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第1篇 程序設計開發(fā)崗位職責
cnc程序設計開發(fā)工程師 富泰華精密電子(鄭州)有限公司 富泰華精密電子(鄭州)有限公司關聯(lián)公司 1.數(shù)控相關專業(yè),精通ug/cad/pro-e等軟件,10年及以上工作經(jīng)歷
2.精通cnc制程工藝、零件ug 銑削程序開發(fā)以及策略規(guī)劃
3.精通宏程序,掌握西門子,發(fā)那科系統(tǒng),精通刀具設計
第2篇 游戲設計開發(fā)崗位職責
游戲設計/游戲策劃/開發(fā)工程師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 職責描述:
招聘游戲設計/策劃/游戲開發(fā)工程師 師父
1. 在拜師有道公眾號平臺擔任游戲設計/策劃/游戲開發(fā)工程師師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品專利等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事游戲設計/策劃/游戲開發(fā)相關工作人員。
任職要求:
1、3年以上從事游戲設計/策劃/游戲開發(fā)相關工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第3篇 c#設計開發(fā)崗位職責
1.計算機相關專業(yè),一年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;
2.精通sql,并有一定的sql優(yōu)化能力,熟練sql server、oracle、mysql數(shù)據(jù)庫;
3.有ios/android手機開發(fā)工作經(jīng)驗;
4.熟練掌握bootstrap、html5 等前端技術;
5.良好的編程習慣,熟悉常用的設計模式;
6.有較強的溝通能力,及分析定位和解決問題的能力;
7.對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和web技術有濃厚興趣,有較強的學習能力和強烈的進取心。
第4篇 單片機設計開發(fā)工程師崗位職責單片機設計開發(fā)工程師職責任職要求
單片機設計開發(fā)工程師崗位職責
1、本科及以上學歷，年齡三十歲以下，
2、具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神;
3、熟悉單片機或arm軟件開發(fā)流程，具有嵌入式軟件設計經(jīng)驗;
4、熟練應用c語言，熟悉匯編語言;
5、有一定的硬件電路基礎，能設計簡單電路;
6、參與或負責過相關設計研發(fā)工作;
7、有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、拓展能力、抽象思維能力。
第5篇 系統(tǒng)設計開發(fā)崗位職責
電機控制系統(tǒng)設計開發(fā)工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 電機控制方向:
1、 負責驅(qū)動電機控制系統(tǒng)的軟件開發(fā),算法優(yōu)化及仿真;
2、 電驅(qū)動系統(tǒng)相關性研究及性能匹配;
3、 電驅(qū)動系統(tǒng)功能安全設計。
汽車變速箱電子控制技術方向:
1、 新能源動力系統(tǒng)競品分析;
2、 新能源dct控制模型搭建及自動代碼生成;
3、 負責新能源dct控制模型mil、sil測試;
4、 控制策略代碼與底層驅(qū)動代碼集成;
5、 新能源dct匹配標定工作;
6、 相關技術文件的編寫及歸檔。
崗位要求:
電機控制方向:
1、 電機控制算法、自動控制原理、信號與系統(tǒng);
2、 熟悉電機控制系統(tǒng)建模、電力系統(tǒng)建模、dsp電機控制軟件開發(fā);
3、 從事新能源汽車驅(qū)動電機標定優(yōu)先考慮,能吃苦;
4、 具備探索精神,具備團隊合作精神;性格開朗,具備一定抗壓能力。
汽車變速箱電子控制技術方向:
1、 熟悉amt、dct等自動變速箱工作原理;
2、 具備c語言、數(shù)模電、建模基礎;
3、 具備相關開發(fā)經(jīng)驗;
4、 具備tcu換擋控制匹配、電液模塊標定經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 能吃苦,具備探索精神,具備團隊合作精神,性格開朗,具備一定抗壓能力。
第6篇 產(chǎn)品設計開發(fā)經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品設計開發(fā)及供應鏈協(xié)調(diào)溝通) 山東全家福旅游開發(fā)集團有限公司 山東全家福旅游開發(fā)集團有限公司 工作內(nèi)容:
