開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 開發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司項(xiàng)目管理規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間溝通與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、有三年以上的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)大/中項(xiàng)目管理及實(shí)施工作。

2、具備編制項(xiàng)目總體解決方案能力。

3、具有良好的合作意識(shí)和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)地達(dá)成工作目標(biāo)。

4、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)。

5、熟悉電力行業(yè)營(yíng)配調(diào)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)者優(yōu)先。

6、具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

開發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第2篇 項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范，科學(xué)思考、分析、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效推進(jìn)，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)構(gòu)思深化;

2. 分析、梳理項(xiàng)目的用地條件及地方開發(fā)政策，為未來功能開發(fā)與設(shè)施建設(shè)提供前提支撐銜接現(xiàn)有項(xiàng)目設(shè)想與規(guī)劃要求，做出功能布局方案、項(xiàng)目定位及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;

3. 編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、投入產(chǎn)出比平?測(cè)算、費(fèi)用計(jì)劃;

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目從規(guī)劃策劃到規(guī)劃立項(xiàng)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的全部規(guī)劃設(shè)計(jì)及相關(guān)工作;

5. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員，把控項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的匯報(bào)溝通等工作;

6. 負(fù)責(zé)相關(guān)國(guó)家政策、成功案例、行業(yè)發(fā)展等基礎(chǔ)資料的收集、整理和分析;

7. 根據(jù)國(guó)內(nèi)外同類項(xiàng)目在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，提供專題研究成果報(bào)告;

8. 繪制規(guī)劃設(shè)計(jì)概念草圖、總平面、分析圖等;

9. 綜合考慮項(xiàng)目啟動(dòng)近期、遠(yuǎn)期等不同建設(shè)階段要求，提出富有彈性的開發(fā)利用策略，做出控規(guī)方案(可上會(huì));

10. 與政府洽談、協(xié)商，對(duì)接跟進(jìn)項(xiàng)目方案過程中遇到的問題，并制作匯報(bào)ppt，上會(huì)匯報(bào)方案。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科5年以上，碩士1-3年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)法定規(guī)劃(城市總體規(guī)劃、控規(guī)等)編制工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有規(guī)劃設(shè)計(jì)院總規(guī)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過房產(chǎn)、商業(yè)、旅游、文化、特色小鎮(zhèn)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;

3. 熟悉相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，具有知名設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)職稱或注冊(cè)規(guī)劃師資格優(yōu)先;

4. 熟練掌握cad、ps、ai?_sketch、word、e_cel、ppt等制圖與辦公軟件;

5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度誠(chéng)懇、有團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)、專業(yè)業(yè)務(wù)熟練;

6. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及出色的文字撰寫能力，分析、協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng);

7. 具有一定的設(shè)計(jì)審美能力和審圖能力;

8. 獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有進(jìn)取心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)細(xì)致、積極主動(dòng)，可接受短途出差。

項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理崗位

第3篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(服裝)

1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)

格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

8.負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

第4篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)管理或?qū)W校資源對(duì)接同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)運(yùn)作和市場(chǎng)拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;

3、熟知職業(yè)學(xué)校和各類培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作流程,具備較強(qiáng)的管理能力;

4、具備高度的工作熱情,強(qiáng)烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識(shí),認(rèn)同集團(tuán)文化,思想與集團(tuán)保持高度一致。

薪酬福利:

1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)提升;集團(tuán)副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。

2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權(quán)激勵(lì)。

3、 其它福利:五險(xiǎn)一金、旅游、雙休等。

第5篇 投資開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

投資開發(fā)部經(jīng)理 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司,康譽(yù) 1、8年以上房地產(chǎn)投資分析、一級(jí)土地整理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立拿地經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位任職經(jīng)歷;

2、掌握土地一級(jí)整理流程,熟悉投資分析、拆遷協(xié)調(diào)動(dòng)遷組織以及土地招拍掛等工作;

3、掌握房地產(chǎn)投資分析、成本核算、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);

4、掌握日常辦公軟件使用,熟練運(yùn)用ppt、project、visio、photoshop等軟件 ;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和交際應(yīng)酬能力;具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

