會議情況報告14篇

篇一 全國兩會政協(xié)會議提案審查情況工作報告

全國兩會政協(xié)會議提案審查情況工作報告

政協(xié)第十一屆全國委員會第三次會議期間，政協(xié)委員、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)、有關人民團體、政協(xié)各專門委員會，緊緊圍繞中心、服務大局，積極通過提案履行職能。截至２０１０年３月７日下午２時，共收到提案５４３０件，參與提案的委員１９８７人，占委員總數(shù)８８．８２％。經(jīng)審查，立案５１６３件，占提案總數(shù)９５．０８％；作為委員來信轉送有關部門研究參考１２８件，占提案總數(shù)２．３６％；與提案者協(xié)商后并案、撤案１３９件，占提案總數(shù)２．５６％。在立案的提案中，委員提案４８４８件，占提案總數(shù)９３．９０％；八個民主黨派中央和全國工商聯(lián)提案２６８件，有關人民團體提案３件，界別、小組提案４２件，政協(xié)專門委員會提案２件。

本次會議提案內(nèi)容豐富，涉及我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設各個方面，既有事關戰(zhàn)略性、前瞻性、宏觀性問題和制定“十二五”規(guī)劃的建議，也有事關解決群眾切身利益具體問題的對策?？傮w來看，提案質(zhì)量普遍較高，充分體現(xiàn)了廣大政協(xié)委員和政協(xié)各參加單位為發(fā)展社會主義民主、推動科學發(fā)展、促進社會和諧建言獻策的政治責任感和參政議政水平。

一、圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和經(jīng)濟結構調(diào)整、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展方面，共提出提案２２００余件

涉及加快轉變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結構的提案８３６件，主要建議有：

1、建立長效機制，通過體制機制創(chuàng)新促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國內(nèi)外市場，運用稅收、金融等經(jīng)濟手段，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)濟結構；推進科技進步和自主創(chuàng)新，淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟，培育發(fā)展新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

2、建立和完善中小企業(yè)服務體系，積極擴大民間投資，拓寬中小企業(yè)融資渠道；深化資源性產(chǎn)品價格和環(huán)保收費改革，加大節(jié)能減排監(jiān)管力度

3、大力發(fā)展綠色經(jīng)濟，倡導城市綠色交通，優(yōu)先發(fā)展城市公共交通體系。涉及加強和改善宏觀調(diào)控的提案４８９件，主要建議有：提高宏觀調(diào)控水平，繼續(xù)實施結構性減稅政策，促進擴大內(nèi)需和經(jīng)濟結構調(diào)整；管理好通脹預期，穩(wěn)定物價總體水平；加快經(jīng)濟轉型，采取有效措施應對貿(mào)易摩擦，穩(wěn)定外需市場；改善融資環(huán)境，支持實體經(jīng)濟發(fā)展；規(guī)范地方政府投融資平臺，防范過度負債風險；深化農(nóng)村金融體制改革，完善農(nóng)村金融服務體系

4、建立政府投資項目評價機制，防止盲目投資和低水平重復建設。涉及區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的提案３３８件，主要建議有：加強對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和貧困地區(qū)的支持，深入推進西部大開發(fā)，加快沿海沿邊地區(qū)開放步伐和環(huán)渤海經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展，加強長三角區(qū)域、粵港澳區(qū)域合作。

5、涉及“三農(nóng)”工作的提案５０６件，主要建議有：落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，強化農(nóng)業(yè)基礎地位，完善農(nóng)產(chǎn)品價格調(diào)控體系，加強糧食安全保障能力建設，健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉機制；穩(wěn)步推進小城鎮(zhèn)建設，促進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化；加大農(nóng)村環(huán)境整治和流域水污染防治力度。

二、圍繞加快發(fā)展社會事業(yè)、保障和改善民生方面，共提出提案１７００余件

1、涉及教育、科技事業(yè)的提案５１０件，主要建議有：增加教育投入，提升教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平，促進教育公平和義務教育均衡發(fā)展；加快發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育；改善高等教育整體布局，改革高校辦學和管理體制，擴大高校辦學自主權；深化科研院所改革，加強公益性研究；加強產(chǎn)學研相結合，促進科技成果轉化；加快實施科技重大專項，完善國家科技重大專項管理體制和經(jīng)費管理辦法；貫徹落實國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，加大知識產(chǎn)權保護力度。

2、涉及文化事業(yè)的提案１６０件，主要建議有：大力發(fā)展公益性文化事業(yè)；加大公共文化資源配置向基層和農(nóng)村傾斜力度；落實文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，積極扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；加強民族傳統(tǒng)文化和文化遺產(chǎn)保護；有效整合對外文化交流資源，提升中華文化影響力。

3、涉及醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的提案３６７件，主要建議有：深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，緩解群眾“看病貴、看病難”問題；建立分級醫(yī)療服務體系，改革公立醫(yī)院管理、運行、監(jiān)管、補償機制，推動形成多元化辦醫(yī)格局；加大食品藥品安全監(jiān)管力度；倡導健康生活方式，促進國民身心健康。

4、涉及就業(yè)和社會保障的提案２００件，主要建議有：實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)的良性互動，切實解決部分地區(qū)招工難和總體就業(yè)難問題；抓好高校畢業(yè)生各項就業(yè)政策落實工作，加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、資金支持和指導力度，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；擴大新農(nóng)保試點范圍，盡早、全面實現(xiàn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系；發(fā)展社會養(yǎng)老服務業(yè)，積極應對我國人口老齡化。

5、涉及住房保障的提案４３８件，主要建議有：加強和改善房地產(chǎn)宏觀調(diào)控，整頓房地產(chǎn)市場秩序，有效抑制部 分城市房價過快上漲；調(diào)整和完善土地供應結構，提高保障性住房在房地產(chǎn)市場中的比例。

三、圍繞促進社會和諧、保持社會穩(wěn)定方面，共提出提案１１００余件

1、涉及促進社會和諧的提案５１４件，主要建議有：盡早出臺調(diào)整國民收入分配體系的總體方案，將一些硬指標納入“十二五”規(guī)劃；加大收入分配調(diào)節(jié)力度，縮小城鄉(xiāng)、行業(yè)收入差距，完善個人所得稅制度，提高低收入群體收入；推進基本公共服務均等化；加強殘疾人社會保障和服務體系建設，關心、支持、發(fā)展殘疾人事業(yè)；關注社會弱勢群體，發(fā)展社會福利、社會救助和慈善事業(yè)；支持少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，促進民族團結、宗教和睦。

2、涉及維護社會穩(wěn)定的提案１８２件，主要建議有：做好新時期信訪工作，建立群體性事件應急處理機制；加大社會治安綜合治理力度；營造青少年健康成長的良好社會環(huán)境；穩(wěn)步推進戶籍制度改革；改進城市管理和行政執(zhí)法，加強流動人口管理和服務；建立健全農(nóng)村土地糾紛調(diào)解機制；做好三峽庫區(qū)移民后續(xù)工作。

3、涉及民主政治建設的提案２０４件，主要建議有：深化行政管理體制改革，加快轉變政府職能；加強政府自身建設，改進政府工作作風；完善基層民主選舉和村民自治制度，暢通民眾政治表達和利益訴求渠道。涉及司法公正的提案１６６件，主要建議有：完善法律體系，深化司法體制改革，懲治司法腐敗，維護社會公平正義；加大行政信息公開和監(jiān)督力度，有效預防職務犯罪。

