首席設計師崗位職責10篇

第1篇 室內首席設計師崗位職責

崗位職責:1、負責客戶方案設計;

任職資格:1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)畢業(yè);

2、三年以上相關工作經(jīng)驗,有參與過大中型項目設計者優(yōu)先考慮;

3、有較好的視覺搭配能力,熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

4、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

第2篇 首席設計師崗位職責范本(服裝)

1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

第3篇 首席設計師助理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

崗位職責:熟練cad .ps .ppt等設計軟件

第4篇 首席設計師崗位職責

首席設計師 威勝電氣 威勝電氣有限公司,威勝電氣,威勝 職責描述:

1)負責配電網(wǎng)自動化整體方案設計,跟蹤配電網(wǎng)相關技術發(fā)展方向;

2)研究項目關鍵技術,提出解決方案,保障公司項目的高質高效完成;

3)熟悉微功率無線通信技術、低功耗采集技術、傳感器技術,熟練電力系統(tǒng)常用的監(jiān)測、控制算法,負責提升公司產(chǎn)品的技術指標;

4)研究電力行業(yè)新動態(tài)、新方向、新技術并踐行于公司業(yè)務發(fā)展中。

任職要求:

1)博士以上學歷,電力系統(tǒng)相關專業(yè)或能源行業(yè)相關專業(yè),具有智能電網(wǎng)相關領域研或工程項目背景優(yōu)先考慮;

2)掌握電力系統(tǒng)的專業(yè)知識,熟練使用相關專業(yè)仿真、設計和分析軟件;

3)熟悉能源互聯(lián)網(wǎng)和智慧能源發(fā)展動態(tài)。

第5篇 別墅首席設計師崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)客戶需求,為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務,促成客戶與公司合作;

2、工程前期與業(yè)主測量施工場地,根據(jù)客戶要求進行規(guī)劃、設計;

3、及時與工地現(xiàn)場人員溝通,實地講解圖紙;配合各部門做好施工前期工作;

4、工程完工時應配合各部門做好與客戶簽字認可,同時做好工程總結;

任職要求:

1、擁有本行業(yè)三到四年工作經(jīng)驗,精通cad、3dma_、ps等設計軟件。

2、設計師需有獨立進行業(yè)務洽談能力。

3、熟練操作cad,3d,ps等相關繪圖軟件及辦公軟件;

4、熟悉工程工藝做法及裝飾材料;

5、熟悉室內裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝及國家標準要求。

第6篇 首席設計師崗位職責任職要求

首席設計師崗位職責

首席設計師 深圳市贏家服飾有限公司 贏家時裝(贛州)有限公司任職要求:

1、本科學歷，服裝設計相關專業(yè)，性別不限;

2、創(chuàng)新能力強，擅于創(chuàng)意，有10年以上中高端時尚設計工作經(jīng)驗;

3、審美水準高，有較強的時尚敏感度，能夠及時準確地把握流行趨勢，并嫻熟地運用到設計當中;

4、 具備全盤商品的色彩把控能力，能夠把握好色彩的趨勢，并很好得結合到品牌中;

5、 精通面料，能夠很好得將面料、色彩與款式結合;

6、 對服裝的工藝與版型有較深刻的理解，愛鉆研，能夠準確把握各類產(chǎn)品的版型;

7、 具有較強的產(chǎn)品設計能力，有個人獨到的見解;

8、 優(yōu)秀的領導組織、溝通、協(xié)調能力，具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守。

首席設計師崗位

第7篇 首席設計師崗位職責范本(工藝品公司)

1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協(xié)調本部門人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

第8篇 產(chǎn)品首席設計師崗位職責

產(chǎn)品設計總監(jiān)/首席設計師(lanehub design director/the chief designer) 瓴里網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 瓴里網(wǎng)絡科技(上海)有限公司,瓴里網(wǎng)絡,瓴里 _工作職責:

1.設定瓴里家具家居品牌形象定位與調性;

2.對瓴里自有家具家居產(chǎn)品設計和輸出形象統(tǒng)一負責;

