業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 業(yè)務(wù)外貿(mào)主管崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管(海外業(yè)務(wù)) 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;

6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

從事行業(yè):to c產(chǎn)品的都可以 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關(guān)問題;

6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

第2篇 外阜業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在甘肅各地縣的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第3篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)員主管崗位職責(zé)

高級外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)主管 深圳市四十大道電子商務(wù)有限公司 深圳市四十大道電子商務(wù)有限公司,四十大道,四十大道電子商務(wù),四十大道 職責(zé)描述:

1、熟悉阿里巴巴等b2b平臺的操作,有效提高曝光量和詢盤量;

2、運用facebook, linkedin,youtube, twitter 等社交平臺,google搜索等,結(jié)合阿里巴巴國際站,積極拓展開發(fā)客戶資源;

3、負(fù)責(zé)國際市場開發(fā),獨立完成產(chǎn)品銷售工作;

任職要求:

1、一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,cet-6及以上,口語交流順暢;

2、具有較強的溝通和業(yè)務(wù)談判能力;

3、對業(yè)務(wù)開發(fā)、市場拓展等有濃厚的興趣,熱愛銷售工作,具備較強的成果導(dǎo)向、客戶意識;

4、開發(fā)客戶有自己獨到的見解,主觀能動性強,能夠高效處理客戶詢盤(阿里巴巴國際站等);

第4篇 昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)工作;

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)以及接待vip客戶;

3、負(fù)責(zé)客戶的問詢回復(fù)，續(xù)保談判，方案準(zhǔn)備以及展示，以及理賠服務(wù)工作等;

4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)及新客戶開發(fā)，利用現(xiàn)有渠道資源或是開發(fā)新渠道對接客戶，促成合作;

5、協(xié)助部門參與投標(biāo)項目，包括投標(biāo)材料收集，標(biāo)書及宣講材料的轉(zhuǎn)唄;

6、協(xié)助公司業(yè)務(wù)拓展部門的同事開發(fā)新客戶，提供技術(shù)支持;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，年齡在28-40周歲，有10-15年保險行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識以及擁有保險行業(yè)的資源;

3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

昆明業(yè)務(wù)主管崗位

第5篇 日語業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優(yōu)先;

3、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易流程,具有相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強,有良好的工作計劃性

5、較強的交流、溝通能力;

6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);

7、持駕照者優(yōu)先;

8. 了解國際貨運物流.貨代運輸業(yè)務(wù)優(yōu)先;

9. 有外貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗;外貿(mào)營業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗。

另有外貿(mào)業(yè)務(wù)主管,及日語營業(yè)、日語助理等職位。

第6篇 期貨業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

期貨業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站期貨業(yè)務(wù)日常運維，包括數(shù)據(jù)庫、交易數(shù)據(jù)、交易信息等; 2、期貨云交易服務(wù)器運維，網(wǎng)站服務(wù)器監(jiān)控，日常信息緊急處理; 3、對公司期貨量化投資平臺資金賬戶出現(xiàn)的風(fēng)險案例、期貨、貴金屬交易出現(xiàn)的風(fēng)險案例進(jìn)行調(diào)查、處理、溝通和回復(fù); 4、對客服部門收到的網(wǎng)站bug、交易故障進(jìn)行緊急處理。 職位需求 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、計算機、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有一年以上期貨實盤交易經(jīng)驗，熟悉期貨市場，具有期貨公司，私募等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有快速學(xué)習(xí)能力和處理問題能力; 4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新思維。

期貨業(yè)務(wù)主管崗位

第7篇 業(yè)務(wù)主管崗位工作職責(zé)

篇一:業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。

2.重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3.重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4.不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

5.負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6.負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7.負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

篇二:業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進(jìn)行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃;

2、協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展;

3、全面負(fù)責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售,制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn);

4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護(hù),保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系;

5、制定定期銷售分析報告,保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶;

7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系;

8、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。

篇三:業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、搜集、整理、反饋信息

(1)搜集競爭對手產(chǎn)品信息

(2)搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

(3)反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求

(4)反饋__公司消費者具體特征

(5)建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

(6)統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

(7)統(tǒng)計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數(shù)量并描述其布置情況

(8)促銷活動的效果反饋(含主要競爭品牌)

2、聯(lián)系工作步驟

(1)確定店主名單。

(2)確定自己主要聯(lián)系對象

(3)規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

(4)與營業(yè)員進(jìn)行親和交流,建立良好的合作關(guān)系

(5)培訓(xùn)營業(yè)員,使其了解__公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。

(6)對優(yōu)秀營業(yè)員提出獎勵建議

(7)激勵營業(yè)員,使其大力推薦__公司移動電話

(8)辦事處主任定期檢查評估工作

3、__公司品牌形象樹立

(1)貨品陳列到位

(2)pop的張貼擺放布置到位;

