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第1篇 崗位職責說明：房地產(chǎn)公司財務主管
房地產(chǎn)公司財務主管崗位職責說明
職務:財務主管
姓名:
崗位職責:
1、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導公司景點財務人員做好各項財務管理和會計核算工作;對景點財務人員的培訓及考核;
2、 公司景點相關原始憑證、記帳憑證進行審核;
3、公司景點財務預算、決算及財務狀況分析,按月編制公司景點財務狀況說明書;
4、督促景點財務人員及時、準確編報公司景點會計報表、現(xiàn)金日報表、營業(yè)收入日報表等報表;
5、督促景點財務人員及時編報景點營業(yè)稅、增值稅等納稅申報表;
6、編制公司景點主營業(yè)務收入、應付帳款、其他應付款等相關記帳憑證并登錄相關賬簿;編制憑證前審核相關原始憑證;
7、組織、督促相關財務人員及時按要求開展財產(chǎn)清查、盤點工作;
8、公司景點記帳憑證的裝訂、整理及賬簿的整理、歸檔;督促景點財務人員及時整理、裝訂、歸檔各種會計檔案;
9、景點財務人員值班安排;組織、督促現(xiàn)金日常安全足額收繳及現(xiàn)金盤點工作;適當參與景點值班工作,值班日負責編制當天現(xiàn)金日報表、負責安全收繳、入存資金和盤點核對庫存現(xiàn)金。
10、督促重要票據(jù)保管、表外核算、使用人員加強對門票、停車票、發(fā)票、收據(jù)等重要票據(jù)的規(guī)范管理和使用;
11、對公司景點經(jīng)營狀況情況進行統(tǒng)計分析;
12、指導收銀主管做好收銀員管理、培訓、考核、輪崗、查崗等工作。
第2篇 房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責
房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第一篇)
以下就是房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人進行財務管理工作，確保各項工作順利進行，并能提出合理化建議;
2、編制資金計劃，審核資金收付，確保各項資金支出合理合法;
3、稽核工程款支付、銷售收入，編制會計憑證、會計報表及財務分析報告;
4、監(jiān)督賬務處理的正確性，并定期清理往來賬款;
5、編制審核各項稅款的申報，并督促按時繳納;
6、編制年度預決算及經(jīng)營預測;
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第二篇)
職位描述：
1、主要負責股權(quán)收購行程的子公司會計工作，主要包括股權(quán)收購過程中股權(quán)收購協(xié)議審核、財務資料和財務接管等，公司續(xù)存期間的會計工作，以及公司項目合作、合并等財務和稅務處理;
主要負責新成立的子公司會計工作，主要包括建立帳套、核定稅種，公司續(xù)存期間的會計工作，收購資產(chǎn)、拍賣所得資產(chǎn)賬務和稅務處理，以及公司項目合作、合并等賬務和稅務處理;
3、定期編制各公司的財務情況分析報告。
任職要求：
1、會計專業(yè)本科及以上學歷，具有3年以上會計工作經(jīng)驗;
2、熟悉、掌握國家的各項財稅法律、法規(guī)制度;熟悉新公司稅務注冊、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、注銷等事項的稅務流程和納稅申報;
3、具備相關的法律知識，如合同法，勞動法，公司法等;
4、具備良好的溝通能力。
房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第三篇)
崗位職責：
1、負責會計核算及帳務處理工作;
2、負責報銷單據(jù)及支付憑證審核工作;
3、負責稅務管理的繳納稅款核算，編制稅收報表等工作;
4、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、25-45周歲，本科及上以學歷，財務管理、會計相關專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑業(yè)財務崗位工作經(jīng)驗，持有中級以上職稱證書;
3、精通房地產(chǎn)項目或建筑業(yè)成本核算，成本控制及各項涉稅事項的辦理，能有效規(guī)避財務和稅務風險，熟悉國家有關營改增及房地產(chǎn)開發(fā)與投資的各項政策規(guī)定;
4、思維縝密、行事謹慎、責任心強，有良好職業(yè)操守。
房地產(chǎn)公司主管會計崗位職責(第四篇)
1、協(xié)助財務部長工作，支持會計人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評價職能的作用;
2、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
3、研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則;
4、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;
5、組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、資金計劃、財務報告和會計報表;
6、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
7、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;
8、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題;
9、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。
第3篇 房地產(chǎn)公司客戶服務主管崗位職責要求
房地產(chǎn)集團公司客戶服務主管崗位要求
一、招聘要求:
1、年齡:28-38歲
2、性別:女性優(yōu)先
3、形象要求:形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上
4、工作經(jīng)驗:三年以上從事客戶服務管理經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)客服管理、銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、技能要求:
(1)能夠正確理解和掌握有關房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級指示,對客戶服務管理的重要問題進行科學分析,準確判斷,果斷處理并為領導提供決策性方案;
(2)能夠科學的組織和開展工作,有較強的親和力;
(3)語言表達能力強,具備較強的溝通技巧和親和力,有駕馭和解決突發(fā)性危機的能力;
(4)熟悉并掌握房地產(chǎn)及其相關法律、法規(guī)、政策;
(5)通曉客戶心理學。
6、其他要求:家庭穩(wěn)定,工作細致耐心
二、薪資條件:
月薪5000元以上,享受相應的福利待遇
第4篇 房地產(chǎn)公司銷售部主管崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售部主管崗位職責
1. 主管是助理經(jīng)理的助手，協(xié)助經(jīng)理做好管理工作，同時要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨立工作能力。
2. 負責部門的資料管理(詳細內(nèi)容見斷
工業(yè)制度工廠制度工商制度
