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第1篇 4s店二手車經(jīng)理（江浙滬）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作地點：上海、浙江、江蘇
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責；
3、負責二手車置換業(yè)務的運作和管理，負責完成公司二手車銷售計劃；
4、建立完善二手車置換制度和相關規(guī)定，制定二手車評估標準和依據(jù) ；
5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成；
6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；
7、完成尊選二手車的目標考核及利潤指標。
職位要求：
1、大專以上學歷，2年以上二手車相關工作經(jīng)驗，1年以上二手車管理工作經(jīng)驗；
2、具備有關二手車管理的知識以及二手車相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識；
3、熟悉二手車采購和收購流程，了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
4、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
6、有較強的客戶導向理念，及換位思考能力且具備良好的語言技巧和談判技巧；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第2篇 4s店二手車經(jīng)理（蘇州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作地點：蘇州
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責；
3、負責銷售部二手車置換業(yè)務的運作和管理，負責完成公司二手車銷售計劃；
4、建立完善二手車置換制度和相關規(guī)定，制定二手車評估標準和依據(jù) ；
5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成；
6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；
7、完成二手車的目標考核及利潤指標。
職位要求：
1、大專以上學歷，2年以上汽車銷售經(jīng)驗及二手車工作經(jīng)驗；
2、具備有關銷售管理的知識以及有關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識；
3、熟悉二手車銷售流程，了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
4、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；
6、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神，較強的客戶導向理念，及換位思考能力；
7、具備良好的語言技巧和談判技巧；
8、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第3篇 4s店二手車主管/經(jīng)理（寶馬）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責；
3、負責二手車置換業(yè)務的運作和管理，負責完成公司二手車銷售計劃；
4、建立完善二手車置換制度和相關規(guī)定，制定二手車評估標準和依據(jù) ；
5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成；
6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；
7、完成尊選二手車的目標考核及利潤指標。
職位要求：
1、大專以上學歷，2年以上二手車相關工作經(jīng)驗，1年以上二手車管理工作經(jīng)驗；
2、具備有關二手車管理的知識以及二手車相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識；
3、熟悉二手車采購和收購流程，了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、有較強的客戶導向理念，及換位思考能力且具備良好的語言技巧和談判技巧；
6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
