篇一 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報告4050字
干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)民心向背，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來，通過堅持不懈地抓整治，我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。但是，由于諸多原因，也存在著一些突出問題和不足，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近，根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排，由縣委政研室牽頭，與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組，在全縣范圍內(nèi)對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問卷調(diào)查為主，分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會，共發(fā)放和回收問卷308份，并采取個別走訪、公開征求意見等方式，收集了社會各界人士對我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議，形成了專題報告，供縣委常委決策參考。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題
根據(jù)大家反映的情況，我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題歸納為以下七個方面:
1、精神不振，不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識缺失的問題，以至形成“縣級領(lǐng)導(dǎo)干部急，科局級干部不急，一般干部無所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、謀大事的意識淡薄，對本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考，上級領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做，催就動一下，不催就不動。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃，一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機(jī)感，不思發(fā)展，不求進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過;有的求穩(wěn)怕亂，不敢碰硬，甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé)，怕面對群眾，一遇見矛盾就畏難退縮，徘徊觀望，找理由、找借口，千方百計推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映，面對上訪群眾，他們再苦再累也不怕，但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機(jī)找人都以出差、開會等種種借口開脫，有的甚至干脆將手機(jī)電板取下，以“手機(jī)暫時無法接通”來制造下鄉(xiāng)的假象，或是派副職甚至一般干部來應(yīng)付上訪群眾，導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè)，但時至今日，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動。其中固然有國家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約，但最主要的是一些部門領(lǐng)導(dǎo)怕對園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問題擔(dān)風(fēng)險，加上看到園區(qū)建設(shè)缺項目和資金，畏難情緒較大，導(dǎo)致工作難推動。
2、推諉扯皮，政令不暢。一些部門在行使職能時單純從部門利益甚至個人利益上考慮，凡事都以經(jīng)濟(jì)利益為先，不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。有的部門對自己的事，四處鉆營，不達(dá)目的不罷休;對全局的事，事不關(guān)已，高高掛起;對一些與自身職能有關(guān)卻又無利可圖的事，能推則推，能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情，在具體執(zhí)行過程中也難以得到落實，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中，縣財政局的同志講，現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費、適當(dāng)補(bǔ)貼都已經(jīng)納入財政統(tǒng)發(fā)，按理說不再存在收費養(yǎng)人的問題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑，亂收費、亂攤派、亂罰款 ，為了小團(tuán)體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問卷調(diào)查，反映人事、編辦、教育、國土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計等部門收費項目多、收費較亂的群眾居多。特別是對于人事部門辦班培訓(xùn)多、收費項目多、收費高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費的現(xiàn)象反映十分強(qiáng)烈。在調(diào)查中，我們還了解到，有的部門恃權(quán)而驕，不按其潛規(guī)則辦事就千方百計堵關(guān)設(shè)卡，或是隱瞞政策，把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位，讓政策充滿彈性和“神秘感”，然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作，糊弄群眾，謀取非法利益。如經(jīng)營坪村磚廠的福建老板莊維伙反映，每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費用，其中，國土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費存在隨意性，第一年收XX元，第二年2800元，第三年則高達(dá)7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費名目繁多，在一個月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費用，收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映，縣技術(shù)監(jiān)督局檢測費用過高，一個高壓容器表，每次的檢測費用甚至比其賣價還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映，電力公司除收取正常的電費外，每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無功用電”等名目向他們收取費用，導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬元。
3、作風(fēng)不實，工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風(fēng)仍然較重，對群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁，置若罔聞，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為機(jī)關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ，其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長還大，總是把自己看成“老爺”，認(rèn)為群眾是“求”自己辦事，愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映，他到某局辦事，同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼，而這名辦事員竟然一聲不吭，雙方為此吵架，最后還驚動了該局局長。還有不少群眾反映，當(dāng)前機(jī)關(guān)干部練“唱功”的多了，重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會海、檢查評比，不深入基層和實際解決問題，工作流于形式。在村組調(diào)研時，我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，也不知道包村干部是誰，從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時間較少，主動為群眾排憂解難、辦實事少。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章，把精力放在搞花架子、花點子和頻繁開展活動上，忽視工作的漸進(jìn)性和實效性，急功近利，急于求成，明知辦不到，還要喊高口號、定高指標(biāo)。在這些方面，最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語、口號過多過濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長反映，這幾年來，縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來越多、內(nèi)容越來越“豐富”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來越大。而一些部門領(lǐng)導(dǎo)動輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來“施壓”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評比，有時還不得不違心地滿足一些部門的過分要求。某鄉(xiāng)長給我們算了一筆賬，前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語、橫幅上的開銷僅千元左右，這幾年每年都高達(dá)4000元以上，各種固定性、臨時性標(biāo)語、口號和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實實，而這些除應(yīng)付上面檢查外，收到的實效甚微。
4、作為不力，效率低下。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為機(jī)關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門，本可以一次性辦好的事情，因工作人員素質(zhì)低下、責(zé)任心不強(qiáng)而讓群眾反復(fù)跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高，導(dǎo)致一些矛盾長期積壓甚至上交，增加了解決的難度。如對因個別民警素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)造成戶口薄錄入錯誤而涉及的更名問題，公安部門怕麻煩，一直沒有進(jìn)行妥善處理，而且在更改名字過程中還要向群眾收取一定的費用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理，不僅降低了辦事效率，而且造成農(nóng)村群眾在交通費等方面的負(fù)擔(dān)增加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對此反映強(qiáng)烈。再如林城鎮(zhèn)政府個別工作人員在小攀公路征地補(bǔ)償工作中責(zé)任心不強(qiáng)，將規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)小數(shù)點后的數(shù)字實行“四舍五入”，導(dǎo)致群眾被征用地的補(bǔ)償少了40多元/畝，從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過程中，該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)非但沒有引起重視，還認(rèn)為群眾無理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問題查清，群眾應(yīng)得的補(bǔ)償費用也迅速補(bǔ)發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映，10多年前，肖家村村委會曾與縣國土資源局簽訂協(xié)議，由肖家村村委會負(fù)責(zé)組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場，縣國土資源局負(fù)責(zé)拍賣，拍賣所得雙方分成。然而，時至今日，僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬元，縣國土資源局則分文未付，現(xiàn)在該村委會已負(fù)債15萬余元，連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補(bǔ)貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映，縣人事部門在辦理退休手續(xù)時拖拖拉拉，縣機(jī)關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒有交足單位部分養(yǎng)老保險金為由拒絕蓋章，導(dǎo)致一些離退休干部無法按期辦理退休手續(xù)，怨氣較大。
5、紀(jì)律松弛，自由散漫。據(jù)問卷調(diào)查，有16%的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對自由看得重，對紀(jì)律看得輕。一些黨員干部紀(jì)律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個人領(lǐng)地”，當(dāng)面一套，背后一套，或是對人馬列主義，對已自由主義。有的不能堅持正常的上下班制度，上自由班，想來就來，想走就走，上班時間也不務(wù)正業(yè)，無所事事，不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲，就是溜出去吃早點、辦私事，經(jīng)常導(dǎo)致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會風(fēng)極差，每次開會總有人姍姍來遲，或是以種種理由請假，甚至找人頂替。開會過程中，臺上作報告，臺下吸煙、打手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡、看報刊雜志、隨意走動，嚴(yán)重影響了會場秩序。在縣直部門調(diào)研時，一些局領(lǐng)導(dǎo)還反映，有少數(shù)黨員干部無視組織紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素。有的一聽說自己被抽調(diào)擔(dān)任村支部第一書記就直罵娘，并要求退黨，極少數(shù)預(yù)備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請。另外，縣城附近和國道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，且往往各有借口，不是開會就是辦事。
6、貪圖享樂，不思進(jìn)取。據(jù)問卷調(diào)查，有14.5 %的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對享樂看得重，對工作看得輕;有25 %的人認(rèn)為縣直機(jī)關(guān)干部對基層了解甚少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機(jī)關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在生活上講闊氣、講排場、比“瀟灑”，忙于迎來送往的應(yīng)酬，熱衷于酒宴飯桌上的交往，陶醉于吃喝玩樂，沉湎于歌廳舞池和賭場牌桌。有的機(jī)關(guān)干部一方面要待遇、圖享受，另一方面又不想干事、不會干事，也干不好事。有的吃喝玩樂樣樣精通，本職工作一竅不通，到基層指導(dǎo)工作時，說一些外行話，讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者，一些干部對上面的政策不學(xué)習(xí)、不研究、不了解，向上爭項目和資金時總比兄弟縣市差一大截，吃了大虧還蒙在鼓里，錯失機(jī)遇，影響全縣發(fā)展大計。有的生活作風(fēng)不檢點，在婚姻家庭問題上不嚴(yán)肅，婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導(dǎo)因婚外戀導(dǎo)致家庭不和而被打住院，在全縣鬧得沸沸揚揚，嚴(yán)重?fù)p壞了干部隊伍形象。
7、為政不廉，以權(quán)謀私。據(jù)問卷調(diào)查，認(rèn)為當(dāng)前要請客送禮才能
篇二 機(jī)關(guān)干部三進(jìn)三同黨性分析報告2250字
按照市委和市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于加強(qiáng)黨性作風(fēng)實踐鍛煉的要求，在市局機(jī)關(guān)黨委的組織安排下，我與市局機(jī)關(guān)十余位黨員同志一起深入云陽縣泥溪鄉(xiāng)的邊遠(yuǎn)農(nóng)村，認(rèn)真開展了為期一周的“進(jìn)基層、進(jìn)村子、進(jìn)農(nóng)戶”，同農(nóng)民群眾“同吃、同住、同勞動”的“三進(jìn)三同”黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動。通過與基層群眾共同生活、熱情交談、共同勞作、共謀發(fā)展思路，使我進(jìn)一步加深了對市情民情的了解，豐富了基層工作經(jīng)驗，提升了思想政治素質(zhì)，拓寬了工作視野。盤點這次的黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動，對我而言收獲頗豐。具體來說主要有以下幾點：
一、強(qiáng)化了宗旨意識，密切了與農(nóng)村群眾的關(guān)系
帶著感情下鄉(xiāng)首先是從適應(yīng)新的生活習(xí)慣做起。從入住石缸村譚小兵家庭開始，我就把農(nóng)家當(dāng)成自家，堅持用農(nóng)家筷、吃農(nóng)家飯、蓋農(nóng)家被，尊重農(nóng)戶的生活習(xí)慣，不在生活條件上提特殊要求。內(nèi)心的定位外化為具體的生活細(xì)節(jié)，一下子拉近了我與農(nóng)民兄弟之間的距離，使我贏得了認(rèn)同。在平常的生活和勞動中他們自然而然敞開心扉、打開話匣把我當(dāng)成自己人。駐村期間，我還專門走訪和資助了該村特困戶黃仕友家庭。黃仕友由于身體落下殘疾，雖然年近五十卻至今單身，在缺少收入來源的情況下，上要贍養(yǎng)八十老母，下要撫養(yǎng)尚在讀中學(xué)的養(yǎng)女，家庭非常困難。鄉(xiāng)村兩級組織和干部對這個困難家庭給予了深切、溫情的關(guān)注，在為其積極爭取五保戶、低保戶等政策支持的同時，還盡可能在生活、勞動等多個方面提供幫助。黃仕友八十多歲的老母滿含熱淚說到“感謝黨和政府關(guān)心我們這個困難家庭”時所流露的真情深深地感動了我。讓我深刻感受到始終為人民群眾服務(wù)的真諦，就是要切切實實地做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，真正把人民群眾的愿望和呼聲作為各項工作的出發(fā)點和落腳點；堅持群眾路線的根本，就是要保持與群眾血脈相通、心氣相連，密切聯(lián)系群眾，多渠道與群眾溝通，為群眾想問題辦事情。只有這樣，黨群關(guān)系才能避免“油”、“水”分離，實現(xiàn)“魚”、“水”情深，黨的事業(yè)和我們的工作才能真正得到群眾的長久支持和擁護(hù)。
二、磨練了工作作風(fēng)，提高了扎實開展工作的能力
