基地管理制度上墻(15篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：43

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目錄
1.基地管理制度包括哪些方面 2.基地管理制度重要性 3.基地管理制度方案 4.基地管理制度上墻(15篇)

基地管理制度上墻

基地管理制度上墻是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了日常運營、人員管理、安全管理、資源分配等多個方面，旨在確保基地高效、有序地運行。

包括哪些方面

1. 運營規(guī)范：定義基地的日常運營流程，包括工作時間、任務(wù)分配、匯報機(jī)制等。

2. 人員管理：包括員工職責(zé)、考勤制度、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估等。

3. 安全規(guī)定：設(shè)立安全標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急處理程序，確保員工的生命財產(chǎn)安全。

4. 資源管理：涵蓋物資采購、設(shè)備維護(hù)、能源使用等方面，以實現(xiàn)資源的合理配置和節(jié)約。

5. 環(huán)境保護(hù)：制定環(huán)保政策，落實廢棄物處理和節(jié)能減排措施。

6. 合規(guī)性：確保基地活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

重要性

基地管理制度上墻的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高效率：清晰的制度能減少誤解和沖突，提高團(tuán)隊協(xié)作效率。

2. 維護(hù)秩序：制度約束行為，防止無序狀態(tài)，保持基地運作的穩(wěn)定性。

3. 保障安全：通過明確的安全規(guī)定，預(yù)防事故，保護(hù)員工權(quán)益。

4. 促進(jìn)發(fā)展：良好的管理制度有助于員工的成長，推動基地的長遠(yuǎn)發(fā)展。

5. 塑造形象：公開透明的制度展示企業(yè)專業(yè)性和責(zé)任感，提升外部形象。

方案

1. 制度編制：由相關(guān)部門負(fù)責(zé)編寫，確保制度全面、詳實、適用。

2. 審核修訂：通過內(nèi)部評審，確保制度的合規(guī)性和可行性，及時修正錯誤或不合理之處。

3. 上墻公示：將最終版制度張貼在顯眼位置，方便員工隨時查閱。

4. 培訓(xùn)實施：組織全員培訓(xùn)，確保每個員工了解并理解制度。

5. 監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

6. 反饋改進(jìn)：鼓勵員工提出建議，根據(jù)實際情況適時調(diào)整和完善制度。

以上方案旨在構(gòu)建一個有條不紊、安全可靠的基地運營環(huán)境，通過持續(xù)優(yōu)化，實現(xiàn)基地管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

基地管理制度上墻范文

第1篇某某物業(yè)公司培訓(xùn)基地管理辦法

某物業(yè)公司培訓(xùn)基地管理辦法(試行)

1、目的:

為適應(yīng)公司不斷發(fā)展和規(guī)?；?jīng)營的需要,規(guī)范和加強項目培訓(xùn)管理,集中內(nèi)部培訓(xùn)資源,創(chuàng)建物業(yè)管理精品,樹立__(nj公司)物業(yè)品牌,依據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、《__物業(yè)管理有限公司年度培訓(xùn)大綱》標(biāo)準(zhǔn)要求,制訂本辦法。

2、適用范圍:

2.1、本辦法適用于物業(yè)管理在管項目、新拓展委托管理項目、物業(yè)管理顧問項目。

2.2本辦法包括新員工上崗培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

3、成立培訓(xùn)基地的條件:

獲得質(zhì)量管理榮譽稱號、質(zhì)量管理體系運行穩(wěn)定、師資資源豐富、物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容齊全或某一項服務(wù)內(nèi)容管理成績突出的在管項目,經(jīng)品質(zhì)培訓(xùn)部考核通過后成立培訓(xùn)基地。

4、組織結(jié)構(gòu)及工作職責(zé):

4.1培訓(xùn)基地組織機(jī)構(gòu)

4.1.1報告上級:品質(zhì)培訓(xùn)部培訓(xùn)主任;

4.1.2督促下級:培訓(xùn)基地各工種三級講師;

4.1.3聯(lián)系部門:品質(zhì)培訓(xùn)部、行政與人力資源部。

培訓(xùn)基地組織機(jī)構(gòu)圖:

4.2工作職責(zé):

4.2.1培訓(xùn)基地的項目負(fù)責(zé)人為培訓(xùn)基地直接負(fù)責(zé)人,各工種授課人員由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人選派并報品質(zhì)培訓(xùn)部考核批準(zhǔn),聘為三級講師;

4.2.2各工種三級講師為培訓(xùn)工作具體實施人員,負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施(包括培訓(xùn)計劃擬定、授課、理論和實操考核、檢查及信息反饋)、培訓(xùn)檔案的建立和管理及培訓(xùn)人員的管理,并在每個培訓(xùn)周期結(jié)束后擬寫培訓(xùn)報告報品質(zhì)培訓(xùn)部;

