產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 產(chǎn)品系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)

系統(tǒng)產(chǎn)品總監(jiān) 沿海地產(chǎn) 沿海地產(chǎn)投資(中國)有限公司,沿海地產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)康美業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計;根據(jù)業(yè)務(wù)需求,梳理系統(tǒng)邏輯,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求說明書;

2、協(xié)調(diào)和推動研發(fā)和測試環(huán)節(jié),以確保產(chǎn)品目標(biāo)實現(xiàn);

3、協(xié)調(diào)和推動產(chǎn)品在運營環(huán)節(jié)的實施;

4、根據(jù)產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn),制定產(chǎn)品改進目標(biāo)和優(yōu)化建議,不斷迭代;

5、及時掌握行業(yè)動態(tài),定期對同業(yè)產(chǎn)品和應(yīng)用進行跟蹤和分析。

任職要求:

1、經(jīng)驗:3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(ios、安卓、web、saas),有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、技能:了解互聯(lián)網(wǎng)市場,熟悉電商類業(yè)務(wù)的特點;善于溝通表達,能精準(zhǔn)把握需求;邏輯清晰,具有較強的文檔編寫能力;熟悉操作產(chǎn)品原型設(shè)計工具,有原型設(shè)計能力;有團隊組建能力;

3、素質(zhì):有創(chuàng)新意識、思維活躍、有用戶理念、追求完美;

4、基本:25-35歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工類、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)。

第2篇 產(chǎn)品推廣總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)產(chǎn)品推廣總監(jiān) 職位描述:

l 制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略,制定年度新產(chǎn)品上線推廣計劃

l 領(lǐng)導(dǎo)年度新產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)役,負(fù)責(zé)執(zhí)行并達成kpi (曝光/拉新/轉(zhuǎn)化)

l 與教育行業(yè)的kol溝通并活動合作

l 規(guī)劃流量課程的內(nèi)容,及內(nèi)容運營

能力要求:

— 本科及以上學(xué)歷,品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗;

— 英文聽說讀寫的溝通能力強

— 具備較強的市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的能力;

— 有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

— 具備一定的團隊管理經(jīng)驗,高度的工作熱情,良好的跨團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn);

— 能承受壓力,富有激情與進取精神,強烈的責(zé)任心;

職位描述:

l 制定教育產(chǎn)品線發(fā)展策略,制定年度新產(chǎn)品上線推廣計劃

l 領(lǐng)導(dǎo)年度新產(chǎn)品線營銷戰(zhàn)役,負(fù)責(zé)執(zhí)行并達成kpi (曝光/拉新/轉(zhuǎn)化)

l 與教育行業(yè)的kol溝通并活動合作

l 規(guī)劃流量課程的內(nèi)容,及內(nèi)容運營

能力要求:

— 本科及以上學(xué)歷,品牌推廣/新品上市等相關(guān)工作背景、5年以上工作經(jīng)驗;

— 英文聽說讀寫的溝通能力強

— 具備較強的市場分析、營銷推廣能力、分析和解決問題的能力;

— 有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

— 具備一定的團隊管理經(jīng)驗,高度的工作熱情,良好的跨團隊合作精神,勇于挑戰(zhàn);

— 能承受壓力,富有激情與進取精神,強烈的責(zé)任心;

第3篇 產(chǎn)品采購總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)/采購總監(jiān) 宋凰生態(tài)茶業(yè)(深圳)有限公司 宋凰生態(tài)茶業(yè)(深圳)有限公司,宋凰 崗位職責(zé):

1、 制定公司茶葉、茶食、茶具及相關(guān)衍生產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案,豐富公司的產(chǎn)品線;

2、 統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)各項事宜,包括規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),從配方工藝創(chuàng)新到新產(chǎn)品包材選型、包裝設(shè)計,再到小試中試量產(chǎn)的落地,直至新產(chǎn)品上市推廣;

3、 負(fù)責(zé)尋找、對接、組織新產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源及oem供應(yīng)商的管理;

4、 編制、完善部門新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程制度;

5、 負(fù)責(zé)了解和分析行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、競爭對手的情況,包括前沿的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新原料、新包材和新概念等

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷,茶學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);具有8年以上茶行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉茶、茶飲料及茶相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)品開發(fā)流程,具備食品項目策劃管理能力及產(chǎn)品研發(fā)能力;了解相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;