我入駐的石缸村共有11個組586戶農(nóng)戶，分布在13.5平方公里的大山深處。5名村干部承擔(dān)著服務(wù)全村2456人的重任。基層同志最樸實，也最辛苦，所謂“上面千根線，下面一根針”，既要承擔(dān)計劃生育、合作醫(yī)療、調(diào)解糾紛等經(jīng)常性工作，還要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)改造、林權(quán)改革、修建村級公路等階段性重點任務(wù)。往往是分發(fā)一批藥具，挨家挨戶走一遍下來就得兩三天。體力上的勞累自不待言，遇到不了解情況、態(tài)度不好的群眾埋怨怪罪，心里頭的辛酸只有自己默默吞咽。在與村支部黃書記一起上門動員農(nóng)戶參加農(nóng)村合作醫(yī)療，代收代繳每人每年20元保險費的過程中，我深切體會到了農(nóng)村工作的艱苦，親身感受到基層干部艱苦奮斗、求真務(wù)實的作風(fēng)。反躬自省，優(yōu)越的物質(zhì)條件不經(jīng)意間反而養(yǎng)成我們時不時坐在車?yán)铩安臁泵袂?，隔著車窗“看”基層，會議室里“搞”調(diào)研，賓館里面“聽”匯報的不實作風(fēng)。感受勝于說教，農(nóng)村群眾和基層干部身上的優(yōu)良傳統(tǒng)和品格深深地教育了我。艱苦奮斗既是中華民族的偉大精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，既是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，也是凝聚黨心、民心，激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興共同奮斗的強(qiáng)大精神力量。求真務(wù)實是黨永葆蓬勃生機(jī)的法寶，只有真心貼近群眾，掌握群眾的思想動態(tài)和生活語言，才能不斷提高群眾打交道的能力；只有認(rèn)真傾聽群眾聲音，保持與群眾進(jìn)行經(jīng)常性的面對面交流，才能找準(zhǔn)解決各種困難和問題的方法途徑，做到真正取信于民。
三、豐富了工作經(jīng)驗，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識
無論在與農(nóng)民群眾擺談中，還是在與鄉(xiāng)村干部交流中，我都深刻感受到他們改變落后狀況，謀求快速發(fā)展的強(qiáng)烈愿望。但我也實實在在地體察到科學(xué)發(fā)展的觀念要農(nóng)村落到實處亦非易事。與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的迫切要求不相匹配，農(nóng)民群眾和鄉(xiāng)村干部對諸如村落規(guī)劃等社會性事務(wù)卻缺乏應(yīng)有的熱情。石缸村的不少農(nóng)戶通過外出務(wù)工或者發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè)增加收入之后，紛紛蓋起了新房。盡管外墻貼上了瓷磚，屋里配備了各式家電，但室外的環(huán)境則天壤有別。兩三米之內(nèi)遍設(shè)雞窩、豬圈，生活污水隨意排放，連通各家水泥院落的共用小道泥濘難行，類似這樣的問題不勝枚舉。雖然這些情況在偏遠(yuǎn)農(nóng)村司空見慣，大家也變得熟視無睹，但卻促使我認(rèn)真思考。在像石缸村這樣可耕種土地嚴(yán)重缺乏的農(nóng)村， “茫茫群山不見人家”的農(nóng)戶過度分散居住狀況，不僅限制了土地集約利用，造成有效土地資源浪費，而且大大增加水、電、路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成本，甚至給農(nóng)村文化、計生、綜治工作帶來難度，使得空巢老人無人養(yǎng)、留守兒童無人管、公益事業(yè)無力做、農(nóng)村文化很空虛的情況更加嚴(yán)峻。這樣的體驗讓我堅定地認(rèn)為，強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展對于目前的農(nóng)村來說并非超前消費，輕視統(tǒng)籌規(guī)劃反而會削減農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的生活舒適度和幸福指數(shù)，甚至可能制約農(nóng)村的長遠(yuǎn)發(fā)展。這樣的經(jīng)驗也讓我深刻地體會到，理論與實際相結(jié)合的至關(guān)重要。要作一名真正為群眾辦事情、謀福利、求發(fā)展的黨員干部，不僅要有服務(wù)群眾的真實情感，而且應(yīng)當(dāng)具備開展工作的較強(qiáng)能力，不僅要有奉獻(xiàn)群眾的滿腔熱情，而且應(yīng)當(dāng)掌握指導(dǎo)工作的理論武器。
這一次的“三進(jìn)三同”活動，不僅為我提供了不忘根本，緊密聯(lián)系廣大群眾，深刻進(jìn)行自我反思的好機(jī)會，而且也為我創(chuàng)造了以人民群眾為師為友，增強(qiáng)切身感受，接受基層實踐鍛煉的好平臺。回到工作崗位，我將此次活動為新的動力，牢固樹立宗旨意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持求真務(wù)實作風(fēng)，不斷提高能力，真抓實干，為更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
篇三 下派基層鍛煉機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部近期工作情況的報告2800字
云龍縣關(guān)于第一批下派基層鍛煉機(jī)關(guān)優(yōu)秀
年輕干部近期工作情況的報告
州委組織部：
按照州委關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉工作的安排和部署，我縣機(jī)關(guān)第一批優(yōu)秀年輕干部自去年9月份進(jìn)駐農(nóng)戶以來，由于縣、鄉(xiāng)、村各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，各派出單位積極支持，密切配合，使下派鍛煉干部意志得到了磨煉，增長了本領(lǐng)，豐富了實踐工作經(jīng)驗，提高了基層工作能力和水平，下派鍛煉工作有了良好的開端，取得了一定成效?，F(xiàn)將我縣第一批下派基層鍛煉機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部近期工作情況報告如下：
一、主要做法及成效
㈠主要做法
根據(jù)州委《關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的實施方案》的要求，為使我縣下派的機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部真正鍛煉的目的，我縣結(jié)合機(jī)關(guān)年輕干部隊伍的實際，認(rèn)真研究，精心組織，周密安排，有計劃、有目的、按步驟地做好選派鍛煉工作，確保下派鍛煉工作取得實效。
⒈切實加強(qiáng)對下派鍛煉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我縣把機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部下派鍛煉工作作為干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，按照省、州黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣實際，成立由縣委分管組織的副書記任組長，縣委組織部、人事局、財政局、扶貧辦、縣委黨校、武裝部等部門為成員的選派優(yōu)秀年輕到基層鍛煉工作領(lǐng)導(dǎo)組，并在縣委組織部設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，負(fù)責(zé)對全縣選派干部工作的督促、檢查和指導(dǎo)工作。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級各部門也明確相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和工作人員專門負(fù)責(zé)下派鍛煉干部的教育管理工作，做到一級抓一級，層層抓落實。
⒉認(rèn)真調(diào)查，精心組織，周密安排。按照選派鍛煉干部的對象及條件要求，我縣對全縣機(jī)關(guān)年輕干部的年齡、專業(yè)知識等情況進(jìn)行了認(rèn)真的摸底調(diào)查，準(zhǔn)確核實下派對象，全縣共有 名機(jī)關(guān)年輕干部符合下派鍛煉條件。同時，為使下派鍛煉的年輕干部盡快轉(zhuǎn)變工作角色，適應(yīng)基層工作，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作及法律法規(guī)政策知識，熟悉基層工作方法，我縣于2023年8月28日至31日對州級機(jī)關(guān)下派我縣鍛煉及我縣下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的19位年輕就縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及“三農(nóng)”問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)、如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、突發(fā)事件的預(yù)防和處理、依法行政等知識進(jìn)行了培訓(xùn)。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和下派鍛煉人員的實際情況，有針對性地把19名下派干部安排在漕澗、表村、寶豐、民建、白石、長新、檢槽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
⒊加強(qiáng)對下派干部的日常跟蹤教育管理。為加強(qiáng)和規(guī)范對選派干部的教育管理，確保選派工作的順利進(jìn)行，保證選干部在新的工作崗位能較好地發(fā)揮作用，得到鍛煉和提高，我縣嚴(yán)格按照《大理州選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的管理辦法》的規(guī)定及國家公務(wù)員行為規(guī)范，要求下派干部要自覺遵守所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會的管理制度，尊重當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活風(fēng)俗習(xí)慣，自覺維護(hù)好下派干部的形象。同時，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務(wù)的副書記為下派干部教育管理聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與下派干部和縣委選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)系，及時了解掌握他們的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作動態(tài)，對選派干部做到情況清、去向明。
⒋注重實效，采取多種形式，幫助掛鉤群眾解決實際困難和問題。按照第一階段到農(nóng)戶當(dāng)農(nóng)民的要求，為使下派的年輕干部掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，體驗農(nóng)民生活，體察民情，我縣在下派干部中大力倡導(dǎo)開展為民謀富路、幫民辦實事活動，選派單位發(fā)揮部門優(yōu)勢積極支持下派干部開展幫扶工作。州政府下派民建鄉(xiāng)的楊恒宣等五位同志因地制宜，幫助農(nóng)戶發(fā)展畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)林果；下派團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)的縣交通局干部楊利雄積極主動參加掛鉤農(nóng)戶采摘煙葉、供烤、大春收割等勞動，并積極協(xié)調(diào)，請來工程技術(shù)人員為團(tuán)結(jié)村以齊母片5個自然村測設(shè)鄉(xiāng)村公路，幫助規(guī)劃建設(shè)。
⒌切實關(guān)心下派鍛煉干部。為切實體現(xiàn)對下派干部關(guān)心，讓他們在基層安心工作，支持他們投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作鍛煉，我縣縣、鄉(xiāng)村各級領(lǐng)導(dǎo)提高思想認(rèn)識，從學(xué)習(xí)、生活和工作等方方面面入手關(guān)心幫助下派干部，為他們營造良好的鍛煉環(huán)境。
㈡成效
通過幾個月以來，與農(nóng)戶同吃同住同勞動的鍛煉，充分體察民情，感受體驗農(nóng)民生活，使下派干部對基層農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活有了深刻的認(rèn)識，黨的宗旨意識進(jìn)一步得到強(qiáng)化，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想的自覺和主動性。
⒈磨煉了意志，增強(qiáng)鍛煉的信心。由于我縣山區(qū)面積廣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加掛鉤農(nóng)戶生產(chǎn)勞動，自覺加強(qiáng)鍛煉，從而使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉，增強(qiáng)了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。
⒉強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識，密切了干群眾關(guān)系。幾個月來的鍛煉，下派干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，一心深入基層，放下架子與農(nóng)民同吃同住同勞動，交心談心，充分感受了農(nóng)民生活的艱辛，增進(jìn)了與農(nóng)民朋友的友誼，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識進(jìn)一步得到強(qiáng)化，增強(qiáng)了同人民群眾的血肉聯(lián)系。
⒊以解決群眾的實際困難和問題為著力點，基層群眾得到實實在在的得到了實惠。下派干部在縣、鄉(xiāng)村各級各部門的積極支持下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為基層群眾脫貧致富出主意、想辦法，求實效、辦實事，使下派地區(qū)的群眾得到了實惠。
二、存在的問題
我縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部下派基層鍛煉以來，在組織部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的共同努力，取得了一定成效，不僅使下派的機(jī)關(guān)年輕干部得到了鍛煉，增長了知識和本領(lǐng)，也為當(dāng)?shù)氐娜罕妿チ诵畔⒑图夹g(shù)，實實在在地為下派鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和農(nóng)戶解決了一些實際困難和問題。但離省、州黨委關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的總體要求還有一些差距，主要存在以下方面的問題：
㈠下派干部僅局限在為掛鉤農(nóng)戶開展幫扶工作工作上，在全面地了解掌握掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的實際情況上還有差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)，以便為下步的掛職鍛煉作準(zhǔn)備。
㈡下派干部在開展幫扶過程中，只停留在幫助掛鉤戶解決眼前的實際困難和問題，而在幫助群眾尋找長期致富門路上還有差距，僅局限于“輸血式”幫扶，沒有注重群眾自身的“造血”功能。
㈢組織部門和選派單位日常事務(wù)多，與下派干部間定期不定期聯(lián)系上有差距，有時不能及時了解下派干部思想、學(xué)習(xí)工作情況，對他們關(guān)心照顧不夠。
三、意見及建設(shè)
針對目前機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部下派鍛煉工作進(jìn)展情況及存在的問題，在下一步的工作中需要進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教育和管理工作，主要應(yīng)從以下方面著手來抓：
㈠縣、鄉(xiāng)村各級要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)對下派干部的教育和管理，幫助指導(dǎo)他們多深入基層村社，多了解所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的情況，切切實實為下步的掛職鍛煉工作作了準(zhǔn)備。
㈡選派單位也要從講政治的高度來提高思想認(rèn)識，從培養(yǎng)鍛煉部門年輕干部隊伍為出發(fā)點和著力點，發(fā)揮部門的優(yōu)勢，積極支持下派干部在基層開展工作，做他們堅強(qiáng)的后盾，力所能及地從資金、技術(shù)、信息等方方面面為他們提供服務(wù)，讓下派干部在得到鍛煉的同時，也要為下派鍛煉地區(qū)群眾找到一條長效的脫貧致富門路。
㈢縣、鄉(xiāng)村各級要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，健全組織部門、選派單位定期下基層聯(lián)系下派干部工作制度，及時了解掌握他們的思想、工作和生活情況及當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊庖姟⒔ㄗh。
篇四 整合機(jī)關(guān)干部資源提高辦事效率調(diào)研報告3050字
整合機(jī)關(guān)干部資源提高辦事效率調(diào)研報告
近年來，公安消防部隊在各級黨委、政府和公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的理念，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅持經(jīng)常，較好地推動消防工作和部隊建設(shè)又好又快地發(fā)展。在去年“5.12”汶川大地震救援中，消防部隊發(fā)揮了極其重要的作用，在災(zāi)區(qū)人民中樹立了良好的形象?！?.12” 大地震后，國家為消防部隊進(jìn)行了增編。但是，隨著新《消防法》的頒布，消防部隊?wèi)?yīng)急救援的職能在不斷的拓展，新的編制還未到位，警力的不足與日趨繁重的工作任務(wù)矛盾越來越突出。針對消防部隊實際，加強(qiáng)消防部隊干部隊伍建設(shè)，有效整合支隊機(jī)關(guān)干部資源，提高機(jī)關(guān)干部執(zhí)行能力，努力建立節(jié)約型的小機(jī)關(guān)勢在必行。下面，筆者就消防部隊缺編，如何整合機(jī)關(guān)干部資源，加強(qiáng)基層一線警力，切實建立小機(jī)關(guān)大基層談一些粗淺的看法。
一、支隊機(jī)關(guān)干部編制設(shè)置現(xiàn)狀
根據(jù)公安部、省公安廳最新核定支隊級單位編制相關(guān)規(guī)定，以貴州總隊為例，目前貴州省消防部隊沒有一個支隊達(dá)到城市一、二類支隊，最大的支隊----貴陽支隊屬于城市三類支隊，遵義支隊為四類支隊，其余支隊為城市五類或地區(qū)三類支隊以上，機(jī)關(guān)的設(shè)置隨著單位的編制不同而不同，有的設(shè)置秘書、警務(wù)、戰(zhàn)訓(xùn)、管理、專職指導(dǎo)、財務(wù)、裝備、建審、重點、宣傳、結(jié)算中心等科室，有的把警務(wù)戰(zhàn)訓(xùn)、干部組教合并設(shè)置，有的單獨設(shè)置黨委秘書，有的由政治處主任或副主任（干部科長）兼任，有些設(shè)部門一到三個副職，有些未設(shè)部門副職和結(jié)算中心，有些部門（科室）因工作需要而超編，有些因警力不足而缺編，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料表明，有些支隊機(jī)關(guān)干戰(zhàn)高達(dá)100人，少則30人左右，單位的任務(wù)大小決定著單位的編制，單位的編制不同意味著單位機(jī)關(guān)的編制設(shè)置而不同，機(jī)關(guān)的編制設(shè)置決定著機(jī)關(guān)任務(wù)的輕重，這是目前全省消防部隊支隊級機(jī)關(guān)編制設(shè)置的現(xiàn)狀。
二、機(jī)關(guān)編制超（缺）編的主要因素
支隊機(jī)關(guān)干部是支隊領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務(wù)工作的承辦者，同時又是指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)的具體指揮員，也是對外、對上或?qū)ο罗k事效率評價窗口和一個單位形象的直接影響者。從某一程度上來說，支隊機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響支隊領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。從另一種意義上來說，機(jī)關(guān)干部的辦文、辦會、辦事效率和水平，決定著機(jī)關(guān)是否因工作而超（缺）編，歸納起來機(jī)關(guān)干部超編的主要原因體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）機(jī)關(guān)干部工作具體，“四多現(xiàn)象”依然存在。機(jī)關(guān)干部從事的工作具體，有些專業(yè)性較強(qiáng)，會議多、文件多、檢查多、考核評比多依然在一定程度上沒有得到很好地糾正，形式主義在某一方面上依然存在，機(jī)關(guān)干部忙于應(yīng)付，衷聲怨氣，不得不以各種輪訓(xùn)形式為借口從基層抽調(diào)警力到機(jī)關(guān)幫忙，可謂“廢了馬達(dá)又耗電”，這是機(jī)關(guān)干部超編的主要原因之一。
