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工作崗位管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范員工的工作行為，提高工作效率，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。它涵蓋了員工職責(zé)劃分、工作流程設(shè)定、績(jī)效評(píng)估機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度以及培訓(xùn)與發(fā)展等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 職責(zé)定義：明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍，確保員工了解自己的工作內(nèi)容和期望結(jié)果。
2. 工作流程：設(shè)定詳細(xì)的工作流程，包括任務(wù)分配、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋等環(huán)節(jié)。
3. 績(jī)效管理：建立公正的績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。
5. 培訓(xùn)發(fā)展：提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)共同成長(zhǎng)。
6. 溝通協(xié)調(diào)：建立有效的溝通渠道，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
重要性
工作崗位管理制度的重要性不言而喻，它能夠：
1. 提升效率：通過(guò)明確的職責(zé)分工和工作流程，減少工作中的混亂和延誤。
2. 保證質(zhì)量：績(jī)效評(píng)估促使員工提高工作質(zhì)量，保證企業(yè)輸出的產(chǎn)品或服務(wù)水準(zhǔn)。
3. 激發(fā)潛力：合理的獎(jiǎng)懲制度可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神。
4. 人才培養(yǎng)：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃有助于培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，為企業(yè)儲(chǔ)備人才。
5. 維護(hù)秩序：規(guī)范的工作環(huán)境有利于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序，減少?zèng)_突和不滿。
方案
1. 制定詳細(xì)的工作說(shuō)明書(shū)，明確崗位職責(zé)，確保員工清楚自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。
2. 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，通過(guò)流程圖或手冊(cè)的形式進(jìn)行傳達(dá)，以便員工理解和執(zhí)行。
3. 定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，可以季度或半年為周期，結(jié)合定量和定性指標(biāo)，確保評(píng)價(jià)的全面性。
4. 建立獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)側(cè)重于成果和進(jìn)步，懲罰則針對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，保持公正公平。
5. 設(shè)立培訓(xùn)課程，結(jié)合員工需求和企業(yè)發(fā)展，提供內(nèi)外部培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)員工自我提升。
6. 建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出建議，及時(shí)調(diào)整和完善管理制度，使之更符合實(shí)際情況。
工作崗位管理制度的實(shí)施需要全員參與，管理層需持續(xù)關(guān)注其效果，適時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。只有這樣，才能確保制度的實(shí)效性和可持續(xù)性，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
工作崗位管理制度范文
第1篇 管理部文員工作崗位職責(zé)
在多個(gè)文員崗位中,管理部文員根據(jù)不同的行業(yè),其工作職責(zé)都不同,以下制度職責(zé)大全人才網(wǎng)整理了管理部文員崗位職責(zé),可供參考。
1、考勤數(shù)據(jù)收集,日、月考勤匯總,異常情況反饋、跟蹤、稽核
2、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理
3、來(lái)訪客人的前臺(tái)接待、被訪人確認(rèn);
4、應(yīng)聘人員的前臺(tái)接待、填表及面試指導(dǎo);
5、桶裝飲用水訂購(gòu),每月員工生日統(tǒng)計(jì)、紅包發(fā)放;
6、來(lái)往信件、報(bào)刊、包裹的接收、分發(fā);
7、公司各部門(mén)人員出差的飛機(jī)票、火車票、汽車票、宴請(qǐng)、酒店住宿的預(yù)訂;
第2篇 宿舍管理員工作崗位職責(zé)
在工作中,每一個(gè)行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對(duì)于其崗位職責(zé)都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責(zé)資料,僅供參考。
1、每日在16:00及次日0:00分兩個(gè)時(shí)段對(duì)宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔。
2、負(fù)責(zé)按時(shí)開(kāi)放職工浴室,嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。規(guī)定的洗浴時(shí)間后必須按時(shí)關(guān)閉。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。
