科技主管崗位職責(zé)13篇

第1篇 機(jī)電科技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、在機(jī)電科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)機(jī)電技術(shù)管理工作。

2、積極學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于機(jī)電工作的方針、政策、指示、規(guī)定和法令，不斷提高機(jī)電技術(shù)管理水平。

3、定期組織召開機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員會(huì)議，包括技術(shù)工作落實(shí)情況、分析專業(yè)技術(shù)問題、提出技術(shù)工作意見。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況，解決技術(shù)問題。

5、負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備的技術(shù)測(cè)定和實(shí)驗(yàn)工作。

6、負(fù)責(zé)組織編制機(jī)電安裝工程、機(jī)電檢修工程的施工組織、設(shè)計(jì)和技術(shù)安全措施，參與編制年、季、月度機(jī)電工作計(jì)劃，停產(chǎn)檢修計(jì)劃，災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃等。

7、負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備安裝、檢修，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)組織機(jī)電革新項(xiàng)目的編制，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助機(jī)電副總搞好實(shí)驗(yàn)、鑒定和推廣工作。

9、配合有關(guān)部門，組織有關(guān)人員，向機(jī)電職工講授技術(shù)知識(shí)、正規(guī)操作知識(shí)，并組織考核，不斷提高機(jī)電職工隊(duì)伍的技術(shù)水平。

10、經(jīng)常深入崗位，了解設(shè)備運(yùn)行情況，切實(shí)掌握運(yùn)行狀況，提出改善狀態(tài)的意見，使其達(dá)到經(jīng)濟(jì)合理、運(yùn)行安全。

11、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全管理規(guī)定。

第2篇 科技申報(bào)主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全年科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備。

2.負(fù)責(zé)收集、研究與公司內(nèi)外相關(guān)的各類優(yōu)惠政策及項(xiàng)目申報(bào)信息，進(jìn)行研究篩選，制訂申報(bào)計(jì)劃。

3.組織協(xié)調(diào)并整合公司資源進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)、發(fā)改及經(jīng)信資金類、資質(zhì)類、榮譽(yù)類、獎(jiǎng)項(xiàng)類申報(bào)材料編寫、申報(bào)提交、申報(bào)結(jié)果跟蹤等流程；負(fù)責(zé)獨(dú)立開展公司資質(zhì)、平臺(tái)、榮譽(yù)等的申請(qǐng)、管理等工作。

4.負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)資質(zhì)、軟著、專利等的申請(qǐng)和維護(hù)工作。

5.負(fù)責(zé)申報(bào)資料庫(kù)、公司各類證書資質(zhì)科技申報(bào)資料的分類存檔、保密管理。

6.根據(jù)公司內(nèi)外政策條件，對(duì)公司科技項(xiàng)目提出建議。

7.完成公司項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集，管理，標(biāo)書制作與及時(shí)遞交等全過程，確保投標(biāo)工作準(zhǔn)確、及時(shí)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、研發(fā)費(fèi)市/省級(jí)后補(bǔ)助、市/省創(chuàng)新資金項(xiàng)目、市/省科技計(jì)劃項(xiàng)目等。

2.能獨(dú)立完成科技申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目，和投標(biāo)相關(guān)工作。

3.有一定的文字撰寫功底，語(yǔ)言溝通表達(dá)良好，有較好的公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。

4.反應(yīng)敏捷、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)各類新政策文件嗅覺敏銳。

第3篇 網(wǎng)絡(luò)科技駐地銷售主管崗位職責(zé)

銷售主管/專員(駐地網(wǎng)寬帶)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司寫字樓項(xiàng)目?jī)?nèi)的駐地網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)開發(fā);

2、運(yùn)用公司資源，建立客戶信息，發(fā)展新客戶;

3、定期與客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶最大價(jià)值。

4、協(xié)助部門經(jīng)理做好物業(yè)，開發(fā)商等關(guān)系維護(hù)工作;

5、服從部門經(jīng)理的工作安排，對(duì)于需入場(chǎng)施工的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的多方協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

2、有光纖寬帶接入、寫字樓駐地網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)開發(fā)、物業(yè)、開發(fā)商合作關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)責(zé)任心及獨(dú)立性，可承擔(dān)較大工作壓力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的溝通能力;

4、具備良好的思維邏輯性及語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、明確部門經(jīng)理安排的工作內(nèi)容及目標(biāo)。

第4篇 人事主管崗位職責(zé)(科技公司)

1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展，開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估，并進(jìn)行改進(jìn)。

3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績(jī)效管理體系；績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)。

6.負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。

7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。

8.其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。

第5篇 人事主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)

1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位分析,制定公司人力編制;并負(fù)責(zé)公司員工招聘配置、儲(chǔ)備工作的全面開展,開拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培訓(xùn)體系;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果評(píng)估,并進(jìn)行改進(jìn)。

3.擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

4.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià),建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5.協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的績(jī)效管理體系;績(jī)效考核的推動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)。

6.負(fù)責(zé)定期對(duì)外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報(bào)告。

7.員工關(guān)系維護(hù)、員工活動(dòng)組織。

8.其他臨時(shí)事項(xiàng)的處理。

第6篇 科技申報(bào)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全年科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備。

2.負(fù)責(zé)收集、研究與公司內(nèi)外相關(guān)的各類優(yōu)惠政策及項(xiàng)目申報(bào)信息，進(jìn)行研究篩選，制訂申報(bào)計(jì)劃。

