篇一 青年文明號工作報告2050字
數(shù)控工段現(xiàn)有職工29名,其中黨員5名,團(tuán)員10名,大專學(xué)歷19名,高級工22名,物裝部專家一名,高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團(tuán)結(jié)、和諧進(jìn)步的青年集體。 多年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,數(shù)控工段始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐寶石企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式,緊密結(jié)合工段生產(chǎn)實際特點,以倡導(dǎo)‘以誠摯之心為人、用唯美之心做事’的企業(yè)價值觀為核心,以‘立足本職、敬業(yè)守信、規(guī)范文明、無私奉獻(xiàn)’的工作理念,確立了建設(shè)‘學(xué)習(xí)型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創(chuàng)建思路,出色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù),并取得了出精品、出效益、出人才的好成績,連年被評為分廠 “先進(jìn)集體” ,公司第一批‘五型’達(dá)標(biāo)班組、‘五型’示范班組,安全自主管理達(dá)標(biāo)班組等。
現(xiàn)在將數(shù)控工段建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們坐以匯報:
一、以人為本,提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ),建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號
在數(shù)控工段建設(shè)青年文明號的實踐中,我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容,全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。
一是堅持理論引導(dǎo),增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進(jìn)步為目標(biāo),緊抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí),認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容,如科學(xué)發(fā)展觀、__大精神、公司職代會精神等,并發(fā)到每個青年職工手中,每兩周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會;每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次‘學(xué)理論、談感想’征文比賽;團(tuán)員青年還約定每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約,提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命,勤奮工作,保障安全,服務(wù)社會。
二是加強工段學(xué)習(xí)室建設(shè),提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想,在工段中建立了學(xué)習(xí)室,在分廠和工區(qū)的大力支持下,先后購置、訂閱、借調(diào)了約500多本專業(yè)技術(shù)等書籍,通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》,填寫《青年職工讀書記錄卡》,建起了青年職工學(xué)習(xí)交流的平臺,并通過成立各類學(xué)習(xí)小組,強化讀書效果。其中,“數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客,提高了青年職工的寫作技能;“自學(xué)考試小組”自成立以來,先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學(xué)歷;“數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗、操作技術(shù)記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章,其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評為__年公司科技創(chuàng)新二等獎。營造了讀書求知的氛圍,增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展崗位技術(shù)練兵,夯實工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段,適時開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性,我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式,即年初簽訂合同、每月進(jìn)行安全、質(zhì)量、工時等績效考核,并與獎金掛鉤。青工__表現(xiàn)突出,操作技能提高很快,在關(guān)鍵設(shè)備2.5米立車上已能獨當(dāng)一面,定崗考核兩年就被評為分廠先進(jìn)個人。
二、管理為本,著手細(xì)節(jié),建設(shè)“安全型”的青年文明號
員工的根本利益是健康和安全,用科學(xué)的管理方法,先進(jìn)的安全理念,從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手,做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同步進(jìn)行,使每個員工樹立起安全理念,履行安全職責(zé),提高安全技能,實現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識的提升,全面落實公司‘安全生產(chǎn)十大禁令’,實現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。
一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。工段認(rèn)真組織參加公司和分廠的各種安全培訓(xùn)和考核;請she管理人員到工段進(jìn)行專題講座,到現(xiàn)場指導(dǎo)風(fēng)險排查、防范預(yù)案演練; 二是堅持每周安全例會,強化安全排查、風(fēng)險識別,討論分析一周來的安全風(fēng)險和隱患; 三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍,使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧,安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。 四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全,開工前查安全,班中提醒、監(jiān)控安全,班后會總結(jié)分享安全;做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。
三、和諧進(jìn)步,建設(shè)‘和諧型’的青年文明號
幾年來,我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索,取得了一點成績,但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離,與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點,不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神,立足崗位,永爭一流,用青春的誓言,扎實的行動,為把寶石機(jī)械建成‘百年寶石、佰億企業(yè)’的奮斗中書寫青年文明號的華章!
