- 目錄
-
第1篇 財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，文筆好，人品佳，熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光，做事沉穩(wěn)，優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，具備對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照，駕車熟練，熟悉北京路況。
任職要求:
一、財(cái)務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;
3、協(xié)助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告，提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策，并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;
3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
財(cái)務(wù)人事助理崗位
第2篇 財(cái)務(wù)人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第3篇 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)人員(會(huì)計(jì)、出納) 衛(wèi)爾康醫(yī)藥 黃岡市衛(wèi)爾康醫(yī)藥有限公司,衛(wèi)爾康醫(yī)藥,衛(wèi)爾康 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)我公司在寧國(guó)開設(shè)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求:有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
第4篇 z機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
本文摘要:.加強(qiáng)現(xiàn)金管理:不能以“白條”抵庫(kù),現(xiàn)金支付結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下零星支出...為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)核算工作,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,根據(jù)會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局會(huì)計(jì)工作實(shí)際,制訂了___市氣象局財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)如下:
一、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
1.遵守會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度及會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,維護(hù)財(cái)務(wù)制度,依照會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定辦理本單位會(huì)計(jì)事務(wù),實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2.要認(rèn)真審核原始發(fā)票:一是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合實(shí)際,是否符合有關(guān)政策、法令、制度、計(jì)劃、預(yù)算和合同等,費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合有關(guān)規(guī)定;二是審核原始發(fā)票要素填寫是否正確,原始發(fā)票大、小金額是否一致;審核收款單位、發(fā)票公章與簽訂合同單位相一致后,才能付款;審核發(fā)票是否為收款單位所在地的發(fā)票,發(fā)票性質(zhì)必須與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容相符。對(duì)貨物購(gòu)置的發(fā)票,必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人在發(fā)票上簽字;轉(zhuǎn)帳支票必須附收款單位出具的正式發(fā)票。
3.大額支出申報(bào):凡支付金額在5000元以上(發(fā)放職工工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等除外)必須向市局申報(bào),待同意后付款。
4.資金調(diào)度使用:每日應(yīng)根據(jù)銀行對(duì)帳單余額情況合理安排使用資金;對(duì)類、款、項(xiàng)科目之間的大額余款,應(yīng)提出資金使用建議,合理安排資金,提高資金使用效益。
5.做好原始憑據(jù)的交接:每月25-30日將當(dāng)月的票據(jù)報(bào)送市局核算中心。市局核算中心會(huì)計(jì)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)、審核原始憑據(jù)的張數(shù)、金額及科目之間金額的調(diào)整,并填寫交接清單。
6.現(xiàn)金歸存銀行,不得坐收坐支現(xiàn)金:當(dāng)天收入金額較大且超過庫(kù)存限額的現(xiàn)金,及時(shí)歸存銀行,確保資金安全,避免坐收坐支現(xiàn)金。
7.固定資產(chǎn)管理:認(rèn)真做好購(gòu)買物質(zhì)的管理,達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)應(yīng)及時(shí)登記使用單位及使用人,切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)的管理。
8.登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,保管庫(kù)存現(xiàn)金、金銀和各種有價(jià)證券、印章、空白收據(jù)和支票。
9.加強(qiáng)現(xiàn)金管理:不能以“白條”抵庫(kù),現(xiàn)金支付結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下零星支出,1000元以上的大額支出應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付;工程款一律以銀行存款帳戶支付給施工單位,不得以現(xiàn)金、銀行存款帳戶轉(zhuǎn)付給個(gè)人。
10.加強(qiáng)票據(jù)的管理。各單位應(yīng)以縣(市)氣象局、防雷中心為核算單位分別購(gòu)買經(jīng)營(yíng)性收據(jù)和非經(jīng)營(yíng)性收據(jù)。嚴(yán)禁將氣象局與防雷中心購(gòu)買的經(jīng)營(yíng)性收據(jù)、非經(jīng)營(yíng)性收據(jù)混用。
11.做好會(huì)計(jì)檔案管理。每次錄入憑證及記賬后,做好數(shù)據(jù)資料備份(雙備份)。打印現(xiàn)金出納賬并裝訂成冊(cè),保管一年后移交檔案部門保管。在賬簿扉頁(yè)上應(yīng)當(dāng)填寫“經(jīng)管人員一覽表”及科目目錄,有關(guān)人員應(yīng)加蓋印章和單位公章。
第5篇 財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理(兼管行政人事) 上海商米科技 上海商米科技有限公司,上海商米科技,商米科技,商米 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財(cái)務(wù)管理體系;
2、主持公司報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及納稅申報(bào)等工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存材料等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報(bào)及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
9、暫時(shí)負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟練運(yùn)用ppt、word、e_cel等相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
5、有對(duì)新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。
第6篇 財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(20篇)
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:
對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;審核會(huì)計(jì)憑證;各項(xiàng)對(duì)賬工作;會(huì)計(jì)科目的設(shè)置;統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;賬齡分析;上市審計(jì)和盈利預(yù)測(cè)中總賬及報(bào)表部分;其他審計(jì)賬務(wù)工作;高新企業(yè)賬務(wù)管理及科研項(xiàng)目的管理工作;審核原始憑證;網(wǎng)銀電匯憑證審核、確認(rèn);負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管和使用;負(fù)責(zé)非生產(chǎn)性開支、生產(chǎn)性開支管理;內(nèi)部銀行管理;資金管理;外部銀行賬戶資金余額;外埠分院管理;清欠工作。預(yù)算工作;收款工作;固定資產(chǎn)管理;財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)管理;兼任安哥拉會(huì)計(jì);兼任昆明會(huì)計(jì);上市審計(jì)工作;用友系統(tǒng)管理。記賬工作;兼任研發(fā)部和地理信息部會(huì)計(jì)工作;內(nèi)部對(duì)賬工作;兼任集團(tuán)項(xiàng)目出納及審計(jì)工作;財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)工作;配合上市審計(jì)工作;配合內(nèi)控工作;負(fù)責(zé)評(píng)估工作;負(fù)責(zé)部門考勤。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位名稱:財(cái)務(wù)人員
