崗位工作職責(zé)管理制度是企業(yè)管理中的核心組成部分，它明確了組織內(nèi)部各個職位的工作范圍、任務(wù)分配、責(zé)任歸屬以及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。這一制度旨在提高工作效率，優(yōu)化資源配置，確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
包括哪些方面
1. 崗位定義：明確每個崗位的基本職能，描述其在組織架構(gòu)中的位置和作用。
2. 工作職責(zé)：詳細(xì)列出每個崗位應(yīng)承擔(dān)的具體任務(wù)和工作內(nèi)容。
3. 權(quán)限范圍：規(guī)定崗位在執(zhí)行職責(zé)時所擁有的權(quán)力和限制。
4. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定崗位人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
5. 績效評價：建立公正、公平的考核體系，用于評估員工的工作表現(xiàn)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃崗位人員的能力提升路徑和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
7. 職責(zé)變更：設(shè)定職責(zé)調(diào)整的流程和條件，以適應(yīng)企業(yè)變化。
重要性
崗位工作職責(zé)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提高效率：清晰的職責(zé)界定能減少工作重疊和混亂，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。
2. 強(qiáng)化責(zé)任：明確的職責(zé)分配有助于強(qiáng)化員工的責(zé)任意識，促進(jìn)個人成長。
3. 促進(jìn)公平：公正的績效評價體系有助于激發(fā)員工積極性，維護(hù)組織內(nèi)部公平。
4. 降低風(fēng)險：通過規(guī)范行為準(zhǔn)則，降低因員工不當(dāng)行為導(dǎo)致的潛在風(fēng)險。
5. 支持戰(zhàn)略：與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的崗位設(shè)置，能更好地推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
方案
1. 制定流程：由人力資源部門主導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人參與，共同制定崗位職責(zé)。
2. 定期審查：每年至少進(jìn)行一次全面的職責(zé)審查，以應(yīng)對市場和業(yè)務(wù)變化。
3. 員工參與：鼓勵員工參與職責(zé)討論，確保他們對工作職責(zé)的理解和接受。
4. 培訓(xùn)實(shí)施：定期進(jìn)行職責(zé)培訓(xùn)，確保員工了解并能履行其崗位職責(zé)。
5. 反饋機(jī)制：建立反饋渠道，收集員工對職責(zé)制度的意見和建議，持續(xù)改進(jìn)。
6. 激勵機(jī)制：將職責(zé)完成情況與薪酬、晉升等激勵措施掛鉤，強(qiáng)化執(zhí)行力。
通過上述方案，我們可以構(gòu)建一個既符合企業(yè)實(shí)際需求，又能激發(fā)員工潛能的崗位工作職責(zé)管理制度，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位工作職責(zé)管理制度范文
第1篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責(zé)
企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責(zé)
生產(chǎn)控制主管助理的工作職責(zé)
pc主管助理的工作職責(zé)主要有:
1.部門有關(guān)文件的起草擬定。
2.部門員工的培訓(xùn)實(shí)施。
3.mrpⅱ系統(tǒng)的具體推動與完善(邏輯測試)。
4.部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。
5.主管不在時暫代主管職務(wù)。
生產(chǎn)控制文員的工作職責(zé)
pc文員的工作職責(zé)主要有:
1.文件的歸類、保管與分發(fā)。
2.文件的打印工作。
3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。
生產(chǎn)控制統(tǒng)計員的工作職責(zé)
pc統(tǒng)計員的工作職責(zé)豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設(shè)):
1.生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計(主要工作)。
2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。
3.銷貨計劃的統(tǒng)計。
4.生產(chǎn)計劃的統(tǒng)計。
5.物料進(jìn)度的統(tǒng)計。
6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關(guān)的統(tǒng)計。
7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。
第2篇 試驗(yàn)室樣品管理員崗位工作職責(zé)
試驗(yàn)室樣品管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抽(送樣)樣品的登記、編號、留樣、發(fā)放和處理工作。
2、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定期限保存樣品,做好登記和處理工作。
3、對保存樣品的失真、丟失和保管不善負(fù)完全責(zé)任。
4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防火、防盜工作。
5、銷毀過期樣品時,應(yīng)請示質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第3篇 產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位工作職責(zé)范例
(一)工作職責(zé)
為公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略,形成公司的產(chǎn)品體系;為產(chǎn)品管理的需要,制定新品開發(fā)計劃并監(jiān)督實(shí)施,和對現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行管理;為分公司產(chǎn)品管理提供支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(二)主要工作內(nèi)容
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略;
2、根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品體系(即產(chǎn)品線);
3、制定產(chǎn)品管理制度與方案;
4、管理產(chǎn)品生命周期,以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略,與管理產(chǎn)品線;
5、管理新品開發(fā)項(xiàng)目,完善新品開發(fā)流程;
6、根據(jù)決策需要,提出市場調(diào)研需求,指導(dǎo)市場調(diào)研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費(fèi)者行為等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研;
7、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果,提出新品定義(產(chǎn)品規(guī)劃)、要滿足的市場需求,并指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計人員開發(fā)產(chǎn)品;