3.組織協(xié)調(diào)并整合公司資源進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)、發(fā)改及經(jīng)信資金類、資質(zhì)類、榮譽(yù)類、獎(jiǎng)項(xiàng)類申報(bào)材料編寫、申報(bào)提交、申報(bào)結(jié)果跟蹤等流程；負(fù)責(zé)獨(dú)立開展公司資質(zhì)、平臺(tái)、榮譽(yù)等的申請(qǐng)、管理等工作。

4.負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)資質(zhì)、軟著、專利等的申請(qǐng)和維護(hù)工作。

5.負(fù)責(zé)申報(bào)資料庫(kù)、公司各類證書資質(zhì)科技申報(bào)資料的分類存檔、保密管理。

6.根據(jù)公司內(nèi)外政策條件，對(duì)公司科技項(xiàng)目提出建議。

7.完成公司項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集，管理，標(biāo)書制作與及時(shí)遞交等全過程，確保投標(biāo)工作準(zhǔn)確、及時(shí)。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、研發(fā)費(fèi)市/省級(jí)后補(bǔ)助、市/省創(chuàng)新資金項(xiàng)目、市/省科技計(jì)劃項(xiàng)目等。

2.能獨(dú)立完成科技申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目，和投標(biāo)相關(guān)工作。

3.有一定的文字撰寫功底，語(yǔ)言溝通表達(dá)良好，有較好的公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。

4.反應(yīng)敏捷、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)各類新政策文件嗅覺敏銳。

第7篇 科技項(xiàng)目申報(bào)主管崗位職責(zé)

科技項(xiàng)目申報(bào)主管 北京網(wǎng)迅科技有限公司杭州分公司 北京網(wǎng)迅科技有限公司杭州分公司,網(wǎng)迅科技,網(wǎng)迅 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目申報(bào)和政策解讀工作;

2、根據(jù)申報(bào)和政策的需要,與各級(jí)政府、行業(yè)的主管部門建立并維護(hù)良好合作關(guān)系;

3、及時(shí)收集和掌握政府及相關(guān)行業(yè)最新文件和各項(xiàng)政策法規(guī);

4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的各項(xiàng)材料、技術(shù)文檔的搜集、整理;

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)進(jìn)度,與公司內(nèi)部各相關(guān)部門配合組織推進(jìn)項(xiàng)目申請(qǐng)、執(zhí)行和驗(yàn)收工作。

任職要求:

1、電子或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、3年以上科技項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的文筆和文檔編輯能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備商務(wù)溝通能力;

5、具有芯片設(shè)計(jì)或者使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第8篇 行政主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)

1.會(huì)議組織、籌備,并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

8.對(duì)控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

第9篇 科技項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

科技項(xiàng)目申報(bào)主管 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 工作職責(zé):

1. 隨時(shí)關(guān)注市、省、國(guó)家科技項(xiàng)目信息,結(jié)合公司實(shí)際情況及時(shí)申報(bào)科技項(xiàng)目;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織申報(bào)項(xiàng)目中的對(duì)公司內(nèi)部、對(duì)外伙伴關(guān)系,確保項(xiàng)目申報(bào)成功;

3. 負(fù)責(zé)對(duì)接渠道及客戶,不定期的公司企業(yè)客戶培訓(xùn)項(xiàng)目政策;

4. 參與科技項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、并組織協(xié)調(diào)實(shí)施過程。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有科技廳、經(jīng)信委、發(fā)改委、工信部等部門項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)整個(gè)流程以及了解政府政策;

3、有良好的政府關(guān)系網(wǎng)者優(yōu)先;

4、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí);

5、在項(xiàng)目申報(bào)中介機(jī)構(gòu)工作過的優(yōu)先考慮

6、待遇優(yōu)厚,有高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金

第10篇 行政主管崗位職責(zé)(科技公司)

1.會(huì)議組織、籌備，并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

2.文控管理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。

8.對(duì)控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

第11篇 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)內(nèi)容(科技公司)

1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬,計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會(huì)計(jì)核算辦法、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,對(duì)各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。

3.協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案;負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。

4.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析,及時(shí)反映問題,提出措施。

5.對(duì)部門的核算會(huì)計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。

7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理。

第12篇 仿真軟件項(xiàng)目主管（高科技板塊）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)仿真軟件與測(cè)試軟件的框架設(shè)計(jì)、組織和管理職責(zé)

2、崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，對(duì)編譯原理及底層通訊機(jī)制具有較深刻的理解與運(yùn)用；

（2）年齡：35歲以下

（3）工作年限：5年以上

（4）熟悉大型軟件開發(fā)流程與管理流程

（5）具備軟件團(tuán)隊(duì)的組織管理能力

（6）具備較強(qiáng)的c或c++語(yǔ)言編程能力

（7）優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（8）對(duì)windows、rtlinu_、qn_、rt_等操作系統(tǒng)具有深入的了解.

（9）具備仿真軟件/測(cè)控軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第13篇 人力資源主管(豚鼠科技）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)兄弟公司 杭州豚鼠科技有限公司 人力資源相關(guān)工作 要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先； 4、 工作計(jì)劃性、條理性好，良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、性格樂觀、開朗，工作勤奮、積極、主動(dòng)， 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意全心全意與公司一同奮斗、成長(zhǎng)，具備極強(qiáng)的抗壓能力和健康的體質(zhì)； 6、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)及其相關(guān)人事政策

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年