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高新區(qū)分析報(bào)告10篇

發(fā)布時(shí)間:2023-10-03 17:43:04 查看人數(shù):63

高新區(qū)分析報(bào)告

篇一 蘇州高新區(qū)2023年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告

從最新出爐的《蘇州高新區(qū)XX年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》獲悉,去年高新區(qū)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%,較XX年下降了0.5個(gè)百分點(diǎn);有近七成的企業(yè)在法定假外再增添5天福利假;給員工定期進(jìn)行體檢的企業(yè)超過(guò)了95%。該報(bào)告耗時(shí)6個(gè)月,協(xié)助調(diào)研企業(yè)達(dá)136家。其中,外資企業(yè)占82.1%。主要涉及機(jī)械制造、電子制造、軟件服務(wù)、醫(yī)療器械和新能源五大行業(yè),占比分別為39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。

總部企業(yè)數(shù)量上升

薪酬結(jié)構(gòu)更趨合理

對(duì)比XX年參與企業(yè)構(gòu)成來(lái)看,折射出該區(qū)域在轉(zhuǎn)型升級(jí)中變化明顯。其中,高新區(qū)(中國(guó))總部企業(yè)數(shù)量從XX年的20.5%上升到25%,上市公司數(shù)量由13.9%上升至19%,而分公司規(guī)模有所收縮,從19.6%下降為7.1%。傳統(tǒng)的機(jī)械和電子企業(yè)占比有所下降,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源企業(yè)的數(shù)量分別較XX年增加5.1%和9.9%。

XX年,有92%的參與調(diào)研企業(yè)進(jìn)行了調(diào)薪,整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%,較XX年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。在各層級(jí)調(diào)薪幅度中,操作工調(diào)薪幅度最高,為11.3%,專業(yè)技術(shù)人員為9.5%。預(yù)計(jì)XX年各層級(jí)薪酬增長(zhǎng)都將略高于XX年,操作工增長(zhǎng)幅度為12%,整體調(diào)薪幅度平均值將會(huì)增長(zhǎng)9.7%左右。

從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看,與XX年相比,高管年基本工資占總薪酬比例從91.8%降到79.8%;一線員工的年基本工資占總薪酬的比例,則從58.9%上升為63.9%,反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)更趨合理。

新進(jìn)員工率高于員工離職率公司發(fā)展前景成吸引員工首要因素

該報(bào)告顯示,XX年,企業(yè)新進(jìn)員工率平均值為38.4%,員工離職率平均值為29.4%,新進(jìn)員工率高于員工主動(dòng)離職率。其中,歐美企業(yè)與日資企業(yè)員工離職率平均達(dá)14.6%,高科技企業(yè)為20.2%。在員工層級(jí)流動(dòng)率中,操作工的流動(dòng)率要高于其他層級(jí),其次為銷售人員。

在吸引員工的主要原因中,良好的公司發(fā)展前景占54.1%,良好的工作環(huán)境占45.9%,充分的福利保障占40.5%,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬占27.0%,合理員工晉升通道占21.6%。在員工主動(dòng)離職原因中,薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位,比例為48.6%,缺乏晉升機(jī)會(huì)比例,為23%。

企業(yè)越來(lái)越重視員工福利

政策更呈多元化與人性化

為更好地吸引與留住人才,高新區(qū)企業(yè)越來(lái)越重視員工福利。

數(shù)據(jù)顯示,除住房公積金外,有59.5%的企業(yè)為員工提供補(bǔ)充住房公積金,有33.3%的企業(yè)為員工提供租房補(bǔ)貼,有15.5%的企業(yè)為員工提供定期購(gòu)房補(bǔ)貼,有6%的企業(yè)為員工提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。在企業(yè)福利設(shè)施方面,提供職工食堂的公司比例為71.4%,提供免費(fèi)班車的公司比例為57.1%,有33.3%的企業(yè)提供職工浴室,有28.6%的企業(yè)提供健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,這些數(shù)據(jù)均較XX年有所提升。

在員工休假方面,有69%的公司除了提供法定假期外,還為員工提供福利假期,天數(shù)一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中,有75%的公司選擇順延,有11.9%的公司選擇作廢,有15.5%的公司選擇折現(xiàn)。在選擇將未休年假折現(xiàn)的企業(yè)中,有35.7%的公司選擇按3倍折現(xiàn),有11.9%的公司選擇按2倍折現(xiàn),有3.6%的公司選擇按1倍折現(xiàn)。

在員工健康方面,有95.2%的企業(yè)為員工提供定期體檢,有85.7%的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。在參與調(diào)研的企業(yè)中,有21.4%的企業(yè)會(huì)給員工提供子女教育經(jīng)費(fèi)。

篇二 2023年度蘇州薪酬調(diào)研報(bào)告:高新區(qū)近七成企業(yè) 為員工提供福利假

23日,記者從蘇州高新區(qū)人力資源中心了解到,最新出爐的蘇州高新區(qū)xx年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告顯示,去年,高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%,較xx年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)左右。其中,操作工調(diào)薪幅度最高,為11.3%;在員工流動(dòng)性方面,吸引員工的首要因素是良好的公司發(fā)展前景,且較去年繼續(xù)上升,達(dá)54.1%,而在員工跳槽原因中,薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位,比例為48.6%;從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看,也更趨合理,高管的年基本工資占總薪酬的比例有所下降,而一線員工有所上升,反映出企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;在企業(yè)福利方面,傳統(tǒng)福利的覆蓋面更廣。

操作工調(diào)薪幅度最高

薪酬結(jié)構(gòu)更趨合理

據(jù)了解,xx年度蘇州高新區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告共耗時(shí)6個(gè)月,協(xié)助調(diào)研企業(yè)累計(jì)達(dá)136家,其中,外資企業(yè)占82.1%。主要涉及機(jī)械制造、電子制造、軟件服務(wù)、醫(yī)療器械和新能源五大行業(yè),占比分別為39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。本次薪酬調(diào)研的參與企業(yè)構(gòu)成折射出高新區(qū)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的變化:(中國(guó))總部企業(yè)數(shù)量從xx年的20.5%上升到25.0%,上市公司數(shù)量由13.9%上升至19%,而分公司規(guī)模有所收縮,從19.6%下降為7.1%,證明有更多公司在高新區(qū)注冊(cè)扎根。此外,傳統(tǒng)的機(jī)械和電子企業(yè)占比有所下降,而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源企業(yè)的數(shù)量分別較xx年增加5.1%和9.9%,也反映出高新區(qū)行業(yè)的變化。

據(jù)蘇州高新區(qū)人力資源中心工作人員繁文介紹,在調(diào)薪幅度方面,xx年,高新區(qū)92%參與調(diào)研的企業(yè)都進(jìn)行了調(diào)薪。數(shù)據(jù)顯示,xx年,高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%,較xx年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。在各層級(jí)調(diào)薪幅度中,操作工調(diào)薪幅度最高,為11.3%,專業(yè)技術(shù)人員為9.5%。預(yù)計(jì)xx年各層級(jí)薪酬增長(zhǎng)都略高于今年,操作工增長(zhǎng)幅度為12%。xx年企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值將會(huì)有所增長(zhǎng),達(dá)9.7%。而從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看,與去年相比,高管的年基本工資占總薪酬的比例從91.8%降到79.8%,津貼與變動(dòng)薪酬的比例有所上升,而一線員工的年基本工資占總薪酬的比例則從58.9%上升為63.9%,反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,也更趨合理。

部分企業(yè)

為員工提供五天福利假期

報(bào)告顯示,xx年,企業(yè)新進(jìn)員工率平均值為38.4%,員工離職率平均值為29.4%,新近員工率高于員工主動(dòng)離職率。其中,歐美企業(yè)和日資企業(yè)員工離職率平均達(dá)到了14.6%,高科技企業(yè)為20.2%。而在員工層級(jí)流動(dòng)率中,操作工的流動(dòng)率要高于其他層級(jí),其次為銷售人員,經(jīng)理層及以上員工基數(shù)小,流動(dòng)率也高于其他層級(jí)。在吸引員工的主要原因中,良好的公司發(fā)展前景占54.1%,良好的工作環(huán)境占45.9%,充分的福利保障占40.5%,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬占27.0%,合理員工晉升通道占21.6%。而在員工主動(dòng)離職原因中,薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位,比例為48.6%,缺乏晉升機(jī)會(huì)的比例為23%。

據(jù)調(diào)查,為了更好地吸引和留住人才,高新區(qū)企業(yè)越來(lái)越重視員工福利。數(shù)據(jù)顯示,除住房公積金外,有59.5%的企業(yè)為員工提供補(bǔ)充住房公積金,有33.3%的企業(yè)為員工提供租房補(bǔ)貼,有15.5%的企業(yè)為員工提供定期購(gòu)房補(bǔ)貼,6.0%的企業(yè)為員工提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。在企業(yè)福利設(shè)施方面,提供職工食堂的公司比例為71.4%,提供免費(fèi)班車的公司比例為57.1%,有33.3%的企業(yè)提供職工浴室,有28.6 %的企業(yè)提供健身/運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,另有部分企業(yè)提供醫(yī)院/醫(yī)務(wù)所、心里輔導(dǎo)室和宿舍,而這些數(shù)據(jù)均較去年有所提升。在員工休假方面,有69.0%的公司除了提供法定假期外,還為員工提供福利假期,天數(shù)一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中,有75%的公司選擇順延,有11.9%的公司選擇作廢,有15.5%的公司選擇折現(xiàn)。在選擇將未休年假折現(xiàn)的企業(yè)中,有35.7%的公司選擇按3倍折現(xiàn),有11.9%的公司選擇按2倍折現(xiàn),有3.6%的公司選擇按1倍折現(xiàn)。在員工健康方面,有95.2%的企業(yè)為員工提供定期體檢,有85.7%的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。在參與調(diào)研的企業(yè)中,有21.4%的企業(yè)會(huì)給員工提供子女教育經(jīng)費(fèi),這些都反映出高新區(qū)企業(yè)的福利政策愈加人性化和多元化。

篇三 高新區(qū)合作街道調(diào)查報(bào)告

高新區(qū)合作街道社區(qū)調(diào)查策劃

一、調(diào)查背景:

社會(huì)發(fā)展到今天經(jīng)歷了很多的曲折,但是總體的趨向是向大型的城市化進(jìn)化,城市周圍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的行政體制在日益規(guī)模化的城市擴(kuò)大的進(jìn)程中消失,取而代之的是以居住目的為整體的社區(qū)。農(nóng)民和城市人的名詞概念在模糊,現(xiàn)在比較科學(xué)的名詞叫“居民”,所以城市,社區(qū),居民可以給出的關(guān)系定義就是城市提供了工作的場(chǎng)所,社區(qū)是城市的配套設(shè)施提供了可場(chǎng)所,而其中的居民就是城市的勞動(dòng)力,是社區(qū)的主體。所以,關(guān)注社區(qū)居民生活層面成為必然趨勢(shì)。

二、調(diào)查主題:

居民生活水平及對(duì)社區(qū)管理情況

三、調(diào)查地點(diǎn):

成都高新區(qū)合作街道所轄社區(qū);

四、調(diào)查目的:

收集合作街道居民信息,為日后基層政府制定方案提供數(shù)據(jù)依據(jù)

五、調(diào)查對(duì)象:

社區(qū)居民;社區(qū)工作人員

六、調(diào)查人員:

四川大學(xué)錦城學(xué)院10年高新區(qū)掛職公務(wù)員實(shí)踐團(tuán)隊(duì)

七、調(diào)查時(shí)間:

7.13—7.17:制定調(diào)查擬定方案,審核;

7.20—7.31:制定調(diào)查正式方案,實(shí)施調(diào)查,回收調(diào)查數(shù)據(jù);

8.1—8.13:整理調(diào)查數(shù)據(jù),進(jìn)行調(diào)查總結(jié),完成調(diào)查報(bào)告。

八、調(diào)查方法:

觀察法、訪談法、一對(duì)一問(wèn)卷式調(diào)查法。

九、調(diào)查原則:

客觀性、主動(dòng)性、靈活性

十、要求:每位團(tuán)隊(duì)成員需完成調(diào)查20份以上,每個(gè)小組交一份調(diào)查報(bào)告。

十一、調(diào)查內(nèi)容:見(jiàn)附1

高新區(qū)合作街道調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2010年7月20日—2010年7月31日

地點(diǎn):高新西區(qū)合作街道轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)

主題:高新區(qū)合作街道居民生活水平及社區(qū)管理評(píng)價(jià)調(diào)查分析

職責(zé)分配:

羅靜——擬定調(diào)查策劃、協(xié)調(diào)街道管理部門

王東——調(diào)查居民收入情況李慧川——調(diào)查社區(qū)治安環(huán)境

付文堯——調(diào)查社區(qū)公共設(shè)施情況楊沁——咨詢醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀

單端芬——總結(jié)、錄入調(diào)查情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析

調(diào)查對(duì)象:

人數(shù):181人

年齡:20——30歲階段54人;30——50歲階段113人

學(xué)歷:小學(xué):11人;中學(xué):82人;大專:66人;本科及以上:22人

問(wèn)題設(shè)置:

共25項(xiàng),以選擇題為主要形式,問(wèn)答為輔。前部分關(guān)于被調(diào)查人基本

況、生活方式及社區(qū)的總體滿意度;后部分為居民對(duì)社區(qū)活動(dòng)參與度及公共設(shè)施使用情況。

調(diào)查實(shí)錄:

分布合作街道順江、檬梓、清江、獨(dú)柏四個(gè)社區(qū)進(jìn)行調(diào)查,口頭咨詢約200名社區(qū)居民、30位社區(qū)管理人員,完成近120份調(diào)查問(wèn)卷。

針對(duì)公共設(shè)施、衛(wèi)生、綠化、交通、文體、醫(yī)療保障、科普法制宣傳、未成年人及老年人權(quán)益保障、住房保障、治安管理等與居民生活息息相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。得到了居民們的評(píng)價(jià),也從居民自身的家庭收入、精神消費(fèi)支出、教育成本認(rèn)同程度、娛樂(lè)方式等內(nèi)容,反映出該轄區(qū)居民的生活狀況及消費(fèi)方式。以下抽樣調(diào)查對(duì)象為30人,共25項(xiàng)內(nèi)容中具有代表性的10項(xiàng)問(wèn)題,起一管中窺豹之效。

1.對(duì)居住的社區(qū)滿意度:

非常滿意6人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)20%)

基本滿意24人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)80%)

不滿意0人

2.對(duì)社區(qū)公共設(shè)施情況滿意度:

普遍且滿意9人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)30%)

較少需增加21人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)70%)

3對(duì)公共場(chǎng)所衛(wèi)生狀況滿意度:

很好6人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)20%);

需改進(jìn)12人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)40%)

可以接受12人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)40%)

4對(duì)社區(qū)綠化帶及綠化面積滿意程度:

滿意21人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)70%)

不滿意3人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)20%);

不在乎3人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)10%)

5對(duì)社區(qū)公共交通滿意度:

非常便捷0人

可以接受21人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)70%)

不方便9人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)30%)

6.對(duì)社區(qū)舉辦活動(dòng)愿意參與哪一類:

娛樂(lè)、休閑聯(lián)誼類21人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)70%)

體育競(jìng)技類9人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)30%)

7.社區(qū)組織大型全民族娛樂(lè)活動(dòng)次數(shù)情況:

一年三次或以上21人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)70%)

一年兩次6人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)20%)

一年一次3人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)10%)

8.家庭全年平均醫(yī)療費(fèi)用約為:

1000元以下9人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)30%)

1000——3000元15人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)50%)

3000元以上6人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)20%)

9.對(duì)子女教育成本認(rèn)同程度:

收費(fèi)過(guò)高6人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)20%)

適中15人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)50%)

可以接受9人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)30%)

10對(duì)社區(qū)治安管理滿意度:

滿意12人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)40%)

可以接受18人(占被調(diào)查總?cè)藬?shù)60%)

篇四 赴禹城高新區(qū)、德州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和陵縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)考察報(bào)告

為進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路,學(xué)習(xí)兄弟開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)中的成功思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掀起全區(qū)招商引資、經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)的高潮,按照區(qū)委、區(qū)政府的安排,7月7日至8日,在區(qū)人大常委會(huì)副主任鄒大梅、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)趙紅霞和區(qū)政協(xié)副主席許京水的帶領(lǐng)下,區(qū)招商、外經(jīng)貿(mào)、招商二局、建設(shè)、國(guó)土等部門領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)分管副書記以及部分強(qiáng)村強(qiáng)企的負(fù)責(zé)人赴禹城高新區(qū)和德州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、陵縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)考察,主要學(xué)習(xí)三地在招商引資、平臺(tái)建設(shè)及優(yōu)化環(huán)境工作中的好辦法、好措施、好經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次考察,我們看到的到處都是四通八達(dá)的高檔次的道路等基礎(chǔ)設(shè)施,到處都是熱火朝天的項(xiàng)目建設(shè)場(chǎng)面,到處都是親商、安商、服商的投資環(huán)境和氛圍??疾靾F(tuán)每個(gè)人震動(dòng)很大,感觸很深,對(duì)三地開(kāi)拓創(chuàng)新、超常規(guī)、跨越式發(fā)展有了更深刻的理解,進(jìn)一步增強(qiáng)了危機(jī)感和壓力感。

一、三地開(kāi)發(fā)區(qū)的基本情況

(一)禹城高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。禹城高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建于1999年3月,2002年9月經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立省級(jí)高新區(qū)。2023年12月通過(guò)省政府審定驗(yàn)收,正式掛牌,是全省成立最早的縣(市)級(jí)省級(jí)高新區(qū)。開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃面積20平方公里,起步區(qū)4.2平方公里。幾年來(lái),累計(jì)投資3.6億元,修筑道路37公里,建成“兩縱三橫”主體框架道路,達(dá)到“七通一平”,今年基礎(chǔ)設(shè)施又完成投資5000萬(wàn)元,基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。目前,高新區(qū)入?yún)^(qū)項(xiàng)目已達(dá)116個(gè),省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)10家,國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)3家,形成了以生物技術(shù)為主導(dǎo),機(jī)械制造、新材料、羊絨精紡等多業(yè)并舉的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群。

(二)德州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。德州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。自1998年3月正式啟動(dòng)以來(lái),累計(jì)完成基礎(chǔ)設(shè)施投入17.2億元,高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了“九通一平”,截止目前,入園企業(yè)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)到514家,合同投資額193億元,建成投產(chǎn)項(xiàng)目216家,總投資75.3億元。波斯登、光明乳業(yè)、雙匯、德國(guó)帕攀博格集團(tuán),日本明治株式會(huì)社等一大批國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)落戶園區(qū)。經(jīng)過(guò)七年的建設(shè)和發(fā)展,德州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)形成了基礎(chǔ)設(shè)施完善、功能齊全、投資環(huán)境優(yōu)越、中外知名企業(yè)聚集的現(xiàn)代化開(kāi)發(fā)區(qū),開(kāi)發(fā)區(qū)已成為德州對(duì)外開(kāi)放的窗口、招商引資的基地和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。

(三)陵縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。陵縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總面積35平方公里。一期10平方公里,現(xiàn)入園企業(yè)已滿,二期10平方公里從2003年開(kāi)工建設(shè),累計(jì)投資2億元,興建了14條道路,8座橋梁,6條地下管網(wǎng)及配套設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了“六通一平”,三期15平方公里,爭(zhēng)取2023年基本完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前,開(kāi)發(fā)區(qū)在建企業(yè)達(dá)106家,固定資產(chǎn)51億元,年實(shí)現(xiàn)銷售收入80家,利稅8億元。

二、三地開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)

探究三地經(jīng)濟(jì)園區(qū)近幾年的高速發(fā)展,主要是有一種團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)先、自強(qiáng)的精神;具有沖破觀念束縛,敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先的雄心壯志。在開(kāi)發(fā)區(qū)平臺(tái)建設(shè)、招商引資、環(huán)境建設(shè)中結(jié)合各自的實(shí)際,大膽探索,堅(jiān)持高規(guī)劃,上規(guī)模,提檔次,形成了自己鮮明的特色和優(yōu)勢(shì),在實(shí)踐中創(chuàng)造了許多值得我們借鑒的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。

(一)解放思想,用思想大解放引領(lǐng)全市、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)大發(fā)展。近年來(lái),三城市堅(jiān)持把解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展作為工作的先導(dǎo),持續(xù)不斷地開(kāi)展以轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路為主要內(nèi)容的思想解放活動(dòng),較好地實(shí)現(xiàn)了加快發(fā)展與解放思想的良性互動(dòng),形成了全市上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好發(fā)展氛圍。陵縣“放得更開(kāi)、搞得更活、干得更實(shí)、發(fā)展得更快”、“沖刺決戰(zhàn)二oo五年,跨入全省中等縣”,德州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“實(shí)施三步跨越、三年翻一番”,禹城市堅(jiān)持“頂天立地培骨干,鋪田蓋地?cái)U(kuò)群體,感天動(dòng)地優(yōu)環(huán)境,鉆天入地求合作”發(fā)展理念,制定了深入實(shí)施招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)兩個(gè)“天字號(hào)”工程,突出發(fā)展“三大一高一名一外一群體”,重點(diǎn)膨脹“三糖一藥一機(jī)一木一黃金”的發(fā)展思路,這些思路和目標(biāo)都已成為全縣、全市上下的共識(shí)和追求,成為各市干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

