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第1篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷售儲備總監(jiān)崗位職責(zé)
儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件，小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合;
銷售儲備總監(jiān)崗位
第2篇 銷售儲備人才崗位職責(zé)
銷售崗位儲備人才 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司 深圳易能電氣技術(shù)股份有限公司,易能電氣,深圳易能電氣,易能 1、熱愛市場營銷工作、有較深刻認(rèn)識,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
2、有較強的觀察力和應(yīng)變能力;
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
第3篇 銷售儲備崗崗位職責(zé)任職要求
銷售儲備崗崗位職責(zé)
銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，云帳房任職要求:
1?教育水平:統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2?工作經(jīng)驗:5年以上to b產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有ka銷售工作經(jīng)歷;
3?管理經(jīng)驗:5人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4?綜合能力:
? 具備良好的市場開拓能力
? 具備良好的客戶洞察能力
? 具備良好的演講能力
? 具備良好的協(xié)調(diào)能力
? 具備良好的教練式輔導(dǎo)能力
? 具備良好的邏輯思維能力
? 具備良好的數(shù)字處理能力
5?其它:能接受全國調(diào)配;
相關(guān)說明
1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)束后統(tǒng)一考核
2?考核通過后依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)配至目前有空缺的分公司總經(jīng)理崗位上。
銷售儲備崗崗位
第4篇 推廣銷售儲備區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶服務(wù),以及本區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)。 2.原有產(chǎn)品的鋪市,新產(chǎn)品上市的推廣。 3.本區(qū)域內(nèi)定期活動策劃、推廣。 4.定期尋訪客戶,解決客戶問題。 任職要求: 1. 要求有學(xué)習(xí)力,只要有夢想、有激情創(chuàng)業(yè)做事的人才皆可。 2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.能夠相對熟練使用相關(guān)辦公軟件。
第5篇 銷售儲備崗位職責(zé)
儲備銷售 上海游馳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 上海游馳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,游馳 職位描述:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,有志于在信息通信行業(yè)發(fā)展。
2. 計算機通信 機械 (電氣)自動化、測控、生儀、機電等專業(yè)
針對新員工專業(yè)不符及理論知識項目經(jīng)驗不足情況,公司會提供零基礎(chǔ)崗前實訓(xùn);實訓(xùn)結(jié)束后正式轉(zhuǎn)正上崗。
第6篇 電話銷售儲備經(jīng)理崗位職責(zé)
電話銷售/儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第7篇 銷售儲備崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、從事公司數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;
2、負(fù)責(zé)上海區(qū)域目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護,分析客戶需求,尋找項目機會;
3、為在滬央國企、金融、醫(yī)療、政府及企業(yè)客戶提供全面的數(shù)據(jù)安全解決方案;
4、定期整理、歸納并更新所負(fù)責(zé)行業(yè)和客戶的市場信息、訪問報告;
任職資格:
1、對銷售工作富有熱情,具備較好的應(yīng)變能力和承壓能力;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息安全或市場類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者?？埔嗫?
