篇一 職工思想動態(tài)分析報告1000字
一、職工思想現(xiàn)狀
進入第二季度以來，設備公司繼續(xù)堅持貫徹供電公司職代會和黨群工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，廣泛動員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設中來，使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，營造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，主要體現(xiàn)在以下幾點：
1、廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進。職工加強對管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學習，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當中去。
2、職工密切關(guān)注電力體制改革、主副分離、主多分開等問題，支持公司體制與機制改革，使個人利益和個人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。
3、在公司內(nèi)部市場基本飽和，公司及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，大力拓展外部市場，使公司第二季度生產(chǎn)經(jīng)營正常發(fā)展，同比穩(wěn)固增長。
4、同時，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關(guān)鍵磨合時期，部分職工對打破原有管理體制不能適應，歸屬感不明確，造成了一定的思想波動，這也是下一步公司思想工作建設的重點。
二、公司加強思想工作的措施
1、根據(jù)上級部署，公司繼續(xù)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。教育活動密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾對黨支部、黨員個人、公司班子以及公司下一步工作情況的意見和建議，使先進性教育真正緊扣主題，圍繞中心，結(jié)合實際，實現(xiàn)“黨員素質(zhì)提高、基層組織加強、服務水平提升、企業(yè)加快發(fā)展”的目標。
2、公司真正將供電公司職代會精神和黨群工作會議精神貫徹到公司實際工作中，緊密圍繞年初制定的年度工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營部署，開展了“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、安規(guī)和生產(chǎn)技能考試等各項促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的`活動，取得了良好的效果。
3、公司積極響應供電公司“深入開展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號召，加強了規(guī)章制度建設和生產(chǎn)經(jīng)營管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項規(guī)章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學化、規(guī)范化。
4、公司進行了構(gòu)建和諧企業(yè)、建設和諧文化的探索，初步提出我公司建設“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企，科學發(fā)展；公平協(xié)調(diào)，團結(jié)有序；嚴格管理，活力創(chuàng)新；誠信合作，環(huán)境友好；安全效益，服務社會”的“和諧文化”特征，同時，準備下一步圍繞和諧文化建設，開展黨群工作，通過建設和諧文化，建設和諧的領導班子、和諧的職工隊伍和和諧的企業(yè)，使個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，局部利益與整體利益相統(tǒng)一，使職工內(nèi)在價值取向趨向一致，思想認識和行動協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
篇二 關(guān)于職工思想動態(tài)分析情況的調(diào)研報告700字
關(guān)于職工思想動態(tài)分析情況的調(diào)研報告
__單位關(guān)于職工思想動態(tài)分析情況的調(diào)研報告上級黨委__號文件《關(guān)于開展職工思想動態(tài)分析活動的通知》下發(fā)以后，我公司黨委高度重視，公司黨委副書記___同志帶領政治工作部、人事部等有關(guān)部室人員在全公司集中進行了一次職工思想調(diào)研，并抽調(diào)了15名有代表性的職工進行了座談?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、職工思想現(xiàn)狀公司現(xiàn)有職工___人。公司_名領導班子成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，在職工中具有很高的威信。
職工思想相對穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，工作熱情高；關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；隨著經(jīng)濟收入、工作環(huán)境、住房條件等逐年改善，職工也愈加珍惜自己的工作崗位；職工思想趨于穩(wěn)定，服務意識不斷提高。穩(wěn)定的職工思想，確保了企業(yè)各項事業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
二、職工思想上存在的問題
1、部分職工對當前市場形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，不求進取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應付現(xiàn)象；
2、部分職工與一流的企業(yè)管理標準要求相距甚遠，學習的積極性不高，求知的壓力不夠，動力不足，離上級學習創(chuàng)新型企業(yè)的要求相距甚遠；
3、部分職工政治學習的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高；
4、部分職工子女由于種種原因，就業(yè)困難，使這部分職工在思想上有后顧之憂；
5、工資多年未變，職工對提高工資有一定期望值.
