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篇一 縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報(bào)告模板
在這次先進(jìn)性教育活動中,我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神,并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來,注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作,基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議,以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會,對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求,我們深刻反思,認(rèn)真剖析,梳理了全局工作中的問題和不足,同時(shí)制定了一系列整改措施?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
1、干部管理制度改革力度不夠大,干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問題還沒有從根本上解決,“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。
2、工作考核和工作評價(jià)體系不夠完善,考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密,有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠,分局和職工提建議、意見的渠道不暢通,基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來。
4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng),為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在,應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。
5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠,車輛稅收執(zhí)法難等實(shí)際問題沒有得到很好的解決。
6、職工培訓(xùn)力度不夠,針對性不強(qiáng),在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位,分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。
7、對職工生活關(guān)心的不到位,休息日加班、個(gè)別職工福利問題沒有很好的解決。
8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在,稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠;稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大,逐步深化公開層次,同時(shí)各分局間也要互相公開。
二、整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,充實(shí)崗位責(zé)任制、能級績效管理辦法,試行人員輪崗制度,形成用機(jī)制管人,以制度促事的局面,使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍;努力建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制,完善充實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動;建立談心長效機(jī)制,制定干部談心制度,使談心制度化、規(guī)范化,同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日,集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制,努力做到“大事共同決策,小事相互通氣,解決問題齊心協(xié)力”,集思廣益,科學(xué)決策。
(二)深入調(diào)查研究,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立群眾觀念,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,帶著課題深入基層調(diào)查研究,從今年開始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究,把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來,從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(三)關(guān)心職工,營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會、基層組織生活會,長期堅(jiān)持,形成制度,班子成員與同志們要多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動,年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動,組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動。多幫助職工解決實(shí)際困難,多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志,建立職工走訪制度,實(shí)行五必訪,即:職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪,在全局營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)法水平。對內(nèi),進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán),強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究,徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,厲行勤儉節(jié)約,規(guī)范行政管理;對外,加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度;同時(shí),在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動性和系統(tǒng)性,建設(shè)納稅服務(wù)平臺,創(chuàng)新服務(wù)方式和手段,把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化,使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營情況,以進(jìn)一步公平稅負(fù)。
(五)加大教育培訓(xùn)力度,不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作,完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點(diǎn),組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn),突出基本技能和崗前教育,通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵,組織調(diào)動起每個(gè)職工的潛能。
篇二 黨委領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)自查整改報(bào)告
在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)整頓建設(shè),這是我們黨為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)而采取的一項(xiàng)重大舉措。按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的意見》(龍委發(fā)《2023》4號)文件要求,經(jīng)過征求上級相關(guān)部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負(fù)責(zé)人、普遍黨員、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)五個(gè)方面存在的問題和意見,匯總梳理后,認(rèn)真剖析后,現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下:
一、存在的主要問題
(一)思想作風(fēng)方面:一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因陳守舊,墨守成規(guī)的思想,對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢,工作思維習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的作法,由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢,工作中新辦法不多。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。