青年文明號
篇二 醫(yī)院兒科青年文明號創(chuàng)建工作報告1650字
科室建立了由護(hù)士長沈青為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,號長鄧艷紅具體負(fù)責(zé)并管理各有關(guān)資料。領(lǐng)導(dǎo)小組成員重點落實,全體成員共同參與。本科創(chuàng)建“青年文明號”的具體工作如下:
一、加強青年文明陣地建設(shè)
科室是我們?yōu)榛純杭凹覍俜?wù)的場所,是我們創(chuàng)建“青年文明號”的依托之地。為此,我們嚴(yán)抓科室建設(shè),提供24小時開放的開水房,中央空調(diào),彩電,針線,紙筆,一日清單供大家使用。規(guī)范了工作人員行為,著裝,明確了各崗位職責(zé),各項護(hù)理常規(guī),應(yīng)急預(yù)案。
配備了中心吸引裝置,中心吸氧裝置,心電監(jiān)護(hù)儀,輸液泵,藍(lán)光治療儀,霧化機(jī),排痰機(jī)等各種治療護(hù)理工作能順利完成。
二、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
我科始終把建設(shè)“青年文明號”活動作為凝聚青年,團(tuán)結(jié)青年,帶領(lǐng)青年實現(xiàn)自我價值的載體,結(jié)合兒科的工作特點,明確了以“以人為本”“實事求是”“和諧發(fā)展”為指導(dǎo),達(dá)到“服務(wù)好,質(zhì)量好,醫(yī)德好。群眾滿意”的目標(biāo)。通過科室與醫(yī)院、科室與個人簽訂責(zé)任狀,加大行風(fēng)建設(shè)力度,小組還堅持不定期查崗制度,對服務(wù)態(tài)度不好,受到病人或家屬投訴的,經(jīng)調(diào)查核實,視情節(jié)輕重給予處理。定期組織政治學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)筆記。
三、加強學(xué)習(xí),優(yōu)化青年素質(zhì)
科內(nèi)堅持組織青年學(xué)習(xí),訂閱《當(dāng)代護(hù)士》讓大家在第一時間了解最先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù)。每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房疑難病例討論,把兒科常見病疑難病例的臨床表現(xiàn),治療和護(hù)理深深的印在大家的腦海里,提高了病情觀察病變處理的能力。組織參加醫(yī)院護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加三基理論和操作考試,為給病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)且合格率為100%。鼓勵參加函授,自考等學(xué)歷考試,從各方面提升自我。并派人前往省兒童醫(yī)院,省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
小兒頭皮靜脈穿刺是兒科基本技術(shù)也是高要求的技術(shù),要有豐富的穿刺經(jīng)驗和良好的心理素質(zhì),尤其現(xiàn)在的小兒都是優(yōu)生優(yōu)育小胖子也越來越多,科內(nèi)不斷總結(jié)經(jīng)驗,運用雙扎壓脈帶的方法,仔細(xì)尋找最佳穿刺部位,穿刺成功率明顯提高,沈青,何恒陽,付集吾,譚欣劉超等都是“神針”級人物,加上留置針的廣泛應(yīng)用,大大減輕了小兒重復(fù)穿刺的痛苦。
四、強化崗位責(zé)任制,醫(yī)護(hù)密切合作,完善服務(wù)功能
隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,醫(yī)療觀念正不斷更新。我可狠抓醫(yī)療體制改革,在上級規(guī)定和各種制度和操作規(guī)程基礎(chǔ)上,根據(jù)本科室具體情況,又細(xì)化出各種操作性強的守則與要求,凡是重難病例均由主管醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士一起分析制定診療護(hù)理計劃,大大提高了醫(yī)療和護(hù)理水平,患兒的治療效果也明顯提高。
護(hù)理部開展了“星級護(hù)理”,每季度評選“三星護(hù)士”并予獎勵,使護(hù)理人員有榜樣可學(xué),形成了你追我趕的良好氛圍。嚴(yán)格“三查七對”采用家屬共同查對的模式,進(jìn)一步確保了用藥安全。實施了apn排班模式合理利用了人力資源,更使患兒得到連續(xù)不間斷的護(hù)理。開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”夯實了基礎(chǔ)護(hù)理,每個患兒有了自己的責(zé)任護(hù)士,治療更放心。這些模式的運用使預(yù)設(shè)60個床位而實住85個患兒的高峰階段得以順利度過,無醫(yī)療事故,也無投訴發(fā)生。
五、參與公益事業(yè),承擔(dān)社會責(zé)任,充分發(fā)揮“青年文明號”的信用示范作用