三、意見和建議
1、部分職工子女就業(yè)困難，建議放寬學歷條件，解決這部分職工的后顧之憂；
2、重新調(diào)查核定工資；同時根據(jù)貢獻大小，拉大工資差距；
3、按上級有關(guān)規(guī)定，建議實行帶薪休假制度。
篇三 黨員職工思想動態(tài)分析總體情況報告6550字
1.黨員職工思想動態(tài)分析總體情況報告
根據(jù)黨員干部思想動態(tài)分析報告制度要求，對支部黨員干部當前的思想、工作和作風等情況進行了分析，現(xiàn)將黨員職工思想動態(tài)總體情況報告如下：
一、黨員思想狀況總體情況
機關(guān)二支部共有黨員12人，全體黨員在市局黨組領導下，認真學習，嚴格自律，積極進取，思想作風、工作作風、生活作風狀況穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是思想穩(wěn)定，具有堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀、吃苦在前，享受在后，樂于奉獻。
二是勤于學習，積極參加政治理論、業(yè)務知識培訓，努力提高自身綜合素質(zhì)，有較高的文化水平和較強的服務能力。
三是工作勤奮，有開拓意識和爭創(chuàng)一流的意識，服務基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用。
四是廉潔自律，時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極履行黨員的義務。
二、黨員隊伍中存在問題及原因分析
（一）存在的問題
還存在少數(shù)黨員黨性意識不強、學習不夠主動的現(xiàn)狀。
（二）原因分析
主要是個別基層黨組織疏于對黨員的教育和引導，致使有的黨員理想信念動搖，黨員意識淡化，學習意識不強，還需在下步工作中切實加以改進。
三、加強黨員隊伍建設的思考與對策
（一）切實加強組織領導。堅持把思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成支部書記負總責、支部班子成員結(jié)合分工具體抓的工作格局。
（二）強化理論武裝。堅持以社會主義價值體系建設為核心，切實加強理論武裝工作。通過領導講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學習，進一步明確前進方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過加強理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅定了廣大黨員理想信念，進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。
（三）堅持“以人為本”。一是結(jié)合黨員思想狀態(tài)實際，有針對性地開展黨員思想動態(tài)分析活動。黨支部堅持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導情緒，有效地化解了矛盾。二是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交流等形式，及時準確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。三是進一步完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制。從工作條件、勞動保障等干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，真誠關(guān)愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。切實加強廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐__建設，努力營造“團隊齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認真落實黨建各項工作部署，廣泛開展“從嚴管理”和“亮身份公開，亮職責接受監(jiān)督”等各類主題活動，了解黨員思想動態(tài)，幫助困難黨員解決生活困難問題。機關(guān)二支部堅持“以人為本”，認真耐心細致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與專賣管理工作緊密結(jié)合起來，積極引導黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實踐，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標任務打下了堅實的思想基礎，確保了全年各項目標任務的全面推進。
2.黨員職工思想動態(tài)分析總體情況報告
一、黨組織基本情況
設有黨總支委，負責領導部署、研究解決公司黨建、黨風廉政建設重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。
20××年，在上級黨委的正確領導下，以___新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的__大、__屆__全會精神，全面落實從嚴治黨責任，深入開展“”主題教育，認真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
二、總體情況
20××年度公司業(yè)務工作及黨建工作有序展開。結(jié)合“主題黨日”、“三會一課”，公司所屬基層黨支部開展了集中學習、省直教育基地參觀學習、聽專題黨課等活動，用網(wǎng)上學___臺、qq群等媒體，全方位、多角度宣貫黨的__大精神，重視引導和教育，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。公司黨員干部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現(xiàn)出理論學習認真、工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，富有正能量等。
在政治、思想、行動上，全體黨員均能認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同___、上級黨組持續(xù)一致。全體黨員對于重大社會事件和狀況，能夠擁護政府對重大社會事件的處置和決策部署。
在理論學習上，大多數(shù)黨員均能持續(xù)深入學習貫徹黨的__大和___新時代中國特色社會主義思想等，學習氛圍濃，結(jié)合工作實際學深悟透、融會貫通。
在工作方面，大多數(shù)黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務。20××年度公司在建各項工程任務重、壓力大，大部分的黨員干部業(yè)務骨干抗住壓力，按照上級單位的指導意見，把質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場財務監(jiān)管等工作做得更細致，踐行“奉獻、團隊、創(chuàng)新、服務、實干”企業(yè)精神。
