信用專(zhuān)員崗位職責(zé)14篇

第1篇 信用卡業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

信用卡業(yè)務(wù)專(zhuān)員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 職責(zé)描述:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣;

5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展和建設(shè);

6、對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作;

7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo);

9、公司形象的維護(hù)和提升。

任職要求:

1、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉信用卡市場(chǎng)行情,有信用卡直銷(xiāo)等渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)背景及客戶(hù)資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承擔(dān)較大的壓力。

第2篇 信用控制專(zhuān)員崗位職責(zé)

senior credit controller高級(jí)信用控制專(zhuān)員 必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(cè)(上海)有限公司,必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. bad debt written-off application & summary.

9. train new members.

第3篇 銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷(xiāo)售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車(chē)、保險(xiǎn)等)，并向客戶(hù)提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲，男女不限;

2.高中、中專(zhuān)(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

第4篇 信用控制專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

信用控制專(zhuān)員崗位職責(zé)

senior credit controller高級(jí)信用控制專(zhuān)員 必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(cè)(上海)有限公司，必維申美 position summary

mainly responsible for ar collections of concerned accounts to achieve collection target & dso goal. work closely with bd/cs/ops to ensure the timely collection of ar from customers. monitor/manage customers to pay back within payment term by carrying through the credit control policy and procedures.

duties & responsibilities

? follow up with clients for ar recovery.

? make sure the reconciliation of ar with customer through monthly statement， and confirm customer payment schedule.

? to review customer payment performance and take appropriate action. coordinate with responsible bd/cs/ops to collect the outstanding payment. .

? follow up the dispute cases with responsible department and person. ensure it can be solved timely.

? credit hold related function daily handle-up.

? follow up with 3rd party agency for serious overdue accounts.

? keep records of all correspondence with customer on overdue items to ensure that evidence of action taken is always available.

? pay a visit & make negotiation with clients if necessary.

? doing ar related report & assistance to cc manager for ar issues.

? make proposal & give advice to streamline the current credit control & collection process if any.

信用控制專(zhuān)員崗位

第5篇 短期信用險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)模版

負(fù)責(zé)具體開(kāi)展理賠業(yè)務(wù)。

1.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)可損案件的處理。

2.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)索賠案件的審理,提出初審意見(jiàn)或進(jìn)行復(fù)核。

3.協(xié)助辦公室法律處處理本崗負(fù)責(zé)賠案下與保戶(hù)產(chǎn)生的索賠糾紛和訴訟。

4.維護(hù)與管理危險(xiǎn)買(mǎi)家、銀行名單。

第6篇 客戶(hù)信用專(zhuān)員崗位職責(zé)

信用卡專(zhuān)員(客戶(hù)經(jīng)理) 知了育才(北京)科技有限公司 知了育才(北京)科技有限公司,知了育才 職責(zé)描述:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣;

5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展和建設(shè);

6、對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作;

7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo);

9、公司形象的維護(hù)和提升。

任職要求:

1、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉信用卡市場(chǎng)行情,有信用卡直銷(xiāo)等渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)背景及客戶(hù)資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承擔(dān)較大的壓力。

第7篇 平安信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)

平安信用卡專(zhuān)員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷(xiāo)售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車(chē)、保險(xiǎn)等),并向客戶(hù)提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲,男女不限;

2.高中、中專(zhuān)(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

第8篇 平安銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)

平安銀行信用卡專(zhuān)員 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢(xún)有限公司,金嘉匯 職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷(xiāo)售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車(chē)、保險(xiǎn)等),并向客戶(hù)提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲,男女不限;

2.高中、中專(zhuān)(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

第9篇 信用評(píng)估專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核用戶(hù)在我們平臺(tái)上提交的資料,通過(guò)電話(huà)及多種方式對(duì)信息進(jìn)行排查,確?？蛻?hù)提供信息的真實(shí)有效,并記錄審查結(jié)果;

2、 收集其他必要文件和信息,能夠及時(shí)有效對(duì)具體工作流程和工作方法進(jìn)行總結(jié),提出合理化建議;

3、 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。;

要求:

1、有較強(qiáng)的評(píng)審別能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力;

2、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先;

3、為人誠(chéng)實(shí)可靠、做事有耐心、細(xì)心、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

4、學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上文憑,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放低要求

第10篇 信用管控專(zhuān)員崗位職責(zé)

信用管控專(zhuān)員,上海,k1106 廣州專(zhuān)亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 廣州專(zhuān)亞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司,專(zhuān)亞 崗位:信用管控專(zhuān)員(2名)

工作內(nèi)容:

1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)審核客戶(hù)訂單;

2、通過(guò)內(nèi)部評(píng)估體系進(jìn)行客戶(hù)付款條件風(fēng)險(xiǎn)的提出;

3、應(yīng)收賬款的電話(huà)催收,電話(huà)跟進(jìn)銷(xiāo)售/客戶(hù)直至付款為止(每天電話(huà)量30+)

工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個(gè)人能力提升工作內(nèi)容10%

崗位要求:

1、22-27歲

2、本科及以上學(xué)歷

3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗(yàn)亦可)

4、e_cel&word的運(yùn)用(e_cel會(huì)簡(jiǎn)單的sumif語(yǔ)句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)

崗位特點(diǎn):

1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;

2、未來(lái)按照個(gè)人能力晉升為pro/e_p,優(yōu)秀人才也可晉升為leader/mgr

薪資:6k+(每半年有調(diào)薪&升職機(jī)會(huì))

參考加班時(shí)間:40小時(shí)/月(有加班費(fèi))

福利:

1、每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(達(dá)到一定級(jí)別后享受)、1年2次半年獎(jiǎng)金等

2、五險(xiǎn)一金 、商業(yè)保險(xiǎn)

3、周末雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息

4、帶薪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行

5、新入職時(shí)移動(dòng)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等

6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

7、一年兩次福利補(bǔ)貼等

第11篇 信用卡銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第12篇 信用專(zhuān)員崗位職責(zé)

senior credit controller高級(jí)信用控制專(zhuān)員 必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(cè)(上海)有限公司,必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. bad debt written-off application & summary.

9. train new members.

第13篇 信用卡營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員崗位職責(zé)

信用卡營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員(崗位職責(zé))

職位描述

1.無(wú)責(zé)底薪1500+核卡提成+動(dòng)戶(hù)提成2.周末雙休+法定假日+帶薪年假;

3.五險(xiǎn)一金4.完善的職業(yè)晉升通道和發(fā)展空間;

5.多姿多彩的員工拓展活動(dòng);

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的信用卡銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣;

2、開(kāi)發(fā)新的用卡客戶(hù)及激活辦卡客戶(hù)。

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求,)

2、1年以上銷(xiāo)售,金融產(chǎn)品或銀行卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力.

第14篇 銀行信用卡專(zhuān)員崗位職責(zé)

銀行信用卡專(zhuān)員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南省直屬第一支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南省直屬第一支公司 崗位要求:

1、根據(jù)平安銀行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略,營(yíng)銷(xiāo)信用卡及相關(guān)產(chǎn)品;

2、通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)渠道挖掘潛在客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),增加信用卡的銷(xiāo)售;

3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

4、對(duì)銷(xiāo)售渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的運(yùn)作;

任職要求:

1、反應(yīng)敏捷、思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

2、有責(zé)任心,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo),能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶(hù)推銷(xiāo);

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

5、能熟悉信用卡市場(chǎng)行情,有信用卡、直銷(xiāo)等渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)背景及客戶(hù)資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先