erp主管崗位職責(zé)14篇

第1篇 erp銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)erp銷(xiāo)售主管職責(zé)任職要求

erp銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售，執(zhí)行并完成銷(xiāo)售指標(biāo);

2.尋找商機(jī)，開(kāi)拓客戶(hù)源，跟進(jìn)意向客戶(hù);

3.與客戶(hù)保持良好溝通，開(kāi)展新老客戶(hù)的客情維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)帶教團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;

5. 與演示顧問(wèn)保持良好溝通，共同推進(jìn)相關(guān)工作。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

2.軟件erp行業(yè)、服裝行業(yè)、服裝咨詢(xún)行業(yè)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能與客戶(hù)進(jìn)行溝通，對(duì)客戶(hù)需求、行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)有敏捷的感知能力;

4.具有出色的溝通，現(xiàn)場(chǎng)演講和應(yīng)變及談判能力，富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作;

5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。

第2篇 erp監(jiān)控優(yōu)化主管崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的優(yōu)化提升工作。

2.負(fù)責(zé)erp運(yùn)行管理制度的完善與監(jiān)控。

第3篇 erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)erp項(xiàng)目主管職責(zé)任職要求

erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)實(shí)施顧問(wèn)進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)研，確認(rèn)及把握實(shí)施顧問(wèn)提出的解決方案;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程和實(shí)施質(zhì)量;

3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率;

4、參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等工作。

5、對(duì)公司出現(xiàn)的日常財(cái)務(wù)總賬、采購(gòu)、費(fèi)控等模塊問(wèn)題可以進(jìn)行解決。

6、熟悉財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則，了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、erp行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力;

4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成過(guò)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、hr、crm、oa領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

5、有金蝶或者用友等軟件實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)

第4篇 erp系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的實(shí)施工作,和乙方供應(yīng)商一起完成實(shí)施工作。

2、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的維護(hù)工作,對(duì)于新增需求,提出解決方案、測(cè)試并功能實(shí)現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)。

4、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的報(bào)表制作,達(dá)到業(yè)務(wù)部門(mén)的需求。

5、對(duì)于突發(fā)問(wèn)題,能夠及時(shí)處理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、有3年以上大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉用友軟件財(cái)務(wù),供應(yīng)鏈,生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

4、會(huì)簡(jiǎn)單的接口開(kāi)發(fā),會(huì)sql。

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)。

6、具備良好的溝通、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;能夠承擔(dān)工作壓力。

7、能適應(yīng)短期出差。

第5篇 erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)金碟cloud erp系統(tǒng)實(shí)施、測(cè)試及用戶(hù)支持;

2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過(guò)程中各關(guān)鍵用戶(hù)的會(huì)議組織;

3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)整理、編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;

5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

任職資格:

大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上的制造行業(yè)的金蝶erp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件。

第6篇 財(cái)務(wù)信息化主管（erp實(shí)施）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息化需求，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施策略及實(shí)施計(jì)劃編制；

2、從財(cái)務(wù)用戶(hù)需求出發(fā)，結(jié)合財(cái)務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術(shù)部、實(shí)施方可以溝通需求細(xì)節(jié)，確定合理功能實(shí)現(xiàn)方案；

3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目成果符合用戶(hù)需求；

4、針對(duì)各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識(shí)別出信息化系統(tǒng)存在的問(wèn)題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)erp信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)（用友、sap等）；

3、誠(chéng)信正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第7篇 erp銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

本公司為美團(tuán)點(diǎn)評(píng)合作伙伴,主要推廣erp餐飲生態(tài) saas收銀系統(tǒng),本職位主要工作內(nèi)容及要求如下:

1.前期有培訓(xùn),有人帶。

2.了解產(chǎn)品定位,了解市場(chǎng)需求。

3.搜索客戶(hù)。

4.拜訪客戶(hù),建立合作關(guān)系。

5.滿(mǎn)足客戶(hù)需求,成交。

6.跟單,收貨款。

7.做好售后服務(wù)

第8篇 erp軟件銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司erp產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售;2. 制定公司市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)劃、相關(guān)規(guī)范,完善、細(xì)化市場(chǎng)銷(xiāo)售管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;3. 完成各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;4. 執(zhí)行公司年度計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常部門(mén)管理工作;5. 對(duì)市場(chǎng)行情、業(yè)界發(fā)展動(dòng)態(tài)等信息進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的調(diào)研與分析,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出可行性建議;6. 負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)分析、市場(chǎng)評(píng)估以及渠道金字塔建設(shè)規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃、布局,拓展產(chǎn)品推廣銷(xiāo)售渠道;任職要求:1.