在思想作風、工作作風上，大多數(shù)黨員干部黨性觀念強，注重自身的黨性修養(yǎng)，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風扎實，深入基層深入群眾，把工作做實做深做細，不做表面文章。
二、存在的問題
1.政治理論學習不夠、理論學習淺層化。對___新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠，學習教育宣貫的形式還有待豐富。
2.看待問題缺乏群眾角度視線，導致解決群眾問題不夠及時主動。
3.存在一定形式主義現(xiàn)象：在工作落實上，以轉(zhuǎn)發(fā)文件當工作布置，抓落實“一陣風”，部分黨建、安全生產(chǎn)工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠；“好人主義”思想還未完全克服，職工工作紀律約束力不夠。
4.部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創(chuàng)新意識，固守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、安于表面。
三、措施方法
1.強化思想政治建設
要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學性和針對性。要建好資料基礎臺賬；加強與員工的交談溝通，增強交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發(fā)現(xiàn)隱匿問題，做好員工思想工作預警；堅持走訪前線、外點，摸準摸透員工思想動態(tài)，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和預防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
加強黨員學習活動，繼續(xù)推行《黨章》、《紀律處罰條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育；加強學習考核力度，促進黨員提高學習效果。
2.加強宣傳工作
以黨的__大精神和___新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領公司改革發(fā)展全局，全面貫徹新發(fā)展理念。加強履職擔當、先進典型人物宣傳等工作，利用典型示范作用，激勵其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。加強政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創(chuàng)新，讓廣大職工及時了解公司發(fā)展動態(tài)、戰(zhàn)略方向增強企業(yè)與員工的溝通。
3.積極轉(zhuǎn)變作風，強化擔當作為
加強黨性修養(yǎng)，堅持作風建設不松勁，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對、自覺抵制“四風”的侵蝕，營造“干凈干事”的良好氛圍。
切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強化擔當作為，激勵干部銳意進??；為敢擔當?shù)母刹繐?，限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3.黨員職工思想動態(tài)分析總體情況報告
一、強化主責觀念，加強政治思想引導
(一)加強組織領導，落實黨建工作責任。
堅持把黨建工作列入重要議事日程。我會在年初對全年黨建工作進行安排部署，進一步明確了黨建工作職責。按照《____黨組工作條例》要求，由黨組書記負總責，具體負責機關(guān)黨建工作，統(tǒng)籌工商聯(lián)黨組、非公黨委、工商聯(lián)黨支部黨建工作安排，加強黨的建設，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制。做到了黨組織領導班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現(xiàn)。
(二)堅持民主集中，提高科學決策水平。
嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度。經(jīng)常召開黨組會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關(guān)領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。統(tǒng)領工商聯(lián)換屆選舉及工商聯(lián)黨支部換屆選舉各項工作。
(三)重視宣傳教育，營造良好學習氛圍。
黨組織認真落實區(qū)委區(qū)政府各項政策，將日?；鶎狱h建作為工作重點，列入重要議事日程?！癬_大”后，召開越秀區(qū)非公經(jīng)濟黨組織、民營企業(yè)家學習黨的__大的精神座談會，組織區(qū)內(nèi)民營企業(yè)家、非公黨組織負責人、商(協(xié))會代表以及機關(guān)工作者參與市、區(qū)組織的各次__大精神宣講活動9次。認真學習各個時期黨的指導性文件，保證黨組中心組學習質(zhì)量。提倡在黨員干部中不定時開展思想大討論，針對一些社會現(xiàn)象進行真理辯論，吸取各方面的意見，鞏固黨性信仰。組織全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨組織書記學習貫徹______對廣東工作的重要批示精神，兩期培訓班共組織來自我區(qū)黃花崗科技園、金融街管委會和18條街道的非公經(jīng)濟黨組織書記及黨建指導員共268人參加培訓。
(四)做好非公經(jīng)濟人士的黨建工作。
認真開展非公企業(yè)黨組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎。結(jié)合非公人士理想信念教育實踐活動、工商聯(lián)組織建設和經(jīng)濟服務工作和非公黨建工作等內(nèi)容，通過企業(yè)走訪、學習培訓、網(wǎng)絡平臺等手段，及時向區(qū)各行業(yè)商(協(xié))會及非公經(jīng)濟組織傳達______對廣東工作的重要批示精神、進行“兩學一做”學習教育宣傳。學習內(nèi)容涵蓋___、省、市、區(qū)委會議及文件精神、政策法規(guī)、學習活動情況、黨建動態(tài)等，增強學習教育活動的影響力，使廣大非公經(jīng)濟人士及時把握好____批示精神和各級政府部署，知曉和監(jiān)督學習教育活動開展情況，營造了濃厚學習氛圍。
二、抓好機關(guān)作風建設，開展基層正風反腐專項治理
在區(qū)紀委第七派駐紀檢組的指導下，我會對落實“兩個責任”不力、違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理。