8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷部門制定營銷策略;
9、跟蹤新品上市銷售情況,及時對產(chǎn)品功能、定價進(jìn)行調(diào)整;
10、根據(jù)銷售分析專員與業(yè)務(wù)員對市場、產(chǎn)品的分析,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行升級、改進(jìn);
11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動,及時對成本變動做出合理對策,避免對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負(fù)面影響。
第4篇 品牌管理主管崗位工作職責(zé)范例
(一)工作職責(zé)
配合產(chǎn)品戰(zhàn)略需要,制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃
(二)主要工作內(nèi)容
1、搭建品牌架構(gòu),確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位;
2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播計劃的實(shí)施,審核并指導(dǎo)各分公司的品牌推廣策略;
3、根據(jù)公司及部門需求,制定新品牌策劃案;
4、制定年度品牌傳播方案,管理傳播中涉及的宣傳、廣告、媒介等費(fèi)用;
5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度;
6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應(yīng)的計劃實(shí)施方案;
7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案;
8、提升品牌核心價值、實(shí)現(xiàn)品牌健康發(fā)展及品牌戰(zhàn)略目標(biāo);
9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延;
10、負(fù)責(zé)新品牌的命名、定位,確定品牌的核心價值觀;
11、制定新品牌的營銷策劃案,并配合市場部和分公司進(jìn)行落實(shí)。
第5篇 商標(biāo)管理主管崗位工作職責(zé)范例
(一)工作職責(zé)
管理公司知識產(chǎn)權(quán)信息,建立商標(biāo)管理信息庫,指導(dǎo)、監(jiān)督分公司商標(biāo)注冊及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等相關(guān)工作。
(二)主要工作內(nèi)容
1、建立健全公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度;
2、公司商標(biāo)的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標(biāo)注冊的指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、公司海關(guān)備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權(quán)等;
4、國內(nèi)、海外商標(biāo)侵權(quán)(被侵權(quán))及商標(biāo)糾紛案的解決;
5、商標(biāo)信息庫的更新維護(hù),國內(nèi)、海外知識產(chǎn)權(quán)文件的歸檔管理;
6、公司知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù),協(xié)助其他部門進(jìn)行出口產(chǎn)品商標(biāo)風(fēng)險評估;
7、競品知識產(chǎn)權(quán)信息的收集;
8、與政府商標(biāo)行政管理部門的聯(lián)絡(luò);
9、商標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及商標(biāo)知識的收集并在集團(tuán)公司宣傳;
10、負(fù)責(zé)有關(guān)商標(biāo)的其他事項(xiàng)。
第6篇 產(chǎn)品管理主管崗位工作職責(zé)范例
(一)工作職責(zé)
協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。
(二)主要工作內(nèi)容
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行管理,制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市計劃;
3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃,結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,制定公司年度新品開發(fā)計劃,明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容,并對新品開發(fā)流程進(jìn)行梳理完善;
4、根據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務(wù)員反饋信息及市場變化,及時對產(chǎn)品進(jìn)行修改或重新定位;
5、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設(shè)計人員進(jìn)行包裝設(shè)計風(fēng)格定位及終端物料開發(fā);
6、根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應(yīng)鏈篩選合格供應(yīng)商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與控制產(chǎn)品成本;
7、配合營銷中心制定新品上市方案;
8、向培訓(xùn)部門或人員提供產(chǎn)品技術(shù)資料,協(xié)助制作產(chǎn)品培訓(xùn)課件;
(三)各產(chǎn)品主管具體工作內(nèi)容
1、建材類產(chǎn)品主管
制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進(jìn);
負(fù)責(zé)與新品相應(yīng)的配套產(chǎn)品的開發(fā),并進(jìn)行搭配營銷指導(dǎo);
制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃;
與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;
研究建材類產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢和最近技術(shù),為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供支持;
與產(chǎn)品培訓(xùn)人員共同編寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件。
2、個人護(hù)理類產(chǎn)品主管
分析市場暢銷品牌的品項(xiàng),分析其成份、包裝、賣點(diǎn)的相關(guān)信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;
確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),制定新品開發(fā)上市計劃;
與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn);
與采購合作篩選產(chǎn)品供應(yīng)商,跟進(jìn)并監(jiān)督配方、功效實(shí)驗(yàn)、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;
了解個人護(hù)理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供支持;