第6篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門、項(xiàng)目周邊企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，辦理好項(xiàng)目各個(gè)階段的相關(guān)手續(xù)。 2、地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理、土地規(guī)劃、城建檔案、報(bào)批報(bào)建等工作及房地產(chǎn)權(quán)證等的辦理。組織辦理項(xiàng)目施工階段的有關(guān)行政批件，項(xiàng)目所需水、電、氣、通訊、閉路、道路、管網(wǎng)等手續(xù)崗位要求1、房地產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)方面的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉外聯(lián)工作流程；2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；有良好的社會(huì)關(guān)系資源，熟悉重慶地區(qū)項(xiàng)目報(bào)批的政策法規(guī)及審批程序

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(服裝)

1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)對(duì)板房人員的培訓(xùn)、考核。

3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合。

4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

5.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

第8篇 _房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理（主管預(yù)算）崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)

1.及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場(chǎng)信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。

3.組織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的評(píng)估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場(chǎng)考察、材料采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計(jì)劃,及時(shí)掌握信息,主動(dòng)與有關(guān)部門溝通,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

6.制定工作計(jì)劃,爭(zhēng)取不做無用功,達(dá)到事半功倍的效果。

7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對(duì)預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。

9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

10.按時(shí)完成預(yù)算工作,對(duì)工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對(duì)不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)決糾正。

11.堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

第9篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位編號(hào):0112

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理

直接上級(jí):主管副總經(jīng)理

直接下級(jí):報(bào)建員

職責(zé)與工作任務(wù):

本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的引進(jìn)、前期談判、手續(xù)報(bào)批

一、職責(zé)表述

組織制定本部門公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查督促

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在本部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核

編制本部門年度計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行

二、職責(zé)表述

主持公司項(xiàng)目開發(fā)工作

工作任務(wù):

掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)情況,土地供應(yīng)情況及相關(guān)政策

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的引進(jìn)、前期談判、土地投標(biāo)工作

負(fù)責(zé)土地款撥付計(jì)劃和報(bào)批工作

三、職責(zé)表述

組織實(shí)施項(xiàng)目所有手續(xù)的報(bào)批工作

工作任務(wù):

主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項(xiàng)、人防、消防、建設(shè)、市政、房管、質(zhì)檢、公安、各專項(xiàng)辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國(guó)家機(jī)構(gòu)的審批工作

主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作

主持與公司項(xiàng)目建立聯(lián)系單位的公關(guān)工作

將所有與項(xiàng)目相關(guān)文件交辦公室檔案員建檔保管

四、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

工作任務(wù):

根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)

事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié),向主管副總進(jìn)行匯報(bào)

五、職責(zé)表述

由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

權(quán)力:

本部具體工作開展的決策權(quán)

對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

對(duì)階段性公關(guān)活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

對(duì)項(xiàng)目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權(quán)利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:政府及其他相關(guān)部門

任職資格:

教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識(shí):具備相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

具有一定的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、政府部門、公關(guān)場(chǎng)所

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班

備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對(duì)主管副總負(fù)責(zé)

第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第11篇 產(chǎn)品開發(fā)部運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運(yùn)維支撐組人員，負(fù)責(zé)日常人員管理，團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核。

二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)組或運(yùn)行維護(hù)部通報(bào)問題。

三、定期匯報(bào)系統(tǒng)運(yùn)維工作。

四、長(zhǎng)期駐客戶現(xiàn)場(chǎng)，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

五、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1．通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2．具備良好的溝通能力。

3．熟悉linu_；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫(kù)；能夠使用php進(jìn)行開發(fā)工作。

4．為人正直，責(zé)任心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和快速解決問題的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 開發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

項(xiàng)目(助理)經(jīng)理-臨床前開發(fā)部(2019應(yīng)屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責(zé):

1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負(fù)責(zé)各自項(xiàng)目(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的承擔(dān)單位稽查與質(zhì)量保證工作;

3. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的進(jìn)度,有效推進(jìn)項(xiàng)目;

4. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理部相應(yīng)sop的編制、完善和升級(jí)。

二、 工作要求:

1. 根據(jù)各自所承擔(dān)項(xiàng)目的要求,跟蹤查閱國(guó)內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料,對(duì)相關(guān)英文資料進(jìn)行總結(jié)及整理工作;

2. 負(fù)責(zé)與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實(shí)驗(yàn);

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上海研發(fā)中心,上海和連云港相關(guān)生產(chǎn)部門制備樣品,確保藥理毒理試驗(yàn)的順利開展;

4. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的臨床前全面開發(fā)啟動(dòng)會(huì)的召開;