工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)
需求人數(shù):若干
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司出納、成本、費(fèi)用、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作
任職要求:
(1)本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè);
(2)有3年工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)資格證。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:公司及子公司財(cái)務(wù)工作
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,
2.會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)類專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,有財(cái)務(wù)主管級(jí)別以上者優(yōu)先考慮
3.能接受外派者優(yōu)先考慮。
4.年齡40歲以下。
二、一般財(cái)務(wù)人員崗位要求:
1.全日制本科學(xué)歷
2.所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)專業(yè)
3.能夠接受出差及外派優(yōu)先
4.35歲以下
5.manfirst
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)部成本核算的建立及完善;
2、負(fù)責(zé)整理管理會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,給領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告;
3、審核報(bào)銷單據(jù),按時(shí)結(jié)賬,做好內(nèi)部審計(jì)工作,提出合理建議低成本的控制措施和建議;
4、銀行余額調(diào)節(jié)表的審核,現(xiàn)金盤點(diǎn)表的抽檢以及存貨的盤點(diǎn);
5、月末結(jié)賬、對(duì)賬、出月報(bào)表,年終結(jié)賬和編制年報(bào)表;
6、配合辦事處、總部完成其他財(cái)務(wù)管理工作 ;
崗位任職要求:
1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,三年以上企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn);
2.有會(huì)計(jì)上崗資格證或以上職稱,具有會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí);熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。
3.具有良好的溝通能力,做事有原則,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
2.根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況
4.組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)
5.監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率,確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作
7.及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性的建議
8.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度
任職要求:
1.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
6.誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
1)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃;
2)監(jiān)管、審核、控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程;
3)負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用核算、報(bào)表制作、稅款繳納、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本核算等工作;
4)及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,撰寫報(bào)表說明,進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào);
5)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
6)善于處理流程性事務(wù)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
7)工作細(xì)致,高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神,原則性強(qiáng),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1.收取結(jié)算客戶購(gòu)車款項(xiàng);
2.制作每日財(cái)務(wù)庫(kù)存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;
3.做好商品車、測(cè)試車和公務(wù)車的加油、維修的統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬和管理工作;
4.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作,并做好各類信息登記表的收集、整理、歸檔。
5.其他日常財(cái)務(wù)工作。
崗位要求:
1.北京戶籍,財(cái)經(jīng)類專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2.熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件。
3.人品端正,愛崗敬業(yè),原則性強(qiáng);做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);人際關(guān)系良好,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬及付款事項(xiàng)協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部付款事項(xiàng)申請(qǐng)與協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)制作報(bào)表及統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)和工廠資金對(duì)接,增值稅發(fā)票開具,報(bào)稅以及退稅。
任職要求:
1、外貿(mào)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對(duì)數(shù)字敏感,注重團(tuán)隊(duì)合作;
4、有基本的英文基礎(chǔ),比較穩(wěn)定住所,已婚已育優(yōu)先
5.熟悉出口退稅核銷流程,日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作
備注:此職位需兼職部分行政事務(wù)
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;
2、按照當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳,按期報(bào)賬
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè),計(jì)劃,控制,核算、分析和考核。
4、負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督
5、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)核算,協(xié)助編制月、季、年度費(fèi)用資金計(jì)劃
6、完成領(lǐng)導(dǎo) 安排的其他事物。
任職要求:
1、財(cái)經(jīng)類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有經(jīng)驗(yàn)者或做過調(diào)味料行業(yè)人的員優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)公司商品管理,并提供有效的報(bào)表;
2.審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理財(cái)會(huì)檔案;
