歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 主管崗位職責(zé)

資深主管崗位職責(zé)16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):48
  • 目錄

資深主管崗位職責(zé)

第1篇 資深前端開發(fā)工程師(主管)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)項目的研發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)已有項目的維護(hù)與優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)對接產(chǎn)品和后端、算法開發(fā)工程師完成項目開發(fā)、聯(lián)調(diào)、部署、上線;

4、解決客戶反饋的問題,提供技術(shù)支持。

任職資格:

1、計算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、精通javascript語言,能夠脫離各js類庫后熟練的進(jìn)行跨瀏覽器開發(fā);

4、熟悉各種web前端技術(shù),包括html/_ml/css等,熟練掌握bootstrap,jquery等工具的使用;

5、至少熟悉一種前端框架(庫):react/vue/angular js;

6、對前端技術(shù)有持續(xù)的熱情,個性樂觀開朗,邏輯性強(qiáng),善于團(tuán)隊工作;

7、熟悉一門非web前端腳本的語言(如java/python),有項目經(jīng)驗(yàn)為加分項;

8、熟悉git和handerbars、canjs模板等為加分項

第2篇 資深銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。

第3篇 資深技術(shù)主管崗位職責(zé)資深技術(shù)主管職責(zé)任職要求

資深技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標(biāo)注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊未來發(fā)展路徑;

2.負(fù)責(zé)公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計劃的進(jìn)行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),基礎(chǔ)知識扎實(shí)

2. 3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過至少一個后端的實(shí)際建設(shè)工作。

3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;

對數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團(tuán)隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有獨(dú)立解決問題的能力。崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)大數(shù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標(biāo)注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊未來發(fā)展路徑;

2.負(fù)責(zé)公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計劃的進(jìn)行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),基礎(chǔ)知識扎實(shí)

2. 3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過至少一個后端的實(shí)際建設(shè)工作。

3.熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;

對數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

4.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

5.對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團(tuán)隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有獨(dú)立解決問題的能力。

第4篇 資深gps安裝工程師/gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務(wù)拓展,業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù), 完成銷售指標(biāo);

3、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

4、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

5、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域

6、對所管轄區(qū)域內(nèi)平臺加盟外包人員的日常指導(dǎo)派工,確保安裝服務(wù)質(zhì)量;

7、其他日常工作。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,汽修、機(jī)電、汽車電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年及以上汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎(chǔ)知識;

4、能熟練操作計算機(jī)系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)豐富

6、應(yīng)變能力強(qiáng),商務(wù)溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

7、工作主動性、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。

第5篇 資深教學(xué)主管崗位職責(zé)

資深早教老師/早教教學(xué)主管(教育集團(tuán)) 海倫堡地產(chǎn)集團(tuán) 廣東海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團(tuán),海倫堡控股,倫堡 【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學(xué)目標(biāo),編寫教學(xué)方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學(xué)工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。

3. 制定教學(xué)計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學(xué)方案,提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。

4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作,根據(jù)教學(xué)計劃及時補(bǔ)充耗材,確?;顒禹樌M(jìn)行。

5、配合進(jìn)行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進(jìn)續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項工作,并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。

【任職要求】

1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,幼兒教育/學(xué)前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第6篇 資深客戶主管崗位職責(zé)

資深客戶經(jīng)理(am主管) 上海天壤智能科技有限公司 杭州寬客智能科技有限公司,寬客 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)am團(tuán)隊的建設(shè)與管理

2.服務(wù)與管理公司現(xiàn)有品牌客戶;

3.了解及挖掘客戶需求,并能準(zhǔn)確判斷需求的合理性,撰寫相應(yīng)的解決方案;

4.與內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行準(zhǔn)確的溝通;

4.負(fù)責(zé)項目內(nèi)部的流程管理,定期梳理與優(yōu)化

5.負(fù)責(zé)客戶在各個服務(wù)階段的管理,各種物料的實(shí)時交付

6.定期進(jìn)行客戶回訪,收集客戶對產(chǎn)品的意見及建議,并歸類整理

任職要求:

1.必備良好的溝通技能

2.具備一定的營銷知識基礎(chǔ)或電商知識基礎(chǔ)

3.有一定的總結(jié)歸納能力

第7篇 資深技術(shù)主管崗位職責(zé)

資深后端開發(fā)技術(shù)主管 安徽酷哇機(jī)器人有限公司 安徽酷哇機(jī)器人有限公司,cowarobot,酷哇機(jī)器人,酷哇 主要工作職責(zé):

1.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標(biāo)注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術(shù)團(tuán)隊未來發(fā)展路徑;

2.負(fù)責(zé)公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進(jìn)研發(fā)計劃的進(jìn)行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)架構(gòu),并隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,不斷的改進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和引入新的技術(shù)滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務(wù),為其他平臺應(yīng)用提供數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),基礎(chǔ)知識扎實(shí)

