組織講話稿(15篇)

第1篇 2022年全市社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)講話稿

2022年全市社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)講話稿

這次全市社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)，是市委決定召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作的重要指示，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委部署上來，不斷開創(chuàng)我市社會(huì)組織黨建工作新局面。

黨的十八大以來，***總書記多次強(qiáng)調(diào)，要加大社會(huì)組織黨建工作力度，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，理順社會(huì)組織黨建工作管理體制，積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑；要把加強(qiáng)行業(yè)黨建與推進(jìn)行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，在陣地建設(shè)、教育培訓(xùn)、開展活動(dòng)等方面提供必要經(jīng)費(fèi)支持；要認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把社會(huì)組織黨建工作成效列入基層黨建工作考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，不斷提高社會(huì)組織黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平?？倳浀闹匾甘?，為加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作指明了正確方向，提供了基本遵循，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

市委高度重視社會(huì)組織黨建工作，市委常委會(huì)專門聽取市委組織部工作匯報(bào)。岳亮同志指出，無論是確保社會(huì)組織政治方向正確、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，還是加強(qiáng)社會(huì)組織黨員管理、讓黨員過上組織生活，都迫切要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)組織依法自治統(tǒng)一起來，推動(dòng)社會(huì)組織黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。岳亮同志的要求，增強(qiáng)了我們加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的信心，提供了重要的領(lǐng)導(dǎo)保障。

剛才，6位同志介紹了經(jīng)驗(yàn)做法，聽了以后很受啟迪：渭城區(qū)的“三個(gè)到位”，永壽縣的“三個(gè)優(yōu)先”，律師協(xié)會(huì)的“四個(gè)率先”，秦寶中學(xué)的“三培養(yǎng)”，三原眼科醫(yī)院的“三級(jí)服務(wù)承諾”，以及涇陽(yáng)信德誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的“參與不干預(yù)、管理不包攬、監(jiān)督不越位、服務(wù)不添亂”，等等。講得都很好，請(qǐng)大家相互借鑒，共同提高。剛才，國(guó)鋒處長(zhǎng)對(duì)我們咸陽(yáng)社會(huì)組織黨建工作用起點(diǎn)高、不缺人才、不缺經(jīng)驗(yàn)、不缺典型進(jìn)行了鼓勵(lì)。同時(shí)，提出了提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心、使命感；抓好組織組建，全面落實(shí)兩個(gè)覆蓋；推動(dòng)作用發(fā)揮，務(wù)求取得工作實(shí)效；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，筑牢黨的工作基礎(chǔ)；強(qiáng)化典型宣傳，營(yíng)造黨建濃厚氛圍等5個(gè)方面的要求，對(duì)我們下一步扎實(shí)做好社會(huì)組織黨建工作提供了有益思路，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我講三個(gè)方面的問題。

一、中央和省委、市委為什么空前重視社會(huì)組織黨建工作？

首先，我們要弄清楚什么是社會(huì)組織？廣義的社會(huì)組織是指人們從事共同活動(dòng)的所有群體形式，包括氏族、家庭、團(tuán)體、政府、軍隊(duì)、學(xué)校等。我們這里所說的社會(huì)組織范圍比較小，特指相對(duì)于政黨、政府等傳統(tǒng)形態(tài)之外的各類民間社會(huì)組織，主要包括社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)中介組織以及城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織等5大類。如各類文藝、學(xué)術(shù)團(tuán)體，民辦的科教文衛(wèi)、勞動(dòng)、民政、體育等非企業(yè)單位，各類發(fā)展類、慈善類基金會(huì)，各類行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、事務(wù)所、介紹所，以及城鄉(xiāng)群眾自發(fā)組織的各類協(xié)會(huì)、團(tuán)體等。我們所要重視的，也就是上述狹義的社會(huì)組織。

中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的《意見》印發(fā)，全國(guó)社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)召開，這兩項(xiàng)舉措在社會(huì)組織黨建工作發(fā)展進(jìn)程中具有里程碑意義，將推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作進(jìn)入提高規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平的新階段。中央和省委、市委之所以空前重視社會(huì)組織黨建工作，理由主要有三點(diǎn)：

第一，社會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的重要載體。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和政府職能逐步轉(zhuǎn)變，社會(huì)組織已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理的重要力量。一些社會(huì)組織承擔(dān)著標(biāo)準(zhǔn)研制、資格認(rèn)定、論證評(píng)估、公共服務(wù)等大量政府轉(zhuǎn)移職能，在全面深化改革中發(fā)揮著“助推器”作用；一些社會(huì)組織匯集著大批現(xiàn)代化建設(shè)急需的專業(yè)人才，既是黨委、政府的“智囊團(tuán)”，又是行業(yè)的“排頭兵”，具有很強(qiáng)的社會(huì)影響力；一些社會(huì)組織直接或間接聯(lián)系著數(shù)量眾多的經(jīng)濟(jì)組織，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)。正是社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著種種千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，因此，只有切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，才能把社會(huì)組織緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，才能把社會(huì)組織黨組織建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

第二，社會(huì)組織中存在問題需要我們高度重視。社會(huì)組織類型多、涉面寬，人員復(fù)雜，組織、活動(dòng)形式多樣，存在的問題也各不相同。有的亂表彰、亂評(píng)比、亂收費(fèi)；有的機(jī)關(guān)化、行政化傾向明顯，存在衙門作風(fēng)，服務(wù)走樣變形；有的甚至以“自治組織”“公民代表”自居，聲稱應(yīng)該“獨(dú)立”“中立”，質(zhì)疑、否定黨的領(lǐng)導(dǎo)；個(gè)別的打著民主、維權(quán)、宗教、慈善、環(huán)保、扶貧等旗號(hào)四處活動(dòng)、蠱惑人心，成為敵對(duì)勢(shì)力的“馬前卒”。在社會(huì)組織這個(gè)陣地上，如果黨的領(lǐng)導(dǎo)缺位、黨的聲音失聲、黨的政策落空，各種錯(cuò)誤的、腐朽的甚至反動(dòng)的思想就會(huì)趁虛而入，與黨爭(zhēng)奪陣地、爭(zhēng)奪群眾。值得重視的是，在我省西安包括我們咸陽(yáng)等城市，社會(huì)組織一直是敵對(duì)勢(shì)力關(guān)注的焦點(diǎn)和滲透的主要渠道，直接影響國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)峻的形勢(shì)要求我們，必須站在政治的、戰(zhàn)略的高度，站在反滲透、反演變、反顛覆的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的極端重要性，采取過硬措施，加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)。

第三，加強(qiáng)社會(huì)組織黨建是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。社會(huì)組織黨建是基層黨建的重要組成部分，是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。十六大以來，中央重視了非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，出臺(tái)了一系列政策措施，取得明顯成效。但是，相對(duì)而言，進(jìn)展不平衡，社會(huì)組織黨建相對(duì)薄弱、滯后。去年，中央對(duì)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作作出專門部署，目的就是要改變兩者畸輕畸重現(xiàn)象，推動(dòng)兩者齊頭并進(jìn)，最終達(dá)到殊途同歸，實(shí)現(xiàn)黨的工作全面覆蓋。就我市而言，全市2600多個(gè)社會(huì)組織中，只有280個(gè)建立黨組織，覆蓋率只有10.6%，低于全國(guó)、全省平均水平。另外，還有719個(gè)有黨員的社會(huì)組織沒有建立黨組織，空缺嚴(yán)重。從落實(shí)黨建主體責(zé)任來講，我們必須自覺肩負(fù)起加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的責(zé)任，堅(jiān)持“一個(gè)都不能少”“一塊也不能丟”，補(bǔ)齊社會(huì)組織黨建這塊“短板”，提升基層黨建工作整體水平。

二、社會(huì)組織黨建工作重點(diǎn)抓什么？

當(dāng)前和今后一段時(shí)期，全市社會(huì)組織黨建工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于社會(huì)組織黨建工作的重要指示精神，按照中央部署和省委、市委要求，著力擴(kuò)大黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”，建強(qiáng)黨務(wù)工作者和黨員“兩支隊(duì)伍”，健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。基本目標(biāo)是：到2022年底，全市社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋均達(dá)到100%，單獨(dú)組建社會(huì)組織黨組織規(guī)范化率達(dá)到80%以上，基本實(shí)現(xiàn)“四強(qiáng)六好”目標(biāo)，即組織建設(shè)強(qiáng)、工作力量強(qiáng)、基礎(chǔ)保障強(qiáng)、制度建設(shè)強(qiáng)，堅(jiān)持政治方向好、團(tuán)結(jié)凝聚群眾好、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展好、引領(lǐng)先進(jìn)文化好、服務(wù)人才成長(zhǎng)好、加強(qiáng)自身建設(shè)好。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)時(shí)間緊、任務(wù)重，困難不小，需要在座的各位堅(jiān)定信心、鼓足干勁，不折不扣完成任務(wù)。重點(diǎn)抓好4個(gè)方面的工作。

一是抓調(diào)查摸底。市上已對(duì)調(diào)查摸底作了安排部署，各縣市區(qū)各部門各單位要把這次調(diào)查摸底作為推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作的基礎(chǔ)工作來抓，落實(shí)工作任務(wù)，明確專人負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量。要按照上下結(jié)合、條塊統(tǒng)籌的原則，由市、縣兩新黨工委牽頭抓總，相關(guān)部門單位和鎮(zhèn)辦具體負(fù)責(zé)，集中1個(gè)月時(shí)間，對(duì)全市社會(huì)組織及黨建工作情況進(jìn)行拉網(wǎng)式調(diào)查摸底。已經(jīng)納入非公黨建工作范圍的一部分社會(huì)組織要分離出來，納入調(diào)查范圍，做到社會(huì)組織數(shù)、黨員數(shù)、黨組織數(shù)“三清楚”。要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立工作臺(tái)賬，深入分析情況，研究下一步思路措施。

二是抓兩個(gè)覆蓋。凡是有3名以上正式黨員的社會(huì)組織，都要按照黨章規(guī)定，全部單獨(dú)建立黨組織。黨員人數(shù)不足3名的，要按照“類型相近、行業(yè)相通、地域相鄰”的原則，采取區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織。各縣市區(qū)委組織部、兩新黨工委要堅(jiān)持邊摸底邊組建，確保6月底前，所有符合條件的社會(huì)組織全部組建黨組織。沒有黨員的要抓好黨的工作覆蓋。采取選派黨建工作指導(dǎo)員，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以及先行建立群團(tuán)組織等方式，支持和鼓勵(lì)多渠道培養(yǎng)輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。要建立“三同步”工作機(jī)制，社會(huì)組織登記管理部門要從源頭抓起，把好入口關(guān)，做到社會(huì)組織黨組織設(shè)立與登記注冊(cè)同步完成、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步開展、黨建考核與組織年檢同步進(jìn)行。

三是抓隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。黨組織書記一般從社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、合伙人和管理層中選舉產(chǎn)生，也可以由上級(jí)黨組織從退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中選派，還可以面向社會(huì)公開招聘，或者從業(yè)務(wù)相關(guān)的黨政機(jī)關(guān)干部中選任“第一書記”，真正把那些黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、熱愛黨務(wù)工作、有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力的好書記選出來、用起來。選派到社會(huì)組織從事黨建工作的退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不列入兼職清理范圍，但應(yīng)從嚴(yán)規(guī)范，除保障必要的工作經(jīng)費(fèi)外，不得在社會(huì)組織獲取薪酬和其他額外利益。要以思想政治教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人教育引導(dǎo)。要關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)工作者，根據(jù)實(shí)際給予黨組織書記和專職黨務(wù)工作者適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘蛸N。推行黨組織書記資格認(rèn)證制度，使他們干事有平臺(tái)、待遇有保障、發(fā)展有空間。要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加大發(fā)展黨員力度，對(duì)沒有黨員或只有個(gè)別黨員的社會(huì)組織，在名額分配上適當(dāng)傾斜。注重尋找“隱形黨員”“口袋黨員”，把他們及時(shí)納入黨組織懷抱。引導(dǎo)社會(huì)組織同等條件下優(yōu)先聘用黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)成員在30人以上社會(huì)組織有黨員的目標(biāo)。要建立“三培養(yǎng)”工作機(jī)制，注重把社會(huì)組織負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者。

四是抓作用發(fā)揮。要通過創(chuàng)新社會(huì)組織黨組織活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。把黨組織活動(dòng)與社會(huì)組織健康發(fā)展緊密結(jié)合起來，貼近職工群眾需求、突出社會(huì)組織特點(diǎn)，采取業(yè)余、小型、分散、務(wù)實(shí)的方式開展黨組織活動(dòng)。深入開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，運(yùn)用網(wǎng)上黨建園地、微信、微博、手機(jī)信息資訊等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的開放性、靈活性、實(shí)效性。廣泛開展“志愿服務(wù)我先行”“法律援助在社區(qū)”等志愿服務(wù)活動(dòng)，讓黨員在服務(wù)活動(dòng)中提高黨員意識(shí)、履行黨員義務(wù)、充分發(fā)揮作用。在社會(huì)組織中大力開展“五個(gè)一”先進(jìn)典型培樹活動(dòng)，著力打造一批社會(huì)組織黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造全社會(huì)了解、重視、支持社會(huì)組織黨建工作的濃厚氛圍。

三、社會(huì)組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)抓什么？

一要理順管理體制。全市社會(huì)組織黨建工作，由市、縣兩級(jí)組織部門牽頭抓總，市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)兩新組織黨建工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要盡快理順社會(huì)組織黨建工作管理體制，實(shí)現(xiàn)兩新組織黨建工作一個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、一起安排部署、一并推進(jìn)實(shí)施。各縣市區(qū)委組織部、鎮(zhèn)辦（園區(qū)）黨（工）委要及時(shí)配備充實(shí)兩新黨建機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員和工作力量，根據(jù)工作需要增加聯(lián)席會(huì)議成員單位。相關(guān)部門單位業(yè)務(wù)科室也要充實(shí)工作人員，確保6月底前形成上下貫通、協(xié)調(diào)有力的社會(huì)組織黨建工作組織架構(gòu)。社會(huì)組織黨組織原則上實(shí)行屬地管理，業(yè)務(wù)主管單位2022年以前批復(fù)成立的社會(huì)組織黨組織，一段時(shí)間內(nèi)仍由行業(yè)黨組織管理。城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織黨組織由鎮(zhèn)辦、村、社區(qū)黨組織兜底管理，確保將每個(gè)社會(huì)組織黨組織都納入有效管理之中。

二要落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)履行主體責(zé)任，把社會(huì)組織黨建工作擺上重要議事日程，納入黨建工作總體布局，統(tǒng)籌考慮、定期研究、扎實(shí)推進(jìn)。年度目標(biāo)責(zé)任考核和黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核中，要將抓社會(huì)組織黨建工作情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。組織部門要牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兩新黨工委要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，民政、工商、司法、財(cái)政、教育、衛(wèi)計(jì)等部門要結(jié)合職能，協(xié)同做好社會(huì)組織黨建工作。社會(huì)組織登記機(jī)構(gòu)要在社會(huì)組織籌備設(shè)立、變更登記、年檢評(píng)估等過程中，掌握有關(guān)信息，督促指導(dǎo)做好黨建工作。各縣市區(qū)兩新黨工委要直接聯(lián)系一批規(guī)模較大、人員較多、影響力強(qiáng)的社會(huì)組織黨組織，及時(shí)了解情況、聽取意見、加強(qiáng)指導(dǎo)。縣市區(qū)委常委同志要聯(lián)系1-2個(gè)社會(huì)組織黨組織，指導(dǎo)開展工作，參加組織活動(dòng)，幫助解決問題，帶頭把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。市委組織部將采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，督查全市社會(huì)組織黨建工作，每月通報(bào)一次情況，必要時(shí)約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

三要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。當(dāng)前，當(dāng)務(wù)之急是要建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。社會(huì)組織要將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)用列支，可按有關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除。社會(huì)組織黨員上繳的黨費(fèi)要全額返還，組織部門可用留存黨費(fèi)以獎(jiǎng)代補(bǔ)，也可通過財(cái)政撥款、政府購(gòu)買服務(wù)等多種方式給予支持。有條件的地方，可以成立社會(huì)組織發(fā)展基金會(huì)，以接受捐贈(zèng)、社會(huì)贊助等方式籌集經(jīng)費(fèi)。支持具備條件的社會(huì)組織建設(shè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，市上從今年開始，利用3年時(shí)間，建設(shè)100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場(chǎng)所，所需資金由市縣兩級(jí)財(cái)政按1:1.5的比例承擔(dān)，市上投入500萬(wàn)元。在社會(huì)組織相對(duì)集中的區(qū)域統(tǒng)籌建設(shè)黨群活動(dòng)服務(wù)中心，鼓勵(lì)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)辦、村、社區(qū)黨組織與社會(huì)組織黨組織場(chǎng)所共用、資源共享，為黨組織和黨員群眾提供開放式、連鎖式、一站式服務(wù)。年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)縣市區(qū)黨群服務(wù)中心全覆蓋，全市總數(shù)達(dá)到17個(gè)以上，其中秦都、渭城、興平、三原各2個(gè)以上，其他縣至少建成1個(gè)。

同志們，做好新形勢(shì)下社會(huì)組織黨建工作責(zé)任重大、使命光榮。我們要緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進(jìn)取，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新咸陽(yáng)做出應(yīng)有的努力。

另外，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，社會(huì)組織黨建是今年基層黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，大家在抓好社會(huì)組織黨建工作的同時(shí)，要按照省委四位一體“基層組織建設(shè)提升年”整體部署，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織等各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作，學(xué)會(huì)十個(gè)手指彈鋼琴，個(gè)個(gè)按鍵都要按準(zhǔn)。

第2篇 社區(qū)黨支部“兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)講話稿

黨員同志們：

根據(jù)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，今天我們?cè)诖苏匍_了xx社區(qū)黨支部 “兩學(xué)一做”專題組織生活會(huì)。感謝在座的各位黨員和群眾一直以來對(duì)我們工作的支持。今天，我認(rèn)真地聽取了每位同志的發(fā)言，總體感覺是大家發(fā)言態(tài)度誠(chéng)懇、內(nèi)容充實(shí)、氣氛活躍，是一次準(zhǔn)備較充分、嚴(yán)肅的、有較高質(zhì)量并將產(chǎn)生積極作用的專題組織生活會(huì)。對(duì)于我們?cè)谧拿恳晃稽h員來說，這是一次印象深刻，觸及靈魂的黨性鍛煉。下面，就本次專題組織生活會(huì)，我談一下個(gè)人的體會(huì)看法。

一是班子比較重視，準(zhǔn)備充分。

此次組織生活會(huì)是我們xx社區(qū)2022年的第一次專題組織生活會(huì)，具有標(biāo)桿性意義。xx社區(qū)黨支部對(duì)此次會(huì)議高度重視。扎實(shí)開展聽取意見和學(xué)習(xí)教育，圓滿完成了會(huì)前準(zhǔn)備工作，在此基礎(chǔ)上，還多次召開了支委會(huì)議、黨員集體交流會(huì)議，認(rèn)真開展談心談話，深入踐行“兩學(xué)一做”對(duì)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的要求。

二是自我批評(píng)敢于揭短亮丑，不遮不掩。

我社區(qū)黨支部同志們都很好地拿起了批評(píng)和自我批評(píng)的有力武器，自我批評(píng)較具體、深刻。各位黨員聯(lián)系自己的思想狀態(tài)和個(gè)人生活實(shí)際，把自己存在的問題一一吐露出來，不裝不瞞，問題客觀實(shí)在。比如，何花同志批評(píng)自己對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問題不夠重視，聯(lián)系群眾欠緊密；彭偉玲同志批評(píng)自己創(chuàng)新意識(shí)薄弱，對(duì)社區(qū)干部要求不嚴(yán)格。其他同志都對(duì)自身存在的一些問題進(jìn)行了自我批評(píng)，話語(yǔ)實(shí)在，態(tài)度真誠(chéng)，語(yǔ)言樸素，符合我們基層黨員的身份。