（二）機(jī)關(guān)干部辦文辦會多，文字功底能力有待于加強(qiáng)?，F(xiàn)在很多機(jī)關(guān)“四多現(xiàn)象”經(jīng)過整治，在一定程度上得到了有效遏制，但依然存在。機(jī)關(guān)干部涉及的工作大多與文字材料工作有關(guān)，以支隊級辦一次隊伍管理形勢分析會為例，警務(wù)部門要起草主持詞、部隊隊伍管理現(xiàn)狀分析材料、支隊領(lǐng)導(dǎo)講話稿，后勤部門要擬定會序冊，政治部門要制橫幅，會后要有信息等等，除了政治和后勤部門外，要完成這次會需要承辦的警務(wù)干部不但要具備一定的文字功底能力，而且還要具備一定的基層工作經(jīng)驗?zāi)芰?，這樣寫出來的材料才具有針對性，講出來的話才是內(nèi)行，會議才具有指導(dǎo)意義，否則辦此次會將達(dá)不到預(yù)期的目的。而目前每個支隊機(jī)關(guān)并不是每一個干部都具備這個能力，有些部門抓工作抓不到點子上，有的同志提不出有份量、有價值的建議，有的靠內(nèi)勤在網(wǎng)上抄，寫出的材料層次低，從根本上、全局性上闡述的問題紙上談兵等等，影響了機(jī)關(guān)辦文辦會能力，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要另行增加機(jī)關(guān)這方面人才，這是機(jī)關(guān)干部超編的又一原因之一。
（三）機(jī)關(guān)設(shè)置的個別崗位干部沒有具體的工作任務(wù)，導(dǎo)致浪費了資源。有些支隊機(jī)關(guān)把支隊的輪訓(xùn)隊長、衛(wèi)生所長比作“調(diào)研員”，也有些比作 “巡視員”。目前從全省培訓(xùn)現(xiàn)狀來看，現(xiàn)在培訓(xùn)很多由總隊直接舉辦，減輕了支隊負(fù)擔(dān)。還有些支隊內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)班直接由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)，因而這些崗位的干部長期沒有具體的工作，導(dǎo)致這些崗位干部上班可來可不來，薪金福利一分不少，上班有些一杯荼、一張報到下班，有些上網(wǎng)聊天斗地主，光吃篩飯不念經(jīng)，白白浪費了干部資源，這導(dǎo)致了機(jī)關(guān)干部超編的再一原因。
（四）機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力不高，影響了支隊黨委的決策效力。機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響了支隊黨委的決策效力。如有些干部一周半把個月就辦好一件事，而有些干部一季度半把年不一定辦好，這就是中國傳統(tǒng)觀念上所說的工作效率，或者說是工作水平。部屬的執(zhí)行力提高了，決策層的決策效果就明顯了，通常意義上說的動作也明顯了，人就不要太多的了，這就符合建立小機(jī)關(guān)大基層的節(jié)約型機(jī)關(guān)理念。相反，部屬的執(zhí)行力不高，勢必增加機(jī)關(guān)干部的方法來保證支隊黨委的決策效力。這就是導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部超編的再一重要原因。那么，支隊機(jī)關(guān)干部缺編的因素又是什么呢？概括起來主要有以下兩個方面：一是客觀上來說，干部編制本身缺編，達(dá)不到公安部規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)。二是從主觀上來說，消防部隊搶險救援職能不斷拓展，防火監(jiān)督任務(wù)日趨鳘重，以人為本、基層至上的理念更加注重，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)是消防部隊實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。
三、有效整合機(jī)關(guān)干部資源，減少機(jī)關(guān)干部提高辦事效率的對策
如何有效整合機(jī)關(guān)干部資源，最大限度發(fā)揮機(jī)關(guān)干部辦事效率和減少干部資源的浪費，把有限的警力用在基層上，以建立“小政府大社會”和落實“三基”工程建設(shè)的目的。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面來把握：
（一）提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行能力，減少不必要的形式主義。形式主義在一定程度上不可能消滅，形式和內(nèi)容是分不開的，沒有形式就沒內(nèi)容，內(nèi)容要通過形式表現(xiàn)出來，這是從所周知，但是保證決策效力必須通過提高干部的執(zhí)行力來完成，這是關(guān)鍵的關(guān)鍵，這是重中之重。消防部隊人少事多，人民群眾有新期待、有新要求，在這種新情況、新問題下，提高機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力來保證首長決策效力是勢在必行。
（二）有效整合機(jī)關(guān)干部資源，減少機(jī)關(guān)干部資源浪費。支隊機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)編制和人員實際，有效整合機(jī)關(guān)干部資源，做到人人有事做。如畢節(jié)支隊機(jī)關(guān)編制干部32名，實有干部30名，最多的科室3人，最少的科室只有1人，有些兩個科室合并只有2人，每個崗位的干部工作安排得當(dāng)，沒有出現(xiàn)“光吃篩飯不念經(jīng)”的現(xiàn)象。最值得借鑒和推廣的是把輪訓(xùn)隊和衛(wèi)生所設(shè)置的崗位干部全部充實到其它科室、基層大隊兼職，明確具體工作，保證這些崗位干部既解決了職務(wù)，又保證了他們有事干、不閑起，一舉兩得，何樂不為。因此，在干部缺編情況下，有效整合干部資源，減少機(jī)關(guān)干部，充實基層警力是迫在眉睫。
（三）切實提高機(jī)關(guān)干部當(dāng)好參謀的能力。機(jī)關(guān)干部工作處于助手位置，這就要求機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備能參善謀的能力，因為許多工作特別是臨時性的工作讓你難以預(yù)料，尤其是你本職工作之外的會更加被動，這就需要機(jī)關(guān)干部首先要善于學(xué)習(xí)。要努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們處事的技巧、方式方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；要努力向身邊的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的辦會、辦文、辦事能力；要努力向業(yè)務(wù)書籍學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。其次是加強(qiáng)預(yù)測。對自已本職業(yè)務(wù)工作的，要早抓、真抓、主動抓，要在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間內(nèi)只有提前完成，而且質(zhì)量保證。對非工作范圍內(nèi)，要加強(qiáng)預(yù)見性，做到心胸有數(shù)，穩(wěn)步實施。其三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，機(jī)關(guān)干部工作要在鞏固中創(chuàng)新，要在發(fā)展中創(chuàng)新，做到人無我有，人有我優(yōu)。
篇五 2023年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職報告2100字
___考核小組：
20__年我局深入貫徹市委九屆二次全委(擴(kuò)大)會議和區(qū)委七屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神，認(rèn)真落實區(qū)十_屆人大四次會議通過的《工作報告》確定的各項任務(wù)，把實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大跨越做為我們工作的壓力和動力。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，采取有力措施保證了2002年各項工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將我局黨政班子履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況報告如下：
一、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極探索和全面發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的職能作用
一年來，我局圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)宏觀管理和微觀服務(wù)，在積極探索和充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)局職能方面做了大量工作，并取得了一定的經(jīng)驗，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成，顯示出強(qiáng)勁的發(fā)展勢態(tài)。
(一)全區(qū)工業(yè)企業(yè)在完成年計劃的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了增長。
工業(yè)總產(chǎn)值(不變價)全地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值(不變價)___月份完成___萬元，同比增長___%，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)___月份完成工業(yè)總產(chǎn)值(不變價)___萬元，同比增長___%，完成年計劃的___%。
全區(qū)工業(yè)增加值：1-11月份累計完成___萬元，同比增長___%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成___萬元，同比增長___%。
工業(yè)產(chǎn)品銷售率：全地區(qū)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為___%，同比下降___個百分點;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率1-12月份為___%，同比下降___個百分點。
綜合效益指數(shù)：全區(qū)工業(yè)企業(yè)1-11月份累計完成___%，比去年同期的提高_(dá)__個百分點，其中，規(guī)模以上企業(yè)1-11月份為___%，比去年同期高_(dá)__個百分點。
(二)以重點工業(yè)項目建設(shè)為突破，培育我區(qū)新的工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長點。今年我區(qū)列入市重點工業(yè)項目12項，列入?yún)^(qū)重點工業(yè)項目___項，現(xiàn)均已全部落實。其中列入市重點工業(yè)項目真心食品的葵花籽系列產(chǎn)品、東寶集團(tuán)公司生化藥用明膠、東寶集團(tuán)公司的彩色感光膠項目等12個工業(yè)項目，前期工作進(jìn)展順利，前景看好，均為明年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造了基礎(chǔ)。我區(qū)確定的25個重點工業(yè)項目，目前正在開工建設(shè)的項目___個，擬新上的重點工業(yè)項目___個，除鋁電一體化項目外，這些新上項目的總投資預(yù)計可達(dá)7億元，項目完成后，新增銷售收入___億元;其中___個在建重點工業(yè)項目計劃總投資___億元，項目完成后可增加銷售收入___億元，新增利稅___億元，現(xiàn)已完成投資___億元。
(三)加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)揮比較優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實力。現(xiàn)已完成了包頭國家鋁業(yè)生態(tài)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃論證過程中我局承擔(dān)的相關(guān)工作。對東河區(qū)工業(yè)企業(yè)的總體發(fā)展情況、分布情況及下一步可能入園的企業(yè)情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底和考察，為規(guī)劃論證提供了較為詳實的依據(jù)。目前除包鋁集團(tuán)在區(qū)以外，還吸納了金鹿油脂廠、碳素廠，明發(fā)水泥廠等企業(yè)入園。
(四)充分利用中小企業(yè)服務(wù)體系，積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)。今年，為北方勝達(dá)公司等3戶企業(yè)申請了市 “統(tǒng)貸、統(tǒng)還”資金，并積極為新大榮食品公司、東寶集團(tuán)等戶企業(yè)爭取了市 “百佳”公司貸款___萬元，一些企業(yè)的資金已經(jīng)到位。我們以實施工業(yè)重點項目為切入點，加快調(diào)整工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)的提升優(yōu)化。促使河?xùn)|鄉(xiāng)壕賴溝鐵礦與河北武安礦業(yè)集團(tuán)的聯(lián)營，投資2400萬元，項目已開工實施。在此項目中，我局直接參與洽談，并承擔(dān)起該項目籌備處的工作職責(zé)，使項目得以順利實施。這是我區(qū)2003年重要經(jīng)濟(jì)增長點。經(jīng)調(diào)控還將古城稀土廠，彩虹塑料公司，真心食品納入規(guī)模以上企業(yè)行業(yè)，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要增長因素。
二、 狠抓安全生產(chǎn)、建立健全安全管理機(jī)制
(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織網(wǎng)絡(luò)。今年，我們加強(qiáng)了對全區(qū)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，按照年初與各辦事處，駐區(qū)企業(yè)簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，采取面上管理與重點管理相結(jié)合，常效管理與突出檢查相結(jié)合的辦法，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)工作的順利運行，全區(qū)全年沒有發(fā)生一起安全事故。
(二)加強(qiáng)對全區(qū)煤炭企業(yè)和屠宰市場的管理服務(wù)工作。我們抽調(diào)專人，兩次對全區(qū)煤炭市場進(jìn)行了整頓。在整頓檢查中對15戶煤炭企業(yè)提出了整改和處理意見，清理制止了在工業(yè)園區(qū)中建煤場企業(yè)，對4戶違規(guī)營業(yè)的煤場采取了停止經(jīng)營的措施。
三、深入貫徹 “三個代表”重要思想、把工作從大處著眼、小處著手全面落實
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。凡遇重大問題按規(guī)定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。并堅持認(rèn)真執(zhí)行上級紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽現(xiàn)象。全體機(jī)關(guān)干部通過機(jī)構(gòu)改革，竟?fàn)幧蠉彛M(jìn)一步優(yōu)化了人員配制，合理設(shè)制了內(nèi)設(shè)科室，提高了工作效率和整體素質(zhì)，根據(jù)經(jīng)貿(mào)局新的工作職能和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢做到把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合;把宏觀經(jīng)濟(jì)工作與微觀經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;把重點工業(yè)項目的扶持與工業(yè)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)相結(jié)合;把運做規(guī)模企業(yè)的服務(wù)與非規(guī)模優(yōu)勢企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合;把當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)參謀與指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;把注重宏觀經(jīng)濟(jì)的重心工作與日常職能的發(fā)揮相結(jié)合。大家全力以赴為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，充分體現(xiàn)經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的是一支具有戰(zhàn)斗力、能打硬仗的高素質(zhì)隊伍(二)為確保各項指標(biāo)的完成，每月堅持了經(jīng)濟(jì)運行分析，對企業(yè)運行進(jìn)行了有效監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。經(jīng)常性地深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，及時掌握了企業(yè)的動態(tài)，從協(xié)調(diào)服務(wù)入手，幫助企業(yè)排憂解難。
篇六 14年機(jī)關(guān)干部整改措施思想報告2250字
尊敬的黨組織：
根據(jù)活動安排，對照黨的群眾路線要求，我對自己身上存在的“四風(fēng)”頑疾進(jìn)行了深刻剖析，并結(jié)合自己的所學(xué)所思，找到病根，對癥治療。
在以前和活動開展初期，我一直認(rèn)為“四風(fēng)”對于我一個辦事人員，不說“八竿子打不著”，也沒有多少“親戚”關(guān)系，參加活動不夠積極，理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識浮于表面。隨著學(xué)習(xí)的逐步進(jìn)行，尤其是在學(xué)習(xí)了習(xí)主席一系列重要論述，學(xué)習(xí)了關(guān)于活動的有關(guān)講話精神后，對 “四風(fēng)”問題的內(nèi)涵有了進(jìn)一步認(rèn)識，對自己存在的差距也更加清醒，感到以前的不重視、不認(rèn)真本身就犯了形式主義的毛病，因為只注重了學(xué)習(xí)的形式，沒有觸及思想、觸及實質(zhì)。認(rèn)真對照下來，感到自己在“四風(fēng)”方面還存在以下一些表現(xiàn)：
形式主義方面：學(xué)習(xí)上滿足于看了規(guī)定的資料、寫了要求的筆記、報了安排的體會，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析，在問題解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形式的問題。工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情，對正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作認(rèn)真不夠、用力不夠、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在用潦草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、用粗枝大葉代替一絲不茍、用走馬觀花代替深入實際等現(xiàn)象，抓工作有時認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，還存在追求形式、不重實效的問題。
官僚主義方面：想當(dāng)然的認(rèn)為自己沒有官僚主義本身就是犯了官僚主義的毛病，有時還覺得自己機(jī)關(guān)工作時間長、經(jīng)驗多，對自己分管的工作滿足于憑老習(xí)慣、老辦法辦事，不想學(xué)習(xí)新的理論、不愿聽取別人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，有時遇到基層來辦事、__來咨詢，怕?lián)?zé)任、怕惹麻煩，服務(wù)不夠熱情、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等，存在對工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊迫等問題。