2.3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過至少一個后端的實(shí)際建設(shè)工作。

3. 熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linu_平臺;

4. 對數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

5.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)動態(tài),能不斷完善技術(shù)開發(fā)體系;

6. 對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、團(tuán)隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調(diào)能力

7.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術(shù)克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有獨(dú)立解決問題的能力

第8篇 資深人事主管崗位職責(zé)

資深人事專員/主管 廣東鴻藝集團(tuán)有限公司 廣東鴻藝集團(tuán)有限公司,鴻藝 職責(zé)描述:

1、完成招聘工作計劃、任務(wù),跟進(jìn)招聘全過程;

2、完成員工關(guān)系版塊工作,包括不限于勞動關(guān)系的維護(hù)、員工活動的組織、員工試用、轉(zhuǎn)正、離職的辦理及面談等;

3、協(xié)助培訓(xùn)版塊工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源等專業(yè)優(yōu)先;

2、從事人力資源3-5年以上專職工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系版塊,能獨(dú)立開展工作;

3、有在國內(nèi)百強(qiáng)房地產(chǎn)從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊意識,有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

第9篇 資深結(jié)構(gòu)工程師/結(jié)構(gòu)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、科教玩具類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2、飛機(jī)、船航模結(jié)構(gòu)設(shè)計。

職位要求:

1、機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、熟練使用autocad、pore/ug等常用結(jié)構(gòu)設(shè)計及分析軟件、制圖軟件和辦公軟件;

3、對各類塑膠材料特性及模具注塑工藝有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)項目開發(fā);

5、熟練塑料結(jié)構(gòu)的曲面造型;

6、良好的溝通協(xié)作能力。

第10篇 資深平面設(shè)計主管崗位職責(zé)

資深平面設(shè)計主管 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新;

獨(dú)立完成設(shè)計創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設(shè)計,平面廣告,平面印刷,包裝等類別;

協(xié)助公司其他部門人員完成對設(shè)計及美學(xué)方面的工作,負(fù)責(zé)公司市場活動宣傳品配合工作;

負(fù)責(zé)與廣告協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量及其到位時間。 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新;

獨(dú)立完成設(shè)計創(chuàng)意工作的開展,包括品牌設(shè)計,平面廣告,平面印刷,包裝等類別;

協(xié)助公司其他部門人員完成對設(shè)計及美學(xué)方面的工作,負(fù)責(zé)公司市場活動宣傳品配合工作;

負(fù)責(zé)與廣告協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量及其到位時間。

第11篇 設(shè)計主管&資深品牌設(shè)計師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品禮盒裝、試用裝、促銷品的包裝設(shè)計

2、 負(fù)責(zé)公司vi形象設(shè)計,產(chǎn)品宣傳設(shè)計,公司對外宣傳等設(shè)計類工作。

3、 負(fù)責(zé)公司各個項目的vi、logo、ppt、宣傳畫冊、海報、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、app等的創(chuàng)意、設(shè)計、延展;

4、 根據(jù)項目的特征及要求,獨(dú)立完成具體的平面視覺設(shè)計。

5、負(fù)責(zé)輸出,印前制作及后期制作流程印刷配合。

6、 密切關(guān)注化妝品行業(yè)的相關(guān)信息,了解國際流行趨勢,思維敏捷,創(chuàng)新快,并善于將新概念及時轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品;

任職資格:

1、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,需視覺傳達(dá)、廣告、平面設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)。

2、能獨(dú)立開展設(shè)計工作,熟悉ai、corldraw、illustrator等設(shè)計軟件;

3、有較好的平面美術(shù)設(shè)計功底和良好的構(gòu)思能力及設(shè)計技巧;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有團(tuán)隊合作精神。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第12篇 資深教學(xué)主管崗位職責(zé)資深教學(xué)主管職責(zé)任職要求

資深教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學(xué)目標(biāo),編寫教學(xué)方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學(xué)工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。

3. 制定教學(xué)計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學(xué)方案,提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。

4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作,根據(jù)教學(xué)計劃及時補(bǔ)充耗材,確?;顒禹樌M(jìn)行。

5、配合進(jìn)行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進(jìn)續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項工作,并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。

【任職要求】

1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,幼兒教育/學(xué)前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第13篇 高級資深主管崗位職責(zé)任職要求

高級資深主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司及產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)公司全年課程產(chǎn)品文案、排期表的包裝美化;

2. 課程產(chǎn)品上線、發(fā)布、審核等工作的統(tǒng)籌管理;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品評估統(tǒng)籌工作;

4. 與分公司溝通課程招生、課程變動處理、課程運(yùn)營要求等;

5. 處理年度產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)整理并出具報告;

6. 與技術(shù)部門溝通課程運(yùn)營過程中出現(xiàn)的學(xué)乎app的各項技術(shù)問題并跟進(jìn)優(yōu)化;