(一)加強學習宣傳教育，抓好“兩個責任”工作落實。
我會通過組織參觀《復興之路》和《清風潔語藝術(shù)展》等專題黨性教育展覽，進一步堅定黨員理想信念，進一步增強建設中國特色社會主義的責任感和使命感，增強潔身自愛、廉潔自律的意識;黨員通過進入“廉潔廣州”、“南粵清風”微信號的學習，以及參加知識問答，上線完成問卷學習，對《黨章》《準則》《條例》的學習更深刻，更具體，更全面。組織區(qū)內(nèi)重點非公企業(yè)黨組織負責人、部分商(協(xié))會黨組織代表以及黨務工作者召開“越秀區(qū)非公經(jīng)濟組織學習貫徹______在黨的__大的報告精神座談會”，以___新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領各項工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)，引導區(qū)內(nèi)民營企業(yè)家自覺維護以___同志_______權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以___同志_______保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
(二)嚴守八項規(guī)定精神，營造“親”“清”新型政商關(guān)系。
堅持全面從嚴治黨，加強廉政風險防控工作，選人用人按照規(guī)范進行。建立了對公車使用的管理制度，嚴格按照區(qū)紀委的要求，將公車使用納入監(jiān)督，暫未發(fā)現(xiàn)違反公車使用的情況發(fā)生。按區(qū)紀委和督導組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理，保證逢活動必報備。以端正的服務態(tài)度做好非公人士思想政治工作。通過企業(yè)走訪、學習培訓、網(wǎng)絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協(xié)調(diào)解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領。以專業(yè)的精神服務好我區(qū)商協(xié)會。今年聯(lián)系指導街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個，實現(xiàn)街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數(shù)900人，指導13個行業(yè)商協(xié)會和6個街道商會舉辦25場專題活動。
(三)加強機關(guān)黨風廉政建設，提升機關(guān)服務水平。
我會以學____重要批示為契機，認真開展“兩學一做”學習教育工作和“學批示、走前列”大討論活動，加強機關(guān)建設，完善機關(guān)管理制度，提升工作水平。注重加強領導班子建設，落實民主生活會、述責述廉述德等黨內(nèi)制度，扎緊扎牢制度籠子，以制度固化基層正風反腐工作成果。抓實做好工商聯(lián)基層商會組織工作，實現(xiàn)我區(qū)街道商會全覆蓋，指導行業(yè)商協(xié)會積極開展會員服務，搭建內(nèi)容豐富的交流學習平臺，積極探索青委會和信息化特色工作，扎實推進對外交流和招商引資，大力開展社會公益事業(yè)等。
三、強化履職意識，注重服務企業(yè)成效
(一)建立健全各項管理制度。
先后建立和完善《越秀區(qū)工商聯(lián)(總商會)青年企業(yè)家委員會章程》、《廣州市越秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會微信公眾平臺管理辦法》、《越秀區(qū)行業(yè)商協(xié)會社會組織培育基地內(nèi)部管理辦法》等制度。以端正的服務態(tài)度做好非公人士思想政治工作。通過企業(yè)走訪、學習培訓、網(wǎng)絡平臺等組織非公人士學習政策精神;聽取非公代表人士心聲，盡力協(xié)調(diào)解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領。以專業(yè)的精神服務好我區(qū)商協(xié)會。今年聯(lián)系指導街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個，實現(xiàn)街道基層組織全覆蓋。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數(shù)900人，指導13個行業(yè)商協(xié)會和6個街道商會舉辦25場專題活動。
(二)認真開展政企溝通和參政議政。
按區(qū)委區(qū)政府的部署，推進召開“區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”。完成區(qū)政協(xié)工商聯(lián)組大會發(fā)言并辦結(jié)政協(xié)提案、人大議案共14件。完成經(jīng)濟交流與招商引資工作。積極引介港澳顧問到我區(qū)投資，在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至11月，與國內(nèi)14地工商聯(lián)和經(jīng)濟部門進行友好交流，締結(jié)友好工商聯(lián)8個，組織會員參與國內(nèi)外商機對接會座談會13次。成功引進8家超1000萬元企業(yè)落戶。
(三)創(chuàng)新工作的方式方法。
以“互聯(lián)網(wǎng)+”為工作賦能。引導10多家民營企業(yè)參與“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型升級，為商協(xié)會提供資源整合的免費平臺，聯(lián)合宣傳部門開展民營企業(yè)文化建設。配合全國工商聯(lián)開展信息化調(diào)研工作，得到高度評價。策劃廣府廟會美食區(qū)活動亮點。承辦2023年廣府廟會美食區(qū)，借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選，聯(lián)合美食評論家莊臣組織美食展區(qū)。
四、20××年工作設想
1、堅持政治建會，把深入學習貫徹黨的__大精神和___新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。號召和組織區(qū)內(nèi)非公人士學___大精神，尤其是加強對青年企業(yè)家和商協(xié)會領導班子的學習培訓。以專題培訓和宣講活動等提高非公人士對__大精神的理解和實踐水平。進一步推進基層黨組織建設。深入指導基層黨組織開展黨務工作，結(jié)合“三會一課”制度落實，把__大精神的學習轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，動員非公有制經(jīng)濟組織黨組織負責同志精心組織，帶頭學習，上好黨課。