(3)宣傳資料發(fā)放到位

(4)售點工程形象(如專柜、燈箱)維護(hù)到位

4、其他工作

(1)按公司規(guī)定要求,準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告;

(2)負(fù)責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

(3)積極配合分公司促銷活動

篇四:業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

(1)根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(2)執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3)組織開展銷售活動,催收貨款,完成銷售任務(wù)。

(4)制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(5)負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理,提高工作效率。

(6)監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7)收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門,并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8)掌握客戶信用,提出客戶等級意見,確保回款。

(9)做好銷售統(tǒng)計工作。

(10)按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

(11)提供售前、售中、售后服務(wù),接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15)及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

(16)每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會,并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。

(17)在必要的情況下向下級授權(quán)。

(18)制定下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

(19)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

(20)及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

(21)定期向銷售部經(jīng)理述職。

(22)及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23)受理下級上報的合理化建議,按照程序處理。

(24)填寫下級的過失單和獎勵單,按照程序執(zhí)行。

(25)關(guān)心下級的思想、工作、生活。

篇五:業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮,認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽。

4、搞好市場預(yù)測和調(diào)研,根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略,不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道,提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。

5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流方案。

6、每月對各業(yè)務(wù)市場進(jìn)行分析,尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶(新業(yè)務(wù))機會點切入策略。

7、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員(業(yè)務(wù)員崗位職責(zé))的積極性,建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率,并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系,及時組織運輸、倉儲作業(yè)。

8、及時了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息,經(jīng)常走訪客戶,切實掌握客戶真正需求,及時調(diào)整物流方案,讓用戶滿意。

9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉(zhuǎn),提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。

11、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報,及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用,節(jié)約開支,降低業(yè)務(wù)成本。

13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策,領(lǐng)導(dǎo)其業(yè)務(wù)工作,經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況,與財務(wù)、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流方案、目標(biāo),并按時提交給副總經(jīng)理,便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)物流方案,并認(rèn)真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結(jié)。

15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

職務(wù)描述:

1:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)工作

2:負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

3:負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作

4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍

5:負(fù)責(zé)市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析

6:協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

7:每月營銷活動的擬定與開展

任職資格:

1:學(xué)歷要求大專以上,口齒伶俐

2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗

3:表達(dá)能力強,有較強的溝通能力

4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識

第9篇 市區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

市區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉保定市惠友系統(tǒng)ka門店;

2、熟悉ka類賣場操作流程;

3、負(fù)責(zé)ka賣場的促銷活動開展及跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)ka賣場的客情維護(hù)等。

任職資格:

1.有志于銷售工作，

2.有較強的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通恒利和解決問題的能力;

3.熟練使用辦公軟件，有很強的數(shù)據(jù)分析能力;

3.會開車、有ka銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

市區(qū)業(yè)務(wù)主管崗位

第10篇 昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

昆明abs區(qū)域業(yè)務(wù)主管 聯(lián)合利華服務(wù) 聯(lián)合利華服務(wù)(合肥)有限公司上海分公司,上海聯(lián)合利華服務(wù),聯(lián)合利華服務(wù),利華 職位描述:

- 確保當(dāng)?shù)厥袌鲆患変N售的達(dá)成

- 管理當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)執(zhí)行隊伍的日常工作

- 管理終端門店銷售表現(xiàn)

- 執(zhí)行asm/dam制定的戰(zhàn)略目標(biāo)

- 完成日常行政及業(yè)務(wù)工作

- 明確公司與經(jīng)銷商的生意發(fā)展策略,執(zhí)行dam制定的行動計劃

- 確保商定sku的賣進(jìn)

- 檢查庫存,下訂單,確保交貨,準(zhǔn)時付款

- 解決日常行政及各項相關(guān)報表的提交

- 深入了解和收集關(guān)于ufs &競爭對手產(chǎn)品的信息

- 協(xié)助dam管理分銷商的品類發(fā)展,為分銷商制定品類發(fā)展計劃

- 協(xié)助dam負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施、財政、it&系統(tǒng)、支持能力的管理

職位要求:

- 能夠獨自制定工作項目/促銷計劃/聯(lián)合業(yè)務(wù)計劃,并有很強的執(zhí)行力

- 卓越的團隊管理能力優(yōu)秀的培訓(xùn)/隨訪能力

- 出色的溝通及表達(dá)技能

- 較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力

- 正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷

- 3年以上批發(fā)團隊管理經(jīng)驗,特別是具有經(jīng)銷商層面的管理經(jīng)驗更好

第11篇 內(nèi)銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

芳烴內(nèi)銷主管/業(yè)務(wù)專員 恒力石化(大連)煉化有限公司 恒力石化(大連)煉化有限公司,恒力煉化 崗位職責(zé):