4.2.3品質(zhì)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地培訓(xùn)計劃的審核,培訓(xùn)實施過程的指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)和技術(shù)支持(包括內(nèi)部講師調(diào)配、教材等);

4.2.4行政與人力資源部提供場地、后勤物資等方面的支持工作。

5、工作程序:

5.1培訓(xùn)基地運作程序

5.1.1按iso9001:2000b版人力資源控制程序,需用人項目填寫《員工需求計劃表》(zc-04/b01),并按程序報批;

5.1.2行政與人力資源部負(fù)責(zé)人員的招聘、審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,將相關(guān)資料匯總至企管部;

5.1.3各管理中心(處)選派骨干或由職能部門挑選人員填寫《培訓(xùn)申請單》(zc-04/b03)報企管部。

5.1.4由企管部按工種分類將人員編入培訓(xùn)基地;

5.1.5培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施;

5.1.6企管部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的指導(dǎo)和檢查工作,并將培訓(xùn)結(jié)果匯總至行政和人力資源部;

5.1.7由行政與人力資源部根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果安排人員。

5.2匯報工作及管理程序

培訓(xùn)基地--品質(zhì)培訓(xùn)部-品質(zhì)培訓(xùn)部-總經(jīng)理

培訓(xùn)工作管理- 培訓(xùn)主任-負(fù)責(zé)人

5.3培訓(xùn)工作是企業(yè)長效管理、持續(xù)提供再教育、貫輸企業(yè)管理思想、落實規(guī)章規(guī)范、提高技術(shù)技能的重要手段,按本辦法建立培訓(xùn)基地的項目,以及在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的個人,公司將在日?？荚u中予以加分,并在年終提請獎勵。

第2篇鋼材配送基地設(shè)備管理維修技術(shù)員工作崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行鐵道部裝卸機(jī)械管理規(guī)則、路局補充細(xì)則,并結(jié)合實際情況制定鋼材基地機(jī)械管理實施細(xì)則,確保機(jī)械設(shè)備經(jīng)常保持良好狀態(tài),不斷提高設(shè)備完好率。

2、及時處理和排除基地裝卸機(jī)械出現(xiàn)的各項故障和問題,參與裝卸技術(shù)革新的方案的制定和落實,保障安全生產(chǎn)。

3、組織做好裝卸大型機(jī)械安全生產(chǎn),指導(dǎo)和督促機(jī)械的安全操作、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的實施,確保機(jī)械、貨物、人身安全。

4、負(fù)責(zé)建立裝機(jī)和動力設(shè)備臺帳技術(shù)檔案,做好技術(shù)書籍及圖書資料的管理和履歷簿的記載和保管工作。

5、負(fù)責(zé)提報機(jī)械設(shè)備大、中修計劃并填寫概況狀態(tài)書。每月進(jìn)行裝機(jī)設(shè)備的檢查評比,每月編制下達(dá)檢修計劃并督促維修級保質(zhì)保量按時完成,把返工和臨修降低到最低限度。

6、掌握大型機(jī)械材料消耗和單機(jī)核算,做到節(jié)約用料、定額用料,降低成本。認(rèn)真審核維修材料計劃,組織堆棧件修復(fù),保管廢、舊材料并做好修舊利刻工作,不斷地降低材料消耗。

7、負(fù)責(zé)組織召開機(jī)械動力設(shè)備事故、事苗的調(diào)查分析、處理工作,提出預(yù)防改進(jìn)措施,分析機(jī)械設(shè)備的故障原因,做好記錄,并采取措施加以改進(jìn)。

8、建立機(jī)械事故、事苗分析會制度,做好登記處理工作,并提出防范措施。

9、每日參加早交班,檢查督促司機(jī)、司索工的安全作業(yè)情況及交接班和日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或提出改進(jìn)措施。

10、積極完成上級布置的臨時工作。

第3篇某飲料生產(chǎn)基地安全管理員崗位職責(zé)

飲料生產(chǎn)基地安全管理員崗位職責(zé)

報告上級:安防主管

督導(dǎo)下級:無

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)門崗的人員進(jìn)出、車輛進(jìn)出、物資進(jìn)出的識別,監(jiān)控以及接待工作。

2)負(fù)責(zé)__生產(chǎn)工人上下班的進(jìn)出及考勤打卡監(jiān)督工作。

3)負(fù)責(zé)__的內(nèi)部車輛使用登記。

4)負(fù)責(zé)__以及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的物品來往存放,按照規(guī)定登記《物品發(fā)放跟蹤表》等手續(xù)。

5)負(fù)責(zé)__的書信報紙雜志的轉(zhuǎn)達(dá)。

6)負(fù)責(zé)__廠區(qū)內(nèi)秩序維持以及定時巡邏。

7)負(fù)責(zé)__廠區(qū)內(nèi)晚間燈光照明控制。

8)負(fù)責(zé)__廠區(qū)內(nèi)相關(guān)工作人員有關(guān)紀(jì)律督導(dǎo)。

9)負(fù)責(zé)__廠區(qū)內(nèi)有關(guān)鑰匙保管和管理。

10)負(fù)責(zé)其他甲方安排的工作事宜。

第4篇某飲料生產(chǎn)基地安防管理部管理職責(zé)