3、 熟悉市場上六大茶類原料、相關(guān)產(chǎn)品、衍生品、包材供應(yīng)商;

4、 具備較強的開拓創(chuàng)新精神,高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識,執(zhí)行力強;

5、 茶業(yè)、茶食、茶具及相關(guān)衍生品成功上市案例者優(yōu)先考慮。

宋凰將努力為員工搭建一個充分發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的平臺,塑造平等愉快的工作氛圍,制定周全豐富的員工福利計劃,實行極富競爭力的薪酬激勵機制,推行標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的管理模式,未來更將以員工股權(quán)激勵計劃讓員工分享企業(yè)成長的紅利。我們誠摯邀請各方賢才加入宋凰,一起騰飛。

第4篇 供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。

第5篇 產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

產(chǎn)品總監(jiān)含義

產(chǎn)品總監(jiān)，是指企業(yè)的產(chǎn)品營運負(fù)責(zé)人，直接向企業(yè)ceo首席執(zhí)行官或行政總裁匯報，是企業(yè)的高級執(zhí)行人員，直接下屬是pm產(chǎn)品經(jīng)理。

產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施;

2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

3.產(chǎn)品生命周期管理;

4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;

5.掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

6.研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;

7.分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;

8.項目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;

9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的能力

產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品營運和企業(yè)品牌建設(shè)，掌管的是企業(yè)的生命線，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力：

1.需求捕捉能力。市場需求就是市場導(dǎo)向，是市場產(chǎn)品的方向，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場導(dǎo)向，捕捉市場需求。市場需求來源于用戶需求調(diào)研、競爭者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟分析。

2.產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場競爭力。

3.商業(yè)轉(zhuǎn)化能力，對好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利，是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。

4.戰(zhàn)略策劃能力，產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。

5.技術(shù)理解能力，當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品時，需要技術(shù)人員開發(fā)實現(xiàn)，產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義，這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對技術(shù)具有一定的理解力，

6.溝通談判能力，產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進行溝通，還需要和市場、銷售、運營及供應(yīng)商進行溝通，這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。

7.執(zhí)行管理能力，從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售，中間是一個負(fù)責(zé)的過程，各個環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合，產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。

產(chǎn)品總監(jiān)的任職條件

1.碩士以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，多次成功案例;

2.熟悉行業(yè)知識，了解市場需求;

3.有市場預(yù)見性和敏感性，能把握市場機會，具有創(chuàng)新能力;

4.具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。

產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展

產(chǎn)品總監(jiān)是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展而來，產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理，或自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。

產(chǎn)品總監(jiān)年薪

產(chǎn)品總監(jiān)的年薪與行業(yè)有很大關(guān)系，金融銀行類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)年薪50萬以上，一般企業(yè)年薪在20-50萬之間。

第6篇 產(chǎn)品銷售銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品銷售總監(jiān) 中信信息上海 上海中信信息發(fā)展股份有限公司,ces信息發(fā)展,上海中信信息,中信信息,中信信息上海,中信信息發(fā)展,中信 職責(zé)描述:

(1) 根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂營銷工作方針、政策,并貫徹實施;

(2) 負(fù)責(zé)智慧農(nóng)業(yè)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展,制定銷售戰(zhàn)略、銷售模式、設(shè)置銷售目標(biāo)、制定銷售預(yù)算和獎勵計劃;

(3) 協(xié)調(diào)事業(yè)群各部門及分公司的關(guān)系,加強銷售工作的溝通和協(xié)作;

(4) 及時了解行業(yè)信息以及競爭對手銷售狀態(tài),研究和制定相應(yīng)策略;

(5) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,更高學(xué)歷者優(yōu)先;

(2) 至少5年以上針對政府行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過招投標(biāo);

(3) 管理過信息化廠商和渠道者優(yōu)先考慮;

(4) 3年以上優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強;

(5) 具有較強的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;

(6) 有狼性、較強的談判能力和說服力;

崗位激勵:股權(quán)激勵

第7篇 焊接產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

焊接產(chǎn)品總監(jiān)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)焊接事業(yè)部籌建、人員招募及團隊的日常管理;

2、負(fù)責(zé)激光焊接系統(tǒng)及新工藝開發(fā);新產(chǎn)品問題反饋及功能完善;新工藝及新產(chǎn)品市場宣傳及推廣;

3、對新產(chǎn)品進行技術(shù)應(yīng)用研究及測試，支持研發(fā)及開拓市場需求;

