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公司工會(huì)主席報(bào)告11篇

發(fā)布時(shí)間:2023-06-16 19:06:02 查看人數(shù):50

公司工會(huì)主席報(bào)告

篇一 公司工會(huì)主席的辭職報(bào)告

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在這個(gè)時(shí)候?qū)懗鑫业霓o職報(bào)告,相信您是知道其中的原因的,因?yàn)橐呀?jīng)感到了自己責(zé)任的重大,我已經(jīng)對(duì)自己的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑,也對(duì)公司一直在拖欠公司員工的薪水不負(fù)責(zé)任的一種無奈,因?yàn)檫@實(shí)在是導(dǎo)致人失敗的重要原因。

這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等13部委 《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》,對(duì)其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資,需征得工會(huì)或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去,我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會(huì)主席一職。

我要求辭職的理由無他,就因?yàn)槲仪逍训刂雷砸训亩ㄎ?,無論是同意還是不同意,我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。

不錯(cuò),照工會(huì)章程上說的,工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益,替職工說話辦事??墒沁@些年來,外國人不知道,難道中國人也不知道嗎?我這個(gè)企業(yè)的工會(huì)就是企業(yè)的一個(gè)中層部門,是一個(gè)既沒有財(cái)權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”,我這個(gè)工會(huì)主席充其量也只能算一個(gè)排名末位的班子成員,我這個(gè)職位是廠長經(jīng)理給的,工資獎(jiǎng)金福利也是他們給的,廠長經(jīng)理們高興,讓我在這個(gè)崗位上干幾天;哪一天他們不高興了,立馬將我擼了。我這個(gè)主席尚且是這樣子,我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的地位還會(huì)高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務(wù),為廠長經(jīng)理服務(wù),上竄下跳,當(dāng)一個(gè)“傳聲筒”還差不多,說是替企業(yè)職工服務(wù),為他們說話撐腰辦實(shí)事,名不符實(shí)哪!

就說這延期支付工資吧,照理說,這么大的事,根本就不是我一個(gè)小小的工會(huì)所能決定的。把這么大的事交給我工會(huì)來決定,我還真是左右為難哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,廠長經(jīng)理既然決定了的事,到我這兒是同意也得同意,不同意也得同意,廠長經(jīng)理心里想的原本就只是想通過工會(huì)這個(gè)形式走個(gè)過場的,我這個(gè)只能看他們眼色行事的工會(huì)主席還敢和他們對(duì)著干嗎?大起膽子表態(tài)同意吧,我和我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)實(shí)際上就充當(dāng)了一個(gè)“擔(dān)保人”的角色,當(dāng)企業(yè)到期不向職工支付工資,職工向企業(yè)討薪時(shí),廠長經(jīng)理會(huì)立馬將我們推在最前面,讓我們充當(dāng)“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,知道我們當(dāng)初的“擔(dān)?!备揪褪窃凇昂鲇啤比耍厝粫?huì)反過來找我們的麻煩,將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上,我的處境就更加不妙了!

這樣的角色下,我感受到了很大的精神壓力,我自己付不了這個(gè)責(zé)任,趁著現(xiàn)在我自己還年輕,也趁著員工們沒有向我開炮,我還是走人吧,這樣的日子一般人受不了,是兩邊都不討好的工作,我相信我如果不走,我的下場一定不好,因此我要走!

思來想去,我覺得與其現(xiàn)在尷尬為難,到時(shí)候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”,還不如趁早拍屁股走人,落得個(gè)清閑自在。以上請(qǐng)求萬望組織上批準(zhǔn)。

篇二 公司工會(huì)主席的優(yōu)秀辭職報(bào)告

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我在這個(gè)時(shí)候?qū)懗鑫业霓o職報(bào)告,相信您是知道其中的原因的,因?yàn)橐呀?jīng)感到了自己責(zé)任的重大,我已經(jīng)對(duì)自己的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑,也對(duì)公司一直在拖欠公司員工的薪水不負(fù)責(zé)任的一種無奈,因?yàn)檫@實(shí)在是導(dǎo)致人失敗的重要原因。

這兩天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等13部委 《關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠工作的通知》,對(duì)其中的“企業(yè)確因經(jīng)營困難等原因延期支付工資,需征得工會(huì)或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去,我準(zhǔn)備向組織上正式提出辭去工會(huì)主席一職。

我要求辭職的理由無他,就因?yàn)槲仪逍训刂雷砸训亩ㄎ唬瑹o論是同意還是不同意,我和我領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)都無法擔(dān)起企業(yè)延期支付工資之責(zé)。