飲料生產(chǎn)基地安防管理部管理職責(zé)

1)全面負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)的安全防范工作,做好“防火、防盜、防破壞、防流氓活動、防災(zāi)害事故、防毒”的六防工作;

2)對物業(yè)管理實施全方位安全監(jiān)督工作;

3)實施對員工有關(guān)安全保衛(wèi)方面的紀(jì)律稽查;

4)協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大政治、刑事及嚴(yán)重事故等案件,對突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理;

5)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)消防系統(tǒng)的監(jiān)控、消防設(shè)施的安全檢查以及消防知識的宣傳工作;

6)負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域范圍之配套設(shè)施如車場、監(jiān)控等管理工作;

7)抓好安防管理部伍的建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

8)做好針對甲方關(guān)于門崗車輛、人員、物資等進(jìn)出的程序工作。

第5篇花木、種苗基地技術(shù)管理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)兩基地生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和把關(guān),解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)及考核。

2.負(fù)責(zé)制訂兩基地年度實習(xí)、實訓(xùn)計劃、生產(chǎn)規(guī)劃,并根據(jù)年度生產(chǎn)計劃制訂每周的生產(chǎn)計劃和安排。

3.協(xié)助實訓(xùn)中心對兩基地的日常生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)任務(wù)的分工、工作量的安排等。

4.協(xié)助對生產(chǎn)工人及外請人員的技術(shù)指導(dǎo)以及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的考核、考評。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

第6篇生產(chǎn)基地物業(yè)管理服務(wù)合理化建議

飲料生產(chǎn)基地物業(yè)管理服務(wù)合理化建議

我公司經(jīng)過考察研究,認(rèn)為在以下方面可以增進(jìn)__和我公司的合作深度,達(dá)成合作共贏的目的:

一、根據(jù)《物業(yè)管理條例》以及分析進(jìn)駐后的實際情況,為更好的服務(wù)好__,貴公司需在生產(chǎn)廠房給予免費提供辦公用房1間(拉通網(wǎng)絡(luò)),倉庫1間,所有房間內(nèi)均要通水電。辦公室內(nèi)辦公桌椅能夠由貴公司無償提供使用則更佳。

二、為更好的配合__做好物業(yè)管理工作,實行無縫連接。我公司提議,__將與廠房以及員工管理有關(guān)部分的書面管理資料提供予我公司,我公司在進(jìn)駐工作后一個星期內(nèi)認(rèn)真研究學(xué)習(xí),調(diào)整狀態(tài)。一個星期后可接受甲方的工作檢驗。

三、每月1-5號,我公司提交一份上月服務(wù)報告供甲方審核,并且就下階段的工作進(jìn)行鏈接,其中的內(nèi)容作為下月的工作計劃的重要依據(jù)。

四、建議__公司在組織緊急狀況演習(xí)、消防演習(xí)時,我公司亦參與。包含:火災(zāi)處置、廠區(qū)內(nèi)車輛異常(車禍、堵塞等)處理、局部人員貨物疏散、大型設(shè)備異常處置、第三方惡意侵?jǐn)_等。每年至少舉行不同類型的緊急狀況處置演習(xí)兩次。

以上幾點請__公司斟酌。

z城物業(yè)服務(wù)有限公司

第7篇某實訓(xùn)基地管理制度

一、實訓(xùn)基地必須嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全防范制度,確保教學(xué)設(shè)備和人身安全。

二、基地工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行實訓(xùn)室管理制度,新到基地工作的教職工和首次進(jìn)入基地的學(xué)生,必須經(jīng)過安全教育,掌握防護(hù)用品的使用方法和安全技術(shù)。

三、使用校內(nèi)實訓(xùn)基地儀器、設(shè)備,必須在實訓(xùn)指導(dǎo)老師指導(dǎo)下進(jìn)行,并嚴(yán)守操作規(guī)程,如違反規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故要予以追究,并負(fù)責(zé)賠償,造成重大事故,要追究相應(yīng)責(zé)任。

四、愛護(hù)儀器設(shè)備,節(jié)約使用材料?；卦O(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行借還手續(xù),建立登記本,及時登記。借還時,雙方當(dāng)面進(jìn)行質(zhì)量檢查。外借(包括校內(nèi)、外)儀器設(shè)備以不影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行為原則,經(jīng)實訓(xùn)中心主任同意,主管院長批準(zhǔn),辦理外借手續(xù),方可借出。