4、每晚12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)檢查各宿舍人員情況,對(duì)登記在冊(cè)而沒(méi)有及時(shí)返店的人員進(jìn)行登記,按時(shí)熄燈并關(guān)閉電視信號(hào)。
5、夜間要求對(duì)全宿舍樓進(jìn)行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。確保無(wú)安全隱患。
6、晚12:30分準(zhǔn)時(shí)鎖好宿舍大門(mén),注意防火、防盜;
7、對(duì)違反酒店宿舍管理制度的個(gè)人和行為進(jìn)行制止,對(duì)勸阻無(wú)效的可報(bào)告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細(xì)記錄,次日負(fù)責(zé)上報(bào)管理部門(mén),依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,上班時(shí)不得擅離工作崗位,不做與本崗無(wú)關(guān)的事情。
9、負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)應(yīng)對(duì),重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與值班經(jīng)理聯(lián)系。
10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
第3篇 采購(gòu)管理員工作崗位職責(zé)
采購(gòu)管理員在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行哪些崗位職責(zé)如果你想了解,可以參考以下這則采購(gòu)管理員崗位職責(zé),希望各位制度職責(zé)大全采購(gòu)管理人員從中有所啟發(fā)。
1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,端正服務(wù)態(tài)度,公正、及時(shí)、合理為食堂服好務(wù)。
2、認(rèn)真做好采購(gòu)(制度職責(zé)大全采購(gòu))與食堂之間,采購(gòu)與保管之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)一致工作。
3、深入了解市場(chǎng)行情,廣開(kāi)采購(gòu)渠道,減少采購(gòu)環(huán)節(jié),保證采購(gòu)的原料物美價(jià)廉。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)危害身體健康的物資。對(duì)各食堂所購(gòu)進(jìn)的物資要嚴(yán)格驗(yàn)收。
5、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))每日采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格按食堂計(jì)劃采購(gòu),做到不短缺,不積壓。
6、保管好支票、現(xiàn)金及各類發(fā)票,購(gòu)貨后,憑市場(chǎng)購(gòu)置單據(jù)由食堂主任和倉(cāng)庫(kù)保管員開(kāi)具驗(yàn)收單,及時(shí)向會(huì)計(jì)(制度職責(zé)大全會(huì)計(jì))報(bào)賬。
7、及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)和食堂主任反饋市場(chǎng)信息,每周向就餐者公布一次市場(chǎng)蔬菜價(jià)格。
8、主動(dòng)了解食堂、倉(cāng)庫(kù)物資庫(kù)存情況,做到心中有數(shù),同時(shí)要虛心聽(tīng)取食堂意見(jiàn),不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
9、低值易耗品,炊具和?？?限量物資必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后,方可購(gòu)買。
10、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)章制度,廉潔奉公,不得假公濟(jì)私,不得行賄受賄,一切回扣、禮品交公。
第4篇 考勤管理員工作崗位職責(zé)
顧名思義,考勤管理員自然是負(fù)責(zé)企業(yè)職員考勤管理工作的人。那么,這一崗位的具體崗位職責(zé)是什么呢若想了解,請(qǐng)看以下這篇考勤管理員崗位職責(zé)。
1、遵守學(xué)校和中心各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、按月做好中心各部門(mén)員工的考勤工作,考勤匯總及時(shí)、正確交校人事處。
3、根據(jù)中心規(guī)定,做好各部門(mén)人員崗位調(diào)動(dòng)、調(diào)離以及退休等變動(dòng)情況,書(shū)面通知有關(guān)部門(mén)。
4、做好外聘人員的規(guī)范管理,根據(jù)中心臨時(shí)用工核定數(shù),做好臨時(shí)工申請(qǐng)、辭退和外聘人員試工后工資調(diào)整等手續(xù)。
5、根據(jù)考勤,按時(shí)發(fā)放勞防用品。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工工資分配,保管水票、客飯券等有價(jià)票證。
7、中心零星采購(gòu)(制度職責(zé)大全采購(gòu))。
8、完成行政主管(制度職責(zé)大全行政主管)交給的其他任務(wù)。
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第5篇 宿舍管理員工作崗位職責(zé)
宿舍管理員應(yīng)做些什么工作如果你對(duì)這一職位存有疑惑,可以閱讀以下這份宿舍管理員崗位職責(zé),從而深入了解這一崗位。
1、愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,配合部門(mén)經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)開(kāi)展防火宣傳教育,主動(dòng)與保安員(制度職責(zé)大全保安員)聯(lián)系,抓好消防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和消防演習(xí)。
