教育主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 國(guó)際教育項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

國(guó)際教育項(xiàng)目主管 唐風(fēng)漢語(yǔ) 北京唐風(fēng)漢語(yǔ)教育科技有限公司,北京唐風(fēng)漢語(yǔ),唐風(fēng)國(guó)際教育,唐風(fēng)漢語(yǔ),唐風(fēng)漢語(yǔ) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程學(xué)歷項(xiàng)目的整體規(guī)劃,匯總招生信息及推廣資料設(shè)計(jì);

2、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招生工作整體培訓(xùn),及海外招生推廣和執(zhí)行工作

3、支持海外教育展會(huì)、活動(dòng)等相關(guān)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng);

4、配合完成學(xué)生申請(qǐng)審核,offer發(fā)放

5、做好教學(xué)服務(wù)和支持。

6、協(xié)助完成媒體推廣和網(wǎng)站建設(shè)及財(cái)務(wù)結(jié)算

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

2、優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、扎實(shí)的文字功底;

3、工作細(xì)致、很強(qiáng)的溝通及解決問(wèn)題能力;

4、國(guó)際教育工作經(jīng)驗(yàn)、招生工作經(jīng)驗(yàn)、海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮

第2篇 教育咨詢主管崗位職責(zé)

教育咨詢部主管 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的需求分析,設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程

2.通過(guò)拜訪與學(xué)生進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與培養(yǎng)咨詢部人員對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案; 維護(hù)學(xué)生的業(yè)務(wù),挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學(xué)生進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

5.組織對(duì)教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn);

6..負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作協(xié)同配合; 負(fù)責(zé)簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,或師范院專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)學(xué)生教育有獨(dú)到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學(xué)生的課外簽約輔導(dǎo)咨詢、咨詢管理經(jīng)驗(yàn);

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于與人交流,表達(dá)能力強(qiáng)、形象大方,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn),成熟穩(wěn)重,有獨(dú)立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負(fù)責(zé)客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細(xì)的課程介紹與推薦,學(xué)員課程安排等;

4.負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名手續(xù)的辦理,學(xué)員檔案管理,學(xué)員繳費(fèi),學(xué)員日常事務(wù)處理及課間維護(hù)等;

5.為學(xué)生制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案,以顧問(wèn)方式完成課程銷(xiāo)售,有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能承受工作壓力。

6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時(shí)調(diào)整事件的安排及員工交接事項(xiàng)的落實(shí)與確認(rèn)等

9.協(xié)助學(xué)校其他主管處理其他業(yè)務(wù)等。 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的需求分析,設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程

2.通過(guò)拜訪與學(xué)生進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與培養(yǎng)咨詢部人員對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案; 維護(hù)學(xué)生的業(yè)務(wù),挖掘?qū)W生的潛力;

4.定期與學(xué)生進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

5.組織對(duì)教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn);

6..負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作協(xié)同配合; 負(fù)責(zé)簽約客戶的交接程序監(jiān)管;

7.其他日常工作

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,或師范院專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)學(xué)生教育有獨(dú)到的理解,有教育工作背景者優(yōu)先;

或一年以上中小學(xué)生的課外簽約輔導(dǎo)咨詢、咨詢管理經(jīng)驗(yàn);

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于與人交流,表達(dá)能力強(qiáng)、形象大方,思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn),成熟穩(wěn)重,有獨(dú)立自主性,肯吃苦耐勞。

3.負(fù)責(zé)客戶咨詢,接待與登記(最主要的工作),詳細(xì)的課程介紹與推薦,學(xué)員課程安排等;

4.負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名手續(xù)的辦理,學(xué)員檔案管理,學(xué)員繳費(fèi),學(xué)員日常事務(wù)處理及課間維護(hù)等;

5.為學(xué)生制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案,以顧問(wèn)方式完成課程銷(xiāo)售,有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能承受工作壓力。

6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力,有凝聚力;

7.工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有協(xié)調(diào)能力、親和力。

8.臨時(shí)調(diào)整事件的安排及員工交接事項(xiàng)的落實(shí)與確認(rèn)等

9.協(xié)助學(xué)校其他主管處理其他業(yè)務(wù)等。

第3篇 西湖咨詢主管/少兒編程教育崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 支持中心運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)推進(jìn)，協(xié)助提升中心銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