此外，提案還就發(fā)展兩岸關系，辦好上海世博會，加強公民意識教育，加強和改進人民政協(xié)工作等方面提出了具體建議。

會議期間，提案委員會以“加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”和“實現(xiàn)國民收入分配體系合理化，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題，召開了兩場提案辦理協(xié)商會。國家發(fā)改委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、環(huán)保部、住房和城鄉(xiāng)建設部、交通運輸部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國家稅務總局、國家能源局等部委的負責同志，與提出提案的政協(xié)委員、民主黨派中央和全國工商聯(lián)溝通協(xié)商，交換意見，推動提案辦理。

篇二 關于傳達貫徹全市煙葉生產(chǎn)會議精神情況的報告

關于傳達貫徹全市

煙葉生產(chǎn)暨安全工作會議精神情況的報告

市煙草專賣局（分公司）：

全市煙葉生產(chǎn)暨安全工作會議結束后， 縣煙草專賣局（營銷部）迅速組織學習貫徹落實會議精神?，F(xiàn)將會議精神的傳達貫徹情況報告如下：

為了全面貫徹落實好全市煙葉生產(chǎn)暨安全工作會議精神，縣局（營銷部）于11月29日召開了全體職工大會，傳達貫徹落實會議精神，安排部署近期工作。會上學習傳達了 副局長就煙葉工作、 副經(jīng)理就安全、銷售工作、 副經(jīng)理就考核工作 和 局長的重要講話。 副經(jīng)理總結了我縣2023年烤煙生產(chǎn)收購工作，提出了2023年煙葉生產(chǎn)工作目標任務，并就近期煙葉生產(chǎn)工作進行了安排部署。 副經(jīng)理就安全、卷煙銷售工作提出了具體的安排意見，各股室負責人以及與會的其他同志也進行了熱烈的討論和表態(tài)發(fā)言。

為了全面貫徹全市煙葉生產(chǎn)暨安全工作會議精神，全面完成年度卷煙銷售、安全生產(chǎn)工作目標和2023年煙葉生產(chǎn)目標任務，會議提出了明確具體的要求。

一、 安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是壓倒一切的頭等大事，必須把它當作一項重要政治任務高度重視。一是提高認識，加強領導，落實責任。全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則,堅持“第一責任人”制度和“一票否決”制度。各部門負責人和每個職工都必須認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全責任制。二是預防為主，加強安全檢查監(jiān)管工作，認真作好“四防”工作，把“四防”即防火、防盜、防交通事故、防煤氣中毒等列為安全工作的重中之重。12月1日、2日，縣局由綜合股牽頭，組織人員對全縣所有設施進行徹底地檢查，重點檢查防火、防盜、防搶設施和電氣線路以及責任制落實情況。對查出的安全隱患，全部現(xiàn)場提出整改意見，責任落實到人，限期在兩天內(nèi)全部整改完畢，不留隱患。三是加強交通安全管理，防止各類交通事故發(fā)生。規(guī)范派車、出車、維修、保養(yǎng)、駕駛制度，強化駕駛員教育和培訓，時刻保持車輛狀態(tài)良好、人員狀態(tài)良好，有效預防各類交通事故發(fā)生。四是采取得力措施千方百計保證資金流轉安全。完善和嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，加強保衛(wèi)力量，增加必要的防盜防搶設施，注意資金流向安全，做到日清月結。五是加強安全保衛(wèi)工作，健全安全值班制度，細化到天，責任到人，加強安全值班的監(jiān)察和考核力度，確保萬無一失。

二、 煙葉生產(chǎn)。2023年是我縣煙葉生產(chǎn)發(fā)展至關重要的一年。2023年煙葉生產(chǎn)的目標任務是：種植烤煙1.6萬畝，收購煙葉4萬擔，中上等煙葉達80%以上，等級收調(diào)合格率98%以上，煙葉收購等級一步到位，調(diào)撥實現(xiàn)零挑選整理。近期主要做好以下工作：一是加強煙葉市場形勢宣傳；二是加大烤煙面積落實，全面完成1.6萬畝的面積落實任務；三是加強技術員隊伍建設，確保人員早到位、技術力量早到位。11月24日全縣煙葉生產(chǎn)收購工作總結會議召開后，25日50名煙葉技術員全部分配到12個種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四是加大投入，確保物資早到位，加快烤爐建設和改造。

三、 卷煙銷售工作。一是提高服務質(zhì)量，擴大銷量，大干一個月，沖刺年度目標任務。二是加強客戶經(jīng)理隊伍建設。要明確客戶經(jīng)理的職責內(nèi)容，完善銷售服務考核制度。各片經(jīng)理要建立詳細的分片客戶檔案，建立規(guī)范的客戶銷售通報制度。三是作好品牌培育工作，大力宣傳促銷，提升銷售結構。四是加快電子結算工作。近期迅速搞好零售戶的調(diào)查摸底工作，把電子結算零售戶確定下來，盡快簽定協(xié)議，保證125戶的任務不折不扣地完成。

通過對全市煙葉生產(chǎn)暨安全工作會議的傳達貫徹，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務，振奮了精神。廣大干部職工決心以干克難，扎實工作，努力完成會議確定的各項目標任務，促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為開創(chuàng) 煙草新局面而努力奮斗！

篇三 學校召開開學初工作會議部署工作任務情況報告

8月31日上午，我校在校本部四樓多媒體教室召開新學期期初工作會議，全鎮(zhèn)中小學教師全部按時參加；會議由學校工會主席魏xx主持。

整個會議共分三個程序：

1 各職能部門公布本學期工作要點和要求；

2 李xx副校長宣讀《昌隆九年一貫制學校治理“三亂”制度》；

3 魏xx校長做會議總結講話。

魏xx校長在總結講話中，分為三部分內(nèi)容。

首先，對上學期的學校工作做了全面的分析和點評，充分地肯定了成績，認真地剖析了工作的不足，同時嚴肅滴提出了整改措施。

其次，在講話中，針對學校新學期工作重點和目標任務，向全體教師提出了明確工作要求。

一 強化管理 規(guī)范辦學

在這方面工作中，要切實做好三個建設：干部隊伍建設，教師隊伍建設，班主任隊伍建設。在干部隊伍建設中要求班子成員，自覺提高工作能力，明確自己是干什么的？自己的職責是什么？應該怎么干？做好工作定位，認真履行職責，改變工作作風，提高工作效能，完成好本職工作。

二在教師隊伍建設工作中，要把教師職業(yè)道德修養(yǎng)師風建設當做落腳點和切入點，樹立敬業(yè)意識，增強熱愛工作的熱情，安心本職工作，培養(yǎng)和提高自身的政治素養(yǎng)和教育教學能力。

三在班主任隊伍建設中，要求教師要努力樹立擔當意識，對學生負責，對班級負責，對自己負責，提高能力，增強素質(zhì)，為學校整體工作有序健康發(fā)展，積極做出應有的貢獻。

最后，魏校長講到，相信大家一定會在新學期里，以飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到教育改革的大潮中，團結奮進，愛崗敬業(yè)，不斷進取，科學發(fā)展，為學校工作任務的圓滿完成，做出最大的貢獻。

篇四 關于縣十七屆人大二次會議代表建議辦理情況調(diào)查報告

為全面了解縣十七屆人大二次會議代表建議、批評和意見（以下簡稱代表建議）的辦理情況，進一步推進代表建議的落實，9月下旬，人代工委通過代表履職平臺對建議辦理情況進行了詳細查看和統(tǒng)計，同時，在縣人大常委會分管副主任帶領下，到嵩山生態(tài)旅游區(qū)等單位召開了代表座談會，當面聽取了提建議代表對建議辦理情況的意見。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、辦理工作總體情況

縣十七屆人大二次會議期間，收到代表建議xx件。內(nèi)容涉及道路交通、環(huán)保及生態(tài)建設、城市建設與管理、工業(yè)企業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村、文教衛(wèi)生及旅游等各個方面。人代工委會同縣政府督查室對代表建議進行了詳細的分類整理，及時轉交到37個主辦單位。同時，經(jīng)主任會議討論研究，確定將《關于加大旅游基礎設施建設，做強我縣全域旅游的建議》等10件代表建議作為重點建議，由常委會主任及各位副主任牽頭督辦。