(二)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高。
(三)工作作風(fēng)方面:一是存在著實(shí)際工作不深入,有檢查驗(yàn)收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實(shí)具體工作時(shí),不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。工作遇到難處,有為難情緒,有些工作拖拉,缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。二是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負(fù)其責(zé),但在全局性工作中,相互溝通,協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢,農(nóng)民增收途徑較少;四是下基層時(shí)間較少,關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實(shí)際問題方面做的少。五是盡職盡責(zé)方面,班子成員在這方面做得不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進(jìn)一步提高。六是團(tuán)結(jié)方面,班子互相間團(tuán)結(jié)做的比較好,但缺少批評與自我批評,相互間不愿提出意見,開展批評與自我批評做的不好。
(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強(qiáng),個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。
(五)干部生活作風(fēng)方面:
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,班子成員在廉潔自律方面總認(rèn)為做得不錯(cuò),不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求,有時(shí)礙于情面,沒有拒絕請吃、請喝。
二、存在問題的原因分析
1、思想觀念更新慢。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為黃土首要任務(wù)是求穩(wěn),近年來已取得一定的成績,相對于黃土的基礎(chǔ)已經(jīng)不錯(cuò)了,在支柱產(chǎn)業(yè)的形成,招商引資,農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設(shè)上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性,認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。
3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子,按部就班,因循守舊的狀況,對指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。
4、協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。本位主義思想嚴(yán)重。缺乏全局意識,從而影響部門之間的配合,讓基層干部無所適從,甚至造成班子不團(tuán)結(jié)的誤會,影響職工的工作積極性和主動性。
5、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。從收集意見看,個(gè)別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠,這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn),應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點(diǎn)在基層,工作對象是群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
6、開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線,工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時(shí)間長,與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多,班子相互間摩合得少,因此,缺少批評與自我批評的自覺性,有時(shí)即使看到了,認(rèn)為在一起工作,不必要批評別人的缺點(diǎn)。
7、在黨風(fēng)廉正建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)提得不夠高。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系,只要不拿、卡、要就行,有請吃的,也不拒絕。
三、改進(jìn)方法和努力方向
(一)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照上級黨委的要求,堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《學(xué)習(xí)黨章 遵守黨章 貫徹黨章 維護(hù)黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、八榮八恥榮辱觀,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。
(二)增強(qiáng)服務(wù)意識,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。
(三)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員和駐村干部要堅(jiān)持深入基層,每月不少于個(gè)工作日,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干,能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。
(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。
(五)充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤,只有找準(zhǔn)缺點(diǎn),認(rèn)識缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。
篇三 2023縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報(bào)告模板
在這次先進(jìn)性教育活動中,我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神,并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來,注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作,基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議,以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會,對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求,我們深刻反思,認(rèn)真剖析,梳理了全局工作中的問題和不足,同時(shí)制定了一系列整改措施?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
1、干部管理制度改革力度不夠大,干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問題還沒有從根本上解決,“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。
2、工作考核和工作評價(jià)體系不夠完善,考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密,有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠,分局和職工提建議、意見的渠道不暢通,基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來。
4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng),為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在,應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。
5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠,車輛稅收執(zhí)法難等實(shí)際問題沒有得到很好的解決。
6、職工培訓(xùn)力度不夠,針對性不強(qiáng),在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位,分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。
7、對職工生活關(guān)心的不到位,休息日加班、個(gè)別職工福利問題沒有很好的解決。
8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在,稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠;稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大,逐步深化公開層次,同時(shí)各分局間也要互相公開。