不錯(cuò),照工會(huì)章程上說的,工會(huì)是職工代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),應(yīng)該代表廣大職工群眾的利益,替職工說話辦事??墒沁@些年來,外國人不知道,難道中國人也不知道嗎?我這個(gè)企業(yè)的工會(huì)就是企業(yè)的一個(gè)中層部門,是一個(gè)既沒有財(cái)權(quán)也沒有物權(quán)的“清水衙門”,我這個(gè)工會(huì)主席充其量也只能算一個(gè)排名末位的班子成員,我這個(gè)職位是廠長經(jīng)理給的,工資獎(jiǎng)金福利也是他們給的,廠長經(jīng)理們高興,讓我在這個(gè)崗位上干幾天;哪一天他們不高興了,立馬將我擼了。我這個(gè)主席尚且是這樣子,我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)的地位還會(huì)高到哪里去呢?說是為企業(yè)決策者服務(wù),為廠長經(jīng)理服務(wù),上竄下跳,當(dāng)一個(gè)“傳聲筒”還差不多,說是替企業(yè)職工服務(wù),為他們說話撐腰辦實(shí)事,名不符實(shí)哪!

就說這延期支付工資吧,照理說,這么大的事,根本就不是我一個(gè)小小的工會(huì)所能決定的。把這么大的事交給我工會(huì)來決定,我還真是左右為難哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,廠長經(jīng)理既然決定了的事,到我這兒是同意也得同意,不同意也得同意,廠長經(jīng)理心里想的原本就只是想通過工會(huì)這個(gè)形式走個(gè)過場的,我這個(gè)只能看他們眼色行事的工會(huì)主席還敢和他們對(duì)著干嗎?大起膽子表態(tài)同意吧,我和我領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)實(shí)際上就充當(dāng)了一個(gè)“擔(dān)保人”的角色,當(dāng)企業(yè)到期不向職工支付工資,職工向企業(yè)討薪時(shí),廠長經(jīng)理會(huì)立馬將我們推在最前面,讓我們充當(dāng)“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,知道我們當(dāng)初的“擔(dān)?!备揪褪窃凇昂鲇啤比?,必然會(huì)反過來找我們的麻煩,將怒氣一股腦地發(fā)泄到我們身上,我的處境就更加不妙了!

這樣的角色下,我感受到了很大的精神壓力,我自己付不了這個(gè)責(zé)任,趁著現(xiàn)在我自己還年輕,也趁著員工們沒有向我開炮,我還是走人吧,這樣的日子一般人受不了,是兩邊都不討好的工作,我相信我如果不走,我的下場一定不好,因此我要走!

思來想去,我覺得與其現(xiàn)在尷尬為難,到時(shí)候“老鼠子鉆風(fēng)箱——兩頭受氣”,還不如趁早拍屁股走人,落得個(gè)清閑自在。以上請(qǐng)求萬望組織上批準(zhǔn)。

幼兒園教師優(yōu)秀辭職報(bào)告

篇三 公司紀(jì)委書記和工會(huì)主席述職報(bào)告2023

公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”,執(zhí)行情況納入月度考評(píng)。對(duì)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話,使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。下面是整理的關(guān)于公司紀(jì)委書記和工會(huì)主席述職報(bào)告2023范文,歡迎閱讀!

我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會(huì)主席,一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下,在廣大職工的支持下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、十八屆三中全會(huì)精神和一系列政策法規(guī),努力用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己,不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性,讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考;解放思想、與時(shí)俱進(jìn),不斷在工作實(shí)踐中拓展思路,創(chuàng)新工作方式方法。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)

能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,樹立新時(shí)期的學(xué)習(xí)觀,堅(jiān)定改革開放的必勝信念。定期對(duì)照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,樹立正確的權(quán)力觀,在自己的工作范圍內(nèi)做到:

不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。不讓那些?;^的人得意,不讓那些意識(shí)不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行,抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑,不伸手謀求額外的享受和福利,以身作則,艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高,認(rèn)真做讀書筆記,注意收集先進(jìn)單位的做法,總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè),筑起反腐思想長城”在公司簡報(bào)上發(fā)表“淺論工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé),確保政令暢通

在黨的十八大和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會(huì)精神,按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署,適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局,深化反腐敗三項(xiàng)工作,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,強(qiáng)化源頭治理,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),落實(shí)四項(xiàng)職能,為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn),做到政令暢通、紀(jì)律保證。

1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署,制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》,并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn),安排落實(shí)。

2、不斷加強(qiáng)企廉教育,深化反腐敗認(rèn)識(shí),營造良好氛圍。黨委中心組成員堅(jiān)持每月二次學(xué)習(xí),在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是員”主題教育的活動(dòng)中帶頭寫體會(huì)、談收獲,起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”,通過例會(huì)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí);在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育,分層次有針對(duì)性學(xué)習(xí),起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析,圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。

3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。

公司以“五好班子”為目標(biāo),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案,實(shí)施“企務(wù)公開”,對(duì)企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策,并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度,并按月將執(zhí)行情況向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。

公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”,執(zhí)行情況納入月度考評(píng)。對(duì)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話,使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用,對(duì)黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求,有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察,提高服務(wù)質(zhì)量。