目前，所有代表建議已全部辦理完畢。從辦理結果來看，代表建議反映的問題已經(jīng)落實和基本落實的xx件，占建議總數(shù)的xx%，比去年增長xx個百分點；正在落實和已列入計劃的xx件，占建議總數(shù)的xx%，比去年下降xx個百分點；因政策限制和其他原因暫時不能解決或留作參考的xx件，占建議總數(shù)的xx%，比去年下降xx個百分點。從辦理態(tài)度滿意度來看，所有代表建議均為滿意以上評價。從辦理結果滿意度來看，代表很滿意的xx件，滿意的xx件，不滿意的xx件，其中不滿意的2件已交由承辦單位重新辦理。

二、辦理工作特點

去年縣人大常委會開發(fā)使用代表議案建議辦理平臺，代表建議的提出、交辦、答復等辦理流程可以通過網(wǎng)上或手機實現(xiàn)?？h政府及各承辦單位積極適應新形勢新變化，改進工作作風，完善代表建議辦理工作機制，專門研究，認真辦理，及時答復，積極回應代表和人民群眾關切，解決了一些人大代表和人民群眾關心的熱點、難點問題，代表建議辦理質(zhì)量和效果有了明顯提升。

（一）領導重視，辦理機制更加順暢?？h政府辦公室專門印發(fā)了《關于做好2023年人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作的通知》，進行了安排部署，對辦理責任、時限、程序、答復方式等提出了明確要求。多數(shù)承辦單位非常重視代表建議的辦理，及時召開會議進行研究安排，實行一把手親自抓、分管領導具體抓、責任科室分頭辦的辦理機制，及時研究解決辦理工作中存在的困難和問題，確保了建議辦理工作的有效推進。

篇五 2023年上半年黨支部民主生活會會議情況報告

為落實國資委黨委關于開展建黨87周年系列紀念活動的總體安排意見，我公司結合自身實際，于七一前組織安排了系列教育、紀念活動，并于 2023年6月26日召開了黨內(nèi)民主生活會。現(xiàn)將會議情況報告如下。

一、認真組織學習，周密安排程序。

為了防止民主生活會流于形式，支部先期開會進行了部署。首先通過櫥窗等形式組織大家學習了黨的xx大、區(qū)委三屆四次全會及新黨章等相關知識。并結合公司生產(chǎn)實際，在黨日紀念活動中，請支部書記孫繼國面向全體黨員和積極分子做了環(huán)保專題講座，介紹了環(huán)保組織“地球村”，介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀展望了公司發(fā)展遠景。同時，要求支委成員一方面要查找自身存在的不足，同時本著負責的態(tài)度為其他支委成員提出意見和建議，確定了支部如何在爭取更大光榮方面發(fā)揮作用為今年民主生活會主題。

二、發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見。

為了開好這次民主生活會，公司還結合傳統(tǒng)的“黨員服務聯(lián)系群眾”活動的推展，由各位黨員向全體職工征詢意見和建議。對群眾意見進行了分類匯總，對一些疑問及時進行了解答，對不能及時解答的意見和問題統(tǒng)一交由支委會研究解決和反饋意見。通過匯報上來的情況看，由于我公司的“黨員服務聯(lián)系群眾”工作已開展兩個年度，大部分群眾關心的經(jīng)營管理方面的問題已經(jīng)得到反饋或解決，此次征集上來的問題多是類似“夏季工作服面料薄、不吸汗”、“駕駛人員午休”等生產(chǎn)生活細節(jié)問題，總體上對公司領導班子的前期工作是肯定的滿意的。

三、嚴肅認真開好生活會

經(jīng)過充分準備，公司黨內(nèi)民主生活會于6月26屆時召開，支部書記董事長孫繼國、支委成員武建剛、趙衛(wèi)國、趙連安、于海艷悉數(shù)參加了會議。支部書記孫繼國對本次會議提出要求：根據(jù)國資委黨委關于召開黨員領導干部民主生活會的要求，結合此次民主生活會的主題，要本著從事業(yè)出發(fā)，與人為善的態(tài)度，開誠布公，坦誠相見，要針對自身在思想、作風、廉潔自律等方面的問題以及黨員群眾、班子其他成員和下級提出的意見建議，負責地作出說明。把這次民主生活會開好，達到團結、進步、和諧，共同把垃圾處理這個主業(yè)做好才是我們一切黨務活動的真正目的。

會上民主氣氛熱烈濃厚，大家本著求同存異，坦誠相待，勇于負責的精神積極發(fā)言，支部書記更是率先垂范勇于自我剖析，達到了增進團結、解決問題和共同進步、推進工作的目的。本次會議中，班子成員之間批評和自我批評相互提出的需要改進的方面有：

主要領導考慮問題偶有主觀傾向；有的領導管理上藝術性不夠，有時有急躁情緒；有的同志沉于事務，工作缺乏計劃性。

支部成員武建剛在會議發(fā)言中說，通過去年和今年的民主生活會，消除了很多誤解和隔閡，增進了理解，深化了友誼和團結，特別是支部成立后，我和董事長之間關系是1+1>2的。這個1+1>2，也代表了沃綠潔支部全體支委的共識。

沃綠潔公司黨支部

2023年7月4日

篇六 關于傳達貫徹礦業(yè)公司職代會會議精神的情況報告

關于傳達貫徹礦業(yè)公司職代會會議精神的情況報告

關于傳達貫徹礦業(yè)公司二屆職代會第二次會議精神的情況報告礦業(yè)公司：富源分公司對礦業(yè)公司黨委擴大會議精神和中共銅化集團有限公司第二次代表大會精神極為重視，分別在黨員和全體職工中進行了傳達貫徹，結合分公司的實際情況進行了認真研究，制定20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營任務（指標）和措施。現(xiàn)將傳達貫徹的基本情況做如下報告：認真總結，確定任務，指定措施，確保20xx年度任務的實現(xiàn)。

分公司于20xx年12月27日下午和28日上午分別組織黨員和全體人員，認真?zhèn)鬟_貫徹了礦業(yè)公司黨委擴大會議和中共銅化集團有限公司第二次代表大會精神，進行了認真地討論，統(tǒng)一了思想，大家一致認為徐強董事長和王澤群董事長的講話非常實在，實事求是地總結了20xx年的工作情況，對集團公司和礦業(yè)公司的內(nèi)外處境、發(fā)展前景、近遠期的奮斗目標，對生產(chǎn)經(jīng)營和市場的形式作出了正確分析及判斷。明確了奮斗目標，鼓舞了人心，增強了我們的緊迫感和責任感。

為此，分公司依據(jù)礦業(yè)公司的指使精神，就如何作好20xx年工作，圓滿地完成礦業(yè)公司賦予的年度任務指標，黨員、全體成員召開會議，作了以下工作：

1、認真總結去年的工作。黨員、全體人員對上年工作進行認真回顧，總結了經(jīng)驗和教訓。

生產(chǎn)經(jīng)營任務完成得很好，各項工作有明顯進步和提高，是得益于礦業(yè)公司領導的正確領導和及時的指導，確使生產(chǎn)經(jīng)營各個時間、各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致;得益于市場的積極影響，把握市場，不失時機地調(diào)整礦產(chǎn)品價格，把該賺的錢賺回來；同時，也是分公司全體人員共同努力拼搏的結果。當市場好的時候，為了抓住有利時機，全體人員集中精力，主動放棄休息，全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營中，做大了礦產(chǎn)品產(chǎn)量，創(chuàng)造了鐵礦產(chǎn)量、低硫礦產(chǎn)量、鐵粉礦產(chǎn)量近年來最高的記錄。