第9篇 erp維護(hù)主管崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)維護(hù)主管 上海和兆服飾有限公司 上海和兆服飾有限公司,上海和兆 崗位職責(zé):

1.公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò),erp系統(tǒng)維護(hù)維護(hù)。

2.公司erp分銷(xiāo)系統(tǒng)流程制定及管理維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的使用人員培訓(xùn)。

3.企業(yè)電商平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào),線上線下業(yè)務(wù)流程整合。

4.公司信息化建設(shè)建議實(shí)施跟進(jìn)。

5.日常公司it各方面處理協(xié)助。

任職資格:

1、 熟悉服裝零售行業(yè)分銷(xiāo)等業(yè)務(wù)流程,較強(qiáng)的需求理解能力;

2、 熟悉erp軟件功能,具有系統(tǒng)解決方案的建議能力;

3、 對(duì)新技術(shù)有鉆研精神,具備一定的文檔編寫(xiě)能力。

第10篇 erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

erp項(xiàng)目主管 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶 職責(zé):

? erp系統(tǒng)前期調(diào)研

? 按模塊組織關(guān)鍵用戶(hù)和相關(guān)用戶(hù)進(jìn)行面談,繪制系統(tǒng)上線前現(xiàn)行的流程和收集遠(yuǎn)景的數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表需求

? 與相關(guān)部門(mén)溝通后協(xié)作制定系統(tǒng)各個(gè)模塊的上線時(shí)間表、上線方案和建議各模塊的人員配置

? 協(xié)作與金蝶確定項(xiàng)目總費(fèi)用和各費(fèi)用組成明細(xì)

? erp系統(tǒng)中期調(diào)試和上線

? 協(xié)作監(jiān)察項(xiàng)目功能模塊實(shí)施進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)警示

? 協(xié)作組織關(guān)鍵用戶(hù)進(jìn)行流程模擬和數(shù)據(jù)校驗(yàn)等系統(tǒng)測(cè)試

? 就系統(tǒng)平衡運(yùn)行期間出現(xiàn)的系統(tǒng)問(wèn)題,協(xié)作公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶(hù)和金蝶專(zhuān)家有效及時(shí)的溝通提供幫助

? 協(xié)作為公司管理層就系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)度和預(yù)測(cè)上線時(shí)間進(jìn)行定期的更新

? 按照模塊提供上線驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

? erp系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)展

? 協(xié)作關(guān)鍵用戶(hù)制作系統(tǒng)用戶(hù)手冊(cè)

? 組織系統(tǒng)上線前的系統(tǒng)操作培訓(xùn)及后續(xù)的新員工系統(tǒng)操作培訓(xùn)

? 持續(xù)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表的更新需求提供技術(shù)支持

? 持續(xù)為erp拓展模塊提供實(shí)施計(jì)劃建議

要求:

1. 大學(xué)本科, 計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2. 熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,2年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

3. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)能力

4. 具備良好的電腦技能,優(yōu)秀的流程繪制和e_cel技能

5. 精通快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)先

第11篇 erp實(shí)施主管崗位職責(zé)

erp實(shí)施主管 主要職責(zé):

1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;

3.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的erp系統(tǒng)需求進(jìn)行分析、評(píng)估并組織開(kāi)發(fā)和實(shí)施;

4.對(duì)公司oralce db進(jìn)行有效管理;

5.根據(jù)user需求,評(píng)估it項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;