1.產(chǎn)品研發(fā):熟悉飾品,小工藝品或非貴金屬配飾產(chǎn)品設計,有手繪美術功底,對色彩,時尚具有敏銳的洞察能力。熟悉配飾產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計,并對合金,亞克力,木材,五金,皮革,布藝等產(chǎn)品材料的專業(yè)認知及組成及搭配有獨特的見解。
2.負責公司產(chǎn)品線(印刷品、產(chǎn)品等)的規(guī)劃,新品開發(fā)及產(chǎn)品市場調(diào)研和戰(zhàn)略管理工作。依據(jù)公司整體品牌理念,進行行業(yè)發(fā)展調(diào)研分析,了解產(chǎn)品的市場趨勢和客戶細分,負責開發(fā)符合品牌理念和客戶需求價值的配飾產(chǎn)品,并持續(xù)對產(chǎn)品提出改進建議和方案。
3.負責根據(jù)品牌理念和市場需求進行產(chǎn)品構(gòu)思,制定產(chǎn)品定位與策略、設計產(chǎn)品賣點、推廣概念、產(chǎn)品優(yōu)先級排序及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)格、包裝設計等。
4.制定新產(chǎn)品方案(設計)、負責開發(fā)及產(chǎn)品上線的整個過程中,包括產(chǎn)品定位,包裝選定,打樣、測試、采購、生產(chǎn)、出貨等跟進工作;
5.負責組織新產(chǎn)品上線前的測試工作,并跟蹤問題。
6.監(jiān)控產(chǎn)品上線后市場反饋表現(xiàn),并完成定期報告。
7.監(jiān)控產(chǎn)品實時庫存及補貨需求。
8.根據(jù)品牌發(fā)展的目標,制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長期產(chǎn)品開發(fā)計劃。
崗位要求:
1.3-5年相關工作經(jīng)驗,有強烈的責任心,工作細心嚴謹;
2.對配飾產(chǎn)品產(chǎn)品設計及供應鏈系統(tǒng)的認識和實踐,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉配飾產(chǎn)品開發(fā)及運營管理全過程;
4.熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品優(yōu)先級排序,產(chǎn)品種類、產(chǎn)品規(guī)格、包裝設計理念、產(chǎn)品說明書等;
5.思路清晰、創(chuàng)意思維活躍、邏輯性和配飾對時尚潮流的理解,對行業(yè)市場具備較強敏感度,有較強的成本意識;
6.具有良好溝通能力和采購談判技巧,能較好地維護供應商關系,團隊合作性好;
7.熱愛飾品配飾產(chǎn)品事業(yè),對配飾類產(chǎn)品開發(fā),設計概念,時尚元素的把控有獨到的見解,并對配飾類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)流程有較強的把控能力。
8.對飾品行業(yè)的非貴金屬類飾品,如:合金、亞克力、木材、五金、皮革、布藝材質(zhì)的飾品以及小工藝品有一定經(jīng)驗。
第7篇 產(chǎn)品設計開發(fā)主管崗位職責
五年以上五金及板式家具行業(yè)結(jié)構(gòu)設計及管理經(jīng)驗
1、熟練solidworks、cad、photoshop等設計軟件操作。
2、熟悉家具產(chǎn)品(如:椅子、書桌、餐桌、層架、邊幾)的測試標準要求。
3、有五年以上管類產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗。
4、有兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
5、熟悉板式產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
第8篇 工藝設計開發(fā)崗位職責工藝設計開發(fā)職責任職要求
工藝設計開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1.負責減震配方混煉開發(fā)與指導，解決目前瓶頸問題(如:并用膠共混，工程穩(wěn)定性提升)，快速提升減震材料混煉效果，從而提升減震材料性能并保證材料過程穩(wěn)定性;
2.日常對材料工藝工程師從工作方法、材料共混機理、工藝驗證方法等進行指導，定期給予材料/材料工藝工程師專項培訓。
3.依據(jù)公司新配方工藝需求開發(fā)適合材料混煉工藝，生產(chǎn)配方性能達到試驗配方性能要求;
4.我現(xiàn)有材料混煉效果評價方法進行優(yōu)化升級。
job summary
we are looking for technical specialist regarding compounding technology of damping products and weather strip products.