同時，也清醒地認識到存在的問題和不足：一是礦產(chǎn)品的質(zhì)量不高，占領市場有很大的脆弱性，質(zhì)量管理有待提高；二是對資源管理還不夠到位，需加強管理工作力度；三是少數(shù)人員有松口氣的思想，需要進一步加強教育，鼓舞斗志。

2、認真研究，確定任務、指定保障措施。依據(jù)礦業(yè)公司的指示精神，結合分公司的實際情況，我們的指導思想是“自找壓力，竭盡全力往上攀爭創(chuàng)最好經(jīng)濟效益。

”20xx年我們確保超過20xx年的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。為保證任務指標的實現(xiàn)，采取以下措施：一是抓好動員教育，調(diào)動一切積極因素，經(jīng)常進行任務形式教育，不斷增強緊迫感和責任感，使全體人員保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志投入到生產(chǎn)經(jīng)營之中；二是細化任務，將任務分解到兩個加工廠和銷售人員，定任務、定時間的分步完成，確保最終任務的實現(xiàn)；三是抓重點。

根據(jù)鐵礦、硫礦的兩大產(chǎn)品，我們認為礦業(yè)公司提供的低硫礦不可能有較大的量體，鐵礦銷售是重點，嚴密組織鐵礦的生產(chǎn)銷售；四是抓鐵礦產(chǎn)品的質(zhì)量，生產(chǎn)過程中嚴把選礦、碎礦質(zhì)量關，盡最大努力降低生產(chǎn)過程中的貧化；五是加強安全生產(chǎn)工作力度。嚴格落實安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，加強日常安全管理工作，深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡查安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全順利進行。

通過分公司12月27和28日的傳達貫徹，以及分公司經(jīng)理干宗道同志對去年工作的總結，對明年生產(chǎn)經(jīng)營任務進行了具體安排部署，并就集團公司董事長和礦業(yè)公司董事長的講話進行了認真的討論，大家一致認為：集團公司和礦業(yè)公司的經(jīng)濟效益發(fā)展的較好是領導帶領我們有方，我們有信心和決心，立足本崗、努力拼搏，為公司的長遠發(fā)展，為我們自己未來的生存舍得我們的一切。大家在討論20xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務和措施時表示：我們必須團結一致，以忘我的精神，苦干實干，充分發(fā)揮主觀能動性，克服工作中遇到的困難作大產(chǎn)品產(chǎn)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，精心作好每份工作，保證完成任務，力爭創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為礦業(yè)公司經(jīng)濟發(fā)展，作出我們應有的貢獻。

妥否呈請批示富源分公司20xx年12月28日

篇七 關于全市黨校工作創(chuàng)新座談會會議精神貫徹落實情況的報告

xx市委黨校：

在xxx市委黨校召開的全市黨校工作創(chuàng)新座談會后，我們按照會議的要求，即刻向校委成員傳達了會議精神，并認真學習了xxx市委黨校的先進經(jīng)驗，特別著重學習了xxx部長的講話精神，結合我們xxx市委黨校的實際，對照xxx市委黨校進行了認真地反思，查找了總體工作存在的差距，對目前的狀況進行了重新定位，提出了承認差距，迎頭趕上，更新觀念，發(fā)揮作用，強化措施，全面創(chuàng)新的總體工作思路?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、提高認識，正視差距

在向校委成員傳達會議精神之后，我們又將會議精神向全體教職員工進行了層層傳達，并在全體教職員工中開展了一次“對照公主嶺市委黨校的先進經(jīng)驗，結合雙遼市委黨校的實際，再創(chuàng)工作新局面”的大討論。通過討論大家一致認識到，面對同樣的大環(huán)境，與公主嶺市委黨校相比，我們各個方面都存在著差距，無論師資隊伍建設，還是教學與科研工作，無論后勤保障能力，還是機關建設等，我們還有很多不盡人意的地方，部門的職能作用還沒有充分發(fā)揮出來，自身的優(yōu)勢沒有完全顯現(xiàn)出來，這些問題的存在，歸結起來，還是人的問題，還是思想觀念的問題。對此，我們必須有個清醒地認識，要對我們的總體工作進行重新定位，正視存在的問題與差距，決不能仍像過去那樣抱殘守缺、固步自封，不如人家還自我滿足，甚至沾沾自喜。我們要按照公主嶺會議精神的要求，從努力適應新形勢與任務的需要出發(fā)，從切實發(fā)揮職能作用，為經(jīng)濟建設服務出發(fā)，理清整體工作思路，立足于創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)黨校各項工作的整體推進。

二、強化措施，努力創(chuàng)新

按照xxx市會議精神特別是x部長的講話精神要求，結合我們xxx市委黨校的實際，我們將以這次會議為契機，利用和爭取各種有利條件，加大改革力度，樹立創(chuàng)新理念，不斷開創(chuàng)黨校工作的新局面。

1、建立教學及科研工作考核評價體系，全面促進教學和科研工作。

教學及科研工作是黨校的核心工作，是支撐黨校發(fā)展，促其發(fā)揮作用的基石。但是，正因為其明顯的地位與作用，使多年形成的定式很難突破，即使有所突破，往往是力度不大或成效不夠明顯。而面對新的形勢與任務，首先在教學及科研工作上尋求新的突破，帶動和促進其他各項工作的全面創(chuàng)新又勢在必行。為此，我們認為有必要建立科學有效的考核評價體系，即對教學和科研工作按照每一年的工作任務量確定考核目標，對每項工作進行層層分解，建立多個子項，實行定性、定量考核，并將考核結果作為評優(yōu)、獎懲、晉職的依據(jù)，以此來解決干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題，充分調(diào)動教師的主觀能動性和工作積極性，促進他們不斷增強緊迫感和危機感，全身心地投入到業(yè)務工作中去，努力提高自身素質(zhì)，以適應新形勢下干部教育工作的需要。

2、建立社會實踐基地，促進教學及科研工作與實踐的緊密結合。

應該承認多年來黨校的理論教學空對空，科研工作不實的問題是比較突出的，具體表現(xiàn)為：教學理論與社會實踐相脫節(jié)，理論指導實踐的作用不強；教學和科研工作與經(jīng)濟工作靠得不實，貼得不緊，缺乏針對性和實效性；部分教師缺乏黨性鍛煉，對市情、民情、社情了解不深，把握不準；對一些重大理論與實際問題探索不夠，研究不透，缺乏方向性等等。正是因為上述問題的存在，致使我們的教學質(zhì)量與效果上不來，科研工作成果應用價值不高，部門的優(yōu)勢與職能作用發(fā)揮得不明顯。因此，為了解決上述問題并結合我們xx市是以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的縣份的實際，決定在xx鎮(zhèn)兩個村建立實踐基地，并于5月8日正式掛牌。與此同時，為了充分發(fā)揮基地的功能作用，我們建立了組織和相關制度，對基地的工作進行規(guī)范和有效領導，確保社會實踐基地出成果、出精品，在某些方面或一些領域上為市委決策提供一些思路或建設性意見。在全面搞好社會實踐基地工作的同時，還要努力擴展基地的功能與作用，使其成為向農(nóng)民群眾宣傳貫徹黨的路線、方針、政策的基地，成為提高當?shù)卮甯刹亢娃r(nóng)民群眾科技文化素質(zhì)及理論水平的基地，要力所能及地幫助鎮(zhèn)黨委、村黨支部做一些化解干群矛盾，減少抵觸情緒的工作。