與產(chǎn)品培訓(xùn)人員共同編寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件,并對產(chǎn)品使用說明進(jìn)行撰寫、修訂。
3、家居護(hù)理類產(chǎn)品主管
結(jié)合公司戰(zhàn)略,參與制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;
對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃;
根據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
分析市場主導(dǎo)品牌的產(chǎn)品品項(xiàng),并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點(diǎn)的相關(guān)信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;
確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),制定新品開發(fā)上市計劃;
與質(zhì)檢和采購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn);
與采購合作篩選產(chǎn)品供應(yīng)商,跟進(jìn)并監(jiān)督配方、功效實(shí)驗(yàn)、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;
了解家庭護(hù)理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術(shù),為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供支持;跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,及時進(jìn)行產(chǎn)品修改或升級換代;
根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設(shè)計人員進(jìn)行包裝設(shè)計風(fēng)格定位及終端物料開發(fā);
根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應(yīng)鏈篩選合格供應(yīng)商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;
配合營銷中心制定新品上市方案;
向培訓(xùn)部門提供產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓(xùn)課件的基礎(chǔ);
4、紙制品產(chǎn)品類主管
結(jié)合公司戰(zhàn)略,參與制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;
對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進(jìn)行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市計劃;
根據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,及時進(jìn)行產(chǎn)品修改或升級換代;
根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,協(xié)助包裝設(shè)計人員進(jìn)行包裝設(shè)計風(fēng)格定位及終端物料開發(fā);
根據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應(yīng)鏈篩選合格供應(yīng)商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;
配合營銷中心制定新品上市方案;
向培訓(xùn)部門提供產(chǎn)品技術(shù)資料,作為培訓(xùn)課件的基礎(chǔ);
5、建材產(chǎn)品類主管(潔具及五金)
制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進(jìn)工作;
負(fù)責(zé)與新品相應(yīng)的配套產(chǎn)品開發(fā),并進(jìn)行搭配營銷指導(dǎo);
制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代計劃或退市計劃;
與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;
研究建材類產(chǎn)品(潔具及裝潢)的市場發(fā)展趨勢和最近技術(shù),為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供支持;
編寫產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)課件。
第7篇 包裝管理專員崗位工作職責(zé)范例
(一)工作職責(zé)
根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品定位,確定產(chǎn)品包裝風(fēng)格并進(jìn)行設(shè)計和最終出樣。
(二)主要工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司及部門需求,進(jìn)行產(chǎn)品包裝及相關(guān)促銷物料的設(shè)計;
2、監(jiān)督產(chǎn)品包裝和終端物料中出現(xiàn)的企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌vi的正確使用;
3、根據(jù)營銷需求,設(shè)計相關(guān)宣傳物料;
4、指導(dǎo)監(jiān)督新產(chǎn)品包裝風(fēng)格設(shè)計的定位;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品包裝文件支持與維護(hù);
6、與外包設(shè)計公司對接,保證設(shè)計質(zhì)量與掌控項(xiàng)目進(jìn)度;
7、探索新的包裝技術(shù)與設(shè)計,收集各種設(shè)計元素,形成產(chǎn)品設(shè)計元素庫。
第8篇 運(yùn)營管理部部長 崗位工作職責(zé)
一、協(xié)助生產(chǎn)副廠長工作,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作。落實(shí)生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設(shè)備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃、物資采購計劃,設(shè)備大修計劃、設(shè)備工藝技改計劃、員工培訓(xùn)計劃和獎懲考核計劃。召集有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運(yùn)管部各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
三、負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等物資的采購。
四、負(fù)責(zé)運(yùn)管部的行政管理,保持良好的工作秩序。
五、負(fù)責(zé)運(yùn)管部各種教育培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,定期組織業(yè)務(wù)考核,提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
六、負(fù)責(zé)運(yùn)管部安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的安全要求,定期組織安全教育、搞好安全檢查,堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行突發(fā)事件的組織、指揮和調(diào)度。
八、協(xié)助領(lǐng)公司導(dǎo)完成對外交流、參觀接待工作。
第9篇 運(yùn)營管理部副部長 崗位工作職責(zé)
