供應(yīng)工程師崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：66

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供應(yīng)工程師崗位職責(zé)

第1篇供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、策劃供應(yīng)商品質(zhì)管控方案，以達(dá)成公司品質(zhì)目標(biāo)

2、編寫供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)范、產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等文件

3、新供應(yīng)商導(dǎo)入評審、審核，輸出評審報(bào)告

4、研發(fā)階段的新產(chǎn)品測試，承認(rèn)

5、跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn)過程，協(xié)助供應(yīng)商提升制程質(zhì)量

6、對檢驗(yàn)人員等檢驗(yàn)手法，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)

7、處理供應(yīng)商來料品質(zhì)異常，跟進(jìn)改善過程，并核實(shí)供應(yīng)商改善效果

8、制定各項(xiàng)目物料的品質(zhì)履歷表

9、定期對合格供應(yīng)商進(jìn)行審核，輸出供應(yīng)商審核報(bào)告

10、對出現(xiàn)的供方質(zhì)量問題，進(jìn)行處置，組織分析，落實(shí)改進(jìn)措施。定期組織廠商質(zhì)量例會。

11、對供應(yīng)商進(jìn)行月度、季度、年度評比，輸出評比報(bào)告，建立合格供應(yīng)商（avl）清單，實(shí)施優(yōu)勝劣汰

12、定期根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量狀態(tài)，給出相應(yīng)的輔導(dǎo)計(jì)劃

13、處理因供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴和索賠。

14、對供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)變更的審批和管控。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上機(jī)械或電子行業(yè)sqe工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練掌握機(jī)械，電子類產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用知識

3、熟悉常用的質(zhì)量手法、質(zhì)量工具（spc，fmea，cp，qfd，6sigma dmaic）

4、熟悉常用的檢測儀器

5、熟練使用各類辦公軟件

6、具有供應(yīng)商管理和輔導(dǎo)能力

7、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力

8、具有較好的執(zhí)行力，工作積極主動。

第2篇供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位需求

1、制定并更新來料檢驗(yàn)過程的控制計(jì)劃和檢驗(yàn)指導(dǎo)書，選擇合適的抽樣比例和檢驗(yàn)工具，組織進(jìn)貨檢驗(yàn)員快速有效的完成檢驗(yàn)任務(wù)；

2、及時處理來料檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，第一時間組織相關(guān)部門進(jìn)行評審，保護(hù)生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)；

3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)量工程師或客戶質(zhì)量工程師對內(nèi)部或客戶端發(fā)現(xiàn)的由于供應(yīng)商來料不良造成的產(chǎn)品不良或客戶投訴進(jìn)行分析，并匯總具體的信息通知供應(yīng)商

4、對供應(yīng)商的ppap文件和樣件進(jìn)行審核和確認(rèn)，并基于樣件測量和實(shí)際裝配的狀態(tài)參與的ppap批準(zhǔn);

5、協(xié)助實(shí)施質(zhì)量體系審核，過程審核和產(chǎn)品審核，并跟蹤改進(jìn)措施，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；

6、收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案

7、本科或以上，機(jī)械工程或自動化專業(yè)，以往工作背景為汽車以及零部件產(chǎn)品制造；

8、至少3年質(zhì)量方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際使用質(zhì)量相關(guān)工具的經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)，例如apqp/ppap/spc/msa/8d/cp/fmea，熟悉ts16949/iso9001，熟悉抽樣檢驗(yàn)；

9、良好的溝通能力和人際關(guān)系，能夠在壓力和緊張的環(huán)境下工作

第3篇 sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. be responsible for raw material ncm analysis， push supplier improve through quality management tooling & 8d tooling， evaluate the action effectiveness， follow and close ncmr

負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程、以及客戶反饋等涉及到供應(yīng)商物料不良的整改，推動供應(yīng)商8d質(zhì)量改善；評估供應(yīng)商措施有效性，并最終跟蹤關(guān)閉。

2. monitor supplier performance in a timely basis， weekly， monthly; as basic to make action plan to push supplier improve quality and actively work with them to achieve minimum or no defect at all;

負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行周度、月度績效評估，及對供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，以確定主要供應(yīng)商，制定行動計(jì)劃推動改善；

3. set up the annual supplier audit plan; organize and implement the supplier system audit， process audit and product audit as planned with cross functional department (engineering， purchase， etc.)

制定年度供方審核計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施供應(yīng)商體系審核、過程審核以及產(chǎn)品審核。

4. work with cross functional teams (purchasing， engineering， etc.) on supplier qualify activities (qualification， performance， review and development) and problem solving activity;

負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評估：組織采購、技術(shù)等部門對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評估。

5. conduct the initiate material review board for supplier quality problems and resolution;

主導(dǎo)首件物料評審及推動供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量問題；

6. others as assigned by department head.