job responsibilities
1. responsible for the development and provide guidance for milling of damping products formulation ， solve the current bottleneck problems (such as: blending with rubber， improve the engineering stability)， improve the efficiency of the mi_ing effect of damping material， thereby improving the performance of damping materials and ensuring material process stability.
2. provide guidance and management of daily material control engineers guide the work methods， material blending mechanism， process verification methods， etc.， and regularly give special training to materials/materials process engineers.
3. develop a new material mi_ing process according to the company's new formulation process requirements， and the production formula performance meets the test formula performance requirements;
4. modifying e_isting material mi_ing and milling formulation .
任職資格:
1.學歷:不限
2.專業(yè):不限
3.工作年限及資歷:具有15年以上從事減震制品橡膠工藝開發(fā)設計經(jīng)驗，至少5年以上合資企業(yè)工作經(jīng)歷。
4.技能要求:
a 必要能力:人才培養(yǎng)、問題解決和改善、團隊合作及溝通、資源管理;
b 崗位技能:
熟練掌握橡膠材料特性，橡膠混煉特性，熟知各類膠料共混方法。
5.需解決的問題:
(1)橡膠共混工藝研究，提升共混膠料分散。炭黑分散等級≥7級
(2)煉膠工程穩(wěn)定性研究
(3)煉膠工程優(yōu)化，品質(zhì)提升、效率提升
key qualifications
1，education:open
2， major:open
3，a minimum of 15 years’ e_perience concentrating on the development and design of damping material technology， including at least 5 years’ e_perience worked in joint venture companies.
4，good mastering and familiar with the property， diversity mi_ing technology of in rubber and damping material.
5，problems need to be solved
1) research on rubber blending process to improve the dispersion of blended rubber. carbon black dispersion grade ≥7
(2) study on the stability of rubber mi_ing engineering
(3) optimization of rubber mi_ing engineering， quality improvement and efficiency improvement
6，team development and management;
7，problem solving and after analysis;
8，team work and communication skill;
9，assets management.
定向企業(yè):
康迪泰克、威巴克、東海橡塑、博戈橡塑、哈金森、易北河塑膠有限公司(德國pte)等減震制品有限公司或橡膠混煉
崗位職責:
1.負責減震配方混煉開發(fā)與指導，解決目前瓶頸問題(如:并用膠共混，工程穩(wěn)定性提升)，快速提升減震材料混煉效果，從而提升減震材料性能并保證材料過程穩(wěn)定性;
2.日常對材料工藝工程師從工作方法、材料共混機理、工藝驗證方法等進行指導，定期給予材料/材料工藝工程師專項培訓。
3.依據(jù)公司新配方工藝需求開發(fā)適合材料混煉工藝，生產(chǎn)配方性能達到試驗配方性能要求;
4.我現(xiàn)有材料混煉效果評價方法進行優(yōu)化升級。
job summary
we are looking for technical specialist regarding compounding technology of damping products and weather strip products.
job responsibilities
1. responsible for the development and provide guidance for milling of damping products formulation ， solve the current bottleneck problems (such as: blending with rubber， improve the engineering stability)， improve the efficiency of the mi_ing effect of damping material， thereby improving the performance of damping materials and ensuring material process stability.
2. provide guidance and management of daily material control engineers guide the work methods， material blending mechanism， process verification methods， etc.， and regularly give special training to materials/materials process engineers.
3. develop a new material mi_ing process according to the company's new formulation process requirements， and the production formula performance meets the test formula performance requirements;
4. modifying e_isting material mi_ing and milling formulation .