2、每天兩次安全衛(wèi)生檢查,確保安全第一思想,督促教育學(xué)生遵守宿舍管理制度,輕及自身的崗位責(zé)任制。做好檢查記錄,如遇突發(fā)事件必須做好穩(wěn)定工作,并迅速報(bào)告有關(guān)部門(mén)妥善解決。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍衛(wèi)生、治安、維修等方面的工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理。并對(duì)保潔工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。嚴(yán)格自覺(jué)遵守學(xué)校和中心的規(guī)章制度,提升自身的管理水平及競(jìng)爭(zhēng)能力,提高和改善服務(wù)質(zhì)量。
4、積極開(kāi)展創(chuàng)建文明寢室活動(dòng),定期組織評(píng)比,對(duì)成績(jī)突出者予以獎(jiǎng)勵(lì),以推動(dòng)宿舍管理上新臺(tái)階,達(dá)到新水平。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
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第6篇 材料管理員工作崗位職責(zé)
以下是一則材料管理員崗位職責(zé),各位制度職責(zé)大全倉(cāng)庫(kù)管理員如果不明白這一崗位的崗位職責(zé),可就本篇范文作適當(dāng)參考,大家從中一定會(huì)有所啟發(fā)。
配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項(xiàng)目材料采購(gòu)(制度職責(zé)大全采購(gòu))計(jì)劃;
監(jiān)督技術(shù)工程師及時(shí)制定項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的用料計(jì)劃并按計(jì)劃控制現(xiàn)場(chǎng)用料;
嚴(yán)格按照有關(guān)物資管理制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)出入庫(kù)管理;
管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料,保證物資安全;
配合項(xiàng)目經(jīng)理及公司管理會(huì)計(jì)(制度職責(zé)大全會(huì)計(jì))的成本控制工作;
配合商務(wù)專員搜集、整理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類物資材料的報(bào)驗(yàn)文件;
管理記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)物資及匯總、存檔相關(guān)資料;
完成部門(mén)經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
第7篇 行政管理專員工作崗位職責(zé)
作為一名行政事務(wù)管理專員,其崗位職責(zé)是怎樣的以下有一則行政管理專員崗位職責(zé)范本,僅供各位制度職責(zé)大全行政專員參考。
安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;
參與擬訂和完善公司后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;
負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理;
負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù),水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;
進(jìn)行宣傳與安全檢查,代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉,管理公司用水、用電情況;
辦理公司購(gòu)車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù),安排活動(dòng)用車,并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用;
對(duì)公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化;
辦理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
第8篇 學(xué)生公寓管理員工作崗位職責(zé)
在學(xué)校,學(xué)生公寓都會(huì)安排一名管理員。那么,管理員的崗位職責(zé)是什么呢如果你想知道,請(qǐng)參考以下這則學(xué)生公寓管理員崗位職責(zé)。
1、根據(jù)《學(xué)生公寓管理辦法》管理本幢學(xué)生公寓。
2、負(fù)責(zé)辦理本幢學(xué)生公寓學(xué)生的住、離宿手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)本幢學(xué)生公寓家具、設(shè)備、設(shè)施及房屋的管理工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)客制度,對(duì)非本幢學(xué)生公寓學(xué)生或外來(lái)人員查看證件,并作會(huì)客登記。女生公寓禁止男性入內(nèi),男生公寓禁止女生入內(nèi)(特殊情況例外)。
5、對(duì)攜帶貴重或大量物品出樓者,要查看相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證等),辦理登記手續(xù),各類家具一律不準(zhǔn)帶出學(xué)生公寓。
6、嚴(yán)禁小商販進(jìn)入學(xué)生公寓樓,適時(shí)巡查各個(gè)樓層,認(rèn)真填寫(xiě)巡樓簽到表,遇有可疑人員,必須詢問(wèn)清楚,必要時(shí)立即采取措施,并向公司領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)處匯報(bào)。
7、受理本公寓樓的各項(xiàng)維修登記,及時(shí)報(bào)修,做到不積壓、不成堆。同時(shí)負(fù)責(zé)水電的簡(jiǎn)單修理工作。
8、愛(ài)護(hù)關(guān)心學(xué)生,盡力解決學(xué)生生活上的困難。如為學(xué)生收回曬在室外或掉在地上的被褥衣物,并做好失物登記認(rèn)領(lǐng)。