按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求,對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控,公司紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會(huì)每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況,形成監(jiān)督合力,加大成本控制力度。和辦公室一起對(duì)報(bào)廢公章,對(duì)所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理,有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。

在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下,對(duì)船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng),從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào),各職能部門充分發(fā)揮作用,該項(xiàng)目圓滿完成。目前我們又對(duì)其他船舶技改項(xiàng)目效能監(jiān)察立項(xiàng),確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。

公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定,實(shí)行服務(wù)承諾,改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》,加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會(huì)、誠信船舶座談等,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)。

5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),查處違紀(jì)案件。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié),也是挽救犯錯(cuò)誤人員,警示教育,減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對(duì)駕長***盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理,給予開除黨籍、解除勞動(dòng)合同。并以此為訓(xùn)開展教育,同時(shí)在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、貫徹工會(huì)十四大精神,全面落實(shí)工會(huì)職責(zé)

工會(huì)按《工會(huì)法》落實(shí)各項(xiàng)職能,準(zhǔn)確把握自己定位,通過推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與,大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。

1、突出安全效益第一要?jiǎng)?wù),圍繞發(fā)展下功夫。

結(jié)合集團(tuán)“五新”精神,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工,為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用,對(duì)2002年度先進(jìn)班組、個(gè)人和工會(huì)積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動(dòng)競賽,如船舶技改過程中積極籌資,發(fā)動(dòng)職工開展競賽,工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級(jí)好評(píng),在“文化節(jié)”中開展崗位練兵,組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作比賽,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,提高自身素質(zhì)。多年來堅(jiān)持開展群眾性“安康杯”競賽活動(dòng),200多名職工參加簽名活動(dòng),65名駕駛員參加安全知識(shí)競賽,優(yōu)勝者受到表彰,組織撰寫的論文受到集團(tuán)表揚(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查,發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)保護(hù)工作中的監(jiān)督作用,使今年勞動(dòng)保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條,其中九條被貨總收集。

2、突出維護(hù)職責(zé)

把握“兩個(gè)維護(hù)”原則,源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的,充分反映職工呼聲。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會(huì)無記名投票通過,源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會(huì),公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況,進(jìn)行民主協(xié)商,簽訂集體合同,并定期檢查合同履行情況。堅(jiān)持以職代會(huì)各項(xiàng)民主程序的不可逾越性,確保職工利益不可侵犯。

3、“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。

今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度,元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人,1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元,貨總工會(huì)為困難職工開辦理定期困補(bǔ),公司工會(huì)6名委員分片聯(lián)系,公布各自電話,形成工作網(wǎng)絡(luò),保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”,延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會(huì)為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法,延展工作渠道。

在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中,退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實(shí)。為了及時(shí)解決358名退休職工,35名遺屬的管理問題,我們認(rèn)真接待來信來訪,多次向集團(tuán)和貨總寫報(bào)告,在上級(jí)的關(guān)懷下,落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi),目前使用資金十四萬余元,為17名退休工人辦理善后事宜,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

公司、工會(huì)、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險(xiǎn),今年以來有多名職工通過這項(xiàng)保險(xiǎn)緩解后顧之憂。

持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭,給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅,工會(huì)和技協(xié)投入18.6萬元資金購買防護(hù)用品、保健用品和防暑降溫用品,多次下基層檢查落實(shí),給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ),化解了自然災(zāi)害的沖擊,保護(hù)了職工的身心健康。

4、加強(qiáng)自身建設(shè),提高組織的活力。

工會(huì)委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、工會(huì)十四大精神,以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作,提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對(duì)船舶基層工會(huì)分類指導(dǎo),基層工會(huì)組織人員變動(dòng)多及時(shí)增補(bǔ),確保工會(huì)組建率100%,入會(huì)率99%,開展活動(dòng)率100%。

積極參與企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì),知識(shí)型員工。

執(zhí)行工會(huì)“會(huì)務(wù)公開”,自覺接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算,接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。今年是工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年,我們按照工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定列帳,向上級(jí)工會(huì)報(bào)告的同時(shí),向工會(huì)委員、基層工會(huì)干部公開,精心用好工會(huì)每一筆經(jīng)費(fèi)。

四、今后努力方向

1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,在十八屆三中全會(huì)精神指引下,學(xué)習(xí)全總十四大精神,不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強(qiáng)紀(jì)委和工會(huì)班子建設(shè),充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用,加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理,改進(jìn)工作方式和活動(dòng)方法,不斷增強(qiáng)活力。

3、不斷加強(qiáng)教育活動(dòng),促進(jìn)職工素質(zhì)的提高,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè),發(fā)揮主人翁精神。

篇四 公司紀(jì)委書記和工會(huì)主席述職報(bào)告

我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會(huì)主席,一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下,在廣大職工的支持下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會(huì)精神和一系列政策法規(guī),努力用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己,不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性,讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考;解放思想、與時(shí)俱進(jìn),不斷在工作實(shí)踐中拓展思路,創(chuàng)新工作方式方法。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)