3、深入貫徹“八字”方針，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

教師隊伍建設的狀況如何，直接影響黨校的聲譽與形象，為此，在教師隊伍建設上，我們要按照去年制定的《2002—2023年教師隊伍建設規(guī)劃》所規(guī)定的目標原則、途徑措施，本著“調(diào)整、充實、鍛煉、提高”的原則，全面加強教師隊伍建設，經(jīng)過二至三年的時間，努力建設一支規(guī)模適當、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良，政治強、業(yè)務精、作風正，能夠滿足我市干部教育工作需要的教師隊伍，下大力氣全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

一是在崗位上提高，即通過給任務、壓擔子，崗位練兵等辦法，促其在現(xiàn)有崗位上提高自身素質(zhì)，努力成為本職業(yè)務及教學工作的行家里手。二是送出去進修提高，即每年都要有目的選派一些骨干教師到省內(nèi)高等院校學習深造，經(jīng)過三至五年實現(xiàn)一個輪回，使其成為理論教學的精兵強將。三是實踐鍛煉提高，即采取缺啥補啥的原則，有選擇地將一些缺少實踐經(jīng)驗，或理論與實踐結合得不夠緊密的教師選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或生產(chǎn)一線掛職鍛煉，豐富社會實踐經(jīng)驗，使教學工作更加有的放矢，質(zhì)量和效果得到凸現(xiàn)。四是組織手段調(diào)整提高，既充分利用事業(yè)單位機構改革的有利契機，在編制允許的范圍內(nèi)，對現(xiàn)有教師隊伍進行調(diào)整充實。以后黨校進人沒有極特殊情況，原則上非教學人員不進，不是享受國民教育本科以上學歷的人員不進，力爭使目前教師隊伍的各種結構得到明顯改善。

4、強化行政改革與管理，切實提高后勤保障能力。

按照黨校后勤管理要堅持為教學科研工作提供優(yōu)質(zhì)服務，不斷增強保障能力的總體要求，要切實加強對行政后勤的深化改革，堅持以崗定人，職責到人，崗人合一，責權明晰的總體思路，對行政后勤工作細化量化，對每個職位確定目標，同時建立切實可行的規(guī)章制度和考評辦法，以此來規(guī)范后勤工作更加有序、有節(jié)、有力、有效。要堅決改變過去那種“懶、靠、散”、“臟、亂、差”和“生、冷、硬”的現(xiàn)象，向行政后勤工作要質(zhì)量，要經(jīng)濟效益和社會效益，提升黨校的社會地位與形象，確保黨校各項建設均衡發(fā)展。

5、建立激勵約束機制，以人為本，共同開創(chuàng)黨校工作的新局面。

完備有效的制度不但能規(guī)范人的行為，更能激勵人發(fā)揮主觀能動作用，并創(chuàng)造性地開展工作。為此，我們將在對教學人員實行考核評價體系的基礎上，建立末位誡勉培訓制度及其他各項工作制度，對于年終考評教學人員和行政后勤人員的最末位實行誡勉談話，并強化培訓。第一年各種福利及獎勵不給，且年度考核確定為不合格，連續(xù)二年將停止工作，待崗學習。待崗期間工資只發(fā)70%，重新上崗將參加市里組織的機關事業(yè)單位統(tǒng)一考試，通過競爭上崗。

三、明確責任，強化領導

對于黨校創(chuàng)新工作，要從領導班子做起，在高度重視的前提下，必須全面加強領導，這是因為各項工作都是在現(xiàn)有基礎上的突破，都是一種新的嘗試，為此，從領導干部做起，從校委成員做起，真正擔負起對各項工作的有效領導，要做到人人有任務，人人有目標，人人有責任，齊抓共管，形成合力，共同開創(chuàng)黨校工作的新局面。

中共xx市委黨校

200x年5月6日

篇八 落實2023年度防汛抗旱工作會議精神情況報告

縣防汛抗旱指揮部：

5月12日，xx縣XX年防汛抗旱工作會議召開，現(xiàn)將縣城管局貫徹落實會議精神的情況報告如下：

一、迅速傳達，深刻領會會議精神

會后，我局迅速召開黨組會議，傳達了縣委書記周xx、縣長蘇xx同志在縣防汛抗旱工作會議上的重要講話精神，通過學習，要求班子成員切實把防汛工作納入重要議事日程，堅持放大汛、抗大旱思想不動搖，結合工作職責，增強工作責任感和使命感，切實抓好XX年度防汛抗旱工作。

二、周密部署，提高應急管理水平

一是完善應急預案，成立了以局長嚴xx同志為組長，其余黨組成員為副組長，局屬各股室、監(jiān)察大隊、環(huán)衛(wèi)處部門責任人為成員的防汛抗旱工作領導小組，并成立了局防洪抗旱應急救援中隊，明確了應急職責和任務。

二是根據(jù)雨量大小啟動不同的防洪排澇組織體系。明確了人員調(diào)配、城區(qū)排水設施及積水情況巡查、排水設施清淤、防洪排澇工具保管配發(fā)、應急車輛安全駕駛等工作的具體分工，保證了緊急情況下人員能各就各位，做好防洪排澇工作。

三是嚴格實行24小時值班制度，全程跟蹤雨情、水情，定期匯報防汛抗旱工作進展情況及存在的問題，為決策指揮提供依據(jù)。

三、認真排查，做好防洪排澇設施管護

在汛期來臨前，我局開展對城區(qū)易出現(xiàn)內(nèi)澇地段和市政基礎設施的排查工作,對排查出的險情逐一落實排險措施，做到防患于未然。

一是加大市政設施巡查監(jiān)管力度。城市管理監(jiān)察大隊在日常巡查執(zhí)法工作中，對發(fā)現(xiàn)損壞的市政設施通過拍照取證，第一時間出具工作聯(lián)系單，函告相關責任部門，采取有效措施，減少安全隱患。

二是做好城區(qū)主要街道和下水道口疏通清淤工作?？h環(huán)衛(wèi)處于5月中旬對城區(qū)13條主要街道、965處下水道井口進行清理、沖洗和疏通工作，為汛期城區(qū)泄洪做好準備。

xx縣城市管理局

XX年5月19日

篇九 關于市政協(xié)八屆三次會議以來提案工作情況的報告

政協(xié)樟樹市第八屆委員會常務委員會

在政協(xié)樟樹市第八屆委員會第四次會議上

2023年4月13日

彭 振

各位委員、各位同志：

我受政協(xié)樟樹市第八屆委員會常務委員會的委托，向大會報告市政協(xié)八屆三次會議以來提案工作情況，請予審議。

市政協(xié)八屆三次會議以來，廣大市政協(xié)委員、政協(xié)各參加單位認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中國共產(chǎn)黨十九大精神，緊緊圍繞市委“12468”總體工作思路，著眼藥都振興、綠色崛起、跨越發(fā)展，重視關注民情、反映民意、廣集民智，認真調(diào)研、建言獻策，共提交提案192件，經(jīng)審查立案175件，并案12件，不予立案5件。其中委員個人提案106件，聯(lián)名提案58件，集體提案11件。未予立案的5件提案，與委員進行了溝通說明，轉為社情民意處理。經(jīng)過38個承辦單位的辦理，提案所提問題已經(jīng)解決或所提建議已被采納的（a類）有120件，占68.6%；已列入計劃逐步解決的（b類）有47件，占26.9%；因條件限制，暫時無法解決、用作參考的（c類）有8件，占4.5%。