1. 忠于企業(yè),聽從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度;

2. 負(fù)責(zé)本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)聯(lián)絡(luò)、日常跟進(jìn)等相關(guān)事宜;

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,石油化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 工作經(jīng)驗不限,有石化銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 年齡:40歲以下。

第12篇 客戶代表業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

在建化工裝置項目的跟蹤落實,與客戶溝通協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行

1. 高中及以上學(xué)歷。

2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。

3. 擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。

4. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力以及積極進(jìn)取的思想。

5. 擁有積極樂觀的性格,陽光向上,富有激情。

6.能承受較大的工作壓力

第13篇 部門業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

部門業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)嘉年華部門的業(yè)務(wù)拓展，完成部門的銷售業(yè)績;

2、主動尋找客戶進(jìn)行商業(yè)洽談，促成線下活動合作;

3、負(fù)責(zé)對活動策劃及執(zhí)行的統(tǒng)籌管理，協(xié)助總監(jiān)完成相應(yīng)的工作;

4、合作關(guān)系維護(hù)，開拓渠道，增加異業(yè)合作，品牌渠道合作;

5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

任職資格:

1、3年以上客戶拓展、商務(wù)拓展，重點客戶開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、傳統(tǒng)公關(guān)公司或者廣告公司客戶管理工作經(jīng)驗，有甲方資源優(yōu)先;

3、良好的市場/客戶拓展能力、溝通能力。

部門業(yè)務(wù)主管崗位

第14篇 船級社業(yè)務(wù)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、組織對接各大船級社，熟悉各大船級社船規(guī)和指南，負(fù)責(zé)公司原型產(chǎn)品或新產(chǎn)品的型式認(rèn)可取證和產(chǎn)品取證；

2、基于各大船級社船規(guī)和指南以及海事業(yè)法規(guī)，對于公司產(chǎn)品，在開發(fā)設(shè)計階段，提出合理的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)符合的規(guī)范，作為設(shè)計指導(dǎo)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，輪機/機械等相關(guān)教育背景；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；

3、英語流利。

第15篇 業(yè)務(wù)分析經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、管理和處理；

2、項目/產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘分析；

3、定期完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及解讀；

4、組織會議與核心管理者交流溝通報告內(nèi)容；

5、負(fù)責(zé)落實和跟進(jìn)報告行動方案，并及時給予反饋建議；

6、與運營同事溝通和協(xié)助完善運營管理規(guī)則，提高管理效率；

任職要求：

1、有至少2-3年的相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗；

2、內(nèi)外部數(shù)據(jù)管理和維護(hù)的基本技能，熟練使用e_cel函數(shù)等工具；

3、數(shù)據(jù)庫搭建和報告設(shè)計的能力，一定程度熟悉常用的分析工具；

4、能夠完成分析項目；

5、熟悉業(yè)務(wù)流程和營銷管理的主要任務(wù)；

6、良好的溝通的能力，組織協(xié)調(diào)能力強，邏輯性強。

第16篇 業(yè)務(wù)風(fēng)控主管崗位職責(zé)

信貸風(fēng)控產(chǎn)品主管(聯(lián)合運營業(yè)務(wù))-01341 同盾科技 杭州博盾習(xí)言科技有限公司,i保障,同盾科技,杭州博盾習(xí)言,博盾習(xí)言 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)控系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、功能設(shè)計、開發(fā)管理、迭代優(yōu)化。

2.整合信貸風(fēng)控產(chǎn)品,完善系統(tǒng),提升合作客戶交互體驗和使用體驗,為內(nèi)部運營提供友好的配置,測試,用戶支持。

3.搭建個人消費信貸產(chǎn)品的風(fēng)控體系,組織完成消費信貸的全流程風(fēng)控政策,包括信用政策、授信政策、審批流程等。

4.通過資源的整合和優(yōu)化,使得同盾的個人信貸產(chǎn)品能以一體化解決方案或部分產(chǎn)品拆分銷售的方式實現(xiàn)和機構(gòu)的合作關(guān)系。

5.帶領(lǐng)團隊完成聯(lián)合運營解決方案的設(shè)計,合作溝通,實施和落地。

任職條件

1.全日制本科或以上學(xué)歷,金融,經(jīng)濟,統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

2.五年以上零售金融風(fēng)險管理經(jīng)驗,有銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,快速解決問題能力,有較強的抗壓能力;有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先;