能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,樹立新時(shí)期的學(xué)習(xí)觀,堅(jiān)定改革開放的必勝信念。定期對(duì)照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,樹立正確的權(quán)力觀,在自己的工作范圍內(nèi)做到:

不讓那些老實(shí)本分的職工吃虧。不讓那些?;^的人得意,不讓那些意識(shí)不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行,抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑,不伸手謀求額外的享受和福利,以身作則,艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高,認(rèn)真做讀書筆記,注意收集先進(jìn)單位的做法,總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè),筑起反腐思想長城”在公司簡報(bào)上發(fā)表“淺論工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

二、落實(shí)紀(jì)檢工作職責(zé),確保政令暢通

在黨的十六大和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會(huì)精神,按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署,適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局,深化反腐敗三項(xiàng)工作,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,強(qiáng)化源頭治理,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),落實(shí)四項(xiàng)職能,為保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn),做到政令暢通、紀(jì)律保證。

1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署,制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》,并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn),安排落實(shí)。

2、不斷加強(qiáng)企廉教育,深化反腐敗認(rèn)識(shí),營造良好氛圍。黨委中心組成員堅(jiān)持每月二次學(xué)習(xí),在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動(dòng)中帶頭寫體會(huì)、談收獲,起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”,通過例會(huì)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí);在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育,分層次有針對(duì)性學(xué)習(xí),起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析,圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。

3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。

公司以“五好班子”為目標(biāo),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案,實(shí)施“企務(wù)公開”,對(duì)企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策,并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度,并按月將執(zhí)行情況向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。

公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實(shí)行“一崗兩責(zé)”,執(zhí)行情況納入月度考評(píng)。對(duì)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話,使責(zé)任落實(shí)橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用,對(duì)黨員干部實(shí)行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求,有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察,提高服務(wù)質(zhì)量。

按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求,對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控,公司紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會(huì)每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況,形成監(jiān)督合力,加大成本控制力度。和辦公室一起對(duì)報(bào)廢公章,對(duì)所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理,有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。

在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下,對(duì)船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項(xiàng),從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗(yàn)收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào),各職能部門充分發(fā)揮作用,該項(xiàng)目圓滿完成。目前我們又對(duì)其他船舶技改項(xiàng)目效能監(jiān)察立項(xiàng),確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。

公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定,實(shí)行服務(wù)承諾,改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》,加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會(huì)、誠信船舶座談等,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)。

5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),查處違紀(jì)案件。

嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié),也是挽救犯錯(cuò)誤人員,警示教育,減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對(duì)駕長_____盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理,給予開除黨籍、解除勞動(dòng)合同。并以此為訓(xùn)開展教育,同時(shí)在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三、貫徹工會(huì)十四大精神,全面落實(shí)工會(huì)職責(zé)

工會(huì)按《工會(huì)法》落實(shí)各項(xiàng)職能,準(zhǔn)確把握自己定位,通過推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與,大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。

1、突出安全效益第一要?jiǎng)?wù),圍繞發(fā)展下功夫。

結(jié)合集團(tuán)“五新”精神,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工,為實(shí)現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用,對(duì)2002年度先進(jìn)班組、個(gè)人和工會(huì)積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動(dòng)競賽,如船舶技改過程中積極籌資,發(fā)動(dòng)職工開展競賽,工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級(jí)好評(píng),在“文化節(jié)”中開展崗位練兵,組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計(jì)算機(jī)操作比賽,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,提高自身素質(zhì)。多年來堅(jiān)持開展群眾性“安康杯”競賽活動(dòng),200多名職工參加簽名活動(dòng),65名駕駛員參加安全知識(shí)競賽,優(yōu)勝者受到表彰,組織撰寫的論文受到集團(tuán)表揚(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查,發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)保護(hù)工作中的監(jiān)督作用,使今年勞動(dòng)保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條,其中九條被貨總收集。

2、突出維護(hù)職責(zé)

把握“兩個(gè)維護(hù)”原則,源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的,充分反映職工呼聲。減員分流〈實(shí)施方案〉經(jīng)職代會(huì)無記名投票通過,源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。

加強(qiáng)“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會(huì),公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況,進(jìn)行民主協(xié)商,簽訂集體合同,并定期檢查合同履行情況。堅(jiān)持以職代會(huì)各項(xiàng)民主程序的不可逾越性,確保職工利益不可侵犯。

3、“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。

今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度,元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人,1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元,貨總工會(huì)為困難職工開辦理定期困補(bǔ),公司工會(huì)6名委員分片聯(lián)系,公布各自電話,形成工作網(wǎng)絡(luò),保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”,延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會(huì)為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法,延展工作渠道。

在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中,退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實(shí)。為了及時(shí)解決358名退休職工,35名遺屬的管理問題,我們認(rèn)真接待來信來訪,多次向集團(tuán)和貨總寫報(bào)告,在上級(jí)的關(guān)懷下,落實(shí)了編制和經(jīng)費(fèi),目前使用資金十四萬余元,為17名退休工人辦理善后事宜,維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