篇五 高新區(qū)管委會(huì)突發(fā)公共事件評(píng)估分析自查報(bào)告

一、高新區(qū)突發(fā)公共事件基本情況高新區(qū)管委會(huì)位于xx縣高部、xx江上游,北連xx國(guó)道,南接xx高速公路。

首先,園區(qū)內(nèi)包括山林、丘林地段,在暴雨季節(jié)容易引發(fā)山體滑坡等自然災(zāi)害。其次,高新區(qū)處于xx江上游,xx江兩岸的村莊受水患嚴(yán)重。農(nóng)作物被淹受損,給兩岸農(nóng)民造成了損失,防汛工作突出。2008年高新區(qū)自然災(zāi)害事件不甚嚴(yán)重,沒(méi)有給村民帶來(lái)很大的影響。再者,高新區(qū)在開(kāi)發(fā)建設(shè)園區(qū)的過(guò)程中,涉及到很多建筑施工、開(kāi)山填土、巖石爆破等土地開(kāi)發(fā)工程,其安全施工尤其重要,必須嚴(yán)格按照施工規(guī)則,避免引發(fā)事故災(zāi)害;另外,園區(qū)內(nèi)擁有企業(yè)xx家,規(guī)模以上企業(yè)x家,其集化工、制藥、軸承、膠囊等多種行業(yè)。安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨,不可小視。2008年度,施工單位和園區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全操作、生產(chǎn),未發(fā)生重大安全事故。最后,高新區(qū)在對(duì)園區(qū)進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中,對(duì)園區(qū)村征用土地的工程建設(shè)中容易引發(fā)群眾性事件。該群眾性事件會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定環(huán)境,需要通過(guò)疏導(dǎo),做好群眾的思想工作??傊?,高新區(qū)管委會(huì)在2008年總體環(huán)境良好,未發(fā)生重大突發(fā)公共事件。

二、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的措施為貫徹落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,加強(qiáng)應(yīng)急管理工作,根據(jù)高新區(qū)的實(shí)際情況和存在的具體問(wèn)題,提出以下應(yīng)對(duì)措施和建議:

(一)明確總體要求,努力保障各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位高新區(qū)緊緊圍繞發(fā)展建設(shè)和諧園區(qū)的總目標(biāo),把保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全作為首要任務(wù),切實(shí)做到“四個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持預(yù)防為主,最大限度地減少突發(fā)公共事件的發(fā)生;堅(jiān)持信息先行,快速反應(yīng),牢牢把握應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的主動(dòng)權(quán);堅(jiān)持整合資源,強(qiáng)化能力,為有效開(kāi)展應(yīng)急管理提供基礎(chǔ)條件;堅(jiān)持統(tǒng)一指揮,協(xié)同對(duì)應(yīng),確保應(yīng)急處置工作高效有序進(jìn)行。

(二)加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的制度建設(shè)和基礎(chǔ)支撐,努力增加突發(fā)公共事件的應(yīng)對(duì)處置能力為進(jìn)一步提高處置突發(fā)公共事件的能力,最大程度地預(yù)防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損害,保障人民和財(cái)產(chǎn)安全,高新區(qū)管委會(huì)加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的制度建設(shè)和基礎(chǔ)支撐。其一、高新區(qū)管委會(huì)制定了突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案,并成立了突發(fā)公共事件應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。羅東祥任組長(zhǎng),呂德軍任副組長(zhǎng),組員為何溢強(qiáng)、俞乜朝、梁新權(quán)、俞伯恒。并落實(shí)具體相關(guān)工作職責(zé)。其二、加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。首先加強(qiáng)與園中村村干部的聯(lián)系溝通,設(shè)置一個(gè)聯(lián)系人,結(jié)合村里的實(shí)際情況,排查摸底,主動(dòng)掌握信息動(dòng)態(tài),在社會(huì)安全事件中顯得尤為重要。其次,加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系。高新區(qū)管委會(huì)與園區(qū)內(nèi)的規(guī)模以上企業(yè)建立突發(fā)事件應(yīng)急管理聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制。要求企業(yè)建立應(yīng)急管理工作預(yù)案,并設(shè)有兼職信息報(bào)告員。一旦有突發(fā)事件,第一時(shí)間報(bào)告管委會(huì)和縣有關(guān)部門。再者,加強(qiáng)與派出所的協(xié)調(diào)配合管理工作。

(三)完善搶險(xiǎn)設(shè)備、器材等物資準(zhǔn)備,保障物資的正常有效使用高新區(qū)管委會(huì)始終堅(jiān)持常抓不懈的原則,對(duì)搶險(xiǎn)設(shè)備、器材、物資定期進(jìn)行檢查,對(duì)應(yīng)急聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常進(jìn)行檢查、核對(duì)、維護(hù),對(duì)應(yīng)急管理人員、聯(lián)系方式的變化及時(shí)更新,確保預(yù)案效能的有效發(fā)揮。對(duì)存在的隱患進(jìn)行定期排查,及時(shí)排除,安排專人實(shí)施監(jiān)控危險(xiǎn)源,并加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍定期培訓(xùn),熟悉救援職責(zé)任務(wù),搞好救援配合工作。熟悉信息報(bào)送程序和時(shí)限要求,切實(shí)把應(yīng)急的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(四)全力做好應(yīng)急處置工作突發(fā)公共事件發(fā)生后,管委會(huì)立即開(kāi)展研究應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急隊(duì)伍。以營(yíng)救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn),及時(shí)開(kāi)展人身救援,組織群眾疏散轉(zhuǎn)移和安置等先期處置工作,全力控制事態(tài)發(fā)展,并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送信息。在救援工作的同時(shí),做好道路引領(lǐng)、后勤保障、秩序維護(hù)等協(xié)助工作。應(yīng)急處置后,立即組織恢復(fù)重建工作,協(xié)助做好善后處理工作,確保生產(chǎn)生活秩序盡快恢復(fù)正常。

(五)加強(qiáng)對(duì)公眾突發(fā)公共事件宣傳力度高新區(qū)管委會(huì)通過(guò)電視、報(bào)紙等新聞媒體、抄寫黑板報(bào)、發(fā)放傳單等多種渠道宣傳應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的處理方法,了解情況,從而進(jìn)一步減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,保障安全,將損失降到最低點(diǎn)。

三、理清思路,抓好今后工作重點(diǎn)根據(jù)高新區(qū)在處理突發(fā)公共事件工作中的薄弱環(huán)節(jié),需加強(qiáng)以下幾點(diǎn):

(一)管委會(huì)加強(qiáng)與企業(yè)、園中村的聯(lián)系溝通和合作,密切關(guān)注企業(yè)的安全生產(chǎn)和園中村的生活思想動(dòng)態(tài),全面掌握村、企業(yè)重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患情況。(二)加強(qiáng)宣傳力度,組織開(kāi)展安全教育,使其了解潛在的危險(xiǎn)性和健康危害程度,掌握必要的自救知識(shí)。(三)明確搶險(xiǎn)救援職責(zé),督促企業(yè)單位制定預(yù)案和預(yù)防措施,并建立應(yīng)急救援隊(duì)伍,保障人員,裝備完好處于良好狀態(tài)。通過(guò)園區(qū)管委會(huì)上下齊心協(xié)力,齊抓共管,2008年未發(fā)生重大突發(fā)公共事件,基本保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為進(jìn)一步推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)邁出了堅(jiān)定的步伐,向縣委、縣政府交上了一份滿意的答卷。

篇六 高新區(qū)學(xué)科帶頭人赴杭州學(xué)習(xí)考察報(bào)告

高新區(qū)學(xué)科帶頭人赴杭州學(xué)習(xí)考察報(bào)告

四月的西湖,正是楊柳夾岸,艷桃灼灼的時(shí)節(jié)。微雨中,聽(tīng)柳浪聞鶯,如煙似霧的柳絲隨風(fēng)搖曳,輕拂面頰。那望不到盡頭的柳陰深處,時(shí)時(shí)傳來(lái)嚦嚦的鶯啼……

帶著一分欣喜、幾分憧憬,高新區(qū)赴杭州教育考察組一行25人,于4月7日來(lái)到了如詩(shī)如畫的夢(mèng)幻杭州,進(jìn)行了為期5天的學(xué)習(xí)、考察。4月8日—10日,在全國(guó)小學(xué)語(yǔ)文新課標(biāo)下名師課堂風(fēng)采教學(xué)觀摩會(huì)上,我們目睹了各地名師的風(fēng)采,聆聽(tīng)了于永正、靳家顏、竇桂梅等七位特級(jí)教師為我們獻(xiàn)上的七堂精彩、值得回味的課例。4月11—12日,我們又至有著百年老校之稱的杭州學(xué)軍小學(xué)和文三街小學(xué)進(jìn)行了教學(xué)考察與交流。

一路上,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的收獲都時(shí)時(shí)會(huì)令我驚喜。驚喜中,有茅塞頓開(kāi)的頓悟,也有豁然開(kāi)朗后的釋然;時(shí)時(shí)為名師精湛的技藝叫好,也時(shí)時(shí)為學(xué)生的精彩展示鼓掌……然而,印象最深的,數(shù)竇桂梅!

第一次聽(tīng)說(shuō)竇桂梅,第一次聽(tīng)竇老師上課,我才知,課堂上也有一種力量,叫-—震撼!

留存心底的感動(dòng)

——聽(tīng)特級(jí)教師竇桂梅執(zhí)教《秋天的懷念》

成都玉林中學(xué)附小 瞿風(fēng)

聽(tīng)過(guò)許多名師的課,可不由自主地記住的是――竇桂梅!

有人這樣評(píng)價(jià)竇桂梅:“竇老師把激情灌注到整個(gè)課堂,使課堂像一條奔騰向前的大河,時(shí)而蓄勢(shì)待發(fā),時(shí)而洶涌澎湃,時(shí)而舒緩有致,我們仿佛和她以及孩子們一起登上她的激情之船,開(kāi)始了激情之旅,觀賞和領(lǐng)略到一派激情之光?!?/p>

對(duì)此,我也有同感。聽(tīng)竇老師的課和竇老師的報(bào)告,心靜如水的人也會(huì)不由自主地?zé)崆楦邼q,也會(huì)情不自禁地想躍躍欲試,這就是竇老師的魅力所在。

如果說(shuō)課堂教學(xué)是樂(lè),那么竇老師的教學(xué)無(wú)疑是氣勢(shì)恢弘的交響合唱;如果說(shuō)課堂教學(xué)是水,那么竇老師的教學(xué)無(wú)疑是激越澎湃的黃河長(zhǎng)江;如果說(shuō)課堂教學(xué)是畫,那么竇老師的教學(xué)無(wú)疑是灑脫從容的潑墨寫意。是的,她的率真,她的投入,她的會(huì)說(shuō)話的一顰一蹙,都在深深地感染著每一位學(xué)生,每一位聽(tīng)課者。

四月杭州明媚的下午,竇老師帶著她的“秋天的懷念”,在兩節(jié)課的時(shí)間里,讓我們有了一次深刻的心靈對(duì)話。

竇桂梅老師執(zhí)教的《秋天的懷念》,如一件精美的藝術(shù)品,帶給我們無(wú)與倫比的震撼。

竇老師的課堂,疏密有致,粗細(xì)結(jié)合。不愧是大家手筆。整個(gè)課堂設(shè)計(jì),就由兩大部分組成:讀出韻味,讀出思考;圍繞主題“好好兒活”,三個(gè)層次一層一層推進(jìn):感受“咱倆”的“好好兒活”,體會(huì)“我倆”的“好好兒活”,思考“我們”的“好好兒活”;而整個(gè)教材的處理,又置于作者史鐵生一組作品之中。新穎,簡(jiǎn)潔,深刻,廣博。

竇老師教學(xué)藝術(shù)的“大手筆”還表現(xiàn)在她的“超越”。對(duì)教學(xué)主題的超越,對(duì)當(dāng)下教學(xué)的超越,對(duì)學(xué)生要求的超越,對(duì)課內(nèi)教材的超越。從“母愛(ài)”到“好好兒活”,從“讀出感情”到“讀出韻味”,從“讀出韻味”到“讀出思考”,從《秋天的懷念》到史鐵生的系列作品,我們分明看到,竇老師就是一直在超越!