2. 制定中心員工在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；

3. 布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理本部門(mén)內(nèi)各部門(mén)經(jīng)理工作；

4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；

5. 監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，擬定本部門(mén)的日常的具體規(guī)章制度；

職位要求：

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 具有企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)、熟悉職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作模式；

3. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

4. 擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力；

5. 熱愛(ài)教育行業(yè)，具備誠(chéng)信品格。

第4篇 教育部主管崗位職責(zé)任職要求

教育部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;

2、負(fù)責(zé)人員招聘與培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;

4、負(fù)責(zé)薪資核算與審核;

5、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察;

6.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

7.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。

8.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。

9.組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果。

10.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

11.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決。監(jiān)督各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

12.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作

任職資格:

1、男女不限，大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從事過(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、有一定的人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通和談判能力;

4、有責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、對(duì)企業(yè)人事工作流程明確，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

教育部主管崗位

第5篇 教育市場(chǎng)主管崗位職責(zé)任職要求

教育市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的全年市場(chǎng)行事歷，策劃實(shí)施足以帶動(dòng)全局銷(xiāo)售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的持續(xù)性品牌活動(dòng)或病毒式市場(chǎng)活動(dòng)方案。

2、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，策劃實(shí)施有針對(duì)性的地面推廣活動(dòng)，建立標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行流程，進(jìn)行對(duì)應(yīng)人員培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)主題ppt/輔助性市場(chǎng)物料等市場(chǎng)工具，確?；顒?dòng)的充分執(zhí)行并具體體現(xiàn)為銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。

3、協(xié)助商務(wù)發(fā)展部門(mén)進(jìn)行重要渠道資源的開(kāi)發(fā)與嫁接。進(jìn)行基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的廣泛市場(chǎng)合作形式的探索與執(zhí)行。

4、進(jìn)行持續(xù)、深入、精準(zhǔn)的情報(bào)調(diào)研，對(duì)教育熱點(diǎn)、重要行業(yè)信息、創(chuàng)新推廣及合作形式進(jìn)行有效跟蹤及匯總梳理。

5、各地宣傳呈現(xiàn)、市場(chǎng)行為、市場(chǎng)工具的合規(guī)化統(tǒng)籌與管理。

任職要求:

1、本科(及)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上同行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、擁有豐富的市場(chǎng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟稔客戶關(guān)系管理和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo);

4、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度、結(jié)構(gòu)化思維能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、良好的綜合素養(yǎng)，高度的責(zé)任心，具備開(kāi)拓精神和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力。

教育市場(chǎng)主管崗位

第6篇 教育銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

教育設(shè)備銷(xiāo)售主管 中運(yùn)國(guó)際融資租賃(深圳)有限公司 中運(yùn)國(guó)際融資租賃(深圳)有限公司,中運(yùn) 職責(zé)描述:

1.組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;

2.對(duì)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),落實(shí)年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

3.制定和實(shí)施區(qū)域業(yè)務(wù)銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃與目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新渠道、新客戶,制定針對(duì)客戶需求的解決方案;

4.追蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、提出相應(yīng)銷(xiāo)售策略,引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司要求的銷(xiāo)售目標(biāo);

5.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)、銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理,制定和完善市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理制度,組建并管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,有教育產(chǎn)品設(shè)備銷(xiāo)售、教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有教育行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;

3.有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.有創(chuàng)業(yè)精神,愿意投身到公司事業(yè)中,參與過(guò)團(tuán)隊(duì)從0-1建設(shè),有過(guò)陪伴初創(chuàng)公司一同成長(zhǎng)經(jīng)歷。

第7篇 美國(guó)簽約主管/教育顧問(wèn)主管/留學(xué)咨詢主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)管理

1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的國(guó)內(nèi)、國(guó)外營(yíng)收目標(biāo)；

2）監(jiān)控教育顧問(wèn)咨詢工作，根據(jù)公司要求進(jìn)行指導(dǎo)教育顧問(wèn)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3）分配、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各顧問(wèn)的工作；

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1）培養(yǎng)新顧問(wèn)快速熟悉美國(guó)相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)；

2）制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部顧問(wèn)分階段技晉級(jí)培訓(xùn)；