經(jīng)濟建設方面的提案31件，占立案提案的17.7%。內(nèi)容主要涉及“中國藥都”振興工程、加快“一江兩岸”發(fā)展、工業(yè)轉型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。如《關于培育企業(yè)發(fā)展新動能、推動工業(yè)發(fā)展的建議》提案，得到市委高度重視和吸納，研究出臺了《樟樹市招才引智“新五條”實施辦法（試行）》等系列政策措施，最大限度激發(fā)企業(yè)和人才創(chuàng)新活力；創(chuàng)新開展“機器換人”等特色活動，鞏固提升“降成本優(yōu)環(huán)境”成效?！蛾P于制定樟樹市金屬家具中、長期發(fā)展規(guī)劃的建議》提案，助推我市在已獲得的產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設試點的基礎上爭取示范認定；擬制定《樟樹市金屬家具產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃（15年）》等，為我市金屬家具產(chǎn)業(yè)有針對性地轉型升級提供思路和方案，給出提升金屬家具產(chǎn)業(yè)核心競爭力的發(fā)展路徑。

城鄉(xiāng)建設和綜合管理方面的提案32件，占立案提案的18.3%。內(nèi)容主要涉及交通秩序、城市規(guī)劃、城市管理、秀美鄉(xiāng)村等。如《關于解決我市停車難問題的建議》提案，指出了我市日益凸顯的停車難問題，提出了可行性意見建議，得到市政府采納，將在老江鹽地塊、永通路上四特大橋處、藥市路西頭村旁修建臨時停車場，啟動樟樹市城市交通綜合規(guī)劃設計，加快我市交通設施建設步伐，滿足人民日益增長的美好生活需要。《建議鄉(xiāng)村公路布局交通警示牌、村莊標識牌》提案，得到市政府重視，市交通局積極爭取上級政策支持，將全市155公里鄉(xiāng)村公路列入“生命安全防護工程”，到去年年底，鄉(xiāng)村公路缺少警示牌、減速帶、護欄及村莊標識牌的問題均已得到解決。

民生改善方面的提案64件，占立案提案的36.6%。內(nèi)容主要涉及住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會保障、脫貧攻堅等。如《關于大力加強小區(qū)物業(yè)管理的建議》提案，符合我市物業(yè)管理實際，被市房管局認可和吸納，進一步加大宣傳力度，將《樟樹市住宅小區(qū)物業(yè)管理實施辦法的通知》等條例匯編成冊，印發(fā)給各社區(qū)和物管小區(qū)，對規(guī)范我市物業(yè)管理起到了積極的作用?！蛾P于推進“醫(yī)養(yǎng)結合”養(yǎng)老體系建設的建議》提案，得到民政部門的重視，科學編制養(yǎng)老服務機構布局規(guī)劃，加快城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老服務機構建設步伐，在濱江新區(qū)等地規(guī)劃醫(yī)養(yǎng)結合模式的養(yǎng)老機構用地，推進我市養(yǎng)老服務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政治和文化建設方面的提案38件，占立案提案的21.7%。內(nèi)容主要涉及推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造城市文化名片、提升教學質(zhì)量、減少中小學生課業(yè)負擔等。如《關于充實中國藥都樟樹名片的建議》提案，市委、市政府及有關部門高度重視，擬拍攝樟樹道地藥材炮制視頻；籌備發(fā)行中醫(yī)藥文化的教材讀本；以舊城區(qū)三皇宮為中心，打造三皇里歷史文化街區(qū)；著力推進樟樹岐黃小鎮(zhèn)建設，出臺了一系列擦亮樟樹“中國藥都”金字招牌的舉措。《關于中小學生減負問題的建議》提案，得到市教育局的采納，下發(fā)《義務教育階段切實減輕學生課業(yè)負擔工作要點》，嚴格執(zhí)行國家課程方案，嚴格按課表組織教學，嚴禁學校補課培訓，加強對校外教育培訓機構的監(jiān)管，將減負工作納入對學校的年度規(guī)范辦學行為檢查，有效推動了我市教育事業(yè)的健康發(fā)展。

生態(tài)文明建設方面的提案10件，占立案提案的5.7%。內(nèi)容主要涉及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”、垃圾分類等。如《關于盡快出臺<城區(qū)煙花鞭炮燃放管理規(guī)定>的建議》提案，得到市委市政府采納，出臺《樟樹市中心城區(qū)禁止燃放煙花爆竹實施方案》，進一步加強組織領導，持久地開展禁燃煙花鞭炮工作，為推動我市大氣污染防控和生態(tài)環(huán)境優(yōu)化，保障人民安居樂業(yè)作出了積極貢獻?！蛾P于有效控制“白色污染”助推我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的建議》提案，由于針對性強，得到市政府高度重視，下發(fā)《關于樟樹市2023年生活垃圾分類和減量工作試點實施方案的通知》，目前已成立“垃圾分類中心”，配備專業(yè)工作人員，通過新聞、報紙、廣播、網(wǎng)絡等多種方式開展宣傳，大力推進垃圾分類回收，有效控制和減少我市“白色污染”的危害。

一年來的提案工作，取得了履職擔當?shù)男鲁尚?，展現(xiàn)了積極作為的新面貌、新形象，這與市委、市政府的高度重視支持，與廣大政協(xié)委員、政協(xié)各參加單位，以及提案承辦單位的共同努力是分不開的。在此，我謹代表市政協(xié)常委會，向大家表示衷心的感謝！

篇十 貫徹落人才工作會議精神的情況報告

關于貫徹落實全州人才工作會議精神的

情況報告

州委組織部：

根據(jù)全州人才工作會議的安排和部署，縣委組織部結合云龍的實際，及時對會議精神的學習傳達工作進行了專題研究，在全縣廣大干部職工中深入開展學習貫徹落實全州人才工作會議精神活動，并制定完善了相應的工作措施，現(xiàn)將貫徹落實情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對人才工作的領導

縣委對人才工作高度重視，要求全縣廣大領導干部特別是涉及人才工作的組織、人事、勞動保障、教育、科技等相關職能部門要認真學習全國、全省、全州人才工作會議精神，深刻領會會議精神實質(zhì)，充分認識人才工作的極端重要性，樹立人才興縣的理念，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。成立了由分管黨務的副書記任組長，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、組織部長任副組長，人事、勞動保障、發(fā)展計劃、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、財政、教育、科技、衛(wèi)生、民族宗教、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)等部門組成的人才工作領導小組，明確了各職能部門的職責，切實加強對人才工作的領導。

二、深入學習，強化宣傳，努力營造全社會關心支持人才工作的良好格局

為進一步學習貫徹落實好全州人才工作會議精神，中共云龍縣委組織部及時召開組織系統(tǒng)干部職工對會議精神進行了傳達學習，結合云龍縣的人才工作現(xiàn)狀深入進行了探討，并將會議內(nèi)容整理成學習提綱，以文件形式印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各部門，要求各級各部門結合部門工作實際，組織廣大干部職工對會議精神進行專題學習，并將學習貫徹落實情況及時反饋給我部，為縣委下步制定我縣的人才工作規(guī)劃提供依據(jù)，在全縣廣大干部群眾中努力營造各級各部門都重視人才工作，人人都關心支持人才工作的人才工作環(huán)境。

三、立足現(xiàn)狀，完善措施，認真落實人才興縣的戰(zhàn)略

為增強人才工作的針對性，認真落實好人才興縣的戰(zhàn)略，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障，幾年來我縣逐步健全完善相關工作制度和措施，扎實做好人才工作，主要從以下幾方面著手來抓：

㈠完善人才選拔使用機制。在選拔任用黨政領導干部過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，堅持組織程序，不斷深化干部選拔任用制度改革，不斷推進干部選拔任用的科學化、民主化和制度化。

㈡強化干部教育培訓工作。逐步樹立大教育、大培訓的觀念，充分利用縣委黨校、縣農(nóng)廣校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術學校等培訓陣地，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委員會屆末換屆領導班子調(diào)整，在全縣廣大黨員干部中積極組織實施農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程，加大領導干部、專業(yè)技術人員等各類人才的培訓力度，在全縣各行各業(yè)努力創(chuàng)建學習型的社會。