一、 在主題性閱讀中整體超越

主題性閱讀是近年來(lái)興起的一種教材建構(gòu)思路,它圍繞一定的主題,充分重視個(gè)體經(jīng)驗(yàn),通過(guò)與多個(gè)文本的碰撞交融,在重過(guò)程的生成理解中,促使學(xué)生在圍繞主題的不斷的閱讀對(duì)話中獲得整體的閱讀經(jīng)驗(yàn)和情感體驗(yàn)。實(shí)現(xiàn)課程主題意義建構(gòu)的一種開(kāi)放性教學(xué)。較之原先的“單篇閱讀”,它顯得更為厚實(shí),更具飽滿的力度。

竇老師具有極強(qiáng)的課程意識(shí),數(shù)年前即已自覺(jué)介入課程的創(chuàng)生之中。教學(xué)中,竇老師緊緊圍繞主題,以史鐵生《秋天的懷念》為主題教材,課中穿插史鐵生的《合歡樹(shù)》、《病隙碎筆》等書目的節(jié)選片斷。課后又為學(xué)生推薦了史鐵生的《我與地壇》、《務(wù)虛筆記》等書目。從不同的側(cè)面解讀了“好好兒活”這一主題。

從中我們不難體悟教者的匠心。她首先是借助多篇文本的閱讀,多側(cè)面地喚起學(xué)生對(duì)母子“好好兒活”的已有經(jīng)驗(yàn),為下面的我們“好好兒活”的體驗(yàn)設(shè)置一個(gè)廣闊的情感背景。在這種“向心結(jié)構(gòu)”式的教學(xué)中,學(xué)生獲取的是立體、整體的感受,他們對(duì)“好好兒活”的體驗(yàn)必定是豐滿且具再生力的。

竇老師主題性閱讀的情境的創(chuàng)設(shè),使學(xué)生自然而然的將自己置身其中,走進(jìn)文中,和文中人物同悲同喜;走出課文,引發(fā)對(duì)生活、對(duì)周圍事物的思索。這正是感情日漸沙化的社會(huì),我們應(yīng)該而且必須給與學(xué)生的!

二、 于細(xì)微處超越

細(xì)到對(duì)一句話、一個(gè)詞含義的挖掘,對(duì)每一個(gè)學(xué)生發(fā)言的評(píng)價(jià),甚至對(duì)范讀時(shí)每一個(gè)音調(diào)的讀法,課件中每一個(gè)畫面的處理,都用心對(duì)待,不隨意放過(guò)。對(duì)文本的解讀,對(duì)學(xué)生的引導(dǎo),無(wú)不閃現(xiàn)著教師智慧的光芒。而所有細(xì)節(jié)展現(xiàn)出來(lái)的美,體現(xiàn)的是竇老師“以生為本”的人文思想的光輝。

請(qǐng)看文本解讀。竇老師深入研讀文本,走進(jìn)語(yǔ)言的深處。在抓關(guān)鍵詞句教學(xué)方面,那“撲”,那“抓”,尤其是那“忍”的挖掘,可謂絕妙。多角度、多層次的語(yǔ)文訓(xùn)練,包孕著豐厚的情感、豐富的內(nèi)涵,使語(yǔ)言訓(xùn)練立體化,真正實(shí)現(xiàn)了語(yǔ)文教學(xué)工具性與人文性的有機(jī)結(jié)合。

在接下來(lái)的層層深入理解課文中,竇老師更是憑借自己深厚的語(yǔ)文功底,通過(guò)語(yǔ)言渲染、感情烘托、反復(fù)誦讀等種種手段,讓學(xué)生細(xì)細(xì)去感悟,慢慢進(jìn)入文章所創(chuàng)設(shè)的情境中,同學(xué)在這時(shí)流露出的情感是自然而真實(shí)的。在憂傷的音樂(lè)中,同學(xué)們靜靜欣賞主人公在《我與地壇》中的一段感人肺腑之語(yǔ),情到深處,無(wú)人不眼含淚花,諾大的會(huì)場(chǎng)鴉雀無(wú)聲,所有的人都進(jìn)入了角色……竇老師就有這么大的魅力,她對(duì)課文的傾情投入和對(duì)課堂氛圍的激情營(yíng)造能讓人情動(dòng)于心。一節(jié)課雖然結(jié)束了,但文章中母親所說(shuō)的“咱娘倆要好好活”幾個(gè)字卻余音繞梁,永遠(yuǎn)盤旋回轉(zhuǎn)在學(xué)生們的心中……一生都揮之不去了。

三、在朗讀指導(dǎo)中超越

竇老師的朗讀指導(dǎo),也是精妙絕倫。聲情并茂的朗讀,打動(dòng)了在場(chǎng)的所有聽(tīng)眾,給學(xué)生做了一個(gè)極好的示范;指導(dǎo)方法也別出心裁,她改時(shí)下流行的“有感情讀”為“讀出韻味”,她抓住關(guān)鍵詞句理解后感悟后,再讓學(xué)生“送進(jìn)去”讀一讀。讓學(xué)生把自己的個(gè)性體驗(yàn)與文本朗讀很好的結(jié)合起來(lái),讀出了思考,讀出了文章的韻味,也讀出了自己的韻味(讀別人的書,讀出自己獨(dú)特的感受)。 關(guān)于最后一段對(duì)菊花的描寫:“黃色的花淡雅,白色的花高潔,紫紅色的花熱烈而深沉,潑潑灑灑,秋風(fēng)中正開(kāi)得爛漫?!备]老師這樣問(wèn)道:“你體會(huì)到什么?你看到什么?”學(xué)生有的說(shuō)感覺(jué)到了作者今后會(huì)潑潑灑灑的生活,竇老師讓他充滿激情地讀;有的說(shuō)感覺(jué)到了一種平和與平凡,竇老師就讓他平和地讀;有的說(shuō)好像看到作者的媽媽在欣慰地微笑,竇老師就讓他欣慰地讀……“就請(qǐng)你們帶著自己的認(rèn)識(shí),想著你心中的史鐵生的形象,讀吧?!?/p>

可以看出,竇老師的朗讀指導(dǎo)完全屏棄了技術(shù)化的痕跡,而是著眼于開(kāi)掘人物的內(nèi)在心理,引導(dǎo)著學(xué)生在跟人物形象作跨越時(shí)空的對(duì)話后,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膫€(gè)性化的朗讀外化。學(xué)生似乎覺(jué)察自己幻化成了心中的人物,文本的語(yǔ)言成了自己內(nèi)心的發(fā)抒。

竇老師的這兩節(jié)課就是師生“在人家的情感世界里走一趟,從而發(fā)現(xiàn)自己,提升自己,超越自己”的過(guò)程,是學(xué)生積極主動(dòng)感悟的過(guò)程。 這不正是語(yǔ)文教學(xué)所企盼的嗎?

竇老師的教學(xué)藝術(shù),有人說(shuō)已是爐火純青。我想,那是有堅(jiān)實(shí)的思想支撐。肖川在《成為有思想的教師》一文中說(shuō)過(guò):“有思想的教師,會(huì)對(duì)學(xué)生的心靈豐滿和精神充實(shí)有一種自覺(jué)而又自然的引領(lǐng)?!币晕业睦斫?,“自覺(jué)”是對(duì)教師思想底蘊(yùn)的要求,“自然”是對(duì)教學(xué)藝術(shù)的要求。思想賦予竇老師“超越教材,超越課堂”的智慧和魄力,她大膽取舍,把教學(xué)主題由“母愛(ài)”升華為“好好兒活”,用“好好兒活”把教材與多篇課外閱讀文本串起來(lái)。在她的引導(dǎo)下,學(xué)生走進(jìn)教材,又走出教材,立足教材,又超越教材,一步一步地領(lǐng)略著“好好兒活”的意蘊(yùn)。

因?yàn)楦]老師的引領(lǐng),學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平達(dá)到了一定的高度,思維活躍,說(shuō)得精彩,讀得精彩。學(xué)生的個(gè)性在課堂飛揚(yáng),學(xué)生的生命在課堂成長(zhǎng)。在老師“自覺(jué)而又自然的引領(lǐng)”下,學(xué)生“心靈豐滿”起來(lái),“精神充實(shí)”起來(lái)。竇老師真正實(shí)現(xiàn)了她的語(yǔ)文教學(xué)目的:“為生命奠基”。

――這就是語(yǔ)文的力量!

――這才是語(yǔ)文,這才是課程!

我想,如果我們每個(gè)人都像竇桂梅老師那樣,不斷審視自己每天都在進(jìn)行著的、習(xí)以為常的教學(xué)行為,既緊貼地面行走,又懷抱問(wèn)題意識(shí)去大膽嘗試探索,有著向更高的教學(xué)境界邁進(jìn)的強(qiáng)烈愿望,那么創(chuàng)造充滿生命活力的課堂就一定不會(huì)是遙不可及的事情。

我愿以此自勉!

“床”?“井欄”?

――關(guān)于《靜夜思》中“床”的釋疑

成都玉林中學(xué)附屬小學(xué) 瞿風(fēng)

在一次古詩(shī)拓展活動(dòng)中,同學(xué)們和我談到了《靜夜思》這首詩(shī)。由于活動(dòng)前同學(xué)們進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,所以他們提出了許多有價(jià)值的問(wèn)題。其中一個(gè)同學(xué)對(duì)“床前明月光”通常的解釋――“詩(shī)人李白的床前灑滿了月光”提出了異議:“床前明月光”的‘床’不是我們現(xiàn)在所說(shuō)的床的意思,它在古代是‘井欄’的意思。這句詩(shī)的意思是說(shuō)皎潔的月光灑在了井欄上?!?/p>

是嗎?教學(xué)這么多年,我還從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這“床”是這個(gè)意思!對(duì)不對(duì)呢?我當(dāng)時(shí)不好給予答復(fù),課后,我趕緊查閱了資料。

果真,對(duì)李白《靜夜思》中“床前明月光”的“床”,有些資料上解釋為“井欄”(古漢語(yǔ)中確有其解)。說(shuō)古人用井代表家鄉(xiāng),人與井是不可分離的,有個(gè)成語(yǔ)就叫“背井離鄉(xiāng)”。原來(lái)如此!資料上還說(shuō):應(yīng)把‘床’釋為‘井欄’。因?yàn)榫际窃谖萃獾模?shī)人在夜晚,站在靜靜的院子里,看到井欄旁明月的光輝,就懷疑這是地上下了一層霜(霜是不會(huì)下到屋內(nèi)的),所以才會(huì)抬起頭來(lái)望明月,低下頭去思故鄉(xiāng)?!蔽也孪?,那位同學(xué)也一定是看到了相關(guān)的資料,才會(huì)對(duì)此質(zhì)疑吧?