任職資格:
1.學歷:不限
2.專業(yè):不限
3.工作年限及資歷:具有15年以上從事減震制品橡膠工藝開發(fā)設計經(jīng)驗，至少5年以上合資企業(yè)工作經(jīng)歷。
4.技能要求:
a 必要能力:人才培養(yǎng)、問題解決和改善、團隊合作及溝通、資源管理;
b 崗位技能:
熟練掌握橡膠材料特性，橡膠混煉特性，熟知各類膠料共混方法。
5.需解決的問題:
(1)橡膠共混工藝研究，提升共混膠料分散。炭黑分散等級≥7級
(2)煉膠工程穩(wěn)定性研究
(3)煉膠工程優(yōu)化，品質(zhì)提升、效率提升
key qualifications
1，education:open
2， major:open
3，a minimum of 15 years’ e_perience concentrating on the development and design of damping material technology， including at least 5 years’ e_perience worked in joint venture companies.
4，good mastering and familiar with the property， diversity mi_ing technology of in rubber and damping material.
5，problems need to be solved
1) research on rubber blending process to improve the dispersion of blended rubber. carbon black dispersion grade ≥7
(2) study on the stability of rubber mi_ing engineering
(3) optimization of rubber mi_ing engineering， quality improvement and efficiency improvement
6，team development and management;
7，problem solving and after analysis;
8，team work and communication skill;
9，assets management.
第9篇 產(chǎn)品設計開發(fā)師崗位職責
k12英語教學產(chǎn)品設計開發(fā)師 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 崗位職責:
1、根據(jù)教學課程框架規(guī)劃,結(jié)合線上特點和軟件功能,設計開發(fā)場景化互動教學課件,包括腳本編寫、美編溝通,審核,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、跟蹤產(chǎn)品發(fā)展趨勢,及時調(diào)整和優(yōu)化;創(chuàng)新設計產(chǎn)品亮點,提升教師和學員的使用體驗。
3、負責所設計內(nèi)容的教學指南和對中外教的產(chǎn)品培訓,確保課程設計理念有效溝通,教學環(huán)節(jié)通暢;
4、對所設計內(nèi)容的課程跟蹤、調(diào)研、反饋和后續(xù)優(yōu)化升級。
任職要求:
1、教育背景:英語教育或相關專業(yè)本科以上學歷。有教學類資格認證優(yōu)先。
2、經(jīng)驗:熟悉k12教育理念、教材教輔研發(fā)和教學培訓,具有教學和教研經(jīng)驗(具有5年以上k12一線教學工作經(jīng)驗,同時具有2年以上教研工作經(jīng)驗)。
3、必要條件:必須要有低年級學生英語課程研發(fā)經(jīng)驗(小學為主),能獨立搭建場景化教學課程架構(gòu)。
4、技能技巧:熟練使用辦公自動化軟件,具備基本網(wǎng)絡知識。
5、綜合能力素質(zhì):有敏銳的判斷力、創(chuàng)新能力,較強的分析解決問題能力、人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識。具有一定的親和力、責任心強、思路清晰、考慮問題細致等,有很高的抗壓能力。
我們希望你:
1. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、新科技、有教育使命感。
2. 關注細節(jié),具備較強的邏輯思維能力和創(chuàng)新意識。
3. 有強烈的責任心、主人翁意識。執(zhí)行能力強,結(jié)果導向。
4. 善于溝通,具有同理心和服務意識。
5. 善于學習,包括能持續(xù)吸收新的理念和學習方法,對新事物充滿好奇心,興趣愛好廣泛。
第10篇 商品設計開發(fā)崗位職責
商品開發(fā)設計經(jīng)理 阿吉豆 上海阿吉豆投資管理咨詢有限公司,ajidou,云弘投資,阿吉豆,阿吉豆ajidou,阿吉豆 工作職責:
1 市場調(diào)研:走訪線下國內(nèi)主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調(diào)研報告。
2 流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。
3 新楦開發(fā):根據(jù)流行趨勢楦形再結(jié)合品牌需求安排打楦,修改楦形。
4 原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、真皮、布類、超纖、pu、鞋底。
5 產(chǎn)品設計:根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,設計每季新產(chǎn)品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。
6 fab制作:新產(chǎn)品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養(yǎng)描述,制作ppt。
7 數(shù)據(jù)分析:定期跟蹤產(chǎn)品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數(shù)據(jù)分析作為下季開發(fā)參考依據(jù)。
8 確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。
9 部門人員kpi管理。
任職資格:
1. 28-40歲,本科以上鞋包設計專業(yè)類;
2. 10年以上工作經(jīng)驗,至少8年高端鞋品品牌設計、開發(fā)相關經(jīng)驗知識要求;
3. 熟悉鞋包工藝、制作流程、應用材料、顏色搭配;
4. 較強的審美能力、數(shù)據(jù)分析能力,對市場、消費者具有高度敏銳度;
5. 較強的執(zhí)行力、抗壓能力,熱愛時尚行業(yè),有一定的奉獻精神。
第11篇 產(chǎn)品設計開發(fā)員崗位職責
一、任職要求
1、機械設計或相關專業(yè)大專以上學歷,或有豐富的實際產(chǎn)品設計經(jīng)驗;
2、3年以上模具設計工作經(jīng)驗;
3、熟悉沖床設備和焊機的工作原理;
4、掌握模具制造環(huán)節(jié),具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗;
5、思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,富有團隊合作精神。
二、職責概要:
負責公司所有產(chǎn)品的設計和開發(fā),包括對現(xiàn)有工藝設備、模具機械等更新或創(chuàng)新,對各產(chǎn)品模具、工裝夾具圖紙、設計文件的管理,以及完成上級領導交辦的其他事務。
第12篇 過濾設計開發(fā)崗位職責任職要求
過濾設計開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1.全面負責氣固過濾設備開發(fā)設計。
2.方案設計、投標文件編制;
3.施工圖設計;
4.工程技術指導。
任職要求:
1.化學工程、過程裝備、化工機械專業(yè);
2.本科及以上學歷，三年以上氣體尤其是工業(yè)煙氣超細過濾工程(含塵10ppm)開發(fā)或工程設計經(jīng)歷;掌握氣體超細過濾設備技術。
3.熟悉并能獨立解多相分離的疑難問題;能夠帶領助手成反應評價研究。熟悉氣固過濾設備設計，能夠使用相應的軟件進行流場模擬計算。
第13篇 設計開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責
規(guī)劃設計與項目開發(fā)部經(jīng)理 北京播時捷農(nóng)業(yè)技術推廣有限公司 北京播時捷農(nóng)業(yè)技術推廣有限公司,播時捷農(nóng)業(yè),播時捷 職責描述:
1. 依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,科學思考、分析、對項目進行有效推進,提供合理有效的規(guī)劃設計方案,設計構(gòu)思深化;
2. 分析、梳理項目的用地條件及地方開發(fā)政策,為未來功能開發(fā)與設施建設提供前提支撐銜接現(xiàn)有項目設想與規(guī)劃要求,做出功能布局方案、項目定位及產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;
3. 編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關進度、投入產(chǎn)出比平衡測算、費用計劃;
4. 帶領團隊完成項目從規(guī)劃策劃到規(guī)劃立項、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的全部規(guī)劃設計及相關工作;
5. 協(xié)調(diào)項目組成員,把控項目重要節(jié)點的匯報溝通等工作;