9、嚴(yán)格掌握作息制度,按時(shí)開(kāi)關(guān)電閘、大門(mén),對(duì)晚歸學(xué)生要嚴(yán)格索證登記。晚上熄燈后,必須巡查一次各個(gè)樓層,檢查門(mén)窗關(guān)閉情況,關(guān)好水電等。在進(jìn)行安全巡查過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)洗臉池內(nèi)有剩菜、剩飯時(shí)要及時(shí)通知保潔員進(jìn)行清理;如在晚上發(fā)現(xiàn)此類事情,管理員要及時(shí)清理,以防止下水管道堵塞。
10、公寓管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)、教育,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,有權(quán)向物業(yè)公司提出書(shū)面報(bào)告和處理意見(jiàn)。
11、搞好值班室及附近公共場(chǎng)所衛(wèi)生工作,督促學(xué)生做好垃圾袋裝化工作。工作時(shí)間不脫崗,不干私活。嚴(yán)禁將自行車置于樓內(nèi)公共場(chǎng)所及安全通道,確保公寓的安全。如果學(xué)生將鑰匙忘記在寢室內(nèi),值班員可將鑰匙提供給學(xué)生開(kāi)門(mén)(不得借整板鑰匙,必須押學(xué)生證,并進(jìn)行統(tǒng)一登記)。學(xué)生用完后應(yīng)立即送還鑰匙,否則不退還學(xué)生證。學(xué)生因公寓調(diào)整搬遷,必須將寢室的鑰匙退還,方可發(fā)給新調(diào)房間的鑰匙。
12、開(kāi)辦為學(xué)生服務(wù)的項(xiàng)目,如代有困難的學(xué)生熱煮飯菜、代煎中藥、收寄信件、置備針線包、糨糊等。
13、發(fā)生突發(fā)事件要及時(shí)采取相應(yīng)的安全處理措施,防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大,并立即向院(系)輔導(dǎo)員、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
14、及時(shí)收集、傳送、反饋學(xué)生住宿的各種信息,積極向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
15、完成總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))交辦的其它工作。
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第9篇 計(jì)算機(jī)管理工作崗位職責(zé)
作為一名計(jì)算機(jī)管理員,其崗位職責(zé)包括哪些內(nèi)容如果你想了解計(jì)算機(jī)管理員這一崗位,可以適當(dāng)參考以下這篇計(jì)算機(jī)管理崗位職責(zé)。
1. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和管理要求,制訂和完善計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理方案,擬定相應(yīng)的技術(shù)方案,并具體組織實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)硬件及耗材的采購(gòu)(制度職責(zé)大全采購(gòu)),建立有關(guān)臺(tái)帳。
3. 保證網(wǎng)絡(luò)上各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)。
4. 對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)(制度職責(zé)大全系統(tǒng)維護(hù))及修復(fù)。
5. 做好每日的機(jī)房記錄及對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行備檔。
6. 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常維護(hù),保持?jǐn)?shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量。
7. 建立公司的計(jì)算機(jī)管理的軟硬件檔案文件。
8. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作。
9. 完成部門(mén)經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交待的其他臨時(shí)性工作。
第10篇 質(zhì)量管理員工作崗位職責(zé)
作為一名質(zhì)量管理員,其崗位職責(zé)包括哪幾個(gè)方面如果你想了解這一崗位,可以適當(dāng)參考以下這篇優(yōu)秀的質(zhì)量管理員崗位職責(zé),希望各位從中掌握這一崗位的崗位責(zé)任制。
(一)、質(zhì)量管理員職權(quán)
1.在技術(shù)質(zhì)保部經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)全公司原輔材料、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)和日常質(zhì)量管理工作。
2.對(duì)技術(shù)質(zhì)保部質(zhì)量檢驗(yàn)員、材料檢驗(yàn)員有指揮調(diào)度權(quán);對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品檢驗(yàn)員有檢查監(jiān)督、業(yè)務(wù)指揮權(quán)和撤換建議權(quán)。
3.對(duì)生產(chǎn)班組有依據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件責(zé)令返工、報(bào)廢、停產(chǎn)的處置權(quán)和質(zhì)量獎(jiǎng)罰建議權(quán)。
(二)、質(zhì)量管理員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量信息采集、分析、傳遞工作,按時(shí)報(bào)出月、季、年報(bào);監(jiān)控質(zhì)量體系運(yùn)行狀況,按月統(tǒng)計(jì)、上報(bào)質(zhì)量分析報(bào)告。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)成品進(jìn)行抽檢,保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)材料檢驗(yàn)員對(duì)進(jìn)廠原輔材料進(jìn)行檢驗(yàn),保證不合格原輔材料不投入生產(chǎn);按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)工序產(chǎn)品進(jìn)行首檢和監(jiān)督抽檢,保證不合格品不混入下道工序。