4、不定期對市場進行調(diào)研，激光加工新技術(shù)引進;

5、激光焊接工藝指導(dǎo)及人員培訓(xùn)，激光焊接工藝難點分析及客戶交流。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，焊接專業(yè)/光學(xué)專業(yè)，有一定英文閱讀能力，熟悉激光器廠家或大型集成商;

2、熟悉激光焊接/熔覆工藝開發(fā)際客戶技術(shù)支持工作，熟悉中高功率激光器及qcw激光器的各類應(yīng)用、性能測試，加工能力及效果;

3、具有較強的邏輯思維、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)表過論文或者專利者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的團隊管理能力，善于溝通、團隊合作意識強;

第8篇 產(chǎn)品商業(yè)化總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)化產(chǎn)品總監(jiān) 職位描述:

1、負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品的總體規(guī)劃、設(shè)計和運營工作;

2、可用于商業(yè)變現(xiàn)的流量包含app端、m端及pc端;產(chǎn)品類型至少包含品牌展示廣告、廣告、ar/vr廣告及其它新型廣告等;

3、負(fù)責(zé)整個廣告產(chǎn)品和運營團隊的管理,以及跨部門間的協(xié)同;

4、理解公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司總體廣告收入負(fù)責(zé);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,其中至少6年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗,以及50人以上團隊管理經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品有理解,對行業(yè)內(nèi)商業(yè)產(chǎn)品有洞察;

3、邏輯清晰、能力強,有較強的跨部門溝通和資源整合能力。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品的總體規(guī)劃、設(shè)計和運營工作;

2、可用于商業(yè)變現(xiàn)的流量包含app端、m端及pc端;產(chǎn)品類型至少包含品牌展示廣告、廣告、ar/vr廣告及其它新型廣告等;

3、負(fù)責(zé)整個廣告產(chǎn)品和運營團隊的管理,以及跨部門間的協(xié)同;

4、理解公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司總體廣告收入負(fù)責(zé);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,其中至少6年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗,以及50人以上團隊管理經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品有理解,對行業(yè)內(nèi)商業(yè)產(chǎn)品有洞察;

3、邏輯清晰、能力強,有較強的跨部門溝通和資源整合能力。

第9篇 某教育產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體定位、風(fēng)格設(shè)計、內(nèi)容規(guī)劃,明確發(fā)展戰(zhàn)略;

2、制定中長期及短期產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)用戶需求,創(chuàng)新性的設(shè)計并制定產(chǎn)品流程;

3、主導(dǎo)產(chǎn)品前期調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計,并協(xié)同各團隊,確保產(chǎn)品的研發(fā)運營整體進度;

4、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),分析用戶行為及反饋,持續(xù)改善產(chǎn)品用戶體驗;

5、深入研究產(chǎn)品,及時準(zhǔn)確把握市場需求,提出創(chuàng)新性產(chǎn)品策略;

6、組織制定并實施部門工作計劃及團隊日常管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)秀工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備大局觀、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、溝通能力以及團隊管理能力;

4、有敏銳的業(yè)務(wù)觸覺和獨到的產(chǎn)品見解。

第10篇 金融產(chǎn)品設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

金融產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)總監(jiān) 上海寧圣金融信息服務(wù) 上海寧圣企業(yè)管理集團有限公司,上海寧圣金融信息服務(wù),寧圣集團,匯晶社,上海寧圣 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展形勢, 制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和設(shè)計要求;

2. 全面調(diào)研資本市場、參考同行業(yè)產(chǎn)品, 開發(fā)適合的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品, 滿足客戶要求, 對同類相關(guān)產(chǎn)品有一定的市場競爭性;

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期的策劃、定義產(chǎn)品, 協(xié)調(diào)各部門制定產(chǎn)品上線計劃;

4. 推動產(chǎn)品上線及推廣運營;

5. 對已發(fā)布的金融產(chǎn)品做相關(guān)的追蹤, 提出反饋和優(yōu)化意見。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè);

2. 五年以上工作經(jīng)驗, 擅長金融市場分析, 從事過私募基金設(shè)計、產(chǎn)業(yè)投資基金設(shè)計并購基金設(shè)計者優(yōu)先;

3. 對銀行、基金、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的產(chǎn)品及運作模式有一定認(rèn)識;

4. 敏銳的市場嗅覺, 縝密的邏輯思維能力;

5. 較強的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力, 積極向上的工作態(tài)度和良好的溝通能力。