三是相互批評(píng)刀槍相接，有一定辣味。

相互批評(píng)很誠(chéng)懇，直奔主題，一針見血，既把自己擺進(jìn)去，有紅紅臉、出出汗的緊張時(shí)刻，又不乏充滿真情實(shí)感的同志式關(guān)心。每個(gè)人都做到了用具體事例說話。比如，批評(píng)何花同志有些方面太注重形式，不夠深入，不夠仔細(xì)等等，這些批評(píng)都直截了當(dāng)，客觀實(shí)在。被批評(píng)的同志都能虛心接受，不記恨，營(yíng)造了“敢于批評(píng)、善于批評(píng)、接受批評(píng)”的良好氛圍。這樣真槍實(shí)彈、實(shí)實(shí)在在的專題組織生活會(huì)，我同樣深受教育和啟發(fā)。

現(xiàn)在我們的問題找準(zhǔn)了，批評(píng)與自我批評(píng)開展起來了，但這還只是第一步，只是開始，關(guān)鍵在今后如何整改和建章立制。對(duì)于后階段的工作，我代表街道黨工委先提幾點(diǎn)意見。

一是要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，解決群眾難題。

社區(qū)干部站在直面群眾、服務(wù)群眾的最前沿，你們的所作所為、一言一行就代表黨委和政府在群眾中的威信和形象。在今后工作中，大家一定要和群眾建立密切聯(lián)系，將自己置身普通群眾之中，真正為群眾著想，和群眾打成一片，懂群眾、知群眾、讓群眾信服，幫助群眾解決實(shí)際問題，贏得群眾信任和支持，做群眾貼心人。服務(wù)群眾的工作永無止境，我們基層黨組織和基層黨員學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好整改落實(shí)。

作風(fēng)建設(shè)是我們黨的生命線，也是衡量執(zhí)政黨的重要體現(xiàn)。xx社區(qū)黨支部要以這次組織生活會(huì)為新開端、新起點(diǎn)，認(rèn)真整改問題、持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升自身文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，不斷提高社會(huì)管理和服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的能力，塑造自身良好形象和優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步開闊視野，真正打造宜居、宜業(yè)、宜商的幸福美麗泉塘。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

強(qiáng)基層就要強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)職能、強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展建設(shè)、管理、服務(wù)水平。xx社區(qū)要通過這次教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步將社區(qū)發(fā)展和優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾相結(jié)合；將大城管格局和居民門前三包相結(jié)合，將文明共建和提升居民素質(zhì)相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力；進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的先鋒模范作用；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)信心。把xx社區(qū)黨支部建設(shè)成為城區(qū)基層黨組織一個(gè)強(qiáng)有力的代表，把xx社區(qū)支委班子建設(shè)成人民群眾接納、歡迎、擁護(hù)、愛戴的管家團(tuán)隊(duì)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

第3篇 推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)動(dòng)員大會(huì)講話稿

同志們：

為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，按照教育局關(guān)于《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》的通知要求，對(duì)幼兒園學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義

學(xué)習(xí)是人類生存的需要，是社會(huì)進(jìn)步的階梯，是每個(gè)人工作和生活的重要組成部分。全園上下都要站在一個(gè)關(guān)乎發(fā)展全園的高度，充分認(rèn)識(shí)開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的重大意義。

第一，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神的政治任務(wù)。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出了“推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”四項(xiàng)任務(wù)。我們開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，就是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神的實(shí)際舉措，是同黨中央在政治上保持高度一致的根本要求。

第二，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是促進(jìn)人的全面發(fā)展的客觀要求。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，最根本的就是建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。我們開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，是營(yíng)造全民學(xué)習(xí)氛圍，堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)途徑和有效載體。

第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措。知識(shí)和人才是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的第一資源。我們抓學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，就是要培養(yǎng)和造就一批高層次社會(huì)接班人，就是要靠幼教這個(gè)第一生產(chǎn)力去推動(dòng)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)。

二、明確要求，突出重點(diǎn)，不斷提高黨員干部的綜合素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的總體要求是：以建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨為指導(dǎo)，以用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨、開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育為主要任務(wù)，以科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神為基本要求，學(xué)以致用、有的放矢為基本原則，努力把黨組織建設(shè)成始終保持黨的先進(jìn)性的學(xué)習(xí)型黨組織，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，把干部隊(duì)伍建設(shè)成知識(shí)型的干部隊(duì)伍，在幼兒園形成人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。按照這樣的總體要求和目標(biāo)，要著力抓好四個(gè)方面學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

第一，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。領(lǐng)導(dǎo)干部和全體共產(chǎn)黨員都要緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和黨的歷史等基本知識(shí)，在全面系統(tǒng)、完整準(zhǔn)確地掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系上下功夫，在堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上下功夫。

第二，要學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)，激發(fā)廣大黨員干部熱愛祖國(guó)、置身幼教事業(yè)的巨大熱情。

第三，要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署。引導(dǎo)廣大黨員干部，全面把握上級(jí)指示精神，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，深入基層調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒其他姐妹園的好做法好經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富和拓展幼教工作改革發(fā)展的思路和辦法，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)把黨的路線方針政策落到實(shí)處。

第四，要學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識(shí)。積極學(xué)習(xí)人類社會(huì)創(chuàng)造的一切文明成果，所以要密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外重大事件，關(guān)注改革發(fā)展穩(wěn)定中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其要立足工作崗位，學(xué)習(xí)必要的知識(shí)和技能，成為工作中的帶頭人。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)健康開展。

第一，要建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭的學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視學(xué)習(xí)，親自組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)，帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，帶頭保證學(xué)習(xí)時(shí)間，帶頭轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，做勤于學(xué)習(xí)的表率，使領(lǐng)導(dǎo)帶頭成為一種制度，帶動(dòng)幼兒園形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、調(diào)研風(fēng)氣、探索風(fēng)氣，使廣大黨員干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。

第二，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的良好學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)不正是學(xué)習(xí)的大敵，學(xué)用脫節(jié)是學(xué)習(xí)的大忌。我們開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，目的是要提高理論素養(yǎng)、提高執(zhí)政水平、提高工作能力、提高黨員素質(zhì)，最終提高推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。因此，必須把樹立和堅(jiān)持良好學(xué)風(fēng)放在首位，做到有的放矢地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)必須緊扣全園發(fā)展的中心任務(wù)來展開，要把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)專業(yè)技能、各種知識(shí)結(jié)合起來，緊緊圍繞服務(wù)中心任務(wù)，突出學(xué)與用、知與行、理論與實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一，注重知識(shí)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。

第三，要建立常抓不懈的學(xué)習(xí)機(jī)制。我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)不是一朝一夕的事情，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，黨員干部把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、作為第一需要，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。要制訂切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確任務(wù)，嚴(yán)格要求，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容的落實(shí)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理、完善激勵(lì)機(jī)制，形成黨員干部學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。

同志們，學(xué)習(xí)是人類永恒的課題，是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必然要求。我們一定要以高度的使命感和責(zé)任感，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和扎實(shí)有效的工作措施，不斷把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)引向深入，為推進(jìn)幼教事業(yè)更大更好更快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家

第4篇 全縣“兩學(xué)一做”工作會(huì)組織部長(zhǎng)講話稿

全縣“兩學(xué)一做”工作會(huì)組織部長(zhǎng)講話稿

同志們：

黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是黨內(nèi)教育從集中性活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是今年黨建工作的龍頭任務(wù)，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。下面，我結(jié)合《關(guān)于在全縣黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》要求，講四點(diǎn)意見。

一、把握總體要求

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對(duì)性地解決問題，用心用力，抓細(xì)抓實(shí)，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用***總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、政治方向、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化宗旨觀念，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要增強(qiáng)針對(duì)性，“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對(duì)問題改，著力解決一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖、意識(shí)淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)、精神不振、道德行為不端等六個(gè)問題。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要堅(jiān)持正面教育為主，用科學(xué)理論武裝頭腦；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)效；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)。要以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。要給基層黨組織結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性。要以進(jìn)一步深入開展“一學(xué)兩爭(zhēng)三優(yōu)”活動(dòng)為載體，圍繞3個(gè)方面，定好6個(gè)方案，抓實(shí)9項(xiàng)工作，防止大而化之，力戒形式主義，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展。

二、明確“學(xué)”“做”內(nèi)容

1.學(xué)黨章黨規(guī)。要著眼明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，引導(dǎo)黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進(jìn)典型，從身邊的違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，發(fā)揮正面典型的激勵(lì)作用和反面典型的警示作用，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。

2.學(xué)系列講話。要著眼加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)以***同志為總書記的黨中央治國(guó)理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，引導(dǎo)黨員深入領(lǐng)會(huì)系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。要把學(xué)習(xí)系列重要講話同學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深刻理解黨的科學(xué)理論既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。各黨委（黨組）要按照***總書記重要批示精神，把毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3.做合格黨員。要著眼黨和國(guó)家事業(yè)的新發(fā)展對(duì)黨員的新要求，堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。引導(dǎo)黨員強(qiáng)化政治意識(shí)，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)為行動(dòng)的力量;要在思想上、政治上、行動(dòng)上同以***同志為總書記的黨中央自覺保持高度一致，經(jīng)常主動(dòng)向黨中央看齊，向省委市縣委看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;要自覺踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù);要加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去，在全面落實(shí)五大發(fā)展理念，打贏脫貧攻堅(jiān)硬戰(zhàn)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康快速發(fā)展中創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)表率、建功立業(yè)。

三、具體推進(jìn)措施

1．抓好專題學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)要求。要區(qū)別普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，列出學(xué)習(xí)篇目，按照“三會(huì)一課”制度以黨支部或黨小組為單位，圍繞黨章黨規(guī)、系列講話開展學(xué)習(xí)研討交流。縣委統(tǒng)一印發(fā)黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)和***總書記系列重要講話精神讀本，并定期向黨員微信群發(fā)送學(xué)習(xí)教育相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。豐富學(xué)習(xí)形式。7月底前，以黨委為單位組織一次“黨章黨規(guī)在我心”知識(shí)競(jìng)賽，以支部為單位，對(duì)60歲以下黨員組織一次黨章黨規(guī)理論知識(shí)測(cè)試，對(duì)黨員干部組織一次廉zd規(guī)測(cè)試，確保黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，守住紀(jì)律底線。系列講話專題學(xué)習(xí)要通過集中學(xué)習(xí)討論、邀請(qǐng)專家解讀、撰寫心得體會(huì)等方式，引導(dǎo)全體黨員深學(xué)深研深悟，內(nèi)化于心，外化于形，黨支部要公開展示黨員的心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)討論、“四對(duì)照四反思”，真正提高認(rèn)識(shí)，找到差距，明確努力方向。

2．抓好黨課創(chuàng)新。采取實(shí)踐式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、情景模擬式等方式，認(rèn)真講好黨課。講黨課一般在黨支部范圍內(nèi)進(jìn)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部、分包村（社區(qū)）、企業(yè)等基層單位黨支部講黨課。并組織黨校教師、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)模范人物到基層一線黨支部講黨課、作輔導(dǎo)?；鶎狱h組織書記、駐村第一書記、普通黨員要聯(lián)系實(shí)際講，緊密結(jié)合自身工作，注重運(yùn)用身邊事例，現(xiàn)身說法，互動(dòng)交流，答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。“七一”前后，黨支部要結(jié)合開展紀(jì)念建黨95周年活動(dòng)，集中安排一次黨課。

3．抓好黨日活動(dòng)。每月第一周周二為全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員活動(dòng)日（如遇法定假日，順延下周周二），每月1號(hào)為農(nóng)村黨員活動(dòng)日。黨日活動(dòng)要主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效?？赏ㄟ^參加社會(huì)實(shí)踐、參觀紅色教育基地等措施，增強(qiáng)黨員活動(dòng)日的吸引力。通過qq群、微信群、“紅色網(wǎng)絡(luò)家園”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓所有流動(dòng)黨員都能參加黨日活動(dòng)。開展慶祝建黨95周年主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)激情。開展“掛黨旗強(qiáng)黨性，佩黨徽當(dāng)先鋒”活動(dòng)，各單位黨員活動(dòng)室或會(huì)議室要懸掛一面黨旗，并組織黨員面向黨旗重溫入黨誓詞；每位在職黨員在工作日要佩戴黨徽，農(nóng)村黨員在重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重要場(chǎng)合要佩戴黨徽。農(nóng)村（社區(qū)）黨員家庭要懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)識(shí)牌。讓黨員時(shí)刻牢記身份，做到愛黨、護(hù)黨、言黨、為黨，永遠(yuǎn)跟黨走。

4.抓好干凈干事。通過上一堂廉政黨課，學(xué)習(xí)宣傳《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩部法規(guī)，開展“參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)警示教育讀本、觀看警示教育片”三項(xiàng)警示教育，組織廉潔家規(guī)家訓(xùn)家風(fēng)故事征集、舉辦廉政知識(shí)競(jìng)答、廉政故事大賽、評(píng)選“廉潔家庭、助廉模范”等四項(xiàng)廉政文化活動(dòng)，使廉潔自律意識(shí)深入人心。把“四對(duì)照四反思”找差距和聽取群眾意見查問題結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)自身存在的具體問題，持續(xù)深入糾正“四風(fēng)”。

5．抓好大事要事。按照省、市、縣“十三五”規(guī)劃要求，結(jié)合自身實(shí)際，把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念融入到日常工作之中，突出工作重點(diǎn)，補(bǔ)齊短板。按照《2022年xx縣基層黨組織建設(shè)10件實(shí)事工作方案》要求，狠抓基層黨組織建設(shè)10件實(shí)事落實(shí)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。按照《關(guān)于進(jìn)一步深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合各行業(yè)實(shí)際和特點(diǎn)，組織開展不同形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)，提升10個(gè)行業(yè)（部門、窗口）公共服務(wù)水平，全力打造一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

6.抓好典型選樹。大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，組織廣大黨員學(xué)習(xí)焦裕祿式好干部、好黨員的模范事跡和崇高精神，不斷汲取精神力量。樹立一批不同層級(jí)不同崗位的具有代表性、時(shí)代性的先進(jìn)典型，努力使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有先進(jìn)群體，每個(gè)村（社區(qū)）都有先進(jìn)黨員。以紀(jì)念建黨95周年為契機(jī)，評(píng)選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀駐村“第一書記”、優(yōu)秀包村干部、優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。新聞媒體要廣泛宣傳各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型，擴(kuò)大宣傳效果，營(yíng)造輿論氛圍。

7.抓好黨員管理。探索建立黨員管理積分制，按照基礎(chǔ)分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分三部分，每季度對(duì)黨員進(jìn)行一次積分評(píng)定，年底進(jìn)行一次總評(píng)?；A(chǔ)積分是黨員履行黨員義務(wù)的積分，貢獻(xiàn)加分是對(duì)黨員突出“四個(gè)帶頭”的加分，違規(guī)扣分是對(duì)黨員的一種負(fù)激勵(lì)，如：不履行贍養(yǎng)撫養(yǎng)義務(wù)、婚喪事大操大辦、組織和參與宗教、邪教活動(dòng)等行為要扣分。建立流動(dòng)黨員“三報(bào)告”制度，即黨員外出前報(bào)告、外出期間報(bào)告、返鄉(xiāng)后報(bào)告。

8.開展民主評(píng)議黨員。各黨委在年底前召開一次專題民主生活會(huì)，各黨支部召開一次專題組織生活會(huì)，班子及其成員要對(duì)照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。要面向黨員和群眾廣泛征求意見，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。以黨支部為單位召開全體黨員會(huì)議，組織黨員開展民主評(píng)議。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序，對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。黨支部綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評(píng)議等次，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng)；對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，自覺學(xué)在前、做在前，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評(píng)議。各黨委（黨組）要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，對(duì)所轄黨支部進(jìn)行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，派員參加黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。各基層黨組織書記要承擔(dān)起主體責(zé)任，管好黨員、帶好隊(duì)伍，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育。要建立基層黨委、黨支部?jī)杉?jí)書記微信群，對(duì)學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)交流，強(qiáng)化監(jiān)督。要整頓軟弱渙散基層黨組織，配強(qiáng)班子，健全制度，增強(qiáng)組織力，促使黨支部履行好黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，做合格黨支部。開展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況，理順黨員組織關(guān)系，使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學(xué)習(xí)教育。要對(duì)基層黨組織書記、組織委員、組織員等黨務(wù)骨干普遍進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求。各黨委要根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同單位特點(diǎn)，對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容安排、組織方式等提出具體要求。針對(duì)黨員多樣化學(xué)習(xí)需求，要充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、電視欄目、微信易信和遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面。新聞媒體要把握好宣傳的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，及時(shí)宣傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的做法和成效，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。

第5篇 縣人事組織會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

剛才，_____同志代表市委宣讀了關(guān)于__________兩位同志職務(wù)任免的決定，__________同志分別作了很好的表態(tài)發(fā)言，新任劉莊鎮(zhèn)黨委書記_____同志與市委簽訂了《科學(xué)發(fā)展責(zé)任承諾書》，就xxx今后5年的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，向市委、向xxx廣大干群作出了鄭重的承諾。可以說，這次xx鎮(zhèn)黨委書記的產(chǎn)生，是我市實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選的又一成功實(shí)踐。我相信，在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下、經(jīng)過全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力，劉莊鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)一定會(huì)取得新的長(zhǎng)足發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，我講四個(gè)方面的問題：

一、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選的重要意義今年以來，市委根據(jù)中央頒布的《干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》等有關(guān)文件精神和上級(jí)的要求，進(jìn)一步解放思想，加大改革力度，拿出了劉莊鎮(zhèn)黨委書記等一些較為重要的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，面向全市公推公選，這是深化干部人事制度改革的重要舉措，是選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的新嘗試和新探索，目的就是在更大的范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)人才，讓更多的干部群眾來評(píng)判人才，在競(jìng)爭(zhēng)中選拔人才，把最優(yōu)秀的人才選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為強(qiáng)市富民、跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“三先”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。首先，公推公選有利于營(yíng)造良好的選人風(fēng)氣，進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向。公推公選旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的干部路線和用人標(biāo)準(zhǔn)，放開視野選賢舉能，給想干事、能干事、干成事的人以一顯身手的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，必將極大地激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)上樹立良好的導(dǎo)向。公推公選把堅(jiān)持群眾公認(rèn)作為最重要的選任依據(jù)，把公平競(jìng)爭(zhēng)作為最主要的選任方式，把民主的機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制貫穿于全過程，是干部選拔任用方式的重要突破，必將有力地推動(dòng)干部人事制度改革的深化，在改進(jìn)干部選任方式上樹立良好的導(dǎo)向。公推公選堅(jiān)持組織考核和舉賢薦能相結(jié)合，把對(duì)干部的評(píng)判權(quán)、選擇權(quán)更多地交給基層干部和群眾，必將更好地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，真正把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，始終做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀，在堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民上樹立良好的導(dǎo)向。其次，公推公選有利于建立健全干部選拔任用工作的科學(xué)機(jī)制，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。公推公選既擴(kuò)大了推選者的范圍，又?jǐn)U大了被推選者的范圍，使群眾滿意的干部能夠有展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)。這次劉莊鎮(zhèn)黨委書記公推公選過程中，報(bào)名參加競(jìng)選的達(dá)70人，首次公開推薦時(shí)，全市正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及部分市以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員和先進(jìn)模范人物代表等共155人參加了推薦大會(huì)。這種做法的實(shí)質(zhì)，就是堅(jiān)持以公開、公平、公正來克服“由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”的弊端，以注重實(shí)績(jī)、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)來調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，以民心擁護(hù)、民意公認(rèn)來引導(dǎo)干部用權(quán)為民，使所有符合條件的干部都有同等的機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)，讓黨員、群眾廣泛參加到干部的選拔任用中來，在形成優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制上邁出了重要一步。