五、保持室內(nèi)安靜和整潔,嚴(yán)禁吐痰、抽煙及丟雜物,實訓(xùn)完成后,實訓(xùn)班級負(fù)責(zé)搞好衛(wèi)生。

六、基地要做好防潮、防塵、防光、防熱、防水、防凍、防震、防爆、防銹、反腐蝕的“十防”工作,對不常用的電子儀器設(shè)備,要定期進(jìn)行通電檢查。

七、基地要有定期安全檢查制度,明確責(zé)任人,做好防火防盜工作,必備防火器材。離開實訓(xùn)室時,注意關(guān)好水電、門窗,杜絕不安全的隱患,確?；刎斘锇踩?。

八、實訓(xùn)基地為教學(xué)基層單位,學(xué)院外人員聯(lián)系業(yè)務(wù),須經(jīng)實訓(xùn)中心同意。

電力工程系

第8篇校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地管理辦法

為進(jìn)一步加強和規(guī)范我校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理,明確生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的功能與任務(wù),為學(xué)生實訓(xùn)及教學(xué)、科研、生產(chǎn)、社會培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等提供良好的技術(shù)支撐,更好地發(fā)揮實訓(xùn)基地的功能,特制定本管理辦法。

第一條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的內(nèi)涵

校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地是學(xué)校利用自身的優(yōu)勢,與行業(yè)、企業(yè)社會相結(jié)合,逐步開發(fā)實訓(xùn)基地的生產(chǎn)性功能,通過產(chǎn)品生產(chǎn)、社會服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等生產(chǎn)性過程,貫徹工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和實踐技能的一種校內(nèi)實訓(xùn)基地。生產(chǎn)性實訓(xùn)基地通過與企業(yè)的緊密合作,營造真實的職業(yè)環(huán)境,引入企業(yè)相關(guān)資源,不僅可變消耗性實習(xí)實訓(xùn)為創(chuàng)造效益的生產(chǎn)性實訓(xùn),降低實驗實習(xí)教學(xué)成本,還可通過面向市場、社會和企業(yè),開展生產(chǎn)、加工、設(shè)計、科研、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)來創(chuàng)造學(xué)校的社會效益,提升學(xué)校社會競爭力。

第二條建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的目的

建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的目的是給學(xué)生提供一個更真實、更有效、更接近于未來實際工作崗位的學(xué)習(xí)環(huán)境和過程,確保專業(yè)課程的設(shè)置符合企業(yè)實際工作需要,使學(xué)生的學(xué)習(xí)和未來崗位的要求相吻合;培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德水平和團(tuán)隊精神,提高專業(yè)技能和解決實際問題的能力;培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)并為教師提高專業(yè)水平和教科研能力提供平臺和途徑。

第三條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的主要任務(wù)

1、根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求,校企共同制定實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)實訓(xùn)項目,編寫實訓(xùn)教材等教學(xué)文件。

2、根據(jù)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)進(jìn)程表,制定實訓(xùn)教學(xué)計劃和實施方案。

3、按照實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)計劃的要求,組織和實施實訓(xùn)工作。

4、建立和完善實訓(xùn)基地的各項管理制度。

5、依據(jù)技術(shù)發(fā)展和崗位需求變化,更新和開發(fā)新的實訓(xùn)項目。

6、組織進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和技能資格鑒定工作。

7、在保證教學(xué)實訓(xùn)任務(wù)的前提下,積極面向市場、社會和企業(yè),開展技術(shù)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)工作。

第四條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的基本要求

1、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的實訓(xùn)內(nèi)容要求。

以企業(yè)的真實生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)品、項目、流程)為載體,遵循學(xué)生技能形成的規(guī)律,系統(tǒng)地設(shè)計實訓(xùn)項目體系。實訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以生產(chǎn)性實訓(xùn)為主,實訓(xùn)項目的開發(fā)應(yīng)注重以下方面:基于工作崗位基本能力的實訓(xùn)項目;基于企業(yè)真實產(chǎn)品生產(chǎn)的實訓(xùn)項目;基于企業(yè)真實業(yè)務(wù)流程的實訓(xùn)項目;基于企業(yè)真實管理流程的實訓(xùn)項目等。

2、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的環(huán)境要求。

校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地必須引入企業(yè)真實的工作情境、文化氛圍和管理模式;實訓(xùn)基地中的設(shè)備配置和布局應(yīng)盡量貼近企業(yè)的真實生產(chǎn)場景,教學(xué)環(huán)境按照企業(yè)生產(chǎn)工序流程設(shè)計;實訓(xùn)基地的實訓(xùn)項目名稱、功能、操作規(guī)程、管理制度、安全責(zé)任等規(guī)章制度參照企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計。

3、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理制度要求。

校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地應(yīng)有明確的崗位職責(zé),嚴(yán)格的考核辦法和獎懲制度。

4、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的文檔資料要求。

校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的文檔資料主要包括:

