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包括哪些
員工活動室作為公司為員工提供休閑放松的場所，旨在增強團隊凝聚力，提升員工福利。本管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 活動室開放時間：活動室每日正常工作時間內(nèi)開放，特殊情況需提前申請并得到批準。
2. 設(shè)施使用：活動室內(nèi)設(shè)施包括健身器材、圖書角、休息區(qū)等，員工需按照設(shè)備使用說明操作，愛護公共財物。
3. 活動組織：鼓勵員工自發(fā)組織各類有益身心健康的活動，但需提前一周向人力資源部門報備。
4. 衛(wèi)生管理：保持活動室整潔，使用后及時清理，垃圾入桶，嚴禁在室內(nèi)吸煙或食用食品。
處罰規(guī)定
1. 對于違反活動室規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至扣除績效獎金的處罰。
2. 故意損壞設(shè)施者，除需照價賠償外，還將視情況追加紀律處分。
3. 違反衛(wèi)生管理規(guī)定，連續(xù)三次被發(fā)現(xiàn)未清理活動區(qū)域的員工，將受到警告處理。
4. 未經(jīng)許可擅自改變活動室用途或占用公共資源的，將被取消一定期限內(nèi)的活動室使用權(quán)。
細則
1. 員工進入活動室需穿著適宜的休閑服裝，不得穿著正式工作服。
2. 為保證公平使用，健身器材使用時長不得超過半小時，若無人等待則可續(xù)用，但不得超過一小時。
3. 圖書角書籍不可帶出活動室，如有需要借閱，需登記并按時歸還。
4. 休息區(qū)內(nèi)禁止大聲喧嘩，以免影響他人休息。
5. 自發(fā)組織的活動應(yīng)遵守公司行為準則，不得涉及違法或不適宜內(nèi)容。
6. 活動室鑰匙由人力資源部門統(tǒng)一管理，員工需在指定時間內(nèi)借用并按時歸還。
7. 活動室內(nèi)的電子設(shè)備使用完畢后，需確保關(guān)閉電源，節(jié)約能源。
8. 公司會定期進行活動室設(shè)施檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，員工需主動報告，不得隱瞞。
9. 人力資源部門負責監(jiān)督活動室的日常運行，對于違反規(guī)定的員工，有權(quán)采取相應(yīng)措施。
本管理制度自發(fā)布之日起生效，所有員工應(yīng)自覺遵守，共同維護良好的活動室環(huán)境，以實現(xiàn)個人與團隊的和諧發(fā)展。
員工活動室管理制度范文
第1篇 員工活動室管理規(guī)定范例
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自2004年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 建筑公司
星期二、四、六 17:00-21:30 裝飾公司
星期日8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、 公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
_________公司
辦公室
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第2篇 員工活動室管理規(guī)定
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自2004年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、 公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
_________公司
辦公室
2004年11月17日
第3篇 員工活動室管理規(guī)定辦法
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自2004年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、 公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
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辦公室
2004年11月17日
第4篇 員工活動室管理規(guī)定范例
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自__年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
第5篇 員工活動室管理規(guī)定模版
員工活動室管理規(guī)定
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自2004年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、 公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行_、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
_________公司
辦公室
2004年11月17日
第6篇 a公司員工活動室管理制度辦法
所謂公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè),加強企業(yè)成本控制、維護工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強企業(yè)品牌影響力,通過一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準則。下面是qiquha小編整理的公司員工活動室管理制度和辦法,歡迎大家參考。
公司員工活動室管理制度和辦法
第一條 為加強考勤管理,規(guī)范員工上下班時間,現(xiàn)結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
第二條 員工正常工作時間為每天上午8時至12時,下午2時至6時,每周6個工作日,根據(jù)員工工種和所擔負的任務(wù),公司各部門視情安排、調(diào)整所屬員工輪休。
第三條 朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實行兩班工作制。早班自上午8時至下午5時;晚班自上午11時至晚上8時。