一、協(xié)助運(yùn)管部部長全面負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作。當(dāng)部長因事不在崗時全面行使部長職責(zé)。
二、負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備運(yùn)行操作管理,抓好各項(xiàng)管理制度的落實(shí),組織落實(shí)設(shè)備、工藝的運(yùn)行操作、設(shè)備的例保工作,保證生產(chǎn)需要。
三、負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)行管理部員工的教育培訓(xùn)工作。
四、協(xié)助部長抓好生產(chǎn)運(yùn)行的安全工作。按照運(yùn)管部制定的安全管理工作計劃,定期組織安全教育,搞好安全檢查,認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
五、組織落實(shí)各運(yùn)行班組月度生產(chǎn)運(yùn)行消耗品計劃的編制。
六、組織落實(shí)年度和月度運(yùn)行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。
七、組織落實(shí)所有運(yùn)行班組上報的各類設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購。
九、協(xié)助部長負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度,及時進(jìn)行處置。
十、落實(shí)公司生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作,完成運(yùn)管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。
十一、負(fù)責(zé)值班長的績效考核和年終考核。
第10篇 系統(tǒng)管理員崗位工作職責(zé)
簡介:系統(tǒng)管理員行業(yè)對網(wǎng)絡(luò)管理員的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,總結(jié)下來,一個合格的系統(tǒng)管理員最好在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用開發(fā)等六個方面具備扎實(shí)的理論知識和應(yīng)用技能,才能在工作中做到得心應(yīng)手,游刃有余。國家職業(yè)資格對網(wǎng)管員的定義是從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)的人員。
系統(tǒng)管理員職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)windows、linu_等大型系統(tǒng)的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運(yùn)行管理以及日常的系統(tǒng)維護(hù);
2、在規(guī)定的信息安全體系指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)措施的技術(shù)實(shí)現(xiàn),以保證各項(xiàng)系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高安全運(yùn)行。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè),在知名企業(yè)有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通windows、linu_等操作系統(tǒng)的維護(hù)和管理及其安全策略的實(shí)施;
3、精通perl或python、javascript等腳本開發(fā)語言并能開發(fā)相應(yīng)的自動化工具;
4、熟悉常用的應(yīng)用平臺,如e_change server、sharepointserver、vmware云平臺以及mysql等常用數(shù)據(jù)庫;
5、熟練安裝、配置和優(yōu)化如ngin_、tomcat、tomcat等工具;
6、具有一定的大規(guī)模規(guī)劃、部署、管理windows、linu_等平臺的工作經(jīng)驗(yàn);
7、了解信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn)(bs7799或iso27001);
8、工作踏實(shí),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極進(jìn)取精神。系統(tǒng)管理員職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)linu_平臺下服務(wù)器的規(guī)劃、使用、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,安全體系搭建、維護(hù)和優(yōu)化;
3、維護(hù)管理工具和流程,提升運(yùn)維工作質(zhì)量與效率;
4、各類故障及事務(wù)的應(yīng)急響應(yīng)、處理,協(xié)調(diào),保證業(yè)務(wù)連續(xù)性;
5、配合開發(fā)部門完成系統(tǒng)升級、架構(gòu)調(diào)優(yōu)等測試或?qū)嵤┕ぷ?
6、 有金融相關(guān)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),至少具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉配置和使用git或svn 管理工具;
3、熟悉linu_服務(wù)器,能在linu_服務(wù)器搭建配置管理工具git或svn;
4、熟練編寫shell腳本。系統(tǒng)管理員職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,熟悉路由器、交換機(jī)等設(shè)備工作原理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù);
2、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理,技術(shù)檔案的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、采購、安裝、升級、保管、維護(hù)等工作,做好公司資產(chǎn)錄入(公司服務(wù)器及員工電腦);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行,服務(wù)器安全運(yùn)行和數(shù)據(jù)備份,internet對外接口安全以及計算機(jī)系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;協(xié)助各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;
5、維護(hù)電話線路的正常運(yùn)行和變動,維護(hù)辦公設(shè)備,了解服務(wù)器端口映射;
6、熟悉windows操作系統(tǒng),ftp服務(wù)端軟件設(shè)置,郵件服務(wù),會基本的網(wǎng)頁修改(html)。
任職要求:
1、計算機(jī)或it相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,擇優(yōu)錄取;
3、了解操作系統(tǒng),熟悉vpn、ftp、ml服務(wù)器的架設(shè);
4、較好的溝通和協(xié)作能力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,具備良好的服務(wù)意識;
5、熟悉計算機(jī)基本結(jié)構(gòu),了解服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)搭建結(jié)構(gòu);
6、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)管理員職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司linu_服務(wù)器及應(yīng)用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護(hù)、監(jiān)控;