享樂主義方面：學(xué)習(xí)上不愿吃大苦，沒有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細(xì)研的勁頭;工作中有時不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報了、安排了，結(jié)合實際深入思考、創(chuàng)新作為、開拓進(jìn)取的精神還有所缺乏;日常行為和生活中覺得現(xiàn)在收入高了、負(fù)擔(dān)也不重，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚的不夠好，存在白天開燈辦公、人走電扇還轉(zhuǎn)、下班不關(guān)電腦、紙張單面使用、東西不好就扔等問題。缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀、樂于平淡的消極主義還沒有根除。
奢靡之風(fēng)方面：享樂主義和奢靡之風(fēng)是互為表里的兩面，享樂主義的心態(tài)外化為實際行動就是奢靡之風(fēng)。受社會上消費層次提升的影響，覺得現(xiàn)在經(jīng)費多了，在安排公務(wù)接待時，感到陪的人不多是沒有重視、吃住不好不給面子、沒有游玩不好意思，總想著要安排好一點、檔次高一點，不知不覺中就放松了要求、超了標(biāo)準(zhǔn)，鋪張浪費、大手大腳的問題還沒有完全解決。
“四風(fēng)”問題在自己身上頑固的存在，其根源在于自己的不認(rèn)識，對“四風(fēng)”的表現(xiàn)看不到、面目認(rèn)不清、危害識不透，感染上了還沒有察覺;在于自己的不重視，覺得自己沒有問題，有一點也沒關(guān)系、不可怕，造不成什么危害;在于自己的不作為，有了問題不愿正視、諱疾忌醫(yī)，解剖原因有些怕疼、狠不下心，清除病毒不想傷身、下不了手，導(dǎo)致細(xì)菌逐步感染、問題歷年累計。
要徹底解決這些問題，根除自己身上的“四風(fēng)”頑疾，就必須認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壯 壯士斷腕的精神 神割膿化毒，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在獲得積極進(jìn)取、格調(diào)高雅、精神健康的新生，才能真正將黨的群眾路線教育實踐活動要求落到實處， ，促使自己保持樂于學(xué)習(xí)的積極性、務(wù)實工作的精神頭、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
一是頭腦清醒抓整改。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的__大報告，學(xué)習(xí)主席一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議等相關(guān)資料，學(xué)習(xí)關(guān)于活動的部署、指示和要求，仔細(xì)研讀關(guān)于活動的匯編材料，積極參加專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)和討論，圍繞群眾路線的時代內(nèi)涵，圍繞在單位和個人身上的“四風(fēng)”具體表現(xiàn)和危害，圍繞厲行節(jié)約嚴(yán)格經(jīng)費管理的具體要求，清醒認(rèn)識自身不足、清楚衡量自身差距，為整改提高找準(zhǔn)目標(biāo)、標(biāo)明路徑、選定方法。
二是狠下心來抓整改。用好批評與自我批評這個武器，靜下心來聽取別人的批評意見，端正態(tài)度反省自己的問題。不怕羞，查擺問題實打?qū)?、不遮不掩、勇于亮丑，剝?nèi)ッ孀樱旱魝窝b，通過心得體會述職述廉坦坦蕩蕩自我查找，通過支部會議同事會診平心靜氣請人查找，按照要求履行程序大大方方讓組織查找，查實問題、找準(zhǔn)病根。不怕疼，解決問題硬碰硬、踏石有印、抓鐵留痕，在反對形式主義方面嚴(yán)格要求自己，做到學(xué)習(xí)入腦入心、收到實效，工作統(tǒng)籌兼顧，大事抓好、小活做精，要求實務(wù)實抓落實，跟蹤問效，見到實果;在反對官僚主義方面要學(xué)宋江“及時雨”，干好自己的活、多幫同事的活、常干單位的活，做到來人辦事服務(wù)熱情、態(tài)度親切，接待基層有問好語、暖心話、關(guān)愛茶，要當(dāng)索超“急先鋒”，遇到麻煩沖上去，接到工作立即干，根除惰性、拖沓、磨蹭等不良習(xí)慣，要做吳用“智多星”，創(chuàng)新思維、永不懈怠;在反對享樂主義方面要多給自己找不痛快，壓擔(dān)子、定標(biāo)準(zhǔn)、求完美，樹立精品意識、質(zhì)量意識，學(xué)習(xí)上要不知足、多學(xué)深學(xué)務(wù)實學(xué)，工作中要知不足、實干巧干創(chuàng)新干，生活中要常知足、簡約簡樸簡單生活;在反對奢靡之風(fēng)方面要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識，切實貫徹落實厲行節(jié)約嚴(yán)格經(jīng)費管理各項規(guī)定，用制度的框住自己的思想行為，一粥一飯思來之不易、半絲半縷念物力維艱，于細(xì)微處潛移默化，要廉潔自律，常思貪欲之害，常念成長不宜，清白做人、清廉為政、清爽其心、清修其德。
篇七 2023年機(jī)關(guān)干部述職述廉報告3100字
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據(jù)市人大常委會《__年述職評議工作方案》的要求，我向市人大常委會匯報__年以來履行工作職責(zé)的情況。
一、__年以來的工作情況
一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標(biāo)和任務(wù)，__年我局被市政府評為全市目標(biāo)管理超標(biāo)單位。
(一)認(rèn)真貫徹水法律法規(guī)，積極推進(jìn)依法行政
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強(qiáng)水行政管理是推進(jìn)依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長，我注重了依法行政工作。一是努力強(qiáng)化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實際，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)執(zhí)法人員700人(次)，受教育面達(dá)到100%。同時每年結(jié)合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強(qiáng)了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進(jìn)立法工作。經(jīng)過深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《__市城市節(jié)約用水條例》、《__市城市內(nèi)河管理辦法》、《__市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復(fù)議案件為零。
(二)嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行人大決議，主動接受人民群眾監(jiān)督
多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅持開門辦理，促進(jìn)了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復(fù)意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達(dá)到98%;接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達(dá)到99%?；咀龅搅思谢芈暋⑹率掠兄?。
(三)認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)
一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。__和__年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。__年以來共完成投資15374萬元，建設(shè)重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設(shè)中，我認(rèn)真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達(dá)到100%、優(yōu)良率達(dá)到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強(qiáng)。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達(dá)計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達(dá)到了75.1%，水量達(dá)到了3.1億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進(jìn)。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進(jìn)單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施__縣水土流失綜合防治和__縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進(jìn)小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進(jìn)單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進(jìn)單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機(jī)，全面加強(qiáng)了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進(jìn)一步提高。我局__年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進(jìn)單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標(biāo)兵27個。
(四)抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮整體功能。
幾年來，我注意抓班子和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了整體功能。一是以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標(biāo)都認(rèn)真按規(guī)定辦事。二是發(fā)揚民主，充分調(diào)動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，充分聽取班子成員意見，健全了集體決策機(jī)制。對班子成員做到充分信任，大膽放權(quán)，發(fā)揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴(yán)管理，提高干部隊伍整體素質(zhì)。堅持思想教育領(lǐng)先，不斷拓寬活動形式，強(qiáng)化干部教育和管理，創(chuàng)造了良好的成才環(huán)境，使干部隊伍素質(zhì)有明顯提高。
二、存在的主要問題及今后的努力方向
(一)主要問題
一年多來，我做了一些工作，取得了一定成績。但按照市委、市政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作沒有實現(xiàn)重大突破;二是工作思路和眼界不夠?qū)挘疚徊粔蚋?，對在新形勢下開創(chuàng)工作新局面研究探討的不夠深透;三是工作方式方法還習(xí)慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，做更深入細(xì)致的思想政治工作不夠，工作水平還需要進(jìn)一步提高。
(二)今后努力方向
今后一個時期，全市水務(wù)工作將按照市委提出的“努力快發(fā)展、全面建小康、振興__”的總體要求，緊緊圍繞富民強(qiáng)市這個中心，堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，實行興利除害并舉、開源節(jié)流并重、防洪抗旱并施、大中小微結(jié)合、蓄引提排節(jié)結(jié)合、新建與挖潛配套結(jié)合、建設(shè)與管理結(jié)合的治水方略，以確保防洪安全、糧食生產(chǎn)用水安全、飲水安全、生態(tài)環(huán)境用水安全為主攻方向，大力推進(jìn)傳統(tǒng)水利向可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，不斷提高水資源的承載能力，為我市順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實的水利基礎(chǔ)。
今后我的努力方向是：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)改革開放意識和駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力。二要立足長遠(yuǎn)，增強(qiáng)謀劃能力。根據(jù)新形勢、新任務(wù)，深入研究新思路、新舉措，努力實現(xiàn)水務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展。三是深入基層，增強(qiáng)抓落實能力。要把著眼點和立足點放到抓好基層各項工作的落實上，經(jīng)常深入基層了解新情況，掌握新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，為基層解難題辦實事。四是講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)科學(xué)決策能力。要充分調(diào)動集體的智慧和力量，發(fā)揚民主，實行科學(xué)決策。同時加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，帶頭踐行“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創(chuàng)水務(wù)工作新局面。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
在我__年以來的任職期間，得到了市人大各位領(lǐng)導(dǎo)及社會各界人士的大力支持和幫助，對此我表示衷心的感謝。我將以這次評議為契機(jī)，深入地反思自己的工作和思想，真誠懇切地聽取和接受大家提出的批評、意見和建議，并在今后的工作實踐中認(rèn)真加以改進(jìn)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為全市水務(wù)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
篇八 機(jī)關(guān)干部從政行為調(diào)查報告2350字
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，市委在廣泛聽取各個層面意見和建議的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為提高工作效能的若干規(guī)定》，這是我市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、扎實開展機(jī)關(guān)效能年活動的鮮明指針和重要舉措，對進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)關(guān)干部的從政行為，切實提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)趕超發(fā)展，爭得在全省應(yīng)有地位具有重要意義。
一、規(guī)范從政行為迫在眉睫
堅持發(fā)展第一要務(wù)、營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境迫切需要規(guī)范從政行為。要爭得在全省的應(yīng)有地位，必須激發(fā)全社會方方面面的創(chuàng)業(yè)熱情，千方百計讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。發(fā)展需要環(huán)境，創(chuàng)業(yè)要有氛圍。這幾年，我們在道路交通、城市環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上投入了大量的精力和財力，使我市的發(fā)展硬環(huán)境得到了較大改觀。但是，與硬環(huán)境的巨大變化相比，我市發(fā)展的軟環(huán)境還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，而行政機(jī)關(guān)作風(fēng)是發(fā)展軟環(huán)境中最重要的一環(huán)。一些不良現(xiàn)象的存在，使的對外形象受到了嚴(yán)重?fù)p害，而且很大程度上使我們在硬環(huán)境建設(shè)上取得的積極成效大打折扣。如果機(jī)關(guān)作風(fēng)不能得到有效轉(zhuǎn)變，我市的發(fā)展環(huán)境就不會得到投資創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)同，就會阻礙的發(fā)展大局。只有通過深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動，在全市行政機(jī)關(guān)中再來一次思想大解放、觀念大更新，才能使全體機(jī)關(guān)干部更加牢固地樹立大局意識、效率意識、法制意識和創(chuàng)新意識，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)的大改進(jìn)和機(jī)關(guān)效能的大提高，為實現(xiàn)奮斗目標(biāo)創(chuàng)造更加寬松、高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
堅持從嚴(yán)治政、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)迫切需要規(guī)范從政行為。機(jī)關(guān)工作的好壞，最終要體現(xiàn)在發(fā)展的實效當(dāng)中、基層的評判當(dāng)中、群眾的口碑當(dāng)中。只有做到人民滿意，機(jī)關(guān)工作才算得上真正有成效。近兩年來，全市廣泛開展了政風(fēng)行風(fēng)評議活動，這是市委、市政府從嚴(yán)治政的一項重要舉措，使機(jī)關(guān)各部門和全體機(jī)關(guān)干部真正感受到了人民滿意這個標(biāo)準(zhǔn)的沉重份量。有些部門在評議中卻總是得不到基層和群眾的理解、認(rèn)可和支持，認(rèn)真反思這種現(xiàn)象，原因就在于這些部門的一些同志在工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)、工作實效上確實還存在諸多問題，沒有真正做到讓人民滿意。因此，從嚴(yán)治政這根弦任何時候都不能有絲毫松弛。開展機(jī)關(guān)效能年活動，一個很重要的出發(fā)點，就是要在機(jī)關(guān)和全體機(jī)關(guān)干部中樹立一種導(dǎo)向，促使大家進(jìn)一步確立更規(guī)范的從政意識、更強(qiáng)的服務(wù)意識，按照基層群眾要求，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實實做好各項服務(wù)工作。
堅持執(zhí)政為民、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系迫切需要規(guī)范從政行為。近年來，之所以能在困難重重中穩(wěn)步前進(jìn)，在于我們始終堅持相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，始終堅持和人民群眾一道攻堅克難，爭取勝利。但是，我們也清醒地看到，當(dāng)前，一些部門的干部思想出現(xiàn)了滑坡，觀念發(fā)生了改變，擺不正同群眾的關(guān)系;虛心向群眾學(xué)習(xí)的意識淡薄了，主動為群眾謀利的觀念淡化了，設(shè)身處地為群眾著想的自覺性下降了，這是一種非常危險的思想和行為傾向。機(jī)關(guān)的同志如果不持之以恒、深入扎實地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重行為規(guī)范，久而久之就會嚴(yán)重脫離群眾、脫離實際。規(guī)范從政行為，就要樹立正確的執(zhí)政觀念、群眾觀念，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立更加良好的機(jī)關(guān)形象，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二、當(dāng)前部分機(jī)關(guān)干部從政行為中存在的問題