第四條 公司對員工的考勤,實行上、下班簽到制度?？偨?jīng)理辦公室負責組織實施。
第五條 朝霞營業(yè)廳,百靈營業(yè)廳,公司財務(wù)部,電腦、空調(diào)事業(yè)部所
屬員工,統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到。辦公室員工每天上、下班簽到四次。營業(yè)廳早班員工每天上、下班簽到兩次;晚班員工上午11點簽到一次,下班考勤由各營業(yè)廳負責人監(jiān)督執(zhí)行。
第六條 員工上、下班簽到,不許弄虛作假,找人代簽到或替其他人簽到,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣發(fā)代簽人半天工資,當事人按曠工半天處理。
第七條 員工于上班時間后1~10分鐘內(nèi)簽到出勤者,視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當月累計遲到三次者,視為曠工一天。員工于下班時間前,非為公司業(yè)務(wù)之需要,擅自下班者,視為早退;員工早退或下班時間不簽到者,按曠工半天處理。曠工一天,扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上,作自動離職處理。
第八條 公司所有人員必須先到公司簽到后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準,否則按遲到或曠工處理。
第九條 員工因公外出辦理業(yè)務(wù),需提前向本部門負責人申明外出原因及返回時間,否則按外出辦私事處理。上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即按曠工處理。
第十條 員工休假(輪休)應(yīng)提前申請,填寫申請單。由部門主管批準,交總經(jīng)辦備案,作為考勤依據(jù),否則,以未簽到作曠工處理。
第十一條 公司提倡在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作,講究工作效率;確因公司需
要或任務(wù)緊迫,員工放棄休假,視為加班。加班應(yīng)填寫《加班申請單》,由部門負責人簽字批準,送交考勤部門備案,作為考勤和計發(fā)工資的依據(jù)。加班薪酬的計發(fā),參見《薪酬發(fā)放辦法》。
第十二條 員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤,以雙薪計發(fā)工資:
a、元旦(1月1日)一天
b、“五一”國際勞動節(jié)(5月1日、2日、3日)三天
c、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)三天
d、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)三天。
第十三條 員工因病或因事請假,須提前一天向部門主管提出申請,經(jīng)批準后方
可離崗休假;事假、病假期間不計發(fā)員工工資。
第十四條 總經(jīng)理辦公室負責對公司各部門人員的出勤在位情況進行不定期的檢查或抽查。
第十五條 嘉祥、汶上三聯(lián)商場,嘉祥工業(yè)園,參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法。
第十六條 本規(guī)定自2005年8月1日起執(zhí)行,由總經(jīng)理辦公室負責解釋。
附:①員工加班申請單;
②員工輪休、請假申請單。
第7篇 物業(yè)管理處員工活動室管理規(guī)定－4
物業(yè)管理處員工活動室管理規(guī)定(4)
1、為了豐富員工的業(yè)余生活,使住宿職(員)工有一個清潔舒適的娛樂場所,各種設(shè)施能夠得到正確的使用,特制定如下規(guī)范:
2、活動室開放時間在18:00-23:00,使用期間嚴禁制造出較大噪音;
3、娛樂室的鑰匙放中心;
4、娛樂室的衛(wèi)生必須保障定期由環(huán)境組統(tǒng)一安排清理一次;
5、自覺遵守社會公德,保持良好的秩序及愛護環(huán)境衛(wèi)生;
6、嚴禁在室內(nèi)吸煙、酗酒和進行賭博或變相賭博等活動;
7、愛護公物,對損壞公物者要追究當事人的責任,對不愛護、有意損壞者要加倍處罰;
8、嚴禁戴拳擊手套直接擊打沙包和墻壁,以免損壞;
9、電腦是提供給大家學(xué)習(xí)的,嚴禁用電腦玩游戲,不會電腦簡單操作的或不懂電腦基本常識的,嚴禁上機,以免造成電腦損壞;
10、未經(jīng)行政后勤許可,不得私自將娛樂器材拿出娛樂室,如需借用需在借(使)用登記表上登記,并注明歸還日期;
11、管理處領(lǐng)導(dǎo)將不定期進行檢查此制度的落實情況。
第8篇 員工活動室管理規(guī)定制度(范本)
員工活動室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工學(xué)習(xí)、娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間及面向?qū)ο?/p>
自__年11月20日起
星期一――星期六 11:40-12:40 管理層
星期一、三、五 17:00-21:30 時裝分廠
星期二、四、六 17:00-21:30 襯衫分廠
星期日 8:30-21:30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(cè)(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋類牌類
四、管理規(guī)定
1、活動室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi),公司員工出入活動室須出示工作牌,經(jīng)管理人員確認后方可進入;
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作,并負責活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出,按照情節(jié)嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動……以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向辦公室負責人提出申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