當(dāng)代青年只有融入社會,服務(wù)社會,才能培養(yǎng)社會責(zé)任意識,成為祖國建設(shè)的棟梁之材,為此,科內(nèi)總是鼓勵青年在做好本職工作的同時,積極投身社會公益事業(yè),參加了醫(yī)院組織的各型義診,義務(wù)獻(xiàn)血,為災(zāi)區(qū)捐款,為困難職工捐款捐物,為多例先心病,中海貧血患兒減免醫(yī)藥費,拾金不昧的事時有發(fā)生。在手足口病流行高峰,副主任李深根勇挑管理重任,并派李素嬌支援解決穿刺困難的問題,加班加點,任勞任怨讓手足口病高峰期順利度過。這些活動不僅塑造了青年良好的形象,更培養(yǎng)了青年們強烈的社會責(zé)任感。
六、抓活動開展,豐富文化生活
為豐富青年們的業(yè)余文化生活,科內(nèi)組織參加了醫(yī)院舉行的跳繩比賽,爬山比賽,夾乒乓球接力賽,書畫比賽,卡拉ok比賽,并在夾乒乓球接力賽中獲二等獎,曾巧獲卡拉ok比賽一等獎,陳舒獲書畫比賽三等獎,這個充滿活力的集體還在業(yè)務(wù)淡季組織赴井崗山,鳳凰古城接受歷史的熏陶,到桂林,張家界吸取大自然的靈氣。
兒科在黨組織和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下兒科青年奉獻(xiàn)著激情,智慧和汗水,守護(hù)者祖國花朵的健康。
篇三 電力物業(yè)公司青年文明號工作情況報告2700字
物業(yè)管理公司系實業(yè)股份有限公司的下屬機(jī)構(gòu),于由原來的電力局物業(yè)管理部改制后成立。發(fā)展歷程中,公司在“提高服務(wù)意識,創(chuàng)造物業(yè)品牌”的經(jīng)營理念指導(dǎo)下,通過主動參與激烈的市場競爭,已經(jīng)步入了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的良性發(fā)展軌道,經(jīng)營范圍從內(nèi)擴(kuò)展到外,實力從弱變強,成為了電力局多種經(jīng)營系統(tǒng)的一朵奇葩。
我公司現(xiàn)有員工14名,其中年齡最大的51歲,最小的23歲,平均年齡33歲,35歲以下的青年人數(shù)占了全公司人數(shù)的80%,是一個有朝氣、有活力、團(tuán)結(jié)拼搏的青年集體。
“青年文明號”以其科學(xué)的內(nèi)涵,嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),獨特的先進(jìn)性和品牌效應(yīng),已經(jīng)成為了引導(dǎo)青年服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、建功立業(yè)的一面旗幟。“青年文明號”的宗旨與公司弘揚職業(yè)道德、建設(shè)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績的目標(biāo)高度統(tǒng)一。針對公司里青年人多的特點,我們從公司成立伊始,就把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為公司的重點工作來抓。為進(jìn)一步貫徹落實“青年文明號”的精神,把創(chuàng)建“青年文明號”活動的工作引向深處,針對團(tuán)員青年好學(xué)上進(jìn)的特點,進(jìn)一步培養(yǎng)他們敬業(yè)愛崗的精神,并從提高隊伍整體素質(zhì)入手,物業(yè)公司結(jié)合電力行業(yè)實際,實施了“跨世紀(jì)青年文明工程”和“跨世紀(jì)青年人才工程”,使公司工作進(jìn)一步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理的軌道。在過去一年多的時間里,公司在長沙電業(yè)局及電力局黨、政、工各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在各級團(tuán)委、總支的具體指導(dǎo)下,不斷深化創(chuàng)建活動內(nèi)涵,創(chuàng)新服務(wù)意識,朝著創(chuàng)建市級青年文明號的目標(biāo)前進(jìn),開展了大量具體而有效的工作,創(chuàng)建工作取得了可喜的進(jìn)步。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo),夯實基礎(chǔ)
