bp專員崗位職責(zé)14篇

第1篇 英語bpo專員崗位職責(zé)任職要求

英語bpo專員崗位職責(zé)

賬戶流程專員(日語/英語bpo)職位描述:

1.根據(jù)客戶的需求，開設(shè)相應(yīng)的金融賬戶;

2.根據(jù)客戶不同階段的委托事項(xiàng)，進(jìn)行賬戶相關(guān)信息的變更與調(diào)整;

3.根據(jù)客戶個(gè)人屬性的變化，維護(hù)賬戶的相應(yīng)信息，以確?？蛻舻挠行?quán)益。職位描述:

1.根據(jù)客戶的需求，開設(shè)相應(yīng)的金融賬戶;

2.根據(jù)客戶不同階段的委托事項(xiàng)，進(jìn)行賬戶相關(guān)信息的變更與調(diào)整;

3.根據(jù)客戶個(gè)人屬性的變化，維護(hù)賬戶的相應(yīng)信息，以確保客戶的有效權(quán)益。

第2篇 日語bpo流程專員崗位職責(zé)任職要求

日語bpo流程專員崗位職責(zé)

日語藥學(xué)bpo流程專員 1)日語一級(jí)相當(dāng)/英語四級(jí)及以上

2)本科以上學(xué)歷

3)工作經(jīng)驗(yàn)不限，接受實(shí)習(xí)生，有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)

4)項(xiàng)目組提供完善的培訓(xùn)，接受無藥學(xué)背景應(yīng)聘者 1)日語一級(jí)相當(dāng)/英語四級(jí)及以上

2)本科以上學(xué)歷

3)工作經(jīng)驗(yàn)不限，接受實(shí)習(xí)生，有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)

4)項(xiàng)目組提供完善的培訓(xùn)，接受無藥學(xué)背景應(yīng)聘者

日語bpo流程專員崗位

第3篇 bpo流程專員崗位職責(zé)任職要求

bpo流程專員崗位職責(zé)

日語藥學(xué)bpo流程專員 1)日語一級(jí)相當(dāng)/英語四級(jí)及以上

2)本科以上學(xué)歷

3)工作經(jīng)驗(yàn)不限，接受實(shí)習(xí)生，有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)

4)項(xiàng)目組提供完善的培訓(xùn)，接受無藥學(xué)背景應(yīng)聘者 1)日語一級(jí)相當(dāng)/英語四級(jí)及以上

2)本科以上學(xué)歷

3)工作經(jīng)驗(yàn)不限，接受實(shí)習(xí)生，有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)

4)項(xiàng)目組提供完善的培訓(xùn)，接受無藥學(xué)背景應(yīng)聘者

bpo流程專員崗位

第4篇 招聘專員-hrbp崗位職責(zé)

招聘專員/hrbp 吉比特技術(shù) 廈門吉比特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司,廈門吉比特技術(shù),吉比特,吉比特技術(shù),吉比特 崗位職責(zé):

1、日常招聘工作:負(fù)責(zé)游戲研發(fā)、運(yùn)營及海外發(fā)行團(tuán)隊(duì)崗位招聘;

2、校園招聘工作:組織校園招聘,針對(duì)頂尖院校的優(yōu)秀學(xué)生設(shè)計(jì)新穎有趣的校招活動(dòng),組建并運(yùn)營校企俱樂部,與校方建立全年長期的合作,在學(xué)生群體中逐步建立和傳播雇主品牌;

3、招聘渠道管理:管理公司現(xiàn)有招聘渠道(網(wǎng)站、獵頭、人才庫、內(nèi)部推薦等),分析各渠道優(yōu)劣勢,并評(píng)估引入新的更有效的招聘渠道;

4、人才地圖:通過有效的方式收集游戲行業(yè)目標(biāo)公司信息,并針對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行定向獵聘;

5、hrbp:擔(dān)任研發(fā)/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)hrbp,從業(yè)務(wù)需求出發(fā),為業(yè)務(wù)提供全套人力資源解決方案。