6. 負責相關國家政策、成功案例、行業(yè)發(fā)展等基礎資料的收集、整理和分析;
7. 根據(jù)國內(nèi)外同類項目在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢,提供專題研究成果報告;
8. 繪制規(guī)劃設計概念草圖、總平面、分析圖等;
9. 綜合考慮項目啟動近期、遠期等不同建設階段要求,提出富有彈性的開發(fā)利用策略,做出控規(guī)方案(可上會);
10. 與政府洽談、協(xié)商,對接跟進項目方案過程中遇到的問題,并制作匯報ppt,上會匯報方案。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科5年以上,碩士1-3年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗,有相關法定規(guī)劃(城市總體規(guī)劃、控規(guī)等)編制工作經(jīng)驗;
2. 有規(guī)劃設計院總規(guī)負責人相關工作經(jīng)驗,做過房產(chǎn)、商業(yè)、旅游、文化、特色小鎮(zhèn)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等規(guī)劃設計工作;
3. 熟悉相關的技術規(guī)范,具有知名設計院工作經(jīng)驗、設計職稱或注冊規(guī)劃師資格優(yōu)先;
4. 熟練掌握cad、ps、ai、sketch、word、e_cel、ppt等制圖與辦公軟件;
5. 工作認真負責、態(tài)度誠懇、有團隊工作意識、專業(yè)業(yè)務熟練;
6. 有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力,分析、協(xié)調(diào)及溝通能力強;
7. 具有一定的設計審美能力和審圖能力;
8. 獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力,良好的團隊合作精神,有進取心,責任心強,工作踏實細致、積極主動,可接受短途出差。
第14篇 機電設計開發(fā)崗位職責任職要求
機電設計開發(fā)崗位職責
職責描述:
1、負責設計過程中給排水、電氣專業(yè)的方案，優(yōu)化設計，項目專業(yè)方案審查，圖紙審查;
2、負責設計院的管理，確保設計進度、質(zhì)量;
3、參與水暖、電氣專業(yè)的材料/設備重要技術參數(shù)的確定及選型工作;
4、協(xié)助現(xiàn)場水電施工的配合工作，參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底;參與重大設計變更和工程簽證評審，參與水電設計專業(yè)竣工驗收。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，給排水、暖通設備、機電工程等相關專業(yè);
2、5年以上中大型設計院或房地產(chǎn)開發(fā)公司水、電氣設計工作經(jīng)驗;
3、熟悉建筑水、電、設備工程的設計和施工規(guī)范，國家、地方對建設項目在水電設計方面的規(guī)定，水電設計材料、設備選型及安裝工藝;
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全套業(yè)務流程，設計委托程序，autocad等相關設計軟件，能獨立完成工程項目繪圖方面的全面工作。素質(zhì)要求:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立開展工作。
第15篇 產(chǎn)品設計開發(fā)助理崗位職責
任職資格:
1、 本科及本科以上學歷;
2、 熟練掌握cad、能使用catia等三維軟件;
3、 從事輪胎行業(yè)、經(jīng)驗豐富優(yōu)先;
4、 有良好的團隊意識及溝通交流能力,抗壓能力強;
5、 能適應出差的工作。
崗位職責:
1、 競品輪胎分析,研究輪胎新結(jié)構(gòu),形成分析報告;
2、 設計材料分布圖,形成材料分布圖和ctl標準;驗收模具、工裝,形成驗收報告;設計施工,形成示方書;
3、 協(xié)助解決工廠現(xiàn)場的質(zhì)量問題,降低oe產(chǎn)品不良率;
4、 編制下發(fā)試驗通知和示方,跟蹤試驗胎制作,分析試驗結(jié)果,形成結(jié)論及下一步措施;
5、 驗證產(chǎn)品是否符合法律法規(guī),形成試驗報告;
6、 分析質(zhì)量問題,形成分析報告;
7、 編制apqp,ppap等技術資料,形成產(chǎn)品檔案。
第16篇 設計開發(fā)主任崗位職責
模具開發(fā)設計主任 金華那爾國際貿(mào)易有限公司 金華那爾國際貿(mào)易有限公司,那爾 職責描述:有五金工具、健身器材等相關產(chǎn)業(yè)模具設計開發(fā)經(jīng)驗
任職要求:大專以上