第11篇 醫(yī)療產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療產(chǎn)品總監(jiān) 匯中利通 匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通 崗位職能

1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)醫(yī)療資源業(yè)務(wù)整合;

2. 負(fù)責(zé)在產(chǎn)品推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通,與銷售部、醫(yī)學(xué)部、市場部配合,不斷完善相關(guān)產(chǎn)品功能和特性,不斷開發(fā)新的國內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源;

3. 全線產(chǎn)品管理,其中包括:

a 醫(yī)療產(chǎn)品的開發(fā)、包裝與更新;

b 行業(yè)及產(chǎn)品調(diào)研、供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)溝通、商務(wù)洽談、成本管理、產(chǎn)品知識培訓(xùn);

c 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營、醫(yī)療機構(gòu)對接、名額管理以及客戶的出行服務(wù);

d 相關(guān)活動的支持、醫(yī)療專家邀請、接待等;

4. 收集并確認(rèn)客戶需求,及時與合作方進行快速,有效溝通。

5. 配合其他渠道推進產(chǎn)品營銷。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)療產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 兩年以上產(chǎn)品運營或項目管理經(jīng)驗,具備較強的自我驅(qū)動力和推進能力,能夠在項目中擔(dān)任核心角色推進產(chǎn)品工作;

3. 熟練使用ofiice辦公軟件,e_cel、word、ppt等;

4. 擅長溝通,積極,細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,善于思考與總結(jié),具備較強的抗壓能力,能夠不斷迎接挑戰(zhàn),具備團隊合作精神。

第12篇 研究總監(jiān) research director (新產(chǎn)品研發(fā)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；

2. 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；

3. 負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；

4. 負(fù)責(zé)撰寫研究報告，以及重要項目提報；

5. 日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。

職位要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 廣泛的研究方法和市場研究的具體技術(shù)技能；

4. 扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；

5. 解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；

6. 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。

第13篇 產(chǎn)品應(yīng)用總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品應(yīng)用營銷總監(jiān) 朗坤 朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤軟件,朗坤 1、負(fù)責(zé)完成下達的年度銷售任務(wù)及個人任務(wù)指標(biāo);

2、制訂銷售策略和銷售計劃(年、季、月);

3、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評;

4、對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度;

5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計劃。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè);

2、五年以上有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、saas軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先或軟件行業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,善于與客戶高層溝通,能準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求;

3、具有敏銳的市場感知,把握市場動態(tài)和市場方向的能力,熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)情況,具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗;

4、能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略及預(yù)算,指導(dǎo)市場調(diào)查

5、能承受銷售帶來的壓力,客戶服務(wù)意識強,對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);

6、形象良好,性格開朗,思維活躍,邏輯性強。

第14篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺供應(yīng)鏈方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計

2、與研發(fā)、運營、服務(wù)團隊緊密配合,推動規(guī)劃的落地實施,并對執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

3、制定運營數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn),尋找產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化空間,提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。

工作要求:

1、3-5年以上電子商務(wù)、o2o、團購等產(chǎn)品策劃和運營經(jīng)驗;

2、對新興服務(wù)形態(tài)和商業(yè)模式有較好的理解能力和業(yè)務(wù)分析能力。

3、能在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中挖掘需求的本質(zhì),辨別真?zhèn)?分清主次,尋找解決路徑;

4、極強的邏輯思維能力與問題分析與總結(jié)歸納能力,善于溝通,能夠快速理解用戶的痛點與需求,能夠通過積極溝通與其他部門人員協(xié)作。

5、期望人選對于汽車電商及相關(guān)行業(yè)有一定的興趣和了解。

第15篇 電子煙產(chǎn)品總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、獨立完成電子煙新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，及產(chǎn)品原材料選用、加工工藝，成本核算；

2、立項前對成品工藝、可實現(xiàn)性進行評估；立項前結(jié)構(gòu)可實現(xiàn)性評估/評審；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)3d設(shè)計、出結(jié)構(gòu)2d圖紙，樣件/物料跟進，轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程中結(jié)構(gòu)問題分析解決；

4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)整個流程，自主推進項目；

5、確定電子煙生產(chǎn)工藝流程，跟進樣件生產(chǎn)；

6、迅速解決電子煙相關(guān)異常問題；

7、負(fù)責(zé)團隊管理與建設(shè)。

任職要求：

1、機械或機電一體化、工程類相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、4年以上電子煙結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有成功案例設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工工藝流程，懂模擬和數(shù)字電路，具備電子產(chǎn)品常規(guī)故障分析能力，能迅速解決異常問題；