㈢切實加強知識分子工作。根據(jù)中央、省州關于加強知識分子工作的要求，為充分調(diào)動廣大知識分子的工作積極性，充分充揮他們在全面建設小康社會中的重要作用，及時成立了由縣委分管組織工作的副書記任組長，縣委組織部長、宣傳部長和縣政府分管教育、衛(wèi)生工作的副縣長任副縣長，各職能部門為成員的知識分子工作聯(lián)系小組，加強我縣知識分子工作的領導。同時建立了《云龍縣知識分子工作聯(lián)席會議制度》明確了聯(lián)席會議的成員單位、主要職責及會議工作規(guī)則，加強溝通，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。

㈣積極開展國家機關、事業(yè)單位公開招聘補員工作。根據(jù)我縣國家公務員隊伍結構現(xiàn)狀及全縣人員編制數(shù)和職位空缺情況，經(jīng)州委組織部、州人事局批準，每年在全縣廣大應屆大中專畢業(yè)生當中開展公開招考錄用國家公務員和專業(yè)技術人員工作，今年公開招考72名公務員和事業(yè)單位專業(yè)技術人員（不包括考核錄用20名）。

㈤積極推行事業(yè)單位人事制度改革，完善人才的分配激勵機制。我縣按照省州關于事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，結合全縣事業(yè)編制及人員結構現(xiàn)狀，認真調(diào)研，精心安排部署，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革，通過改革，進一步激活了事業(yè)單位人才分配激勵機制，充分調(diào)動了廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性。

㈥建立完善科技進步貢獻滿激勵機制。為激勵在推動全縣科學技術進步活動中做出顯著貢獻的公民、組織，調(diào)動廣大科學技術人才的積極性和創(chuàng)造性，我縣制定出臺了《云龍縣科學技術獎勵辦法》，設立云龍縣科學技術進步獎，對在本縣科學技術創(chuàng)新、科技成果轉化等工作中作出突出貢獻的各行各業(yè)人才進行重獎勵，推動廣大專業(yè)人員積極投身到科技創(chuàng)新工作當中。

四、存在的問題及下步工作

雖然我縣的人才工作通過幾年來的努力，已取得一定的成效，但和形勢的發(fā)展及地區(qū)經(jīng)濟社會的需要還要很大的差距，主要是：一是各級各部門對人才工作的重要性認識上還存在一定的差距，在開展人才工作中創(chuàng)新不夠；二是人才市場建設工作滯后，市場在人才資源配置中的作用沒有得到很好的發(fā)揮；三是政策措施還不夠完善，在高層次人才資源的引進上還有待加強，在優(yōu)化人才社會環(huán)境、政策環(huán)境和工作環(huán)境等方面需要進一步改善。

針對存在的問題和差距，在今后的人才工作中要緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，不斷克難奮進，創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，扎實做好人才保障工作，主要從以下幾方面來抓：

一是進一步提高對人才工作重要性和必要性的認識，增強人才強縣思想意識，立足縣情，圍繞縣委、政府確定的發(fā)展目標任務，研究制定出臺我縣的人才工作長遠規(guī)劃，并完善相應保障措施。

二是結合全縣黨政人才、專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的現(xiàn)狀，堅持實踐標準，逐步建立以業(yè)績?yōu)楹诵?，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才的科學評價指標體系，客觀公正地評價人才。

三是進一步完善人才選拔使用、人才流動和激勵機制。

四是在鞏固好現(xiàn)有人才工作政策措施的基礎上，加大工作力度，進一步健全完善人才工作的政策措施，優(yōu)化人才工作環(huán)境，努力營造引人、留人、聚人、用人的良好氛圍。

篇十一 局黨組班子關于召開述職述廉會議情況的報告

市紀檢委黨風室：

我局接到伊紀發(fā)202316號文件后，研究部署了黨組班子述職述廉工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、進行了學習部署。我局于11月1日召開了局黨組領導班子（擴大）會議，認真學習了文件，領會了上級要求，明確了必述內(nèi)容。會議責成聶興厚同志結合我局工作實際，制定了局黨組領導班子述職述廉

篇十二 安全生產(chǎn)工作會議的情況報告

有關安全生產(chǎn)工作會議的情況報告

自7月1日全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議后，我鄉(xiāng)高度重視，把它擺在當前重要議事日程，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，扎扎實實開展了安全生產(chǎn)各項工作，現(xiàn)將會議貫徹落實情況匯報于后：

一、召開黨委會，專題研究

我鄉(xiāng)于7月2日召開了黨委會議，就當前的安全生產(chǎn)工作進行了專題研究，一是因部門負責人變動，調(diào)整了鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會成員；二是按照一崗雙責責任體系的要求，落實了各分管領導的.責任區(qū)域、責任部門、具體責任人，做到責任分解不斷檔脫空、不留死角，處處有人抓、有人管。

二、召開會議，傳達貫徹落實

我鄉(xiāng)于7月3日召開了兩個會議，一是早開了水上安全會議，由村主任帶隊，所有船主、船員參加；二是召開了道路交通等安全方面的會議，由村主任帶隊，所有機動車主、護林員、食店、副食店業(yè)主、農(nóng)村廚師參加，對工作作了具體安排。

三、嚴格落實責任，排查不安全隱患

鄉(xiāng)主干道及水庫安全由鄉(xiāng)安辦組織人員進行排查，由片長牽頭，駐村干部和村干部具體排查，對排查出的不安全隱患建立臺帳，做到情況明，家底清。

四、集中整治不安全隱患，確保人身安全

1、道路交通安全，鄉(xiāng)安辦工作人員在逢場天（、井河）上路進行檢查，糾正、查處道路交通違法行為，采取“三鐵”措施，確保道路交通安全。

2、水上交通安全，鄉(xiāng)船管辦對水上安全進行不定期檢查，重點檢查自用船載客現(xiàn)象，做到嚴管重罰，不出現(xiàn)任何水上交通安全事故。

3、地質(zhì)滑坡阻斷公路已聯(lián)系挖機于晴天進行清理。

4、地質(zhì)滑坡影響生命財產(chǎn)安全的，已通過協(xié)調(diào)分別搬至親戚家或村小學暫住，并動員老百姓進行避險搬遷。

5、暫時難以排除的，在塌方處設立安全警示標志。

五、安全隱患實行動態(tài)管理

要求各村隨時進行排查，建立臺賬，并及時排除不安全隱患，一時難以排出的，采取避讓措施，確保人身安全。

篇十三 2023年3月局黨組班子關于召開述職述廉會議情況的報告范文

市紀檢委黨風室：

我局接到伊紀發(fā)【xx】16號文件后，研究部署了黨組班子述職述廉工作，現(xiàn)將工作情況報告

一、進行了學習部署。我局于11月1日召開了局黨組領導班子（擴大）會議，認真學習了文件，領會了上級要求，明確了必述內(nèi)容。會議責成聶興厚同志結合我局工作實際，制定了局黨組領導班子述職述廉工作方案。黨組書記、局長潘若飛同志在會議上強調(diào)指出，我們開展述職述廉工作，一是要按上級要求程序進行；二是要按各自必述內(nèi)容認真對照反思；三是要實事求是；四是認識問題要有較高站位。

二、征求了意見。根據(jù)我們實際情況，采取了召開座談會、打電話、個別談話三種形式征求了意見。副處級以上干部之間談話10次；副處級以上干部與科長、副科長談話16次；向基層木材生產(chǎn)機械科打電話征求意見16次。征求意見后進行了綜合，向班子成員進行了通報。

三、撰寫了發(fā)言材料。在學習、對照、自查、反思、征求意見的基礎上，按各自必述內(nèi)容及分管的工作，撰寫了個人述職述廉發(fā)言材料。班子成員的發(fā)言材料撰寫后，要求交與一把手審閱同意后方可上會。

四、召開了機關大會。我局于11月27日召開了述職述廉大會，班子成員先后在大會上向全體機關黨員干部、群眾作了個人述職述廉的報告。然后，下發(fā)了述職述廉滿意度測評票，進行了滿意率的測評。滿意率達100。

五、制定了整改措施。述職述廉大會后，在黨組書記、局長潘若飛的支持下，召開會議進行了小結，并要求根據(jù)個人述職述廉中查擺出的問題，制定整改措施，進行積極整改。再次強調(diào)了落實“一崗雙責”工作的重要性及責任感。

六、自我評價。我們認為，班子成員在這次述職述廉工作中，程序要求到位；態(tài)度端正；認識問題站位較高；準備述職述廉材料比較認真、充分；查擺出的問題較準，也比較客觀實際；整改措施可行，具有可操作性。

特此報告

我叫xx， xx年12月入伍，xx年4月加入中國共產(chǎn)黨，自轉改士官以來，雖然在工作中沒有英雄壯舉或是輝煌業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著自己的入黨誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。...

