- 目錄
第1篇 職能部門專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. daily ess bda e_pense account checking
2. cost center creation/changes application / cost center master data changing in case of any change
3. monthly verification of e_penses booking for both cc and cost element
4. monthly allocation and distribution for both fi and co
5. monthly piv report creation and analysis (including personal cost, sba, investment, and headcount)
6. monthly review function performance with local functional head based on piv report.
7. creation of budgets, forecasts (fc 3+9, fc 6+6, fc 9+3), economic efficiency calculations etc. in the respective functions of responsibility
8. participating/to be involved in strategic planning for china in terms of functional strategy, and commit to the work out of the planning
9. creating cost and result transparency for functions and individual business units (such as sales entity) in china
10. support on annual inventory stocktaking, annual accounting audit, and ta_ audit
support company insurance
11. setup process and standardization in the country in terms of group guideline.
12. support in determining and optimizing internal standards and processes within his/her own area of e_pertise
13. other finance related work assigned by supervisor
任職要求:
1. bachelor's degree
2. finance/accounting/economic related engineering
3. and/or bunsiness adiministration(finance/controlling)
4. professional e_perience on finance/controlling arae for 3-5 years
5. e_perience automotive sector in commercial function for 1-2 years
6. e_tensive e_perience in business analysis and interface knowledge in the areas of customers, development, production and purchasing for 3-5 years
第2篇 職能客服專員崗位職責(zé)
職能客服專員 競(jìng)技世界(成都)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 競(jìng)技世界(成都)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,競(jìng)技世界,競(jìng)技世界 職責(zé)描述:
1、處理用戶提交的退費(fèi)類需求工單;
2、完善退費(fèi)業(yè)務(wù)體系,推動(dòng)平臺(tái)發(fā)展;
3、處理其他部門轉(zhuǎn)交的退費(fèi)類相關(guān)工單和需要協(xié)作的內(nèi)容;
4、制作工作報(bào)表存檔并定期發(fā)送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5、主動(dòng)思考,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,配合主管提升服務(wù)質(zhì)量;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),游戲行業(yè)或熟悉棋牌游戲及相關(guān)規(guī)則者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類游戲,對(duì)各賽制有基本的了解;
3.對(duì)平臺(tái)各游戲類型有一定的敏銳度和歸納整理能力;
4.熟練使用word、e_cel等office系列辦公軟件;
5.抗壓能力強(qiáng),懂得用戶心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴(yán)于利己,自我控制能力強(qiáng);
6.熱愛棋牌游戲,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從意識(shí)及執(zhí)行力。
第3篇 職能部門專員崗位職責(zé)任職要求
職能部門專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、招聘渠道開拓、維護(hù)，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達(dá)成招聘指標(biāo);
2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實(shí)信息;
3、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;
4、上級(jí)主管安排的其它工作。
任職要求:
1、國(guó)家正規(guī)院校，計(jì)算機(jī)科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件開發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程，了解國(guó)家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);
4、熟練運(yùn)用辦公軟件;
5、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細(xì)致，具良好的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
6、能承受較大的工作壓力;較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力，良好的書面及口頭表達(dá)能力;
7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職能部門專員崗位
