項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)10篇

第1篇 項(xiàng)目管理主管（平臺層）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個生命周期管理：開發(fā).測試.部署.上線.交接；

2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的決策，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及測試.運(yùn)維等相關(guān)管理工作；

3.推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)人員工作進(jìn)度，對開發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

4.協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)人員完成執(zhí)行.反饋及匯報(bào)工作；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)人員任務(wù)分配的合理性及工作結(jié)果考核；

任職要求：

1.本科（含）以上學(xué)歷，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理，pmp認(rèn)證；

2.具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)判斷及預(yù)防能力，有較好的項(xiàng)目成本管控能力；

3.具備優(yōu)秀的溝通及文檔編寫能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

4.熟悉_mind，project，visio，a_ure等相關(guān)軟件運(yùn)用；

5.具備技術(shù)資源開發(fā)及商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

第2篇 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理主管工程師 國金汽車 山東國金汽車制造有限公司,國金汽車,國金 職責(zé)描述:

任職要求:負(fù)責(zé)整車開發(fā)項(xiàng)目主計(jì)劃的編制,并組織各業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人評審;

主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制; 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。 主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。

組織各模塊編寫二三級計(jì)劃協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各部門之間的關(guān)系以推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。

對項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,并及時向項(xiàng)目總監(jiān)通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目管控相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制;

領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

第3篇 z項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)3g產(chǎn)品部內(nèi)部各類工作項(xiàng)目進(jìn)程的監(jiān)督與控制。

3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的信息溝通。

4.負(fù)責(zé)對中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行工作分解,下達(dá)工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈之間工作流程和資源。

第4篇 專案項(xiàng)目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.build階段出貨管控跟進(jìn)，master schedule管理

2.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)&異常協(xié)調(diào)解決

3.模﹑治﹑檢具成本分析，nre報(bào)價(jià) & 收款

4.客供設(shè)備管理，流程建立

5.客戶需求收集整理，廠內(nèi)產(chǎn)能分析資源規(guī)劃

6.客戶?競爭對手資料收集?分析和整理

任職要求：

1.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程及工廠運(yùn)作模式

3.性格開朗，善于溝通

4.有責(zé)任心，態(tài)度積極

5.邏輯思維強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識

6.能使用英語進(jìn)行交流

7.能盡快適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，自控力強(qiáng)

第5篇 項(xiàng)目管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與編制項(xiàng)目管理體系文件，宣貫項(xiàng)目管理體系文件并監(jiān)督業(yè)務(wù)分部項(xiàng)目管理體系的運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)項(xiàng)目日常監(jiān)督管理，進(jìn)行項(xiàng)目的跟蹤與預(yù)警，定期分析匯總項(xiàng)目進(jìn)展信息并形成報(bào)告，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以保證項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)研究院研發(fā)項(xiàng)目、經(jīng)營類物資采購的相關(guān)工作；

4、對業(yè)務(wù)分部提供項(xiàng)目管理工作指導(dǎo)和相關(guān)支持，完成與總部的對接協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、電子、自動化、測繪、通訊等理工科背景及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上技術(shù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；至少2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握項(xiàng)目管理專業(yè)知識，持有pmp認(rèn)證資格證書優(yōu)先；

4、具備獨(dú)立解決問題的能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力。

第6篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理主管 靈山文化 無錫靈山文化旅游集團(tuán)有限公司,靈山,靈山文化 1、協(xié)助部門開展公司業(yè)務(wù)拓展;

2、協(xié)助部門進(jìn)行商務(wù)溝通,共同完成商務(wù)過程;

3、協(xié)助部門完成二級組織架構(gòu)設(shè)計(jì),部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程劃分各部門職能權(quán)限;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對接,在項(xiàng)目由銷售轉(zhuǎn)向運(yùn)作過程中,與項(xiàng)目組完成工作對接;

5、根據(jù)公司部署,作為項(xiàng)目組成員參與項(xiàng)目具體工作;

任職要求:

1.本科及以上,項(xiàng)目管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),商務(wù)分析和談判能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、文旅項(xiàng)目運(yùn)營分析能力

第7篇 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目，包含管理精裝修施工，跟進(jìn)建筑、園林、室內(nèi)施工，并對工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場管理和技術(shù)把控;