3.現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
4.統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;
5.協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作
任職要求:
1.財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
4.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
[英語要求:不限][職稱要求:不限]
職位職能
職位描述: 1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)報(bào)銷單據(jù)審核、網(wǎng)銀劃付、會(huì)計(jì)憑證編制工作; 2、申報(bào)繳納各類稅款; 3、制作及發(fā)放工資、申報(bào)繳納社保及公積金; 4、記錄各類統(tǒng)計(jì)表; 5、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)行政工作; 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書、期貨從業(yè)資格證書; 2、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作; 3、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力; 4 、 積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)致,善于協(xié)作,責(zé)任感強(qiáng); 5 、需有2年以上的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有從事期貨、證券財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、審核各種會(huì)計(jì)原始憑證,分類記帳,及時(shí)將每月會(huì)計(jì)憑證整理歸檔;
2、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算,按類別編制成本費(fèi)用明細(xì);
3、根據(jù)會(huì)計(jì)制度,收集相應(yīng)數(shù)據(jù)、憑證,編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、記錄、核實(shí)規(guī)劃固定資產(chǎn),定期參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),會(huì)同有關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)使用狀況進(jìn)行分析;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤落實(shí),防止呆帳、壞帳的發(fā)生;
6、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
4、熟悉總帳、成本、等相關(guān)的工作流程及操作銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;
5、良好的學(xué)習(xí)和溝通能力、接受能力強(qiáng),高度的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí),善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德素養(yǎng).
6、有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
工資:3000元/月
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟練使用應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6.具有良好的溝通能力;
7.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
公司地址:福建省福州市鼓樓區(qū)湖東路154號(hào)中山大廈a座32樓
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、物流數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)。
2、打印發(fā)貨單據(jù)。
3、按照要求,從系統(tǒng)內(nèi)提供各種數(shù)據(jù)。
4、管理應(yīng)收、應(yīng)付賬款。
5、報(bào)稅、賬務(wù)管理。
任職要求:
1、思想端正、品格優(yōu)良。
2、青島市區(qū)常駐戶口,性別不限。
3、年齡30-45歲
4、有中、大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:
1、底薪+年度獎(jiǎng)金
2、簽訂勞動(dòng)合同
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡35周歲以下,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書者可適當(dāng)放寬條件;
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、能獨(dú)立完成房地產(chǎn)開發(fā)全面財(cái)務(wù)核算,準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算;
5、能獨(dú)立編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
6、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 熟悉會(huì)計(jì)基本法規(guī),審核各種原始憑證及發(fā)票,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、資金支付的工作;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)單據(jù)、憑證等的掃描、分類、整理、存檔等工作;
3.負(fù)責(zé)整理匯總每月現(xiàn)金或銀行存款余額,并進(jìn)行帳實(shí)核對(duì),做好相應(yīng)記錄;
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資金的收入工作,保證記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,對(duì)資金做出籌劃及備用金支取工作,并保證公司資金使用的需求;
5. 開具增值稅發(fā)票,對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅款進(jìn)行抵扣申報(bào);
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表的編制工作;
7.以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,身體健康。
2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和方針政策,熟悉稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
3.財(cái)務(wù)或融資相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用財(cái)務(wù)軟件及e_cel、word等辦公軟件操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠獨(dú)立完成日常會(huì)計(jì)工作。
4.遵守法律法規(guī)和和規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)勤奮;具有較高的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng),擅于溝通,性格開朗,富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神和合作精神。
5. 具備會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)職稱及以上。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、按規(guī)定登記總帳、明細(xì)賬及輔助賬(頁(yè)),做好收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)帳簿登記工作,做到判斷準(zhǔn)確,科目使用無誤;每月按時(shí)結(jié)帳,定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,及時(shí)清理往來帳目;及時(shí)、完整編制報(bào)告,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。
2.定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;定期檢查財(cái)會(huì)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、提出建議;對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3.嚴(yán)格按規(guī)定到開戶銀行營(yíng)業(yè)柜臺(tái)辦理收支業(yè)務(wù),妥善保管銀行存款預(yù)留印鑒卡片、定期存款憑據(jù)和有價(jià)證券,確保資金安全;定期核對(duì)銀行帳戶及存款余額,及時(shí)、準(zhǔn)確的做好日清月結(jié)工作。