___同志說：政治路線確定之后，干部就是決定因素。從總體上看，我市絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)是好的，工作作風(fēng)是實的，服務(wù)意識是強(qiáng)的，思想境界是高的，自律意識是嚴(yán)的，干部隊伍建設(shè)取得了積極成效。但是，對照三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照所處新階段、新發(fā)展和所面臨的新任務(wù)、新要求，我們的干部隊伍作風(fēng)還有很多不盡如人意的地方，甚至有些問題還相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是政治觀念淡化。有的同志不講政治、不講原則;有的只追求局部和眼前利益，不顧全大局，不聽從統(tǒng)一指揮;有的自身要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，表率作用差，把自己等同于一般的群眾;有的執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、以權(quán)謀私、貪污腐化，在工作中存在官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風(fēng)邪氣。這些問題的存在，嚴(yán)重?fù)p害了市委、市政府的形象和威信，影響了工作的推進(jìn)，如果任其發(fā)展，就會使正氣失去市場，歪風(fēng)得以抬頭，使一些干部在大是大非面前迷失方向，在嚴(yán)峻考驗面前不堪一擊，貽誤的事業(yè)發(fā)展。
二是責(zé)任意識不強(qiáng)。有的職能部門重管理輕服務(wù)，重檢查輕指導(dǎo)，重處罰輕規(guī)范，擺不正履行職能與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系;一些行政監(jiān)督部門對許可審批的事項服務(wù)、指導(dǎo)和規(guī)范管理跟不上;一些機(jī)關(guān)干部甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，總是以管理者、監(jiān)督者自居，奉行局部利益和小團(tuán)體利益至上，勢必造成與民爭利;有的為基層服務(wù)不愿挑擔(dān)，在執(zhí) 法過程中行為粗暴簡單，辦事效率低下，見好處就上沒好處就讓。這些行為背離了機(jī)關(guān)職能，削弱了發(fā)展合力，傷害了基層工作的積極性，破壞了我市的投資創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三是工作作風(fēng)不實。有些機(jī)關(guān)干部不能做到從實際出發(fā)，不能創(chuàng)造性地開展工作;有的高高在上，脫離群眾、脫離實際;有的不深入基層調(diào)查研究，抓工作浮在表面，抓落實虎頭蛇尾，以會議落實會議，以文件落實文件，重形式輕內(nèi)容，重過程輕實效;有的遇到矛盾，能躲則躲、能避則避，只報喜不報憂，擅長弄虛作假。這些不求真、不務(wù)實、不落實的表現(xiàn)，不適應(yīng)當(dāng)前加快發(fā)展的形勢，制約了基層群眾的創(chuàng)造實踐，影響了我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展進(jìn)程。
四是自身要求不嚴(yán)。有的機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛、秩序混亂、人心渙散。有的干部整天無所事事，出工不出力;有的單位干部不多，歪風(fēng)不少，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派，明爭暗斗，相互攻擊;有的干部好搓麻將，玩風(fēng)盛行;有的執(zhí)法干部工作隨意性非常大，甚至執(zhí)法犯法，嚴(yán)重影響了我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以至有的客商反映，的政策是上面很好，下面好狠，中梗阻現(xiàn)象嚴(yán)重。
篇九 機(jī)關(guān)干部庸政懶政怠政自查報告5000字
最近，省委組織部、市委辦公室分別下發(fā)了《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》。為此，市人大常委會黨組高度重視，根據(jù)《通知》精神及時制定了《實施方案》。下面，我就常委會黨組和機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入治理“為官不為”問題作一個思想發(fā)動，講四點意見：
一、深刻認(rèn)識治理“為官不為”問題的必要性
自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，特別是深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、親民愛民的氛圍得到了很好的弘揚，但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有些問題已引起了群眾強(qiáng)烈反應(yīng)，社會廣泛關(guān)注，如得不到及時解決，將貽誤黨的事業(yè)發(fā)展，損害干部在人民群眾中的形象。因此，在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題顯得十分及時、迫切和必要。
(一)開展治理“為官不為”問題是認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施辦法，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果的必然要求。一段時間以來，市人大常委會黨組和機(jī)關(guān)深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委實施辦法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些“四風(fēng)”方面存在的問題，修改和完善了一系列規(guī)章制度，作風(fēng)建設(shè)取得了扎實的成效。但是，也暴露出一些干部在認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)、各項規(guī)定的同時，得過且過，不想干事，不作為等“為官不為”的情況。
這些問題我們必須引起高度重視，要以此次深入治理“為官不為”問題作為持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，切實治理常委會黨組和機(jī)關(guān)存在的“為官不為”問題，鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動的成果。
(二)開展治理“為官不為”問題是強(qiáng)化黨員干部大局意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步樹牢勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，我市正處于全面深化改革，全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，特別是今年以來，全市面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力大、自然災(zāi)害頻發(fā)、邊境沖突等復(fù)雜形勢，擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)還十分繁重，只有做到“為官有為”才能確保臨滄在實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中走在前列。我們要自覺做到在其位謀其政，自加壓力，主動作為，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
(三)開展治理“為官不為”問題是以突出問題為導(dǎo)向，有針對性地解決黨員干部身上存在問題，提高自身履職能力的重要手段。省委組織部在深入調(diào)研、認(rèn)真分析我省領(lǐng)導(dǎo)干部思想上、行動上存在的實際問題列出了10種“為官不為”的情形，這些問題具有很強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實性，開展此次深入治理也是我們對自身存在的頑癥痼疾進(jìn)行再查找、再整改的重要機(jī)會。
所以，我們要通過深入治理“為官不為”問題，有針對性的解決好自身存在的頑疾固癥，在思想上有新認(rèn)識，在能力上有新提高，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，自覺為黨分憂、為民謀利。
二、深刻認(rèn)識“為官不為”問題的危害性
“為官不為”問題，省委組織部、市委辦公室下發(fā)的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》進(jìn)行了歸納闡述，主要指以下10個方面的情形：
一是中央及各級黨委、政府決策部署傳達(dá)貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選題，搞上有政策、下有對策的。
二是在主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，闖出一條跨越式發(fā)展的路子，實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中不認(rèn)真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干，沒有完成所承擔(dān)任務(wù)的。
三是對全省、全市全面深化改革工作不重視、不研究，被動應(yīng)付，缺乏有效措施，特別是對本部門承擔(dān)的改革任務(wù)不落實、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后，貽誤事業(yè)發(fā)展的。
四是對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的。
五是精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理，該辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，貽誤工作，特別是被投訴、反映經(jīng)查實的。
六是對群眾反映強(qiáng)烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)，沒有明顯改觀的。
七是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，年度重點工作未完成目標(biāo)任務(wù)，或者本部門工作打不開局面的。
八是怕得罪人，對直接聯(lián)系的部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，不及時制止、查處的。
九是在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件，或因怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響的。
十是其他不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍?/p>
“為官不為”，從個人層面講就是在其位不謀其政的失職行為，它影響黨群關(guān)系、社會穩(wěn)定和國家的發(fā)展與進(jìn)步。
其一，“為官不為”違背了黨的宗旨。群眾利益無小事，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對如何為人民群眾服務(wù)、如何為人民群眾謀利益的問題卻麻木不仁，不以為然，不當(dāng)一回事，對人民群眾急需解決的事情拖辦甚至不辦。也正因為存在的這些拖延、不作為的行為，人民群眾的困難得不到解決，人民群眾的利益得不到維護(hù)，這樣就會影響干群關(guān)系，損害領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的形象。
其二，“為官不為”損害國家、人民利益，危害江山社稷。對于社會一些普遍的違法行為不敢亮劍，不敢理直氣壯的制止，必然導(dǎo)致違法事實的長期存在，這就必然損害人民群眾的利益，甚至損害國家利益，更嚴(yán)重的造成政令不通、執(zhí)政不力，動搖國家根基。
總體看，市人大常委會黨組和機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部總體情況是好的，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以及“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，黨組班子成員和機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮履職、努力作為、勇于擔(dān)當(dāng)，得到了廣大群眾的支持和擁護(hù)。但我們必須清醒的看到在履職盡責(zé)過程中，還存在“監(jiān)督力度不夠、監(jiān)督實效不強(qiáng)、機(jī)關(guān)應(yīng)急能力不足”等方面問題。
這些問題如不及時治理，勢必影響到國家權(quán)力機(jī)關(guān)和人大干部隊伍的形象，勢必制約著人大工作的有效開展，勢必疏遠(yuǎn)人大干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，勢必制約到全市改革發(fā)展和全面實現(xiàn)小康社會進(jìn)程。
所以，常委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深刻認(rèn)識“為官不為”問題的危害性，認(rèn)真查找“為官不為”的有關(guān)問題，對所查找出的問題進(jìn)行深入治理，及時整改。
三、抓實“五個一”措施，切實治理“為官不為”問題
治理市人大常委會機(jī)關(guān)“為官不為”問題，就是要按照省委組織部和市委辦公室下發(fā)的《通知》要求，抓實“五個一”措施。
(一)進(jìn)行好一次思想發(fā)動。結(jié)合常委會黨組講專題教育黨課、開展“3個專題”學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)弘揚楊善洲精神和學(xué)習(xí)高德榮同志先進(jìn)事跡等，分別在機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工會議上各進(jìn)行一次思想發(fā)動。通過廣泛深入思想發(fā)動，切實解決常委會和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，牢固樹立“為官有為”的思想基礎(chǔ)，教育幫助那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求。
(二)開展好一輪談心談話。7月底以前，圍繞治理的10種情形，針對 “為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題開展一輪談心談話。具體安排是：常委會黨組書記與班子成員談;班子成員與分管委(室)負(fù)責(zé)人談;常委會秘書長與副秘書長(辦公室副主任)談。常委會黨組書記與班子成員談心談話今天上午全部完成，班子成員與分管委(室)的談心談話和秘書長與副秘書長(辦公室副主任)的談心談話，請自行安排時間。談心談話要有情況記錄，由機(jī)關(guān)專題教育辦匯總后報市委組織部。
(三)組織好一次自糾自查。按要求，8月底以前要對治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自糾自查。重點查擺談心談話中指出常委會及機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題。自糾自查情況由機(jī)關(guān)專題教育辦認(rèn)真梳理、歸納，形成書面報告報市委組織部。
(四)進(jìn)行好一次集中調(diào)研督查。將治理“為官不為”問題納入常委會專題教育重點督查內(nèi)容，9月底以前，常委會班子成員要對機(jī)關(guān)和基層開展一次隨機(jī)調(diào)研督查，對反映問題較多的部門，要增加隨機(jī)調(diào)研督查次數(shù)，加強(qiáng)跟蹤問效。常委會機(jī)關(guān)也要通過設(shè)立網(wǎng)上信箱、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見建議。常委會及機(jī)關(guān)集中調(diào)研督查情況由機(jī)關(guān)專題教育辦報市委組織部。
(五)健全完善好一套規(guī)章制度。要通過深入治理，健全完善常委會黨組責(zé)任清單和程序規(guī)范，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。
四、堅決整治“為官不為”的問題，履職盡責(zé)，努力推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展
結(jié)合市人大常委會機(jī)關(guān)實際，深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，特別是深入治理“為官不為”問題，在下步工作中要從如下幾個方面著力：
(一)要更加自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲和高德榮等同志先進(jìn)事跡，時刻牢記黨的宗旨，始終做到政治堅定、對黨忠誠，心系群眾、為民造福，勇于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)發(fā)展，廉潔從政、從嚴(yán)治黨，做一個心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不越軌的好干部。
(二)要更加自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣完成市委交辦的各項工作任務(wù)。人大干部必須懂得政治規(guī)矩，必須始終自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時傳達(dá)貫徹中央和省委、市委的各項決策部署，端正執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持向市委請示報告制度，切實維護(hù)黨的____地位，保證黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的____作用得到充分發(fā)揮;要做到講政治、樹正氣，顧大局、識大體，服從市委安排，自覺維護(hù)大局利益，認(rèn)真完成市委安排的各項工作任務(wù)，不折不扣地抓好落實，決不允許搞上有政策，下有對策，陽奉陰違，脫離組織，另搞一套。
(三)要更加自覺加強(qiáng)監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督實效。要繼續(xù)探索有效的監(jiān)督方式，突出監(jiān)督重點，克服“怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾”的心理，做到敢于亮劍、善于監(jiān)督，特別是敢于堅決制止對影響臨滄經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為，進(jìn)一步加大跟蹤督辦力度，推動“一府兩院”有關(guān)工作的改進(jìn)和落實，不斷增強(qiáng)監(jiān)督工作的實效。
(四)要更加自覺服務(wù)大局，推動跨越發(fā)展。要始終堅持發(fā)展是第一要務(wù)，主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮人大的職能作用，找準(zhǔn)工作定位，積極主動作為，著力推動深化改革，著力推動對外開放，特別是要加強(qiáng)對全市重大項目、重點領(lǐng)域、重大投資的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)解決臨滄經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的矛盾和問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運行，努力實現(xiàn)穩(wěn)增長和市__屆人大會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)。
(五)要更加自覺關(guān)注民生，切實維護(hù)群眾切身利益。要始終突出民生保障等方面工作的監(jiān)督，堅決制止損害群群眾利益的行為，對群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)人民群眾切身利益的教育、醫(yī)療、食品安全、飲用水安全、毒品犯罪和其他支農(nóng)惠農(nóng)政策等民生問題開展調(diào)研、視察和專題詢問，持續(xù)保持對這些民生問題的高度關(guān)注，及時進(jìn)行跟蹤問效，確保有關(guān)問題得到解決，切實維護(hù)好群眾根本利益。