為了充分發(fā)揮青年先鋒隊的作用,我們將創(chuàng)建“青年文明號”工作作為各項工作的中心,根據(jù)團(tuán)市委、局團(tuán)委的有關(guān)文件精神,積極組織全體人員學(xué)習(xí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與要求,明確創(chuàng)建目的。公司成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)理親自指導(dǎo),團(tuán)支部書記擔(dān)任創(chuàng)建實施小組的組長。針對公司實際情況,我們采取制訂了“分兩步走”的創(chuàng)建目標(biāo)規(guī)劃。第一步是夯實基礎(chǔ),努力確保長沙市“青年文明號”;第二是乘勢而上,努力創(chuàng)建省級“青年文明號”。“兩步走”的規(guī)劃最終是為了實現(xiàn)以下創(chuàng)建目標(biāo);一、爭創(chuàng)省級青年文明號;二、總結(jié)出一套有特色的物業(yè)公司管理方法;三、培養(yǎng)一批青年崗位能手,造就一支敬業(yè)受崗、無私奉獻(xiàn)的隊伍;四、創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。針對創(chuàng)建規(guī)劃和目標(biāo),團(tuán)支部向公司全體團(tuán)員青年發(fā)出了爭創(chuàng)“青年文明號”的倡議書,創(chuàng)建活動得到了全體團(tuán)員青年的積極響應(yīng)和廣泛參與,大家決心在“青年文明號”的旗幟下,創(chuàng)建一流的物業(yè)管理公司。
二、加強管理,誠信服務(wù),創(chuàng)造了快速前進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢
公司改制后,便從四平八穩(wěn)的局屬部門變成了在市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)口浪尖上搏擊的企業(yè)。要在激烈的市場競爭中勇立潮頭,就必須內(nèi)練筋骨,外樹品牌,打造競爭優(yōu)勢,加強管理,不斷健全、完善各種規(guī)章制度。公司制定了全面的物業(yè)管理規(guī)章制度實施細(xì)則和獎懲辦法,使所有的員工都能在嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、責(zé)權(quán)利分明的制度下,規(guī)范和制約自己的行為,使物業(yè)管理有章可循,服務(wù)業(yè)主誠信貼心。
隨著“青年文明號”創(chuàng)建活動在公司深入開展,公司的團(tuán)員青年們工作熱情也在不斷高漲。為了確保安全生產(chǎn),公司組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)快報》,在學(xué)習(xí)中不斷熟悉掌握、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程,并進(jìn)行安規(guī)考試。在提高安全意識、以預(yù)防為主的要求下,堅持事故分析,堅持危險點的控制,提高了安全生產(chǎn)責(zé)任感,增強了反違章、守紀(jì)律的自覺性,實現(xiàn)了公司全年無大小安全事故。確保各種設(shè)備的正常運行是物業(yè)管理的主要工作之一。電力大樓是全市的電力調(diào)度指揮中心,大樓的設(shè)備安全直接影響著全市供電安全。在全體員工的共同努力下,公司實現(xiàn)了沒有發(fā)生一起安全事故,沒有發(fā)生一次因設(shè)備設(shè)施的原因而影響工作效率的事情。設(shè)備的安全正常運行為電力局的文明安全生產(chǎn)起到了應(yīng)有的保障;在環(huán)境衛(wèi)生方面,電力局庭院綠化率、居民生活綠化率已達(dá)到了相當(dāng)規(guī)模和檔次。電力局被評為“花園式單位”、“文明衛(wèi)生單位”的榮譽稱號。公司營造的良好環(huán)境,也成為了電力局文明單位的重要標(biāo)志之一。在經(jīng)濟(jì)效益上,年初,按照總公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),公司制定了科學(xué)的管理方案,逐月對經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解、落實。通過立足本局辦樣板,開拓市場促效益的舉措,公司不斷完善自我,以更規(guī)范化、專業(yè)化的要求,不斷增強競爭力,鑄就物業(yè)公司的優(yōu)質(zhì)誠信服務(wù)品牌,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,公司走上了快速發(fā)展的道路。
三、扎實培訓(xùn),提高素質(zhì),鍛造一流職工隊伍
一個新的公司,必然要有一條發(fā)展的道路。“青年文明號”集體應(yīng)該是一個全面發(fā)展、全員發(fā)展的集體,是一個培養(yǎng)、造就人才的集體。圍繞鍛造優(yōu)秀職工隊伍的目標(biāo),公司從多方面開展了崗位培訓(xùn)和技術(shù)練兵。針對電力局和花炮中心廣場綠化率高的情況,在花卉栽培技術(shù)方面,公司專門請來了花卉栽培技術(shù)專家給員工講課,增進(jìn)員工對花卉栽培技術(shù)知識的掌握;為了汲取其它物業(yè)公司的先進(jìn)經(jīng)驗,公司多次派出人員到長沙、常德等物業(yè)管理單位參觀學(xué)習(xí)、取長補短。
