經(jīng)營經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 經(jīng)營分析經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員對所屬企業(yè)定期調(diào)研和評估；

2、負責收集、整理、研究先進的經(jīng)營管理模式及經(jīng)典案例，引導、推動所屬企業(yè)的標桿管理；

3、負責所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通，策劃、組織召開所屬企業(yè)行業(yè)會議；

4、負責所屬企業(yè)高層會議的監(jiān)督與管理，辦理所屬企業(yè)重大事項的審批手續(xù)；

5、開拓渠道資源，開展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務(wù)嫁接工作；

6、負責制定部門內(nèi)部學習計劃并執(zhí)行，推動落實創(chuàng)新管理的展開；

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、企業(yè)管理、經(jīng)濟學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，985/211全日制碩士以上學歷；

2、一年以上企業(yè)咨詢診斷或者運營管理的相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受；

3、熟悉企業(yè)管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學的相關(guān)知識，精通企業(yè)管理實務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法，熟悉公司法，國家相關(guān)法規(guī)、政策；

4、具備良好的分析判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力；

5、務(wù)實穩(wěn)重，有良好的的學習能力和抗壓能力。

第2篇 酒店總經(jīng)理經(jīng)營業(yè)務(wù)崗位職責

酒店總經(jīng)理崗位職責:

1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項經(jīng)營目標;

2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價目，促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

5、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。

9、傳達政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團隊;

10、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預算等工作，指導財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量 ，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間，十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗，具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績;

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展;

3、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗，并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責任心，對財務(wù)預算、成本控制具有極強的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質(zhì)。

第3篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責】:

1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;

3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標工作，進行商務(wù)談判;

5、負責協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責】:

1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;

3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標工作，進行商務(wù)談判;

5、負責協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位

第4篇 市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責市場整體招商規(guī)劃及管理;

崗位要求:

年齡:45歲以內(nèi)

第5篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;

2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進措施和意見;

3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;

4、負責工程變更洽商索賠工作;

5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風險;

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;

7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;

8、負責項目經(jīng)營報價、進度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;

要求:

1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;

3、實行保底工資,進入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第6篇 綠化項目經(jīng)營室經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.計劃年度綠化苗木采購、銷售及培植管理。

2.引進、培植、銷售新型苗木。

第7篇 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營副總經(jīng)理 昊創(chuàng)投資 深圳市昊創(chuàng)投資集團有限公司,昊創(chuàng)投資,昊創(chuàng)集團 任職資格:

1、大專以上學歷,50歲以下;

2、5年以上工作經(jīng)驗,能常駐新疆區(qū)域工作;

3、有廣泛的社會資源,具備開拓市場的能力,有較強的組織管理能力,有豐富的工程招投標經(jīng)驗;

崗位職責:

1、負責辦事處項目投標,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標;

2、負責跟招標單位聯(lián)系與溝通、了解招標單位意向;

3、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;

4、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯;

5、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

6、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場定位,及時向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。

第8篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估

5、主導公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

第9篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理副經(jīng)理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 職責描述:

1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計劃和總結(jié)報告的匯編;并按要求時間提交;

6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務(wù)系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預算管理 ,對每月預算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實際情況,適時調(diào)整月、季經(jīng)營預算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結(jié)報告的匯編,并按要求時間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關(guān)懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學歷,新聞/財務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、e_cel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

第10篇 公司經(jīng)營部副總經(jīng)理崗位職責

標題經(jīng)營部副總經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、負責項目投標,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標。

3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關(guān)拜訪、了解招標業(yè)主意向。

4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。

6、負責項目公關(guān),強化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰(zhàn)必勝。

7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

8、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場定位,及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

9、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設(shè)、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

11、負責本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎金分配。

12、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)交接工作。

14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)指導和幫助。

15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設(shè),負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第11篇 經(jīng)營計劃經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營計劃經(jīng)理 浙江之信控股集團有限公司 浙江之信控股集團有限公司,之信控股,之信控股集團,之信 崗位職責:

1.負責制定本部門業(yè)務(wù)流程和工作標準,對現(xiàn)有相關(guān)制度優(yōu)化及梳理;

