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作風建設工作業(yè)務報告3篇

發(fā)布時間:2023-01-03 07:21:18 查看人數(shù):15

作風建設工作業(yè)務報告

篇一 市公安機關領導干部作風建設工作報告

虎虎生氣春來早。新年伊始,市公安局制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》,并舉辦了全市公安機關領導干部能力作風建設春訓班。一系列動作,吹響了公安機關進一步加強能力作風建設的動員號?!疤柭暋表懫穑骷夘I導干部,要立即行動起來,嚴格履行“六條準則”,切實提升能力作風,以過硬的本領、過硬的素質,為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?!痢痢痢痢苯ㄔO保駕護航。

火車跑的快,全靠車頭帶。做好公安工作,關鍵在班子、關鍵在干部。班子堅強有力,干部奮發(fā)有為,才能帶出鐵打的隊伍,干出人民滿意的事業(yè)。近年來,在市委、市政府的領導下,市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴治警,能力作風建設取得了有目共睹的成績,尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關目標管理作風建設先進單位,還首次進入六強。但是,在成績和榮譽面前,我們也必須清醒地看到,面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn),干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題,還存在著一些與發(fā)展不相適應的狀況。比如:有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失,等等。要解決好這些問題,進一步推動我市公安工作科學發(fā)展,就必須再接再勵,把領導干部能力作風建設擺在更加重要、更加突出的位置,全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部團隊。

為了加強領導干部能力作風建設,市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》:憂患意識強、情況掌握準;研究常態(tài)化、務實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結風氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準則,既找準了當前公安機關干部能力作風建設中存在的軟肋,也是各級領導干部加強自身建設的突破口和切入點,更是當前和今后一網(wǎng)個時期,全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領導干部要力求學深、學透,融會貫通,并以此為標準,查找不足、補長短腿。通過學習實踐,提高總攬全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力,力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人,成為“平安××××”優(yōu)秀的守護者。

千琢璞為玉,百煉鐵成鋼。只有學習才能進步,只有學習才能發(fā)展。時下,一股加強能力作風建設的熱潮已經(jīng)掀起,全局上下尤其是各級領導干部要以時不我待、只爭朝夕的精神,以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度,積極投入到學習實踐之中,提高自身素質,提高能力作風,以新的作風鑄就新的輝煌,以新的作風為建設“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?!痢痢痢痢?,作出新的更大的貢獻!

篇二 機關單位作風建設工作自查自糾報告

機關單位作風建設工作自查自糾報告

按照市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求,為進一步加強機關作風建設,**結合實際認真開展了機關作風建設專項整治工作,現(xiàn)將專項整治工作有關情況總結如下:

一、自查情況

(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想,注重日常工作的處理,忽略理論知識的武裝,有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象,理論學習不夠深入,用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經(jīng)濟形勢,對推進國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入,指導不夠有力。

(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多,下基層有時流于形式,蜻蜓點水、走馬觀花。在與

企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常,走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多,與職工群眾面對面談心談話的少,對企業(yè)一手資料掌握不夠。

(三)服務協(xié)調工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門,工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上,更多強調出資人職責,有時淡化了委機關的服務職能,主動服務意識不強,往往是針對企業(yè)需求,被動開展工作,主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠,對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見性和有效應對方案,處置企業(yè)需求時,有時審批或決策的周期較長,強調嚴格按程序辦事,不能及時答復和解決,降低了為企業(yè)辦事效率。

二、整改措施

(一)健全工作機構,加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監(jiān)察室,具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責,狠抓工作落實。**的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責,機關各科室積極配合,領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責,分管領導具體負責、直接抓,層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干,形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監(jiān)督檢查,堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題,確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾,開門治庸,發(fā)動群眾積極參與,主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準,充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。

三、整改成效

(一)思想作風得以進一步轉變。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育,引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務教育,引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識,把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

(二)服務能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標,牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力,效能就是競爭力”的思想,進一步加強機關效能建設,進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識,形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

(三)制度體系得以進一步完善。一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責,以及科室之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法,建立績效考核體系。三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”,實行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度,進一步規(guī)范干部的行為,使機關保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制,構建聽民聲、訪民情,問計于民、問政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制。

**在加強黨員干部作風建設工作中,雖然取得一些成效,但**領導班子和黨員領導干部始終認為,黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務,必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

篇三 檔案局開展機關作風建設工作自檢自查情況報告

根據(jù)中共鶴崗市紀律檢查委員會《關于開展機關作風建設工作檢查的通知》要求,我局認真貫徹落實文件精神,積極在局內開展機關作風建設工作自檢自查工作,深入查找本單位自身機關作風建設工作存在的突出問題,并制定整改措施,現(xiàn)將我局機關作風建設工作自檢自查情況匯報如下:

一、開展自檢自查工作情況

二、存在的主要問題

我局以開展此項為契機,認真開展了我局機關作風建設工作自檢自查活動,深入本單位自身作風建設工作存在的突出問題,進行了整改落實,通過廣泛征求意見和建議、開展交心談心、自身查找的方式,主要有以下幾個方面:

1、政治理論學習不夠。

2、為人民服務的宗旨意識有待加強。

3、檔案工作管理有待加強。

三、整改措施

(一)加強政治理論知識學習,努力營造學習氛圍。

檔案局黨員干部職工要充分認識加強學習的重要性,切實增強學習的自覺性和針對性,努力創(chuàng)造學習氛圍。一是加強對三個代表重要思想、黨的十七屆五中精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設等重要理論的系統(tǒng)學習。二是切實提高學習質量,堅持學以致用,更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學習作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑,努力加強檔案干部職工的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。

(二)進一步增強大局觀念,樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。

教育黨員干部要牢固樹立大局意識,服從大局需要,從講政治的高度處理和解決問題。協(xié)調關系,化解矛盾,按照大事講原則,小事講風格的要求,互相支持,互相尊重,相互理解,做到平時多溝通、多談心交心,增強信任,增進團結。深化思想政治工作,要深化思想政治工作,抓好理想信念教育上下功夫。

(三)加強機關作風建設工作,努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

教育黨員干部要牢固樹立紀律意識,要以身作則,率先垂范,要嚴格履行崗位職責,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性修養(yǎng),時刻保持對工作認真負責,嚴肅工作紀律,對同事相互團結,對群眾和諧友善的態(tài)度,扎實抓好檔案各項工作,努力推動我局為宜居、宜業(yè)、宜游濱水森林城市的目標營造良好發(fā)展環(huán)境。

作風建設工作業(yè)務報告3篇

根據(jù)中共鶴崗市紀律檢查委員會《關于開展機關作風建設工作檢查的通知》要求,我局認真貫徹落實文件精神,積極在局內開展機關作風建設工作自檢自查工作,深入查找本單位自身機關作…
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