3）制定考核計(jì)劃并執(zhí)行；

4）協(xié)助更新培訓(xùn)資料。

福利待遇：

1． 工作時(shí)間（公司實(shí)行五天制、每天7.5小時(shí)工作制）；

2． 試用期帶薪培訓(xùn)，可享受豐厚的提成和獎(jiǎng)金

3． 年終獎(jiǎng)金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎(jiǎng)金）

4． 按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險(xiǎn)一金；

5． 帶薪年假（員工轉(zhuǎn)正后即可享受年假，可同期計(jì)算以前工齡的年假）

6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）

7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準(zhǔn)備生日蛋糕或禮券等）

8． 轉(zhuǎn)正體檢：公司關(guān)心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費(fèi)體檢

9． 孕期員工關(guān)懷：孕期（7個(gè)月及以上）可享受每天1小時(shí)休假

10. 團(tuán)建活動(dòng)（每年至少兩次的戶外拓展活動(dòng)）

崗位要求：

1、28歲以上，本科或以上，專(zhuān)業(yè)不限，三年以上相關(guān)行業(yè)教育顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較豐富的美國(guó)教育咨詢經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較豐富的社會(huì)交往講演；

4、具備良好的溝通和應(yīng)變能力；

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)－特殊教育學(xué)校

1.按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求,編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算,有計(jì)劃地合理使用資金。隨時(shí)進(jìn)行控制,向領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算執(zhí)行情況的分析和考核,以利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取措施,保證預(yù)算的完成。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)法》、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度,遵守職業(yè)道德,堅(jiān)持廉潔奉公。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化財(cái)經(jīng)法律意識(shí),把愛(ài)崗敬業(yè)精神落到實(shí)處。

4.協(xié)助學(xué)校執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度的現(xiàn)象,堅(jiān)決抵制,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證,及時(shí)結(jié)算記賬,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.做好本單位的各項(xiàng)收支核算工作,每月

按時(shí)接交出納賬,認(rèn)真審核原始憑證的真實(shí)性、合法性和完整性。及時(shí)記賬、算賬、報(bào)賬,做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目相符。

7.定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表,客觀反映財(cái)務(wù)活動(dòng)情況,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提出合理化建議,促進(jìn)增收節(jié)支,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。

8.監(jiān)督和指導(dǎo)出納工作。檢查各項(xiàng)收費(fèi)、上級(jí)撥款等是否及時(shí)全額入賬,出納是否按規(guī)定與銀行對(duì)賬;定期與不定期盤(pán)點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金,保證國(guó)家資財(cái)安全。

9.加強(qiáng)對(duì)票據(jù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo),促進(jìn)票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對(duì)會(huì)計(jì)憑證、附件、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂、編號(hào)、歸類(lèi),專(zhuān)柜存樣,保證會(huì)計(jì)資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預(yù)算報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,年終提交決算報(bào)告,做到準(zhǔn)確及時(shí)。

10.配合、督促學(xué)校各有關(guān)部門(mén),及時(shí)處理好一切暫收、暫付款項(xiàng)。收好、管理好雜、代辦費(fèi),按學(xué)期向每個(gè)學(xué)生結(jié)算,并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認(rèn)真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。

12.對(duì)學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出及離退休人員進(jìn)行核定,正確編制工資表。

13.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作,并對(duì)其財(cái)務(wù)工作提出合理化建議。

14.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

15.嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,參加會(huì)議及出差按上級(jí)通知和學(xué)校安排為準(zhǔn)。

16.團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭(zhēng)學(xué)校資金正常運(yùn)行。

第9篇 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(特殊教育學(xué)校)

1.按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，有計(jì)劃地合理使用資金。隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算執(zhí)行情況的分析和考核，以利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證預(yù)算的完成。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)法》、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持廉潔奉公。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)法律意識(shí)，把愛(ài)崗敬業(yè)精神落到實(shí)處。

4.協(xié)助學(xué)校執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度的現(xiàn)象，堅(jiān)決抵制，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.做好本單位的各項(xiàng)收支核算工作，每月

按時(shí)接交出納賬，認(rèn)真審核原始憑證的真實(shí)性、合法性和完整性。及時(shí)記賬、算賬、報(bào)賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目相符。

7.定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，客觀反映財(cái)務(wù)活動(dòng)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議，促進(jìn)增收節(jié)支，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。