4.嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票(收據(jù))管理使用規(guī)定,做好發(fā)票(收據(jù))登記、領(lǐng)購(gòu)、填制、保管、回收、繳銷工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿及財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)檔案資料
要求:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;
6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
7、戶口在泰安本地。
薪資福利:
1.試用期:三個(gè)月。
2.薪資面議,每半年一次調(diào)薪機(jī)會(huì),正常情況下1-2年可達(dá)到一線城市同類崗位收入水平。
3.五險(xiǎn)及多樣化的福利。
4.每日7小時(shí)工作制、每周雙休及全年多種帶薪假期。
5.公寓式免費(fèi)宿舍。
本公司是一家有著十個(gè)部門的生物醫(yī)藥類研發(fā)型生產(chǎn)企業(yè),無論資排輩、無學(xué)歷歧視、無繁瑣考核,每一名員工均享有公平/快速的晉升機(jī)會(huì)和充分的權(quán)利/利益保障。
我們的試用期淘汰率高達(dá)90%以上。踏實(shí)、勤懇的工作作風(fēng);高效率、快節(jié)奏的工作方式;積極、主動(dòng)的工作態(tài)度;不拘泥于崗位分工,具備高度集體協(xié)作的敬業(yè)精神,這些將是評(píng)價(jià)你是否有資格成為公司一員的標(biāo)準(zhǔn)條件。
為節(jié)省雙方時(shí)間,以下人員勿投簡(jiǎn)歷:
1.有報(bào)考公務(wù)員/研究生計(jì)劃者。
2.面試合格后,無法在10日內(nèi)到崗工作者。
3.無法長(zhǎng)期在泰安定居者。
4.不符合本崗位“應(yīng)聘條件”者。
_附照片可增加面試機(jī)會(huì)。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
財(cái)務(wù)人員的要求:
需北京市戶口;不是北京的請(qǐng)勿擾!年齡:25-40之間
財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé):
1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
2.編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報(bào)表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好企業(yè)參謀。
4.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密。
5.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
6.登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。
7.保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。
8.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
9.積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。
10.做好公司一切報(bào)銷核準(zhǔn)票據(jù)等工作。
11.配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。
12.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 2、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
3、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力;7、特別優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
財(cái)務(wù)人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;
3、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件;
3、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
4、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
6、個(gè)人素質(zhì)要求:勤奮敬業(yè),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)誠(chéng)信,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第7篇 財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;
3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑
證登賬;
4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;
5、負(fù)責(zé)月末計(jì)提稅金及附加;
6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與
往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理;
7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;
8、負(fù)責(zé)編制、合并會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表及報(bào)表附注;
9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料;
11、組織對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂;
12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;
15、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、召集;
16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時(shí)及薪資的審核工作;
17、負(fù)責(zé)每周人員異動(dòng)情況數(shù)據(jù)匯總并上報(bào);
18、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo);
19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動(dòng)態(tài)了解;
20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、基本要求:會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、掌握技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件報(bào)表模塊，合并報(bào)表模塊;熟練使用e_cel，熟悉oa操
作流程;熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
3、業(yè)務(wù)能力:獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表，合并報(bào)表的處理;
4、職業(yè)素養(yǎng):工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯性和判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的
溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位
第8篇 后勤總公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
學(xué)院后勤總公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法、校規(guī)校紀(jì)、總公司章程和規(guī)章。
二、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn),堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”宗旨,了解服務(wù)對(duì)象的各種需求,做到服務(wù)熱情、周到、及時(shí)、禮貌。
三、堅(jiān)持原則,廉潔奉公,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,遵守財(cái)務(wù)制度,做到“嚴(yán)謹(jǐn)、完整、安全、干凈”。
四、實(shí)事求是,帳目清楚,定期匯報(bào),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)參謀。
五、做好借款、收款、報(bào)帳工作,嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度。
六、做好發(fā)票、收據(jù)的管理、使用及月報(bào)、季度、年度財(cái)務(wù)決算的編制工作。
七、及時(shí)辦理現(xiàn)金收付、登記和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
八、完成總公司交辦的其他任務(wù)。
第9篇 財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)
區(qū)域銷售經(jīng)理是指負(fù)責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行。
2、根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式。
3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