第三，公推公選有利于擴(kuò)大干部工作中的民主，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)。建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是黨的十六大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。公推公選就是在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法辦事的前提下，以擴(kuò)大民主為基本方向，以充分落實(shí)黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為主要內(nèi)容，力求最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部的參與熱情。其意義不僅在于干部選拔中民主程度的進(jìn)一步擴(kuò)大，還充分反映了廣大基層干部群眾對(duì)政治生活的有序的民主參與，可以使大家普遍受到一次干部人事制度改革氛圍的強(qiáng)烈熏陶，受到一次生動(dòng)而深刻的民主政治教育，是社會(huì)主義政治文明不斷進(jìn)步的具體體現(xiàn)。二、劉莊鎮(zhèn)黨委書記公推公選的基本情況劉莊鎮(zhèn)黨委書記公推公選工作，自5

概括起來，主要有以下特點(diǎn)：

（一）高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)工作堅(jiān)強(qiáng)有力市委對(duì)劉莊鎮(zhèn)黨委書記公推公選工作非常重視，市委組織部在大量調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，提出了公推公選的初步實(shí)施方案，5月12日經(jīng)鹽城市委組織部過堂后，市委常委又召開會(huì)議，根據(jù)鹽城市委組織部的過堂意見，對(duì)方案作了進(jìn)一步的研究和規(guī)范、完善。成立了大豐市公推公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)公推公選工作的組織指揮、協(xié)調(diào)指導(dǎo)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，市紀(jì)委參與，對(duì)公推公選的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全方位的跟蹤、監(jiān)督，保證了整個(gè)組織

第6篇 組織部扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化座談會(huì)議精神講話稿

黨的作風(fēng)建設(shè)，永遠(yuǎn)在路上，“兩學(xué)一做”教育，務(wù)必常態(tài)化、制度化，永遠(yuǎn)放在心上。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的組織部扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化座談會(huì)議精神講話稿，歡迎閱讀。

組織部扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化座談會(huì)議精神講話稿1

對(duì)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，xx市委高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分體現(xiàn)了深化全面從嚴(yán)治黨、構(gòu)建良好政治生態(tài)的堅(jiān)定決心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。xx縣委堅(jiān)持對(duì)標(biāo)看齊、率先垂范，充分發(fā)揮“三在一平臺(tái)”作用，全力落實(shí)“3451”工作措施，即突出三個(gè)學(xué)習(xí)、搭建四個(gè)載體、狠抓五項(xiàng)制度、培樹一批典型，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育不斷向常態(tài)化制度化邁進(jìn)。

一是突出“三個(gè)學(xué)習(xí)”，強(qiáng)化深學(xué)入心。突出領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展中心組學(xué)習(xí)x次，帶頭參加支部集中學(xué)習(xí)、組織生活，在各級(jí)黨組織中推行黨員干部輪流講黨課x余次、學(xué)習(xí)研討x次;突出專家導(dǎo)學(xué)，創(chuàng)新開辦每?jī)稍乱淮蔚摹盎编l(xiāng)干部大講堂”，聘請(qǐng)清華大學(xué)博士謝娜等x多名國(guó)家、省市級(jí)專家學(xué)者授課，組織開展“七一”講話、十八屆六中全會(huì)精神集中宣講x余場(chǎng)，推動(dòng)廣大黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)和工作能力大提升;突出網(wǎng)絡(luò)輔學(xué)，構(gòu)建農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育、《電視黨課》、xx黨建網(wǎng)、《槐鄉(xiāng)先鋒》媒體專欄、微信公眾號(hào)等5個(gè)開放性教育平臺(tái)，x萬(wàn)名黨員參加了“xx黨員先鋒號(hào)”在線知識(shí)競(jìng)賽，關(guān)注率、參賽率居全市第一。

二是搭建“四個(gè)載體”，強(qiáng)化實(shí)做見行。深入開展黨員佩戴黨徽亮身份活動(dòng)，形成了廣大黨員只要參加集體活動(dòng)就佩戴黨徽的良好態(tài)勢(shì)，促使黨員意識(shí)、先鋒意識(shí)明顯增強(qiáng);開展黨組織和黨員承諾踐諾活動(dòng)，有效激發(fā)各級(jí)黨組織和黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神、服務(wù)情懷;廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在機(jī)關(guān)事業(yè)等窗口單位、服務(wù)行業(yè)、農(nóng)村及非公企業(yè)生產(chǎn)一線評(píng)樹黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)x余個(gè);開展“千名干部助力脫貧”活動(dòng)，選派x個(gè)扶貧工作隊(duì)、x名縣直黨員干部駐村開展結(jié)對(duì)幫扶，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，幫助x戶貧困戶、x貧困人口順利脫貧。

三是狠抓“五項(xiàng)制度”，強(qiáng)化遵規(guī)守矩。推進(jìn)《準(zhǔn)則》落地見效，完善落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員、黨員活動(dòng)日等5項(xiàng)基本制度，圍繞提升民主生活會(huì)質(zhì)量、規(guī)范支部組織生活會(huì)、實(shí)行黨員活動(dòng)日制度，專門出臺(tái)指導(dǎo)性文件，并為全縣黨員干部統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)筆記本、工作日志本，堅(jiān)持一月一抽查，一季一通報(bào)，嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

四是培樹一批典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。大力推進(jìn)“黨建示范帶”建設(shè)，開展了“百?gòu)?qiáng)支部”“百佳書記”“百優(yōu)黨員”評(píng)選表彰活動(dòng)，培育選樹了大槐樹鎮(zhèn)秦壁村、辛村鄉(xiāng)南段村、縣法院、縣農(nóng)委、大槐樹尋根祭祖有限公司等一批不同層面的“兩學(xué)一做”先進(jìn)典型;扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化示范點(diǎn)建設(shè)，縣級(jí)層面確定x個(gè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各直屬工委確定x個(gè)，抓規(guī)范、樹標(biāo)桿。

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。下一步，我們將認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)上“保優(yōu)奪魁”。一要把思想教育作為第一任務(wù)，將“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”等基本制度，在“融會(huì)貫通、學(xué)以致用”上下工夫，堅(jiān)持按照“六新六有”要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。二要把發(fā)揮支部主體作用作為主攻方向，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育與“三基”建設(shè)有機(jī)結(jié)合，補(bǔ)短板、建機(jī)制、求創(chuàng)新、夯基礎(chǔ)。三要把加強(qiáng)分類指導(dǎo)作為基本方法，根據(jù)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域黨組織的特點(diǎn)和黨員的思想工作實(shí)際，精準(zhǔn)施策。四要把落實(shí)責(zé)任作為基本保障，建立完善月督查、季通報(bào)、年考核推動(dòng)機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)教育開展情況經(jīng)常評(píng)估總結(jié)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為建設(shè)富裕、文明、綠色、幸福新xx做出xx應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織部扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化座談會(huì)議精神講話稿2

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，“兩學(xué)一做”也必須要融入日常，抓在經(jīng)常。一是要增強(qiáng)思想自覺，率先帶頭學(xué)、務(wù)實(shí)高效做，堅(jiān)持不懈，學(xué)深學(xué)透，久久為功，筑牢常態(tài)化制度化的思想根基;二是要把思想政治建設(shè)擺在首位，不斷在真“學(xué)”實(shí)“做”上深化拓展。始終在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺地經(jīng)常地向黨中央看齊、向***總書記看齊，提高政治站位，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，筑牢常態(tài)化制度化的政治根基;三是要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中爭(zhēng)做落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”的表率、爭(zhēng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的模范;四是要按照省委州委統(tǒng)一部署，不折不扣落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開展自選動(dòng)作，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育取得明顯成效。

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不是結(jié)束，而是目標(biāo)更高、要求更嚴(yán)。一是制度保障，認(rèn)真落實(shí)。依據(jù)省委印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》，結(jié)合都蘭實(shí)際，迅速制定都蘭縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案，要求各級(jí)黨委(黨組)認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)際成效，全面落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，奮力推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大和省第十三次黨代會(huì)勝利召開。二是帶頭踐行，履行職責(zé)。組工干部既是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者，更是學(xué)習(xí)教育的參與者，要先一步深學(xué)細(xì)照篤行，帶頭踐行“兩學(xué)一做”要求，嚴(yán)以修身，謹(jǐn)慎用權(quán)，務(wù)實(shí)從事，做講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮命h員、好干部。三是抓常抓實(shí)，分類施策。要把黨員個(gè)人自學(xué)與組織集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在“學(xué)”上深化拓展，做到持續(xù)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué);豐富“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育形式，機(jī)關(guān)單位黨員干部集中學(xué)習(xí)與例會(huì)學(xué)習(xí)相結(jié)合，力求在學(xué)習(xí)的力度和深度上做好表率;農(nóng)村黨員可采取聚散結(jié)合、適當(dāng)集中，劃分學(xué)習(xí)小組，靈活組織學(xué)習(xí);街道社區(qū)的黨員每周固定一個(gè)半天組織黨員集中學(xué)習(xí)、集中交流，保證學(xué)習(xí)時(shí)間;企事業(yè)和社會(huì)組織黨員可因崗制宜，靈活安排學(xué)習(xí)，保證黨員全覆蓋參與;流動(dòng)黨員要采取寄發(fā)學(xué)習(xí)資料、定期聯(lián)系等方式，引導(dǎo)其參加學(xué)習(xí);對(duì)年老體弱、文化程度底、行動(dòng)不便的黨員要采取送學(xué)上門、開設(shè)“家庭課堂”、成立“幫學(xué)小組”等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育感召力，確保學(xué)有所成、學(xué)有所獲。四是精心組織，注重實(shí)效。運(yùn)用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、“主題黨日”、談心談話等形式，開展好“學(xué)”“做”“改”工作;創(chuàng)新“兩學(xué)一做”教育載體，認(rèn)真謀劃講好主題黨課，積極開展“一名黨員一面旗”活動(dòng)，樹好組工形象;注重運(yùn)用遠(yuǎn)程教育頻道、黨建網(wǎng)站、黨建一微一端app、教育基地等平臺(tái)，豐富教育內(nèi)容，活化教育形式，提高學(xué)習(xí)教育的吸引力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的效果。五是細(xì)化措施，督導(dǎo)問責(zé)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部要結(jié)合實(shí)際學(xué)好“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求，做到學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo);要抓住黨支部書記這個(gè)關(guān)鍵，督促基層黨組織書記主動(dòng)承擔(dān)起主體責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育。

第7篇 2022年全市組織工作會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市黨務(wù)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)2022年工作，安排部署2022年任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的意見。

一、2022年組織工作卓有成效

剛剛過去的一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。

第一，著力抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”要求，以整風(fēng)精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，查擺問題評(píng)頭品足現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、王林華秦開美先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等特色工作深受好評(píng)，“四風(fēng)”突出問題得到及時(shí)糾正，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決。

第二，著力抓好黨員干部的教育培訓(xùn)。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到xx大學(xué)、xx大學(xué)舉辦3期外訓(xùn)班，認(rèn)真開展“市場(chǎng)大學(xué)”系列培訓(xùn)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專業(yè)知識(shí)能力得到提高。

第三，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極破解“四唯”難題，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共研究調(diào)整干部182人，其中提拔重用125人，個(gè)人簡(jiǎn)歷“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯。面向社會(huì)公開招錄32名公務(wù)員、12名選調(diào)生，公開招聘5名農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員。選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到市信訪局掛職鍛煉。

第四，著力抓好干部的管理監(jiān)督。集中開展“三超兩亂”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專項(xiàng)整治，啟動(dòng)干部檔案專項(xiàng)審核工作，認(rèn)真整改消化超職數(shù)配備干部，清理在企業(yè)違規(guī)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部12人次，清理離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職38人，集中收繳管理副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)境證件276本，組織對(duì)22個(gè)單位24名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀(jì)律明察暗訪活動(dòng)。全年共對(duì)16人全市通報(bào)批評(píng)，23人談話提醒，6人函詢質(zhì)詢，3人誡勉談話，2人免職處理，營(yíng)造了從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的良好氛圍。

第五，著力抓好強(qiáng)基固本工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)形成書記抓、抓書記的黨建工作格局。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，建立市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位熱門思想?yún)R報(bào)。圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，新當(dāng)選村黨組織書記50人，新進(jìn)班子394人，班子活力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“全覆蓋、服務(wù)型、經(jīng)常化”要求，深入開展“兩進(jìn)七聯(lián)”活動(dòng)，建立4萬(wàn)多名黨員干部聯(lián)系服務(wù)城鄉(xiāng)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。大力實(shí)施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的工作機(jī)制。

第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。扎實(shí)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”，分類分層培養(yǎng)xxxx多名優(yōu)秀人才。大力開展高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，牽頭引進(jìn)了26名急需緊缺型人才。成立人才服務(wù)中心，積極落實(shí)人才公寓、人才落戶、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就學(xué)等人才服務(wù)政策。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，評(píng)選資助6名行業(yè)領(lǐng)軍人才和5個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。探索人才交流鍛煉機(jī)制，選派了6名優(yōu)秀金融干部到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)掛任行政副職，推動(dòng)人才到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。范文內(nèi)容地圖成立青年人才讀書班，為全市xx多名優(yōu)秀青年人才搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

此外，大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)、干部人事檔案改版升級(jí)等工作全面完成，組工調(diào)研宣傳、老干部工作以及組織部門自身建設(shè)也取得了明顯成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到存在的問題和不足。比如，干部制度改革力度不夠大、干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)、各領(lǐng)域基層黨建工作推進(jìn)還不平衡、人才工作體制機(jī)制還有待健全，等等。對(duì)此，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。

二、2022年組織工作的主要任務(wù)

2022年，全市組織工作要主動(dòng)適應(yīng)“政治統(tǒng)帥、嚴(yán)字當(dāng)頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以服務(wù)大局為根本，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)組織工作。這里，我著重強(qiáng)調(diào)今年要抓好的五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

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第8篇 專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(一)：

作為一名黨員，每參加一次組織活動(dòng)，對(duì)黨性意識(shí)都是一次增強(qiáng)、一次深化。談到增強(qiáng)黨性意識(shí)，我們就要經(jīng)常想一想，為什么要加入黨組織，因?yàn)榻M織里的每一個(gè)成員都想上進(jìn)，都想最大限度地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，更好地為人民服務(wù)，為組織增光添彩。共產(chǎn)黨是一個(gè)先進(jìn)的組織，共產(chǎn)黨員都具有先進(jìn)性，這是因?yàn)槲覀兊狞h組織是一個(gè)有著鐵一般的規(guī)矩和紀(jì)律的組織，在這樣的組織里，對(duì)黨員的要求是嚴(yán)格的，監(jiān)督約束也是嚴(yán)格的。

黨員過組織生活是起碼的政治要求，也是重要的政治規(guī)矩。

從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)到三嚴(yán)三實(shí)專題教育，再到正在開展的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，對(duì)黨員參加所在支部的組織生活都作出了嚴(yán)格的規(guī)定，從黨的總書記到全黨每一名黨員，無一例外，其主要目的在于增強(qiáng)黨性意識(shí)、錘煉黨性修為，使每一名黨員時(shí)刻都能記住自己的黨員身份，為了這個(gè)身份我們都要付出更多，做的比普通群眾更好一些，這樣黨員的先鋒模范形象才會(huì)樹起來。大家都學(xué)習(xí)了***總書記2022年8月14日參加所在中辦機(jī)關(guān)黨委直屬黨支部組織生活會(huì)時(shí)的講話，總書記講：共產(chǎn)黨員這個(gè)稱號(hào)，是一個(gè)組織稱號(hào)，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動(dòng)的人，也就脫離黨了。黨員不參加組織生活，就如同一個(gè)人經(jīng)常不回家，不管是什么原因，一個(gè)經(jīng)常不回家的人一定是一個(gè)不正常的人，也不是值得我們學(xué)習(xí)和欣賞的人。剛才我們看廉政教育警示片中那些出事的人，有的就是夜不歸宿?，F(xiàn)在倡導(dǎo)家風(fēng)、家教，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)治家，就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)干部不犯原則性錯(cuò)誤、不出事。

我們黨歷來重視黨的組織生活。

1929年《古田會(huì)議決議》要求從黨內(nèi)教育做起，通過黨報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、小組會(huì)、支部會(huì)、黨員大會(huì)、政治討論會(huì)、參加實(shí)際工作等教育方法，來解決思想上建黨的問題，這是黨內(nèi)政治生活最早的概念。1941年7月1日在延安，中央政治局通過了《中共中央關(guān)于增強(qiáng)黨性的決定》。我們黨最大的優(yōu)勢(shì)在于高度重視思想建黨。加入黨組織的人，都是有信仰的人、都是有理想的人，我們的事業(yè)能夠從一個(gè)勝利走向一個(gè)勝利，最關(guān)鍵是我們的老前輩都具有革命理想高于天的堅(jiān)定信念和革命情懷。深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如三會(huì)一課制度，過雙重組織生活，以及學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話，都應(yīng)成為我們的習(xí)慣。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，只有在運(yùn)用中才知道學(xué)習(xí)的不足，學(xué)習(xí)是一個(gè)反復(fù)活，學(xué)習(xí)實(shí)踐再學(xué)習(xí)再實(shí)踐。講兩句話：

第一，堅(jiān)持學(xué)為基，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)。 學(xué)是基礎(chǔ)，是前提，學(xué)好才能做好。黨員特別是優(yōu)秀黨員，贏人首先贏在學(xué)習(xí)上。共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真、最講學(xué)習(xí)。大家都知道，孫中山先生講知難行易，但有的人往往認(rèn)為是行難知易。費(fèi)了很大的力氣，做了不贏人的事，有時(shí)候還會(huì)好心辦壞事，都在于知上出了問題。解決知的問題，必須在學(xué)上過硬。古人的枕上、廁上、馬上學(xué)，都是學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。***總書記博覽群書，在講話中引用的古典名句，都是長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的結(jié)果。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的關(guān)鍵，大家能走到今天不容易，過去一聽說是黨委辦公室的干部感覺就不一樣，雖然每個(gè)人的成功要素可能不同，但學(xué)習(xí)是一個(gè)關(guān)鍵要素。要全面學(xué)。上學(xué)的時(shí)候我們都知道偏科的危害性，高考偏科肯定吃大虧。這些成長(zhǎng)中的教訓(xùn)，都不能忘了。要系統(tǒng)學(xué)。努力做到博學(xué)多識(shí)，有計(jì)劃地學(xué)，不斷完善知識(shí)體系。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，要學(xué)思結(jié)合，把黨章黨規(guī)、系列講話聯(lián)系起來學(xué)，用系統(tǒng)思維來思考。要深入學(xué)。學(xué)一門精一門，既知其然又知其所以然，做到融會(huì)貫通。當(dāng)學(xué)生時(shí)我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)用功的、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生的課本和考試不及格學(xué)生的課本是不一樣的，往往學(xué)習(xí)不好的學(xué)生的課本看起來新一些，這就說明翻看的次數(shù)少。作為黨委辦公室的同志，一定要在學(xué)習(xí)上下大功夫。