2. 負(fù)責(zé)硬件、系統(tǒng)與應(yīng)用平臺管理維護(hù);
3. 對系統(tǒng)監(jiān)控及報警進(jìn)行相關(guān)配置、分析、故障解決等;
4. 定期進(jìn)行系統(tǒng)漏洞掃描、分析及修復(fù);
5. 針對項(xiàng)目需求提供軟硬件架構(gòu)設(shè)計及部署安裝;
6. 負(fù)責(zé)收集和分析系統(tǒng)性能指標(biāo),對提高系統(tǒng)可用性提出建議,維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
7. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)技術(shù)文檔的維護(hù)工作。
任職要求:
1. 兩年以上linu_系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉linu_下常用開源軟件 如apache, ngin_, mysql, lvs, openvpn等;
3. 能熟練編寫shell腳本,了解ruby, python, perl 中的任一種;
4. 有一定云平臺(aws、aliyun)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
5. 對故障判斷分析處理有一定經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)管理員職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、linu_、hp-u_操作系統(tǒng)的實(shí)施部署、調(diào)試與問題處理及系統(tǒng)性能分析、優(yōu)化,提供項(xiàng)目實(shí)施與客戶駐場運(yùn)維服務(wù);
2、 整理、書寫項(xiàng)目技術(shù)部署方案、技術(shù)文檔等;
3、對linu_操作系統(tǒng)及ssh、nfs、dns、ntp等服務(wù)器配置、管理、調(diào)優(yōu)、資源分配、問題處理。
任職要求:
1、計算機(jī)、通訊專業(yè)大專上學(xué)歷,3年以上專職linu_系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),金融、保險、電信行業(yè)集成服務(wù)工作優(yōu)先;
2、精通linu_操作系統(tǒng),熟悉虛擬化;
3、熟悉linu_操作系統(tǒng)安裝、使用及應(yīng)用部署、調(diào)優(yōu)及測試和問題處理;熟悉系統(tǒng)高可用性配置與優(yōu)化;
4、熟練掌握shell腳本語言;
5、熟悉ssh、nfs、dns、ntp等服務(wù)器配置、維護(hù)并解決相關(guān)問題;
6、良好的文檔書寫能力;
7、工作習(xí)慣利索、穩(wěn)妥、思維嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)清晰,條理性強(qiáng),主動性強(qiáng)。具有獨(dú)立分析和處理系統(tǒng)故障能力。
第11篇 財務(wù)管理崗崗位工作職責(zé)
簡介:財務(wù)管理(financial management)是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金),以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。
財務(wù)管理崗崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)的財務(wù)管理制度、會計核算辦法等,負(fù)責(zé)公司總賬管理,維護(hù)和完善公司會計科目體系;
2、負(fù)責(zé)公司成本管理,組織實(shí)施公司年度費(fèi)用預(yù)算的編制、調(diào)整,監(jiān)測和分析,落實(shí)其他運(yùn)營成本的管理;
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理,制訂和完善公司稅務(wù)管理制度,參與業(yè)務(wù)開拓和產(chǎn)品研發(fā)過程中的稅務(wù)事項(xiàng)管理,組織協(xié)調(diào)公司納稅申報、稅款繳納等工作;
4、負(fù)責(zé)審核公司財務(wù)收支和賬務(wù)處理。
任職要求:
1、教育背景:財務(wù)會計類本科以上學(xué)歷;具有會計人員從業(yè)資格證書,中級以上財會類任職資格證書者優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有一定年限的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及財務(wù)會計從業(yè)經(jīng)歷;
3、專業(yè)技能:掌握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、成本會計、管理會計等理論知識,系統(tǒng)掌握財經(jīng)類法律法規(guī)及相關(guān)政策,了解國際財務(wù)、會計通則,能熟練使用財務(wù)管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理及報表編制;
4、從業(yè)能力:具有良好的溝通交流能力,具有較強(qiáng)的財務(wù)規(guī)劃、分析決策能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,原則意識突出,時間觀念強(qiáng);
5、性格特征:思路清晰,廉潔守法,嚴(yán)守機(jī)密,堅持原則。財務(wù)管理崗崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計核算工作;
2、負(fù)責(zé)編制公司會計報表及月度、年度財務(wù)報告;
3、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、決算和資產(chǎn)負(fù)債計劃的編制、監(jiān)測和執(zhí)行情況分析;
4、負(fù)責(zé)公司的收益率管理、資本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;
5、負(fù)責(zé)會計憑證、賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計檔案的歸檔和保管工作;
6、協(xié)助制定部門預(yù)算。
任職要求:
1、35周歲及以下,財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,會計從業(yè)資格,中級會計師任職資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉預(yù)算編制、會計核算、資產(chǎn)負(fù)債管理和收益率管理等工作和流程;
3、具有一定的財務(wù)、會計、統(tǒng)計等專業(yè)知識,熟悉金融市場,具有資金運(yùn)作、資本管理能力、會計業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo)能力、財務(wù)分析能力以及應(yīng)變能力;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字應(yīng)用能力、獨(dú)立工作與解決問題能力,具備政策的理解和執(zhí)行能力、熟練運(yùn)用辦公自動化設(shè)備進(jìn)行工作的能力。財務(wù)管理崗崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對每個理財產(chǎn)品進(jìn)行單獨(dú)管理、建賬和核算,確保每個理財產(chǎn)品均有獨(dú)立、準(zhǔn)確的理財三表,現(xiàn)金流測算。
2、負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門履行相關(guān)信息報備職責(zé),報送月度、季度相關(guān)報表,確保各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)完善資管業(yè)務(wù)會計核算制度,對總分行理財業(yè)務(wù)會計核算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查等工作;