4、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施。
6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況。
7、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)；
2、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定財(cái)務(wù)技能及記賬經(jīng)驗(yàn)。
3、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、工作地點(diǎn)：青島保稅區(qū)
崗位職責(zé)及任職資格b
資格要求：
1、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德；
2、具有本科（含本科）以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷 ，或中級(jí)職稱以上；
3、熟悉增值稅核算與與相關(guān)管理；
4、有一定的文字表達(dá)能力及財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織能力與協(xié)調(diào)能力，服從組織安排，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
6、熟悉會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能。e_cel運(yùn)用特別熟練的優(yōu)先；
7、從事財(cái)務(wù)工作5年以上者優(yōu)先，
8、已婚、能出差者優(yōu)先；
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、主要負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)，做好和銀行的對(duì)接工作；
3、負(fù)責(zé)和客戶的溝通交流工作，做好客戶維護(hù)。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷一年及以上者優(yōu)先；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
第10篇 企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
職責(zé)二:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——總帳會(huì)計(jì)
1、負(fù)責(zé)總帳日常核算工作和相關(guān)的數(shù)據(jù)稽核檢查工作
2、負(fù)責(zé)長(zhǎng)期投資相關(guān)科目的核算及管理
4、負(fù)責(zé)所有者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。
4、負(fù)責(zé)月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。
5、負(fù)責(zé)制作上報(bào)集團(tuán)的各種報(bào)表(包括月報(bào)、季報(bào)和年報(bào))。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。成本會(huì)計(jì)1按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則,在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
8、主動(dòng)會(huì)有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供有關(guān)的成本資料。
9當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時(shí),協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法,確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。4不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況,并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
10、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作,提出降低成本的控制措施和建議。
11、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作。
12、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)三:企業(yè)財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)——核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、在財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和集團(tuán)、本公司制定的會(huì)計(jì)制度及實(shí)施細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、業(yè)務(wù)等其他部門建立必要的臺(tái)帳。
4、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程,認(rèn)真審核原始憑證,正確編制記帳憑證,準(zhǔn)確登帳。
5、依據(jù)經(jīng)營(yíng)授權(quán)書和其他管理制度實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,對(duì)超權(quán)限的,在得到相應(yīng)授權(quán)單位書面批準(zhǔn)后方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。
6、及時(shí)進(jìn)行入庫(kù)單和采購(gòu)發(fā)票的核對(duì),按規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本核算。月末,在財(cái)務(wù)主管的組織下,進(jìn)行存貨盤點(diǎn)和帳帳、帳實(shí)核對(duì)工作,對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理。
7、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。
8、嚴(yán)格費(fèi)用單據(jù)的審核,按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制。規(guī)范費(fèi)用的帳務(wù)處理,開展費(fèi)用分析。
9、按公司核算制度規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、預(yù)提費(fèi)用、及各項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提,以及待攤費(fèi)用的攤銷。
10、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤(rùn)和分產(chǎn)品損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。
11、及時(shí)編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報(bào)表。
12、依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作,嚴(yán)格增值稅發(fā)票的管理。
13、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料等會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
第11篇 財(cái)務(wù)人經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)人經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理(2人-集團(tuán)本部+子公司) 1、參與制定公司戰(zhàn)略，擬訂并組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，擬定財(cái)務(wù)年度計(jì)劃，開展財(cái)務(wù)工作，并對(duì)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)
2、參與公司重要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論、分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)
3、組織制訂公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算體系
4、建立預(yù)算考核管理制度
5、定期審核會(huì)計(jì)憑證及erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性，保障公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)正常開展
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理籌集匹配經(jīng)營(yíng)資金，進(jìn)行融資成本分析
7、綜合各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，檢查各項(xiàng)稅收減免和補(bǔ)貼
8、定期組織對(duì)公司資產(chǎn)盤查，確保公司資產(chǎn)的賬實(shí)核對(duì)
