會(huì)員會(huì)籍管理制度最新(2篇)

本會(huì)員會(huì)籍管理制度旨在規(guī)范并優(yōu)化我們的會(huì)員服務(wù)，確保會(huì)員權(quán)益得到保障，同時(shí)促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。制度涵蓋以下幾個(gè)核心方面：

1. 會(huì)員資格獲取與注冊(cè)

2. 會(huì)員等級(jí)劃分與權(quán)益

3. 會(huì)籍期限與續(xù)費(fèi)

4. 會(huì)員服務(wù)與優(yōu)惠

5. 會(huì)員行為準(zhǔn)則

6. 會(huì)籍管理與投訴處理

包括哪些方面

1. 會(huì)員資格獲?。涸敿?xì)說(shuō)明成為會(huì)員的條件，包括但不限于年齡限制、購(gòu)買(mǎi)記錄、注冊(cè)流程等。

2. 等級(jí)體系：設(shè)定不同等級(jí)會(huì)員的權(quán)益，如積分兌換、折扣優(yōu)惠、專屬活動(dòng)等，明確升級(jí)或降級(jí)的條件。

3. 會(huì)籍期限：規(guī)定會(huì)員資格的有效期，以及到期后的續(xù)費(fèi)方式和費(fèi)用。

4. 會(huì)員服務(wù)：列出公司為會(huì)員提供的各項(xiàng)服務(wù)，如客服支持、優(yōu)先權(quán)、定制化服務(wù)等。

5. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定會(huì)員應(yīng)遵守的行為規(guī)范，以維護(hù)和諧的會(huì)員社區(qū)環(huán)境。

6. 投訴處理：設(shè)立公平、透明的投訴處理機(jī)制，確保會(huì)員的合理訴求得到及時(shí)解決。

重要性

會(huì)員會(huì)籍管理制度的重要性在于：

1. 建立信任：清晰、公正的制度能增強(qiáng)會(huì)員對(duì)公司的信任，提高客戶滿意度。

2. 提升忠誠(chéng)度：通過(guò)合理的會(huì)員權(quán)益，激勵(lì)會(huì)員持續(xù)消費(fèi)，提升其對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。

3. 規(guī)范運(yùn)營(yíng)：制度有助于公司規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，避免因管理混亂導(dǎo)致的損失。

4. 促進(jìn)銷售：通過(guò)精準(zhǔn)的會(huì)員營(yíng)銷，促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售，提高公司收益。

方案

1. 制定詳細(xì)的會(huì)員資格獲取標(biāo)準(zhǔn)，確保所有潛在會(huì)員了解如何成為正式會(huì)員。

2. 設(shè)計(jì)多級(jí)會(huì)員體系，根據(jù)消費(fèi)金額、活躍度等因素劃分，確保各等級(jí)會(huì)員都有相應(yīng)的權(quán)益。

3. 實(shí)行自動(dòng)續(xù)費(fèi)選項(xiàng)，但需提前通知會(huì)員，并提供便捷的取消服務(wù)。

4. 提供全方位的會(huì)員服務(wù)，包括24/7在線客服，定期更新會(huì)員專享優(yōu)惠信息。

5. 制定會(huì)員行為守則，對(duì)違規(guī)行為采取警告、暫?；蛉∠麜?huì)籍的措施。

6. 設(shè)立獨(dú)立的會(huì)員投訴部門(mén)，確保投訴處理的效率和公正性，定期評(píng)估并改進(jìn)投訴處理流程。

該會(huì)員會(huì)籍管理制度的實(shí)施，將有助于我們構(gòu)建一個(gè)有序、公正、互惠的會(huì)員社區(qū)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們將不斷評(píng)估和調(diào)整制度，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和會(huì)員需求。

會(huì)員會(huì)籍管理制度最新范文

第1篇 s學(xué)院工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法

技術(shù)學(xué)院工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)范化、制度化,不斷健全工會(huì)組織,充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)組織部《關(guān)于工會(huì)會(huì)員資格和會(huì)籍處理問(wèn)題的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的規(guī)定,特制定本辦法。

第二條凡我校在職教職工,承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》,均可申請(qǐng)加入工會(huì)組織,成為我校工會(huì)會(huì)員。與我校簽定勞動(dòng)合同一年以上的人員,經(jīng)本人申請(qǐng),部門(mén)工會(huì)同意,校工會(huì)審批,可參照會(huì)員管理。

第三條教職工入會(huì)程序

(一)本人自愿提出申請(qǐng),并填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū);

(二)本人所在工會(huì)小組討論通過(guò)后,填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》報(bào)所在部門(mén)工會(huì);

(三)部門(mén)工會(huì)研究并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)后,成為我校工會(huì)會(huì)員,填發(fā)會(huì)員證。