(六)要更加自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，推動民族團(tuán)結(jié)示范區(qū)建設(shè)。要帶頭參與建設(shè)民族團(tuán)結(jié)示范區(qū)建設(shè)，關(guān)注邊疆民族地區(qū)發(fā)展;要積極支持邊境處突維穩(wěn)工作，不給邊境地區(qū)增加壓力，制造麻煩;支持依法打擊違法犯罪活動工作，要重視群眾來信來訪，解決好群眾反映的困難和問題。
(七)要更加自覺推動依法治市進(jìn)程，維護(hù)憲法和法律權(quán)威。充分發(fā)揮人大在推進(jìn)依法治市進(jìn)程中的重要作用，認(rèn)真組織開展好“六五”普法和“四五”依法治市規(guī)劃實施情況的調(diào)研，確保規(guī)劃的有效落實;要針對當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，促進(jìn)依法行政和公正司法;加強(qiáng)普法宣傳教育活動，不斷提高公民的法律素質(zhì)，形成尊法、守法的良好氛圍。
(八)要更加自覺地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊伍。常委會黨組成員和機(jī)關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷錘煉思想、錘煉知識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力;要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守組織制度，服從組織管理，克服“慵懶散”，努力建設(shè)一支“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊伍。
同志們，人大是權(quán)力機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著神圣而崇高的使命，人大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)深入治理“為官不為”問題的責(zé)任感和緊迫感，做到為官要為、愿為、能為、善為，圍繞中心、主動介入，服務(wù)大局，從民眾關(guān)注的熱點、重點、難點問題入手，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。
篇十 機(jī)關(guān)干部的述職報告2050字
人事干部____年度工作總結(jié)____年我在局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的關(guān)心、幫助、支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成了各項工作任務(wù)。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心感謝！現(xiàn)作個人工作總結(jié)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)一是積極參加各項政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、人事干部四項監(jiān)督制度。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識。通過參與市運會、乒超聯(lián)賽服務(wù)等工作，學(xué)習(xí)到了許多體育業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策。
二、立足本崗，努力提高履職能力一是在全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動。
對學(xué)習(xí)實踐活動中安排的37個整改項目，短期整改目標(biāo)已全部實現(xiàn)，長期目標(biāo)已按時限要求基本完成。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好制度建設(shè)工作，進(jìn)一步健全完善了18項制度機(jī)制。
二是人事勞資工作。1、全年完成機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升、職務(wù)工資調(diào)整工作；2、招聘錄用馬斗斗等1名同志進(jìn)入?yún)^(qū)社會體育管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元、王毅虹、景永生、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù)。3、協(xié)助辦理祁長海副局長調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。
三是住房補(bǔ)貼工作。按照區(qū)住房補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署完成階段性工作。截止目前，全局共計103人住房補(bǔ)貼材料已上報待批，其中申請無房補(bǔ)貼19人，差額補(bǔ)貼84人 四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署，嚴(yán)格按照組織程序，依照政策辦事，依法辦事，年內(nèi)選拔任用機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副主任科員3人，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次。二是為來我局掛職副局長的中國人民大學(xué)體育部團(tuán)工委書記郭錫山同志做好服務(wù)保障工作，并對其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。
五是職工教育工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作，專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達(dá)到了規(guī)定的72學(xué)時。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)低碳城市，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓(xùn)，機(jī)關(guān)公務(wù)員全部達(dá)到了規(guī)定的96學(xué)時。除此之外，黨辦還督促、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成了40個學(xué)時的干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
六是_、老干部、工會工作。一是落實區(qū)委_工作精神，做好_對象的政策宣講、情感溝通工作。二是落實區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢1次、老干部讀書班1次，集中政治學(xué)習(xí)活動2次，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會，向老干部溝通情況、宣傳政策，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院，辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助辦理了離退休老干部活動證。工會工作主要體現(xiàn)為職工辦實事，組織開展了紀(jì)念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運動會。
七是黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)委相關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆 五中全會關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議精神，以及《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任。三堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，按時上報處級領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表，個人收入申報表，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告書。三是堅持做好黨務(wù)公開，對處級領(lǐng)導(dǎo)年度工作任務(wù)進(jìn)行公示。四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先進(jìn)事跡報告會》、。
八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局____年度按比例安置殘疾人工作。共申報4名殘疾人就業(yè)，免交安置費8萬余元，并獲殘疾人崗位補(bǔ)貼3000元。
。
九是機(jī)要文件管理細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件，區(qū)內(nèi)文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。
十是其他工作。開展對全局的困難黨員、老黨員進(jìn)行送溫暖慰問活動，全局共計發(fā)放慰問金12000元，走訪慰問老黨員、困難黨員共計16人，參與慰問的干部達(dá)30多人次。
一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問北京市困難黨員幫扶對象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問了李端元等7名離退休老干部，送去慰問金3500元，慰問生活困難的黨員1名，送去慰問金1000元。三是各基 層單位的黨組織、行政班子極響應(yīng)黨委號召，在元旦、春節(jié)來臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū)社會體育管理中心、區(qū)體育場館管理中心、宣武體育宮等4家單位在黨支部書記的帶領(lǐng)下分別對本單位的困難黨員、老黨員共9人進(jìn)行了上門走訪慰問，發(fā)放慰問金2500元和一些生活必需品。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動中，全局各部門、單位積極響應(yīng)，全局共捐款3375元。五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務(wù)任務(wù)。六是較好完成了黨員統(tǒng)計報表、工資報表、干部報表、公務(wù)員報表、職工教育報表、收入情況報表等類報表以及組織機(jī)構(gòu)年審上報工作。七是加強(qiáng)黨費管理，認(rèn)真進(jìn)行黨費繳納核定，做到賬賬相符、賬實相符。
三、今后努力方向____年根據(jù)中央、市委的總體部署，宣武、西城實施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員，要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實踐者和推動者，加速推進(jìn)思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹立“一盤棋”思想意識，在思想認(rèn)識上一致，在行動工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
篇十一 機(jī)關(guān)干部2023年述職報告1400字
根據(jù)區(qū)紀(jì)委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求，現(xiàn)將本人___年度主要工作情況報告如下：
一、主要工作完成情況：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓。切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、專題報告會等學(xué)習(xí)活動。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強(qiáng)職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進(jìn)行了經(jīng)驗交流20__工會主席述職述廉報告20__工會主席述職述廉報告。
3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定。堅持了財務(wù)管理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機(jī)制，增強(qiáng)管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務(wù)制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。
4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機(jī)關(guān)辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務(wù)。
5、堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”、“四個嚴(yán)格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當(dāng)部分要求與我們工會無關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴(yán)以律己，自覺遵守
今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟(jì)會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴(kuò)展，互濟(jì)會基金有所增加，凈支出較去年增加20__余元，職工受益面有所擴(kuò)大。
二、存在的主要問題：
1、個人學(xué)習(xí)上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細(xì)致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強(qiáng)工作的凝聚力。
篇十二 2023年機(jī)關(guān)干部上半年述職報告1000字1450字
為加強(qiáng)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(固紀(jì)發(fā)[__]14)號文件精神，結(jié)合我局實際，以依法行政、勤政為民、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)為重點，積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，促進(jìn)了我局政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將一年來的工作作自我總結(jié)如下：
一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為扎實開展我局的政風(fēng)行風(fēng)工作，局黨組研究決定成立局長虎慨桓同志擔(dān)任組長、副局長楊耀峰、李海同志擔(dān)任副組長，各縣(區(qū))司法局長為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)的具體工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)直接責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，為民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、召開動員大會，提高干部職工的思想認(rèn)識
為了切實加強(qiáng)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)形象，__年4月14日 召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會議，會上組織學(xué)習(xí)了關(guān)于印發(fā)《__市__年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案>;的通知》(固紀(jì)發(fā)[__]14)號、《__市司法局__年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》(固司黨組[__]15號)文件精神，對我局的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作提出了具體的實施意見，確定了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、評議對象和內(nèi)容、組織實施、方法步驟、工作要求，要求局機(jī)關(guān)干部職工立足崗位，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與開展業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)為契機(jī)，有效推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的順利完成，以業(yè)務(wù)工作的成果來檢驗政風(fēng)行風(fēng)評議的效果，做到政風(fēng)行風(fēng)評議工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相互發(fā)展;利用“法律七進(jìn)”活動、節(jié)假日開展法律宣傳、法律咨詢、法律服務(wù)等活動，以業(yè)務(wù)活動促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn);把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”、“解放思想、干干凈凈干事”、“大學(xué)習(xí)、大討論”活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，做到各項工作相互促進(jìn)、共同提高，為我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
三、廣泛征求意見，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)
為廣泛征求社會各界對我局機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，我們設(shè)立了舉報電話和意見箱，聘請政風(fēng)行風(fēng)評議代表對我局的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。為了查找我局在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，我們把律師、公證、基層法律服務(wù)、法律援助等窗口行業(yè)作為重點評議對象，向市人大、市政協(xié)及相關(guān)部門，行風(fēng)評議員，服務(wù)對象發(fā)放了《__市司法局政風(fēng)行風(fēng)征求意見表》，面向社會各界廣泛征求意見和建議，收到了積極效果。通過這些途徑共征求意見和建議共二條，一是普法和法律援助工作的宣傳不夠，群眾對法律援助受案范圍及申請程序等事項了解不夠多，影響了法律援助工作的實施。二是律師、公證對當(dāng)事人的服務(wù)質(zhì)量不高，對群眾的咨詢解答缺乏耐心。
針對以上存在的問題，我們誠心解決問題，狠抓整改落實。落實整改是民主評議政風(fēng)行風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，局機(jī)關(guān)始終堅持把解決問題貫穿于整改落實全過程，推動整改落實整改工作不斷取得新成效。一是深化認(rèn)識抓整改，提高整改工作的自覺性，明確整改工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任和督辦要求。二是注重突出問題的解決，如普法和法律援助工作的宣傳面不夠廣的問題，我們開展了“法律七進(jìn)”活動，和“法律援助進(jìn)鄉(xiāng)村宣傳”，擴(kuò)大法律宣傳面，在法律援助方面進(jìn)行大力宣傳，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)立了法律援助工作站，在村(居)設(shè)立了法律援助聯(lián)絡(luò)員等措施，使廣大群眾對法律援助工作的受案范圍和申請程序等事項有了更深的了解。又如當(dāng)事人對公證、律師服務(wù)質(zhì)量不高，對法律咨詢解答缺乏耐心的問題，我們對公證、律師隊伍進(jìn)行了教育整頓，提高其服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度。通過這些措施工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有了明顯提高。
