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第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.1 根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)的工作。
1.2 做好階段性的推廣工作，做好市場分析工作，做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。
1.3 負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體關(guān)系維護，保持良好的公司宣傳形象。
1.4 負(fù)責(zé)項目各類營銷活動、推廣方案的組織、實施工作。
1.5 負(fù)責(zé)媒體及活動效果評估，及時調(diào)整推廣渠道的選擇。
1.6 負(fù)責(zé)廣告、活動、物料等設(shè)計工作質(zhì)量的把控。
1.7 參與營銷策略的制定，對營銷計劃提出初步意見。
任職要求:
2. 學(xué)歷及與業(yè)背景要求
2.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(經(jīng)驗豐富學(xué)歷可適當(dāng)放寬)
2.2 企劃、廣告設(shè)計類，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)與業(yè)。
3. 經(jīng)驗要求
3.1 四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗，兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗。
4. 業(yè)務(wù)技能要求
4.1 掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。
4.2 熟悉廣告運作，并對廣告作品有很強的審美能力和整合能力。
4.3 具有較強的市場洞察、預(yù)測及邏輯思考能力。
房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位
第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.了解當(dāng)?shù)亻_發(fā)報建流程、并按相關(guān)規(guī)定、要求整理、提交報建資料;
2.跟進各主要證件辦理的進度;
3.對開發(fā)報建過程資料，所取得的證明、許可、證件等進行歸檔處理，按時向集團提供所需報建資料，協(xié)助其他部門人員提供相應(yīng)開發(fā)報建資料;
4.參與項目開發(fā)主項計劃的制定，編制項目報批報建專項計劃;
5.協(xié)助建立、維護相關(guān)政府及各職能部門關(guān)系;
6.完成與其他部門銜接的工作任務(wù)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與各相關(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系;
4、較強的親和力及公共關(guān)系拓展能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力 。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位
第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
房地產(chǎn)開發(fā)主管主要是負(fù)責(zé)管理房地產(chǎn)項目開發(fā)的工作，并與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)
1.收集新項目規(guī)劃、市場、政策等資料，提出項目定位、規(guī)劃、建設(shè)建議；
2.管理、協(xié)調(diào)外聘專業(yè)可研及規(guī)劃咨詢機構(gòu)、工程設(shè)計單位；
3.負(fù)責(zé)項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告；
4.參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位做出設(shè)計進度計劃，并辦理好設(shè)計洽談；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；
6.負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位要求
1.具有豐富的房地產(chǎn)公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗，具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項目實際操作經(jīng)驗；
2.熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的實際流程規(guī)范；
3.商業(yè)意識強，理念先進，對市場需求把握準(zhǔn)確；
4.有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析和多項工程的管控能力；
5.良好的人際溝通能力（包括口頭溝通和書面寫作）和應(yīng)急處理能力，邏輯思維清晰；
6.熱衷于房地產(chǎn)行業(yè)，有團隊精神，責(zé)任心強。
房地產(chǎn)開發(fā)主管發(fā)展方向
可向房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理發(fā)展。
第4篇 南京房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)和任職要求
南京房地產(chǎn)開發(fā)主管工作職責(zé)：
1、協(xié)助房地產(chǎn)項目的產(chǎn)權(quán)登記的報審報建，負(fù)責(zé)報批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；
3、協(xié)助完成運作項目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計審查等相關(guān)工作。
4、收集規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計相關(guān)各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標(biāo)桿企業(yè)有關(guān)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)資料，形成公司規(guī)劃設(shè)計專業(yè)技術(shù)參考資料庫。
5、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃；完成投資效益分析報告；負(fù)責(zé)公司新項目的可行性報告的論證；編制、實施項目融資方案；監(jiān)控投資項目的資金運用；分析公司年度投資效益；