9、加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部職能部門有效溝通管道，協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、對(duì)外各部門內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)
10、完善本部門組織架構(gòu)，明確職位職責(zé)，確保組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和職能的完整;制定各項(xiàng)部門相關(guān)制度和流程，確保本部門工作正常開展;
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考核與激勵(lì)，不斷提升部門的管理水平與業(yè)績(jī);
12、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行日常工作輔導(dǎo)與培養(yǎng)等，不斷提高下屬的工作能力;
13、完成公司交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷
2.會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、投資、會(huì)計(jì)電算化或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)
3.會(huì)計(jì)師以上職稱，注會(huì)、高會(huì)優(yōu)先，10年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.忠誠(chéng)正直，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)操守及保密意識(shí)
5.精通會(huì)計(jì)、稅法及相關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定，熟悉資本運(yùn)作
6.具備一定組織實(shí)施能力、分析判斷能力、參與決策能力和團(tuán)隊(duì)育人能 1、參與制定公司戰(zhàn)略，擬訂并組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，擬定財(cái)務(wù)年度計(jì)劃，開展財(cái)務(wù)工作，并對(duì)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)
2、參與公司重要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論、分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)
3、組織制訂公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算體系
4、建立預(yù)算考核管理制度
5、定期審核會(huì)計(jì)憑證及erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性，保障公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)正常開展
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理籌集匹配經(jīng)營(yíng)資金，進(jìn)行融資成本分析
7、綜合各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，檢查各項(xiàng)稅收減免和補(bǔ)貼
8、定期組織對(duì)公司資產(chǎn)盤查，確保公司資產(chǎn)的賬實(shí)核對(duì)
9、加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，建立內(nèi)部職能部門有效溝通管道，協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)、對(duì)外各部門內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)
10、完善本部門組織架構(gòu)，明確職位職責(zé)，確保組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和職能的完整;制定各項(xiàng)部門相關(guān)制度和流程，確保本部門工作正常開展;
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考核與激勵(lì)，不斷提升部門的管理水平與業(yè)績(jī);
12、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行日常工作輔導(dǎo)與培養(yǎng)等，不斷提高下屬的工作能力;
13、完成公司交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷
2.會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、投資、會(huì)計(jì)電算化或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)
3.會(huì)計(jì)師以上職稱，注會(huì)、高會(huì)優(yōu)先，10年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.忠誠(chéng)正直，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)操守及保密意識(shí)
5.精通會(huì)計(jì)、稅法及相關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定，熟悉資本運(yùn)作
6.具備一定組織實(shí)施能力、分析判斷能力、參與決策能力和團(tuán)隊(duì)育人能
財(cái)務(wù)人經(jīng)理崗位
第12篇 醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理科財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
醫(yī)療保險(xiǎn)管理科財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)(醫(yī)院)
一、遵守國(guó)家財(cái)政方針及醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策和法規(guī)。
二、負(fù)責(zé)省、市、區(qū)、縣各類醫(yī)保病人的住院費(fèi)用及長(zhǎng)期門診核算。
三、每月按時(shí)將參保人員上月發(fā)生的費(fèi)用清單及結(jié)算報(bào)表經(jīng)科長(zhǎng)審核后,報(bào)送各級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門,同時(shí)上報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門。做好撥款登記并認(rèn)真核對(duì)撥款金額,對(duì)醫(yī)保局不及時(shí)撥回的款項(xiàng)進(jìn)行催撥和詢問。
四、做好每月醫(yī)保病人統(tǒng)計(jì)分析工作,及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。
五、及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)送出、入院周報(bào),妥善保管醫(yī)保證,不隨意外借,做好傳送登記。
六、積極參與參保人員住院管理,及時(shí)向科長(zhǎng)報(bào)告本崗位發(fā)生的問題。按照財(cái)務(wù)制度要求做好核算工作,定期對(duì)賬,做到賬賬相符。
七、做好本崗位文件材料收集、整理、歸檔工作。
八、負(fù)責(zé)解答醫(yī)?；颊?、臨床科室對(duì)醫(yī)保事宜的咨詢。九、完成處室交辦的各項(xiàng)工作。
第13篇 財(cái)務(wù)人經(jīng)理崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)主管,職業(yè)經(jīng)理人,財(cái)務(wù)規(guī)劃師 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺(tái)與國(guó)壽強(qiáng)強(qiáng)合作,重金招聘國(guó)壽優(yōu)才 ,“優(yōu)才計(jì)劃”是國(guó)壽為招聘一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的綜合金融人才而特別推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”打造收入領(lǐng)先、獨(dú)具個(gè)人品牌的新一代國(guó)壽企業(yè)家隊(duì)伍,集中公司最優(yōu)質(zhì)資源,配以專屬的培訓(xùn)體系,打造優(yōu)才的黃金人脈,幫助優(yōu)才登上事業(yè)巔峰。優(yōu)才待遇:高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)才津貼+國(guó)內(nèi)外旅游+n多獎(jiǎng)勵(lì) 。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)上可以查詢學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)
2、年齡22~40歲之間 ,特別優(yōu)秀可以放寬條件。
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);
4、形象良好,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
未來發(fā)展:
公司提供合作創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和良好的晉升空間,在這里,你將學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí),心理學(xué),管理學(xué),金融學(xué)等等,讓你成為一個(gè)綜合性金融型人才!