5. 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),負(fù)責(zé)考察項(xiàng)目承擔(dān)方的相關(guān)資質(zhì),確定項(xiàng)目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔(dān)單位;

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目臨床前藥理毒理試驗(yàn)方案的制定和審核,確保藥效動(dòng)物模型準(zhǔn)確可靠;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況,隨時(shí)把握時(shí)間進(jìn)度;

8. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的承擔(dān)單位試驗(yàn)原始資料的審查工作,確保質(zhì)量;

9. 負(fù)責(zé)臨床前藥理毒理申報(bào)資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對(duì)工作的最終質(zhì)量負(fù)責(zé),協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;

10. 根據(jù)要求負(fù)責(zé)申報(bào)資料中臨床前試驗(yàn)部分的審核及專家答疑;

11. 負(fù)責(zé)及時(shí)處理應(yīng)急突發(fā)事件,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

12. 配合其他部門進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和咨詢。

三、 工作條件:

1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;

2. 設(shè)備:辦公室用品及相關(guān)it設(shè)備;

3. 工作特點(diǎn):日班,工作需要時(shí)需出差。

四、 任職要求:

1. 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,有海外背景優(yōu)先。

2. 專業(yè)要求:藥理學(xué)(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)、藥代動(dòng)力學(xué)、毒理學(xué)、分子生物及細(xì)胞生物相關(guān)專業(yè)。

3. 工作經(jīng)驗(yàn):具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 能力要求:

1) 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;

2) 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

3) 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力,善于進(jìn)行活躍而積極地溝通;

4) 具有獨(dú)立工作能力,但同時(shí)又具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應(yīng)急預(yù)案管理能力;

6) 具有良好的適應(yīng)能力,能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作;

7) 在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系基礎(chǔ),具有良好的人際關(guān)系;

8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

5. 技能要求:

1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn);

2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國(guó)內(nèi)外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國(guó)內(nèi)外相應(yīng)的指導(dǎo)原則;

3) 具有培訓(xùn)和研究者會(huì)議演講的技能;

4) 能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,撰寫各類報(bào)告。

6. 外語(yǔ)要求:英語(yǔ)水平熟練。

7. 計(jì)算機(jī)要求:掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí),能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用,掌握ppt制作技巧。

8. 其他要求:

1) 人品端正,誠(chéng)實(shí)可信;

2) 身體與心理健康,熱愛生活;

3) 具有良好的企業(yè)形象意識(shí)。

第13篇 市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的調(diào)研,并編寫項(xiàng)目報(bào)告。

2.制訂與實(shí)施演出項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案。

3.負(fù)責(zé)劇目產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)和制作。

第14篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(工藝品公司)

1.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),3月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核,營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。

4.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

8.負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。

11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。

第15篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

開發(fā)部經(jīng)理 職責(zé)描述:

一、開發(fā)工作

1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國(guó)土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報(bào)批報(bào)建證照或批復(fù)。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國(guó)土等相關(guān)專項(xiàng)驗(yàn)收,并從而最終完成項(xiàng)目竣工備案辦理。

3、協(xié)助營(yíng)銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測(cè)算工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后房產(chǎn)測(cè)繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。

任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)批報(bào)建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。 職責(zé)描述:

一、開發(fā)工作

1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國(guó)土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報(bào)批報(bào)建證照或批復(fù)。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國(guó)土等相關(guān)專項(xiàng)驗(yàn)收,并從而最終完成項(xiàng)目竣工備案辦理。

3、協(xié)助營(yíng)銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測(cè)算工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后房產(chǎn)測(cè)繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。

5、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。

任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報(bào)批報(bào)建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。

第16篇 系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、主持部門日常管理工作

2、擬定系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃及進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)

3、制定系統(tǒng)開發(fā)及流程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行及修訂

4、審核下屬提交各項(xiàng)報(bào)告及制度方案

5、協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)編碼開發(fā)與測(cè)試周期

任職要求：

1、具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)藥工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有erp、ehr、crm中至少1個(gè)領(lǐng)域的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉crm、erp等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有工業(yè)企業(yè)的crm、erp、bi、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等系統(tǒng)實(shí)施或運(yùn)維的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有microsoft dynamic crm平臺(tái)實(shí)施能力優(yōu)先。

4、熟悉.net、java等開發(fā)工具，具有一定系統(tǒng)規(guī)劃能力與開發(fā)能力。

5、具有較強(qiáng)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理能力，能夠把控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量；