但我仍然費(fèi)解:為什么會(huì)有那么多人都錯(cuò)解了呢?我繼續(xù)查找資料。

上海辭書出版社《唐詩(shī)鑒賞辭典》上說(shuō):“‘床前明月光,疑是地上霜’所描寫的是客人深夜不能成眠、短夢(mèng)初回的情景。這時(shí)庭院是寂靜的,透過(guò)窗戶的皎潔月光射到床前,帶來(lái)了冷森森的秋宵寒意。詩(shī)人朦朧之中乍一看去,在迷離恍惚的心情中,真好像是地上鋪了一層白皚皚的霜……?!?馬茂元)

顯然,這個(gè)觀點(diǎn)不同于“井欄”之說(shuō)。這里有一個(gè)關(guān)鍵字:疑。如果把它理解為“懷疑”,那么整個(gè)詩(shī)句就不大好解釋了,詩(shī)人怎么會(huì)懷疑起床前的地上有霜呢?而馬茂元先生解釋為“好像”是有依據(jù)的?!稘h語(yǔ)大詞典》在“疑”字條中,有一個(gè)義項(xiàng)即解釋為“類似、好像”。例句是王勃《郊園即事》詩(shī):“斷山疑畫障,縣流瀉鳴琴?!?縣:懸掛)李白詩(shī)中還有一個(gè)“疑”字也作“好像”解:“飛流直下三千尺,疑是銀河落九天。”(《望廬山瀑布》)這個(gè)“疑”字解釋為“懷疑”就更加說(shuō)不通了。

“疑”字在與小學(xué)語(yǔ)文第三冊(cè)相配套的《教師教學(xué)用書》中,解釋為“好比、好似”,也即認(rèn)為前后兩句詩(shī)連起來(lái)構(gòu)成一個(gè)明喻。這樣解釋起全詩(shī)來(lái)就覺(jué)得合情合理了。

另外,把“床”解釋為“井欄”,也并非無(wú)懈可擊,那個(gè)“前”字就不好落實(shí)?!熬畽凇彼闹艿姆轿徊皇钦撉昂笞笥业?,“井欄旁”“井欄周圍”都好講,“井欄前”就不好講。月光是照在“井欄”四周圍的,這個(gè)“前”字恐怕就否定了把“床”釋為“井欄”的說(shuō)法。

所以,我更贊同對(duì)“床”字的傳統(tǒng)解釋,“井欄”之說(shuō)可視為一家之言,但不宜引進(jìn)我們的課堂。于是,我趕緊去找那個(gè)提出異議的同學(xué)……

一年級(jí)語(yǔ)文第二冊(cè)教材分析

主講玉林中學(xué)附屬小學(xué)瞿風(fēng)

一、教材體例:

本冊(cè)教材仍然以主題單元的形式推進(jìn)。共有16個(gè)主題單元,其中含一個(gè)集中識(shí)字單元(第14單元,《丁丁冬冬學(xué)識(shí)字》)和一個(gè)開(kāi)放單元(第9單元《車的世界》)。每個(gè)主題單元包括兩篇主體課文和一個(gè)語(yǔ)文天地(為學(xué)生提供聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫等綜合性語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng))。共2主體課文,閱讀短文、詩(shī)歌1,讀背古詩(shī)5首,讀背諺語(yǔ)兩則。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、通過(guò)閱讀課文和開(kāi)展多種學(xué)習(xí)活動(dòng),在語(yǔ)文學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)方法和策略、情感態(tài)度價(jià)值觀各個(gè)方面得到發(fā)展。

2、認(rèn)字418個(gè)(下限),學(xué)習(xí)30個(gè)(下限)常用偏旁(部首),學(xué)習(xí)看上下文猜字的認(rèn)字方法,綜合運(yùn)用學(xué)過(guò)的方法認(rèn)字,獨(dú)立認(rèn)讀“語(yǔ)文天地”中的現(xiàn)代詩(shī)文。

3、寫字228個(gè)(下限)。

4、抄寫字母和音節(jié),大體能為生字標(biāo)音。

5、閱讀4詩(shī)文(下限),背誦1(下限)。能借助手指但不出聲,或者小聲但不用手指閱讀課文。能讀懂課文,感受詩(shī)歌的音韻美。

6、積極、認(rèn)真地參與各項(xiàng)語(yǔ)文活動(dòng),用普通話積極地、有創(chuàng)造地完成教材中的口語(yǔ)交際,初步形成合作、探究的意識(shí)。

7、學(xué)習(xí)教材傳授的科學(xué)知識(shí),培養(yǎng)濃厚的學(xué)習(xí)興趣。

8、繼續(xù)培養(yǎng)天天閱讀、收集圖片資料、經(jīng)常“回頭看”等好習(xí)慣。

9、培養(yǎng)科學(xué)的思維方法,培養(yǎng)觀察力、想象力和創(chuàng)造力。

三、具體說(shuō)明

(一)認(rèn)字、寫字

1、認(rèn)字

(1)數(shù)量418個(gè),不再為滲透性識(shí)字定數(shù)量,其原因是:一冊(cè)已經(jīng)通過(guò)那20個(gè)字的目標(biāo)要求和實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到識(shí)字的途徑不僅限于課文,也不僅限于學(xué)校。滲透性識(shí)字差異很大,有些是本冊(cè)必學(xué)字。而統(tǒng)計(jì)本身根本不可能完全符合學(xué)生認(rèn)字的實(shí)際情況(許多學(xué)生認(rèn)字量要大得多),所以為了統(tǒng)計(jì)方便,不再限量。這樣,兩冊(cè)合起來(lái)認(rèn)字底限為787字。二年級(jí)兩冊(cè)大約認(rèn)800字,符合課標(biāo)要求,實(shí)際上還可能超過(guò)課標(biāo)要求。

(2)學(xué)習(xí)30個(gè)常用偏旁

在第一單元的“金鑰匙”中提示學(xué)生開(kāi)始將學(xué)到的常用偏旁列表歸類,目的是想讓學(xué)生從漢字表意的特點(diǎn)入手,積累表意的偏旁,知道它們的名稱和大概表示的意思,逐漸掌握漢字的規(guī)律,最后形成獨(dú)立識(shí)字的能力。構(gòu)成漢字合體字的部件都叫“偏旁”。由于還沒(méi)有學(xué)習(xí)酷貓寫作,第二冊(cè)把所學(xué)的部首統(tǒng)稱為偏旁。

a 為什么要提出學(xué)習(xí)30個(gè)常用偏旁的要求?

感悟漢字的特點(diǎn),領(lǐng)會(huì)漢字的造字規(guī)律,實(shí)現(xiàn)量變(已認(rèn)字幾百個(gè))到質(zhì)變的飛躍,為形成獨(dú)立識(shí)字(包括讀寫合流)能力做準(zhǔn)備。

b學(xué)到什么程度?

記住名稱;表示的意思;能舉例說(shuō)明。要熟練掌握,前面有的實(shí)驗(yàn)區(qū)重視不夠,學(xué)到后來(lái),分析字形、母體字帶形近字、音序查字法時(shí)感到吃力。而寫字涉及的偏旁要多,如月字旁、廣字頭,則只要求知道名稱、會(huì)書寫。

(3)學(xué)習(xí)看上下文猜字等認(rèn)字方法

綜合運(yùn)用學(xué)過(guò)的認(rèn)字方法,能獨(dú)立認(rèn)讀“語(yǔ)文天地”中的現(xiàn)代詩(shī)文。由“學(xué)習(xí)”“練習(xí)”到“會(huì)”,需要有一個(gè)過(guò)程,這里只要求練習(xí)“猜”。能不能猜對(duì),取決于對(duì)文章的理解、語(yǔ)匯量、對(duì)常用偏旁部首的掌握等條件。

截止到第二冊(cè),學(xué)生已經(jīng)學(xué)過(guò)了看圖認(rèn)字、讀拼音認(rèn)字、聽(tīng)讀認(rèn)字、看上下文猜字四種認(rèn)字方法(識(shí)字游戲不是學(xué)法)。教師要重視學(xué)生獨(dú)立識(shí)字,各種識(shí)字方法,不能當(dāng)成知識(shí)點(diǎn)讓學(xué)生記住而不在識(shí)字中運(yùn)用?!熬C合運(yùn)用”不是一件容易的事。要靠大量實(shí)踐。認(rèn)字能力不是一蹴而就的事情。一年級(jí)認(rèn)字的主要方法是聽(tīng)讀整體認(rèn)知(不是分析字理)和看拼音認(rèn)字,二冊(cè)主要是積累常用偏旁,不是分析字形、字理。三冊(cè)還要學(xué)習(xí)酷貓寫作、分析字形等認(rèn)字方法。請(qǐng)老師們不要貿(mào)然突進(jìn),增加老師和學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

2、寫字228個(gè)。

“會(huì)寫字”,這個(gè)目標(biāo)很籠統(tǒng),什么叫“會(huì)寫”?是指會(huì)筆畫筆順,還是指能聽(tīng)寫對(duì),抑或是能使用時(shí)不出錯(cuò)別字,要不就是從書法藝術(shù)上講“會(huì)寫”?不同的理解,差距很大。

教材指的會(huì)寫228個(gè)字,大體上是指能按照正確的筆畫筆順結(jié)構(gòu)書寫。兼顧使用和寫好。不要把幾方面混為一談,胡子眉毛一把抓,造成沉重的負(fù)擔(dān)。比較一冊(cè)(帶著寫),學(xué)生對(duì)筆畫筆順和漢字結(jié)構(gòu)的掌握應(yīng)當(dāng)更熟練,拿過(guò)一個(gè)字知道從哪里下筆,照例字自己能寫下來(lái)。

筆畫筆順不能當(dāng)成科學(xué)知識(shí)體系來(lái)教授,讓學(xué)生死記許多條條框框。怎樣兼顧使用和寫好?一是加強(qiáng)造句、組詞等書寫練習(xí),二是通過(guò)描紅無(wú)意接受(兒童學(xué)習(xí)不是先學(xué)規(guī)則,而是模仿和實(shí)踐)。三冊(cè)重點(diǎn)指導(dǎo)怎樣把字的間架結(jié)構(gòu)寫好。