第二，堅(jiān)持做為本，扎扎實(shí)實(shí)做。 做是關(guān)鍵，是落點(diǎn)，做得好才是真正的好。要對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，向黨中央和總書記對(duì)標(biāo)，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，我們隊(duì)伍中就有很過硬的標(biāo)準(zhǔn)，郭秀明同志、馮玉萍同志都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。一個(gè)想不斷進(jìn)步的人、不斷追求的人，一定要善于發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處。做起碼要達(dá)到以下三點(diǎn)：

一是絕對(duì)忠誠(chéng)。人品是黨辦人的最高學(xué)歷，這個(gè)人品就是要絕對(duì)忠誠(chéng)。我常講，共產(chǎn)黨人就是君子，君子就是正派人，正派的人絕對(duì)忠誠(chéng)。加入了組織，成為黨辦人，就只有選擇絕對(duì)忠誠(chéng)，要像***總書記講的，有大犧牲、大奉獻(xiàn)的精神。要政治忠誠(chéng)。最大的忠誠(chéng)就是講政治。4月22日，***總書記致清華大學(xué)建校105周年賀信中，提到了又紅又專一詞，紅就是指政治上的忠誠(chéng)。要把絕對(duì)忠誠(chéng)鑄入思想、融入靈魂、見之于行。中央提出的增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，就是我們政治忠誠(chéng)的遵循。要事業(yè)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)于黨的事業(yè)是共產(chǎn)黨人一生的事情。郭秀明同志講人生為一大事來，為一大事去，這個(gè)事就是黨的事業(yè)，要像郭秀明同志那樣干大事送陽(yáng)光。要為人忠誠(chéng)。同志之間一定要忠誠(chéng)，說話不靠譜，很難取信于人?？梢哉f，法治國(guó)家的誠(chéng)信記錄要比干部檔案還重要，伴隨一生。同樣都是領(lǐng)導(dǎo)講話，為什么同志們的信任程度不一樣，就是有的說話算話，言必行、行必果，有的說一套做一套，言行不一。為人忠誠(chéng)是具體的，作為家長(zhǎng)有時(shí)候給孩子承諾的獎(jiǎng)勵(lì)，母親和父親如果說的和做的不一樣，對(duì)孩子的教育就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

二是始終干凈。今天，在市檢察院廉政警示教育基地過組織生活，大家對(duì)始終干凈應(yīng)該都有體會(huì)。出事的那些人曾經(jīng)都努力奮斗過，出事之前也可以說是成功者。為什么出事?不能說他們?cè)瓉頉]有干凈過，只是沒有做到始終干凈。做人、做事，干凈是底線，就是要行得端走得正。干凈了才能睡安穩(wěn)覺，不會(huì)因搞個(gè)專項(xiàng)整治就心慌，門口停輛警車就心虛。我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)，受賄出事的官員有一種心態(tài)，只要能把不干凈的事情抹去，百倍還給人家也愿意，但那是消不掉的，人生沒有橡皮擦。要慎始慎獨(dú)。人生的第一粒扣子一定要扣好，第一個(gè)關(guān)口一定要把好，一旦走上了違法犯罪，可能就會(huì)一發(fā)不可收拾，想回頭都難。一個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，切記要慎獨(dú)。信息時(shí)代，沒有什么事誰(shuí)不知道的，若要人不知，除非己莫為。要堂堂正正。講規(guī)矩、懂哈數(shù)、有德行，剛正不阿。要清清白白。無清則無白，有清才有潔。一日黨辦人，一生清廉名。清清白白對(duì)身心健康好，對(duì)組織好，對(duì)家人好。

三是勇于擔(dān)當(dāng)。這是黨員最基本的要求。黨委辦公室是個(gè)擔(dān)當(dāng)?shù)牡胤剑惺碌臅r(shí)候，就能看出來是不是勇?lián)?dāng)、真擔(dān)當(dāng)。大家小時(shí)候可能都玩過蛐蛐，叫得兇的蛐蛐往往不搭鉗子，搭鉗子的都是把對(duì)方甩出去才發(fā)出勝利的叫聲。要肯擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能把堅(jiān)強(qiáng)前哨和鞏固后院的作用發(fā)揮好。我們能夠成為同一個(gè)組織、同一個(gè)隊(duì)伍的人，都是人生的一種緣分，要相互珍惜，學(xué)學(xué)相長(zhǎng)，與人為善，關(guān)鍵的時(shí)候還要成人之美。大家都要有這個(gè)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)同志，每年都有進(jìn)步，每年都在發(fā)展，每年都有好事，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是一個(gè)有希望的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)令人向往的團(tuán)隊(duì)。否則，相互之間可能一不對(duì)勁、二不忠誠(chéng)、三還各自誰(shuí)防著誰(shuí)。在那個(gè)狀態(tài)下，談學(xué)習(xí)、談進(jìn)步，都是空談。心齊才能勁足，心齊才能氣順。

人生發(fā)展有三個(gè)條件：道德乃立身之本，才智乃處事之能，機(jī)遇乃拓展之機(jī)。在一個(gè)組織里的人都要互相成為幫手，從角色對(duì)角色來講，大家都是我這個(gè)角色的幫手，幫手有時(shí)候也是老師。今天是組織活動(dòng)，談一些體會(huì)與大家共勉，我們一起學(xué)好做好干好。

專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(二)：

半年來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神和習(xí)總的講話精神，在認(rèn)真回顧自己的工作，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)反思，現(xiàn)初步剖析如下

一、存在的主要問題

⒈理論學(xué)習(xí)方面，一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀報(bào)，包括寫讀書筆記，重?cái)?shù)量，不求質(zhì)量，對(duì)自己要求的不高，學(xué)習(xí)比較膚淺。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。學(xué)習(xí)的目的不明確，學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的事務(wù)。三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是五十歲的人了，世界觀定型了。缺乏開拓創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。⒉堅(jiān)持民主集中制方面，一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時(shí)，有時(shí)不是積極主動(dòng)。認(rèn)為有縣領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。二是對(duì)一些問題不是那么了解，沒有主動(dòng)去與其他同志勾通。有時(shí)了解情況不多，在會(huì)議上隨聲附和，不發(fā)表見解。三是參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)態(tài)度不夠認(rèn)真。我認(rèn)為班子沒有什么問題，批評(píng)時(shí)只是輕描淡寫。⒊黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，一是對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。有時(shí)在中午參加好友宴會(huì)時(shí)喝酒，影響下午工作，放松了對(duì)自己的要求。二是存在與己關(guān)系不大的想法。認(rèn)為黨中央對(duì)反腐工作關(guān)心不夠，只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。⒋工作作風(fēng)方面，一是工作不深入。埋頭日常工作時(shí)間較多，深入基層開展調(diào)查研究時(shí)間較少。二是對(duì)基層單位工會(huì)工作指導(dǎo)不力，缺乏認(rèn)真檢查。三是組織開展活動(dòng)比較少，沒有很好發(fā)揮工會(huì)的職能作用。四是存在好人主義。表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評(píng)人。⒌維護(hù)職工的利益方面，一是民主管理基礎(chǔ)工作比較薄弱。二是對(duì)廠務(wù)公開活動(dòng)抓的不夠有力。三是對(duì)職工群眾中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)心不夠。一些職工的住房、生活困難等問題，沒有想方設(shè)法幫助解決。勞動(dòng)保護(hù)方面，維護(hù)職工利益也缺乏力度，在執(zhí)行《勞動(dòng)法》上還有差距。四是職工代言人作用發(fā)揮不夠。關(guān)心職工有呼聲，解決一些問題，還有很大差距。

二、存在問題的主要原因

這些問題存在，既有主觀原因，也有客觀原因。主要一味強(qiáng)調(diào)資金問題，除此外還有⒈對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為我們這一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級(jí)指示，完成任務(wù)。不是理論家。 ⒉對(duì)民主集中制的重要性理解不深，在對(duì)待民主集中制這個(gè)問題上，總認(rèn)為一些重大問題的決策有班子成員集體把關(guān)，不會(huì)出什么大的原則問題。即使在三重一大問題出現(xiàn)這或那樣的問題，自己也是隨聲附和，認(rèn)為大家能湊到一起，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷領(lǐng)導(dǎo)感情，不如保持和為貴，相安無事。⒊理想信念淡薄，思想滑坡，認(rèn)為自己已經(jīng)是近五十歲的人了，再過幾年就該退居二線了。不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。⒋對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距，由于認(rèn)識(shí)不高，也就自覺不自覺地對(duì)各種不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到見多不怪。暴露了自己缺乏立黨為公的思想。⒌宗旨意識(shí)不強(qiáng)，雙向維護(hù)缺乏力度，沒有積極主動(dòng)服從縣委和政府探索問題、提出建議。維護(hù)職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對(duì)職工群眾當(dāng)中存在的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題了解的不多，關(guān)心不夠，甚至對(duì)一些敏感問題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。

三、整改措施

⒈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，在改造自己的主觀世界上下功夫，要按照習(xí)總書記的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅(jiān)持黨的基本路線出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)信黨的基本路線不動(dòng)搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。⒉深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議，從這次生活會(huì)起，我要和工會(huì)的其他同志一起進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，合理安排工作，要抽查三分之一的時(shí)間深入基層，深入群眾多聽取職工群眾的意見和建議，堅(jiān)持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會(huì)工作目標(biāo)、計(jì)劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會(huì)工作的計(jì)劃和方案變成廣大職工群眾的實(shí)際行動(dòng)。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動(dòng)面上的工作。⒊牢記黨的宗旨，堅(jiān)持群眾路線，當(dāng)好職工的代言人。要建立健全職代會(huì)制度，努力提高職代會(huì)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，不斷提高職工代表的主人翁精神意識(shí)和參政議政能力。加強(qiáng)職工思想政治工作。在雙向維護(hù)的同時(shí)，在涉及職工具體利益上，只要合理又有能力辦到的，堅(jiān)決維護(hù)職工的利益。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、在行政的支持下，努力作好廠務(wù)公開工作。加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，完善制度，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)，努力探索在工會(huì)工作和民主管理工作的新思路、新方法。每年利用簽訂集體合同的機(jī)遇，積極與行政協(xié)商，爭(zhēng)取為職工多辦一些實(shí)事。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳到位的情況下，每年?duì)幦《嘟o職工辦好事，多組織開展一些文體活動(dòng)，不斷改善職工業(yè)余文化條件，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，更好的為全縣生產(chǎn)服務(wù)。⒋嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制，要加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)這是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制各種剝削階級(jí)思想的侵蝕。要經(jīng)常向縣委組織部和紀(jì)委匯報(bào)個(gè)人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。按照習(xí)總書記的八不準(zhǔn)精神要求自己。⒌堅(jiān)決執(zhí)行好民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力做好工作，一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，自己要真正代表職工利益，充分發(fā)表意見，加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，相互支持，多做補(bǔ)臺(tái)工作。增強(qiáng)大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

通過活動(dòng)，我一定要正確對(duì)待組織的幫助，正確對(duì)待職工群眾的批評(píng)意見。決心牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為成安的改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的全部精力。

專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(三)：

根據(jù)今年民主生活會(huì)的主題，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，我會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一系列相關(guān)會(huì)議的重要講話精神，對(duì)照檢查內(nèi)容逐一進(jìn)行自我檢查，現(xiàn)將個(gè)人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報(bào)如下：

一、對(duì)照檢查情況

一年來，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無任何違紀(jì)情況發(fā)生;認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見、xx市黨員干部政治紀(jì)律八嚴(yán)禁和生活作風(fēng)十二不準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對(duì)不起黨和人民的事情和違法違紀(jì)的事;切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)形象工程和政績(jī)工程。

二、存在的問題和不足

(一)形式主義方面。理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整，平時(shí)學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題結(jié)合得不夠好;在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎(jiǎng)懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以會(huì)議抓落實(shí)的情況，對(duì)某些工作缺乏動(dòng)態(tài)管理，對(duì)工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴(yán)。

(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對(duì)面交流時(shí)間較少，沒能及時(shí)了解群眾反映的問題和困難，沒能時(shí)常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。

(三)享樂主義方面。自中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于此現(xiàn)象制止不夠堅(jiān)決;工作中，時(shí)有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時(shí)艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。

(四)奢靡之風(fēng)方面。對(duì)于日常辦公用品采購(gòu)、公務(wù)用車使用等方面都進(jìn)行了嚴(yán)格管理，但有時(shí)仍沒注重對(duì)低值易耗品的管理，今后會(huì)進(jìn)一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實(shí)踐隔離。平時(shí)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進(jìn)一步系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會(huì)貫通、學(xué)以致用;沒能將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用政治理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。

(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，每時(shí)每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

(三)群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

四、努力方向和改進(jìn)措施

(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績(jī)觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中。

(二)抓學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(三)抓落實(shí)，自覺堅(jiān)持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實(shí)各項(xiàng)政策;深入開展大下訪活動(dòng)，以切實(shí)得到群眾的認(rèn)可為目標(biāo)，下村真正做到與群眾實(shí)實(shí)在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。

(四)抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴(yán)守從政準(zhǔn)則，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

第9篇 某縣縣長(zhǎng)在2022年全縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話稿

同志們：

剛才，xx同志對(duì)我縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)工作作了具體安排部署，這些我都完全同意。為把中央和省委、市委和縣委的要求落到實(shí)處，下面，我就如何開展好基層組織建設(shè)年活動(dòng)講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的重大意義

根據(jù)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，2022年為基層組織建設(shè)年。全縣各級(jí)黨組織和黨員干部要自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的決策和部署上來，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的重大意義。

第一，開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，是推進(jìn)基層黨建科學(xué)化的戰(zhàn)略需要。前不久，中央、省委和市委先后召開基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)發(fā)出了動(dòng)員令，吹響了集結(jié)號(hào)。胡****總書記指出，各級(jí)黨組織書記要真正擔(dān)負(fù)起基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。李源潮同志在中組部召開的基層組織建設(shè)年活動(dòng)視頻會(huì)議上指出，抓基層組織建設(shè)，關(guān)鍵在書記抓、工作總結(jié)抓書記，基層組織建設(shè)年，要集中力量抓支部。中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，充分體現(xiàn)了抓基層組織的重要性和開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的必要性，各級(jí)黨組織和黨員干部要充分認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握活動(dòng)的總體要求、方法步驟和重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把基層組織建設(shè)年作為基層黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，作為推動(dòng)和落實(shí)基層黨建的重要舉措來抓，在履行崗位職責(zé)、推動(dòng)中心工作、服務(wù)人民群眾中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)基層黨建工作全面上水平，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大和省十一次黨代會(huì)的勝利召開。

第二，開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要。近年來，全縣上下圍繞“兩加一推”主基調(diào)和“一業(yè)帶三化”發(fā)展戰(zhàn)略，奮力克服洪澇災(zāi)害、特大旱災(zāi)等自然災(zāi)害的嚴(yán)重影響，搶抓機(jī)遇、負(fù)重前行、排難而進(jìn)、逆勢(shì)而上，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出“發(fā)展提速、效益較好、民生改善、后勁增強(qiáng)”的良好態(tài)勢(shì)。2022年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速均創(chuàng)造了改革開放30多年來最好水平。但是我們也要清醒的看到，我縣經(jīng)濟(jì)總量小、財(cái)力薄弱、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理的狀況還未根本改變。跟自己比，發(fā)展速度不斷加快，發(fā)展成果令人鼓舞，發(fā)展前景十分寬闊；跟別人比，特別是與周邊縣（區(qū)）相比，我縣的發(fā)展速度仍然比較緩慢，兄弟縣（區(qū)）你追我趕，明爭(zhēng)暗賽，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，形勢(shì)逼人，時(shí)不我待。因此，我們要變壓力為動(dòng)力，千方百計(jì)保持較快的發(fā)展速度，只有這樣，才能跟上全省、全市發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。2022年是黨的十八大和省第十一次黨代會(huì)召開之年，更是實(shí)施國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)文件和武陵山區(qū)扶貧規(guī)劃的關(guān)鍵之年，各兄弟縣（區(qū)）都在搶抓這個(gè)重要?dú)v史機(jī)遇，謀求更好更快的發(fā)展，呈現(xiàn)出了百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的發(fā)展局面，如果我們沒有扎實(shí)穩(wěn)固的組織基礎(chǔ)，沒有能領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的基層班子，沒有想干事、能干事、干成事、不出事、樂于奉獻(xiàn)的基層干部，沒有牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的廣大黨員，即使有增比進(jìn)位的信心和實(shí)現(xiàn)跨越的決心，也難以保證在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)加速、跨越發(fā)展，我們就會(huì)成為不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的典型代表。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，需要全縣各級(jí)黨組織和黨員干部以飽滿的熱情、充足的干勁、靈活的機(jī)制去履行職責(zé)、抓好落實(shí)，在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中走前列、作表率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展科學(xué)發(fā)展。

第三，開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，是營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求?；鶎咏M織建設(shè)年活動(dòng)是繼省委2008年開展基層組織建設(shè)年，中央學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和省委“三個(gè)建設(shè)年”等活動(dòng)后又一重要主題實(shí)踐活動(dòng)。每次活動(dòng)都有它的目的和現(xiàn)實(shí)意義。但是，不少同志在認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為活動(dòng)過于頻繁，于是在思想上不重視，工作上不配合，精力上不投入；在思路上不清晰，認(rèn)為這類活動(dòng)就是組建一個(gè)機(jī)構(gòu)，召開幾次會(huì)議，開展幾次活動(dòng)，懸掛幾幅標(biāo)語(yǔ)，編發(fā)幾篇簡(jiǎn)報(bào)，抓好幾個(gè)典型，于是把實(shí)在變成虛假，把深入變成膚淺，讓過程流于形式。如果我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的負(fù)責(zé)人用這樣的方式來理解和對(duì)待這次活動(dòng)，只能說明你在這個(gè)崗位上不夠格、不稱職。我們不妨把71個(gè)村進(jìn)行對(duì)標(biāo)定位，真正達(dá)到“好”等次的有多少，位于“一般”和“差”等次，不作為、慢作為、亂作為、村干部在崗不在狀態(tài)的又有多少，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記比我更清楚。各級(jí)黨委政府投入了那么的項(xiàng)目和資金，抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，工作扎實(shí)有序開展并顯現(xiàn)出相應(yīng)價(jià)值和效應(yīng)的村有幾個(gè)，像xx村這樣能成為全縣、全市乃至全省叫得響的示范典型有幾個(gè)？毫不客氣的說，有些示范村的效應(yīng)在不斷弱化甚至平庸化，成為扶不起的“阿斗”，有些村甚至成為軟散癱班子，根本原因是什么，你們認(rèn)真反思過沒有，找到解決問題的辦法了嗎？一些部門的黨組織形同虛設(shè)，黨組織和黨員的作用體現(xiàn)不出來，黨組書記和黨員行政負(fù)責(zé)人有不可推卸的責(zé)任。如果我們?cè)俨粚?shí)實(shí)在在的抓好基層，打好基礎(chǔ)，再不正視并下大力氣從根本上解決基層組織建設(shè)中的突出問題，個(gè)人簡(jiǎn)歷勢(shì)必影響全縣的發(fā)展大局和工作大局。開展這項(xiàng)活動(dòng)，就是要用近一年的時(shí)間，解決一些基層黨組織和黨員干部推動(dòng)和服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、能力不足、方法不多、機(jī)制不活、工作力度不夠等問題。各級(jí)黨組織一定要增強(qiáng)抓好這項(xiàng)活動(dòng)的責(zé)任感和自覺性，發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動(dòng)跨越發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、把握目標(biāo)，著眼發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入開展

全縣各級(jí)黨組織在活動(dòng)推進(jìn)過程中，要用抓經(jīng)濟(jì)工作的思維和手段抓黨建，著眼全縣發(fā)展大局，突出特色，突出重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，把活動(dòng)抓好抓實(shí)抓出成效。