公司、工會(huì)、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險(xiǎn),今年以來有多名職工通過這項(xiàng)保險(xiǎn)緩解后顧之憂。

持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭,給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅,工會(huì)和技協(xié)投入18.6萬元資金購買防護(hù)用品、保健用品和防暑降溫用品,多次下基層檢查落實(shí),給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ),化解了自然災(zāi)害的沖擊,保護(hù)了職工的身心健康。

4、加強(qiáng)自身建設(shè),提高組織的活力。

工會(huì)委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、工會(huì)十四大精神,以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作,提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)搞好工會(huì)工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對(duì)船舶基層工會(huì)分類指導(dǎo),基層工會(huì)組織人員變動(dòng)多及時(shí)增補(bǔ),確保工會(huì)組建率100%,入會(huì)率99%,開展活動(dòng)率100%。

積極參與企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì),知識(shí)型員工。

執(zhí)行工會(huì)“會(huì)務(wù)公開”,自覺接受會(huì)員監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算,接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。今年是工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年,我們按照工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)定列帳,向上級(jí)工會(huì)報(bào)告的同時(shí),向工會(huì)委員、基層工會(huì)干部公開,精心用好工會(huì)每一筆經(jīng)費(fèi)。

四、今后努力方向

1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,在十六屆三中全會(huì)精神指引下,學(xué)習(xí)全總十四大精神,不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強(qiáng)紀(jì)委和工會(huì)班子建設(shè),充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用,加強(qiáng)工會(huì)會(huì)籍管理,改進(jìn)工作方式和活動(dòng)方法,不斷增強(qiáng)活力。

3、不斷加強(qiáng)教育活動(dòng),促進(jìn)職工素質(zhì)的提高,為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè),發(fā)揮主人翁精神。

篇五 公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席2023年述職述廉報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

本人現(xiàn)任公司紀(jì)委書記兼工會(huì)主席,分管公司紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)、離退休、法律事務(wù)及裝飾公司工作,協(xié)助公司經(jīng)理管理審計(jì)工作。

2023年,我嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),拓展工作思路,改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)持廉潔自律,自覺遵紀(jì)守法,認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。這些成績的取得與省公司紀(jì)檢組、工會(huì)和公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持分不開,與全體干部、職工的關(guān)心、幫助和共同努力分不開,在此向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責(zé)履行情況及個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況做以匯報(bào),同時(shí)再剖析一下自身的不足,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平

面對(duì)繁雜多變的發(fā)展環(huán)境,一名管理者如果不善于學(xué)習(xí),就難以作出正確的判斷和決策,難以實(shí)施有效的管理。所以我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)作為一項(xiàng)重要任務(wù),始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為不斷強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)和企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記。并根據(jù)分管工作要求,努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身實(shí)踐能力。

1、首先積極參加公司黨委中心組學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)培訓(xùn),在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動(dòng)中,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會(huì)精神、省公司年中工作會(huì)精神和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力,在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,自覺接受各種監(jiān)督,用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。

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2、為拓寬知識(shí)面,提高管理水平,加強(qiáng)對(duì)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的了解和分析,著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)力、復(fù)命ii、加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪制度選編以及關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的書籍。通過學(xué)習(xí),加深了對(duì)理論和政策的理解和把握,并且能把學(xué)到的知識(shí)消化理解,運(yùn)用于工作之中,為完成好工作任務(wù)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

3、努力拓寬知識(shí)面,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)知識(shí),包括:公司法、招投標(biāo)法、勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則、企業(yè)工會(huì)工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)處理辦法》等。把學(xué)習(xí)融入到實(shí)踐中,缺什么補(bǔ)什么,不斷用科學(xué)理論和先進(jìn)知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。通過學(xué)習(xí),使自己在理論和政策水平上有了進(jìn)一步的提高。

二、認(rèn)真履行職責(zé)、加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督,圓滿完成年度各項(xiàng)任務(wù)

(一)紀(jì)檢監(jiān)察工作:由于有省公司紀(jì)檢組和公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,有公司各部門及基層單位的大力支持,本人在主持紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí),緊緊圍繞公司的中心任務(wù),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,以懲防體系建設(shè)為主線,以作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn),造濃了廉政教育氛圍,規(guī)范了權(quán)力約束機(jī)制,簽訂了責(zé)任書,推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的深入開展。

1、在宣傳教育方面:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)精神,結(jié)合我公司工作實(shí)際,制定下發(fā)了公司2023年反腐倡廉教育計(jì)劃和工作要點(diǎn),特別是以“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動(dòng)和宣傳教育月活動(dòng)為契機(jī)重點(diǎn)開展了形式多樣的廉潔文化建設(shè)主題活動(dòng),促進(jìn)了黨員干部的廉潔自律。