3、拼音部分

二冊(cè)對(duì)于拼音的學(xué)習(xí)目標(biāo),定位在抄寫字母和音節(jié),大體能為生字標(biāo)音。

教學(xué)建議

(1)教學(xué)時(shí)要以學(xué)定教,例如,課文中出現(xiàn)了沒(méi)有要求掌握的生字,像《大熊貓》中的“滑”、“肢”。教學(xué)時(shí)聽(tīng)老師讀,學(xué)生初步有個(gè)印象即可。

(2)教學(xué)時(shí)不要急于求成。不要期盼學(xué)生今天學(xué)了,明天就得會(huì),要采取“滾雪球”的識(shí)字方法。

(3)寫字要分兩步走。先寫對(duì),再通過(guò)揣摩練習(xí)寫好。不要寫對(duì)、寫好同時(shí)進(jìn)行,一步到位,增加學(xué)生負(fù)擔(dān)。讓學(xué)生在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)、提高,同時(shí)把練習(xí)的時(shí)間還給學(xué)生,避免教師多講。

(4)本冊(cè)安排了兩次集中識(shí)字,分別是《車的世界》和《丁丁冬冬學(xué)識(shí)字》。教學(xué)時(shí)要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié):一是“悟”,引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟認(rèn)的一批字的規(guī)律,這個(gè)過(guò)程教師絕不能包辦;

二是“用”,使用這個(gè)規(guī)律看上下文猜字。

篇七 蘇州高新區(qū)2023薪酬調(diào)研報(bào)告:企業(yè)員工平均加薪9.5%

日前,《蘇州高新區(qū)xx年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》出爐。報(bào)告顯示,xx年,區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%。其中,操作工調(diào)薪幅度最高,為11.3%;在員工流動(dòng)性方面,吸引員工的首要因素是良好的公司發(fā)展前景,比例較xx年繼續(xù)上升,達(dá)54.1%,而在員工跳槽原因中,薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位,比例為48.6%;從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看,也更趨合理,高管的年基本工資占總薪酬的比例有所下降,而一線員工有所上升,反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;在企業(yè)福利方面,傳統(tǒng)福利的覆蓋面更廣。

據(jù)悉,《xx年度蘇州高新區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》共耗時(shí)6個(gè)月,協(xié)助調(diào)研企業(yè)累計(jì)達(dá)136家,其中,外資企業(yè)占82.1%。主要涉及機(jī)械制造、電子制造、軟件服務(wù)、醫(yī)療器械和新能源五大行業(yè),占比分別為39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。本次薪酬調(diào)研的參與企業(yè)構(gòu)成折射出高新區(qū)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的變化:(中國(guó))總部企業(yè)數(shù)量從xx年的20.5%上升到25.0%,上市公司數(shù)量由13.9%上升至19%,而分公司規(guī)模有所收縮,從19.6%下降為7.1%,證明有更多公司在高新區(qū)注冊(cè)扎根。此外,傳統(tǒng)的機(jī)械和電子企業(yè)占比有所下降,而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源企業(yè)的數(shù)量分別較xx年增加5.1%和9.9%,也反映出高新區(qū)行業(yè)的變化。

操作工調(diào)薪幅度最高

薪酬結(jié)構(gòu)更趨合理

據(jù)介紹,在調(diào)薪幅度方面,xx年,高新區(qū)92%參與調(diào)研的企業(yè)都進(jìn)行了調(diào)薪。數(shù)據(jù)顯示,xx年,區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%。在各層級(jí)調(diào)薪幅度中,操作工調(diào)薪幅度最高,為11.3%,專業(yè)技術(shù)人員為9.5%。預(yù)計(jì)xx年各層級(jí)薪酬增長(zhǎng)都將略高于去年,操作工增長(zhǎng)幅度為12%。xx年企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值將會(huì)有所增長(zhǎng),達(dá)9.7%。

而從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看,與xx年相比,高管的年基本工資占總薪酬的比例從91.8%降到79.8%,津貼與變動(dòng)薪酬的比例有所上升,而一線員工的年基本工資占總薪酬的比例則從58.9%上升為63.9%,反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,也更趨合理。

新進(jìn)員工率高于員工離職率

公司發(fā)展前景成吸引員工首要因素

報(bào)告顯示,xx年,企業(yè)新進(jìn)員工率平均值為38.4%,員工離職率平均值為29.4%,新進(jìn)員工率高于員工主動(dòng)離職率。其中,歐美企業(yè)和日資企業(yè)員工離職率平均達(dá)到14.6%,高科技企業(yè)為20.2%。而在員工層級(jí)流動(dòng)率中,操作工的流動(dòng)率要高于其他層級(jí),其次為銷售人員,經(jīng)理層及以上員工基數(shù)小,流動(dòng)率也高于其他層級(jí)。

在吸引員工的主要原因中,良好的公司發(fā)展前景占54.1%,良好的工作環(huán)境占45.9%,充分的福利保障占40.5%,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬占27.0%,合理員工晉升通道占21.6%。而在員工主動(dòng)離職原因中,薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位,比例為48.6%,缺乏晉升機(jī)會(huì)的比例為23%。

企業(yè)越來(lái)越重視員工福利

福利政策愈加多元化和人性化

據(jù)調(diào)查,為了更好地吸引和留住人才,高新區(qū)企業(yè)越來(lái)越重視員工福利。數(shù)據(jù)顯示,除住房公積金外,有59.5%的企業(yè)為員工提供補(bǔ)充住房公積金,有33.3%的企業(yè)為員工提供租房補(bǔ)貼,有15.5%的企業(yè)為員工提供定期購(gòu)房補(bǔ)貼,6.0%的企業(yè)為員工提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。在企業(yè)福利設(shè)施方面,提供職工食堂的公司比例為71.4%,提供免費(fèi)班車的公司比例為57.1%,有33.3%的企業(yè)提供職工浴室,有28.6%的企業(yè)提供健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,另有部分企業(yè)提供醫(yī)務(wù)所、心里輔導(dǎo)室和宿舍,而這些數(shù)據(jù)均較去年有所提升。

在員工休假方面,有69.0%的公司除了提供法定假期外,還為員工提供福利假期,天數(shù)一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中,有75%的公司選擇順延,有11.9%的公司選擇作廢,有15.5%的公司選擇折現(xiàn)。在選擇將未休年假折現(xiàn)的企業(yè)中,有35.7%的公司選擇按3倍折現(xiàn),有11.9%的公司選擇按2倍折現(xiàn),有3.6%的公司選擇按1倍折現(xiàn)。在員工健康方面,有95.2%的企業(yè)為員工提供定期體檢,有85.7%的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。在參與調(diào)研的企業(yè)中,有21.4%的企業(yè)會(huì)給員工提供子女教育經(jīng)費(fèi),這些都反映出高新區(qū)企業(yè)的福利政策愈加人性化和多元化。

篇八 關(guān)于高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作情況的調(diào)研報(bào)告

在區(qū)黨工委、管委會(huì)的重視支持,市總工會(huì)的指導(dǎo)推動(dòng)下,高新區(qū)的基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益明顯,尤其是于xx年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì),在落實(shí)上級(jí)決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會(huì)、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用,已成為新區(qū)工會(huì)組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級(jí)。前一階段,我們抽調(diào)專人,對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)一年來(lái)的運(yùn)行情況、存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了專門調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

新區(qū)現(xiàn)有四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個(gè)街道辦事處,已全部建立了總工會(huì),主席由同級(jí)副職擔(dān)任,設(shè)專職副主席6人,專(兼)職工作人員7人,均有獨(dú)立的辦公室和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。截止目前,累計(jì)建立基層工會(huì)247家,會(huì)員達(dá)43368人,其中農(nóng)民工34394人,占會(huì)員總數(shù)的79.3%。

二、工作現(xiàn)狀

新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)成立以來(lái),在健全基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國(guó)有、集體企業(yè)改制的完成,非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位,基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為確?;鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成,建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核),有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開(kāi)展。目前,四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個(gè)行政村、6個(gè)社區(qū),已全部建立了工會(huì)委員會(huì)。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn),積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò),在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,共簽訂工資集體協(xié)商141份,行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)中存在的問(wèn)題

由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約,當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)還沒(méi)有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求,存在著一些亟待解決的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個(gè)別企業(yè)少、職工少、工會(huì)工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的性質(zhì)和職能、地位和作用的認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)工會(huì)工作開(kāi)展重視支持不夠。二是工會(huì)干部專職不“專”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)出現(xiàn)了專職工會(huì)干部以兼職為主,主業(yè)為輔的現(xiàn)象,造成工會(huì)干部專職不專,使工會(huì)成為擺設(shè),工作流于形式,難以有效開(kāi)展各項(xiàng)工作。三是工會(huì)職能不清?,F(xiàn)在四鎮(zhèn)兩辦雖然都成立了總工會(huì),但對(duì)總工會(huì)的職能認(rèn)識(shí)不到位,仍然以工會(huì)委員會(huì)的角度看待問(wèn)題,工作缺乏主動(dòng)性。四是人員隨意變動(dòng)。工作人員隨意變動(dòng)較為嚴(yán)重,流動(dòng)性較大,有的工作人員走了,工作沒(méi)人接收,導(dǎo)致工作“沒(méi)人管”,出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的對(duì)策建議

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè),是貫徹落實(shí)“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前,針對(duì)新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題,以深入開(kāi)展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”活動(dòng)為載體,進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的規(guī)范化建設(shè),不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工作水平。一要進(jìn)一步提高加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題,只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手,不斷健全鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系,才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來(lái),置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)在黨的周圍,更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先,要加強(qiáng)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的宣傳,大力宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作的歷史地位和突出貢獻(xiàn),推動(dòng)全社會(huì)認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、接受工會(huì)、歡迎工會(huì)。其次,要加強(qiáng)工會(huì)基本知識(shí)的宣傳,積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)工作的正確認(rèn)識(shí),使他們充分了解工會(huì)在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次,要加強(qiáng)工會(huì)重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的宣傳,使工會(huì)工作婦孺皆知、深入人心,為工會(huì)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。最后,要大力宣傳工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例,樹(shù)立工會(huì)“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)“干什么”的問(wèn)題,從五個(gè)方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的主要職責(zé):一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作,切實(shí)做好農(nóng)民工入會(huì)工作。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè),做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作,積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動(dòng),努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。五是指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開(kāi)展工作,代行基層工會(huì)難以履行的工作職責(zé),及時(shí)解決基層工會(huì)工作中的問(wèn)題,維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益。四要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種形式,抓好工會(huì)干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部提高從事工會(huì)工作的本領(lǐng)和能力。同時(shí)建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)做出突出成績(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部予以表彰,充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)充分發(fā)揮作用。主動(dòng)加強(qiáng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通,積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,為工作開(kāi)展提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。同時(shí),要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合新的形勢(shì)健全完善創(chuàng)建活動(dòng)的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn),不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的深入發(fā)展,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用,肩負(fù)起總工會(huì)應(yīng)有的職能。