6、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關(guān)資料；撰寫區(qū)域市場調(diào)研報告；
7、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關(guān)活動策劃和有關(guān)實施工作；
8、負(fù)責(zé)制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進度；
9、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)項目前期開發(fā)報建的相關(guān)手續(xù)及辦事流程；
3、具備較強的人際溝通能力；
4、有一定人脈資源優(yōu)先。
第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1.收集并研究市場上關(guān)于旅游地產(chǎn)的營銷方法，策劃、推廣的方案并加以分析。 2.參與營銷策劃、推廣、媒體廣告等服務(wù)代理機構(gòu)的選擇和建議工作，并負(fù)責(zé)后續(xù)工作的對接。 3.協(xié)助市場營銷經(jīng)理制定項目的總體營銷策劃方案，參與制定并執(zhí)行具體的線上及線下營銷推廣計劃。 4.負(fù)責(zé)公司及項目宣傳活動的策劃、包裝、實施工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體的對接； 5.對公司及項目宣傳方案中的圖片設(shè)計及制作； 6.在中期、最終結(jié)盤階段，具體負(fù)責(zé)編寫項目營銷匯總報告，分析項目定位、銷售策略和推廣過程中的得失，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，營銷學(xué)、廣告學(xué)、房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè)； 2.有房地產(chǎn)策劃相關(guān)5年工作經(jīng)驗，熟悉操作房地產(chǎn)營銷整個過程，有成功的營銷策劃案例者優(yōu)先； 3.精通市場營銷、市場調(diào)查知識、營銷常用手段和媒體推廣方式，了解廣告制作、媒體運作、文案撰寫、平面廣告和刊物設(shè)計等； 4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)； 5.熟練使用常用辦公軟件和平面設(shè)計軟件； 6.有創(chuàng)造力，執(zhí)行能力強，富有團隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第6篇 _房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理（主管預(yù)算）崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)
1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進行商務(wù)談判。
5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關(guān)部門溝通,完成公司下達的各項任務(wù)。
6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。
7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.對預(yù)算人員完成工作的進度、質(zhì)量等方面進行督促、檢查。
9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟效益。
10.按時完成預(yù)算工作,對工程量計算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對不符合實際的工程量堅決糾正。
11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象
12.完成公司下達的其他任務(wù)。
第7篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)報建主管 江西贛電投資集團有限公司 江西贛電投資集團有限公司,贛電 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目報批報建工作,辦理開發(fā)過程中五證及立項、消防、人防等相關(guān)報批報建手續(xù)辦理;
2. 負(fù)責(zé)編制項目開發(fā)報建進度及各級節(jié)點計劃,并組織實施和執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)及時向公司各部門傳達相關(guān)政府職能部門的政策和法規(guī),并進行備案存儲;
4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府主管部門建立及維持良好的關(guān)系;
5. 報批報建相關(guān)手續(xù)的資料整理、歸檔;
崗位要求:
1、30-40歲,全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)報建崗位工作經(jīng)驗,有政府人脈資源;
3、熟悉當(dāng)?shù)胤抗芫?、質(zhì)檢站辦事程序,具備良好的外聯(lián)溝通能力
第8篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.1 根據(jù)部門計劃的安排,完成相關(guān)的工作。
1.2 做好階段性的推廣工作,做好市場分析工作,做好地區(qū)及板塊市場的研究工作。
1.3 負(fù)責(zé)媒體渠道的分析和媒體關(guān)系維護,保持良好的公司宣傳形象。
1.4 負(fù)責(zé)項目各類營銷活動、推廣方案的組織、實施工作。
1.5 負(fù)責(zé)媒體及活動效果評估,及時調(diào)整推廣渠道的選擇。
1.6 負(fù)責(zé)廣告、活動、物料等設(shè)計工作質(zhì)量的把控。
1.7 參與營銷策略的制定,對營銷計劃提出初步意見。
任職要求:
2. 學(xué)歷及與業(yè)背景要求
2.1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(經(jīng)驗豐富學(xué)歷可適當(dāng)放寬)
2.2 企劃、廣告設(shè)計類,房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)與業(yè)。
3. 經(jīng)驗要求
3.1 四年以上房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,兩年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗。
4. 業(yè)務(wù)技能要求
4.1 掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識、熟悉市場情況和媒體動態(tài)。
4.2 熟悉廣告運作,并對廣告作品有很強的審美能力和整合能力。
4.3 具有較強的市場洞察、預(yù)測及邏輯思考能力。
