助理專員崗位職責(zé)16篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：62

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助理專員崗位職責(zé)

第1篇人力專員助理崗位職責(zé)

人力資源專員/助理湯臣倍健湯臣倍健股份有限公司,湯臣倍健,湯臣倍健崗位職責(zé):

1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡(jiǎn)歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。

2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。

3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線及維護(hù)工作。

4.協(xié)助完成各類人才項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目;

5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;

任職資格:

1.2019屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專業(yè);

2.形象佳、氣質(zhì)好,個(gè)性活潑開朗;

3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語言表達(dá)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;

4.能夠較好運(yùn)用word、e_cel等office常用辦公軟件;會(huì)基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報(bào)制作;

5.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、有學(xué)生會(huì)、校內(nèi)大型社團(tuán)干部經(jīng)歷優(yōu)先。

第2篇運(yùn)營助理專員崗位職責(zé)

助理運(yùn)營專員深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司,世聯(lián)行,世聯(lián)金融,世聯(lián)行職責(zé)描述:

1、收集、整理、分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

2、跟蹤、推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程模式優(yōu)化;

3、跨地區(qū)協(xié)調(diào)整合資源,溝通解決運(yùn)營問題,保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行;

4、理解業(yè)務(wù)流程及模式,根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,了解用戶需求以及市場(chǎng)用戶行為,挖掘影響用戶轉(zhuǎn)化的問題和痛點(diǎn),并提出相關(guān)方案。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷;

2、思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,分析及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟練使用e_cel等辦公軟件。

第3篇助理人事專員崗位職責(zé)

人事專員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;

2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;

3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;

4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;

5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

第4篇審計(jì)專員助理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)專員助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、審計(jì)資料及審計(jì)底稿的收集、整理、歸檔工作;

2、服從部門的工作安排及配合領(lǐng)導(dǎo)工作;

3、對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改、管理建議，并進(jìn)行跟蹤處理;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

任職要求:

1、30歲以下，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，包括對(duì)word，power point，e_cel的運(yùn)用;

3、英語聽、說、讀、寫流利;

4、熱愛審計(jì)事業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差、高負(fù)荷高壓力的生活;

5、有通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試兩門及以上者優(yōu)先錄取(含全科合格)。

審計(jì)專員助理崗位

第5篇審計(jì)員審計(jì)助理審計(jì)專員崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)員審計(jì)助理審計(jì)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé);

1、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)客戶公司經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;

2、輔助編寫內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

3、規(guī)范財(cái)務(wù)核算，審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核預(yù)決算;

4、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督;

5、收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿。

任職資格;

1、大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生;

2、良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦精神。

審計(jì)員審計(jì)助理審計(jì)專員崗位

第6篇營運(yùn)助理專員崗位職責(zé)

營運(yùn)助理(商品專員) 永興東潤(中國)服飾有限公司永興東潤(中國)服飾有限公司,永興東潤,永興東潤崗位職責(zé):

1.對(duì)北區(qū)全盤貨品進(jìn)行整體規(guī)劃(上市節(jié)奏、退倉計(jì)劃、貨品流轉(zhuǎn)方向等)

2.上市新品的分貨準(zhǔn)備及分貨。

3.對(duì)店鋪貨品營運(yùn)的跟進(jìn)(進(jìn)行合理貨品規(guī)劃和調(diào)整)

4.新開店項(xiàng)目的貨品規(guī)劃與跟進(jìn)。

5.公司整體活動(dòng)及商場(chǎng)活動(dòng)的貨品部署與跟進(jìn)。

6.對(duì)貨品進(jìn)行實(shí)地跟進(jìn)與情況反饋,制定整改方案。

7.根據(jù)市場(chǎng)、銷售情況及季節(jié)等適時(shí)調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)及主推方向。

8.品牌相關(guān)商品報(bào)表的制作和分析。

9、其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、2年以上品牌終端零售管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;

3、熟練操作office等辦公軟件;

4、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功底,對(duì)服裝行業(yè)有較深認(rèn)識(shí)。

第7篇市場(chǎng)策劃專員助理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)策劃專員助理崗位職責(zé)

市場(chǎng)專員/市場(chǎng)助理/市場(chǎng)策劃置車匯深圳市信嘉汽車貿(mào)易有限公司，信嘉主要職能

1、組織市場(chǎng)開拓計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

2、制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，并組織市場(chǎng)調(diào)研;

3、通過有效的市場(chǎng)活動(dòng)提高公司集客量;

4、組織責(zé)任區(qū)域內(nèi)的媒體公關(guān)工作;

5、組織收集市場(chǎng)信息;

6、與相關(guān)部門溝通市場(chǎng)信息及廠家市場(chǎng)推廣策略、方案;