其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

職位要求：

1. material or engineering bachelor with mechanical required. more than 3years e_perience relate to supplier quality preferred. familiar with stamping， machining， measuring， preferred;

機(jī)械工程類本科學(xué)歷；3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓，機(jī)加工，測量等；

2. familiar with iso9001/ts16949/ iso14001 system and process audit， has internal auditor certificate;

熟悉iso9001/ts16949質(zhì)量體系、iso14001環(huán)境管理體系和過程審核，有內(nèi)審員證書為佳

3. familiar with quality analysis tooling， such as fishbone and 8d

熟悉質(zhì)量問題分析工具，諸如魚骨圖和8d

4. good teamwork and cooperation

有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力

5. high anti-pressure ability， suitable for ot，travel is neccessary

有較強(qiáng)的抗壓能力，并能適應(yīng)加班要求，有出差需求；

6. good communication skills in english both written and verbal

良好的英文溝通能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇供應(yīng)鏈項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)

新零售供應(yīng)鏈平臺事業(yè)部-java研發(fā)工程師/技術(shù)專家-國際化項(xiàng)目阿里巴巴阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴工作職責(zé):

lazada是阿里巴巴國際化最重要的戰(zhàn)場,我們需要優(yōu)秀的你,一起加入到lazada業(yè)務(wù)以及阿里國際化的戰(zhàn)略,參與國際化戰(zhàn)略里最核心的供應(yīng)鏈從0到1的建設(shè)。

1、承擔(dān)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā),業(yè)務(wù)模型抽象設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)核心功能代碼編寫,把控項(xiàng)目代碼質(zhì)量

3、深入理解業(yè)務(wù)需求,分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn),負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化;

4、新人指導(dǎo)、培訓(xùn)及code review,主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平

任職要求:

1. 扎實(shí)的編程基礎(chǔ),精通java編程語言,熟悉分布式、多線程及高性能的設(shè)計(jì)、編碼及性能調(diào)優(yōu);

2. 對各種開源的框架,如spring、hibernate、ibatis等有深入的了解,對框架本身有熟讀或重構(gòu)者優(yōu)先考慮;

3. 對軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和軟件分層 ;

4. 能夠積極創(chuàng)新,樂于面對挑戰(zhàn);具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,誠實(shí),勤奮,負(fù)責(zé);

5. 如果以上都不符合,但只要你確認(rèn)自己是一個技術(shù)人才,對技術(shù)有足夠的熱情,希望能找到一個能發(fā)揮你才能的地方,也同樣歡迎你聯(lián)系我們!

第5篇供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評審、認(rèn)可、確認(rèn)

2、參與新項(xiàng)目供應(yīng)商產(chǎn)品、檢具、夾具評審及驗(yàn)收

3、參與新供應(yīng)商的選擇及現(xiàn)場評審

4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商每階段產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可及驗(yàn)證（包括p1-p4階段）

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、過程、審核、提升、評價工作

6、負(fù)責(zé)接受質(zhì)量工程師反饋質(zhì)量信息，落實(shí)涉及到供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量所有問題的改善、提高

7、負(fù)責(zé)確保供方交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)。質(zhì)量信息交流對接窗口，并同步向公司內(nèi)部反饋供方改進(jìn)質(zhì)量信息

8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商例行或?qū)ｍ?xiàng)審核和改進(jìn)措施落實(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師元豐汽車零部件武漢元豐汽車零部件有限公司,元豐汽車零部件,元豐職責(zé)描述:

1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;

2. 對供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);

3. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗(yàn)證和質(zhì)量問題的處理;

5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報(bào)、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進(jìn)行驗(yàn)證直至問題關(guān)閉;

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;

7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責(zé):

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力。

第7篇高級實(shí)施工程師（供應(yīng)鏈方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

技能要求:

實(shí)施，數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)，零售分銷，項(xiàng)目管理，erp

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；

2、負(fù)責(zé)對老客戶erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；

3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；

4、樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；

5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；

6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

7、能經(jīng)常出差。

崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：

1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺和持續(xù)性的發(fā)展策略；

2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

第8篇供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容(機(jī)械機(jī)器設(shè)備)

1.改進(jìn)外購件的質(zhì)量,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量控制能力,形成不斷改進(jìn)的質(zhì)量理念,減少新供應(yīng)商和新部件導(dǎo)人的質(zhì)量風(fēng)險,降低供應(yīng)商質(zhì)量問題帶來的客戶抱怨。

2.衡量并促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。

3.執(zhí)行和落實(shí)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)活動。

4.開發(fā)、評估新供應(yīng)商和新項(xiàng)目,對新產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)證和測試。

5.預(yù)防、糾正并持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量問題。

6.完善和提高供應(yīng)商質(zhì)量體系。

第9篇供應(yīng)鏈采購工程師崗位職責(zé)供應(yīng)鏈采購工程師職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈采購工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求采購所需物料，確保試產(chǎn)如期進(jìn)行并不因物料供應(yīng)原因而推遲;