3.提煉瓴里產(chǎn)品設計思維,并可在產(chǎn)品線中得以體現(xiàn)和傳播;

4.組建并管理產(chǎn)品設計中心,同時負責指導瓴里簽約產(chǎn)品設計與評審;

5.參與產(chǎn)品品類管理,采購方向建議與評審,跟進最終產(chǎn)品實現(xiàn);

6.提供家具家居產(chǎn)品推廣創(chuàng)意,參與策劃營銷相關的商業(yè)計劃;

7.參與和把關品牌服務模式的建議與評審,參與品牌文化傳播,攝影,空間與平面設計;

_about the role

1.define the branded product concept and initialize the product style for core users

2.ensure lanehub home products design consistency

3.to develop new furnitures and household items by using deeping understanding of users, design trends and production technologies

4.lead, motivate and manage the in-house product designers

5.be responsible for the professional guidance to co-work with design agency and freelance designers

6.coordinate and work closely with internal departments such as supply chain, user research and retail& ecommerce teams from product concept ,design to mass production

7.proactively provide business-driven creative solutions for users

_工作要求:

1.10年以上家具設計經(jīng)驗,有國際化視野,設計事物所或高端家具品牌服務經(jīng)驗均可;

2.有較為體系化的工業(yè)或家具產(chǎn)品設計理念以及能體現(xiàn)設計理念的作品,有量產(chǎn)產(chǎn)品或獲獎產(chǎn)品者更佳;

3.瓴里用戶思維驅動下的產(chǎn)品創(chuàng)意設計大師,能在主體設計風格上創(chuàng)新和變化;

4.設計中心的組建者及管理者,激發(fā)富有創(chuàng)造力的設計氛圍,培養(yǎng)年輕設計師;

5.多面手,需要參與產(chǎn)品品類規(guī)劃,采購及生產(chǎn)交付,品牌形象傳播,線上線下產(chǎn)品展示與推廣;

6.創(chuàng)業(yè)者,富有激情及實踐探索精神;

_desired e_pertise and mindset

1.10years design working e_perience in furniture brand or design agency, international brand or oversea working e_perience is preferred

2.fruitful creative inspirations, good communication skills , high passionate in a starup company with hard-working attitude.

3.degree in design , with sound industry works such as design awards and launched products

4.a consumer centric problem solver, able to translate user needs,technical realities,brand attributes and business drivers into emotionally appealing products.

5.an open-mind, creative and people oriented leader, build up a level designer team and willing to help young designers to grow up

6.have the great vision, not just for the design also for the supply chain efftiency, user e_perience and brand communication.

7.good command of english, fluent in mandarin is a plus.

第9篇 設計師首席設計師崗位職責

首席設計師 向美有限公司 向美有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:

1、監(jiān)督保障本組的產(chǎn)品設計開發(fā)質量;

2、根據(jù)時尚趨勢的判斷,結合市場因素要求進行產(chǎn)品的開發(fā)設計;

3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;

4、參與貨品組織的決策;

5、輔導主設的工作;

6、研究解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。

任職要求:

1、設計類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷,5年以上知名品牌棉麻女裝設計和設計團隊管理經(jīng)驗;

2、對品牌理念有很強的理解力,具備品牌前期策劃、風格定位、系列產(chǎn)品的開發(fā)實際操作能力;

3、對市場時尚、流行趨勢有敏悅的觸覺,有豐富的想象力;

4、有深厚的美術功底,手繪能力強,熟悉常用設計軟件;

5、有良好領導能力,善于培養(yǎng)人才和帶領團隊。

第10篇 設計師首席設計師崗位職責任職要求

設計師首席設計師崗位職責

職責描述:

1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;

2、團隊管理，負責并指導每季服裝設計開發(fā);

3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題;

4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間;

5、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

6、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式;

7、參與各展會，開發(fā)新廠家。

任職要求:

1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，有海外知名服裝院校留學經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者尤佳;

3、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強;

4、具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;

5、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知;

6、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。

設計師首席設計師崗位