7、在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷活動(dòng)時(shí)維護(hù)統(tǒng)一品牌形象;

8、各網(wǎng)站、論壇及廣告投入情況及時(shí)反饋:

-買車168車源的更新(及時(shí)更新168車行動(dòng)態(tài)，有新車或價(jià)格變動(dòng)要和資源部對(duì)接核實(shí))

-網(wǎng)站百度認(rèn)證辦理及后續(xù)管理

-尋找推廣渠道(今日頭條、騰訊新聞、愛奇藝、360瀏覽器、百度、搜狗、新浪新聞等)

-論壇創(chuàng)建及維護(hù)(汽車之家論壇越野e族論壇、搜狐汽車論壇等)

了解網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)，了解平臺(tái)的投放性價(jià)比

公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)的整理與更新

物料管理:

-庫存管理:每月更新庫存表，做好出入庫管理

-物品管理:1、合理規(guī)劃倉庫內(nèi)物品的使用，如即將過期的物料，需特殊保管的物料等

2、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)清點(diǎn)物料及整理倉庫

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

職位要求

大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)

能熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備和辦公軟件

善于溝通

具體獨(dú)立的文案寫作能力

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從安排并按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)布置的任務(wù)

市場(chǎng)策劃專員助理崗位

第8篇麥田房產(chǎn)銷售助理專員崗位職責(zé)

銷售專員職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學(xué)歷，或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。

第9篇房產(chǎn)銷售專員銷售助理崗位職責(zé)

銷售專員助理職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學(xué)歷，或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。

第10篇電話銷售/銷售助理/銷售專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話邀約客戶來公司了解it行業(yè)；

2、及時(shí)了解客戶的動(dòng)向，做好電話回訪；

3、記錄每次邀約和回訪的結(jié)果。

崗位要求：

1、有良好的溝通表達(dá)能力，富有感染力；

2、性格開朗、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間；

4、熱愛銷售行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇行政專員/助理（浦江）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

4、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，___。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第12篇助理招聘專員崗位職責(zé)

招聘專員/助理華燦光電(蘇州)有限公司華燦光電(蘇州)有限公司,華燦職責(zé)描述:

1.招聘信息錄入,輔助完成員工招聘,包括簡(jiǎn)歷的收集,協(xié)調(diào)等;

2.現(xiàn)場(chǎng)招聘人員的面試協(xié)調(diào)安排、電話預(yù)約面試;

3.員工體檢安排、到崗?fù)ㄖ?

4.月度、季度招聘報(bào)表更新;

5.月度、季度與部門溝通并制定招聘計(jì)劃;

6.協(xié)助集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人參與校園招聘工作;

7.招聘達(dá)成率分析并建立可靠的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)模式;

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時(shí)將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求:

1.大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆本科生;

3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動(dòng)、學(xué)歷能力強(qiáng);

4.溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)較好,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng),具備基本辦公軟件使用能力;

5.人力資源專業(yè)相關(guān)的法律、規(guī)定、政策,企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用;

6.可接受階段性至義烏出差安排。

第13篇助理流程管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助梳理gtm操盤等相關(guān)流程，并形成組織過程資產(chǎn)；

2、協(xié)助跟進(jìn)流程相關(guān)指導(dǎo)文件的制定并形成組織過程資產(chǎn)；

3、推動(dòng)流程規(guī)范在各項(xiàng)目中落地執(zhí)行。

任職要求：

1、廉潔秉公，正直誠信，認(rèn)同公司文化；

2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、心理承受能力好、抗壓能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

4、擅長(zhǎng)office等文檔的處理，熟練使用visio等工具。

辦公地：vivo全球總部，東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)

第14篇客服專員/助理（非技術(shù)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、收集客戶資料，做好客戶信息檔案，并對(duì)客戶進(jìn)行不定期回訪； 2、了解客戶需求，掌握客戶心理并恰當(dāng)應(yīng)對(duì)； 3、熟悉公司各種產(chǎn)品及特征，對(duì)各類客戶提供業(yè)務(wù)咨詢； 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美； 4、有呼叫中心客服人員或電話營銷人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第15篇外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位職責(zé)

外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理成都天馬鐵路軸承有限公司成都天馬鐵路軸承有限公司，天馬業(yè)務(wù)開發(fā)，與外商進(jìn)行商務(wù)談判，合同的起草。

機(jī)制專業(yè)要求英語六級(jí)，國際貿(mào)易專業(yè)，，英語專業(yè)要求英語八級(jí)，有極強(qiáng)的英語口語能力、筆譯能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。

具有出色的人際交流能力和嫻熟的談判技巧。

外貿(mào)貿(mào)易專員助理崗位

第16篇人事專員助理崗位職責(zé)任職要求