一支能戰(zhàn)斗的隊伍,必定是一支有著鐵的紀(jì)律的隊伍,紀(jì)律表現(xiàn)為嚴(yán)格的制度和對制度的嚴(yán)格執(zhí)行。每個員工,都有對工作、對自己嚴(yán)格的態(tài)度,才是一名敬業(yè)的員工。公司經(jīng)理是我們公司年齡最大的一位女同志。作為創(chuàng)建工作的指導(dǎo)者,她始終堅持著創(chuàng)建工作。在她的帶領(lǐng)下,公司團(tuán)員青年都以公司為家,以公司為榮,有了“家”的意識高度統(tǒng)一,公司上下洋溢著團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的精神面貌。
“青年文明號”是以青年為主體,在各項工作中創(chuàng)造一流工作成績,體現(xiàn)高度職業(yè)文明的集體和崗位,開展這一創(chuàng)建活動旨在號召廣大團(tuán)員青年愛崗敬業(yè),開拓進(jìn)取,勇創(chuàng)佳績。我公司參加團(tuán)市委在全市開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的目的,是為了更好地凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年,在工作崗位上發(fā)揚長處,改正不足,真抓實干,奮力拼搏,把各項工作推上新臺階,為電力事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
“世上本無路,走的人多了,也就成了路”,“青年文明號”是開拓者之路,是先進(jìn)者之路,是不斷超越、不斷創(chuàng)新之路,更是青年的成長、成才之路。個人的力量是渺小的,個人的智慧是有限的,“青年文明號”正是力量的源泉、智慧的結(jié)晶,始終指明著我們前進(jìn)的方向。我們深信,有“青年文明號”作前進(jìn)的旗幟,有“青年文明號”作奮斗的動力,我們的工作定能再創(chuàng)新高,再鑄輝煌。
篇四 青年文明號創(chuàng)建工作自查報告1000字
青年文明號創(chuàng)建工作自查報告
大團(tuán)發(fā)〔20__〕60號文件《關(guān)于開展青年文明號窗活動大檢查的通知》下發(fā)后,共青團(tuán)西崗區(qū)委員會高度重視。按照文件要求,團(tuán)區(qū)委專門召開了青年文明號迎檢工作會議,成立了西崗區(qū)青年文明號檢查小組,對檢查工作進(jìn)行了統(tǒng)一的部署。通過實地考察、走訪和文明號集體自查的方式對全區(qū)的各級青年文明號進(jìn)行了全面詳細(xì)的檢查。
西崗區(qū)20__年度被命名或認(rèn)定的青年文明號有省級2個,市級18個。經(jīng)過檢查省級青年文明號全部符合《遼寧省青年文明號管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,市級青年文明號其中12個符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,5家由于歷史原因沒有牌匾,經(jīng)與團(tuán)市委溝通現(xiàn)正在補做,川王府酒店、西崗光達(dá)汽車玻璃有限公司、西崗園林處已不符合《大連市青年文明號管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。
多年來,共青團(tuán)西崗區(qū)委員會對青年文明號創(chuàng)建工作高度重視,我們在做好文明號的基礎(chǔ)工作的同時,在特色創(chuàng)建上做了大量的工作,經(jīng)過努力,我們的文明號工作收到了良好的效益。
一、活動領(lǐng)域不斷擴(kuò)大
為擴(kuò)大青年文明號活動在社會上的影響力、號召力,牢固樹立青年文明號誠實守信的良好形象,我們一直致力于在更大范圍內(nèi)開展這項活動,引導(dǎo)更多的青年參與這項活動?,F(xiàn)在我區(qū)的各級青年文明號已經(jīng)覆蓋服務(wù)行業(yè)、商業(yè)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個體、私營等非公有制企業(yè)。青年文明號活動的影響不斷擴(kuò)大,使更多的青年參與活動,更多的群眾受益。
二、活動方式創(chuàng)新,內(nèi)涵豐富
青年文明號活動要得到進(jìn)一步發(fā)展,工作方式就要進(jìn)行創(chuàng)新,不斷賦予它更多的內(nèi)涵。通過開展開展像“青年文明號一助一”、“青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、評選西崗區(qū)軟環(huán)境建設(shè)“誠信青年文明號”等活動,調(diào)動和激發(fā)了基層青年集體尤其已經(jīng)獲得青年文明號的青年集體的`創(chuàng)建熱情,充分發(fā)揮了青年文明號在青工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、扶貧幫困、倡導(dǎo)文明弘揚時代新風(fēng)等方面的作用。
三、以人為本,充分發(fā)揮青年文明號的建功育人功能
