二手車主管崗位職責13篇

第1篇 二手車業(yè)務主管崗位職責任職要求

二手車業(yè)務主管崗位職責

二手車車貸業(yè)務主管 58同城 北京五八信息技術有限公司職位描述:

1. 完成金融產品任務的指標達實現成;

2. 制定城市的打法及經營計劃，保證城市業(yè)務的健康運營(平?業(yè)務與風險);

3. 組建發(fā)展團隊，并進行管理、培養(yǎng)、激勵、考核;

4. 拓展拜訪車商，并提高金融業(yè)務在車商中的滲透率;

5. 對存量車商關系維護，保證其金融單量的供給;

6. 定期反饋城市以及區(qū)域的市場、競品情況，以及跟進措施;

7. 及時、定期反饋業(yè)務數據報表，總結工作問題與建議，反饋給上級領導;

8. 完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1. 大專及以上學歷;

2. 良好的邏輯思維能力以及團隊協作能力;

3. 有一年以上銷售管理經驗;

4. 有汽車銷售相關經驗優(yōu)先;

5. 有汽車金融銷售經驗優(yōu)先;

6. 有激情，有組織管理能力和抗壓能力;

二手車業(yè)務主管崗位

第2篇 二手車收購主管崗位職責任職要求

二手車收購主管崗位職責

1.嚴格按照公司的標準和流程對車輛進行估價

2.按照公司的要求回購車輛

二手車收購主管崗位

第3篇 二手車銷售主管崗位職責

二手車銷售主管-廣州(001091) 車好多集團 車好多舊機動車經紀(北京)有限公司,毛豆新車網,瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 崗位職責:

1.負責二手車線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持城市經理依據設定考核標準達成所在城市的任務目標。

2.熟悉二手車市場行情,合理規(guī)劃二手車線下銷售業(yè)務流程,提高整體銷售效率。

3.高度配合城市經理工作,提高用戶和客戶滿意度。

任職資格:

1.熟悉二手車行業(yè),對二手車交易需求有充分的理解。

2.有2年以上銷售團隊管理經驗,能管理8人以上的團隊。

3.具有較強的責任心和團隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。

第4篇 二手車主管崗位職責

4s店二手車主管/經理(寶馬) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 職責描述:

崗位職責:

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;

2、分解銷售區(qū)域,確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責;

3、負責二手車置換業(yè)務的運作和管理,負責完成公司二手車銷售計劃;

4、建立完善二手車置換制度和相關規(guī)定,制定二手車評估標準和依據 ;

5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成;

6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作;

7、完成尊選二手車的目標考核及利潤指標。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上二手車相關工作經驗,1年以上二手車管理工作經驗;

2、具備有關二手車管理的知識以及二手車相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識;

3、熟悉二手車采購和收購流程,了解汽車基本知識,具備基本的營銷知識和銷售技巧;

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;

5、有較強的客戶導向理念,及換位思考能力且具備良好的語言技巧和談判技巧;

6、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第5篇 二手車業(yè)務主管崗位職責

二手車業(yè)務主管 1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施

2、監(jiān)測培訓課程執(zhí)行情況及課程質量

3、協助外部公司完成培訓實施、總結及課件開發(fā)

4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣

5、幫助經銷商提升二手車業(yè)務操作能力

6、其他相關活動的預算管理及跟進

1、負責品牌認證二手車年度培訓計劃的實施

2、監(jiān)測培訓課程執(zhí)行情況及課程質量

3、協助外部公司完成培訓實施、總結及課件開發(fā)

4、負責品牌認證二手車市場定位及推廣

5、幫助經銷商提升二手車業(yè)務操作能力

6、其他相關活動的預算管理及跟進

第6篇 二手車主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

上級下達的二手車銷售任務為目標，在二手車總監(jiān)/經理的指導下，完成二手汽車銷售任務。

1.在二手車總監(jiān)/經理的指導下，完成二手車銷售任務和日常銷售工作，包括對二車手的交易、置換工作，了解競爭車的價格及性能，定期追蹤保留老客戶，吸引新客戶