4.對(duì)生產(chǎn)部工序檢驗(yàn)員、包裝成品檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行檢查監(jiān)督,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核;對(duì)生產(chǎn)部設(shè)備管理員的計(jì)量器具檢定、工裝器具檢驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。
5.保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、質(zhì)量記錄齊全、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表完整。
6.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦工作。
7.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)規(guī)程的制修訂草案編寫(xiě)。
第11篇 安全管理員工作崗位職責(zé)
作為一名安全管理員,其崗位職責(zé)是什么相信不事從事安全管理工作的人都會(huì)有這樣的疑惑.以下是一則安全管理員崗位職責(zé),僅供各位參考。
(1) 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)施工規(guī)程規(guī)范和工程管理的法令法規(guī),全面負(fù)責(zé)公司的施工生產(chǎn)管理。
(2) 總攬施工生產(chǎn)全局,組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各分公司的施工生產(chǎn),開(kāi)展文明施工;深入施工現(xiàn)場(chǎng),了解施工動(dòng)態(tài),解決施工生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
(3) 主持?jǐn)M訂公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃并付諸實(shí)施,確保施工生產(chǎn)計(jì)劃的完成。
(4) 對(duì)“產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃”、“生產(chǎn)和服務(wù)提供”、“顧客滿意”等過(guò)程和要求實(shí)施監(jiān)控,組織制定、修改和完善與這些過(guò)程和要求相關(guān)的程序文件和管理制度,對(duì)項(xiàng)目施工管理過(guò)程負(fù)全責(zé),確保提高顧客滿意度。
(5) 主管公司的項(xiàng)目承包管理工作,全面貫徹公司關(guān)于項(xiàng)目承包管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(6) 協(xié)助總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)具體貫徹實(shí)施國(guó)家《建筑法》等有關(guān)法令法規(guī),全面管理工程及產(chǎn)品的質(zhì)量工作,對(duì)工程及產(chǎn)品的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。
(7) 對(duì)“工作環(huán)境”、“不合格品控制”、“記錄控制”、“工程保修維修”、“質(zhì)量回訪”等過(guò)程和要求實(shí)施監(jiān)控,組織制定、修改和完善與這些過(guò)程和要求相關(guān)的程序文件或管理制度,確保這些過(guò)程和要求得到有效控制和滿足。
(8) 制訂公司質(zhì)量工作的長(zhǎng)期和近期的工作計(jì)劃、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo);組織公司質(zhì)安檢查和質(zhì)量評(píng)定;主持工程質(zhì)量事故和安全事故分析會(huì)議,對(duì)外代表公司處理事故過(guò)程的有關(guān)事宜,并承擔(dān)責(zé)任。
(9) 制訂和貫徹公司年度質(zhì)量和安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo),具體督促、檢查、把關(guān)、整改,確保工傷、質(zhì)量事故發(fā)生率控制在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)。
(10) 貫徹執(zhí)行國(guó)家工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立“百年大計(jì),質(zhì)量第一”思想,實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)。
(11) 深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、督促、指導(dǎo)質(zhì)量安全工作,及時(shí)消除隱患。
(12) 樹(shù)立品牌意識(shí),做好iso9001貫標(biāo)工作的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),為貫標(biāo)做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
第12篇 管理者代表工作崗位職責(zé)
以下是一則管理者代表崗位職責(zé),僅供各位參考,希望大家從中掌握管理者代表崗位責(zé)任制。
1. 根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán),協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系,參與制定并組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃并組織編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件,監(jiān)督其實(shí)施。