7. 部門的其他日常管理及員工輔導(dǎo)監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)優(yōu)化本部門工作任務(wù)及流程。

任職資格

1、中文、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,三年以上文案經(jīng)驗(yàn),一年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的自學(xué)能力和創(chuàng)意能力,扎實(shí)的文字功底,邏輯思維力強(qiáng),思路敏捷;

3、具有優(yōu)秀的文案寫作能力,出色的文字組織能力,寫作經(jīng)驗(yàn)豐富;

4、善于溝通,領(lǐng)悟能力強(qiáng),具有良好的語言表達(dá)能力。

高級資深主管崗位

第14篇 資深設(shè)計主管崗位職責(zé)任職要求

資深設(shè)計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照品牌企劃落實(shí)執(zhí)行實(shí)際操作的計劃的制定(細(xì)化月-周計劃)

2、為確保新品能夠貼近市場,參與每季新品企劃的審核

3、為確保新品開發(fā)的順利進(jìn)行,根據(jù)研發(fā)企劃進(jìn)行合理的規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)計目標(biāo)任務(wù)計劃與跟進(jìn);有效進(jìn)行圖稿審核,白胚調(diào)整,面輔料配備,保證前期企劃與后期實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)的有效和一致

4、設(shè)計開發(fā)資料為確保新品能夠及時制作,有效的控制原材料的價格帶,合理控制季度運(yùn)用的面料的總數(shù)量;

5、為保證各期任務(wù)能夠按時完成,針對時間節(jié)點(diǎn)中對內(nèi)審的時間設(shè)定,核對相應(yīng)的款式數(shù)據(jù),依次達(dá)成所在時間段內(nèi)所需數(shù)據(jù)

6、對于系統(tǒng)資料的填寫的監(jiān)管以及下單和商品與采購的銜接

7、針對本團(tuán)隊人員特性制定培養(yǎng)計劃,依據(jù)計劃進(jìn)行實(shí)施,并以季度為審核標(biāo)準(zhǔn),對人員進(jìn)行評估績效任職要求:

1、25-35歲,本科以上學(xué)歷服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè),有歐洲留學(xué)經(jīng)歷佳;

2、有5年少、中、大淑女品牌女裝以上的工作經(jīng)驗(yàn)服飾開發(fā)設(shè)計領(lǐng)域同類職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的手繪功底,電腦設(shè)計軟件應(yīng)用熟練;

4、對流行趨勢的市場觸覺靈敏,色彩敏感度高,服飾搭配運(yùn)用能力強(qiáng)。熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作,對產(chǎn)品有較強(qiáng)的品質(zhì)感要求,具備較強(qiáng)的設(shè)計、面料工藝、服裝搭配及色彩運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)技能(款式/面料/型體/舒適度等),能獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計工作

資深設(shè)計主管崗位

第15篇 資深采購主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)外協(xié)供應(yīng)商,對供應(yīng)商進(jìn)行評審;

2、負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)和訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;

3、合理管控供應(yīng)商,確保供應(yīng)商按照公司要求運(yùn)營及提供服務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職資格:

1、知識技能:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、數(shù)控或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上刀具采購和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;

3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的刀具供應(yīng)商資源及渠道,有判斷供應(yīng)商產(chǎn)能、品質(zhì)的能力。

4、商務(wù)能力:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判技能及成本觀念與風(fēng)險意識。

第16篇 高級資深主管崗位職責(zé)

1、配合商管中心品牌形象視覺,如vi、kv、官微、雜志媒體等;

2、配合商業(yè)項目vi、導(dǎo)視系統(tǒng)、推廣物料等品牌視覺規(guī)范;

3、配合完成商業(yè)項目大型節(jié)慶、主題活動的主題形象、美陳布置等設(shè)計;

4、配合對分公司企劃視覺設(shè)計工作的指導(dǎo)和培訓(xùn);

5、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

-任職要求

1、藝術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè),3年以上品牌設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、深厚的美術(shù)與設(shè)計功底,審美情趣好,對色彩把握敏銳;

3、精通 photoshop, aillustrator, coreldraw等,能獨(dú)立且高質(zhì)量完成logo、vi、kv、畫冊、產(chǎn)品包裝等相關(guān)設(shè)計;

4、對印刷工藝流程有一定了解;

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及溝通能力、執(zhí)行能力;

6、有大型廣告公司或商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)尤佳!

(投簡歷時請附上能代表自己水準(zhǔn)的誠意作品)

資深主管崗位職責(zé)16篇

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計劃;2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)資深信息

  • 資深主管崗位職責(zé)16篇
  • 資深主管崗位職責(zé)16篇48人關(guān)注

    1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計劃;2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;5、負(fù)責(zé)對行業(yè) ...[更多]

資深崗位職責(zé)專題

主管崗位職責(zé)熱門信息