任職資格:

1、本科院校畢業(yè),2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備網(wǎng)游行業(yè)研發(fā)體系招聘背景者優(yōu)先;

2、主導(dǎo)或參與過校園招聘、內(nèi)部推薦、人才庫建設(shè)、人才地圖等項(xiàng)目型工作;

3、具備扎實(shí)的人力資源管理系統(tǒng)知識(shí),掌握嫻熟的招聘方法,了解專業(yè)的人才測評(píng)工具;

4、具有一定分析統(tǒng)計(jì)能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。

第5篇 財(cái)務(wù)bpo專員崗位職責(zé)

bpo財(cái)務(wù)流程專員(日/韓) 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 【職位描述】

1. 負(fù)責(zé)日常應(yīng)付/應(yīng)收記賬。

2. 處理供應(yīng)商付款/收款當(dāng)中出現(xiàn)的問題。

3. 保證付款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4. 參與流程改善內(nèi)部控制等項(xiàng)目。

【職位要求】

1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

2. 一年或以上bpo 財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 日語或韓語有良好的郵件溝通能力,邏輯清晰。

4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

第6篇 對(duì)日bpo專員崗位職責(zé)

1、 大專及以上學(xué)歷

2、 熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

3、 具有熟練的日語讀寫能力或者日語二級(jí)以上。 具備相應(yīng)的日文、數(shù)字等錄入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、 有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。熱愛bpo工作,有吃苦耐勞精神。

5、 有1-2年bpo工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、 提供大量出國研修機(jī)會(huì)

第7篇 bpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

bpo項(xiàng)目管理：

協(xié)助出具各類賬單，報(bào)表等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行

支持突發(fā)事件及對(duì)接客戶

儲(chǔ)備人員的面試和崗位職責(zé)職位要求

完成pm交代的其他任務(wù)

職位要求：

本科及以上學(xué)歷

英語6級(jí)及以上，書面表達(dá)熟練

熟悉office軟件操作，基本掌握e_cel函數(shù)

具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力

具有一定英語能力，英語四級(jí)及以上水平

有相關(guān)hr工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 英語bpo專員崗位職責(zé)

賬戶流程專員(日語/英語bpo) 職位描述:

1.根據(jù)客戶的需求,開設(shè)相應(yīng)的金融賬戶;

2.根據(jù)客戶不同階段的委托事項(xiàng),進(jìn)行賬戶相關(guān)信息的變更與調(diào)整;

3.根據(jù)客戶個(gè)人屬性的變化,維護(hù)賬戶的相應(yīng)信息,以確?？蛻舻挠行?quán)益。 職位描述:

1.根據(jù)客戶的需求,開設(shè)相應(yīng)的金融賬戶;

2.根據(jù)客戶不同階段的委托事項(xiàng),進(jìn)行賬戶相關(guān)信息的變更與調(diào)整;

3.根據(jù)客戶個(gè)人屬性的變化,維護(hù)賬戶的相應(yīng)信息,以確?？蛻舻挠行?quán)益。

第9篇 日語bpo流程專員崗位職責(zé)

日語藥學(xué)bpo流程專員 1)日語一級(jí)相當(dāng)/英語四級(jí)及以上

2)本科以上學(xué)歷

3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,接受實(shí)習(xí)生,有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)

4)項(xiàng)目組提供完善的培訓(xùn),接受無藥學(xué)背景應(yīng)聘者 1)日語一級(jí)相當(dāng)/英語四級(jí)及以上

2)本科以上學(xué)歷

3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,接受實(shí)習(xí)生,有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)

4)項(xiàng)目組提供完善的培訓(xùn),接受無藥學(xué)背景應(yīng)聘者

第10篇 對(duì)日bpo專員崗位職責(zé)任職要求

對(duì)日bpo專員崗位職責(zé)