2.挑選合格的供應(yīng)商，評估供應(yīng)商的供貨能力及合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判，爭取優(yōu)惠的價格和理想的交貨條件，并積極開發(fā)其他供貨渠道;

3.妥善保管本部門的所有文件及記錄，并通過以往的價格記錄綜合市場情況分析物料的價格變化，及時跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;

4.熟悉各類材料的性能、用途，努力降低采購成本，減少庫存物質(zhì)積壓，及時補(bǔ)貨，對所采購的物料/貨品進(jìn)行出入庫管理;

5.制訂采購訂單/采購合同，根據(jù)訂單/合同條款及時向供應(yīng)商付款，控制采購成本，確保公司利益;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，并對數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注等提供支持;

任職資格:

1.本科(含)以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動化、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)或理工科背景

2.熟悉加工工藝和技術(shù)圖紙的相關(guān)知識，有基本的物料成本分析能力

3.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，踏實(shí)有耐心，具團(tuán)隊(duì)合作精神

4.有良好的溝通表達(dá)能力及總結(jié)歸納能力

5.善于時間管理及變化管理

6.有供應(yīng)鏈或電子制造經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮

第10篇供應(yīng)商開發(fā)采購工程師崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)商開發(fā)采購工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)商開發(fā)/采購工程師上海非夕機(jī)器人科技有限公司上海非夕機(jī)器人科技有限公司，非夕 1、對電子、線材、電子機(jī)構(gòu)等物料進(jìn)行調(diào)研，及時掌握物料的市場行情、成本、供應(yīng)商情況及技術(shù)參數(shù)等信息;

2、評估及開發(fā)新供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資源庫，優(yōu)化和整合供應(yīng)商資源;

3、管理供應(yīng)商日常對接業(yè)務(wù)和績效，維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，推動供應(yīng)商工作持續(xù)改善，協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題;

4、制定采購策略，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)工作，預(yù)見潛在風(fēng)險并做好預(yù)防和管控，確保采購競爭力;

5、負(fù)責(zé)成本評估核算，參與供應(yīng)商議價及談判，優(yōu)化成本;

6、根據(jù)研發(fā)和生產(chǎn)的需求，及時支持打樣需求;

7、推動物料庫及選型的優(yōu)化，不斷優(yōu)化公司內(nèi)部物料資源池;

8、視情況協(xié)助其它臨時性的采購相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

1、五年以上制造工廠供應(yīng)商開發(fā)和物料采購經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電子、線材、電子機(jī)構(gòu)等物料的特點(diǎn)、供應(yīng)商情況以及市場行情，能看懂相關(guān)技術(shù)資料，能獨(dú)立開展調(diào)研和分析工作;

3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)管理流程、采購流程、采購招投標(biāo)程序等;

4、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)與管理能力，商務(wù)談判與溝通能力;

5、能熟練使用各類辦公軟件及erp系統(tǒng)等;

6、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備出色的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、學(xué)習(xí)能力;

7、高度的行為準(zhǔn)則和商業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)，高度責(zé)任感，積極主動，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和承受工作壓力的能力;

優(yōu)先錄用:

1、五年以上的國內(nèi)外知名大型制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的英語讀寫能力。

第11篇供應(yīng)鏈管理工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理工程師崗位描述

1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實(shí)現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實(shí)施日常管理

4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實(shí)施成本管理

6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景

3. 溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

4. 團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律崗位描述

1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實(shí)現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實(shí)施日常管理

4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實(shí)施成本管理

6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景

3. 溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

4. 團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律

第12篇采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告(8d)及實(shí)施效果,必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(iqc)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商

任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 sqe、供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前后期供應(yīng)商質(zhì)量評估與管理工作。

2.負(fù)責(zé)對iqc以及相關(guān)人員的培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核。

4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問題進(jìn)行溝通。

5.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商方面的不良品進(jìn)行分析和處理。

6.負(fù)責(zé)制定出具一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為來料檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

7.定期對公司來料供應(yīng)商進(jìn)行審核、評估和技術(shù)上的幫助。

8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施的追蹤,避免問題的重復(fù)發(fā)生。

9.不斷改進(jìn)和提高來料檢驗(yàn)的程序和體系以及檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)質(zhì)量。

第14篇供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)商管理工程師職位描述:

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核:

2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:

3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。

4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。

5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價考核，配合完成供應(yīng)商績效評價。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言;

2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;

3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報(bào)告;

4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。職位描述:

2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:

4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。

5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價考核，配合完成供應(yīng)商績效評價。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言;

2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;

4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。

供應(yīng)管理工程師崗位

第15篇供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)(保健品)

1.向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，在與公司內(nèi)部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。

2.依據(jù)供應(yīng)商整改措施、現(xiàn)場審核和橫向評比情況，出具供應(yīng)商質(zhì)量狀況報(bào)告。