2.建立、完善客戶信息系統，積累接洽過的客戶及已購車客戶信息，建立、完善并隨時更新客戶信息系統。為二手車銷售總監(jiān)/經理提供客戶信息，進行決策支持

3.完成上級委派的其他臨時性工作

工作要求：

1、一年以上二手車經驗；

2、良好的溝通、協調及銷售能力。

保底底薪4000元，底薪+提成

第7篇 二手車評估主管崗位職責

二手車評估主管 車好多集團 車好多舊機動車經紀(北京)有限公司,毛豆新車網,瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 職責描述:

1.負責自己評估師團隊的管理工作,包括人員配置、培訓、日常工作進度與業(yè)績管理;

2.負責團隊成員在工作中與上級部門、平行部門等的溝通協調工作;

3.城市經理與區(qū)域經理安排的其他工作等。

任職要求:

1.大專以上學歷,汽車相關專業(yè)與管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2.有3年以上的銷售團隊管理經驗,汽車行業(yè)與互聯網行業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的抗壓、組織協調與語言表達能力。

第8篇 二手車收購主管崗位職責

1.嚴格按照公司的標準和流程對車輛進行估價

2.按照公司的要求回購車輛

第9篇 4s店二手車主管/經理（寶馬）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、分解銷售區(qū)域，確保每個細分區(qū)域都有銷售顧問負責；

3、負責二手車置換業(yè)務的運作和管理，負責完成公司二手車銷售計劃；

4、建立完善二手車置換制度和相關規(guī)定，制定二手車評估標準和依據 ；

5、負責二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務的達成；

6、負責二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；

7、完成尊選二手車的目標考核及利潤指標。

職位要求：

1、大專以上學歷，2年以上二手車相關工作經驗，1年以上二手車管理工作經驗；

2、具備有關二手車管理的知識以及二手車相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識；

3、熟悉二手車采購和收購流程，了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

5、有較強的客戶導向理念，及換位思考能力且具備良好的語言技巧和談判技巧；

6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第10篇 二手車銷售主管/店長/團隊經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負責開拓和維護客戶渠道；

3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務的運作和管理，建立完善業(yè)務制度和操作流程規(guī)定；

4、達成店面任務目標，完成目標考核及利潤指標。

職位要求:

1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經驗，具備管理20人以上團隊的能力；

2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景優(yōu)先；

3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。

第11篇 二手車評估主管崗位職責任職要求

二手車評估主管崗位職責

二手車評估主管 瓜子汽車服務(天津)有限公司 瓜子汽車服務(天津)有限公司 1、完成公司下發(fā)任務，達成業(yè)績目標。

二手車評估主管崗位

第12篇 二手車主管崗位職責任職要求

二手車主管崗位職責

二手車評估主管 瓜子汽車服務(天津)有限公司 瓜子汽車服務(天津)有限公司 1、完成公司下發(fā)任務，達成業(yè)績目標。

二手車主管崗位

第13篇 二手車培訓主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責評估技能、檢測操作系統課程的講授；

2、做好日常教學和學員的管理工作；

3、日常培訓工作的組織、協調和保障；

4、提出課程、課件的修改意見和建議，不斷提升教學水平；

5、針對業(yè)務狀況分析問題并開發(fā)培訓課件；

6、開發(fā)并講授基礎禮儀及溝通的課程；

7、能夠修訂培訓跟進工作的表單并落地執(zhí)行；

8、完成基礎的線上課程的開發(fā)、錄制及宣貫。

崗位要求:

1、具有二手車評估或評估培訓經驗；

2、普通話良好，沒有表達障礙；

3、邏輯思維清晰，內容表述準確易懂；

4、有敬業(yè)精神，耐心、嚴謹、認真；

5、能夠熟練使用office（wps）軟件；

6、汽車檢測與維修或汽車運用技術專業(yè)優(yōu)先。