把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與發(fā)展型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。一要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上給力。圍繞發(fā)展推進(jìn)基層組織建設(shè)，在促進(jìn)發(fā)展中加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持既定的目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村和機(jī)關(guān)黨建，帶動(dòng)系統(tǒng)行業(yè)黨建，帶動(dòng)非公企業(yè)、社會(huì)組織黨建，帶動(dòng)學(xué)校、社區(qū)等其他領(lǐng)域黨建。各地要借基層組織建設(shè)年活動(dòng)之機(jī)，著重抓好非公企業(yè)黨組織集中組建工作，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展。二要在強(qiáng)化干部教育上給力。堅(jiān)持普遍培訓(xùn)與骨干培訓(xùn)、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)、課堂授課與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合，積極發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能，全面構(gòu)建全方位、多層次的黨員干部培訓(xùn)工作格局，把所有黨員干部年內(nèi)都輪訓(xùn)一遍，特別是要加強(qiáng)各級(jí)黨組織書記的教育培訓(xùn)，真正使他們成為抓基層黨建工作的行家里手。熱門思想?yún)R報(bào)要選派一批經(jīng)濟(jì)部門的科級(jí)干部、新提拔干部等到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)或到高等院校短期培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨性黨風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等內(nèi)容，提高換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨建、精通黨建、善抓黨建和服務(wù)發(fā)展的能力和水平。三要在推進(jìn)改革創(chuàng)新上給力。創(chuàng)新是新時(shí)期黨的建設(shè)的主旋律，是衡量黨建工作成效和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。要圍繞解決當(dāng)前基層組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，善于抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓大事，積極探索行之有效的新辦法、新路子，增強(qiáng)基層黨建創(chuàng)新的針對(duì)性和實(shí)效性。要結(jié)合實(shí)際選準(zhǔn)創(chuàng)新的切入點(diǎn)，既要立足自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)形成富有本地特色的創(chuàng)新成果，也要針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)基層黨建工作水平不斷提升。

范文寫作（二）把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與抓基層打基礎(chǔ)有機(jī)結(jié)合起來。要根據(jù)活動(dòng)突出實(shí)效、突出特色、突出亮點(diǎn)要求，著重抓好以下幾項(xiàng)任務(wù)。一是積極推進(jìn)基層組織整體上臺(tái)階。緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”這一主題，迅速對(duì)各類基層黨組織進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握情況、找準(zhǔn)問題，做到心中有數(shù)。要建立基層黨組織分類定級(jí)臺(tái)賬，堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”的思路，實(shí)行分類指導(dǎo)、一支部一對(duì)策，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)年，對(duì)位居不同等次的黨組織，分別制定轉(zhuǎn)化、提高、鞏固的具體措施；對(duì)不勝任現(xiàn)職、群眾反映較大的基層黨組織書記，該調(diào)整的要及時(shí)調(diào)整；對(duì)軟弱渙散的基層黨組織，該整頓的要及時(shí)整頓。要建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的農(nóng)村、社區(qū)干部生活補(bǔ)貼增長(zhǎng)機(jī)制，并建立績(jī)效考核措施，促進(jìn)村干部主動(dòng)增補(bǔ)進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。從去年開始，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)原則上按每村每年10000元執(zhí)行。凡是年度考核為“好”等次的，按每村每年12000元發(fā)放；“較好”等次的，按每村每年10000元發(fā)放；“一般”等次的，按每村每年8000元發(fā)放；“差”等次的，按每村每年6000元發(fā)放。村黨支部（黨總支）書記、村委會(huì)主任和文書的績(jī)效考核報(bào)酬原則上按每人每年2400元發(fā)放。以季度考核和年終考核進(jìn)行綜合評(píng)定。酷貓寫作范文網(wǎng)凡是評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的，按每人每年2800元發(fā)放；評(píng)定為“稱職”等次的，按每人每年2400元發(fā)放；評(píng)定為“基本稱職”或“不稱職”等次的，取消本年度的績(jī)效考核報(bào)酬。二是優(yōu)化黨組織設(shè)置方式。要加大創(chuàng)新黨組織設(shè)置力度，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓黨建工作打通農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)民增收致富渠道。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要選擇1個(gè)規(guī)模較大、黨員人數(shù)超過50名、全村人口在3000人以上、支部工作難以覆蓋的村，或黨員不足50名，但產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，已成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)合作社的村，開展設(shè)立黨總支試點(diǎn)工作。切實(shí)把兩新組織和園區(qū)黨建工作作為一大重點(diǎn)來抓，抓緊組建凱德特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會(huì)組織黨工委。抓緊完成園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織組建工作。采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，在年內(nèi)完成“兩新”組織黨組織組建工作，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋和工作覆蓋。三是抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)。目前，我縣有7個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所急需新建，有52個(gè)村的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所功能設(shè)施不齊全，縣委對(duì)此做了專題研究，并從縣財(cái)政拿出經(jīng)費(fèi)作為建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)資金。相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊完成新建活動(dòng)場(chǎng)所選址、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程招投標(biāo)工作，盡快啟動(dòng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，在9月底以前必須全部竣工并投入使用。心得體會(huì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊對(duì)修建衛(wèi)生間、廚房和黨務(wù)公開欄的村進(jìn)行預(yù)算和設(shè)計(jì)，加強(qiáng)與縣聯(lián)建單位溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取縣直聯(lián)建單位資金支持，盡快完成輔助設(shè)施建設(shè)。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，新建活動(dòng)場(chǎng)所或輔助設(shè)施建設(shè)，一定要量力而行，絕不允許形成新的債務(wù)。

（三）把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)社會(huì)管理創(chuàng)新結(jié)合起來。做好新形勢(shì)下群眾工作是機(jī)關(guān)黨組織的基本職責(zé)，縣直機(jī)關(guān)黨組織要采取切實(shí)可行的措施，在解決基層和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮作用。一要認(rèn)真履行崗位職責(zé)?？h直機(jī)關(guān)黨組織和黨員要明確職責(zé)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)、提高辦事效率。要繼續(xù)開展“創(chuàng)三高爭(zhēng)三優(yōu)”主題活動(dòng)，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識(shí)，增強(qiáng)會(huì)干、善干、能干的能力，切實(shí)在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。二要全面推行公開承諾。各單位要結(jié)合職責(zé)和崗位，從解決基層和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，服務(wù)群眾，辦好實(shí)事等方面做出具體承諾，縱深推進(jìn)人民滿意機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)改變機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和工作扯皮推諉的現(xiàn)象，范文內(nèi)容地圖對(duì)服務(wù)對(duì)象做到熱情、周到、及時(shí)、高效，迅速辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。三要深入開展下基層幫促活動(dòng)。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)互助聯(lián)建和四幫四促活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部要通過專題調(diào)研、掛職幫扶、項(xiàng)目扶持、技術(shù)培訓(xùn)等途徑，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾排難解困，化解民怨，發(fā)展致富，凝聚民心。每個(gè)幫扶單位必須投入5000元以上的幫扶資金，發(fā)展一個(gè)以上的致富項(xiàng)目，幫助解決村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)中資金短缺問題。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，部門主要負(fù)責(zé)人每個(gè)月必須到聯(lián)建村現(xiàn)場(chǎng)辦公一次，為當(dāng)?shù)剞k幾件實(shí)實(shí)在在的實(shí)事；新提拔的科級(jí)干部必須到聯(lián)建村工作兩周以上，新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位人員必須到村工作一個(gè)月以上。四要扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)建設(shè)問題，關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨的事業(yè)成敗。近期將出臺(tái)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，以“治庸治懶、提速增位、狠抓落實(shí)”為重點(diǎn)，出重拳治理黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上的突出問題，形成干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政，增比進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好工作局面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要對(duì)照規(guī)定要求，及時(shí)制定抓好本地本單位作風(fēng)建設(shè)的具體辦法和措施。

（四）把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與典型示范帶動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。手中有典型，工作才能上水平。各級(jí)黨組織要把抓典型作為重要任務(wù)，擺上突出位置，投入足夠精力，緊緊抓在手上，及時(shí)推出有份量、影響大的示范村（社區(qū)）、示范企業(yè)、示范單位、示范窗口，進(jìn)而形成自己的黨建品牌。一是善于挖掘典型。要從新形勢(shì)新任務(wù)新要求中確定抓典型的主攻方向，注意從農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新組織、社區(qū)、園區(qū)等領(lǐng)域基層組織建設(shè)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和薄弱點(diǎn)中尋找抓典型的著力點(diǎn)，緊密結(jié)合各自實(shí)際來抓典型，確保選得準(zhǔn)，以點(diǎn)帶面，全面提升基層組織科學(xué)發(fā)展的整體水平。二是善于培育典型。單純推出一個(gè)典型容易，真正讓典型“叫得響、立得住、過得硬”，則需要下很大的功夫和氣力。今年，將在全縣集中打造7個(gè)有示范帶動(dòng)效應(yīng)的縣級(jí)黨建示范點(diǎn)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做好7個(gè)縣級(jí)示范點(diǎn)管理服務(wù)的基礎(chǔ)上，必須另外各創(chuàng)建1個(gè)鄉(xiāng)級(jí)黨建示范點(diǎn)。三是善于運(yùn)用典型。要采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流和督查指導(dǎo)等方式，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用來帶后進(jìn)促中間，要在做實(shí)基礎(chǔ)、夯實(shí)載體的基礎(chǔ)上張揚(yáng)個(gè)性和特色，使黨建工作與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融互動(dòng)、相得益彰。在抓正面典型的同時(shí)，也要發(fā)現(xiàn)和尋找一些反面典型，以季度為單位，對(duì)全縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)行督促檢查和量化評(píng)分排名，在排名末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或排名后三名的縣直部門召開末位整改會(huì)，以警醒后進(jìn)，推動(dòng)工作。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效

活動(dòng)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。全縣各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)安排部署，采取有效措施，確?；顒?dòng)取得成效。

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全縣各級(jí)各部門要把加強(qiáng)基層組織建設(shè)擺上重要議事日程，作為“一把手”工程來抓，建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，把黨建工作聯(lián)系點(diǎn)作為基層組織建設(shè)年活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。要落實(shí)好活動(dòng)開展所需的辦公場(chǎng)地，提供人、財(cái)、物保障，做到有場(chǎng)地辦公、有經(jīng)費(fèi)保障、有專人負(fù)責(zé)，把任務(wù)落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)崗位、每個(gè)人員，形成齊抓共管的良好工作格局。

二要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要加強(qiáng)協(xié)作，牢固樹立大黨建意識(shí)，把各級(jí)各部門的資源有效整合，建立健全黨的基層組織建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)現(xiàn)組織資源與社會(huì)資源的良性互動(dòng)，更好地把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力?；鶎咏M織建設(shè)年活動(dòng)辦公室要發(fā)揮承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶作用，切實(shí)加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)，積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

三要加強(qiáng)督查指導(dǎo)。要堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重實(shí)效的原則，加大工作督查力度，采取定期督查、專項(xiàng)督查，明查暗訪、隨機(jī)抽查、半年測(cè)評(píng)、年終考核等方式，對(duì)各基層黨組織開展活動(dòng)情況進(jìn)行全面督查指導(dǎo)。通過客觀點(diǎn)評(píng)、適時(shí)提醒、進(jìn)度督促、限期整改等，強(qiáng)化對(duì)活動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)工作不力、進(jìn)展緩慢、標(biāo)準(zhǔn)不高的基層黨組織予以通報(bào)批評(píng)，做到把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。

四要?jiǎng)?wù)實(shí)推動(dòng)工作。牢固樹立“常規(guī)工作經(jīng)常抓、重點(diǎn)工作集中抓、中心工作全力抓”的理念，力戒平均用力、平鋪直敘，著力體現(xiàn)工作的快節(jié)奏，突出工作的高成效，營(yíng)造抓落實(shí)的濃厚氛圍。堅(jiān)持在推動(dòng)工作中建強(qiáng)基層組織，在建強(qiáng)基層組織中更好地推動(dòng)工作，堅(jiān)決做到思想上更重視、行動(dòng)上更堅(jiān)決、方法上更科學(xué)、工作上更扎實(shí)，切實(shí)把加強(qiáng)基層組織建設(shè)與推動(dòng)加快發(fā)展、改善民生、轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合，始終以推動(dòng)發(fā)展的成效來檢驗(yàn)活動(dòng)的成效，以活動(dòng)的成效來推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快的發(fā)展。

五要搞好輿論宣傳。要充分利用會(huì)議、報(bào)刊、廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、互聯(lián)網(wǎng)等多種宣傳媒介,廣泛宣傳開展活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求和工作措施；要開辟與基層黨員、群眾交流互動(dòng)渠道，廣泛聽取意見和建議，促進(jìn)形成社會(huì)各方面積極關(guān)注、參與和推動(dòng)活動(dòng)的良好氛圍。縣內(nèi)媒體單位要開設(shè)活動(dòng)專欄,及時(shí)宣傳報(bào)道各基層黨組織在活動(dòng)開展中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。

同志們，今年基層組織建設(shè)年活動(dòng)要求高，任務(wù)重，扎實(shí)深入地開展好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，意義重大，影響深遠(yuǎn)，我們一定要全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委的各項(xiàng)決策部署，為建設(shè)“黔、渝、湘、鄂、粵”五省市中心城市“營(yíng)養(yǎng)健康+休閑度假”首選目的地再立新功，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大和省十一次黨代會(huì)的勝利召開。

這篇內(nèi)容講的是關(guān)于活動(dòng)、發(fā)展、建設(shè)、工作、基層組織、黨組織、基層、開展等方面的內(nèi)容，希望網(wǎng)友能有所收獲。

第10篇 全市組織工作會(huì)議講話稿

黨的十八大以來，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”;堅(jiān)持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動(dòng)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心;堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅(jiān)持牽住主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會(huì)、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線。將***總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，融會(huì)貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神的思想自覺與行動(dòng)自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，切實(shí)抓好黨的政治建設(shè)，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實(shí)抓好民主集中制貫徹落實(shí)，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動(dòng)黨中央和省委各項(xiàng)決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實(shí)提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

要突出事業(yè)為上，切實(shí)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照***總書記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)“、建立“五個(gè)體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識(shí)人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵(lì)要提振精氣神，建設(shè)一支推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對(duì)黨忠誠(chéng)，培養(yǎng)造就新時(shí)代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實(shí)年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅(jiān)持一線培養(yǎng)、扎實(shí)鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動(dòng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識(shí)，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅(jiān)持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，各級(jí)黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動(dòng)，各級(jí)組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時(shí)代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊(duì)”。

要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個(gè)體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊(duì)伍;聚焦愛國(guó)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實(shí)踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍。

第11篇 2022年度黨組織書記述職評(píng)議暨2022年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組第一次集中學(xué)習(xí)會(huì)講話稿

同志們：

按照中央、省州黨委組織部的部署和要求，經(jīng)院黨委研究決定，今天我們召開2022年度黨組織書記述職評(píng)議暨2022年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組第一次集中學(xué)習(xí)會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和州委八屆三次全會(huì)精神，履行從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，聽取我院各黨支部書記2022年度抓黨建工作情況述職，了解各黨支部抓黨建工作情況，分析存在的問題，推動(dòng)基層黨建工作扎實(shí)深入開展。參加今天會(huì)議的人員有：院黨委委員，各黨支部書記、支委和部分科主任、黨員、職工代表。

會(huì)議議程主要有四項(xiàng)：一是學(xué)習(xí)黨的十九大精神。二是學(xué)習(xí)州委八屆三次全會(huì)精神。三是各黨支部書記對(duì)2022年度抓黨建工作情況進(jìn)行述職，并請(qǐng)聯(lián)系的黨委委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。四是對(duì)2022年度各支部黨建工作情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。下面依次進(jìn)行(略)。

剛才，我們學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和州委八屆三次全會(huì)精神，各黨支部書記代表黨支部進(jìn)行了述職，聯(lián)系的黨委委員進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。總體看，2022年，我院各黨支部嚴(yán)格按照院黨委的部署和要求，認(rèn)真貫徹黨的十九大、十八屆六中全會(huì)和省第十次黨代會(huì)、州第八次黨代會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)黨的建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，夯實(shí)了黨組織的基層基礎(chǔ)，各基層黨組織是堅(jiān)強(qiáng)有力的，基層黨建工作是扎實(shí)有效的。對(duì)此，我們應(yīng)當(dāng)給予充分肯定。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到我院基層黨建工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。一是個(gè)別黨支部委員對(duì)抓基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠到位，或多或少還存在抓黨支部工作是支部書記的事，還沒有把自己完全擺進(jìn)去，還沒有把抓黨建作為履職擔(dān)當(dāng)?shù)恼稳蝿?wù)。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)的作用還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，面對(duì)新形勢(shì)新情況新問題，工作創(chuàng)新力度還不夠大，辦法措施還不夠多，活動(dòng)載體找得還不夠準(zhǔn)。三是亮點(diǎn)不夠突出，特色還沒有顯現(xiàn)，工作層次不夠高，宣傳力度不夠等。這些問題，在今后的工作中各黨支部要高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

同志們，黨的十八大以來，特別是黨的十九大召開后，***總書記就落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作出一系列重要指示，為我們做好新形勢(shì)下基層黨建工作指明了方向、提供了根本遵循。特別是黨的十九大對(duì)管黨治黨各項(xiàng)工作做出新的全面的部署和要求，開啟了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的新征程。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)我院基層黨建工作深入開展。在此，我提幾點(diǎn)要求：

一要不斷增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感使命感。各黨支部要把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后很長(zhǎng)時(shí)期的重大政治任務(wù)，一定要從政治和全局的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求、是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容、是做好我院各項(xiàng)工作的有力保障，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層黨建的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)決把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落實(shí)到各黨支部，不斷提高黨的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

二要不斷提高基層黨建工作水平。要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活，進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，進(jìn)一步嚴(yán)格組織程序，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，進(jìn)一步探索黨建載體，不斷提高基層黨建工作水平。

三要不斷把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)黨員。各黨支部要以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，重點(diǎn)抓好即將開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，堅(jiān)決維護(hù)以***為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

第12篇 某縣委組織部2022年工作交流會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文

同志們：

這次工作交流會(huì)是經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細(xì)節(jié)管理年”活動(dòng)的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機(jī)關(guān)各科室（中心）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯(cuò)，上半年工作有思路，落實(shí)有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細(xì)節(jié)管理”兩個(gè)方面，做了很多富有成效的工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，可以簡(jiǎn)單歸納出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

——重點(diǎn)工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標(biāo)，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學(xué)習(xí)教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動(dòng)達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。經(jīng)過廣泛測(cè)評(píng)，黨員群眾滿意率達(dá)到了99.8%。二是構(gòu)筑“三級(jí)幫扶”體系，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)。半年以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬(wàn)余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目16個(gè)；幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬(wàn)元，已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目30個(gè)，投入資金600余萬(wàn)元，有效加大了人力、物力、財(cái)力向農(nóng)村及弱勢(shì)群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級(jí)干部特點(diǎn)，今年年初分兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級(jí)干部214人。對(duì)在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部有計(jì)劃的進(jìn)行了交流，共交流縣直科級(jí)干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機(jī)制為著力點(diǎn)，加大干部人事制度改革力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級(jí)干部，均經(jīng)過了廣泛的民主推薦和民主測(cè)評(píng)，并實(shí)行了考察預(yù)告和任前公示。結(jié)合科級(jí)干部年度考核情況，對(duì)試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部、50名縣直科級(jí)干部予以正式任用。不斷完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，出臺(tái)了《xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個(gè)月的時(shí)間到中國(guó)人民大學(xué)按照mba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）助理，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場(chǎng)貿(mào)易的實(shí)踐，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，做到學(xué)以致用。同時(shí)，組織好中青班、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，熱門思想?yún)R報(bào)固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會(huì)等形式，多途徑、多渠道開展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績(jī)，樹立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)（室、中心）活動(dòng)的意見》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化，實(shí)行周檢查、月通報(bào)、年度考評(píng)制度；制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒；開展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機(jī)關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見，心得體會(huì)我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)

