第1篇 財務(wù)部統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1、對公司平臺數(shù)據(jù)進行處理分析,保證數(shù)據(jù)的真實性,客觀性
2、分析數(shù)據(jù)信息,規(guī)劃報表并優(yōu)化報表,給運營部門以及業(yè)務(wù)等其他部門的決策提供支持
3、針對異常情況進行預(yù)警,及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并采取相應(yīng)措施
4、負責(zé)數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作,定期出具日、周、月、季、半年、年度數(shù)據(jù)報告及分析報告;
5、根據(jù)庫存及訂單數(shù)據(jù),制作采購計劃。
6、入庫、出庫、調(diào)撥單據(jù)的制作
7、銷量的統(tǒng)計與整理
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟練精通表格的制作,應(yīng)用以及分析;
3、具有較強邏輯思維能力和優(yōu)秀的分析能力和數(shù)據(jù)挖掘能力。
第2篇 財務(wù)部統(tǒng)計專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.統(tǒng)計管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計管理體系,完善統(tǒng)計報表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費用、變動費用、電耗等各項經(jīng)營數(shù)據(jù),并進行差異分析;對公司各相關(guān)部門統(tǒng)計進行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準確性。
2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計管理制度,明確各級人員統(tǒng)計工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機制。
第3篇 財務(wù)部統(tǒng)計崗位職責(zé)
計劃財務(wù)部統(tǒng)計分析崗 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國民生銀行信用卡中心,中國民生銀行信用卡深圳營銷中心,民生 工作職責(zé):
1、負責(zé)盈利及分析模型的構(gòu)建與管理,研究與分析領(lǐng)先的財務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實施財務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作,搭建和設(shè)計多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來源和依據(jù),定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢報表(或報告),
2、負責(zé)管理會計系統(tǒng)應(yīng)用,規(guī)劃和設(shè)計卡中心管理會計系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會計報表數(shù)據(jù)管理體系,配合總行管理會計系統(tǒng)的需求、開發(fā)與維護工作,配合總行推動新會計準則的實施;
3、負責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報送;
4、負責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5、負責(zé)執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計制度,配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機構(gòu)報送監(jiān)管統(tǒng)計信息數(shù)據(jù);
6、負責(zé)配合有關(guān)部門開展相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護工作。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、財務(wù)管理、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具有國內(nèi)、國外大型銀行或信用卡統(tǒng)計分析及建模、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作(實習(xí))經(jīng)驗者優(yōu)先,具有四大會計師事務(wù)所工作(實習(xí))經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉銀行業(yè)務(wù),精通數(shù)據(jù)分析及撰寫開發(fā)需求、測試;
3、具有較強的抗壓能力,能適應(yīng)一定強度的工作,具有較強的責(zé)任心;
4、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有較強的文字功底、溝通能力和數(shù)據(jù)整理分析能力,熟練運用office等辦公軟件;
6、能夠獨立承擔(dān)項目開發(fā)管理的相關(guān)工作。