4、掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通能力,思維敏捷;
5、有數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗以及相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
第8篇 區(qū)域銷售儲備干部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
第9篇 銷售儲備經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售儲備經(jīng)理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、任職要求
1)年齡20-35周歲;
2)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人無學(xué)歷要求);
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;
3)促成買賣雙方交易達成,交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。
第10篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責(zé)
儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第11篇 銷售儲備人才崗位職責(zé)任職要求
銷售儲備人才崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定保險事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品引進、渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
3. 負(fù)責(zé)保險事業(yè)部架構(gòu)的建立和調(diào)整，抓好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營管理需要;
4. 負(fù)責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范，保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實;
5. 對事業(yè)部下屬部門管理人員的工作進行督導(dǎo)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力;
6. 負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
7. 負(fù)責(zé)管控各部門任務(wù)指標(biāo)的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施
8..為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
9.為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
10.協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，年齡在26-45周歲，男女不限;
2. 善于發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略制定和實施過程中存在的關(guān)鍵問題，并提出解決方案;
3. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和市場營銷能力，能夠吸引、選拔、培養(yǎng)團隊，帶領(lǐng)優(yōu)秀團隊一起前進;
4. 具有良好的職業(yè)道德、團隊精神、組織和管理能力
銷售儲備人才崗位
第12篇 產(chǎn)品銷售儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)空氣凈化消毒機的推廣、宣傳、銷售;2.對北京客戶群體進行日常拜訪,發(fā)掘新客戶,開拓新市場;3.收集同類競爭產(chǎn)品的使用情況及價格,及時向公司反饋匯報;4.負(fù)責(zé)公司銷售方案的執(zhí)行、落實;5.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督下,跟進合同的執(zhí)行落實回款;6.維護好客情關(guān)系,定期拜訪老客戶,做好售后服務(wù)工作。招聘要求:1、專業(yè):理工科專業(yè)優(yōu)先2、學(xué)歷:?？萍耙陨蠈W(xué)歷3、要求:有無經(jīng)驗均可要有恒心、毅力自信;一旦錄用,本公司將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。晉升制度:銷售代表銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)相關(guān)培訓(xùn):由主管級資深業(yè)務(wù)員指導(dǎo),幫助新員工快速掌握銷售模式及銷售流程;由公司高管進行技術(shù)培訓(xùn),保證易掌握、出單快;
第13篇 商貿(mào)公司銷售儲備干部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司凍品、酒水、日用品等的銷售工作；
2、定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關(guān)系，并進行新客戶的拓展；
3、制定銷售計劃，完成每月的銷售任務(wù)；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映商品的銷售情況、市場的動態(tài)，提出合理化建議；
任職資格：
1、年齡18歲以上，有無工作經(jīng)驗均可；
2、具有良好的語言表達和人際溝通能力，著裝、形象氣質(zhì)良好；
3、對銷售工作充滿熱情，有責(zé)任心。
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪7000-8000；
2、績效獎金、年終獎；
3、五險一金、員工節(jié)日福利；
4、帶薪年假、各種法定假期；
5、免費提供住宿，不用為上下班趕車而頭疼，為您節(jié)省不必要麻煩；
6、每年不定期的旅游活動；
7、公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路通暢。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第14篇 銷售儲備主管崗位職責(zé)
金融銷售儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第15篇 銷售儲備干部崗位職責(zé)(20篇)
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優(yōu)先;
2、專業(yè):市場營銷類、管理類、理工類優(yōu)先;
3、工作年限:本科畢業(yè)不滿一年;
4、熱愛市場營銷策劃活動,溝通能力好,有一定抗壓能力。
培養(yǎng)方式:
1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程,銷售技能、顧客心理等;
2、門店歷練:用戶需求獲取、產(chǎn)品零售、溝通技巧、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、全流程銷售實習(xí):產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系維護、黏用戶營銷、訂單管理、品牌形象管理等;
薪酬待遇:
我們執(zhí)行的是全面薪酬(total rewards)體系,包括工資、獎勵以及企業(yè)福利、長期保障和職業(yè)發(fā)展以及各種培訓(xùn)。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績4、收集并分析客戶、競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),提出合理化建議5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力3、對銷售工作有較高的熱情4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力6、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 歡迎有志應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
重慶立盈律師事務(wù)誠聘銷售儲蓄干部。本職位為銷售管理類職位,前期主要負(fù)責(zé)為遭受人身侵權(quán)的當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù),通過專業(yè)、完善的咨詢講解贏得當(dāng)事人認(rèn)同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲備干部經(jīng)歷基層考核后,上手銷售管理工作,行使相關(guān)管理職責(zé),享受管理者待遇.