一要高度重視，切實(shí)開展好教育活動(dòng)。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“xxxx”重要思想這個(gè)主題，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開展好。

二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員；黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機(jī)關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動(dòng)黨員。對(duì)此，我們要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，使先進(jìn)性教育貼近工作實(shí)際、貼近黨員實(shí)際，根據(jù)不同黨員的特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性和操作性的措施，從而切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員積極性，保證教育活動(dòng)效果。

三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”。按照上級(jí)部署做好“規(guī)定動(dòng)作”是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的主動(dòng)性和積極性，在做足“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，做好“自選動(dòng)作”，探索出符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動(dòng)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)。

二、實(shí)行干部年度綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度

抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。針對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀過程中存在的問題，酷貓寫作范文網(wǎng)我們探索制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實(shí)績(jī)考核體系，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的落實(shí)力度。

一是實(shí)施綜合考核，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性。為解決“考出多門”問題，將聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組，涉及相關(guān)項(xiàng)目的綜合考察組成員共同實(shí)施考察。確定考察組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。

二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級(jí)別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門（單位）正職和其他干部”三種類型的考核指標(biāo)體系?？己藘?nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評(píng)價(jià)主體由上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個(gè)層面的干部群眾，使熟知考核對(duì)象情況的同事、下級(jí)和服務(wù)對(duì)象都參與進(jìn)來，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性。干部綜合考核分?jǐn)?shù)將記入干部實(shí)績(jī)檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。

三、樹立全新的工作理念，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新

關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性，我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多。范文寫作在這里談一下創(chuàng)新的理念問題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動(dòng)都來自于創(chuàng)新理念。要實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，就必須牢固樹立和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實(shí)踐中不斷提高創(chuàng)新能力。

思維定勢(shì)是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對(duì)問題作出快速反應(yīng)，但對(duì)我們創(chuàng)造性地解決問題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動(dòng)組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì)，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來，積極構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。

四、深入開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)

組織部門貫徹“細(xì)節(jié)管理”理念，開展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)的成效如何，決定因素是組工干部的素質(zhì)強(qiáng)弱、能力高低。下半年，我們將開展“組工干部能力建設(shè)”活動(dòng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷堅(jiān)持在“站起來會(huì)說、坐下來會(huì)寫、沉下身會(huì)做”三個(gè)方面下功夫，著力提高干部綜合素質(zhì)。

一是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“說的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過組織集中學(xué)、鼓勵(lì)自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，不斷擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備量。建立交流平臺(tái)。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言，讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語(yǔ)言的組織和表達(dá)能力。

二是建立約束激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“寫的能力”。構(gòu)筑載體，鼓勵(lì)寫作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體，支持撰寫信息和調(diào)研文章。建立激勵(lì)機(jī)制，提升水平。規(guī)定對(duì)在各類報(bào)刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將量化積分計(jì)入年度百分制考核成績(jī)。

三是建立一線工作機(jī)制，進(jìn)一步提高干部處置復(fù)雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,拓展工作面，擴(kuò)大工作范圍，通過參與解決矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時(shí)也增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，增強(qiáng)能做、會(huì)做和巧做的本領(lǐng)。

同志們，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重，我們必須以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神狀態(tài)，以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷取得新的成績(jī)。

以上是《某縣委組織部2022年工作交流會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文》的酷貓寫作范文詳細(xì)內(nèi)容，主要描述干部、工作、活動(dòng)、考核、黨員、教育、我們、先進(jìn)性，希望對(duì)網(wǎng)友有用。

第13篇 全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話稿

全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話稿

昨天下午，市委召開了全市黨建工作會(huì)議，市委xx書記在會(huì)上作了重要講話。對(duì)組織工作，xx書記給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)。下面，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，講三點(diǎn)意見。

一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效

2022年，“十二五”圓滿收官，組織工作奮力前行。一年來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，組織工作取得了新進(jìn)展；一年來，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效；一年來，我們努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化修養(yǎng)，以更嚴(yán)的政治要求、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。

認(rèn)真總結(jié)過去一年組織工作取得的成績(jī)，可以說在全國(guó)有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，從嚴(yán)抽查核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，《人民日?qǐng)?bào)》進(jìn)行了深度報(bào)道。二是“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”問效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，得到了省委敏爾書記、永春部長(zhǎng)的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進(jìn)“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進(jìn)行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書記”，抓好“選、安、訓(xùn)、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會(huì)駐、真駐實(shí)駐，省委敏爾書記、永春部長(zhǎng)相繼作出批示，中央電視臺(tái)進(jìn)行了專題報(bào)道。五是在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，培樹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號(hào)召全省黨員干部向彭練基同志學(xué)習(xí)。六是扎實(shí)推進(jìn)“基層組織固本行動(dòng)”，全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，有力夯實(shí)了脫貧攻堅(jiān)的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團(tuán)式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實(shí)踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促農(nóng)技人員歸隊(duì)，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。

全面盤點(diǎn)過去一年的組織工作，特點(diǎn)是既整體推進(jìn)，又突出重點(diǎn)；既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準(zhǔn)發(fā)力。

三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)從實(shí)。實(shí)施負(fù)面清單、實(shí)績(jī)考核、社區(qū)服務(wù)、民主測(cè)評(píng)、談心談話“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，將干部負(fù)面問題記錄在案，登記266名干部負(fù)面清單495條。建立個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“四個(gè)必核”機(jī)制，核查211人，3名信息不實(shí)的干部被暫停提拔任職資格。加強(qiáng)《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個(gè)用人單位開展“一報(bào)告兩評(píng)議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀(jì)處分3人。加強(qiáng)“改非”干部管理，出臺(tái)《畢節(jié)市縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實(shí)到重點(diǎn)項(xiàng)目、城建開發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。

五是干部實(shí)績(jī)考核精準(zhǔn)發(fā)力。出臺(tái)《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部差別化考核機(jī)制的指導(dǎo)意見》，全面推行縣區(qū)、部門差別化考核。每季度對(duì)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行公示講評(píng)，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認(rèn)真履職。實(shí)施藍(lán)、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實(shí)力。對(duì)工作不力的29名干部實(shí)施了預(yù)警，對(duì)分管工作考核排名靠后的17名縣處級(jí)干部進(jìn)行了約談。

一年來，老干部工作扎實(shí)推進(jìn)，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進(jìn)步。

這些成績(jī)的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)，離不開市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委（黨組）的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實(shí)踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅(jiān)、值得信賴的隊(duì)伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會(huì)，向大家表示衷心的感謝！

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要充分認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實(shí)力不強(qiáng)，有的想為不會(huì)為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時(shí)動(dòng)議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分駐村干部和“第一書記”沒有真蹲實(shí)駐。四是基層考核不夠精準(zhǔn)，部分地方對(duì)村一級(jí)的考核指標(biāo)過多，一些考核內(nèi)容脫離村級(jí)實(shí)際。五是人才隊(duì)伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒有充分發(fā)揮。等等。對(duì)于這些問題，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。

二、圍繞中心明確任務(wù)，推動(dòng)組織工作不斷取得新突破

2022年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、***總書記系列重要講話、省委十一屆和市委一屆歷次全會(huì)精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過程，緊緊抓住脫貧攻堅(jiān)這一最大政治任務(wù)，堅(jiān)持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)的有效抓手，最大限度凝聚精準(zhǔn)扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。總體思路是：開展一個(gè)主題教育，推進(jìn)三大行動(dòng)，抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。即認(rèn)真開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化行動(dòng)、基層組織固本行動(dòng)、圓夢(mèng)小康專家行動(dòng)，全面提升組織工作科學(xué)化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第一，著力抓好“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們黨歷來重視黨員干部的思想教育。十八大以來，中央先后開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)上，傳達(dá)了中央的初步考慮，2022年將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。一要提前制定方案。提前開展調(diào)研，充分借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成功經(jīng)驗(yàn)，提前制定主題學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，明確重點(diǎn)工作任務(wù)，確保按安排的時(shí)間啟動(dòng)。二要精心組織實(shí)施。采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、干部職工會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話，特別是視察貴州時(shí)重要講話和對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學(xué)習(xí)、黨校、行政院校各類培訓(xùn)必修課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)至少為本地本部門干部職工上一次黨課。采取知識(shí)競(jìng)賽、內(nèi)部測(cè)試等方式，學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等黨的規(guī)章制度；組織新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭(zhēng)當(dāng)試驗(yàn)區(qū)先鋒”活動(dòng)，開展“學(xué)習(xí)彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。評(píng)選50名“文朝榮式好支書”、10名“彭練基式好書記”，激勵(lì)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育靠后階段工作結(jié)合起來，對(duì)照問題清單、整改清單、責(zé)任清單，對(duì)沒有整改落實(shí)的措施，一個(gè)一個(gè)進(jìn)行整改，一件一件抓好落實(shí)，直至問題清零。把開展“兩學(xué)一做”主題學(xué)習(xí)教育與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”結(jié)合起來，認(rèn)真開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治，確?！叭齻€(gè)見實(shí)效”，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開展。

第二，著力鍛造“好干部”隊(duì)伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機(jī)，努力打造一支踐行試驗(yàn)區(qū)精神，符合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊(duì)伍。一要精心開展換屆工作。要立足建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開展干部調(diào)研摸底，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和優(yōu)秀干部進(jìn)行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事工作方案。要認(rèn)真做好干部思想工作，有序推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳教育，嚴(yán)查不守紀(jì)律、“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反紀(jì)律的行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二要精準(zhǔn)選拔各級(jí)干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹立正確選人導(dǎo)向。加大“四類干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級(jí)干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級(jí)干部；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備比例逐步提高；市、縣法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門中黨外行政正職比例有較大提高。同時(shí)，著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級(jí)并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺(tái)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下具體操作辦法。三要強(qiáng)化能力素質(zhì)提升。實(shí)施“萬(wàn)名干部大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)工程”，按照分級(jí)分類原則，對(duì)縣處級(jí)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進(jìn)班子成員、村黨支部書記、駐村干部和村“第一書記”進(jìn)行全覆蓋集中培訓(xùn)。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會(huì)”為重點(diǎn)的“崗位實(shí)踐大練兵”和以“領(lǐng)導(dǎo)登臺(tái)、干部亮劍”為主題的“學(xué)習(xí)比武大講堂”活動(dòng)。強(qiáng)化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓(xùn)，增強(qiáng)干部大數(shù)據(jù)思維意識(shí)。采取選派干部赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學(xué)習(xí)、外出掛職、赴脫貧攻堅(jiān)一線掛（任）職等方式，在實(shí)踐中開展脫貧攻堅(jiān)、應(yīng)急處置、信訪ww、招商引資等能力培訓(xùn)。做好選派參與恒大集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職（掛職）的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計(jì)算機(jī)自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓(xùn)特色資源開發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)。四要從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督。細(xì)化出臺(tái)動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開展隨機(jī)抽查核實(shí)，對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)核查，對(duì)填報(bào)不實(shí)的，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)負(fù)面清單跟蹤紀(jì)實(shí)等“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”管理制度，對(duì)擬提拔人選的負(fù)面清單進(jìn)行篩查。繼續(xù)開展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問題專項(xiàng)治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對(duì)擬選拔任用干部、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆推薦提名人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)肅查處干部檔案造假問題。五要實(shí)行干部差別化考核。制定出臺(tái)差別化考核管理辦法和實(shí)施細(xì)則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職測(cè)評(píng)和考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點(diǎn)，分類別制定考核指標(biāo)，把脫貧攻堅(jiān)成效納入干部考核評(píng)價(jià)體系，做到“定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)”。及時(shí)跟蹤督查市委市政府重點(diǎn)工作，適時(shí)掌握工作推動(dòng)情況。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報(bào)，直至組織處理的方式進(jìn)行問責(zé)。

第三，著力深化干部作風(fēng)建設(shè)。要馳而不息抓作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級(jí)各部門建立“馬上就辦”事項(xiàng)清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組，加大對(duì)各部門各單位落實(shí)“馬上就辦”情況的檢查和督促，對(duì)落實(shí)不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個(gè)人，及時(shí)點(diǎn)名曝光、嚴(yán)格問責(zé)。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強(qiáng)輿論宣傳，樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風(fēng)。二要從嚴(yán)“召回管理”。進(jìn)一步加強(qiáng)被召回干部的后續(xù)動(dòng)態(tài)管理，督促實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效推動(dòng)工作。加大對(duì)召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實(shí)施作風(fēng)整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進(jìn)“一月一問題、一月一整治”和“四風(fēng)”問題后續(xù)整改，加大對(duì)基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的整治。運(yùn)用好“五個(gè)跟蹤紀(jì)實(shí)”，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全程跟蹤問效。四要及時(shí)建章立制。進(jìn)一步細(xì)化完善作風(fēng)預(yù)警、督查考核、作風(fēng)問責(zé)、召回管理、馬上就辦等作風(fēng)制度?？偨Y(jié)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的好做法，進(jìn)一步形成簡(jiǎn)便易行的作風(fēng)教育、督查、考核、問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，并使各種制度有效銜接。

第五，著力提升各類人才服務(wù)水平。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，深入實(shí)施“圓夢(mèng)小康專家行動(dòng)”，組織各類人才積極參與脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺(tái)。按照“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員到基層開展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)組建專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)。建立市級(jí)“圓夢(mèng)小康專家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢制度，推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)，充分發(fā)揮專家咨詢委員會(huì)的作用。二要找準(zhǔn)工作載體。開展“千名科技人員包千村”活動(dòng)，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才。鼓勵(lì)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“萬(wàn)元田”、“千元院”和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(chǎng)。三要盤活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強(qiáng)能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、田秀才、土專家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓(xùn)，培育壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計(jì)劃，組織“農(nóng)民講師”開展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅(jiān)中的積極作用。

同時(shí)，要認(rèn)真抓好老干部工作，堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實(shí)事、多解難事，落實(shí)好各項(xiàng)待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵(lì)廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)”，為精準(zhǔn)選拔使用干部、合理配強(qiáng)班子、科學(xué)調(diào)訓(xùn)干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、組工干部培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進(jìn)。

三、塑造形象踐行使命，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

“十三五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。組織部門作為黨委的重要職能部門，如何為試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)的大局，是對(duì)大家的考驗(yàn)。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅(jiān)中能打硬仗、能打勝仗的模范部門和組工干部隊(duì)伍。

第一，政治上要過硬。黨性強(qiáng)、立場(chǎng)穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法出問題了，理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)老實(shí)，組織路線就不可能為政治路線服務(wù)好。組工干部在任何時(shí)候，都要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向，自覺增強(qiáng)理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時(shí)期看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得出來、危難關(guān)頭豁得出來，勇當(dāng)先鋒，勇挑重?fù)?dān)。

第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部。

第三，能力上要增強(qiáng)。要著力提高組工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點(diǎn)是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對(duì)決定的事堅(jiān)決完成不打折扣；要講自覺，不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性；要講效率，不拖不等不靠，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)；要講完美，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力打造精品工程。組工干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力訓(xùn)練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運(yùn)用、精準(zhǔn)執(zhí)行。

第四，作風(fēng)上要正派。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，任何時(shí)候都要摒棄“風(fēng)光”意識(shí)，強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)”意識(shí)，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決克服和防止形式主義，切實(shí)樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦”作風(fēng)，真正把組織工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。要堅(jiān)持群眾路線，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實(shí)意為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。

第14篇 在全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼工作會(huì)議上的講話稿會(huì)議發(fā)言

同志們：

今年全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼工作會(huì)在山東召開，剛才山東局的叢局長(zhǎng)發(fā)表了熱情洋溢的講話，介紹了山東省的一些基本情況。使大家增長(zhǎng)了知識(shí)，山東省是中華民族文化的發(fā)源地。文化底蘊(yùn)深厚。這幾年來，山東的代碼工作在省局的領(lǐng)導(dǎo)下做得也不錯(cuò)，投入大、制度建設(shè)也比較規(guī)范，所以效果比較明顯，會(huì)議之后大家可以去參觀一下。剛才矯云起主任做了****年的代碼工作報(bào)告。在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，分析了代碼工作面臨的形勢(shì)，提出了今年的工作任務(wù)，講得很詳細(xì)，我很贊同。代碼工作是我們質(zhì)檢總局的一項(xiàng)重要工作，也是國(guó)家信息化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。所以每年的代碼工作會(huì)議，李長(zhǎng)江局長(zhǎng)、李傳卿書記總是叫我出席和大家一起研究討論，使代碼工作做得更好，發(fā)揮它在電子政務(wù)、電子商務(wù)中的有效服務(wù)。這充分說明了國(guó)家質(zhì)檢總局黨組和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委黨組對(duì)代碼工作的重視，下面我談兩點(diǎn)意見，一是對(duì)宏觀大局的把握問題，二是對(duì)代碼工作的個(gè)體要求。 一、把握好代碼發(fā)展的宏觀大局