2、堅持團結(jié)立會，引導廣大非公有制經(jīng)濟人士做 愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關(guān)系的典范。繼續(xù)抓好對口支援(扶貧)工作的落實。在扶貧攻堅重要階段，積極發(fā)動各行業(yè)商會協(xié)會、各非公企業(yè)認真落實好對口承接幫扶工作，完善基礎設施改造等幫扶項目。做好貧困地區(qū)招商引資幫扶工作。加強青委會和青年企業(yè)家工作。以我會青委會為平臺，加強與團區(qū)委等區(qū)內(nèi)群團組織、港澳青年組織和其它各地區(qū)青年組織的合作溝通，為青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做好鋪墊，引導他們積極響應國家號召做好事業(yè)回報社會。
3、堅持服務興會，推動實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。做好“越秀區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”相關(guān)工作。定期組織越秀區(qū)政府重要領導與民營企業(yè)家座談會，讓企業(yè)家有更多機會與區(qū)領導和各職能部門對話，加強區(qū)內(nèi)非公企業(yè)與區(qū)委區(qū)政府的聯(lián)系。定期走訪商會與會員收集意見和建議，促進機關(guān)作風改革和企業(yè)誠信守法建設。加強各類人員培訓及法律服務等工作。對我區(qū)非公人士、青年企業(yè)家、行業(yè)商協(xié)會工作人員和非公黨組織進行分類培訓活動。加強對非公企業(yè)的法律服務，繼續(xù)推動我區(qū)民營企業(yè)投訴中心成立相關(guān)事宜，積極參與我區(qū)勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心建設，通過購買法律服務監(jiān)督中心的案件辦理質(zhì)量，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
4、堅持改革強會，不斷提升工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力。做好“互聯(lián)網(wǎng)+”和“新媒體+”的創(chuàng)新工作。在區(qū)有關(guān)部門工作指引下，認真開展工商聯(lián)公眾號和商會管理信息系統(tǒng)的服務性開發(fā)工作，通過新的工具提升對商會、對會員的服務，調(diào)動他們的積極性，形成向心力。
篇四 二季度職工思想動態(tài)分析報告1000字
二季度職工思想動態(tài)分析報告精品
一、 職工思想現(xiàn)狀
進入第二季度以來，設備公司繼續(xù)堅持貫徹供電公司職代會和黨群工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，廣泛動員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設中來，使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，營造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，主要體現(xiàn)在以下幾點：
1、 廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進。職工加強對管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的'學習，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當中去。
2、 職工密切關(guān)注電力體制改革、主副分離、主多分開等問題，支持公司體制與機制改革，使個人利益和個人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。
3、 在公司內(nèi)部市場基本飽和，公司及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，大力拓展外部市場，使公司第二季度生產(chǎn)經(jīng)營正常發(fā)展，同比穩(wěn)固增長。
4、 同時，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關(guān)鍵磨合時期，部分職工對打破原有管理體制不能適應，歸屬感不明確，造成了一定的思想波動，這也是下一步公司思想工作建設的重點。
二、公司加強思想工作的措施
1、 根據(jù)上級部署，公司繼續(xù)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。教育活動密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾對黨支部、黨員個人、公司班子以及公司下一步工作情況的意見和建議，使先進性教育真正緊扣主題，圍繞中心，結(jié)合實際，實現(xiàn)“黨員素質(zhì)提高、基層組織加強、服務水平提升、企業(yè)加快發(fā)展”的目標。
2、 公司真正將供電公司職代會精神和黨群工作會議精神貫徹到公司實際工作中，緊密圍繞年初制定的年度工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營部署，開展了“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、安規(guī)和生產(chǎn)技能考試等各項促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的活動，取得了良好的效果。
3、 公司積極響應供電公司“深入開展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號召，加強了規(guī)章制度建設和生產(chǎn)經(jīng)營管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項規(guī)章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學化、規(guī)范化。
4、 公司進行了構(gòu)建和諧企業(yè)、建設和諧文化的探索，初步提出我公司建設“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企，科學發(fā)展；公平協(xié)調(diào)，團結(jié)有序；嚴格管理，活力創(chuàng)新；誠信合作，環(huán)境友好；安全效益，服務社會”的“和諧文化”特征，同時，準備下一步圍繞和諧文化建設，開展黨群工作，通過建設和諧文化，建設和諧的領導班子、和諧的職工隊伍和和諧的企業(yè)，使個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，局部利益與整體利益相統(tǒng)一，使職工內(nèi)在價值取向趨向一致，思想認識和行動協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