(1)基地概況類:經(jīng)費投入情況、基地設(shè)備情況、合作的對象及主要內(nèi)容等。

(2)實訓(xùn)項目類:生產(chǎn)性實訓(xùn)項目清單、實訓(xùn)項目資源庫(包括實訓(xùn)項目教學(xué)案例、實訓(xùn)教材或?qū)W生工作手冊、源自于企業(yè)的產(chǎn)品庫、元器件庫及相應(yīng)的技術(shù)文件資料庫等)。

(3)管理制度類:實訓(xùn)基地按照本管理辦法第四條第3款的要求,制訂的管理制度。

(4)教學(xué)文件類:實訓(xùn)項目的實踐教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、實訓(xùn)教學(xué)計劃、生產(chǎn)性實訓(xùn)項目考核標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生實訓(xùn)手冊、教師指導(dǎo)手冊等。

第五條校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的管理與評估

1、實習(xí)科作為學(xué)校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地管理的歸口部門,負(fù)責(zé)本校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地信息匯總、相關(guān)制度的制訂與修改以及專業(yè)科校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)與運行的協(xié)調(diào)等工作。

2、各專業(yè)科具體負(fù)責(zé)相關(guān)實訓(xùn)基地的日常管理和實訓(xùn)的教學(xué)實施工作。

3、學(xué)校成立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地考核評估小組,負(fù)責(zé)對各專業(yè)科的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地進(jìn)行檢查評估;生產(chǎn)性實訓(xùn)基地的檢查評估內(nèi)容按照本管理辦法第四條的要求。

第六條本條例由校長室負(fù)責(zé)解釋,實習(xí)科組織實施。

第9篇基地統(tǒng)防統(tǒng)治安全用藥管理制度

根據(jù)《農(nóng)藥管理條例》,《山東省農(nóng)藥管理規(guī)定》以及市縣農(nóng)藥使用管理的相關(guān)規(guī)定和辦法,按照出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)域化管理的要求,根據(jù)基地實際種植情況,特制定《基地安全用藥管理制度》?；厮蟹N植戶必須嚴(yán)格遵守本制度的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范蔬菜基地的農(nóng)藥使用。

第一條、本制度所指農(nóng)藥包括用于預(yù)防、消滅或者控制危害農(nóng)業(yè)的病、蟲、草和其他有害生物以及有目的的調(diào)解植物、昆蟲生長的化學(xué)合成或者來源于生物、其他天然物質(zhì)的一種物質(zhì)或者幾種物質(zhì)的混合物及其制劑。

第二條、基地辦公室為基地農(nóng)藥使用的監(jiān)督管理工作部門,負(fù)責(zé)本制度的實施。

第三條、種植使用的農(nóng)藥必須條例本制度的規(guī)定,嚴(yán)禁使用違禁藥物;施用過高毒、高殘留農(nóng)藥的田塊在農(nóng)藥殘效期內(nèi)不得用于種植蔬菜。不得使用國家禁止在蔬菜水果上使用的高毒高殘留的農(nóng)藥品種。

第四條、基地設(shè)立專用農(nóng)藥倉庫,指定農(nóng)藥管理員,建立農(nóng)藥的購進(jìn)、領(lǐng)用登記制度和農(nóng)藥安全使用規(guī)章制度。

第五條、基地采購的農(nóng)藥必須有注冊登記的直供店(中心)采購,購買的農(nóng)藥必須具有完整的標(biāo)簽,載明如下內(nèi)容:

1、農(nóng)藥名稱(以醒目大字表示)、有效成分含量、有效成分能用名稱、劑型;

2、農(nóng)藥登記號、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號、生產(chǎn)許可證號;

3、凈重(g,kg)或凈容量(ml,l);

4、生產(chǎn)廠(公司)、地址、電話、電掛、郵編等;

5、農(nóng)藥類別(按用途分)標(biāo)志條;除草劑-綠色;殺蟲劑--紅色;殺菌劑-黑色;殺鼠劑-藍(lán)色;生長調(diào)節(jié)劑-深黃色;

6、使用說明:○1按登記作物及防治對象簡述使用時間、用藥量和施藥方法。○2限用范圍;○3與其他農(nóng)藥或物質(zhì)混用禁忌;

7、毒性標(biāo)志及注意事項:○1毒性分為劇毒、高毒、中等毒、低毒,并按規(guī)定畫出標(biāo)志;○2中毒癥狀及急救措施;○3安全警句;○4安全間隔期;○5儲存的特殊要求;○6生產(chǎn)日期及批號。

不得在基地內(nèi)使用標(biāo)簽內(nèi)容不齊全或鑒別不清、包裝破損及過期農(nóng)藥。

第六條、基地必須配備專職植保員,農(nóng)藥由基地植保員領(lǐng)取后按照農(nóng)藥使用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和稀釋表比例進(jìn)行配制,并監(jiān)督農(nóng)藥噴灑及器具清洗。