4、負(fù)責(zé)資管業(yè)務(wù)資金清算賬務(wù)核等工作;
5、完成其他資產(chǎn)管理工作安排;
任職要求:
1、年齡在35歲以下;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、會計類等相關(guān)專業(yè),了解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識;
3、2年以上金融機(jī)構(gòu)從事會計核算、計劃財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉會計準(zhǔn)則、三表核算、及監(jiān)管部門信息報送要求等。
5、取得cpa、cfa、acca等資格證書者優(yōu)先。財務(wù)管理崗崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、按照總行制度,制定機(jī)構(gòu)財務(wù)支出管理辦法、實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)定;
2、執(zhí)行總、分行財務(wù)支出管理規(guī)定及操作細(xì)則;
3、執(zhí)行國家稅務(wù)規(guī)定;
4、編制分、支行財務(wù)預(yù)算;
5、審核分、支行財務(wù)支出;
6、財務(wù)費(fèi)用管理及報銷;
7、為業(yè)務(wù)單位開展財務(wù)知識培訓(xùn),提供財務(wù)服務(wù)支持。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,了解基本的會計和稅務(wù)知識,會計、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家稅務(wù)政策,參與過預(yù)算編制和有銀行業(yè)計財部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、具有較強(qiáng)的邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
4、具有高度服務(wù)意識,具備較強(qiáng)的抗壓能力。財務(wù)管理崗崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、落實(shí)及傳達(dá)總機(jī)構(gòu)財務(wù)管理政策制度,測算預(yù)算額度,落實(shí)預(yù)算相關(guān)工作。
2、制定費(fèi)用管理制度及管理辦法,分解下達(dá)預(yù)算,制定考核辦法,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行考核。
3、制定業(yè)務(wù)費(fèi)用分割及分?jǐn)傄?guī)則,將費(fèi)用分配到各機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)線。
4、對費(fèi)用項(xiàng)目或業(yè)務(wù)專項(xiàng)費(fèi)用投入效果進(jìn)行評估,協(xié)助各部門制定節(jié)支增效管理方案并實(shí)施。
5、、負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)費(fèi)用預(yù)算的日常審批工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;具備會計從業(yè)資格證;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中國會計準(zhǔn)則及相關(guān)的法律和法規(guī),具備一定金融行業(yè)知識優(yōu)先考慮 。
第12篇 風(fēng)險管理崗崗位工作職責(zé)
簡介:風(fēng)險管理是指如何在項(xiàng)目或者企業(yè)一個肯定有風(fēng)險的環(huán)境里把風(fēng)險可能造成的不良影響減至最低的管理過程。風(fēng)險管理對現(xiàn)代企業(yè)而言十分重要。
風(fēng)險管理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、編制各項(xiàng)公司法律與合規(guī)制度,完善相關(guān)制度體系;
2、參與公司重大事項(xiàng)談判,提供專業(yè)法律意見,并進(jìn)行合規(guī)審查;
3、協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu),處理公司各項(xiàng)法律糾紛;
4、及時關(guān)注行業(yè)監(jiān)管及法律法規(guī)的更新,并結(jié)合公司情況及時更新制度辦法。
任職要求:
1、3年以上金融、投資領(lǐng)域、知名律所法律相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉租賃項(xiàng)目結(jié)構(gòu),了解金融租賃業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品模式;
3、具有突出的法律專業(yè)能力、溝通談判能力以及良好的邏輯分析能力。風(fēng)險管理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、落實(shí)行業(yè)政策的制定;
2、落實(shí)信貸政策、制度和操作規(guī)程的制定及培訓(xùn);
3、落實(shí)信貸分析報告(區(qū)域、產(chǎn)行業(yè))的研究和信貸授權(quán)管理的制定;
4、落實(shí)對接外部監(jiān)管的調(diào)研分析,對接上級部門的經(jīng)營分析;
5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律等專業(yè);
2、從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉授信業(yè)務(wù)條線的管理制度及操作流程,熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟悉產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢;
4、具備良好的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及工作執(zhí)行能力。風(fēng)險管理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司業(yè)務(wù)風(fēng)險規(guī)章制度及風(fēng)險政策;
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場調(diào)研和風(fēng)險評審等工作;
3、組織現(xiàn)場檢查、資產(chǎn)風(fēng)險分類、風(fēng)險監(jiān)控等工作。
任職要求:
1、35周歲及以下;
2、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;
3、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)審查審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉風(fēng)險管理、企業(yè)財務(wù)、稅收、法律等專業(yè)知識;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、工作協(xié)調(diào)與溝通能力、獨(dú)立工作與解決問題的能力,具備政策的理解和執(zhí)行能力、熟練運(yùn)用辦公自動化設(shè)備進(jìn)行工作的能力。風(fēng)險管理崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究制定公司風(fēng)險政策并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)監(jiān)管、外部環(huán)境政策及同業(yè)信息的收集、整理和研究,并形成分析報告;