2. 策劃質(zhì)量管理體系各過(guò)程和要求在各職能部門(mén)的分配,確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。
3. 質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息,定期或不定期向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求,為管理評(píng)審輸入信息,以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略。
4. 策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門(mén)的分配。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運(yùn)行,并隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。
5. 審批年度內(nèi)審計(jì)劃和每次的內(nèi)審報(bào)告,對(duì)內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé);采取各種措施,確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識(shí)。
6. 代表公司、代表最高管理者負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
相關(guān)職位崗位職責(zé):文員崗位職責(zé) 經(jīng)理崗位職責(zé) 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
第13篇 庫(kù)房管理員工作崗位職責(zé)
以下是一篇優(yōu)秀的庫(kù)房管理員崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全倉(cāng)庫(kù)管理員參考,希望大家更加透徹地了解自身的崗位責(zé)任制。
一、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))和發(fā)放工作,做到帳帳相符。
二、隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài),保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。
三、定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理,保持庫(kù)房的整齊美觀,使物資設(shè)備分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確。
四、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能,填寫(xiě)分明。
五、搞好庫(kù)房的安全管理工作,檢查庫(kù)房的防火、防盜設(shè)施,及時(shí)堵塞漏洞。
六、完成庫(kù)房經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其它工作。
第14篇 車輛管理員工作崗位職責(zé)
作為一名車輛管理員,其崗位職責(zé)是什么如果你想掌握這方面的資訊,可以閱讀以下這則車輛管理員崗位職責(zé),希望大家從中掌握自身的崗位責(zé)任制。
一車輛管理員,必須認(rèn)真執(zhí)行停車場(chǎng)管理規(guī)定,禮貌待人,熱情服務(wù),確保車輛安全,維護(hù)車場(chǎng)(庫(kù))良好的停車秩序。
二車輛管理員要堅(jiān)持原則,不得徇私舞弊,做到客戶至上,堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三車輛管理員要及時(shí)幫助司機(jī)做好車輛停放引導(dǎo)工作,確保車輛安全停放。
四車輛管理員,要適時(shí)提醒司機(jī)關(guān)、鎖好車門(mén)、窗,保管好自己的貴重物品。
五隨時(shí)做好巡查工作,檢查車輛的車況發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)當(dāng)班經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)/通知車主。
六車輛管理員要堅(jiān)持文明用語(yǔ),注重儀容儀表。不得倚靠車輛、打鬧,隨意脫崗。
七遇車輛門(mén)、窗、備箱未鎖情況,車輛管理員不得私自動(dòng)用車內(nèi)物品及駕車玩耍。
第15篇 計(jì)量管理員工作崗位職責(zé)
如何做好計(jì)量管理員這一工作其實(shí)不難,如果想做好這份工作,應(yīng)先了解計(jì)量管理員崗位職責(zé)。以下是一則范例,各位制度職責(zé)大全計(jì)量員可作適當(dāng)參閱。
1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司各類計(jì)量器具的自檢或送檢工作,負(fù)責(zé)做好計(jì)量器具的設(shè)備臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))記錄工作,并對(duì)出具的檢測(cè)報(bào)告或合格證的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),檢測(cè)必須做好原始記錄。
2. 操作人員應(yīng)掌握儀器、設(shè)備的性能、用途和操作方法,嚴(yán)格按照操作方法進(jìn)行,禁止違章操作。
3. 對(duì)被檢器具應(yīng)熟悉其工作原理和檢定規(guī)程,嚴(yán)格按檢定規(guī)程進(jìn)行。
4. 檢測(cè)結(jié)束或下班后應(yīng)切斷工作室電源和設(shè)備電源,保養(yǎng)好儀器設(shè)備,關(guān)好門(mén)窗,做好防火、防盜安全工作。
5. 經(jīng)常性對(duì)儀器、設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)、清洗。
6. 實(shí)驗(yàn)室里嚴(yán)禁水源和腐蝕氣體入內(nèi),非本室人員末經(jīng)許可不得入內(nèi)。
7. 搞好實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生,儀器應(yīng)安放整齊,布局合理。
8. 室內(nèi)要干燥防潮,溫度力求穩(wěn)定,防止急劇升降,防止直接通風(fēng)。
