩托不得帶長水管(超過3米);

第二條 啟井蓋必須使用專用工具;

第三條 夜間作業(yè)或井內、地下作業(yè),必須使用或懸掛警示標志;井內作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護人;

第四條 施工余土及時清理。

純水分公司:

第一條 操作工人嚴格按程序操作,消毒、搬運、灌裝環(huán)節(jié)更應注意的細節(jié),嚴格遵守;

第二條 送水人員嚴格遵守道路交通安全,不超載(裝載不得超過4瓶水/次),不搶道,不超速,不亂?？?

第三條 生產車間嚴禁生產車間嚴禁煙火;

第四條 生產車間嚴禁非工作人員入內;

第五條 嚴禁消毒不嚴,造成二次污染。

安裝分公司:

第一條 嚴格按施工規(guī)定施工,施工中注意安全防護,佩戴安全帽及設立警示標識、穿戴黃馬甲、帆布手套;

第二條 開挖土方時,其他人員應保持一定的距離,不得同時在旁邊施工;

第三條 接電時,保持雙手干燥,并嚴格按規(guī)定操作;

第四條 工作時間內不得喝酒;

第五條 啟井蓋必須使用專用工具;井內作業(yè)必須有一人以上的監(jiān)護人。

機修廠:

第一條 嚴格按規(guī)程操作,特種作業(yè)人員必須持證上崗;

第二條 嚴格按規(guī)定放置工具用具及物品(如氧氣、乙炔等);

第三條 車間內嚴禁吸煙;

第四條 生產場地嚴禁穿拖鞋及打赤腳;

第五條 嚴禁帶電作業(yè)(如搭接臨時電源等);

第六條 在進行電器設備檢修時,必須設一人以上的監(jiān)護人。

水表檢定站:

第一條 嚴格按水表校驗規(guī)程操作;

第二條 使用專用工具并嚴格按要求打封;

第三條 不合格品不得流出;

第四條 噴漆工作中,必須佩戴專門的防護物品。

稽查大隊:

第一條 執(zhí)行查處工作時必須戴安全帽;

第二條 工作時間內不得飲酒。

共同遵守的安全標準:

第一條 人離燈關,下班前必須關閉飲水機開關,并檢查室內電器設備的開關是否關閉;

第二條 安全防護設施(消防栓、滅火器等)定期檢查,并做好相關記錄;

第三條 及時收集、整理安全資記錄、檔案;

第四條 駕駛機動車輛(摩托車)的,必須戴安全帽。嚴禁酒后開車;

第五條 外聘民工管理實行誰使用(使用部門)誰負責制度。由使用部門與其簽定《安全協(xié)議》。

第五章 操作細則

第一條 每月,部門根據(jù)公司的安排(見附表1)進行互檢和對職工的安全考核實行記分?？己恕ⅹ劻P、記分同步進行?？己擞浄譃槭种?見附表2),分5個子項目。違規(guī)1次按考核項目規(guī)定扣分;凡出現(xiàn)事故1次,則按等級(一般、嚴重、重大)分別扣2、3、4分。部門違規(guī),扣部門分;個人違規(guī),除扣個人分外,班組和部門同時按同等標準扣分;

第二條 每月28號,各部門將安全管理工作情況(考核記分表)上報至公司安全專干;

第三條 每月公司評選出安全工作先進部門、班組各1個,落后部門、個人各1個,并予以張榜公布;

第四條 年度考核實行一票否決制,出現(xiàn)安全事故,個人、部門均取消評先、評優(yōu)資格;出現(xiàn)3次以上的安全違規(guī)行為,個人、部門均消評先、評優(yōu)資格;

第五條 部門連續(xù)出現(xiàn)3例(連續(xù)3個月出現(xiàn)事故或一個月出現(xiàn)3起事故)事故,該部門負責人自動辭職;

第六條 造成安全事故,處罰的比例均按5:2:2:1(當事人、當班班長、部門負責人、安全專干)執(zhí)行,無當班班長的按6:2:2(當事人、部門負責人、安全專干),處罰金全部計入專帳;

第七條 嚴重事故的處理由安全委員會召集組成事故調查小組,作出處理意見,出具書面事故調查處理意見并全司通報。

第六章 免責情況

安全事故如確系不可抗力因素或外力因素造成的,責任人,可以免于承擔責任。

第七章 其他

第一條 安全專干的職責主要是進行不定期的抽查并做出詳細記錄。各部門有義務向安委會提供作業(yè)地點;

第二條 部門負責人必須定期開展安全知識培訓和教育活動、維護好本部門的消防設施并制定詳細的安全管理措施。協(xié)助安全員開展工作;

第三條 安全專干應定期組織安全工作例會,通報安全工作動態(tài)和情況;

第四條 安全專干應定期組織消防演練和模擬應急演習;

第五條 各部門應建立健全本部門的安全工作記錄、資料;