第1篇 育種技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)主持育種公司育種工作；
2、負(fù)責(zé)提交育種規(guī)劃、育種目標(biāo)及實(shí)施方案的擬定、落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)提交育種公司年度工作報(bào)告和下年度育種計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行育種委員會(huì)制定的相關(guān)工作，確保育種目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)審定各級(jí)成員考核方案以及育種經(jīng)理考核；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)育種工作的開(kāi)展和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)育種人才；
任職要求：
1、研究生學(xué)歷，畜牧相關(guān)專(zhuān)業(yè)（遺傳育種專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
2、有3年以上現(xiàn)場(chǎng)育種管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)大型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)育種、生產(chǎn)管理軟件使用，熟練掌握豬場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)育種項(xiàng)目流程、相應(yīng)管理規(guī)范；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷和問(wèn)題解決能力；
5、熟練操作辦公軟件。
第2篇 育種總監(jiān)崗位職責(zé)
育種總監(jiān) 正邦集團(tuán)有限公司 正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦 職位描述:
一、任職要求:
1、年齡30-60歲,研究生學(xué)歷,碩士或博士學(xué)位;
2、動(dòng)物遺傳育種、繁殖等相關(guān)學(xué)科、方向;
3、對(duì)豬育種有深刻的認(rèn)識(shí),及豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、知名豬育種公司、養(yǎng)殖公司背景優(yōu)先。
二、工作職責(zé)
1、參與制定總公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種體系建設(shè)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、全面主持育種部育種工作,結(jié)合公司豬場(chǎng)生產(chǎn)規(guī)劃,制定各品種種豬育種計(jì)劃及方案。
3、負(fù)責(zé)各豬場(chǎng)的引種、淘汰工作。
4、負(fù)責(zé)母豬群遺傳進(jìn)度的持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)規(guī)范育種工作各個(gè)環(huán)節(jié)及流程改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)育種團(tuán)隊(duì)的管理及人員培訓(xùn)。
第3篇 育種總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
育種總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與制定農(nóng)業(yè)事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種體系建設(shè)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、全面主持育種部育種工作，結(jié)合公司豬場(chǎng)生產(chǎn)規(guī)劃，制定各品種種豬育種計(jì)劃及方案。
3、負(fù)責(zé)各豬場(chǎng)的引種、淘汰工作。
4、負(fù)責(zé)母豬群遺傳進(jìn)度的持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)規(guī)范育種工作各個(gè)環(huán)節(jié)及流程改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)育種團(tuán)隊(duì)的管理及人員培訓(xùn)。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，遺傳繁育專(zhuān)業(yè);
2、能獨(dú)立制定肉豬的品種選育方案，有在大型育種公司從事過(guò)優(yōu)質(zhì)肉豬育種管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);
4、較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力。