二、整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,充實(shí)崗位責(zé)任制、能級績效管理辦法,試行人員輪崗制度,形成用機(jī)制管人,以制度促事的局面,使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍;努力建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制,完善充實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動;建立談心長效機(jī)制,制定干部談心制度,使談心制度化、規(guī)范化,同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日,集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制,努力做到“大事共同決策,小事相互通氣,解決問題齊心協(xié)力”,集思廣益,科學(xué)決策。
(二)深入調(diào)查研究,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立群眾觀念,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,帶著課題深入基層調(diào)查研究,從今年開始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究,把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來,從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(三)關(guān)心職工,營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會、基層組織生活會,長期堅(jiān)持,形成制度,班子成員與同志們要多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動,年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動,組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動。多幫助職工解決實(shí)際困難,多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志,建立職工走訪制度,實(shí)行五必訪,即:職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪,在全局營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)法水平。對內(nèi),進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán),強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究,徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,厲行勤儉節(jié)約,規(guī)范行政管理;對外,加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度;同時(shí),在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動性和系統(tǒng)性,建設(shè)納稅服務(wù)平臺,創(chuàng)新服務(wù)方式和手段,把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化,使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營情況,以進(jìn)一步公平稅負(fù)。
(五)加大教育培訓(xùn)力度,不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作,完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點(diǎn),組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn),突出基本技能和崗前教育,通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵,組織調(diào)動起每個(gè)職工的潛能。
篇四 中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案思想報(bào)告
敬愛的黨支部:
為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,根據(jù)金群辦發(fā)202330號《關(guān)于做好“兩方案一計(jì)劃”制定工作的通知》要求,結(jié)合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在專題民主生活會上對照查擺出的“四風(fēng)”等方面問題及提出的努力方向和整改措施,現(xiàn)按照上級要求制定我校領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動整改方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大、xx屆xx全會精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo),以“堅(jiān)持群眾路線,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),凝聚師生力量,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”為主題,以解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點(diǎn),以開展專項(xiàng)治理為抓手,以建章立制為保障,以推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),提高服務(wù)師生的能力和水平,不斷增強(qiáng)學(xué)校在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會等方面的實(shí)力,進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。
二、整改目標(biāo)
集中解決師生員工反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問題,使黨員干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高,作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,干群關(guān)系進(jìn)一步密切,廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
1.牢固樹立求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的作風(fēng)。堅(jiān)決落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立正確政績觀。通過整改,使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效,做到不務(wù)虛功、不圖虛名,把各項(xiàng)整改工作任務(wù)落到實(shí)處。
2.牢固樹立聯(lián)系師生、服務(wù)師生的作風(fēng)。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識,健全密切聯(lián)系師生制度。通過整改,使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“一切為了師生,一切依靠師生”的群眾觀點(diǎn),經(jīng)常深入師生,真情服務(wù)師生,解決好師生反映強(qiáng)烈的突出問題。
3.牢固樹立開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的作風(fēng)。進(jìn)一步解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過整改,使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到開拓創(chuàng)新是不斷發(fā)展壯大學(xué)校事業(yè)的動力和保證,以敢為人先和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去大膽嘗試、不斷探索,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
4.牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)。通過整改,使學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求自己,自覺做到清正廉潔,率先垂范;做到艱苦奮斗,勤儉節(jié)約;做到嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。
三、整改思路
針對領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題,學(xué)校黨總支將按照“四個(gè)不動搖”的總體思路進(jìn)行整改。