第七條、農(nóng)藥使用時必須遵守農(nóng)藥的安全,合理使用的有關(guān)規(guī)定,按照標(biāo)簽及說明書的內(nèi)容正確使用農(nóng)藥,不得擴(kuò)大使用范圍,不得增加藥濃度和數(shù)量。

第八條、農(nóng)藥使用時應(yīng)妥善保管農(nóng)藥并做好標(biāo)記,不得與農(nóng)副產(chǎn)品或其他食品混載混放。

第九條、農(nóng)藥噴灑完畢后,有基地植保員負(fù)責(zé)將剩余農(nóng)藥返回農(nóng)藥倉庫,統(tǒng)一廢棄,并做好記錄。

第10篇某站內(nèi)維修崗基地看護(hù)崗位管理細(xì)則

1、崗位員工在上班期間出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、睡崗等違紀(jì)問題,一次性處罰當(dāng)事人50元。

2、按時上下班,做好站內(nèi)日常維修工作,并做好檢修記錄,完不成處50元處罰。以及站內(nèi)應(yīng)急搶險工作。服從隊各項工作安排。

3、配合站內(nèi)值班干部做好臨時性工作、常態(tài)性工作(加阻垢劑、破乳劑、5天外輸流量計過濾網(wǎng)、5天提升泵放水、5天大掃除門口衛(wèi)生、每天兩次收瓦斯油)未完成一次性處罰50元。上級檢查造成嚴(yán)重后果一切責(zé)任自負(fù)。每日完成自己衛(wèi)生區(qū)域工作。

4、按時完成當(dāng)日晨會安排的各項工作,工作按項考核一項完成不成按50元計。(當(dāng)日完不成工作,第二日不進(jìn)行另行安排,自動完成上日剩余工作。)

5、在完成日常安排的工作后,自動組織門崗進(jìn)行車輛檢查,包括油品安全,車輛附件安全一日抽查不少于5車次。并做好記錄。無特殊情況,未完成一次處罰50元。

6、做好隔日放水,定期大罐安全附件維護(hù)保養(yǎng)工作。每日例行檢處理查站內(nèi)各設(shè)備、工藝、流程中的跑冒滴滲漏。隱患整改工作,若走過程整改不徹底,檢查時再次出現(xiàn)一切責(zé)任自己承后。

7、基地看護(hù)負(fù)責(zé)基地檢查接待及食堂監(jiān)管工作,做到負(fù)責(zé)三餐組織上送,私自不在崗影響上崗員工就餐,一次處罰50元。

8、基地看護(hù)夜間前后門上鎖,不定時巡查,若丟失基地物品,按價賠償。

9、基地看護(hù)負(fù)責(zé)員工宿舍、活動室,物品房的管理。以及用電氣煤,設(shè)備運行的安全管理工作,由于職責(zé)不落實造成損壞丟失,照價賠償。

第11篇基地管理人員崗位職責(zé)

分管副總經(jīng)理:

1、主持公司基地生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

2、組織實施公司基地部年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬定公司基地的基本管理制度、章程;

4、提請聘任公司基地部各崗位人員;

5、制訂公司基地部質(zhì)量方針、目標(biāo)。

管理部經(jīng)理:

l、基地種植規(guī)劃,基地人員管理;

2、協(xié)調(diào)基地與當(dāng)?shù)卣⑥r(nóng)戶關(guān)系;

3、監(jiān)督基地執(zhí)行公司的各項制度;

4、每周向分管副總經(jīng)理匯報一次基地工作情況。

主管:

1、基地考勤記錄監(jiān)督、管理;

2、基地的投入品記錄管理;

3、監(jiān)督及收集基地管理員的種植記錄及農(nóng)事臺帳;

4、臨時使用種植工人的籌劃安排;

5、協(xié)助基地經(jīng)理完成其他事情。

技術(shù)員:

1、協(xié)助基地經(jīng)理進(jìn)行種植規(guī)劃,負(fù)責(zé)基地種植的技術(shù)培訓(xùn);

2、種植作物各項技術(shù)指標(biāo)的制定和實施監(jiān)督;

3、制定農(nóng)事記錄制度和技術(shù)執(zhí)行制度;

4、總結(jié)基地種植的各項目指標(biāo);

5、指導(dǎo)種植員防治基地作物生長過程中的病蟲害,定期給種植人員傳授種植的基礎(chǔ)知識和技術(shù)。

信息管理員:

1、基地種植信息、圖片資料整理;

2、與種植基地相關(guān)的項目文字和圖片資料整理及存檔;

3、公司與基地相關(guān)的日常對內(nèi)、對外聯(lián)絡(luò);

4、公司與基地相關(guān)的項目網(wǎng)絡(luò)信息維護(hù)管理。

田間管理員:

1、負(fù)責(zé)基地的作物種植、設(shè)施管理;

2、執(zhí)行基地管理部下達(dá)的各項種植指標(biāo);

3、臨時種植工人的管理;

4、配合完成基地主管的其他工作。

種植員:

1、基地作物各農(nóng)事種植、生產(chǎn)管理操作。

第12篇飲料生產(chǎn)基地物業(yè)主任管理職責(zé)

飲料生產(chǎn)基地項目物業(yè)主任管理職責(zé)

報告上級:公司總經(jīng)理

督導(dǎo)下級:物業(yè)管理服務(wù)中心各崗位工作人員。

業(yè)務(wù)聯(lián)系部門:公司各職能部門,__公司各部門,有關(guān)聯(lián)的第三方管理職責(zé):

1)全面主持物業(yè)管理服務(wù)中心的工作,領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

2)根據(jù)國家的政策法規(guī)和物業(yè)公司的指示精神,制定物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營方針和運作模式。

3)制定各項規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范及操作規(guī)程,明確各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4)建立健全物業(yè)服務(wù)中心的各級組織架構(gòu)及工作程序,使之合理化、精簡化及效率化。

5)編制物業(yè)服務(wù)中心業(yè)務(wù)中、遠(yuǎn)期發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)制定年度工作安排,員工培訓(xùn)計劃及年終工作總結(jié)。

6)對物業(yè)服務(wù)中心的全面工作有決策指揮權(quán),對物業(yè)服務(wù)中心所屬管理崗人員的任免及聘用、調(diào)動和辭退有建議權(quán);對物業(yè)服務(wù)中心所屬服務(wù)崗人員有人事決定權(quán)。

7)組織物業(yè)服務(wù)中心的月檢工作,對物業(yè)服務(wù)中心的整體服務(wù)質(zhì)量,安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

8)負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系工作及合同的評審工作,并組織實施對供方的考評,有權(quán)建議決定聘用或解聘,并上報公司批復(fù)。

9)注重與行業(yè)主管部門及同行業(yè)之間的交流,樹立公司對外形象,努力爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。研究制定物業(yè)服務(wù)中心所轄物業(yè)的“創(chuàng)優(yōu)”評比計劃及方案,使所轄物業(yè)隨社會的不斷進(jìn)步和行業(yè)的不斷前進(jìn)而發(fā)展,最終形成品牌物業(yè)。

10)定期巡視所管物業(yè)及各部門的工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,做好上請下達(dá)的保障工作。

11)完成公司交辦的其它工作。

第13篇村宅基地長效管理制度

e村宅基長效管理制度

一、積極宣傳黨和政府愛國衛(wèi)生工作的方針政策,教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī),增強環(huán)境保護(hù)意識。

二、組織發(fā)動群眾,搞好宅基環(huán)境衛(wèi)生,實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清,無衛(wèi)生死角,保持家前屋后的環(huán)境整潔,采取綜合防治手段、除害防病。

三、組織村民開展綠地(樹)認(rèn)養(yǎng)活動,帶領(lǐng)村民植樹養(yǎng)花,綠化美化社區(qū)環(huán)境。

四、加強宣傳教育,提高居民環(huán)保觀念,防治環(huán)境污染。組織老年志愿者督促村民按位停放機(jī)動車輛。

五、經(jīng)常檢查宅基衛(wèi)生。協(xié)助專業(yè)部門整治宅基環(huán)境,搞好宅基內(nèi)永久性公益衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)工作,保持其清潔美觀。

六、配合駐村醫(yī)療單位的工作,保證村醫(yī)療保健場所為村民提供就醫(yī)服務(wù),使村民一般性醫(yī)療不出村。

七、每月組織一次各戶進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生對口檢查。由村干部、村民代表組成檢查組,對各戶環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,并把檢查結(jié)果通過村宣傳窗、社刊等宣傳工具在村內(nèi)予以通告。

八、每月一次將檢查、巡視結(jié)果進(jìn)行反饋。檢查、巡視后,每月一次將存在的問題及整改期限以《社區(qū)衛(wèi)生整改通知書》形式反饋于各戶,并把整改結(jié)果作為下月評分的標(biāo)準(zhǔn)之一,年終按總分成績及名次反饋于村主管部門,作為對各農(nóng)戶五星等級考評依據(jù)之一。

第14篇社區(qū)衛(wèi)生中心社區(qū)實踐基地管理制度

鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)實踐基地管理制度

為了進(jìn)一步做好我中心社區(qū)實踐教學(xué)工作,強化社區(qū)實踐培訓(xùn),保證實踐教學(xué)質(zhì)量,完善培訓(xùn)基地管理制度,便于醫(yī)院監(jiān)督管理,特制定本制度。