4、能獨立完成電子煙五金件等的設(shè)計工作，對調(diào)壓溫控電路板有一定應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

5、熟悉使用autocad、solidworks或其他三維繪圖軟件，能獨立完成電子煙新產(chǎn)品的3d建模和2d圖紙制作；

6、對新產(chǎn)品開發(fā)有見解、有創(chuàng)意，了解電子煙產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計有自己獨到的見解，能獨立創(chuàng)新、思維靈活、緊跟產(chǎn)品潮流；

7、良好的溝通能力及動手能力，較好團隊精神。

加入elego，薪酬、福利、發(fā)展、快樂，我們統(tǒng)統(tǒng)滿足你

我們的福利：

1、薪酬：提供業(yè)界具有競爭力的薪酬，歡迎您來談期望的薪資

2、年終獎金：根據(jù)您創(chuàng)造業(yè)績來定獎金（豐厚的瑪尼，讓你花、花不完）

3、豐厚榮譽獎勵：明日之星、創(chuàng)新之星、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門，獎勵額度1000-5000

4、培訓(xùn)體系：完善的入職培訓(xùn)課程體系30多門課程，豐富的培訓(xùn)資源幫助您不斷的成長；

5、員工發(fā)展：助理---專員---主管----經(jīng)理---合伙人，想做專家，想創(chuàng)業(yè)我們都支持你，來這里談您的目標(biāo)，談您的理想

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8、年假：5天年假及將近半月的有薪春節(jié)假期，讓你有足夠的時間聚會及陪伴父母

9、活動：趣味運動會，羽毛球活動、游泳活動各種豐富多彩有趣的活動等你來參加；

10、節(jié)日：只要你想得到的節(jié)日，我們都一起過三八節(jié)，六一兒童節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)，中秋節(jié)，感恩節(jié)，圣誕節(jié)、春節(jié)等等

11、年度體檢：年度免費體檢，有健康的身體，才能闖人生；

12、氛圍：這里上班每天放著好聽的音樂，茶水間為你提供你想吃的零食

13、如果你想快樂工作，快樂成長，跟一群90后一起瘋，一起創(chuàng)造奇跡，我們歡迎你！

全民獵聘，推薦有獎：歡迎踴躍推薦人才，推薦成功者獎勵200-1000元

第16篇 小家電產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

小家電產(chǎn)品總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、承接生活家電用戶小微目標(biāo)(凈收入、利潤、毛利率);

2、按照中長期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開發(fā)進度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計的質(zhì)量、進度、成本等,對產(chǎn)品競爭力負(fù)責(zé);

3、根據(jù)市場用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團隊的整體協(xié)作、運轉(zhuǎn),對方案轉(zhuǎn)化的進度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);

5、通過整合資源,協(xié)同各節(jié)點輸出質(zhì)量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;

6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實現(xiàn)用戶口碑;

7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團隊、機制,形成關(guān)鍵項目推動落地。

崗位要求:

1、工作經(jīng)驗:有市場、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門的對接經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;

3、能力要求:

①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創(chuàng)新差異化功能和賣點,輸出迭代性產(chǎn)品

②把握行業(yè)動態(tài)趨勢,具備規(guī)劃單品類產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力

③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對陣策略

④有團隊管理經(jīng)驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維

崗位職責(zé):

1、承接生活家電用戶小微目標(biāo)(凈收入、利潤、毛利率);

2、按照中長期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開發(fā)進度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計的質(zhì)量、進度、成本等,對產(chǎn)品競爭力負(fù)責(zé);

3、根據(jù)市場用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團隊的整體協(xié)作、運轉(zhuǎn),對方案轉(zhuǎn)化的進度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);

5、通過整合資源,協(xié)同各節(jié)點輸出質(zhì)量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;

6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實現(xiàn)用戶口碑;

7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團隊、機制,形成關(guān)鍵項目推動落地。

崗位要求:

1、工作經(jīng)驗:有市場、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門的對接經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;

3、能力要求:

①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創(chuàng)新差異化功能和賣點,輸出迭代性產(chǎn)品

②把握行業(yè)動態(tài)趨勢,具備規(guī)劃單品類產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力

③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對陣策略

④有團隊管理經(jīng)驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維