1.堅(jiān)持群眾路線不動搖,開展突出問題專項(xiàng)治理。緊緊圍繞教育實(shí)踐活動的主題,把解決“四風(fēng)”問題作為聚焦點(diǎn)和突破口,著力解決師生反映強(qiáng)烈的突出問題,下大力氣開展專項(xiàng)治理,為師生辦實(shí)事、解難事、做好事。
2.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭不動搖,明確整改落實(shí)工作舉措。學(xué)校整改工作嚴(yán)格實(shí)行一把手帶頭,把整改任務(wù)落實(shí)到部門和個(gè)人,提出有力的整改措施,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)。
3.堅(jiān)持制度建設(shè)不動搖,構(gòu)建務(wù)實(shí)清廉長效機(jī)制。下功夫制定和完善學(xué)校的規(guī)章制度,特別是要把經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)軌虼龠M(jìn)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的做法制度化,構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉、密切聯(lián)系師生的長效機(jī)制。
4.堅(jiān)持追求實(shí)效不動搖,確保整改工作落到實(shí)處。對查擺出的問題特別是師生反映強(qiáng)烈的突出問題,在整改中要邊查邊改、立說立行、逐條兌現(xiàn),讓廣大師生真正看到教育實(shí)踐活動實(shí)實(shí)在在的效果。
四、整改措施
根據(jù)查擺出的“四風(fēng)”方面的突出問題,圍繞破解學(xué)校發(fā)展中的若干難題,以改革創(chuàng)新精神推動學(xué)校事業(yè)上新高,從班子建設(shè)、專項(xiàng)整改、建章立制三個(gè)方面進(jìn)行整改和落實(shí),明確整改任務(wù),由學(xué)校書記、校長負(fù)總責(zé),其他班子成員依據(jù)分工牽頭負(fù)責(zé),切實(shí)抓好整改。
(一)班子建設(shè)
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),完善學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求,發(fā)揮示范表率作用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性。進(jìn)一步完善黨總支理論中心組學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)xx大、xx屆xx全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)教育理論,把握教育規(guī)律,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的能力。
責(zé) 任 人:楊國慶 完成時(shí)限:2023年10月
2.健全談心制度,推進(jìn)民主決策。班子成員要經(jīng)常交流談心,每學(xué)期集中開展1次談心活動,增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期與教職工至少談心1次。進(jìn)一步完善決策程序,凡重大事項(xiàng)決策,事前必須廣泛聽取各方面意見,充分論證和科學(xué)評估。決策中要充分發(fā)揚(yáng)民主,讓每個(gè)班子成員暢所欲言。每學(xué)期召開1至2次專門民主生活會,對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題進(jìn)行前瞻性研究,促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
責(zé) 任 人:楊國慶 完成時(shí)限:2023年12月
3.強(qiáng)化廉政教育,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,時(shí)刻牢記中央八項(xiàng)規(guī)定,自覺把權(quán)力放進(jìn)制度的籠子里。學(xué)校書記、校長要帶頭制定班子成員廉政學(xué)習(xí)計(jì)劃,每學(xué)期組織一次廉政專項(xiàng)民主測評,時(shí)刻警惕不良思想的侵襲,切實(shí)提高拒腐防變的能力。在工作中,要時(shí)刻注意改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),力避形式主義;深入群眾,踏實(shí)服務(wù),力改官僚主義;群策群力,攻堅(jiān)克難,力除享樂主義;以身作則,厲行節(jié)約,力掃奢靡之風(fēng)。
責(zé) 任 人:王曉仆 完成時(shí)限:2023年12月
(二)專項(xiàng)整改
1.完善深入聯(lián)系師生制度。班子成員要時(shí)刻意識到肩上的責(zé)任,要多深入一線調(diào)研,堅(jiān)持每學(xué)期深入課堂6次以上、分管學(xué)年組及處室2次以上,每學(xué)期召開所聯(lián)系師生座談會1次以上,及時(shí)了解師生訴求,全方位收集意見,認(rèn)真向?qū)W校匯報(bào)收集的信息,有針對性地開展工作。
責(zé) 任 人:胡俊蘭 完成時(shí)限:2023年6月
2.暢通師生意見反映渠道。鼓勵(lì)和引導(dǎo)師生對學(xué)校工作提出合理化建議,改進(jìn)學(xué)校相關(guān)工作。凡是涉及師生切身利益的重大決策,必須事先通過網(wǎng)絡(luò)、飛信、座談會等方式廣泛征求并吸收師生意見。健全監(jiān)督舉報(bào)信箱、電子郵件等受理機(jī)制,及時(shí)處理和回復(fù)師生意見。
責(zé) 任 人:徐秀娟 完成時(shí)限:2023年12月
3.推進(jìn)學(xué)校管理制度改革。大力推進(jìn)學(xué)校教職工考核制度改革、儀器設(shè)備管理制度改革、科研實(shí)驗(yàn)用房管理制度改革等,出臺有關(guān)改革方案和文件,進(jìn)一步激發(fā)辦學(xué)活力,大力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)。
責(zé) 任 人:楊國慶 完成時(shí)限:2023年12月
4.加強(qiáng)績效工資考核制度的建設(shè)。強(qiáng)化教學(xué)工作基礎(chǔ)地位,修改獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)成果、教學(xué)研究的績效工資實(shí)施方案,鼓勵(lì)教師提升教學(xué)水平,進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,把一切辦學(xué)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為育人優(yōu)勢,積極促進(jìn)思想品德與知識能力、教育教學(xué)與科學(xué)研究、創(chuàng)新教育與創(chuàng)新實(shí)踐的緊密結(jié)合。
責(zé) 任 人:徐秀娟 完成時(shí)限:2023年12月
5.堅(jiān)決整治鋪張浪費(fèi)問題。嚴(yán)格落實(shí)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》,健全完善學(xué)校辦公用品管理、公務(wù)接待等制度規(guī)定,規(guī)范職務(wù)消費(fèi),防止超預(yù)算開支、超標(biāo)準(zhǔn)接待,以及鋪張浪費(fèi)、
大手大腳等問題,帶領(lǐng)師生積極參與節(jié)約型校園建設(shè)。
責(zé) 任 人:楊國慶 完成時(shí)限:2023年10月
(三)建章立制
1.深入群眾方面
為深入基層聆聽師生心聲,及時(shí)幫助解決涉及師生切身利益的困難和難題,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照工作分工,定期召開各自聯(lián)系的師生座談會,定期深入學(xué)生課堂和年租、處室,切實(shí)從基層反映、師生訴求中查找問題、解決問題。
責(zé) 任 人:楊國慶 完成時(shí)限:2023年6月
五、保障機(jī)制
1.統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。整改落實(shí)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對于師生反映的問題,只有整改到位,工作才能達(dá)到預(yù)期效果。各責(zé)任人對于職責(zé)范圍內(nèi)的問題,要不等不靠,立即著手解決;對暫時(shí)不能解決的,要及時(shí)向師生做出合理解釋,并努力創(chuàng)造條件積極協(xié)調(diào)解決。
2.加強(qiáng)調(diào)研,落實(shí)整改。針對整改事項(xiàng),明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求,學(xué)校將逐一進(jìn)行跟蹤,確保整改事項(xiàng)按時(shí)落實(shí)到位。在整改事項(xiàng)落實(shí)過程中,注意聽取師生意見,確保整改落實(shí)工作成為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的紐帶,成為推動工作落實(shí)、匯聚發(fā)展合力的過程。
3.及時(shí)溝通,靈通信息。對整改落實(shí)事項(xiàng),要加強(qiáng)溝通與銜接,做到各司其職、各負(fù)其責(zé),要認(rèn)真分析整改事項(xiàng)辦理過程中存在的問題,采取針對性措施,確保按時(shí)完成整改事項(xiàng)的辦理工作。每周召開一次黨政聯(lián)席會議,各責(zé)任人向會議報(bào)告整改事項(xiàng)辦理進(jìn)度。