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二是組織開展了廉政制度法規(guī)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識(shí)競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動(dòng),加強(qiáng)了黨員干部的思想道德教育和政治紀(jì)律教育。

四是組織并帶領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員、經(jīng)濟(jì)要害工作人員共計(jì)129人,到陜西省警示教育基地——(縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動(dòng)。

五是堅(jiān)持每月送一文活動(dòng):在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報(bào)等內(nèi)容,購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育,使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育,整體推進(jìn)了公司廉政文化的發(fā)展,受到廣大干部職工的好評(píng)。

2、在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,制定下發(fā)了公司《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表》和《公司懲治和預(yù)防腐敗體系機(jī)關(guān)部門責(zé)任分解表》,落實(shí)了公司同基層單位、機(jī)關(guān)各部室、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,并加強(qiáng)了巡視檢查考核力度,使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實(shí)自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和懲防體系建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)。

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篇六 公司工會(huì)主席述職報(bào)告范文

公司工會(huì)主席述職報(bào)告

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會(huì)主席,我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會(huì)工作的品牌,把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會(huì),凡是有職工生病住院,我們工會(huì)干部都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日,我們都會(huì)去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

去年,基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時(shí),組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時(shí)間,籌集資金2萬余元,在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi),使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心,我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會(huì)工作,必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。

去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí),滿腦子全都是問號(hào)。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個(gè)個(gè)都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月,區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議,同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作,制定出切實(shí)可行的方案措施。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn),我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì),由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn),從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量,也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。

當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí),企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié)商??山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo),就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待,企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評(píng)一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請(qǐng)對(duì)方見面,終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后,一開口便說:“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”,當(dāng)時(shí),我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“您連我與您說話的xx頁機(jī)會(huì)都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少,您的員工對(duì)您的評(píng)價(jià)很高,您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,打消了他的顧慮,談判得以順利進(jìn)行。

還有各別企業(yè)對(duì)工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,針對(duì)這一顧慮我們進(jìn)一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,企業(yè)要發(fā)展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業(yè)效率就上去了,直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項(xiàng)工作。

歷時(shí)一個(gè)多月,建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是,本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,工資增幅度為20%;管理人員600人,工資增幅率達(dá)到10%。

篇七 2023公司工會(huì)主席年終述職述廉報(bào)告

根據(jù)省公司黨組的有關(guān)規(guī)定和要求,我就自己在學(xué)習(xí)、思想、工作尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況匯報(bào)如下,請(qǐng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工批評(píng)指正。

一、主要工作情況

今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)均在控制范圍之內(nèi),全廠廉潔自律無案件,安全生產(chǎn)無事故,職工隊(duì)伍穩(wěn)定無上訪。

六月下旬我到集團(tuán)公司任工會(huì)主席,邊熟悉情況邊開展工作,邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)入角色。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下,在工會(huì)同志們和各分會(huì)主席的共同努力下,積極履行《中國工會(huì)章程》賦予工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)。較好的完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作。

一是克服困難,努力完成省公司年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營招標(biāo)。今年上半年在系統(tǒng)內(nèi)合同數(shù)量減少、流動(dòng)資金十分緊張的情況下我們努力克服困難,狠抓生產(chǎn)經(jīng)營,基本做到時(shí)間過半各項(xiàng)重要指標(biāo)完成過半。

二是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求,重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合“依法治企年”活動(dòng),積極開展各項(xiàng)制度的“廢、改、立”工作。完善制度,堵塞漏洞。大力倡導(dǎo)“干事、干凈”的廉政理念,我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事。

三是狠抓安全文明生產(chǎn),保持了安全生產(chǎn)長周期。積極開展“反違章”活動(dòng),健全機(jī)制,明確責(zé)任,狠抓落實(shí)??朔嗽O(shè)備老化,保安全基礎(chǔ)薄弱等不利因素,沒有發(fā)生各類安全事故。

四是堅(jiān)持以人為本思想,確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。落實(shí)廠務(wù)公開制度,堅(jiān)持公開、公平、公正的辦事原則,確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。上半年再次調(diào)整提高了工資,增加了職工的收入。職工隊(duì)伍穩(wěn)定無上訪

五是努力履行工會(huì)職責(zé),為集團(tuán)公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團(tuán)公司任職,為了盡快熟悉情況開展工作。首先,到集團(tuán)所屬公司進(jìn)行調(diào)研,通過走訪座談對(duì)各公司情況有了初步了解;其次,陪同張書記先后到陜北、內(nèi)蒙、新疆等工地看望慰問職工;再次,積極參與職工住宅樓民主管理工作,組織職工“開放日”活動(dòng),召開相關(guān)會(huì)議就職工關(guān)心的問題和基建辦進(jìn)行溝通交流,使職工的民主權(quán)利得到保障。最后,結(jié)合公司實(shí)際開展了班組建設(shè),勞動(dòng)競賽,建“職工小家”活動(dòng)、讀書活動(dòng)等。為了進(jìn)一步活躍職工的文化娛樂活動(dòng),還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。

