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第1篇 賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉店鋪各項(xiàng)工作流程、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)、品種管理、人員管理等經(jīng)營(yíng)管理理念；
2、組織協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并控制費(fèi)用；
5、根據(jù)店鋪需要合理地進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-35歲，男女不限；
2、1年以上大型超市、或便利店管理經(jīng)驗(yàn)，要有熟食、食品、鮮食管理方面經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉門(mén)店各項(xiàng)管理流程，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)意識(shí)。
5、熟悉電腦的基礎(chǔ)操作，以及懂得運(yùn)用辦公軟件；
（目前公司2個(gè)門(mén)店均在崗位職責(zé)描述崗位要求賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)，兩個(gè)門(mén)店位置分別處于林和西廣州體育學(xué)院和崗頂暨南大學(xué)，具體上班地點(diǎn)看個(gè)人綜合能力進(jìn)行分配）
第2篇 店經(jīng)理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/店主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1、銷(xiāo)售管理：切以門(mén)店銷(xiāo)售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來(lái)自客戶的有價(jià)值的信息并反饋給營(yíng)運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門(mén)店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲(chǔ)備、品類(lèi)儲(chǔ)備，確保銷(xiāo)售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤(pán)點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問(wèn)題。
5、形象管理：始終保持門(mén)店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
3、具備銷(xiāo)售管理能力，對(duì)商品，陳列與市場(chǎng)活動(dòng)有足夠的敏銳度
4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷：專(zhuān)科以上
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第3篇 賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)/商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶
2、負(fù)責(zé)商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；
3、賣(mài)場(chǎng)5s管理、商品陳列設(shè)置、賣(mài)場(chǎng)商品調(diào)招等；；
4、電器、純材料、合同外銷(xiāo)售；
5、導(dǎo)購(gòu)管理及招募。
職位要求：
1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、三年以上銷(xiāo)售管理或者后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作：賣(mài)場(chǎng)5s管理、賣(mài)場(chǎng)八大元素、導(dǎo)購(gòu)員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷(xiāo)售、物流倉(cāng)儲(chǔ)安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等；
3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第4篇 家居賣(mài)場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
家居賣(mài)場(chǎng)總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司,嘉禾 1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護(hù)!
2、組織相關(guān)部門(mén)擬定賣(mài)場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí),不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jī),并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);
3、實(shí)施家居賣(mài)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo);
4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;
5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣(mài)場(chǎng)持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才;
6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系,確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);
7、持續(xù)維護(hù)賣(mài)場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,提升商場(chǎng)的社會(huì)形象;
8、及時(shí)完成(加盟商場(chǎng))商場(chǎng)加盟費(fèi)的收取工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先;
2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團(tuán)隊(duì)合作。
第5篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結(jié)算等工作;
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
第6篇 賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、您是一位管理賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)主管的經(jīng)理，具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力。
2、統(tǒng)籌銷(xiāo)售部。
3、有管理制度和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。
任職要求:
1、有1-3年的高管經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的人格品德
3、服從公司制度管理
4、積極性強(qiáng)
5、優(yōu)化能力強(qiáng)
6、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精神
7、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品感興趣。
賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)理崗位
第7篇 ka賣(mài)場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開(kāi)發(fā)與管理。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第8篇 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的線上、上線推廣；
3、協(xié)調(diào)、管理賣(mài)場(chǎng)人員及市場(chǎng)監(jiān)督；
4、完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)；
5、負(fù)責(zé)完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求
1、有門(mén)店管理10人以上營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有參與門(mén)店裝修、施工監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉門(mén)店人員管理技巧及工作業(yè)績(jī)監(jiān)督靠譜方法；
4、熟悉會(huì)員管理作業(yè)；
做六休一
第9篇 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理、店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、做好門(mén)店的分工管理工作；
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾等。
職位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在華潤(rùn)萬(wàn)家、人人樂(lè)等大型超市工作過(guò)的優(yōu)先考慮；具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉超市工作內(nèi)容；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、能夠承受一定的工作壓力及不斷提高、挑戰(zhàn)工作新高度。
三、面試地址：西安市雁塔區(qū)昆明路西三環(huán)欣橋市場(chǎng)一號(hào)門(mén)蔬菜物流港4樓米禾超市人事部。
乘坐路線：乘坐地鐵三號(hào)線魚(yú)化寨站a口出，向北1000余米即到；也可乘坐公交車(chē)226或者703昆明三環(huán)立交東站下車(chē)，向南不到500米即到。
第10篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
要求:1、年齡25—40歲，大專(zhuān)及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結(jié)算等工作;
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性，溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位
第11篇 店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
洛陽(yáng)萬(wàn)達(dá)小ck店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理;
2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;
3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤(pán)點(diǎn)和承擔(dān)盤(pán)損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;
8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;
9、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問(wèn)題;
10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);
11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12、調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;
13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。
14、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
6.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)
第12篇 賣(mài)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
賣(mài)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供應(yīng)商聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售信息的收集和反饋;
3、負(fù)責(zé)商品退換貨報(bào)損檢查和內(nèi)部調(diào)撥、財(cái)務(wù)核對(duì)等;
4、收集自營(yíng)商品的市場(chǎng)信息、分析經(jīng)營(yíng)情況。
任職要求:
1、同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有大型商業(yè)賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)歷，或知名品牌運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)歷;
3、有很強(qiáng)執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)、組織能力，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)融入感，良好的職業(yè)操守，具有大局觀;
4、形象氣質(zhì)佳，高度的計(jì)劃統(tǒng)籌能力。
賣(mài)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
第13篇 店經(jīng)理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理（泉州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
職位要求：
崗位職責(zé)：
1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等）；
3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；
4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程；
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用；
6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作業(yè)績(jī)突出，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。
注：需要服從公司調(diào)動(dòng)，也有短期出差。
第14篇 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 制定并分解門(mén)店月銷(xiāo)售任務(wù)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2. 定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)報(bào)表及kpi數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和跟蹤，并采取行動(dòng)推動(dòng)門(mén)店銷(xiāo)售及利潤(rùn)最大化；
3. 根據(jù)銷(xiāo)售情況及時(shí)與區(qū)域反饋并調(diào)整門(mén)店的貨品分配，監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等形象維護(hù)工作；
4. 對(duì)新上市的產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理；
5. 處理顧客的投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)；
6. 做好店面的安全維護(hù)，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的特殊情況；
7. 對(duì)體驗(yàn)顧問(wèn)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，監(jiān)督體驗(yàn)顧問(wèn)日常組織紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理；
8.大營(yíng)銷(xiāo)及促銷(xiāo)活動(dòng)終端規(guī)劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實(shí)、評(píng)估和反饋工作，負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟、樓盤(pán)拓展、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的跟進(jìn)管理工作。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上終端零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 喜愛(ài)消費(fèi)電子，有消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力，貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5. 認(rèn)同企業(yè)文化，工作努力，踏實(shí)。
第15篇 店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理（增城新塘萬(wàn)...崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、高中或以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
第16篇 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的線上、上線推廣；
3、協(xié)調(diào)、管理賣(mài)場(chǎng)人員及市場(chǎng)監(jiān)督；
4、完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)；
5、負(fù)責(zé)完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格
1、有商品流通行業(yè)門(mén)店管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉門(mén)店人員管理技巧及工作業(yè)績(jī)監(jiān)督方法；
3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣與規(guī)劃；
5、性格開(kāi)朗活潑，能帶動(dòng)店鋪活躍氣氛；
6、有較強(qiáng)的管理能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