這次代碼工作會(huì)議是在兩會(huì)剛剛勝利閉幕后召開的，這使我們比較清楚地了解了國(guó)家在新歷史時(shí)期的工作重點(diǎn)、努力的方向。使我們能夠結(jié)合形勢(shì)，找好代碼工作今后一個(gè)時(shí)期的工作定位，順勢(shì)而發(fā)，實(shí)現(xiàn)代碼工作的第二次創(chuàng)業(yè)。代碼工作是現(xiàn)代社會(huì)信息化管理這一龐大系統(tǒng)工程重要的基礎(chǔ)信息，是和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理息息相關(guān)的。在這次全國(guó)人大會(huì)上，溫家寶總理在政府工作報(bào)告中提出：要加快社會(huì)信用體系建設(shè)，抓緊建立企業(yè)和個(gè)人信用信息征集體系，信用市場(chǎng)監(jiān)督管理體系和失信懲戒制度。加大整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序力度。重點(diǎn)是繼續(xù)抓好直接關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全的食品、藥品等方面的專項(xiàng)整治，要嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品、非法和商業(yè)欺詐行為，要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，依法懲處盜版侵權(quán)行為，要嚴(yán)厲打擊偷逃騙稅、洗錢和走私等違法犯罪活動(dòng)。這些工作要做好，重要的手段就是要建立電子政務(wù)和電子商務(wù)的平臺(tái)體系，社會(huì)信用體系只有建立在對(duì)政府、企業(yè)、個(gè)人信用信息共享的基礎(chǔ)上，才能夠卓有成效。正因?yàn)榻M織機(jī)構(gòu)代碼是單位信息資源互通共享的基礎(chǔ)，所以代碼一定會(huì)成為社會(huì)信用體系的信息交換資源互通共享的基礎(chǔ)，所以代碼一定會(huì)成為社會(huì)信用體系的信息交換資源互通共享的基礎(chǔ)。 矯云起同志在報(bào)告中提到了在新的一年里，組織機(jī)構(gòu)代碼要面對(duì)著全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作、國(guó)家電子政務(wù)的建設(shè)、國(guó)家誠(chéng)信體系建設(shè)等重要的任務(wù)。這幾項(xiàng)工作都是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的大事。代碼工作的生命力首先就在于與國(guó)家大事相聯(lián)系，這也正是國(guó)務(wù)院對(duì)這項(xiàng)工作非常重視的原因，代碼工作順應(yīng)了國(guó)家發(fā)展的需要，代碼工作就主動(dòng)，前景就光明。代碼工作不能著眼于這些大事，不能滿足社會(huì)發(fā)展的需要，工作就會(huì)被動(dòng)。 全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作，國(guó)家電子政務(wù)的建設(shè)、國(guó)家誠(chéng)信體系的建設(shè)都是近幾年國(guó)家著力抓的大事，有兩個(gè)共同的特點(diǎn)。一是國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作由曾培炎副總理負(fù)責(zé)，國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)由國(guó)務(wù)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定重大事項(xiàng)，溫家寶總理是領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，國(guó)家誠(chéng)信體系由吳儀副總理負(fù)責(zé)；二是這些工作都需要各部門之間聯(lián)手與配合。全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作由發(fā)改委、中宣部、中央編辦、民政部、工商總局、稅務(wù)總局、統(tǒng)計(jì)局和我們共同組成；國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)中的法人單位基礎(chǔ)信息庫(kù)由我們牽頭，中央編辦、民政部、工商總局、稅務(wù)總局、統(tǒng)計(jì)局共同組成工作組；國(guó)家誠(chéng)信體系是由工商、稅務(wù)、海關(guān)、食品藥品、公安及我局等行政執(zhí)法部門，以及其它經(jīng)濟(jì)管理部門及金融、外匯系統(tǒng)，在國(guó)家統(tǒng)一框架下實(shí)施完成的。部門間的合作首先在于統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)合建設(shè)、資源共享。其中特別是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、資源共享更直接是我們的工作。所以我們肩負(fù)的擔(dān)子是不輕的！需要有對(duì)新形勢(shì)的適應(yīng)能力，需要有宏觀的全局觀念。如果還是象個(gè)別同志那樣，凡事先想想是否有經(jīng)濟(jì)收益，有利就上一把手，沒有利益就束之高閣，就會(huì)做不好工作、就會(huì)貽誤工作，損害的是國(guó)家利益，自己也不會(huì)有前途，并且產(chǎn)生的后果也將是嚴(yán)重的?？偩贮h組書記李傳卿同志要求我們，要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好代碼工作。這不是一句口號(hào)，是有嚴(yán)格要求和寄予厚望的，希望同志們要按照這一要求去做。 部門之間的協(xié)作，在目前的情況下，我要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是一定要從國(guó)家信息化建設(shè)的大局出發(fā)盡力與兄弟部門搞好協(xié)作。特別是國(guó)務(wù)院信息領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一些地方搞的信息共享平臺(tái)試點(diǎn)，我們一定要誠(chéng)心誠(chéng)意地做好互相配合工作；再一點(diǎn)就是一定要堅(jiān)持賦碼工作的統(tǒng)一，由我們統(tǒng)一賦碼，賦碼權(quán)一分割，碼就容易搞亂，就容易出現(xiàn)重錯(cuò)碼，這是有過教訓(xùn)的。我們?yōu)榱思m正重錯(cuò)碼，花了多大的力氣，大家是記憶猶新的。所以為了確保代碼的質(zhì)量和唯一性，一定要堅(jiān)持由我們統(tǒng)一賦碼。也要看到信息交換對(duì)更新我們垃圾碼有很大好處。 二、做好代碼工作的幾項(xiàng)具體要求 對(duì)代碼工作的具體要求，首要的還是對(duì)代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求。這里有老的要求，也有與時(shí)俱進(jìn)、賦予它新的內(nèi)涵的問題。我這次提出代碼的數(shù)據(jù)質(zhì)量是指代碼質(zhì)量要不斷滿足日益增長(zhǎng)的社會(huì)需求，這里有三層意思：一是代碼的質(zhì)量意識(shí)；二是重、錯(cuò)碼的控制問題；三是代碼數(shù)據(jù)庫(kù)的質(zhì)量問題。 首先，有沒有代碼的質(zhì)量意識(shí)是代碼質(zhì)量保證的根本。這是從代碼工作的實(shí)踐中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是我們?cè)?jīng)花過學(xué)費(fèi)，出過很大代價(jià)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。一些從事代碼工作比較長(zhǎng)的同志都會(huì)記得。在過去管理水平比較低的時(shí)期，切碼段賦碼，一直切到縣。大量的碼段冗余，大量重錯(cuò)碼的出現(xiàn)，使人甚為擔(dān)擾。不改變那個(gè)狀況，大家多年的努力就會(huì)付之東流，我們就無法向國(guó)家交卷了。但是當(dāng)時(shí)確實(shí)有的同志不愿意下這個(gè)功夫，甚至認(rèn)為過多暴露質(zhì)量問題是否會(huì)有負(fù)面影響。我們從代碼工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮問題，還是提出了堅(jiān)持質(zhì)量第一的口號(hào)，還是開展了大規(guī)模的清理重錯(cuò)碼工作。為了一個(gè)錯(cuò)誤證書很多地方都是上門一個(gè)一個(gè)地討回來的，付出了很多的辛苦。代碼能有今天的社會(huì)應(yīng)用形勢(shì)，應(yīng)該說與我們的質(zhì)量意識(shí)比較早地建立起來有關(guān)。每次開代碼會(huì)我首先提的都是代碼的質(zhì)量，就是希望大家不要忘記過去的經(jīng)歷。代碼的質(zhì)量問題是每天都要講的，因?yàn)槲覀兠刻於荚谫x大量的碼，這是一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)的工作。積以時(shí)日就會(huì)產(chǎn)生顯著的效果。這就是代碼質(zhì)量意識(shí)的作用。代碼中心每年都要組織召開代碼質(zhì)量的專題會(huì)議，這是對(duì)的，我是支持的。據(jù)了解大多數(shù)地方的同志對(duì)代碼質(zhì)量也是比較重視的，這很好，希望能堅(jiān)持下去。我看到一些從事代碼工作的新同志，有些是地方的室主任，有些是所的領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任很重，對(duì)那段歷史又不太清楚，應(yīng)當(dāng)特別重視建立代碼的質(zhì)量意識(shí)。要發(fā)揮那種對(duì)代碼工作兢兢業(yè)業(yè)的精神。 第二講重、錯(cuò)碼，目前代碼重、錯(cuò)碼質(zhì)量控制有了比較好的手段，一是聯(lián)網(wǎng)，二是建立質(zhì)量保證體系。取得了比較好的效果。質(zhì)量水平能達(dá)到重、錯(cuò)碼控制在萬(wàn)分之一以下，這是成績(jī)。但要清醒地認(rèn)識(shí)到還是存在一些重、錯(cuò)碼，盡管這些重錯(cuò)碼主要是歷史遺留的問題。但遺留問題也還是問題，因?yàn)閺拇a應(yīng)用部門看，它還是我們工作的不足呀。我們需要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，使它趨近于零。不要用這是以前的舊帳，與我無關(guān)，事不關(guān)已，高高掛起的態(tài)度對(duì)待它。應(yīng)用部門就要求我們應(yīng)該達(dá)到零差錯(cuò)，銀行就是這樣要求我們的。 第三講代碼數(shù)據(jù)庫(kù)的質(zhì)量問題，聽代碼中心的同志匯報(bào)目前代碼質(zhì)量，重點(diǎn)抓的是代碼的數(shù)據(jù)庫(kù)質(zhì)量，就是針對(duì)每一個(gè)代碼對(duì)應(yīng)的單位基本信息采集的質(zhì)量。首先要求不能有空缺、漏項(xiàng)，二是采集錄入的信息要準(zhǔn)確，不能填錯(cuò)項(xiàng)。代碼工作不僅是發(fā)一個(gè)碼子的工作。也包括了基本數(shù)據(jù)的采集工作，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)看問題，這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的價(jià)值是不可估量的，它有社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益兩方面的潛在價(jià)值。它也是代碼持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)。代碼數(shù)據(jù)采錄的質(zhì)量低下，會(huì)使這個(gè)價(jià)值大打折扣，甚至不能啟動(dòng)代碼數(shù)據(jù)庫(kù)的社會(huì)應(yīng)用。 我曾說過重碼、錯(cuò)碼的問題不解決，代碼沒人敢用。同樣的道理，如果代碼數(shù)據(jù)庫(kù)的質(zhì)量太差，信息不準(zhǔn)確，那么花那么多精力匯總起來的數(shù)據(jù)庫(kù)也是一種浪費(fèi)，不能使用。所以提高代碼數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量，是信息化發(fā)展到今天，對(duì)代碼質(zhì)量的新要求，而且是一種緊迫的要求?，F(xiàn)在的數(shù)據(jù)庫(kù)中填寫的很不規(guī)范，據(jù)反映有的法定代表人的姓名叫不知道，有的叫123，身份證號(hào)有的9位，有的11位，都是很明顯的錯(cuò)。這種數(shù)據(jù)質(zhì)量不提高，囫圇吞棗地對(duì)社會(huì)提供服務(wù)，我們會(huì)很被動(dòng)的，這種情況盡管是局部的，但是人家會(huì)置疑我們整體的工作。希望大家不要掉以輕心，滿足目前取得的成績(jī)而固步自封。代碼的質(zhì)量工作講的很多了，也比較細(xì)了，關(guān)鍵是提請(qǐng)大家要重視，這是代碼工作發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量怎么強(qiáng)調(diào)也不過分。今后哪個(gè)省的代碼工作做得好，代碼數(shù)據(jù)質(zhì)量是個(gè)硬指標(biāo)，其他各項(xiàng)工作都不錯(cuò)，但數(shù)據(jù)質(zhì)量很差，評(píng)選先進(jìn)時(shí)可以實(shí)行一票否決。 第二個(gè)要求是，要進(jìn)一步加強(qiáng)代碼的社會(huì)推廣應(yīng)用。面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以賦碼為基礎(chǔ)，以應(yīng)用為目標(biāo)，堅(jiān)持質(zhì)量第一，加強(qiáng)系統(tǒng)管理，突出推廣應(yīng)用，把代碼工作提高到一個(gè)新階段是96年制訂的代碼發(fā)展的總體目標(biāo)。經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐。說明這個(gè)總體目標(biāo)是正確的，代碼的活力就在于社會(huì)的應(yīng)用。通過我們與稅務(wù)、工商、銀行、人事、外匯、統(tǒng)計(jì)、公安、安全等部門聯(lián)合發(fā)文，代碼還是有一定的社會(huì)影響力，目前，一個(gè)單位沒有代碼，在社會(huì)開展很多業(yè)務(wù)都難以行的通。在法人單位基礎(chǔ)信息庫(kù)的建設(shè)中，國(guó)務(wù)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托我們牽頭來建設(shè)，原因就是代碼已經(jīng)有了一定水平的社會(huì)應(yīng)用。我們?cè)?jì)劃加快代碼的立法進(jìn)程，以法為基礎(chǔ)，進(jìn)一步全方位推動(dòng)代碼的社會(huì)應(yīng)用，客觀上還是有一定的困難。我們的態(tài)度是，不管有多太困難，我們還是要堅(jiān)持做工作，直到立法工作成功。 行政許可法頒布前，對(duì)各部委行政許可的內(nèi)容進(jìn)行過分析、清理。我們?cè)景汛a放在行政許可內(nèi)容中去，主要是希望加快代碼的立法工作，促進(jìn)代碼盡早地能依法推動(dòng)社會(huì)應(yīng)用，形成國(guó)家的信息化管理手段。但是經(jīng)過反復(fù)的推敲，法制辦和我們都認(rèn)為雖然代碼工作是一項(xiàng)行政管理行為，但確實(shí)不是行政許可范圍，它和身份證一樣，是根據(jù)社會(huì)活動(dòng)的需要而領(lǐng)取，而不是要經(jīng)過審批之后才可以領(lǐng)取。單位成立的審批工作畢竟還是在工商、編辦、民政等部門。代碼的發(fā)放是建立在它們審批的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的。代碼的立法工作還是要進(jìn)行，今年列入了國(guó)務(wù)院的二類法規(guī)計(jì)劃。代碼的工作性質(zhì)是行政管理行為這是清楚的，但不屬于行政許可范疇。這次代碼會(huì)議安排國(guó)家總局法規(guī)司的畢處長(zhǎng)進(jìn)行講座，同志們可以充分討論。 形勢(shì)要求我們對(duì)代碼工作，要更加重視應(yīng)用推廣工作，代碼有社會(huì)應(yīng)用的需要，證書發(fā)放的就會(huì)比較順暢，沒有應(yīng)用，發(fā)放的就會(huì)比較艱難．這次代碼中心提出了著手建立中央、?。ü?jié)）兩個(gè)層面的開放式數(shù)據(jù)平臺(tái)計(jì)劃，使代碼的社會(huì)應(yīng)用從簡(jiǎn)單的利用代碼證書，提升為以數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，以證書為載體進(jìn)行社會(huì)服務(wù)，思路是好的，意義就在于加強(qiáng)代碼的社會(huì)應(yīng)用。當(dāng)然這個(gè)計(jì)劃的實(shí)施既要積極，又要穩(wěn)妥。一是要進(jìn)一步提高代碼數(shù)據(jù)庫(kù)的質(zhì)量。二是要注意數(shù)據(jù)安全，我提出搞一個(gè)辦法，可以把數(shù)據(jù)分為a、b、c三級(jí)，不同的級(jí)別給不同的人看。代碼中心也搞出了一個(gè)方案正在與管理數(shù)據(jù)安全的部門商議，他們提出了當(dāng)務(wù)之急是把數(shù)據(jù)分出涉密和非涉密的兩部分，就可以滿足主要部門的需要了；分步走也是一個(gè)辦法。把數(shù)據(jù)分為涉密與非涉密的要求，在97年代碼中心就下文件了，以后又陸續(xù)發(fā)文強(qiáng)調(diào)過，如果執(zhí)行的好，現(xiàn)在應(yīng)該基本解決了，代碼中心要組織下去實(shí)地考查，地方要對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，因?yàn)檫@項(xiàng)工作直接影響到今后代碼工作的發(fā)展規(guī)劃。 第三個(gè)要求是穩(wěn)定工作人員隊(duì)伍，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。這次兩會(huì)上，很多代表提出搞建設(shè)要以人為本的倡議。以人為本是講兩個(gè)方面。一方面是指要給人以好的環(huán)境，發(fā)揮他的作用，發(fā)揮他的積極性；另一個(gè)方面是指人的主觀能動(dòng)性發(fā)揮出來了，工作才能搞上去。這是事物外對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律。穩(wěn)定代碼工作人員隊(duì)伍，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以人為本，這需要有好的管理制度。賞罰要分明，這是最基本的了。人家干的很好，也經(jīng)過了培訓(xùn)，卻把人調(diào)離了崗位，安排不太懂的人來干，說服不了人，工作也做不好。據(jù)反映代碼的工作隊(duì)伍變化頻率太高了。剛培訓(xùn)完，就調(diào)走，特別是基層，直接影響了代碼工作質(zhì)量的穩(wěn)定性。這反映出在領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)中，不重視代碼這項(xiàng)工作。在這里我再次強(qiáng)調(diào)要穩(wěn)定工作人員隊(duì)伍，建立人員的意聘機(jī)制、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要補(bǔ)充一些精干人員、高素質(zhì)人才加入到代碼工作中來。在加強(qiáng)人員的培訓(xùn)工作上，代碼中心與清華大學(xué)聯(lián)系，準(zhǔn)備進(jìn)行比較高層次的計(jì)算機(jī)軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍也包括省一級(jí)的同志，這個(gè)方法很好。培訓(xùn)工作可以分層次進(jìn)行，不同的崗位進(jìn)行不同的內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作要過渡到統(tǒng)一規(guī)劃、分層進(jìn)行、持證上崗上來。 建立良好的管理體制，要充分發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性。地方可以根據(jù)自己工作的環(huán)境和特點(diǎn)，開展一些有益于發(fā)展的科研工作，代碼中心要積極支持。當(dāng)然這些科研工作的落腳點(diǎn)不能以偏蓋全，更不能影響大局。這就需要按照統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理的方法來辦。代碼中心可以組織地方的同志一起來評(píng)審各地方上報(bào)的科研計(jì)劃。這本身也是在發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性。 同志們，去年代碼工作還是取得了很好的成績(jī)，特別是我們?cè)庥隽艘粓?chǎng)非典疫情的重大災(zāi)害，黨中央、國(guó)務(wù)院把人民群眾的身體健康和生命安全放在了第一位，我們也是堅(jiān)持一手抓防治非典，一手抓工作不動(dòng)搖。取得了兩個(gè)方面的成績(jī)。我們的代碼事業(yè)發(fā)展到今天，可以說是凝聚了全國(guó)所有從事代碼工作者的艱辛與努力，在應(yīng)對(duì)信息化建設(shè)的挑戰(zhàn)中，代碼要抓住時(shí)機(jī)，主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)，做出卓有成效的成績(jī)，從而使代碼在國(guó)務(wù)院有關(guān)部門及應(yīng)用部門得到了進(jìn)一步的認(rèn)可，總之，前一段工作還是取得了不小的成績(jī)，可喜可賀，在這里我代表總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委向大家表示感謝。 最后我希望大家要充分認(rèn)識(shí)到，我們現(xiàn)在所做的是國(guó)家信息化建設(shè)的大事，是前人沒有做過的利國(guó)利民的大事，推動(dòng)代碼事業(yè)向前發(fā)展，把代碼工作推向信息化建設(shè)的前沿，這是在座的各位都要認(rèn)真思考的。代碼工作的任務(wù)還很艱巨，責(zé)任還很重大。代碼工作還有很大的發(fā)展空間，我們還有很多的事情需要扎扎實(shí)實(shí)、一步一步地做好。我相信在國(guó)家質(zhì)檢總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在代碼中心的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，在大家的共同支持與努力下，代碼工作一定會(huì)實(shí)現(xiàn)新的跨躍式的發(fā)展。 謝謝！

在全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼工作會(huì)議上的講話稿

第15篇 組織部長(zhǎng)在組織工作務(wù)虛會(huì)上的講話稿

同志們：

立春剛過，除夕將至，春天已經(jīng)來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機(jī)會(huì)，我講四點(diǎn)意見，和大家共同交流。

一、對(duì)今天務(wù)虛會(huì)的基本評(píng)價(jià)

剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互探討，進(jìn)行了一場(chǎng)思想的碰撞，實(shí)現(xiàn)了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。

一是總結(jié)成績(jī)不夸大。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個(gè)科室總結(jié)成績(jī)能夠做到實(shí)事求是，像xx的村級(jí)班子建設(shè)、xx的能人隊(duì)伍建設(shè)、xx的“實(shí)業(yè)家村官計(jì)劃”、 xx的黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、xx“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、xx的基層陣地建設(shè)、xx的“六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范”活動(dòng)；組織科的教育實(shí)踐活動(dòng)、軟弱渙散村的整頓、xx經(jīng)驗(yàn)和“三級(jí)公示促轉(zhuǎn)化”項(xiàng)目建設(shè)、綜干科的“年輕干部成長(zhǎng)工程”、干部科的公開競(jìng)崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠(yuǎn)教惠民活動(dòng)、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“xxx學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng)”建設(shè)、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評(píng)辦的網(wǎng)上評(píng)議及第三方評(píng)價(jià)、人才辦的“兩個(gè)院士工作站”的建設(shè)等等，有位置、有影響、有效果。

二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結(jié)”、“病根”。 考評(píng)辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結(jié)果運(yùn)用問題很具體、實(shí)在；組織科從八個(gè)方面對(duì)存在的問題深入分析，剖析深刻；人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力；xx鎮(zhèn)針對(duì)支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設(shè)虛的問題、后備力量少的問題；xx鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度；綜干科、辦公室、xx、xx等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準(zhǔn)，說明大家對(duì)自身的問題始終保持著清醒頭腦。