在創(chuàng)建工作中我們始終堅持以人為本,尊重青年的思想和性格特點,尊重青年個性的健康發(fā)展,不斷增強創(chuàng)建活動的針對性和實效性,在創(chuàng)建過程中體現(xiàn)團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年、造就青年的根本要求。組織青年崗位學(xué)習(xí),崗位成才,通過舉辦“文明號聯(lián)誼”等活動,促進(jìn)青年集體之間、青年之間展開交流和競爭,激發(fā)青年的上進(jìn)心和責(zé)任感,形成利于青年成長成才的團(tuán)隊精神,為青年職工成長成才搭建了廣闊的舞臺。
篇五 交通管理站青年文明號工作報告1250字
在開展青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,__市交通管理總站以“真誠為民服務(wù),共建和諧交通”為主題,大力弘揚青年文明號“誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范”的精神,取得了突出成績,在__年被團(tuán)省委評定為“首屆__省青年文明號標(biāo)兵示范單位”,成為全省交通運輸系統(tǒng)僅有的3個獲得此榮譽稱號的優(yōu)秀集體之一。
亮明身份,公開承諾,激發(fā)服務(wù)熱情。一是亮明身份。在工作場所懸掛青年文明號牌匾,青年干部職工統(tǒng)一佩戴青年文明號徽章,將業(yè)務(wù)流程、辦事要件、工作人員職責(zé)等對外公示,方便群眾辦事。二是公開承諾。通過在醒目位置公布信用公約、在電子公告屏公示和發(fā)放服務(wù)卡等方式,對服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限等做出公開承諾。
微笑服務(wù),文明窗口,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。一是為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在服務(wù)窗口推行微笑服務(wù)的理念和要求,規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)語言、服務(wù)技能、服務(wù)禮儀和服務(wù)理念等。二是在窗口崗位推行“五公開”模式,推廣“五聲服務(wù)”。“五公開”主要是服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)“五公開”;“五聲”是來有迎聲、去有送聲、問有答聲、服務(wù)不周到有歉聲、積極配合有謝聲。三是開展“崗位練兵”活動。充分利用每周五的單位“學(xué)習(xí)日”進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括文明禮儀、安全知識、服務(wù)規(guī)范及職業(yè)道德教育等,進(jìn)一步提高崗位的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,加強工作人員能力建設(shè)。
服務(wù)中心,奉獻(xiàn)社會,拓展服務(wù)內(nèi)容。一是開展青年文明號“萬號帶萬企”活動。與金通運輸投資集團(tuán)公司建立結(jié)對幫扶關(guān)系,在力所能及的范圍內(nèi),從人、財、物等方面支持結(jié)對企業(yè),指導(dǎo)企業(yè)開展青年崗位能手以及黨員示范崗等創(chuàng)建活動。截至今年5月,已為結(jié)對幫扶企業(yè)協(xié)調(diào)解決兩件實事。在5月4日青年節(jié)期間,為增進(jìn)與該公司青工的交流和友誼,豐富活躍青工的業(yè)余文化生活,提高廣大青工的身體素質(zhì),舉行了羽毛球友誼賽。二是開展服務(wù)社會志愿活動。在春運高峰期,為了保障廣大旅客安全便利回家,組織青年志愿服務(wù)隊前往市汽車總站等客運站場開展了4期“惠民交通,春運暖流”志愿者服務(wù)活動。今年5月份,志愿者們利用周末休息的時間,開展了清除市區(qū)公交站臺“牛皮癬”的社會服務(wù)活動。
廣集民意,凝聚共識,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)持續(xù)延伸。為提高群眾對本青年文明號的服務(wù)滿意度,為今后的發(fā)展及改進(jìn)提供方向,在5月期間,向前來辦事的群眾、企業(yè)發(fā)放250份調(diào)查問卷,廣泛征詢業(yè)戶的意見建議。在收回的問卷中,對本單位青年文明號評價度“非常滿意”、“滿意”的達(dá)98%以上。為繼續(xù)發(fā)揮青年文明號示范作用,結(jié)合滿意度調(diào)查的結(jié)果要求,市交通管理總站青年文明號將今后的方展方向定為五點:一是服務(wù)發(fā)展更主動自覺;二是服務(wù)群眾更加熱情周到;三是延伸服務(wù)更加有力;四是青年干部政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)得到更大提高;五是管理制度更加完善。為進(jìn)一步鞏固青年文明號創(chuàng)建成果,為更好地為民服務(wù)、為和諧交通的構(gòu)建貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。