第四條會(huì)員享有以下權(quán)利

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

(二)對(duì)校工會(huì)和部門(mén)工會(huì)的工作進(jìn)行批評(píng)和監(jiān)督;

(三)對(duì)學(xué)院工作提出建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映;

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)組織給予維護(hù);

(五)享受工會(huì)舉辦的各類教育、文體等活動(dòng),享受工會(huì)給予的各種福利和獎(jiǎng)勵(lì);

(六)在工會(huì)會(huì)議上,參加關(guān)于工會(huì)工作和教職工關(guān)注問(wèn)題的討論。

第五條會(huì)員履行下列義務(wù)

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí);

(二)遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德,積極參加民主管理;

(三)遵守職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,努力完成工作任務(wù);

(四)正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國(guó)家、社會(huì)、學(xué)院利益的行為作斗爭(zhēng);

(五)維護(hù)學(xué)院的團(tuán)結(jié),搞好互助互濟(jì),積極促進(jìn)和諧校園建設(shè);

(六)遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。

第六條會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì),由本人向所在工會(huì)小組提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)工會(huì)研究后,報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織的生活和活動(dòng),經(jīng)教育仍不改正,視為自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員退會(huì)后,不再享受會(huì)員的一切待遇。

第七條會(huì)員有下列情況之一者,應(yīng)取消會(huì)籍:

(一)違反國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī),嚴(yán)重犯罪受到刑事處分并被中止政治權(quán)利;

(二)違反工會(huì)章程,不執(zhí)行工會(huì)決議;

(三)受到行政開(kāi)除處分。

取消會(huì)員會(huì)籍,須經(jīng)工會(huì)小組討論并提出意見(jiàn),部門(mén)工會(huì)研究后,報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)備案,并自宣布之日起中止其會(huì)員資格。

第八條會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)

(一)凡新調(diào)入我校教職員工,在所屬部門(mén)工會(huì)辦理申請(qǐng)入會(huì)手續(xù)或憑“會(huì)員關(guān)系介紹信”辦理登記手續(xù);

(二)調(diào)(轉(zhuǎn))入學(xué)院的會(huì)員,要建立新的會(huì)員檔案,并將原檔案及轉(zhuǎn)會(huì)介紹信、會(huì)費(fèi)交納情況一并裝入會(huì)員新檔案,納入校工會(huì)會(huì)員管理程序;

(三)會(huì)員調(diào)離學(xué)院時(shí),由校工會(huì)開(kāi)據(jù)會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)證明;

(四)會(huì)員在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動(dòng),由新工作單位部門(mén)工會(huì)報(bào)校工會(huì),不需要再辦理申請(qǐng)手續(xù);

(五)聘期已滿的合同人員,會(huì)員資格自動(dòng)終止;

(六)轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出會(huì)員資料的變更,都要在會(huì)員檔案中給予變更記載。

第九條會(huì)費(fèi)交納

(一)交納對(duì)象:全體在職工會(huì)會(huì)員;

(二)交納標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定,工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為:本人月工資收入的0.5%(包括崗位工資、薪級(jí)工資兩項(xiàng)),每月交費(fèi)額度計(jì)算到角。

第十條會(huì)員活動(dòng)管理

(一)校工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員積極投入學(xué)院中心和重點(diǎn)工作,開(kāi)展健康向上、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng);

(二)工會(huì)會(huì)員的日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng),以部門(mén)工會(huì)或工會(huì)小組為單位進(jìn)行,由部門(mén)工會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé);

(三)會(huì)員可根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好,參加校工會(huì)和部門(mén)工會(huì)指導(dǎo)開(kāi)展的各類文體社團(tuán)活動(dòng)。

第十一條會(huì)籍管理

會(huì)員會(huì)籍主要包括《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》、《工會(huì)會(huì)員登記表》、會(huì)員證、會(huì)籍變更等會(huì)員檔案材料,校工會(huì)和各部門(mén)工會(huì)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理。

第十二條 其它未涉及事宜,遵照中華全國(guó)總工會(huì)相關(guān)會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第2篇 工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際,制定本條例。

二、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件,已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

三、申請(qǐng)加入工會(huì)的職工,須本人提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》,經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn),即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù),及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

五、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)由所在工會(huì)小組提出,由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。

六、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定,開(kāi)除其會(huì)籍。

八、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化,其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移,憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

九、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況,各基層工會(huì)每月25日前須填寫(xiě)《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室,要求上報(bào)及時(shí),數(shù)字真實(shí)可靠。

十、如因會(huì)員管理失當(dāng),引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工,又提出申請(qǐng)入會(huì),允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

十二、會(huì)員離休、退休、下崗,可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí),不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會(huì)員的同樣待遇。

十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。