3、負(fù)責(zé)開展公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和信息挖掘工作,及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律和風(fēng)險特征,提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險的跟蹤分析與評估預(yù)警,對異常情況及時提出風(fēng)險預(yù)警報告;
5、負(fù)責(zé)跟蹤公司風(fēng)險政策的落地執(zhí)行,評估執(zhí)行效果并提出合理化改善措施;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)崗位,深入分析客戶行為習(xí)慣和風(fēng)險特征,為公司風(fēng)險政策的調(diào)整與優(yōu)化提出建議;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行信用卡/信貸業(yè)務(wù)分析或銀行個人信貸業(yè)務(wù)審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)操作流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理意識;
4、英語或法語流利,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),財務(wù)會計準(zhǔn)則或風(fēng)險管理理論知識;
6、國內(nèi)重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)類、金融相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可優(yōu)先考慮。風(fēng)險管理崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)控措施的有效推廣、組織落實(shí)、跟蹤評價、糾改執(zhí)行,通過業(yè)務(wù)流程控制風(fēng)險,履行相應(yīng)風(fēng)險管理職責(zé);
2、負(fù)責(zé)開展對各營業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制和運(yùn)營業(yè)務(wù)的非現(xiàn)場監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)開展對各營業(yè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營條線業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)。
任職要求:
1、年齡40周歲(含)以下;
2、全日制本科(含)以上學(xué)歷;
3、從事運(yùn)營工作3年以上,其中一級支行前臺對公業(yè)務(wù)崗經(jīng)辦2年以上,擔(dān)任機(jī)構(gòu)會計主管或一級分行運(yùn)營管理部工作1年以上;
4、具備一定的風(fēng)險甄別意識和總結(jié)分析能力,較好的文字和語言表達(dá)能力。
第13篇 資產(chǎn)管理崗位工作職責(zé)
簡介:資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是指資產(chǎn)管理人根據(jù)資產(chǎn)管理合同約定的方式、條件、要求及限制,對客戶資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營運(yùn)作,為客戶提供證券、基金及其他金融產(chǎn)品,并收取費(fèi)用的行為。
資產(chǎn)管理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目資源對接、項(xiàng)目甄選,基于收集的項(xiàng)目資料,完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作;
2、參與項(xiàng)目內(nèi)部溝通工作,包括項(xiàng)目送審、與風(fēng)控等,公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項(xiàng)目推進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的后期事務(wù)管理工作;
4、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬;
2、對此行業(yè)有足夠的熱情,具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和客戶把握能力;
3、年齡22-45歲,男女不限;
4、作為經(jīng)理,在熟知業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,要做到精于管理,對下屬和藹教導(dǎo),幫助他們更好的進(jìn)步。資產(chǎn)管理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)委托投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括: 盡職調(diào)查、完成盡職調(diào)查報告、投后管理與投資指引方案的擬定,合同或協(xié)議起草、修訂、委托投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、 受托人資產(chǎn)配置項(xiàng)目跟蹤分析及評估, 定期出具項(xiàng)目運(yùn)營報告等;
2、可運(yùn)用資金年度配置計劃之編制、執(zhí)行及其追蹤檢討事項(xiàng);
3、流動性風(fēng)險監(jiān)控與管理事項(xiàng);
4、國內(nèi)外總體經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息之收集及研究分析;
5、相關(guān)投資法令之研究分析與辦法擬定;
6、各類投資之會計帳務(wù)處理;投資相關(guān)之監(jiān)管報送事項(xiàng);
7、監(jiān)控公司資產(chǎn)采購、使用、保全情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、有財務(wù)或投資工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。資產(chǎn)管理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司當(dāng)前各投資組合運(yùn)作狀況、市場情況和未來業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助主管協(xié)調(diào)并執(zhí)行經(jīng)審定的資產(chǎn)配置計劃;參與協(xié)調(diào)壽險公司相關(guān)部門,定期組織召開公司投資運(yùn)作委員會,并跟進(jìn)各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況;
2、配合公司資產(chǎn)負(fù)債管理的相關(guān)要求,進(jìn)一步完善制度和流程建設(shè);
3、協(xié)助建立公司內(nèi)部精算部、財務(wù)部、風(fēng)險管理部和其他相關(guān)部門與資產(chǎn)管理公司的溝通協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)公司各部門和資產(chǎn)管理公司之間的有效溝通;參與協(xié)調(diào)壽險公司和資產(chǎn)管理公司對對方的需求,相關(guān)工作銜接環(huán)節(jié)建立起備忘錄;
4、配合主管組織評價資產(chǎn)管理公司提出的重大投資計劃,給管理層決策提供參考意見;對已批準(zhǔn)重大投資計劃進(jìn)行跟蹤管理;
5、協(xié)助建立并完善資產(chǎn)分析監(jiān)控體系,監(jiān)控各個投資賬戶及組合運(yùn)作狀況,監(jiān)控資產(chǎn)配置的合規(guī)性以及績效結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)處理公司資產(chǎn)托管人事項(xiàng),協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門與資產(chǎn)托管人的工作銜接;
