預(yù)算分析主管崗位職責(zé)5篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：38

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第1篇成本預(yù)算分析主管崗位職責(zé)職位要求第2篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求第3篇預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求第4篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé) 第5篇預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

第1篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管北京好巧國際旅行社有限公司北京好巧國際旅行社有限公司,好巧,好巧職責(zé)描述:

1、按月編制公司整體管理報(bào)表、經(jīng)營分析報(bào)告及專項(xiàng)分析報(bào)告,及時(shí)向管理層提供公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況等信息;

2、協(xié)助編制公司年度預(yù)算及相關(guān)事宜;

3、關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用效果,提高投入產(chǎn)出效率;

4、協(xié)助梳理、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程,持續(xù)提升財(cái)務(wù)內(nèi)控有效性、效率、效果;

5、積極、順暢保持與公司各部門溝通,主動(dòng)了解、挖掘業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)需求及建議,及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助推進(jìn)解決;

6、持續(xù)搜集行業(yè)競(jìng)品信息,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷改進(jìn)報(bào)告體系,提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性;

7、對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行事前,事中,事后跟蹤管理,為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)、有效財(cái)務(wù)支持。

8、內(nèi)審:制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,組織并實(shí)施財(cái)務(wù)(收支、資金、稅務(wù)、費(fèi)審等)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有cpacma等財(cái)務(wù)類資格證書優(yōu)先;

2、具有4年以上財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先,熟悉旅游行業(yè)優(yōu)先;

3、高度責(zé)任心并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、應(yīng)對(duì)新事務(wù)的能力;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、跨部門溝通能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;

5、能夠熟練使用辦公軟件(尤其是e_cel、ppt),能自主搭建各類財(cái)務(wù)報(bào)表體系及財(cái)務(wù)分析模型;

6、具有很強(qiáng)自驅(qū)力及能動(dòng)性,執(zhí)行力強(qiáng),能在高壓環(huán)境中及時(shí)、有效完成工作。

第2篇財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;

2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告，及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況

3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并執(zhí)行偏差分析，改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測(cè)流程;

4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測(cè)算并形成文檔;

5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見和支持;

6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招

2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營分析經(jīng)驗(yàn)，5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力，能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作

4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)解決

5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt， e_cel等各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位

第3篇成本預(yù)算分析主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃；

2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算；

3. 匯總各部門的預(yù)算表，對(duì)各部門提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對(duì)不合理成本預(yù)算提出修改意見；

4.編制周、月、年資金預(yù)算及年度公司總預(yù)算；

5.監(jiān)督各部門的成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)各部門超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時(shí)上報(bào)其部門經(jīng)理；

6.參與制定公司產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂、采購基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂，負(fù)責(zé)對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品成本核算；

7.分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷售成本；

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)庫房人員管理工作；

9.向財(cái)務(wù)部經(jīng)理及各相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合編制成本長期預(yù)算方案，并對(duì)其實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行分析；

10. 編制企業(yè)月度和季度的成本報(bào)表，分析各部門成本費(fèi)用執(zhí)行情況月末核算各部門的成本、費(fèi)用，提供對(duì)各部門成本、費(fèi)用考核資料；

11. 編制企業(yè)年度成本報(bào)告，提出控制成本、費(fèi)用方案對(duì)預(yù)算外的支出申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提交預(yù)算外開支的意見書；

12..組織召開月度、季度、年度等成本分析會(huì)議；

13.其他財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)安排的任務(wù)；

二、崗位權(quán)限

1. 對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見的權(quán)力；

2. 在上級(jí)授權(quán)和委托下，有對(duì)成本核算問題的批準(zhǔn)權(quán)；

3. 各部門資料、報(bào)告索取權(quán)；

4. 購銷合同的審核權(quán)；

5. 對(duì)企業(yè)成本核算有檢查權(quán)；

6. 對(duì)有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證有審核權(quán)；

7. 對(duì)預(yù)算外支出的審核權(quán)；

8. 對(duì)各部門員工就成本核算問題的爭(zhēng)議，有裁判權(quán)；

9. 對(duì)企業(yè)成本核算的資料有管理權(quán)；

10.按企業(yè)規(guī)定有建議控制企業(yè)經(jīng)營成本的權(quán)力；

三、任職資格：

1.本科或以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)專業(yè)；

2.有豐富的制造行業(yè)成本管理及預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用offic辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；

4.中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注會(huì)、高會(huì)優(yōu)先錄?。?/p>

5.___.28歲—35歲之間；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第4篇預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

預(yù)算分析主管汽車之家北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特崗位職責(zé):

1、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營,搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型和資金測(cè)算模型,實(shí)時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出引導(dǎo)性建議,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化實(shí)時(shí)調(diào)整模型動(dòng)因

2、負(fù)責(zé)月度滾動(dòng)預(yù)測(cè),跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況,分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況,分業(yè)務(wù)線和區(qū)域編制月度財(cái)務(wù)分析管理報(bào)告

3、設(shè)定合理指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對(duì)bu運(yùn)營情況進(jìn)行定期的評(píng)估,結(jié)合業(yè)務(wù)分析企業(yè)各項(xiàng)決策、產(chǎn)品、活動(dòng)的投入產(chǎn)出效果,提出相應(yīng)的財(cái)務(wù)建議

4、參與bu財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化,并對(duì)制度、計(jì)劃及流程的運(yùn)行進(jìn)行分析,提出流程化建議,協(xié)助bu完善流程制度,參與bu新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)的流程設(shè)計(jì),包括不限于結(jié)算、稅務(wù)、核算、風(fēng)險(xiǎn)控制等

5、不限于以上內(nèi)容的其他財(cái)務(wù)分析和支持工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,4年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

2、具備良好的業(yè)務(wù)感覺和商業(yè)思維,數(shù)字敏感和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)建模,并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力

3、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)、獨(dú)立分析判斷能力、擅長e_cel和ppt復(fù)雜應(yīng)用,具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神

4、有良好的工作習(xí)慣、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、恪守務(wù)實(shí)、直接坦誠、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德水準(zhǔn),愛崗敬業(yè)。

5、個(gè)性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓下工作。

第5篇預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、各大區(qū)門店費(fèi)用審核和預(yù)算管控;

2、職能部門費(fèi)用審核和預(yù)算管控;