工作也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為確?;鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成,建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核),有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開(kāi)展。目前,四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個(gè)行政村、6個(gè)社區(qū),已全部建立了工會(huì)委員會(huì)。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn),積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò),在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,共簽訂工資集體協(xié)商141份,行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。

篇九 高新區(qū)班子述職述廉報(bào)告

市委考核組及參評(píng)的全體同志:

20xx年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。平頂山高新區(qū)工委、管委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”精神,貫徹落實(shí)省八次黨代會(huì)、市七次黨代會(huì)、市紀(jì)委二次全會(huì)精神,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作,從抓自律、抓制度、抓源頭入手,把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于高新區(qū)的各項(xiàng)工作之中,從而為全區(qū)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。根據(jù)市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作要求,下面我代表高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報(bào)告,請(qǐng)予評(píng)議。

一、突出重點(diǎn),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制統(tǒng)攬全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。為此,我們建立了一把手負(fù)總責(zé),班子成員分工負(fù)責(zé),各部、室、中心負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。并重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作:

1、落實(shí)“一崗雙責(zé)”,實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制

要求班子成員既要管好自己,又要對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),既要抓業(yè)務(wù)工作,又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設(shè),從而形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起部署,一起檢查,一起落實(shí)。

2、堅(jiān)持目標(biāo)長(zhǎng)效機(jī)制

20xx年年初,召開(kāi)了全區(qū)職工大會(huì),分別對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了安排,下發(fā)了《高新區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分解到各有關(guān)責(zé)任單位,明確工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作落實(shí),工委第一責(zé)任人先后與19個(gè)部、室、中心等有關(guān)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了具體安排。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,實(shí)行責(zé)任追究

工委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每半年聽(tīng)取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào),加強(qiáng)督促指導(dǎo)。紀(jì)工委、監(jiān)察室每季度到各單位、各部門檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況,并及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。進(jìn)入12月份,工委要求紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)各單位全年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面考核,并對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),完善了中層黨員干部個(gè)人廉政檔案。

二、強(qiáng)化監(jiān)督,從源頭上預(yù)防和治理腐敗

強(qiáng)化監(jiān)督,建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制,是我們預(yù)防和治理腐敗工作的重中之重,20xx年高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子從三個(gè)方面入手,做到關(guān)口前移,加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。

1、加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)的監(jiān)督

為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)政府采購(gòu)工作,規(guī)范政府采購(gòu)行為,提高財(cái)政資金使用效益,工委、管委要求對(duì)大宗辦公機(jī)具的購(gòu)置實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)和監(jiān)管。20xx年全區(qū)辦公機(jī)具及車輛購(gòu)置資金131萬(wàn)多元,相關(guān)單位按照《政府采購(gòu)法》的要求,采取招標(biāo)、議標(biāo)等形式,堅(jiān)持公平、公正、透明的原則,節(jié)約資金22萬(wàn)多元。

2、加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的監(jiān)督

為建立完善的高新區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督約束機(jī)制,保證建設(shè)工程項(xiàng)目工作公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和要求,我們進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)高新區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理,并組織紀(jì)檢、財(cái)政、規(guī)劃等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到外地學(xué)習(xí)工程招投標(biāo)及政府采購(gòu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一年來(lái),高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事的原則,凡達(dá)到公開(kāi)招標(biāo)的建設(shè)工程項(xiàng)目及招標(biāo)采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)的采購(gòu)項(xiàng)目,必須實(shí)行公開(kāi)招標(biāo),采購(gòu)部門不得將應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)。紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)發(fā)布公告、招標(biāo)、投標(biāo)到開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)及中標(biāo)等環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。一年來(lái),整個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)工作

20xx年,我區(qū)在深入學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上,結(jié)合高新區(qū)實(shí)際,從創(chuàng)新制度,建立長(zhǎng)效機(jī)制入手,制訂了《平頂山高新區(qū)行政效能告誡暫行辦法》,在全區(qū)推行廉能問(wèn)責(zé)制。廉能問(wèn)責(zé)的“廉”指的是干部的廉潔自律,“能”是指行政效能。廉能問(wèn)責(zé)制就是紀(jì)工委、監(jiān)察室根據(jù)對(duì)工作監(jiān)察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索,對(duì)反映存在的工作作風(fēng)差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環(huán)境、違反黨紀(jì)政紀(jì)的責(zé)任單位和個(gè)人發(fā)出“問(wèn)廉問(wèn)責(zé)書”,要求被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人限期作出解釋、表態(tài)和進(jìn)行整改,并接受紀(jì)工委、監(jiān)察室檢查的制度。廉能問(wèn)責(zé)制將重點(diǎn)解決工作人員各種違紀(jì)行為和缺乏責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),在工作中得過(guò)且過(guò),不作為、亂作為、慢作為,習(xí)慣于“吃、拿、卡、要”,對(duì)群眾“冷、硬、橫、推”,造成效能低下等問(wèn)題。紀(jì)工委、監(jiān)察室結(jié)合全區(qū)“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)的開(kāi)展,多次對(duì)各單位考勤、午間飲酒等情況進(jìn)行明查暗訪,發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

4、狠剎鋪張浪費(fèi)、公款吃喝等歪風(fēng)

鋪張浪費(fèi)、公款吃喝是當(dāng)前腐敗的一大根源,群眾對(duì)此深惡痛絕,它敗壞了黨風(fēng),損害了干部形象,破壞了干群關(guān)系,在社會(huì)上產(chǎn)生了極壞的影響。為進(jìn)一步制止鋪張浪費(fèi)用公款吃喝行為,促進(jìn)高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),使市委、市政府《進(jìn)一步改進(jìn)接待工作制止奢侈浪費(fèi)的通知》和《關(guān)于實(shí)行招待費(fèi)等費(fèi)用公示制度的通知》精神落到實(shí)處,高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,自八月份開(kāi)始在全區(qū)各部門實(shí)行了招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車輛維修費(fèi)等費(fèi)用逐月公示制度,接受群眾監(jiān)督。并逐步規(guī)范了公示時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、方式。每月初紀(jì)工委對(duì)各部門落實(shí)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車輛維修費(fèi)等費(fèi)用公示情況進(jìn)行督促檢查,確保了公示制度的全面落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止20xx年12月底,管委會(huì)招待費(fèi)與去年同期相比下降15%。各部、室、中心招待費(fèi)開(kāi)支也比去年同期有較大幅度的降低。

三、加強(qiáng)教育,提高班子成員及全體黨員干部廉潔從政意識(shí)

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),自覺(jué)維護(hù)黨的形象

一年來(lái),高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話、以及“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。通過(guò)深入細(xì)致的學(xué)習(xí),加深了對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本任務(wù)和基本經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)和理解,并在實(shí)踐中自覺(jué)做到:一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動(dòng)搖,始終堅(jiān)持把本職工作放到全區(qū)工作大局中來(lái)把握,圍繞大局,服務(wù)中心;二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣,凡是市委、市政府做出的決策,都能夠結(jié)合實(shí)際不打折扣、不講條件,并創(chuàng)造性地抓好落實(shí);三是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不松懈,在任何時(shí)候任何情況下,都能夠認(rèn)真把握政策,堅(jiān)持原則,遵守紀(jì)律,做到令行禁止,自覺(jué)維護(hù)黨的形象。

2、開(kāi)展警示教育,營(yíng)造勤廉氛圍

長(zhǎng)期以來(lái),高新區(qū)工委、管委堅(jiān)持用先進(jìn)人物、先進(jìn)典型作為思想上的一面鏡子,工作上的一把尺子。一是以“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)為載體,把反腐倡廉宣傳教育引向深入,注重抓好正反典型教育,增強(qiáng)教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長(zhǎng)征紀(jì)實(shí)》等專題片、開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng),號(hào)召全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起,忠于職守,忘我奉獻(xiàn)。二是組織黨員干部觀看《天網(wǎng)難逃》、《沉重的代價(jià)》等警示教育片,在平聲劇院聆聽(tīng)犯罪服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法,深入開(kāi)展警示教育,防微杜漸。同時(shí),工委繼續(xù)利用廉政短信平臺(tái),營(yíng)造廉政氛圍,不定期向班子成員及黨員干部發(fā)送廉政格言,號(hào)召并引領(lǐng)干部職工認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,樹(shù)立執(zhí)政為民,廉潔從政的思想觀念,在思想上構(gòu)筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統(tǒng)一部署,在全區(qū)開(kāi)展了“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識(shí)、廣開(kāi)言路、征求意見(jiàn)、認(rèn)真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環(huán)節(jié)工作,工委領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,將查擺出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn),按照學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題等6個(gè)方面13個(gè)具體問(wèn)題確定了整改方案,制定了整改措施,并在督導(dǎo)組指導(dǎo)下一項(xiàng)一項(xiàng)加以落實(shí),一條一條付諸實(shí)施,切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,以整改提高的實(shí)效檢驗(yàn)主題教育活動(dòng)的成效。5月24日上午,在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下,機(jī)關(guān)全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表62人,參加了主題教育活動(dòng)查擺問(wèn)題情況群眾滿意度測(cè)評(píng)大會(huì),工委及班子成員將查擺出的問(wèn)題和整改措施向全區(qū)黨員群眾進(jìn)行了公布,充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn),自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。會(huì)上發(fā)出滿意度測(cè)評(píng)表62份,收回62份,群眾對(duì)工委及班子成員查擺出的問(wèn)題很滿意。通過(guò)主題教育活動(dòng)的開(kāi)展,使黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固、道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改善,取得了顯著效果。

3、嚴(yán)格要求,帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定

20xx年以來(lái),高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,按照胡錦濤同志“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求,嚴(yán)格要求自己。一方面,經(jīng)常對(duì)照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定檢查自己的一言一行,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),不濫用權(quán)利,不以權(quán)謀私,不違法違紀(jì)。另一方面,時(shí)刻牢記我們每個(gè)人都是一名普通黨員,自覺(jué)參加支部生活會(huì),虛心征求各方面的意見(jiàn)和建議,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),及時(shí)糾偏改錯(cuò),使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時(shí),堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則,自覺(jué)做到民主時(shí)暢所欲言,集中后維護(hù)決定。在具體工作中,我們堅(jiān)持小局服從大局,個(gè)人服從組織,不計(jì)個(gè)人得失,服從統(tǒng)一安排,注重?cái)[正各自的位置,妥善處理與工委、管委和各部、室的關(guān)系,保持了共產(chǎn)黨人的本色,較好的樹(shù)立了求真務(wù)實(shí),勤勉從政,廉潔奉公的形象。

20xx年高新區(qū)完成技工貿(mào)總收入70.55億元,實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值57.35億元,分別占目標(biāo)任務(wù)的147%和133%;新批進(jìn)區(qū)工商企業(yè)20家,占目標(biāo)任務(wù)的133%;實(shí)際利用外資417萬(wàn)美元,占目標(biāo)任務(wù)的139%;全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3100萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)的124%;完成基礎(chǔ)設(shè)施投資3000萬(wàn)元,占目標(biāo)任務(wù)的500%。完成和超額完成了市政府下達(dá)的全部目標(biāo)任務(wù)。