醫(yī)生述職報告一年來，在醫(yī)院黨組的領導下，堅持以十7大精神以及三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責。一、 加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。

我大學畢業(yè)后就來到我們學校工作，經(jīng)過各方面考核，去年就具備中一教師職稱資格評審，現(xiàn)將這幾年的工作第二次向大家作匯報。一、政治思想，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國。

尊敬的各位領導、各位代表：按照會議安排，我就xx年重點工作及政風行風建設情況向大會做以匯報，敬請評議，并請?zhí)岢鰧氋F意見。在縣委、縣政府的正確領導下，積極轉變管理理念和管理方式，強化措施，狠抓落實，在耕地保護、土地...

機電設備管理部門述職報告 xx年即將過去，迎來了嶄新的 xx 年，回首在xx礦度過的幾年，感慨萬千，感受很多，有付出更有收獲，在集團領導和各級同事的大力支持下，為我集團做一點應該做的工作。

總結一年來個人工作和廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成績，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級領導的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏...

大學的第一學期即將結束了。在這期末，我將對自己的工作內(nèi)容以及我的工作態(tài)度做一個總結。首先，團支部各委員明確分工，團結協(xié)作，積極開展工作，以保證團工作的連續(xù)性，也為其他工作的開展打好了基礎。

我叫＊＊＊，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊＊月入伍，＊＊年＊＊月來到本單位工作，現(xiàn)為＊＊單位班長?；仡櫲温氁詠淼墓ぷ鳎以诟骷夘I導的關懷和戰(zhàn)友的幫助下，較好的完成了以戰(zhàn)備為中心的各項工作任務，綜合素質(zhì)也有了很大提高，在此，我...

篇十四 傳達貫徹礦業(yè)公司職代會會議精神的工作情況報告

關于傳達貫徹礦業(yè)公司職代會會議精神的工作情況報告

礦業(yè)公司：

富源分公司對礦業(yè)公司黨委擴大會議精神和中共銅化集團有限公司第二次代表大會精神極為重視，分別在黨員和全體職工中進行了傳達貫徹，結合分公司的實際情況進行了認真研究，制定xx年的生產(chǎn)經(jīng)營任務（指標）和措施?，F(xiàn)將傳達貫徹的基本情況做如下報告：

認真總結，確定任務，指定措施，確保xx年度任務的實現(xiàn)。

分公司于xx年12月27日下午和28日上午分別組織黨員和全體人員，認真?zhèn)鬟_貫徹了礦業(yè)公司黨委擴大會議和中共銅化集團有限公司第二次代表大會精神，進行了認真地討論，統(tǒng)一了思想，大家一致認為徐強董事長和王澤群董事長的講話非常實在，實事求是地總結了xx年的工作情況，對集團公司和礦業(yè)公司的內(nèi)外處境、發(fā)展前景、近遠期的奮斗目標，對生產(chǎn)經(jīng)營和市場的形式作出了正確分析及判斷。明確了奮斗目標，鼓舞了人心，增強了我們的`緊迫感和責任感。為此，分公司依據(jù)礦業(yè)公司的指使精神，就如何作好xx年工作，圓滿地完成礦業(yè)公司賦予的年度任務指標，黨員、全體成員召開會議，作了以下工作：

1、 認真總結去年的工作。黨員、全體人員對上年工作進行認真回顧，總結了經(jīng)驗和教訓。生產(chǎn)經(jīng)營任務完成得很好，各項工作有明顯進步和提高，是得益于礦業(yè)公司領導的正確領導和及時的指導，確使生產(chǎn)經(jīng)營各個時間、各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致；得益于市場的積極影響，把握市場，不失時機地調(diào)整礦產(chǎn)品價格，把該賺的錢賺回來；同時，也是分公司全體人員共同努力拼搏的結果。當市場好的時候，為了抓住有利時機，全體人員集中精力，主動放棄休息，全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營中，做大了礦產(chǎn)品產(chǎn)量，創(chuàng)造了鐵礦產(chǎn)量、低硫礦產(chǎn)量、鐵粉礦產(chǎn)量近年來最高的記錄。同時，也清醒地認識到存在的問題和不足：一是礦產(chǎn)品的質(zhì)量不高，占領市場有很大的脆弱性，質(zhì)量管理有待提高；二是對資源管理還不夠到位，需加強管理工作力度；三是少數(shù)人員有松口氣的思想，需要進一步加強教育，鼓舞斗志。

2、 認真研究，確定任務、指定保障措施。依據(jù)礦業(yè)公司的指示精神，結合分公司的實際情況，我們的指導思想是“自找壓力，竭盡全力往上攀爭創(chuàng)最好經(jīng)濟效益?！眡x年我們確保超過xx年的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。為保證任務指標的實現(xiàn)，采取以下措施：一是抓好動員教育，調(diào)動一切積極因素，經(jīng)常進行任務形式教育，不斷增強緊迫感和責任感，使全體人員保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志投入到生產(chǎn)經(jīng)營之中；二是細化任務，將任務分解到兩個加工廠和銷售人員，定任務、定時間的分步完成，確保最終任務的實現(xiàn)；三是抓重點。根據(jù)鐵礦、硫礦的兩大產(chǎn)品，我們認為礦業(yè)公司提供的低硫礦不可能有較大的量體，鐵礦銷售是重點，嚴密組織鐵礦的生產(chǎn)銷售；四是抓鐵礦產(chǎn)品的質(zhì)量，生產(chǎn)過程中嚴把選礦、碎礦質(zhì)量關，盡最大努力降低生產(chǎn)過程中的貧化；五是加強安全生產(chǎn)工作力度。嚴格落實安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，加強日常安全管理工作，深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡查安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全順利進行。

通過分公司12月27和28日的傳達貫徹，以及分公司經(jīng)理干宗道同志對去年工作的總結，對明年生產(chǎn)經(jīng)營任務進行了具體安排部署，并就集團公司董事長和礦業(yè)公司董事長的講話進行了認真的討論，大家一致認為：集團公司和礦業(yè)公司的經(jīng)濟效益發(fā)展的較好是領導帶領我們有方，我們有信心和決心，立足本崗、努力拼搏，為公司的長遠發(fā)展，為我們自己未來的生存舍得我們的一切。大家在討論xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務和措施時表示：我們必須團結一致，以忘我的精神，苦干實干，充分發(fā)揮主觀能動性，克服工作中遇到的困難作大產(chǎn)品產(chǎn)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，精心作好每份工作，保證完成任務，力爭創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為礦業(yè)公司經(jīng)濟發(fā)展，作出我們應有的貢獻。

妥否

呈請批示