2.負(fù)責(zé)梳理校園建設(shè)項(xiàng)目管理制度流程建設(shè);

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目校園建設(shè)項(xiàng)目整體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、建設(shè)單位、成本部等部門的管理工作;

4.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，全面協(xié)調(diào)項(xiàng)目各相關(guān)方，確保校園建設(shè)工程項(xiàng)目按計(jì)劃交付;

5.協(xié)助開展工程材料設(shè)備招投標(biāo)等相關(guān)工作。

任職資格:

1.全日制本科或以上學(xué)歷，工程管理類等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上同行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.善于溝通、協(xié)調(diào)、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.人品正直，具有責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動。

工程項(xiàng)目管理主管崗位

第8篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、協(xié)助廠長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并做好上傳下達(dá)

2、管理工廠重點(diǎn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度及達(dá)成結(jié)果；

3、協(xié)助廠長對工廠運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

5、配合廠長處理外部公共關(guān)系，參與工廠大型活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助廠長安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫廠長的有關(guān)報(bào)告、起草公司各階段工作總結(jié)及程序文件；。

崗位要求：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、英語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略性的思維；

3、良好的英文口語及書面表達(dá)能力；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

第9篇 項(xiàng)目管理主管（物聯(lián)網(wǎng)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.洞察市場動向，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用機(jī)會

2.規(guī)劃，定義產(chǎn)品

3.管理產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用推廣生命周期

4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求

5.控制開發(fā)成本，尋找最優(yōu)化第三方資源，帶領(lǐng)項(xiàng)目成功.

任職要求：

1.有iot產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.具有積極進(jìn)取的工作精神，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力和組織管理能力;

3.樂于接受挑戰(zhàn)，能在高壓力下發(fā)揮潛能;

4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

5.能適應(yīng)短期出差.

第10篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理主管 華清集團(tuán) 杭州華清設(shè)計(jì)控股集團(tuán)有限公司，華清 項(xiàng)目管理工作:

1、制定公司所有項(xiàng)目的整體管理及流程梳理，主要包括公司整體項(xiàng)目管理、項(xiàng)目流程的建立和優(yōu)化、項(xiàng)目評價(jià)體系、項(xiàng)目人員培養(yǎng)，在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作，同時檢驗(yàn)集團(tuán)與各分子公司項(xiàng)目管理機(jī)制的缺陷，提出項(xiàng)目管理過程的改進(jìn)建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作，定期召開部門例會，安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng)，提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員，負(fù)責(zé)有效組織本部門資源，按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評，將考評結(jié)果和二次分配結(jié)果及時反饋給部門員工和人力資源部。

4、調(diào)配項(xiàng)目實(shí)施過程中的人力、技術(shù)資源，生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持，并及時向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項(xiàng)目的工作進(jìn)程、項(xiàng)目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會議，參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審。

6、項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制、設(shè)計(jì)進(jìn)程控制與質(zhì)量監(jiān)督，輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排計(jì)劃與調(diào)度，必要時協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項(xiàng)目考核小組成員，參加公司組織的項(xiàng)目階段評審，項(xiàng)目驗(yàn)收后對項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評定。

9、組織公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量會議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項(xiàng)目組工作周報(bào)進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

13、組織公司項(xiàng)目管理的定期回顧，并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn)

14、跟蹤項(xiàng)目狀況，預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保合理配置，培養(yǎng)儲蓄項(xiàng)目人才

資質(zhì)管理工作:

1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實(shí)施工作;

2、 負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報(bào)工作;研究、理解申報(bào)要求，統(tǒng)籌、編寫申報(bào)材料，填寫網(wǎng)上申報(bào)和提交紙質(zhì)材料;

3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

4、 根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求，負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請、年審與續(xù)期注冊;

5、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作;

6、 負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作;

7、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、 對公司申報(bào)的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理，包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;

10、 負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及與政府相關(guān)管理部門的對口業(yè)務(wù)辦理;

11、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作;

12、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺等相關(guān)專業(yè)平臺的準(zhǔn)備與管控;

13、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、 負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工程類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;4-8年以上項(xiàng)目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲，性別不限;

2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項(xiàng)目管理類軟件與相關(guān)技能

3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;

5. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、強(qiáng)烈的專業(yè)質(zhì)量意識和結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

項(xiàng)目管理主管崗位