8.監(jiān)督和指導(dǎo)出納工作。檢查各項(xiàng)收費(fèi)、上級(jí)撥款等是否及時(shí)全額入賬，出納是否按規(guī)定與銀行對(duì)賬；定期與不定期盤(pán)點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金，保證國(guó)家資財(cái)安全。

9.加強(qiáng)對(duì)票據(jù)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，促進(jìn)票據(jù)管理工作的規(guī)范化。對(duì)會(huì)計(jì)憑證、附件、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂、編號(hào)、歸類(lèi)，專(zhuān)柜存樣，保證會(huì)計(jì)資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預(yù)算報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告，做到準(zhǔn)確及時(shí)。

10.配合、督促學(xué)校各有關(guān)部門(mén)，及時(shí)處理好一切暫收、暫付款項(xiàng)。收好、管理好雜、代辦費(fèi)，按學(xué)期向每個(gè)學(xué)生結(jié)算，并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認(rèn)真做好固定資產(chǎn)的登記管理工作。

12.對(duì)學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出及離退休人員進(jìn)行核定，正確編制工資表。

13.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作，并對(duì)其財(cái)務(wù)工作提出合理化建議。

14.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

15.嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，參加會(huì)議及出差按上級(jí)通知和學(xué)校安排為準(zhǔn)。

16.團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)學(xué)校資金正常運(yùn)行。

第10篇 教育產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

國(guó)際教育短期產(chǎn)品主管(游學(xué)方向) 北京寰宇通橋國(guó)際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國(guó)際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、職位描述:

1. 短期行(中國(guó)行、美國(guó)行)線路的設(shè)計(jì)與研發(fā)

2. 和美方團(tuán)隊(duì)對(duì)接并優(yōu)化線路方案(良好的英文溝通能力)

3. 短期行相關(guān)學(xué)術(shù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

4. 負(fù)責(zé)短期產(chǎn)品的宣傳與培訓(xùn)

5. 合作學(xué)校海外學(xué)期產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)

6. 和短期執(zhí)行、市場(chǎng)、渠道、it溝通與配合

7. 短期行產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控

二、任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,3年以上教育/旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);北美留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 中英文雙語(yǔ)能力,最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語(yǔ)言的工作經(jīng)歷;

3. 擁有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力,擅長(zhǎng)捕捉亮點(diǎn),講故事,擅長(zhǎng)傳播;

5. 熟練操作各種辦公軟件,如microsoft office或ai等

6. 熱愛(ài)教育、旅游行業(yè),敢于提問(wèn)、會(huì)提問(wèn),擁有強(qiáng)大的自我學(xué)習(xí)能力;

7. 有較強(qiáng)的組織、策劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往和交際的能力

8. 擁有在海外學(xué)校、國(guó)際學(xué)校、或外國(guó)語(yǔ)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 教育課程銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

親子教育課程銷(xiāo)售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)親子項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo);

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問(wèn)題的求助者,并做好團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問(wèn)題,給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉5歲以上兒童成長(zhǎng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷(xiāo)售技巧;

3、具有較強(qiáng)的溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)親子項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo);

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問(wèn)題的求助者,并做好團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問(wèn)題,給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉5歲以上兒童成長(zhǎng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷(xiāo)售技巧;

3、具有較強(qiáng)的溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。

第12篇 教育銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)任職要求

教育銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)

? 銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃順利進(jìn)行

? 銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

? 銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

? 定期向上級(jí)主管提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

工作職責(zé):

? 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)

? 銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃順利進(jìn)行

? 銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

? 銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、巡檢與協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

? 銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

? 定期向上級(jí)主管提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等)，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

教育銷(xiāo)售主管崗位

第13篇 培訓(xùn)教育主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)教育主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、與使用公司產(chǎn)品的付費(fèi)商家建立聯(lián)系，在付費(fèi)后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設(shè)定，順利上手使用;

2、針對(duì)客戶店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，主動(dòng)建議和推薦使用方案，通過(guò)運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng)方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的運(yùn)營(yíng)能力，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

3、組織舉辦商戶培訓(xùn)沙龍，手把手培訓(xùn)商家，提升商家的運(yùn)營(yíng)能力;

4、梳理客戶需求，及時(shí)反饋產(chǎn)品部門(mén)，提出優(yōu)化建議;商戶資源對(duì)接，促成商家合作;

崗位要求:

1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，有3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的溝通能力及抗壓能力;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，喜歡嘗試各種新鮮玩法;

4、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，拿到結(jié)果;

5、具體良好的思維能力，做事有條理，并具備良好的服務(wù)意識(shí);

6、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，能夠適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏。

培訓(xùn)教育主管崗位

第14篇 教育行業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)任職要求

教育行業(yè)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表(教育行業(yè)) 聯(lián)泰科技 上海聯(lián)泰科技股份有限公司，聯(lián)泰 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷(xiāo)售機(jī)會(huì);

2、負(fù)責(zé)公司3d打印實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的銷(xiāo)售工作;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)拓展，發(fā)展與維護(hù)合作者的關(guān)系，做好區(qū)域市場(chǎng)的危機(jī)公關(guān)處理;

4、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)，配合上級(jí)主管完成公司銷(xiāo)售合同的談判與簽訂工作;

5、研究所轄區(qū)域高校的市場(chǎng)環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及招投標(biāo)規(guī)則并對(duì)公司提出實(shí)質(zhì)性建議與對(duì)應(yīng)措施;

崗位要求:

1、機(jī)械機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、具備客戶獨(dú)立開(kāi)發(fā)能力，具有三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3、有教育教學(xué)設(shè)備項(xiàng)目型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有標(biāo)書(shū)制作及投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、精力充沛，能承受長(zhǎng)期出差，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

第15篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管（教育行業(yè)）崗位職責(zé)職位要求

我們的團(tuán)隊(duì)年輕、活力、超級(jí)有愛(ài)~

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第16篇 資陽(yáng)～學(xué)歷教育招生項(xiàng)目主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

我處為西華師范，綿陽(yáng)師范等自考官方授權(quán)教學(xué)點(diǎn)，高校官網(wǎng)可查詢，成都實(shí)力前三名的自考專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。平臺(tái)穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項(xiàng)目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！

1、公司業(yè)務(wù)：

成人學(xué)歷(自考成教等）+建筑證方面培訓(xùn)+在職研究生+全日制招生

2、公司規(guī)模：

總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽(yáng)是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右

3、職位描述與崗位職責(zé)任職要求職位：

招生項(xiàng)目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專(zhuān)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)放寬學(xué)歷

4、職位內(nèi)容：

職位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人管理自己團(tuán)隊(duì)（10-45人）可自己職位描述與崗位職責(zé)任職要求籌備團(tuán)隊(duì)。

1)可職位描述與崗位職責(zé)任職要求自己團(tuán)隊(duì)新員工，培訓(xùn)新人，督促新人轉(zhuǎn)正，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

2)負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)基本招生計(jì)劃安排，根據(jù)部門(mén)主管要求制定計(jì)劃，起到上傳下達(dá)的作用，整理團(tuán)隊(duì)其他招生老師提交的相關(guān)資料，文件等，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門(mén)，

3)回訪部門(mén)新人，做好新人基本管理，落實(shí)帶新人方面，總結(jié)優(yōu)劣勢(shì)，

4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關(guān)部門(mén)臨時(shí)安排的相關(guān)工作。

5、工作要求：

工作職責(zé)：

1）有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗(yàn)2-3年左右，對(duì)成人學(xué)歷教育有一定了解，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

2）要有良好的溝通表達(dá)能力，社交能力，有很好的靈活應(yīng)變能力，及時(shí)做好公司上傳下達(dá)的工作，及時(shí)處理好突發(fā)事件

3）對(duì)電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)及處理工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)等

4）情商較高，待人處事真誠(chéng)有條理，邏輯思維能力強(qiáng)，應(yīng)急反應(yīng)能力好

5）有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)工作有主動(dòng)性積極性，及時(shí)處理老板臨時(shí)安排的相關(guān)工作等

6、工作時(shí)間：

9：20-17：00，午休1.5小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假

7、薪資待遇：

試用期：2-3個(gè)月左右（看新人轉(zhuǎn)正或團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正），學(xué)歷以第一學(xué)歷為主！

統(tǒng)招大專(zhuān)：試用期底薪2500+個(gè)人提成（10-30%）

統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成（同專(zhuān)科）

轉(zhuǎn)正后：底薪2500-3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢稍礁撸?/p>

本職位轉(zhuǎn)正后平均薪資在8k-15k及以上！