回顧一年來(lái)的工作,我們有幾點(diǎn)深刻的體會(huì):一是工委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)干事是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵;二是必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。實(shí)踐證明,只有加快發(fā)展,才能不斷解決前進(jìn)道路中的各種矛盾和問(wèn)題,只有加快發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)高新區(qū)的和諧穩(wěn)定;三是只要我們始終堅(jiān)持以民為本,自覺(jué)把勤政為民作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),就能贏得群眾,凝聚民心,帶領(lǐng)群眾去開(kāi)拓進(jìn)取。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,目前高新區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還存在許多矛盾和問(wèn)題,特別是在班子自身建設(shè)中還存在一些不足之處:一是班子整體對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)風(fēng)不夠濃,存在重工作,輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象;二是在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在文件多,事務(wù)多,溝通少的“二多一少“現(xiàn)象,深入群眾,深入基層調(diào)研、督促、指導(dǎo)不夠;三是個(gè)別黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識(shí)還不夠強(qiáng),責(zé)任落實(shí)還不到位,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、配套措施和運(yùn)行機(jī)制尚需進(jìn)一步完善等。對(duì)于這些問(wèn)題,我們務(wù)必引起高度重視,保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài),增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí),求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,知難而上,在工作中切實(shí)加以解決。

總之,在今后的工作中,作為高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子的每一位成員,我們一定要以身作則,著力解決好自身問(wèn)題,在真學(xué)真用上下功夫,在廉潔自律上做表率,求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)實(shí)干,探索新思路,采取新舉措,努力開(kāi)創(chuàng)高新區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面。

20xx年12月20日

高新區(qū)20xx年班子述職述廉報(bào)告

篇十 高新區(qū)城建局長(zhǎng)述職報(bào)告

二oo四年,在高新區(qū)黨委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,建設(shè)規(guī)劃局緊緊圍繞年初制定的任務(wù)目標(biāo),以城區(qū)建設(shè)發(fā)展為目標(biāo),以強(qiáng)化城建管理、提高規(guī)劃水平、完善設(shè)施配套為重點(diǎn),特別是新班子上任以來(lái),全局上下團(tuán)結(jié)一致、迎難而上,精心組織實(shí)施,全面完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),有力地促進(jìn)了建設(shè)規(guī)劃局整體工作的全面提高。下面我代表建設(shè)規(guī)劃局把一年來(lái)的工作情況報(bào)告如下:

去年,各項(xiàng)建設(shè)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況分別是:全年完成建設(shè)和改造道路14條,總里程35公里,新安裝13條道路路燈1000余盞;完成3條道路綠化任務(wù),新增綠地5萬(wàn)平方米、苗木4000余棵、新植灌木1.5萬(wàn)平方米;新規(guī)劃審批項(xiàng)目20項(xiàng),規(guī)劃用地面積84萬(wàn)平方米;辦理建設(shè)工程審批項(xiàng)目35項(xiàng),規(guī)劃工程面積49萬(wàn)平方米;全年建設(shè)工程報(bào)建工程16項(xiàng),報(bào)建率100%;招標(biāo)投標(biāo)工程16項(xiàng);全年施工企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值8844萬(wàn)元,建筑面積19.65萬(wàn)平方米,同比增長(zhǎng)分別為21.3%和22.6%,竣工產(chǎn)值6436萬(wàn)元;設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)完成建筑工程20項(xiàng),面積40萬(wàn)平方米;質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)理建設(shè)工程項(xiàng)目61個(gè),總面積26.7萬(wàn)平方米(包括跨年度工程),竣工工程21個(gè),合格率100%,優(yōu)良率達(dá)46%;房管所加大征收力度,全年規(guī)范房屋發(fā)證、咨詢、評(píng)估等辦理程序,征收契稅、確權(quán)費(fèi)247萬(wàn)元,超額完成任務(wù);安全監(jiān)督力度不斷加大,全年未發(fā)生一例重大施工安全事故;全年建設(shè)規(guī)劃局完成各項(xiàng)費(fèi)收663萬(wàn)元。

在具體工作中,我們做了以下四個(gè)方面的工作。

一、高起點(diǎn)規(guī)劃,高質(zhì)量設(shè)計(jì)拉開(kāi)發(fā)展框架。

(一)高標(biāo)準(zhǔn)編制控制性詳規(guī)。以建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型工業(yè)區(qū)為目標(biāo),在總體規(guī)劃的指導(dǎo)下,立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),統(tǒng)籌考慮高新區(qū)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),做結(jié)合文章,從城市可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā),把規(guī)劃建設(shè)擺在突出的位置,按照高新區(qū)提出的建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo),遵循高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平設(shè)計(jì)、高效能管理的原則,在省政府批準(zhǔn)高新區(qū)區(qū)域調(diào)整的基礎(chǔ)上,專門聘請(qǐng)省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院,進(jìn)行科學(xué)的總體規(guī)劃,聘請(qǐng)深圳等地專家,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地制定了控制性詳細(xì)規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃,使高新區(qū)生產(chǎn)力布局、國(guó)土資源、生態(tài)環(huán)境、城市建設(shè)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一,體現(xiàn)了高新區(qū)規(guī)劃整體性、規(guī)范性、超前性。同時(shí),按照布局合理、配套齊全、外型美觀、內(nèi)部功能實(shí)用的觀念規(guī)劃編制了高新區(qū)居住10個(gè)組團(tuán),推動(dòng)了三轉(zhuǎn)工程的啟動(dòng)和實(shí)施,現(xiàn)已有三個(gè)組團(tuán)開(kāi)工建設(shè)。另外,為創(chuàng)造優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境,規(guī)劃編制了火炬廣場(chǎng)、奔向未來(lái)廣場(chǎng)、足球廣場(chǎng)、籃球賽廣場(chǎng)、音樂(lè)廣場(chǎng)和小型購(gòu)物廣場(chǎng)等6處小型廣場(chǎng)。

(二)高效率、嚴(yán)要求實(shí)施規(guī)劃。對(duì)各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目選址建設(shè)用地、建設(shè)工程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)劃、監(jiān)督,認(rèn)真辦理進(jìn)區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、定點(diǎn)、放線、核發(fā)“兩證一書”。在資料齊全的情況下都是在三個(gè)工作日內(nèi)完成。全年規(guī)劃用地審批項(xiàng)目20項(xiàng),規(guī)劃用地面積84萬(wàn)平方米,辦理各類建設(shè)工程審批項(xiàng)目35項(xiàng),規(guī)劃工程面積49萬(wàn)平方米,規(guī)劃審批各類管線10余公里。

(三)認(rèn)真組織,精心設(shè)計(jì)建筑工程。設(shè)計(jì)院認(rèn)真執(zhí)行建筑法規(guī)及國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立健全質(zhì)量管理體系。不斷提高設(shè)計(jì)人員技術(shù)水平和專業(yè)素質(zhì),更新設(shè)計(jì)理念,樹(shù)立精品意識(shí),做到精心設(shè)計(jì),精確計(jì)算,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)和深度,贏得了建設(shè)單位的信賴,全年共完成20項(xiàng)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目,完成建筑設(shè)計(jì)工程40萬(wàn)平方米,創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益。

二、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),城市功能不斷提高

(一)城市道路建設(shè)快速推進(jìn)。東區(qū)路網(wǎng)工程在去年基礎(chǔ)上建設(shè)完成橋涵132座,9條道路建設(shè)工程已基本竣工,總里程30公里。同時(shí)對(duì)光明西路、天安一路、天安二路道路工程進(jìn)行全面改造,總里程近5公里,現(xiàn)已全面竣工。提高了城市品位,增強(qiáng)了城市承載力,為高新區(qū)的發(fā)展拉開(kāi)了框架

(二)城市綠化建設(shè)不斷加快。以建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)型科技工業(yè)區(qū)為目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綠化建設(shè),實(shí)施了光明西路、天安一路、天安二路道路綠化工程,天安二路已成為新的城市風(fēng)景走廊。同時(shí)對(duì)80多個(gè)單位、企業(yè),7個(gè)物業(yè)小區(qū)和城區(qū)空地設(shè)計(jì)了綠化方案,今年新增綠地5萬(wàn)平方米,新栽背景樹(shù)4000余棵,新植灌木1.5萬(wàn)平方米,使西區(qū)生態(tài)特色更加凸現(xiàn)。

(三)市政設(shè)施不斷完善。按照黨委、管委的統(tǒng)一部署,全面配套和完善東區(qū)、西區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,提升高新區(qū)形象,營(yíng)造招商引資良好環(huán)境,西區(qū)共改造道路鋪油11萬(wàn)平方米, 東西區(qū)安裝路燈1000余盞,實(shí)現(xiàn)了“一路一燈、一路一景”的目標(biāo)。同時(shí),東西區(qū)新修排水管道40公里,弱電下地預(yù)埋管8000余米,新鋪設(shè)彩磚20000余平方米。使城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套水平有了很大提高。

(四)集中供熱全面實(shí)施。按照管委的要求,與八一熱電廠協(xié)商,簽訂了供熱合同,利用市場(chǎng)化操作的方式,投資500多萬(wàn)元,鋪設(shè)供熱管道3600米,改造了原供熱管網(wǎng),全面實(shí)施西區(qū)集中供熱。同時(shí),按照環(huán)保要求,對(duì)原來(lái)自行安裝的鍋爐,制訂整改方案與集中供熱管道對(duì)接,逐步進(jìn)行淘汰

(五)工程質(zhì)量不斷提高。今年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值8844萬(wàn)元,建筑面積19.65平方米。工程質(zhì)量不斷提高,全年監(jiān)督、監(jiān)理在建工程項(xiàng)目61個(gè),總面積26.7萬(wàn)平方米(包括跨年度工程),竣工工程21個(gè),面積11.08萬(wàn)平方米,合格率100%,優(yōu)良工程9個(gè),面積5.13萬(wàn)平方米,優(yōu)良率46%。

三、高效能管理,城市品位不斷提高

(一)建筑管理。認(rèn)真按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)建筑市場(chǎng)的整頓,制訂工作方案,健全有形建筑市場(chǎng)功能,規(guī)范招標(biāo)、投標(biāo)活動(dòng),增強(qiáng)工程交易的透明度。對(duì)符合招標(biāo)的工程全部實(shí)行了招標(biāo)、投標(biāo),辦理施工許可,在資料齊全的情況下,按行政服務(wù)承諾制都在三個(gè)工作日內(nèi)完成。工程完工后,認(rèn)真組織竣工驗(yàn)收,實(shí)行工程竣工驗(yàn)收備案制。定期對(duì)各建筑施工工地進(jìn)行安全排查,確保了全年無(wú)重大人身傷亡事故。全年建設(shè)工程報(bào)建13項(xiàng),報(bào)建率100%,招標(biāo)投標(biāo)工程12項(xiàng),招投標(biāo)面積11.47萬(wàn)平方米。

高新區(qū)分析報(bào)告10篇

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