2.組織集團及各分子公司編制經(jīng)營計劃,組織收集經(jīng)營計劃,組織下達年度經(jīng)營計劃管理目標責任書;

3.負責集團部門、公司年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和評估;

4.負責向總裁辦、董事會提報生產(chǎn)經(jīng)營月度報表、季度報表、年度報表;

5.負責對集團及子公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的垂直管理工作;

6.建立計劃執(zhí)行的預警機制和調(diào)整機制;

任職資格:

1.統(tǒng)招本科或以上學歷;

2.兩年以上整車及動力電池行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;

3.smart與人溝通技巧,熟悉經(jīng)營計劃統(tǒng)計業(yè)務(wù)

4.偏向e_cel的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力

5.企業(yè)文化培訓、新員工常規(guī)培訓、任職資格測試等

第12篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負責協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領(lǐng)導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構(gòu)改革和部門職能設(shè)計方案,報總經(jīng)理批準后組織實施。

9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。

第13篇 （麓湖水城景區(qū)）經(jīng)營/運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和策略。

2、完善景區(qū)規(guī)則制度、服務(wù)標準和工作流程，對景區(qū)質(zhì)量管理體系和運行效果負責。

3、負責景區(qū)所需經(jīng)營資源的引進、管理、跟蹤。

4、負責景區(qū)自營店的日常經(jīng)營管理，完成經(jīng)營目標。

5、負責人員配置、人才梯隊建設(shè)等工作，提高整體服務(wù)水平，注重品質(zhì)打造。

6、建立科學的貨品供應(yīng)體系和售賣策略，并統(tǒng)計分析經(jīng)營數(shù)據(jù)。

7、負責建立突發(fā)事件處理機制，并能夠及時、有效處理突發(fā)事件。

職位要求：

1、大專以上學歷，三年以上景區(qū)、度假區(qū)、民宿商業(yè)街經(jīng)營、招商管理經(jīng)驗。

2、熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)。

3、良好的邏輯分析能力、敏銳的觀察力，優(yōu)秀的團隊管理能力及資源整合能力。

第14篇 服務(wù)經(jīng)營經(jīng)理崗位職責

亞太服務(wù)經(jīng)營分析高級經(jīng)理 position description:

- lead ap services operation data analytic team, responsible for all regions services delivery performance analysis & drive for result

- lead annual budget setting & initiative tracking

- drive cross region management system consistency, and best practice sharing across regions

- build up cross region field services management standard & benchmark industry best practice

- vendor management & lead billing validations

position requirements:

- 7+ years working e_perience in field services or warranty related data analytics, good e_perience in it industry preferred

- 2+ manager role, with leading a team

- self-motivated and can drive result under pressure

- good command of both spoken & written english

- e_cellent communication and interpersonal skills

position description:

- lead ap services operation data analytic team, responsible for all regions services delivery performance analysis & drive for result

- lead annual budget setting & initiative tracking

- drive cross region management system consistency, and best practice sharing across regions

- build up cross region field services management standard & benchmark industry best practice

- vendor management & lead billing validations

position requirements:

- 7+ years working e_perience in field services or warranty related data analytics, good e_perience in it industry preferred

- 2+ manager role, with leading a team

- self-motivated and can drive result under pressure

- good command of both spoken & written english

- e_cellent communication and interpersonal skills

第15篇 公司經(jīng)營部區(qū)域經(jīng)理崗位職責

標題經(jīng)營部區(qū)域經(jīng)理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責項目投標,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標。

2、負責對所屬區(qū)域招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關(guān)拜訪、了解招標業(yè)主意向。

3、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

4、負責召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。

5、負責項目公關(guān),強化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰(zhàn)必勝。

6、參與公司經(jīng)營策略的制定。

7、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析,及時向總經(jīng)理提供投標建議。

8、協(xié)助組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

9、負責所屬區(qū)域的經(jīng)營團隊建設(shè)、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

10、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收。

11、負責所屬區(qū)域創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)交接工作。

12、參與市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

13、完成上級交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第16篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標；

2、負責區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；

3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

6、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

7、負責部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。