崗位職責(zé):
1.高中及以上學(xué)歷,擁有良好的學(xué)習(xí)能力。
2.具有親和力,善于與人溝通。
3.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
4.能獨立開展業(yè)務(wù),具有拓展市場和維護市場的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護當(dāng)?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時獲得市場反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;
4、制定銷售訂單及費用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
5、建立、維護終端客情關(guān)系,以維護企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會議或組織的培訓(xùn),對導(dǎo)購人員進行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、工作地點:全國調(diào)配(各省會城市),不能接受工作地點調(diào)配請勿投遞;
2、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);
3、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;
4、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.積極主動的為客服務(wù),了解客情,收集意見,及時上報。
2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,客戶追蹤以及編制市場定位分析報告;
4.收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測。
任職要求:
1、熱愛銷售事業(yè),有挑戰(zhàn)自己的勇氣,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、樂于從事互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),擅長網(wǎng)絡(luò)營銷、策劃著優(yōu)先考慮。
3、塌實肯干,對待客戶與工作有強烈的責(zé)任心和團隊意識。
4、思維敏捷,執(zhí)行力強,致力于創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。
5、歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們!
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
工作時間:早上8.30-下午5.30周末雙休
一經(jīng)轉(zhuǎn)正可享受公司所有福利,公司長期招聘銷售。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時完成銷售任務(wù)。
崗位要求:
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
晉升機制:
銷售代表
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職描述:
1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、市場推廣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上從事過同類產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地址:淄博張店
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲備與培養(yǎng),公司銷售部的各層領(lǐng)導(dǎo)都是從一線銷售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個施展才華的舞臺!
崗位要求
1、樂于從事收藏品藝術(shù)品銷售性質(zhì)工作,有自我挑戰(zhàn)意識,較強的抗壓能力;
2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話等通訊工具聯(lián)系客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
4、掌握客戶需求,了解客戶心理動向,維護客戶最好的關(guān)系。
薪酬福利
1、底薪3000+提成
2、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國家法定節(jié)假日,
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,豐富的培訓(xùn)資源及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。
上班時間:早上9點到下午6點,周六周日雙休
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微信智慧門店解決方案的銷售與推廣;
2、負(fù)責(zé)微信支付、支付寶支付等主流移動支付的渠道拓展;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
底薪+提成+獎金,工資上不封頂
工作時間:早上九點--晚上六點 周末雙休國家法定假日,按照法定假日安排休假。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.門店日常管理工作(安全、衛(wèi)生、報表、計劃);2.帶領(lǐng)本店營業(yè)員完成本店的銷售任務(wù);3.提高專賣店服務(wù)質(zhì)量;4.嚴(yán)格按照公司要求做好收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;5.對營業(yè)員進行產(chǎn)品知識和技能操作的培訓(xùn);6.處理消費者投訴; 任職要求:1.性別不限,專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;2.能吃苦耐勞、強烈的進取心、執(zhí)著的敬業(yè)精神、承受壓力的樂觀精神、強烈的團隊合作意識、身體健康無傳染病3、對肉制品行業(yè)抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩(wěn)定發(fā)展的人員;
4、我們亦非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
注:
1、該崗位需經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn),并且在一線崗位實習(xí)考核通過后才能上崗;
2、我們?yōu)閱T工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會跟著自身權(quán)責(zé)以及對公司的貢獻度不斷增長;
3、薪資構(gòu)成:崗位基本工資+績效工資+ 技能工資+提成+安排住宿+其他相關(guān)福利;
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
2、制定銷售計劃。
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分配
3、銷售策略的制定。
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)員工的銷售策劃、,即具體的業(yè)務(wù)工作開拓方式。
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護方式:及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能,挖掘員工個人潛力。
任職要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
薪資待遇:
責(zé)任底薪 + 績效(不涉及業(yè)績)+ 提成 + 獎金 + 實物獎勵
連續(xù)三個月達到業(yè)績目標(biāo),升職為團隊管理人員
(優(yōu)秀者年薪可達10萬—20萬)
如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后;如果你想通過自己的努力證明自己;如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè),加入我們的團隊,我們來幫助你實現(xiàn)夢想!