第14篇 總務(wù)處后勤財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
學(xué)?？倓?wù)處后勤財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
1.掌握有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策法規(guī),按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》辦理會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)核算;
2.負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)款項(xiàng)收支等日常財(cái)務(wù)工作,做好現(xiàn)金、銀行存款管理;
3.認(rèn)真做好原始憑證的審核,根據(jù)發(fā)生業(yè)務(wù)的性質(zhì),按照國(guó)家預(yù)算支出分類和不同的管理規(guī)定安排開支;抵制各種違反財(cái)務(wù)制度的行為,做到收有憑,支有據(jù)。
4.按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)助總務(wù)主任編制財(cái)務(wù)預(yù)算,及時(shí)提供經(jīng)費(fèi)使用過程的數(shù)據(jù),按會(huì)計(jì)核算規(guī)定,檢查分析預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況,提出建議,做好財(cái)務(wù)參謀;
5.及時(shí)、正確地做好工資福利等發(fā)放工作和代收代管款項(xiàng)結(jié)算工作;
6.貫徹執(zhí)行學(xué)校財(cái)、物管理制度,負(fù)責(zé)學(xué)校賬務(wù)管理,指導(dǎo)并幫助財(cái)產(chǎn)管理員建立固定資產(chǎn)實(shí)物賬,期末做好賬賬核對(duì)、賬物核對(duì),確保賬賬相符、賬實(shí)相符;
7.協(xié)助總務(wù)主任和財(cái)產(chǎn)管理員管理和清查學(xué)校財(cái)產(chǎn),定期與財(cái)產(chǎn)管理員核對(duì)固定資產(chǎn)賬目;協(xié)助總務(wù)主任做好食堂管理;
8.負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表填報(bào)和提供財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),做好財(cái)務(wù)檔案管理、資金安全與財(cái)務(wù)保密工作;
9.完成學(xué)校交辦的其他工作。
第15篇 財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)人事崗 通聯(lián)支付廣東 通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司廣東分公司,通聯(lián)支付,通聯(lián)支付廣東,通聯(lián)支付廣東分公司,通聯(lián) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來會(huì)計(jì)核算、賬目設(shè)立、銀行對(duì)賬及憑證制單等工作;
2、完成稅務(wù)申報(bào)繳納等相關(guān)工作;
3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算及發(fā)放;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)基本的人事工作。
任職要求:
1、本科全日制或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、26-35歲,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,熟練操作財(cái)務(wù)表格函數(shù)設(shè)計(jì);
3、具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理一般納稅人全盤帳務(wù)及編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、有財(cái)務(wù)分析的能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
5、品行端正、原則性強(qiáng)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
第16篇 財(cái)務(wù)人員崗位安全工作職責(zé)
1.提高安全防范意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全。
2.加強(qiáng)印章、空白支票的保管和使用安全?？瞻字迸c財(cái)務(wù)用章分開存放,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定存放現(xiàn)金。
3.到銀行取送款時(shí),大宗款項(xiàng)必須三人以上專車接送,少量款項(xiàng)須兩人以上接送。使用安全包,取送款人員必須做到人不離款、款不離身,確?，F(xiàn)金和人身安全。
4.確保學(xué)校財(cái)務(wù)賬目、票據(jù)保存規(guī)范,避免因存放不當(dāng)受潮損壞。
5.做好財(cái)務(wù)室防火、防盜工作,做到人離門鎖。
6.下班時(shí)關(guān)好水電門窗,確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