6.帶領(lǐng)erp團(tuán)隊(duì)erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)及新系統(tǒng)的上線工作。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉erp系統(tǒng)及其開(kāi)發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開(kāi)發(fā)及儲(chǔ)存過(guò)程編寫(xiě),了解企業(yè)流程,熟悉主流開(kāi)發(fā)工具,vb,java,developer2000等;

4.具備企業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng);

主要職責(zé):

1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;

3.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的erp系統(tǒng)需求進(jìn)行分析、評(píng)估并組織開(kāi)發(fā)和實(shí)施;

4.對(duì)公司oralce db進(jìn)行有效管理;

5.根據(jù)user需求,評(píng)估it項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;

6.帶領(lǐng)erp團(tuán)隊(duì)erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)及新系統(tǒng)的上線工作。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉erp系統(tǒng)及其開(kāi)發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開(kāi)發(fā)及儲(chǔ)存過(guò)程編寫(xiě),了解企業(yè)流程,熟悉主流開(kāi)發(fā)工具,vb,java,developer2000等;

4.具備企業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng);

第12篇 erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟練使用office辦公軟件和erp財(cái)務(wù)軟件，做好業(yè)務(wù)分類(lèi)，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整，能滿(mǎn)足財(cái)務(wù)分析和管理的需要;

2、正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目，正確填寫(xiě)記賬憑證，準(zhǔn)確登帳;

3、負(fù)責(zé)公司的農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé);

4、做好各項(xiàng)賬目的對(duì)賬、盤(pán)點(diǎn)、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、費(fèi)用成本核算等工作;

5、及時(shí)并準(zhǔn)確完成各公司月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各項(xiàng)管理報(bào)表的編制工作;

6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、憑證檔案、賬簿管理等事宜。

任職要求:

1、 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書(shū);

2、 熟悉企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理;具備一定的財(cái)務(wù)管理和分析知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作各項(xiàng)環(huán)節(jié);

3、 熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)以及各項(xiàng)銀行對(duì)公往來(lái)業(yè)務(wù)，具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力，能編寫(xiě)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理報(bào)告;

5、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)積極的心態(tài);

6、獨(dú)立熟練運(yùn)用erp軟件(用友、金蝶等);

erp財(cái)務(wù)主管崗位

第13篇 銷(xiāo)售管理主管（erp方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

-金蝶系統(tǒng)的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

-金蝶系統(tǒng)運(yùn)維（解決系統(tǒng)操作流程問(wèn)題及疑難雜癥）

-系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，主數(shù)據(jù)維護(hù)等方面經(jīng)驗(yàn)

-快消行業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的理解

性格特點(diǎn)：

-結(jié)果導(dǎo)向型思維方式，做事追求完美

-有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

-較強(qiáng)的思維條理性和邏輯性

-有數(shù)字敏感性，善于鉆研

-踏實(shí)肯干，有耐心和持久性，有較高的穩(wěn)定性

所需技能：

-豐富的erp系統(tǒng)知識(shí)（金蝶）

-對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的快速學(xué)習(xí)和理解

-數(shù)據(jù)分析工具熟練掌握

-基本的財(cái)務(wù)知識(shí)

第14篇 erp實(shí)施主管崗位職責(zé)erp實(shí)施主管職責(zé)任職要求

erp實(shí)施主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件項(xiàng)目及功能的實(shí)施及維護(hù);

2、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)各部門(mén)建立信息化工作流;

3、用戶(hù)需求調(diào)研，記錄書(shū)寫(xiě)業(yè)務(wù)需求，描述業(yè)務(wù)流程，記錄業(yè)務(wù)人員疑問(wèn)并與深圳it部門(mén)保持溝通;

4、編寫(xiě)實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、驗(yàn)收文檔，進(jìn)行內(nèi)外部用戶(hù)培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶(hù)操作系統(tǒng);

5、用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，向客戶(hù)提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)問(wèn)題。子公司及合作公司的軟件升級(jí)和設(shè)備維護(hù)等;

6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上軟件實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.有crm、erp、pdm、scm系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.良好的溝通表達(dá)能力，分析能力;

4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;

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