一、實習(xí)學(xué)員應(yīng)明確實習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,把全科醫(yī)學(xué)理論與臨床實踐有機(jī)地結(jié)合起來。要求工作主動,責(zé)任心強,操作認(rèn)真。認(rèn)真完成病歷書寫,自覺遵守培訓(xùn)站和實習(xí)醫(yī)院的規(guī)章制度。尊敬師長,互相友愛,尊重病人,關(guān)心體貼病人。培訓(xùn)學(xué)員實習(xí)目的不明確、實態(tài)度不端正、不尊重醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工,不講禮貌,不參加學(xué)習(xí)和勞動,不注意清潔衛(wèi)生,工作馬虎,不虛心,醫(yī)療作風(fēng)差等情節(jié)輕者,給予批評教育,情節(jié)較重者,給予從嚴(yán)處理,社區(qū)培訓(xùn)中心可做出停止實習(xí)的處理。

二、實習(xí)成績主要依照實習(xí)學(xué)員全科理論指導(dǎo)實踐的能力,診療技術(shù),政治思想表現(xiàn)等多方面綜合評定,實習(xí)成績評定有大于等于一個科室不合格或醫(yī)院鑒定不合格,實習(xí)成績記零。

三、實習(xí)學(xué)員必須認(rèn)真履行《實習(xí)生職責(zé)試行規(guī)定》,實習(xí)學(xué)員填寫的處方、檢驗單、證明單等必須先簽字帶習(xí)教師審閱簽章后生效。男實習(xí)學(xué)員在給女病人做體格檢查時,應(yīng)有第三者在場。

四、實習(xí)學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間,不得遲到、早退,無故不上班。生病、有事請假須經(jīng)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)實踐教學(xué)管理小組同意,并履行請假手續(xù)。實習(xí)學(xué)員上班考勤由社區(qū)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)。實習(xí)全過程中,累計曠習(xí)超過一周者,病事假累計超過5周,該實習(xí)學(xué)員必須在限定的時間內(nèi)補足實習(xí)時間,并將實習(xí)鑒定意見交回學(xué)培訓(xùn)站管理辦公室。否則實習(xí)成績記零。

五、實習(xí)學(xué)員在實習(xí)期間,經(jīng)查實犯有賭博、打架、酗酒,出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故或有其它重大問題,影響培訓(xùn)站聲譽和擾亂社會治安,可停止學(xué)員實習(xí)。培訓(xùn)基地將依照情節(jié)輕重,給予從嚴(yán)處理。

六、愛護(hù)培訓(xùn)基地公物,做到正確使用,不損壞,不遺失。實習(xí)學(xué)員若有損壞、遺失藥品器械等,應(yīng)及報告,并按有關(guān)規(guī)定處理。學(xué)員不得隨意使用社區(qū)服務(wù)中心醫(yī)護(hù)人員的工作服,口罩、帽子等。

2022-6-12

屠甸鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)實踐基地教育工作制度

根據(jù)《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理辦法》要求,保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作順利展開,提高臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的社區(qū)實踐工作及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)能力,并結(jié)合我中心社區(qū)實踐教育實際,特制定本制度。

1.院辦負(fù)責(zé)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作。

2.院辦成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)實踐基地領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)住院醫(yī)師培訓(xùn)社區(qū)實踐的教育和考核。

3.醫(yī)院設(shè)立用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的專項經(jīng)費。

4. 醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)實踐教育的目標(biāo)、內(nèi)容、方式及考核規(guī)定參照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、大專生以及新調(diào)入院內(nèi)的住院醫(yī)師必須參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及社區(qū)實踐教育。

6.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)實踐教育階段根據(jù)培訓(xùn)要求為4個月,總共595個學(xué)時,經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)實踐基地領(lǐng)導(dǎo)小組組織的考核后,根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)入相應(yīng)培訓(xùn)階段。

7.住院醫(yī)師第一年末須通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試;未能通過考試的住院醫(yī)師,原則上退出培訓(xùn)教育。

8.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)社區(qū)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組對參加培訓(xùn)人員完成教育培訓(xùn)任務(wù)后進(jìn)行考核。

9.住院醫(yī)師所在單位須建立住院醫(yī)師檔案,個人檔案作為住院醫(yī)師完成培訓(xùn)情況和考核的依據(jù),各類考核結(jié)果及材料由住院醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)收集管理。

10.住院醫(yī)師完成培訓(xùn)內(nèi)容,取得住院醫(yī)師培訓(xùn)合格證書,方可申報主治醫(yī)師職稱。

11.住院醫(yī)師培訓(xùn)采取淘汰制度,凡培訓(xùn)過程中,本階段考核不合格者,給予一次補考機(jī)會,補考仍不合格者,退出本次培訓(xùn)。

12.住院醫(yī)師培訓(xùn)社區(qū)實踐教育期間的待遇參照同級人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第15篇萬科物業(yè)儲備基地禮儀管理規(guī)定

vk物業(yè)儲備基地禮儀管理規(guī)定

一、目的:培養(yǎng)高素質(zhì)安全管理隊伍,規(guī)范安全員言行舉止,養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣。

二、范圍:適合人力資源部安全儲備基地。

三、方法和控制

3、1以尊敬為原則,旨在建立人與人之間相互尊重和友好合作,;