多元化的銷售方式與渠道,良好公平的內(nèi)部晉升機制,和諧高效的團隊,公司注重能力與素質(zhì),相信會給期待成功的您一個成長的平臺。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司飲料、干鮮蓮系列產(chǎn)品在社區(qū)門店等流通渠道的推廣銷售工作;
2、定期拜訪各自服務(wù)渠道內(nèi)的全部客戶,建立健全客戶卡;
3、理解并執(zhí)行公司的銷售及市場計劃;
4、完成每月的銷量指標(biāo)及渠道新客戶的開發(fā);
5、反饋市場信息、競品信息并向主管提報;
任職要求:
1、從事快速消費品行業(yè)1年以上或立志于從事銷售工作;
2、熟悉快速消費品的操作模式;
3、較強的語言表達能力、溝通能力及應(yīng)變能力;
4、較強的渠道擴展能力;
5、具有良好的工作主動性和積極性及學(xué)習(xí)能力;
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟!!
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、機電一體化、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的市場開拓、維護及管理能力,具備優(yōu)秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;
3、3年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少2年以上項目制銷售工作經(jīng)歷并有成功案例;
4、對建筑安裝、系統(tǒng)集成、工程機械設(shè)備等行業(yè)的產(chǎn)品直銷、招投標(biāo)和大客戶銷售有一定的了解,有過項目銷售或工程營銷及智能弱電產(chǎn)品/方案銷售經(jīng)驗尤佳.
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、由于本集團目前的業(yè)務(wù)擴張到全國市場,急需儲備在集團的銷售基層崗位鍛煉起來的業(yè)務(wù)精英。
2、本職位面向全部應(yīng)屆畢業(yè)生,我集團會提供為期3天的崗前培訓(xùn),讓大家了解本集團以及知識產(chǎn)權(quán)行業(yè),讓大家明確自己的職業(yè)方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓(xùn),用以提供銷售技能和專業(yè)知識。
3、轉(zhuǎn)正之后參與本集團儲備商務(wù)經(jīng)理競爭,3-6個月之內(nèi)能力突出者,升任本集團公司商務(wù)經(jīng)理。
4、集團珍惜每一個從本集團基層鍛煉起來的員工,均給每一個人公平透明的競爭機會,在這里沒有資歷,更沒有學(xué)歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來就到我集團的工作的畢業(yè)生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!
5、此崗位為管培生崗位。
崗位職責(zé):
1、1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險評估技能和業(yè)務(wù)知識;
2、具知識產(chǎn)權(quán)市場敏銳的嗅覺,能從市場營銷的角度解決知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中的各項問題;
3、接聽客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動問題得到及時處理與解決;
4、掌握商標(biāo),專利,版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。
職位要求:
1、創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力強,思路清晰;
2、具有團隊合作精神,執(zhí)行力強;
3、口才極佳,溝通能力強的人優(yōu)先考慮。
晉升方向:商標(biāo)代理人—商標(biāo)項目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān) -大區(qū)總經(jīng)理
福利待遇:
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假;
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察
3、當(dāng)月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品;
4、完善的績效考核激勵機制,良好的晉升機制為您展示自我的舞臺;
5、重視培訓(xùn),每年投入巨資聘請高級講師對員工進行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和
素質(zhì);
6、每月銷售大會,依照當(dāng)月獎勵制度發(fā)放獎金或者獎品;
7、每年員工有突出貢獻者,公司發(fā)放年終獎金;
薪資構(gòu)成:崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通補貼+通訊補貼+餐飲補貼+簽單提成+年終獎勵
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、收集市場信息,宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,接受客戶咨詢,實施客戶訪銷計劃;
2、獨立開拓所轄區(qū)域業(yè)務(wù),完成訂單銷售業(yè)務(wù);
3、客戶系統(tǒng)服務(wù)及公關(guān),貸款的及時回籠。
崗位要求:
1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2、大專及本科以上學(xué)歷(服裝/營銷/管理等相關(guān)專業(yè)為佳),具有一定的銷售工作經(jīng)驗;
3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護以及渠道拓展工作;
4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;
5、具有較強的市場、陌生渠道開拓能力;
6、責(zé)任感強,能吃苦耐勞,工作踏實,接受新事物能力強;
7、具有良好的溝通和交際能力,有較強的產(chǎn)品宣傳能力;
8、執(zhí)行力強,具有良好的心理素質(zhì),自我管理能力較強。
薪資待遇:
1、基本工資2600元(無責(zé)任)+提成+獎金
2、工作時間:早8:30--------晚17:30(中午一個半小時休息時間)、享受國家法定節(jié)假日
3、晉升空間:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護當(dāng)?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時獲得市場反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;
4、制定銷售訂單及費用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