篇十三 機(jī)關(guān)干部自查自糾報告2350字
按照組織的安排，近期我鄉(xiāng)組織了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神，這次加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要，更是“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的需要。檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教紀(jì)律整頓活動情況。
自我鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動以來，我鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機(jī)關(guān)干部參加學(xué)習(xí)，做好調(diào)查研究，做好學(xué)習(xí)筆記。除了集體學(xué)習(xí)外，還要求干部個人自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，及時組織機(jī)關(guān)干部會議要求機(jī)關(guān)干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)變成合格的服務(wù)部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于縣委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，組織職工參加理論學(xué)習(xí)少，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。
三、問題產(chǎn)生的原因
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關(guān)會議精神，因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降，爭先意識不強(qiáng)的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認(rèn)為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
四、整改措施和努力方向
針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。
具體做到以下幾點：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
機(jī)關(guān)干部自查自糾報告
篇十四 市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報告7950字
市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)研報告
根據(jù)市委常委會深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一安排，前不久，我組織帶領(lǐng)市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部和市委政研室有關(guān)同志，通過開展萬人問卷調(diào)查活動，召開市開發(fā)區(qū)和市轄三區(qū)及區(qū)直機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者代表、民主黨派及無黨派和新聞界人士代表等多層次的座談會，走訪市行政服務(wù)中心、市“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線和部分基層黨員、離退休老同志以及普通群眾，廣泛聽取了方方面面的意見和建議，基本掌握了市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的突出問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了原因剖析，提出了對策建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況整理報告如下：
一、存在問題
近幾年來，市委、市政府堅持不懈抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，千方百計改善發(fā)展環(huán)境。20__年在全省率先開展“解放思想，優(yōu)化環(huán)境”大討論，設(shè)立了市行政服務(wù)中心，著力形成全市上下人人都是環(huán)境、個個關(guān)心發(fā)展的濃厚氛圍；20__年開展了為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為市場主體服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“四服務(wù)”活動，著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)；20__年6月以來，主要在市直機(jī)關(guān)開展了效能建設(shè)活動，著力達(dá)到“教育干部、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”的目標(biāo)；20__年，在全市開展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動，著力解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)上的“慢、小、怨、扯、怕”等問題，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的動力。通過這一系列活動的開展，市直機(jī)關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識不斷增強(qiáng)，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量有明顯提高。這次萬人問卷調(diào)查收回的9317份有效問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示：對市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總體評價為“好”和“較好”的占58%，評價為“一般”的占36%，評價為“差”和“較差”的僅占6%；認(rèn)為近年來市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)“明顯改進(jìn)”的占23%，“有所改進(jìn)”的占64%，“沒有改進(jìn)”的僅占13%?？傮w上看，市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，社會反響也普遍較好。
與此同時，調(diào)研中我們清楚地看到，市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)還存在不適應(yīng)形勢變化、不適應(yīng)發(fā)展要求的突出問題，一些新的問題在新的實踐中不斷暴露出來，一些老的問題又以新的形式重新抬頭，尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境方面的一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業(yè)和群眾對此反應(yīng)強(qiáng)烈。據(jù)萬人問卷調(diào)查統(tǒng)計，認(rèn)為市直機(jī)關(guān)辦事效率“一般”和“低下”的接近一半，有52%的被調(diào)查對象認(rèn)為我市扶持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的力度“一般”和“較差”。有40%的調(diào)查對象認(rèn)為要在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中，把作風(fēng)建設(shè)作為解決實際問題的一項重要內(nèi)容來抓。從調(diào)研情況看，主要問題集中體現(xiàn)在以下四個方面：
一是點不燃的工作激情。在對市直機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)總體評價問卷回答中，有42%的調(diào)查對象選擇了“一般”和“較差”。誠然，市直機(jī)關(guān)有相當(dāng)一部分干部開始從事工作時，往往熱情很高、干勁十足，但時間一長，飽滿的激情逐漸被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振和不在狀態(tài)。有的在現(xiàn)實和理想出現(xiàn)反差時，精神上萎靡不振、暮氣沉沉，工作被動應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)，缺乏主動為企業(yè)、為基層服務(wù)的熱情。有的精于謀權(quán)謀位，疏于謀事干事，一旦在感到提拔無望、進(jìn)步受阻時，對凡是與自己利益無關(guān)的事概不關(guān)心，上班混日子、出勤不出力，缺乏對黨性修養(yǎng)和人生觀的正確認(rèn)識。有的領(lǐng)導(dǎo)急、辦事人急，但經(jīng)辦人漫不經(jīng)心，對受理的服務(wù)項目只強(qiáng)調(diào)依規(guī)章行事、按程序辦事，只強(qiáng)調(diào)手續(xù)齊全，不愿意主動從辦事人的角度、從發(fā)展的大局思考問題，且對所需材料一次性告知不清，導(dǎo)致辦事人費時費力、跑“冤枉路”，缺乏在原則和職責(zé)范圍內(nèi)“變通”的服務(wù)意識。有的甘當(dāng)“好好先生”，信奉“多栽花少栽刺、留得人情好辦事”的個人主義，對明顯違背原則、有悖發(fā)展的現(xiàn)象見怪不怪、麻木不仁，缺少據(jù)理力爭、拍案而起的勇氣和魄力。
二是跟不上的思想觀念。突出表現(xiàn)為思想因循守舊，缺少創(chuàng)新銳氣，滿足于照本宣科地貫徹上級指示精神，習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況、解決新問題。有的單位很不重視學(xué)習(xí)，既沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，也沒有先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，常規(guī)的機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)往往是“一人念、大家聽”，統(tǒng)一部署的專題學(xué)習(xí)往往是“雷聲大、雨點小”，做幾篇表面文章裝潢門面，弄幾下花拳繡腿嘩眾取寵，收效甚微。有的對政策調(diào)整的敏銳性不夠，對國家和省市有關(guān)政策掌握得不深不透，向基層和企業(yè)公開、傳遞政策信息不主動、不及時，甚至宏觀政策已經(jīng)出現(xiàn)重要轉(zhuǎn)向，還抱著“老黃歷”，人為設(shè)障添亂。比如國家近期出臺了十大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，有關(guān)經(jīng)濟(jì)主管部門沒有緊盯形勢變化，及時研究制訂具體的貫徹思路和落實舉措，致使一些行業(yè)和企業(yè)盲然無措，對此反響很大。有的在“執(zhí)行”上存在認(rèn)識誤區(qū)，總認(rèn)為上級或者領(lǐng)導(dǎo)沒有明確交辦的事情，沒有必要超前謀劃、搶先一步，凡事有了政策精神等文件，有 了文件等指示，有了指示等經(jīng)驗。反映比較集中的問題是，去年市委、市政府根據(jù)國家“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的政策走向，及時制定出臺了《關(guān)于促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的若干意見》，但市直有關(guān)部門沒有出臺具體的實施辦法，致使市委、市政府文件效力大打折扣，有關(guān)決策部署落實不到位。在省內(nèi)外頗具影響的《決策》雜志今年第一期上刊登了《安徽城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)查》一文，采用“全球創(chuàng)業(yè)觀察問卷”涉及9個方面的指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查分析，認(rèn)為_____在金融支持、文化與社會規(guī)范、市場開放程度、基礎(chǔ)設(shè)施支持和獲得服務(wù)等方面相對落后，這也從一個側(cè)面反映了干部思想解放的程度還不夠。
三是拖不起的辦事效率。不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，現(xiàn)在市直機(jī)關(guān)的門好進(jìn)、臉好看、話也好聽了，但事情仍是不好辦，特別是辦事拖拉、推諉扯皮等問題，令人欲干不能、欲罷不忍。有企業(yè)反映，由于近幾年實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)進(jìn)行了規(guī)模擴(kuò)張，至少要與市內(nèi)9家稅務(wù)機(jī)構(gòu)分別進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，就連企業(yè)一些小的改造也要涉及多家管理單位，這讓管理人員本來就少的企業(yè)很費力、很傷神。一位來宜投資的外商反映，在一次辦理有關(guān)項目手續(xù)中，按規(guī)定可以享受政府的收費優(yōu)惠政策，當(dāng)企業(yè)提出盡快辦好有關(guān)手續(xù)的請求時，得到的答復(fù)是“慢一些可以優(yōu)惠，快一點不能優(yōu)惠”；緊接著該企業(yè)在辦理另一手續(xù)時，由于管公章的經(jīng)辦人出差了，只好苦等了一個星期，企業(yè)實在無法理解個中原由。有位基層負(fù)責(zé)同志反映，他曾經(jīng)參加過兩次市行政服務(wù)中心并聯(lián)審批會議，發(fā)現(xiàn)說話算數(shù)的部門領(lǐng)導(dǎo)很少親自參會，大多是由參加會議的經(jīng)辦人將問題帶回機(jī)關(guān)研究處理，名為“并聯(lián)”實則“串聯(lián)”，只要有一個部門卡了殼，結(jié)果也就不了了之。一些市直骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，本來一件按正常程序能順利辦理的事情，企業(yè)一般辦事員出面有時辦不下來，企業(yè)老總得親自出馬才行，否則會指責(zé)老總“架子太大”而有意不給辦；本來一件很急的事情，工作人員答復(fù)要30個工作日（承諾服務(wù)期限）才能辦結(jié)，但如果通過領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，5個工作日也能辦下來，這證明承諾期限仍有很大的提速空間。他們深有感觸地說，同樣的事情對重點骨干企業(yè)如此，要是擱在名不見經(jīng)傳的小企業(yè)或新辦企業(yè)身上，不脫幾層皮才怪。
四是禁不住的不正之風(fēng)。少數(shù)干部不能以身作則、當(dāng)好表率，奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，甚至做出有損機(jī)關(guān)形象的事，不僅給政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)帶來負(fù)面影響，而且對滋生不良社會風(fēng)氣起到了推波助瀾的作用，基層群眾對此頗有微詞。主要表現(xiàn)為：有的會風(fēng)散漫，即使市委、市政府召開的重要會議，也假借各種理由不到會，即使到會了也往往坐不住、聽不進(jìn)，甚至中途溜之大吉；回去后以會議落實會議，會上講得多，會后落實少。有的打著招商引資接待的幌子，把請客吃飯當(dāng)成結(jié)交哥們朋友的機(jī)會，機(jī)關(guān)招待費居高不下，而在機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)上卻投入很少，行政成本越來越高。有的對機(jī)關(guān)制度熟視無睹，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情，午餐“禁酒令”被拋到九霄云外，更有甚者下午就溜到棋牌室去打牌，一定程度上助長了城區(qū)玩風(fēng)盛行，造成極壞影響。
以上這些問題，倘若不引起高度重視和切實解決，勢必嚴(yán)重影響我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴(yán)重挫傷基層干部群眾的積極性，嚴(yán)重?fù)p害_____的對外形象。
二、原因分析
市直機(jī)關(guān)少數(shù)干部存在不良作風(fēng)的原因是多方面的，既有思想根源方面的因素，也有社會環(huán)境方面的因素；既有隊伍建設(shè)方面的因素，也有體制機(jī)制方面的因素。
其一，意識困惑：一些干部價值取向出現(xiàn)偏差，淡化了宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放不斷深入，利益主體日趨多元化。少數(shù)干部把經(jīng)濟(jì)收入作為看待事物、分析問題的價值取向，甚至把市場經(jīng)濟(jì)利益原則引入工作，大搞利已主義和本位主義，甚至把服務(wù)變成收費，變成撈取部門和個人利益的手段，個人主義嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄。少數(shù)干部能力不強(qiáng)、政績平平，卻把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重。少數(shù)干部大局意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，把自己當(dāng)作_____發(fā)展的局外人，熱衷于當(dāng)評論員和裁判員，忘記了自己所肩負(fù)的責(zé)任，喜歡袖手旁觀地“埋怨”這也不行、那也不行，工作中求穩(wěn)怕亂，動輒拿規(guī)章制度做借口。比如有些并不違反規(guī)定的事情辦不了，但領(lǐng)導(dǎo)批字后就給辦了；有些明顯有利于發(fā)展但又需要扛點擔(dān)子的事情，一定要拿到領(lǐng)導(dǎo)批字或者會議紀(jì)要之類的“尚方寶劍”，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險、怕丟“烏紗帽”的心態(tài)可見一斑。許多同志認(rèn)為，少數(shù)機(jī)關(guān)作風(fēng)不良關(guān)鍵是“一把手”大局觀念、服務(wù)意識不強(qiáng)，如果“一把手”能換位思考，想企業(yè)之所想、急發(fā)展之所急，整個機(jī)關(guān)的服務(wù)水平和對外形象會有很大提升。
其二，利益困擾：一些涉及部門利益的突出問題作祟，在利益博弈中全然不顧大局。對群眾反映強(qiáng)烈、涉及到部門利益的突出問題解決不力，直接影響作風(fēng)建設(shè)和投資環(huán)境的改善，比如有利于本部門的事情都爭著去做，不利于本部門的事情相互推諉扯皮。不少企業(yè)反映，一些市直機(jī)關(guān)的“自由裁量”權(quán)隨意性太大。意見最大的是河道維護(hù)費收取問題，該收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)銷售收入的1.5‰計收，一方面企業(yè)發(fā)展越快收費就越多，勢必影響企業(yè)實施翻番計劃的積極性；另一方面實際交費多少由企業(yè)老總與有關(guān)部門“拉鋸式”討價還價，十萬元收費也可一萬了事，這樣既牽涉了企業(yè)負(fù)責(zé)人不少精力，又不利于形成公平公正的競爭環(huán)境。反映比較集中的還有圖紙審查費問題，如市政府已為某企業(yè)協(xié)調(diào)減免，但由于有關(guān)部門認(rèn)為該收費屬非行政性收費，作為自收自支的事業(yè)單位無法兌現(xiàn)市政府做出的決定，一定程度上影響了政府的公信力。調(diào)研中，有些同志反映個別宣傳單位單純地從追求自身利益出發(fā)，凡涉及對企業(yè)的宣傳報道被一概視為形象策劃，一律收取“宣傳費”，否則就會封殺。由于舍不得“放權(quán)”，具有行政審批權(quán)的87個市直部門，入駐市行政服務(wù)中心的只有37個，其中僅有發(fā)改、建設(shè)、工商、衛(wèi)生、城管、規(guī)劃等6個單位“兩集中、兩到位”工作做得較好，基本實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。當(dāng)然，有的部門受制于市行政服務(wù)中心場地硬件設(shè)施等原因，如市工經(jīng)委、水利局、港口局等單位提出“一站式”辦公申請，但目前仍只能進(jìn)行預(yù)約服務(wù)。