二、廉潔自律情況

一年來能積極參加黨委中心組學(xué)習(xí),除了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容外,平時(shí)還能關(guān)心時(shí)事政治,自覺學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定,特別是今年寶雞電力設(shè)備廠部分班子成員的問題暴露后,身邊的反面典型對(duì)自己觸動(dòng)教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監(jiān)獄舉行的警示教育,聽了幾名犯人的現(xiàn)身說法,更加認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部要堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),努力改造自己的世界觀,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項(xiàng)長期的政治任務(wù),必須堅(jiān)持持之以恒、永不懈怠,才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

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多年來,自己一直堅(jiān)持著“勤政成就事業(yè),廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業(yè)當(dāng)一把手還是如今當(dāng)副職,都能自覺遵守上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定,沒有違反“八個(gè)不準(zhǔn)”,“四個(gè)不得”及國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等,沒有自己經(jīng)商辦企業(yè),沒有以權(quán)謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或提供方便,自己分管的部門也無因違反黨風(fēng)、黨紀(jì)方面有關(guān)規(guī)定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)的自覺性、持久性不夠,有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。理論聯(lián)系實(shí)際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。

二是工作能力有限,尤其對(duì)工會(huì)工作比較生疏,還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、今后的努力方向

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,持之以恒,在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權(quán)為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

篇八 建筑公司工會(huì)主席述職報(bào)告范文

建筑公司工會(huì)主席述職報(bào)告

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會(huì)主席,我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會(huì)工作的品牌,把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會(huì),凡是有職工生病住院,我們工會(huì)干部都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日,我們都會(huì)去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

去年,基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時(shí),組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時(shí)間,籌集資金2萬余元,在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi),使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心,我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會(huì)工作,必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。

去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí),滿腦子全都是問號(hào)。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個(gè)個(gè)都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月,區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議,同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作,制定出切實(shí)可行的方案措施。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn),我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì),由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn),從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量,也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。

當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí),企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié)商。可結(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo),就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待,企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評(píng)一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請(qǐng)對(duì)方見面,終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后,一開口便說:“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”,當(dāng)時(shí),我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“

篇九 ×建筑公司工會(huì)主席2023述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

本人自任職以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和邵陽公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,按照江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展各項(xiàng)工作。

一、自身素質(zhì)方面

由于剛剛接手工會(huì)、紀(jì)檢工作,業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都很低,為較快進(jìn)入角色,首先是從思想上提高對(duì)工會(huì)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí),明確責(zé)任;其次就是加強(qiáng)對(duì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列有關(guān)工會(huì)工作方面法律、政策、法規(guī)等;學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》、《紀(jì)檢檢察工作政策法規(guī)選編》、《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》等一系列有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察方面法律、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)等,參加了省總工會(huì)提高了自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,能較好地勝任自己負(fù)責(zé)的工作。

二、工會(huì)工作方面

根據(jù)工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求,在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)下,結(jié)合邵陽公司的實(shí)際,按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展,抓維權(quán)、保權(quán)益,辦實(shí)事、解民憂,抓源頭、強(qiáng)管理,抓陣地、求實(shí)效”的思路,為邵陽公司的發(fā)展和穩(wěn)定作了一定的工作。一年來,共接待職工來訪350多人,解答職工疑難問題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起,籌措資金數(shù)仟元為邵陽公司全體職工會(huì)員免費(fèi)辦理了新的會(huì)員證。慰問特困戶6戶,困難家庭9戶,重病號(hào)30多人,協(xié)助職工辦理喪事50多起,發(fā)放死亡補(bǔ)助金近伍千元。全年鑒證內(nèi)部合同20份。五·

一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項(xiàng)目,共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè),填發(fā)整改通知書87份,并及時(shí)將情況向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進(jìn)一步加強(qiáng),切實(shí)維護(hù)了職工利益,促進(jìn)了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí),牢牢把握精神文明的建設(shè)這個(gè)陣地不放松,克服資金、場地困難,積極組織參加了公司開展的各項(xiàng)活動(dòng),以及邵陽公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題,愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才素質(zhì)的活動(dòng)等一系列健康向上的文體活動(dòng)。組織女職工進(jìn)行了婦科檢查,把職工安危冷暖放在第一位。同時(shí)加大宣傳力度,宣傳先進(jìn)模范事跡,宣傳黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和公司的重大會(huì)議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展,全年共出宣傳欄4期,各種標(biāo)語300多條,橫幅40多條。

存在的問題:

對(duì)職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面,變化掌握不夠及時(shí),導(dǎo)致工作滯后;政策掌握不夠全面、細(xì)致,應(yīng)更加努力學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

二、紀(jì)檢監(jiān)察方面:

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保持隊(duì)伍純潔

利用各種會(huì)議和時(shí)機(jī),組織班子成員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,中紀(jì)委、省紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,特別是學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,廉潔自律五不準(zhǔn)等文件,使黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性,經(jīng)常敲警鐘,從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。