5、建立、維護終端客情關(guān)系,以維護企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會議或組織的培訓(xùn),對導(dǎo)購人員進行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);
2、溝通能力強,吃苦耐勞、抗壓能力強;
3、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作;
4、工作地點:全國調(diào)配。
薪酬福利:
1.提供具有市場競爭力的薪酬;
2.社會保險:醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險;
3.公積金:為符合條件的員工購買高額的公積金;
4.交通和通訊費:公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì),給予相應(yīng)的交通和通訊費用;
5.住宿:總部人員提供為期6個月的住宿,外派員工將一直免費提供酒店式公寓。
6.定期體檢:公司每年定期安排免費體檢;
7.生日蛋糕、服裝費等其他良好福利。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資:
第一階段(考察期3-6個月):依據(jù)第一個崗位(銷售型)的薪資體系
第二階段(輪崗期9-12個月):內(nèi)部輪崗三個崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬;
第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實踐考察,月收入6-10k;
第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權(quán);
二、要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;
2、 對電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺;
4、 較強的分析能力、計劃能力和組織能力;
5、 很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、 良好的團隊合作能力;
7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。
三、相關(guān)說明:
管理培訓(xùn)生項目分為四個階段,各個不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計劃不同,時間不同,將循序漸進的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進入下一個階段,考核未通過有一次機會延長考核期進行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛房產(chǎn)或銷售事業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
2、具有強烈的成功愿望和進取心,敢于要求,能承受在快速成長公司所面臨的各項挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)壓力
3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務(wù)心態(tài)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)及維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
2、陪同客戶實地看房,進行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)
加入麥田,您將擁有:
1、無責(zé)任底薪3000元/月 + 高提成+ 帶薪培訓(xùn) + 帶薪旅游假期 + 季度激勵等
2、最完善的培育機制:崗前培訓(xùn) 超級經(jīng)紀(jì)人訓(xùn)練營 菁英經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn) 店經(jīng)理培訓(xùn) 菁英店經(jīng)理培訓(xùn) 區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn);一對一師傅指導(dǎo)
3、公平公正的快速(每三個月一次的晉升調(diào)薪機會)晉升通道:
試用顧問 房產(chǎn)顧問-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)副總-事業(yè)部總經(jīng)理
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資: 第一階段(考察期3-6個月):依據(jù)第一個崗位(銷售型)的薪資體系 第二階段(輪崗期9-12個月):內(nèi)部輪崗三個崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬; 第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實踐考察,月收入6-10k; 第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權(quán); 二、要求: 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、 對電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺; 4、 較強的分析能力、計劃能力和組織能力; 5、 很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力; 6、 良好的團隊合作能力; 7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。 三、相關(guān)說明: 管理培訓(xùn)生項目分為四個階段,各個不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計劃不同,時間不同,將循序漸進的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進入下一個階段,考核未通過有一次機會延長考核期進行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
第16篇 銷售儲備業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)儲備經(jīng)理+銷售顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進成交;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;
5、負(fù)責(zé)客戶簽約及后期維護;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,有無工作經(jīng)驗均可;
2、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;
5、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