其三，本領(lǐng)困乏：一些機(jī)關(guān)干部面臨“本領(lǐng)危機(jī)”，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)乏術(shù)乏力。一些機(jī)關(guān)干部放松學(xué)習(xí)、自甘落伍，啃知識老本，憑經(jīng)驗辦事，其能力與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任不相適應(yīng)，出現(xiàn)“本領(lǐng)危機(jī)”。表現(xiàn)為政策理論水平不高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不強(qiáng)，搶抓政策機(jī)遇的意識不濃，應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的辦法不多等等，根本談不上為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。有的部門對抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心不足，有的認(rèn)為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要解決的問題很多，抓作風(fēng)建設(shè)作用不大；有的認(rèn)為改善投資環(huán)境制約因素很多，短期內(nèi)很難有明顯成效；有的是領(lǐng)導(dǎo)促一下動一下，抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺性不強(qiáng)。有的部門局限于應(yīng)對“群眾評議”抓作風(fēng)建設(shè)，有的群眾提什么意見就抓什么，被動抓作風(fēng)；有的圍繞如何少得罪人、少得不滿意票，消極抓作風(fēng)；有的怕失誤、怕投訴，工作放不開手腳，片面抓作風(fēng)。有的部門對干部的管理和使用上存在諸多弊端，關(guān)系不順，職責(zé)不清，苦樂不均，必然導(dǎo)致推諉扯皮、敷衍了事，工作效率低下。尤其是實行“陽光工資”后，機(jī)關(guān)缺少干事創(chuàng)業(yè)的激勵措施，干與不干、干好干壞一個樣，干部的積極性受到嚴(yán)重挫傷。比如市行政服務(wù)中心少數(shù)窗口單位，相對于所屬部門而言要求嚴(yán)、待遇低，機(jī)關(guān)干部不愿意去，有的只好用工勤人員或剛分配來的軍轉(zhuǎn)干部充數(shù)，更有甚者通過“抓鬮”的辦法確定人選。
其四，制度困境：一些規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督不到位，影響了作風(fēng)建設(shè)的成效。一些機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)之所以效果不夠明顯，其中一個重要原因是體制機(jī)制方面存在障礙，機(jī)關(guān)內(nèi)部的制度要么落實不到位，要么制度本身缺乏科學(xué)性。雖然近年來機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，各部門立足部門職能、履職問責(zé)等方面，出臺了許多規(guī)章制度和工作守則，但在制定出臺這些規(guī)章制度過程中，有的機(jī)關(guān)沒有結(jié)合實際，照搬照套，內(nèi)容空泛，導(dǎo)致有的規(guī)章制度缺乏針對性和可操作性，降低了制度建設(shè)成效。并且隨著時間的推移，一些原來行之有效的規(guī)章制度逐步不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，但一些部門沒有及時進(jìn)行修訂和完善。有基層干部反映，一些機(jī)關(guān)各項制度都很健全，重要的制度都掛在墻上，其中有不少制度原本就是為了應(yīng)付檢查和目標(biāo)考核才制訂的。同時由于受思想觀念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，機(jī)關(guān)外部的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制不夠健全，群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督等渠道不夠暢通，也是影響作風(fēng)建設(shè)的重要因素。如除了深受群眾歡迎的“1584”政風(fēng)行風(fēng)熱線、天天直播外，其他輿論監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分行業(yè)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督缺乏長效機(jī)制等等。
三、對策建議
機(jī)關(guān)作風(fēng)已成為橫亙于_____追趕跨越征途上一道生死攸關(guān)的陡坎。在新的形勢下，加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是當(dāng)前“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的迫切需要，是加快_____發(fā)展必須面對、亟待解決的現(xiàn)實課題，也是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容。必須針對最為突出的、當(dāng)前能夠加以解決的問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治經(jīng)濟(jì)生態(tài)，為_____追趕跨越提供重要保證。
一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，著力提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨對干部的一貫要求，是提高干部能力素質(zhì)的重要途徑。必須以提高干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力為重點，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部政治理論和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。近期要結(jié)合全市重點工作，以第二批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，統(tǒng)籌抓好市直機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、圍繞科學(xué)發(fā)展進(jìn)行解放思想討論等工作，促使廣大機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創(chuàng)新局面。要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，始終堅持把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主生活、支部“三會一課”等黨員干部思想教育的主陣地作用，經(jīng)常性開展科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的理論教育、服務(wù)宗旨教育。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制和方式，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，使機(jī)關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷開闊視野、啟迪思維，提升服務(wù)水平。要重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，尤其要引導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握___、國務(wù)院和省委、省政府新出臺的政策精神，并迅速將政策轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。為此，建議市委、市政府整合經(jīng)濟(jì)和研究部門力量，構(gòu)建對上級決策協(xié)作聯(lián)動、快速反應(yīng)機(jī)制，確保上級一般政策出臺后2-3天、綜合性政策5-7天，就能拿出切合我市實際的落實措施，明確努力爭取的方向，在第一時間為領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提供第一手資料。
二要強(qiáng)化用人導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，著力支持和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持把干部作風(fēng)建設(shè)滲透到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，切實形成以德才取人、靠公論選人、憑實績用人的鮮明導(dǎo)向。嚴(yán)把干部“入口”關(guān)，大力推行競聘上崗，同時要讓那些能力一般、政績平平的干部及時騰出位置。要全方位、多角度建立健全干部激勵機(jī)制，引導(dǎo)干部堅持良好的作風(fēng)、保持最佳的狀態(tài)。注重人文關(guān)懷，關(guān)注干部的成熟、成長、成功，幫助干部放下包袱、全身心地投入到工作實踐中。要旗幟鮮明地支持干事者，格外關(guān)注那些長期以來默默無聞、埋頭苦干、不事張揚的干部，使他們干有奔頭、干有希望。根據(jù)中發(fā)〔20__〕9號文件第十九條規(guī)定：“廳局級副職及以下職務(wù)層次的公務(wù)員，在任職時間和級別達(dá)到規(guī)定條件后，經(jīng)考核合格，可以享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇?！苯ㄗh每年拿出一些副調(diào)研員指標(biāo)，主要用于解決在正科級實職崗位工作十年以上、成績突出的干部政治待遇問題。要采取上掛、下派、外派、輪崗等方式，強(qiáng)化干部的掛職交流和實踐鍛煉，不斷提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和處理實際問題的能力，讓機(jī)關(guān)干部在參與中心工作中有為有位。建議借鑒合肥等地經(jīng)驗，大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)部門之間科級干部的交流輪崗，使機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)不斷迸發(fā)新的活力。要大力推行“一線工作法”，推動縣級后備干部離開原崗位赴經(jīng)濟(jì)工作一線進(jìn)行一段時間掛職鍛煉，幫助企業(yè)跑辦項目，跟蹤服務(wù)。要廣泛開展機(jī)關(guān)干部每人每年做幾件好事實事活動，盡其所能幫助企業(yè)和基層群眾解決實際困難，逐步培養(yǎng)和形成親民愛民、主動服務(wù)的良好風(fēng)尚，以此帶動整個社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。加大典型宣傳力度，對作風(fēng)優(yōu)良、做出突出貢獻(xiàn)的干部，廣泛利用各種媒介進(jìn)行大力宣傳，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三要強(qiáng)化績效考核，著力形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。少數(shù)機(jī)關(guān)干部之所以養(yǎng)成懶散拖拉的工作作風(fēng)，在一定程度上是由于傳統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)“過軟”，缺乏有力抓手，難以充分調(diào)動每個人的積極性。為此，要進(jìn)一步提升績效考核內(nèi)涵，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議體系。評議主體要增加企業(yè)、投資者、納稅人的比重，評議內(nèi)容要把市直機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)和群眾、提高辦事效率、改善投資環(huán)境的舉措和成效作為重點，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部真正撲下身子解決問題。建議進(jìn)一步強(qiáng)化市效能辦考核評議和督查問責(zé)職能，建立日?？己嗽u議機(jī)制，把工作落實、工作紀(jì)律和政務(wù)公開等納入機(jī)關(guān)效能日常監(jiān)控體系，實行日常評議與明查暗訪相結(jié)合、定期評議與重點評議相結(jié)合，每季度通報一次考核評議結(jié)果。進(jìn)一步健全作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，明確單位“一把手”在干部作風(fēng)建設(shè)中的責(zé)任，對因單位措施不力、領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)不到位引發(fā)作風(fēng)問題的，從嚴(yán)追究“一把手”的責(zé)任。建議對具有審批權(quán)的市直部門科級干部每年度實行社會公開考核評議，對考核位次處于前十名的，給予物質(zhì)和精神獎勵；對考核位次處于后三名的，可派員深入該單位做深入調(diào)研，具體分析，據(jù)績做出相應(yīng)處置。同時對連續(xù)兩年落后位次“花落其家”的單位“一把手”，要實行效能誡勉談話。
四要強(qiáng)化監(jiān)督查處，著力增強(qiáng)合力抓作風(fēng)建設(shè)的信心。要大力推行陽光政務(wù)，全面實行政務(wù)公開，擴(kuò)大權(quán)力運行的透明度。無論是重大決策、干部選拔，還是土地使用、項目審批，只要不涉及工作機(jī)密，都要面向社會，把工作內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、相關(guān)要求、紀(jì)律規(guī)定等情況公之于眾，切實將干部工作與部門權(quán)力運行情況，全方位置于群眾的監(jiān)督之下。建議當(dāng)務(wù)之急是抓好市行政服務(wù)中心建設(shè)，盡快解決中心選址建設(shè)問題，督促具有行政審批權(quán)的市直部門必須全部入駐，讓“一站式”服務(wù)在促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮重要作用。要廣泛拓展監(jiān)督渠道，建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督員制度，聘請一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)實、身體好的離退休老同志擔(dān)任干部作風(fēng)監(jiān)督員，對各單位與干部作風(fēng)進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督。在重點企業(yè)和直接面向群眾的重要服務(wù)窗口，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督點，對干部服務(wù)態(tài)度與辦事效率進(jìn)行重點監(jiān)督。市直各部門要看好自家門、管好自家人，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)定的行為，嚴(yán)禁做出有損機(jī)關(guān)形象的事。建議由市紀(jì)委牽頭，進(jìn)一步整合經(jīng)濟(jì)110的力量，加強(qiáng)與市效能辦的密切配合，切實加大對行政問責(zé)和反腐__等有關(guān)制度的執(zhí)紀(jì)檢查力度，著力抓好明查暗訪，跟蹤督查問效，對破壞環(huán)境、影響發(fā)展的人和事，要重拳出擊、堅決查處，決不姑息。每年要辦一批有震懾力的案件，并在新聞媒體公開曝光，真正讓那些作風(fēng)不謹(jǐn)?shù)母刹渴ド娴耐寥?，讓廣大干部群眾從查處作風(fēng)問題中堅定信心，齊心協(xié)力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。
篇十五 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告1550字
同志們：
黨的十七大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務(wù)，一直以來來我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和___三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中紀(jì)委會議精神，按照鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政工作要求，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部必須以身作則，正確行使手中的權(quán)利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，結(jié)合所分管工作的實際，認(rèn)真落實分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并在學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》基礎(chǔ)上，積極參加反腐__的宣傳教育活動，建立完善各項廉政制度，加大監(jiān)督檢查力度，各級黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實?！，F(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨的十六屆四中全會精神，用三個代表重要思想武裝頭腦，深入貫徹《___關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，在開展四樹立活動中發(fā)揮表率作用，樹立了財政部門職工良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴(yán)格按照___總理在國務(wù)院第二次廉政工作會議上的講話要求自己，深入貫徹兩個條例，通過堅持日常學(xué)習(xí)，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、_理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進(jìn)，
在抓好個人學(xué)習(xí)同時，還注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的集體學(xué)習(xí)。先后組織學(xué)習(xí)了《___關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，___總理在廉政工作會議上的講話，全省警示教育學(xué)習(xí)資料，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想_基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是選拔干部，還是重大問題決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在新辦公樓維修建設(shè)等重大建設(shè)項目方面，都是先帶領(lǐng)班子成員和職能部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場辦公，在集中討論，反復(fù)論證、各抒己見、形成共識的基礎(chǔ)上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴(yán)以律已，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客人等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展上。一年中，沒有利用手中權(quán)力為親屬調(diào)動工作崗位，沒有向基層單位推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設(shè)工程，沒有為個人利益行賄上級，沒有組織和參加公費旅游。
二、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全局干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。先后多次專題研究和部署全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，針對縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《2023年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)專項工作牽頭責(zé)任部門分工及工作責(zé)任目標(biāo)》的通知，認(rèn)真落實并分解到各有關(guān)部門，分階段組織實施，確保了牽頭工作的按時完成。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作中出現(xiàn)的一些問題，除了利用召開機(jī)關(guān)干部大會，對一些事情重點強(qiáng)調(diào)外，還責(zé)成有關(guān)部門制定了制度和規(guī)定，并細(xì)化了工作程序，完善了機(jī)關(guān)財務(wù)管理和小車管理，有效控制了招待費、小車費，在一定程度上控制了財政部門支出過大的問題。