7、研究監(jiān)管就保險資金運(yùn)用的各項(xiàng)政策,推動在我公司的運(yùn)用。
任職要求:
1、金融、精算、財會、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、兩年及以上壽險行業(yè)精算或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、通過一定的精算、投資、財會、證券專業(yè)資格考試;
4、較好的溝通能力和書面表達(dá)能力;具備一定編程和數(shù)據(jù)處理能力;熟悉保險公司投資管理流程。資產(chǎn)管理崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)實(shí)物資產(chǎn)管理;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部低值易耗品采購及費(fèi)用報銷;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部實(shí)物資產(chǎn)采購及費(fèi)用報銷;
4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維修保養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)運(yùn)行管理與維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、計算機(jī)類、設(shè)備維護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè);
4、具備保險行業(yè)基本知識,具備行政管理、財務(wù)、設(shè)備管理等專業(yè)知識,具備研究分析等專業(yè)技能。資產(chǎn)管理崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)監(jiān)管法規(guī)及董事會批準(zhǔn)相關(guān)制度和規(guī)劃,根據(jù)公司投資配置要求,尋找符合公司投資原則的私募股權(quán)基金或項(xiàng)目,落實(shí)相關(guān)項(xiàng)目的拓展、儲備、投資及投后管理;
2、根據(jù)公司、部門制度的要求,完善私募股權(quán)投資方面的相關(guān)制度、流程;
3、根據(jù)保監(jiān)會相關(guān)法規(guī)和政策,發(fā)起和執(zhí)行盡職調(diào)查、評估優(yōu)質(zhì)私募股權(quán)基金或項(xiàng)目投資機(jī)會,并完成投資;
4、負(fù)責(zé)所主導(dǎo)項(xiàng)目的投后管理和退出工作;
5、熟悉公司各賬戶投資品種及保監(jiān)會和公司相關(guān)制度要求,保證每一項(xiàng)投資項(xiàng)目合法合規(guī);
6、協(xié)調(diào)私募股權(quán)投資相關(guān)工作,負(fù)責(zé)與部門主管、其他團(tuán)隊和其他部門的溝通;
7、完成上級安排的其他工作 ;
8、確保按照國家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)。
任職要求:
1、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,5年以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有成功投資案例和業(yè)內(nèi)良好的聲譽(yù);
3、熟悉保險資金股權(quán)投資業(yè)務(wù)流程及行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
4、熟悉國家的產(chǎn)業(yè)政策,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深入的研究和認(rèn)識;
5、具有良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力;
6、 熟練掌握辦公軟件。
第14篇 （校）學(xué)院基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各類工程文書起草工作:學(xué)院基建(修繕)工程項(xiàng)目招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書及合同起草,組織科室全體人員對招標(biāo)文件及合同進(jìn)行集體初審(有固定格式的初審表格);
2、負(fù)責(zé)基建(修繕)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作:
(1)施工現(xiàn)場安全文明施工監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)處理日常施工管理事務(wù),填寫施工日志(有固定格式的冊子);
(2)按圖紙、工程量清單對施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目安全和技術(shù)交底(有固定格式的交底記錄);
(3)負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價手續(xù);
(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場材料驗(yàn)收,簽署驗(yàn)收意見;
(5)負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目現(xiàn)場變更、簽證手續(xù);
(6)按項(xiàng)目進(jìn)度對工序、隱蔽工程驗(yàn)收,組織科室全體人員對竣工項(xiàng)目進(jìn)行初驗(yàn),初驗(yàn)合格填寫竣工報驗(yàn)單并通知國資處申請正式驗(yàn)收;
(7)參加項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工決算資料收集、整理及初審工作;
4、負(fù)責(zé)按合同辦理工程進(jìn)度款、竣工結(jié)算價款支付手續(xù);
5、負(fù)責(zé)與施工單位簽署竣工項(xiàng)目質(zhì)量保修書;
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系施工單位對基建(修繕)工程回訪和保修工作,回訪保修要有記錄(固定格式的表格);
7、負(fù)責(zé)組織基建科室人員對施工管理、工程技術(shù)及工程材料方面知識的學(xué)習(xí)。
8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第15篇 （校）學(xué)院基建檔案管理員崗位工作職責(zé)
學(xué)院(校)基建檔案管理員崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)院基建(修繕)工程檔案管理工作:
(1)負(fù)責(zé)學(xué)院基建(修繕)工程資料整理、歸檔,歸檔資料必須列出資料清單目錄;
(2)負(fù)責(zé)做好基建(修繕)工程管理信息建檔(制成e_cel表格)、維護(hù),工程管理內(nèi)容應(yīng)包括:項(xiàng)目名稱、合同編號、工期、施工進(jìn)展、資料歸檔、進(jìn)度款撥付、竣工決算資料歸入、結(jié)算初審、審計處審核及竣工結(jié)算等情況;
(3)負(fù)責(zé)基建(修繕)工程各類統(tǒng)計報表的填寫、上報及歸檔;
2、負(fù)責(zé)基建(修繕)工程造價咨詢,及時收集造價信息,組織科室人員對造價文件進(jìn)行集體審查(由固定格式的審查表);
3、參加基建(修繕)工程圖紙會審,招標(biāo)文件、合同的初審及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;
4、參加開標(biāo)、負(fù)責(zé)做好評標(biāo)記錄;
5、負(fù)責(zé)組織科室人員學(xué)習(xí)造價信息、造價咨詢知識;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