對(duì)日bpo流程專員 大連瑞諾科技有限公司 大連瑞諾科技有限公司，瑞諾職位描述:數(shù)據(jù)處理及審核

職位要求:1) 日語聽說讀寫流利，二級(jí)以上或相當(dāng)

2) 熟悉日文操作系統(tǒng)，日文打字流暢;

3) 有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力

4)有bpo工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪資:3800~4500元

出勤時(shí)間:周一至周五，休周末

保險(xiǎn)/廣告組:早7:30~晚16:30

衛(wèi)浴/食品:早8:00~晚17:00

對(duì)日bpo專員崗位

第11篇 bpo專員崗位職責(zé)

bpo財(cái)務(wù)流程專員(日/韓) 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 【職位描述】

1. 負(fù)責(zé)日常應(yīng)付/應(yīng)收記賬。

2. 處理供應(yīng)商付款/收款當(dāng)中出現(xiàn)的問題。

3. 保證付款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4. 參與流程改善內(nèi)部控制等項(xiàng)目。

【職位要求】

1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

2. 一年或以上bpo 財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 日語或韓語有良好的郵件溝通能力,邏輯清晰。

4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

第12篇 財(cái)務(wù)bpo專員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)bpo專員崗位職責(zé)

bpo財(cái)務(wù)流程專員(日/韓) 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 【職位描述】

1. 負(fù)責(zé)日常應(yīng)付/應(yīng)收記賬。

2. 處理供應(yīng)商付款/收款當(dāng)中出現(xiàn)的問題。

3. 保證付款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4. 參與流程改善內(nèi)部控制等項(xiàng)目。

【職位要求】

1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

2. 一年或以上bpo 財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 日語或韓語有良好的郵件溝通能力，邏輯清晰。

4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

財(cái)務(wù)bpo專員崗位

第13篇 bpo流程專員崗位職責(zé)

bpo財(cái)務(wù)流程專員(日/韓) 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 國際商業(yè)機(jī)器全球服務(wù)(大連)有限公司 【職位描述】

1. 負(fù)責(zé)日常應(yīng)付/應(yīng)收記賬。

2. 處理供應(yīng)商付款/收款當(dāng)中出現(xiàn)的問題。

3. 保證付款的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4. 參與流程改善內(nèi)部控制等項(xiàng)目。

【職位要求】

1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

2. 一年或以上bpo 財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 日語或韓語有良好的郵件溝通能力,邏輯清晰。

4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

第14篇 hrbp專員崗位職責(zé)

hrbp專員 西安佳幫手日用品有限公司 西安佳幫手日用品有限公司,佳幫手,佳幫手 1、保持與人力資源部的良好溝通,主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;

2、貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn);

3、完善部門人員績效檔案,每月跟蹤績效結(jié)果,及時(shí)對(duì)人員進(jìn)行面談,了解員工狀態(tài);

4、負(fù)責(zé)所屬部門績效指標(biāo)設(shè)定、優(yōu)化;績效考核實(shí)施、數(shù)據(jù)匯總并反饋存在問題及結(jié)果,及時(shí)上報(bào)人力資源部;

5、每月對(duì)部門人員進(jìn)行梳理評(píng)估,根據(jù)部門實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化人員晉升調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),每月按時(shí)完成人員晉升及調(diào)整手續(xù);

6、日常部門員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理,協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng),落實(shí)公司企業(yè)文化;

7、負(fù)責(zé)部門的人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性;

8、負(fù)責(zé)所屬部門骨干員工的日常人事相關(guān)工作,人員復(fù)試、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理及面談工作;

9、 協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);

10、每日對(duì)部門數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總,及時(shí)反饋問題至倉儲(chǔ)經(jīng)理;

11、負(fù)責(zé)所屬部門人事及業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程優(yōu)化及執(zhí)行,尋找業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出合理解決及優(yōu)化方案;

12、其他部門日常公司對(duì)接及溝通, 日常工作處理,上級(jí)交辦的其他工作.