2、 建立健全制度,規(guī)范黨員和管理人員的從業(yè)行為。凡聯(lián)營項(xiàng)目,必須簽訂內(nèi)部承包合同,工程款必須進(jìn)入邵陽公司的指定財(cái)務(wù)帳戶,各項(xiàng)收入必須進(jìn)財(cái)務(wù),制定了嚴(yán)格的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定,這些制度和規(guī)定的落實(shí),加強(qiáng)了黨風(fēng)的廉政建設(shè)。

一年來,組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個(gè)條例為主要內(nèi)賓的黨內(nèi)知識(shí)搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個(gè)條例知識(shí)競賽,購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊(cè),發(fā)至每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部,多次并組織大家進(jìn)行集體討論學(xué)習(xí),召開了民主生活會(huì),班子成員就工作、學(xué)習(xí)和思想等各方面進(jìn)行了深刻的自查自糾和述職述廉,進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí),保持了隊(duì)伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》,讓榜樣的力量鼓勵(lì)大家,使班子成員能做到勤政愛民,廉潔奉公;同時(shí)協(xié)助公司紀(jì)委辦理案件一起。

今后更要加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高辦案能力,以身作則,堅(jiān)持原則,敢于同各種違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭,加大監(jiān)督和查處力度,維護(hù)企業(yè)利益,為公司、邵陽公司 的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己的一份力。

述 職 人: 劍 俠

2023年12月17日

篇十 建筑公司工會(huì)主席述職報(bào)告

建筑公司工會(huì)主席述職報(bào)告范文

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會(huì)主席,我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工,建筑公司工會(huì)主席述職報(bào)告。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會(huì)工作的品牌,把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會(huì),凡是有職工生病住院,我們工會(huì)干部都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過生日,我們都會(huì)去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

去年,基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時(shí),組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時(shí)間,籌集資金2萬余元,在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi),使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會(huì)組織的`關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心,我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會(huì)工作,必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可,工會(huì)主席述職報(bào)告《建筑公司工會(huì)主席述職報(bào)告》。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。

去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí),滿腦子全都是問號(hào)。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個(gè)個(gè)都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月,區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議,同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作,制定出切實(shí)可行的方案措施。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn),我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì),由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn),從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量,也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。

當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí),企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié)商??山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo),就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待,企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評(píng)一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請(qǐng)對(duì)方見面,終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后,一開口便說:“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”,當(dāng)時(shí),我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“

篇十一 公司工會(huì)主席述職報(bào)告

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會(huì)主席,我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會(huì)工作的品牌,把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。去年,基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時(shí),組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時(shí)間,籌集資金2萬余元,在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi),使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會(huì)組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心,我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會(huì)工作,必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。

去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí),滿腦子全都是問號(hào)。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個(gè)個(gè)都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月,區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議,同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作,制定出切實(shí)可行的方案措施。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn),我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì),由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn),從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量,也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。

當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí),企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié)商??山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo),就這樣來來回回跑了一個(gè)下午也沒人接待,企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評(píng)一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請(qǐng)對(duì)方見面,終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后,一開口便說:“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”,當(dāng)時(shí),我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“-

您連我與您說話的頁 頁機(jī)會(huì)都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少,您的員工對(duì)您的評(píng)價(jià)很高,您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,打消了他的顧慮,談判

得以順利進(jìn)行。

還有各別企業(yè)對(duì)工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,針對(duì)這一顧慮我們進(jìn)一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,企業(yè)要發(fā)展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業(yè)效率就上去了,直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項(xiàng)工作。

三、黨和政府的橋梁紐帶

勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動(dòng)者用智慧與力量,用心血與汗水,建設(shè)國家,創(chuàng)造財(cái)富,也鍛造自己。工會(huì)在其中的動(dòng)員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。

工會(huì)組織起來,重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策,開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng),使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),提升了他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵,特別是專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn),全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí),保證了單位各項(xiàng)工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動(dòng),提高了不同崗位職工的工作水平,樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,通過職工之家建設(shè)這個(gè)平臺(tái),多次組織開展了形式多樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽、文藝演出等活動(dòng),豐富了職工的文化生活。

一年來,我本著對(duì)局黨委、對(duì)上級(jí)工會(huì)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索、勇于開拓,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,開展民主管理,按時(shí)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金等。同時(shí)積極組織職工參加重大疾病互助活動(dòng),積極推行廠務(wù)公開,企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

我自擔(dān)任工會(huì)主席以來,對(duì)工會(huì)工作傾注了極大的熱情,把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會(huì)事業(yè),以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

最后,感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心支持,特別是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì),祝愿我們工會(huì)的各項(xiàng)工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新輝煌。

公司工會(huì)主席報(bào)告11篇

我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會(huì)主席,一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下,在廣大職工的支持下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會(huì)精神和一系列政策法規(guī),努力用鄧小平理論和“三…
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