三是思路謀劃有亮點(diǎn)。大家能夠結(jié)合2022年面臨一些新的形式和任務(wù)，認(rèn)真謀劃我們的思路?？荚u(píng)辦的“五發(fā)揮”；組織科的“三強(qiáng)”建設(shè)、“四亮”行動(dòng)、“五聚”工程和“五個(gè)常態(tài)”符合基層實(shí)際，突出了xx特色，抓住了工作的“牛鼻子”；xx的“星級(jí)管理”活動(dòng)，通過創(chuàng)星、評(píng)星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意；xx鎮(zhèn)提出的施“三項(xiàng)計(jì)劃”開黨建之局，目標(biāo)清晰，措施具體；xx的五大工程（頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盤棋”（區(qū)域黨建一盤棋）、“兩張牌”（組織牌、活動(dòng)牌）、“三支曲”（進(jìn)行曲、協(xié)奏曲、交響曲）表述形象、具體，有特色；冷水、xx、xx、洋梓、舊口、xx等地的思路也都不錯(cuò)，大家下了功夫，動(dòng)了腦筋。

但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會(huì)不是總結(jié)會(huì)，要有認(rèn)識(shí)高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云；二是研判形勢(shì)不準(zhǔn)。對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和中央提出的全面從嚴(yán)治黨的大局、大勢(shì)沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進(jìn)“新常態(tài)”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限；三是運(yùn)籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登高望遠(yuǎn)的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務(wù)虛會(huì)主要是分析形勢(shì)，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認(rèn)識(shí)問題和不足，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感?？偟母杏X，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個(gè)科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語(yǔ)言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個(gè)方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是xx鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對(duì)今天務(wù)虛會(huì)的總體評(píng)價(jià)。

二、201x年組織工作主要成效

201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻(xiàn)，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。

一是服務(wù)中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)改革發(fā)展的重大政治機(jī)遇，大事大抓、大事真抓、大事實(shí)抓。堅(jiān)持開門求諫，做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，強(qiáng)化理論武裝；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好專項(xiàng)整治，深入開展“剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)；堅(jiān)持貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；堅(jiān)持狠抓整改落實(shí)，回應(yīng)群眾期盼。“四風(fēng)”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

二是優(yōu)化導(dǎo)向、嚴(yán)格考評(píng)，全力抓隊(duì)伍。堅(jiān)持“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長(zhǎng)。著力提升選人用人公信度，對(duì)市公安系統(tǒng)的三個(gè)正科級(jí)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，被群眾點(diǎn)贊。發(fā)揮績(jī)效考評(píng)導(dǎo)向作用，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，推動(dòng)綠色發(fā)展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評(píng)議機(jī)制，請(qǐng)公眾評(píng)判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬(wàn)勇的肯定批示。從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴(yán)管態(tài)勢(shì)，促使干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。開展在企業(yè)或社團(tuán)兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個(gè)專項(xiàng)整治，抓好整改規(guī)范。做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)警談話制度，開展服務(wù)對(duì)象評(píng)科長(zhǎng)活動(dòng)，確保干部監(jiān)督管理管在實(shí)處、督在要處。

三是提升服務(wù)、建強(qiáng)班子，著力抓基礎(chǔ)。堅(jiān)持責(zé)任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評(píng)議，壓實(shí)責(zé)任。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng)，新建52個(gè)、改擴(kuò)建56個(gè)黨員群眾服務(wù)中心。嚴(yán)格按照《十問》要求抓好管理使用，對(duì)21個(gè)部門121項(xiàng)事項(xiàng)實(shí)行網(wǎng)上辦理。對(duì)54個(gè)軟弱渙散村黨組織，通過市級(jí)媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級(jí)掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號(hào)。以村“兩委”換屆為契機(jī)，培育能人書記，“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。著眼放大xx效應(yīng)，有序推進(jìn)xx“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。著力培育xx典型，xx村用“開放思維選干部、經(jīng)濟(jì)能人當(dāng)班長(zhǎng)”經(jīng)驗(yàn)做法，得到省委常委、組織部長(zhǎng)xxx同志的肯定批示，xx市農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)推廣“xx經(jīng)驗(yàn)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在xx召開。

四是創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才。大力推進(jìn)“陽(yáng)春引才”、“蘭臺(tái)育才”計(jì)劃和八大人才工程，農(nóng)村實(shí)用人才基地建設(shè)不斷加強(qiáng)，新建了xx院士、xx電機(jī)xxx院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會(huì)公示、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審并報(bào)市委研究，評(píng)選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會(huì)。

五是政治掛帥、錘煉作風(fēng)，強(qiáng)力抓素質(zhì)。我們把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯(lián)九貼近”、“三到三服務(wù)”活動(dòng)，積極參與全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和xx振興發(fā)展省級(jí)戰(zhàn)略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重?fù)?dān)，密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)形象。特別是在教育實(shí)踐活動(dòng)、基層黨組織分類定級(jí)、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊(duì)伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三、準(zhǔn)確把握201x年新常態(tài)下的組織工作

201x年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面從嚴(yán)治黨的重要一年，也是農(nóng)村“兩委”換屆后的起步之年。做好今年的組織工作，必須把握當(dāng)前的大勢(shì)、大局、大背景，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)和作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。

第一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)組織工作提出了新要求。什么是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)？專家把中國(guó)經(jīng)濟(jì)從2022年開始進(jìn)入一個(gè)增長(zhǎng)速度相對(duì)以前明顯下降的一個(gè)階段，稱為進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以此來描述中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新形態(tài)。改革開放30多年來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的平均速度是9.8%，2022年降到了7.8%，2022年是7.4%，應(yīng)該說從2022年就進(jìn)入了“7時(shí)代”，2022年預(yù)計(jì)為7%。***總書記在2022亞太22次apec會(huì)議上首次闡述了中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的三個(gè)主要特點(diǎn)：一是從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)；二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，第三產(chǎn)業(yè)消費(fèi)需求逐步成為主體，城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發(fā)展成果惠及更廣大民眾；三是從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。歸根到底，就是要實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。

做好新常態(tài)下的組織工作，必須堅(jiān)持“三個(gè)適應(yīng)”。一是在選好用好干部上適應(yīng)新常態(tài)。面對(duì)新常態(tài)，選好用好干部才能擔(dān)當(dāng)大任。***總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上首次提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。我們必須準(zhǔn)確把握“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)縣市干部隊(duì)伍建設(shè)，中央和省委陸續(xù)制定出臺(tái)了一系列政策，“對(duì)在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，根據(jù)工作目標(biāo)考核情況，按照每月300-500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊崗位補(bǔ)助”、“在縣市以下落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度”，這些制度已經(jīng)出臺(tái)，體現(xiàn)了中央等各級(jí)組織對(duì)我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積極性，加強(qiáng)縣市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)新利好，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的新動(dòng)態(tài)。我們要充分認(rèn)識(shí)這一新變化，緊緊抓住有利機(jī)遇，引導(dǎo)基層干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，我們也要積極適應(yīng)新形勢(shì)，提高選人用人能力，把那些有本事、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有品性的好干部選拔出來，著力建設(shè)一支“清廉為官、事業(yè)有為”的基層干部隊(duì)伍。二是在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上適應(yīng)新常態(tài)。***總書記強(qiáng)調(diào)，要固化強(qiáng)基固本的思想，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作?；鶎狱h組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。沒有堅(jiān)強(qiáng)的基層堡壘，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就會(huì)缺乏支撐、失去依靠。中央提出要建立完善“市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核制度”，并直接派員參加各省區(qū)市述職評(píng)議會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化“一把手”主體責(zé)任、主角意識(shí)，推動(dòng)資源下層、重心下移。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)大家也可以看出，抓黨建的格局發(fā)生了大變化，上級(jí)抓黨建的力度更大了、措施更嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)更高了，對(duì)我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動(dòng)力，更是新機(jī)遇。三是在人才隊(duì)伍建設(shè)上適應(yīng)新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)；經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，實(shí)質(zhì)就是人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調(diào)研時(shí)指出，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，xx市要有更大作為、更大擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步凝聚沖刺“全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的共識(shí)，樹立信心和目標(biāo)，打造與“全國(guó)百?gòu)?qiáng)”相適應(yīng)的城市環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。實(shí)現(xiàn)“提前小康，沖刺百?gòu)?qiáng)”目標(biāo)、推動(dòng)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵是人才，核心還是人才。不論是項(xiàng)目建設(shè)建設(shè)、投資和招商引資也好，還是構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展大平臺(tái)、培育大產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)也好，或是打造城市發(fā)展環(huán)境、加快建設(shè)新區(qū)、加強(qiáng)城市管理、加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程也好，必須堅(jiān)持圍繞事業(yè)培育人才、打造平臺(tái)聚集人才、優(yōu)化環(huán)境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為“提前小康、沖刺百?gòu)?qiáng)”提供智力支撐。

二是全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)對(duì)組織工作提出了新要求。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開啟了從嚴(yán)治黨的新征程。***總書記在總結(jié)會(huì)上，系統(tǒng)、全面闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。具體內(nèi)容包括八個(gè)方面：落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任、堅(jiān)持思想建黨和制度建黨的緊密結(jié)合、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用、深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律。這八個(gè)方面的內(nèi)容，要求具體，內(nèi)涵豐富，勾畫了全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關(guān)系。一是正確處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系。***總書記指出，“必須樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績(jī)。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績(jī)又有什么意義呢？”當(dāng)前，全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是問題還很多、“空殼化”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。目前還有122個(gè)村年收入達(dá)不到5萬(wàn)元；有的村有規(guī)劃、無措施，找不到適合的路子；有的村“三資”管理混亂，使用效益低下；相當(dāng)一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長(zhǎng)支撐。發(fā)展不夠，導(dǎo)致基層組織為群眾辦事的能力弱、服務(wù)的水平差，基層干部說話無人聽、辦事無人跟，黨組織缺乏凝聚力、吸引力和號(hào)召力?，F(xiàn)在有種現(xiàn)象，村里的專業(yè)合作社的號(hào)召力比我們的黨組織的號(hào)召力強(qiáng)，群眾有困難不是去找黨的組織而是去找專業(yè)合作社組織，這是為什么？答案不言而喻。我們要求發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)、支持基層黨組織領(lǐng)辦各類專業(yè)合作社、強(qiáng)化基層組織的服務(wù)功能，根本目的是加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè)，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。群眾是很現(xiàn)實(shí)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會(huì)是“空中樓閣”，無法生根。因此，我們必須找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，正確處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，一手抓黨建、一手抓發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進(jìn)。二是正確處理好全局與局部的關(guān)系。組織工作擔(dān)負(fù)著干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重任，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分，是從嚴(yán)治黨的“局部”。我們必須將從嚴(yán)從實(shí)要求落實(shí)組織工作的各個(gè)方面，為從嚴(yán)治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準(zhǔn)抓實(shí)抓出成效；脫離大局抓組織工作，組織工作就會(huì)成為無源之水、無本之木。三是正確處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。有的同志認(rèn)為，組織工作與發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)的“實(shí)體”相比，顯得較“虛”；與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)相比，顯得較“軟”；與各項(xiàng)易于“顯山露水”的發(fā)展業(yè)績(jī)相比，顯得較“隱”。對(duì)抓組織工作為難情緒大、厭戰(zhàn)情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長(zhǎng)。正確處理好“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”之間的關(guān)系，必須提升對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)規(guī)律、遵循規(guī)律，才能“庖丁解牛”，游刃有余。當(dāng)前，重點(diǎn)要在堅(jiān)持項(xiàng)目化引路、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌化推進(jìn)上下功夫。一要善于用抓項(xiàng)目的方法抓組織工作，推進(jìn)“虛”功“實(shí)”做。要確立一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目和實(shí)事黨建項(xiàng)目，通過推動(dòng)黨建項(xiàng)目的實(shí)施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)，使組織工作既“無處不在”又“實(shí)實(shí)在在”。二要用抓標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的方法抓組織工作，推進(jìn)“軟”功“硬”做。對(duì)組織工作的每一個(gè)目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度等要素盡可能做到細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，使黨建工作指標(biāo)“硬”起來，做到可檢查、可規(guī)范、可復(fù)制、可推廣。三要用抓品牌建設(shè)的方法抓組織工作，推進(jìn)“隱績(jī)”變“顯績(jī)”。要善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、打造特色，做大做強(qiáng)黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號(hào)召力。四是要正確處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)不可能畢其功于一役，需要我們以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續(xù)用力，久久為功。處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，既要善于抓好當(dāng)前增加動(dòng)力，又要注重謀好長(zhǎng)遠(yuǎn)增強(qiáng)定力。

三是作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對(duì)組織工作提出了新要求。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”、改作風(fēng)；嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，著力抓好民主集中制的執(zhí)行，以及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點(diǎn)工作。組織部門只有積極適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，才能確保時(shí)時(shí)在狀態(tài)。一要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵之舉。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀(jì)律。很多作風(fēng)問題都是有黨內(nèi)政治生活不規(guī)范引起的。我們現(xiàn)在有的黨員不學(xué)習(xí)黨章、不繳納黨費(fèi)、不講黨的紀(jì)律、不守黨的規(guī)矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份；有的基層組織從來不組織黨員學(xué)習(xí)，借工作部署代替黨內(nèi)教育，“三會(huì)一課”長(zhǎng)期流于形式；有的黨組織書記對(duì)黨員不教育、不管理，放任自流。有一個(gè)村黨組織竟然對(duì)2名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進(jìn)行組織處理，還在當(dāng)做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識(shí)、黨內(nèi)生活不夠規(guī)范引起的。因此，必須嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、黨員經(jīng)常性教育等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識(shí)樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作生活各個(gè)環(huán)節(jié)，這是當(dāng)前基層組織工作的一個(gè)“短板”，也是非常迫切的一項(xiàng)政治任務(wù)。二要把從嚴(yán)監(jiān)督管理干部作為作風(fēng)建設(shè)首要之責(zé)。從嚴(yán)管黨，管的是干部；從嚴(yán)治黨，治的還是干部。黨員干部隊(duì)伍是作風(fēng)建設(shè)的主體也是監(jiān)督管理的主體。當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍監(jiān)督管理還有很多薄弱環(huán)節(jié)，比如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題；為官不為、為官亂為問題；陽(yáng)奉陰違、政令不通問題；搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉小圈子問題；選任干部不講程序、隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)矩辦事的問題；私自設(shè)崗、超職數(shù)配備干部的問題；不按程序，隨意抽調(diào)、借用干部的問題，等等，這些問題都是不講規(guī)矩的表現(xiàn)。作為組織部門，要把干部監(jiān)督管理抓在手上，堅(jiān)持選拔任用要嚴(yán)、程序把關(guān)要嚴(yán)、審核審查要嚴(yán)、監(jiān)督檢查要嚴(yán)、責(zé)任追究要嚴(yán)，將從嚴(yán)從實(shí)要求貫徹干部監(jiān)督管理始終。三是把開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)作為作風(fēng)建設(shè)動(dòng)力之源。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一安排部署，今年將在黨員干部隊(duì)伍中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，這是作風(fēng)建設(shè)的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。我們要把專題教育活動(dòng)作為作風(fēng)建設(shè)的新抓手、新動(dòng)力，切實(shí)做到“三個(gè)結(jié)合”：一要與從嚴(yán)管黨治黨緊密結(jié)合起來；二要與鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來；三要與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來。通過專題教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的“四有”理念。

四、正確把握新時(shí)期做好組織工作的基本要求

第一，觀念要轉(zhuǎn)變。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。心有多高，行有多遠(yuǎn)。一是優(yōu)服務(wù)。要著力推進(jìn)基層服務(wù)型組織建設(shè)，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務(wù)中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地、作風(fēng)聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”。要切實(shí)優(yōu)化基層組織服務(wù)功能，大力推行“為民服務(wù)代理”工作制度，做好21個(gè)部門121項(xiàng)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作。要嚴(yán)格落實(shí)干部輪流坐班值班制度、檔案制度、臺(tái)賬制度，實(shí)行制度流程規(guī)范上墻、手冊(cè)進(jìn)村入戶，方便黨員群眾，讓群眾辦事不出村、活動(dòng)有場(chǎng)地，黨群干群關(guān)系更密切，以能力提升促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變聚集旺盛人氣。二是講規(guī)矩。不以規(guī)矩，無以成方圓。十八屆四中全會(huì)把“依法治國(guó)”的要求提高到了一個(gè)新高度，法治成為時(shí)代發(fā)展的主旋律。講法制就是講規(guī)矩。組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度是規(guī)矩、領(lǐng)導(dǎo)講話要求是規(guī)矩、文件精神是規(guī)矩、工作部署是規(guī)矩，組織部門的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)也是規(guī)矩。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己的一言一行循規(guī)守紀(jì)。這里我要提幾點(diǎn)要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)市委組織部安排的各項(xiàng)工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。比如，大學(xué)生村官、選調(diào)生必須在村、社區(qū)任職，參加分配工作，這是一項(xiàng)硬要求、硬任務(wù)、鐵紀(jì)律。但是，石牌、xx等地在執(zhí)行政策時(shí)就走了樣、打了折，把大學(xué)生村官、選調(diào)生抽調(diào)到鎮(zhèn)里工作，這就是不守規(guī)矩的表現(xiàn)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞、我行我素，把紀(jì)律當(dāng)“稻草人”。三是我們要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科室要嚴(yán)格遵守。還有其他種種不講規(guī)矩的問題、現(xiàn)象，我這里不一一點(diǎn)了。大家要認(rèn)真開展對(duì)照檢查，迅速抓好整改落實(shí)。三是強(qiáng)責(zé)任。要切實(shí)強(qiáng)化主職主責(zé)主業(yè)意識(shí)，守土有責(zé)、履職盡責(zé)，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做“安、專、迷”式的組工干部。要勇于擔(dān)責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔(dān)了黨委政府安排的其他工作，機(jī)關(guān)各科室也都承擔(dān)了相應(yīng)的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。“在其位，謀其職”。但有的干部責(zé)任沒上肩，把組織工作當(dāng)副業(yè)，研究不多、標(biāo)準(zhǔn)不高、落實(shí)不力，習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付、擅長(zhǎng)消極對(duì)付。比如，村級(jí)黨員服務(wù)群眾中心建設(shè)，一個(gè)鎮(zhèn)一年一個(gè)也不建，組織委員的責(zé)任在什么地方、精力花在什么地方？再比如，發(fā)展黨員工作，你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關(guān)口？責(zé)任在什么地方落實(shí)的？要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。無論是辦文、辦會(huì)、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)守規(guī)矩；突出一個(gè)“細(xì)”字，做到萬(wàn)分用心。否則，就會(huì)出紕漏。有的干部因?yàn)橐痪湓挷粐?yán)謹(jǐn)，被別人抓住了“小辮子”，造成矛盾、上訪等后遺癥。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點(diǎn)評(píng)、案例分析來反思、來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣。要踏實(shí)肯干。要真抓實(shí)干。扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子；要埋頭苦干。吃苦是一種品質(zhì)、一種修養(yǎng)。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰(zhàn)情緒。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)不是高了而是低了，需要我們付出百倍的努力才能來?yè)Q來一分收獲。部里也將更多的關(guān)心大家成長(zhǎng)。

第二，能力要提升。能力決定席位。我們必須苦練內(nèi)功，自強(qiáng)素質(zhì)，著力提升“八能”，即：能辨、能學(xué)、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識(shí)。能辨，就是要講政治、明方向、辨是非。要堅(jiān)定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律，掌握真實(shí)情況。能學(xué)，就是要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，不斷接受新知識(shí)、獲取新動(dòng)力。既要學(xué)精業(yè)務(wù)，也要學(xué)好理論；既要懂方法，又要會(huì)運(yùn)用。這里面要學(xué)的東西比較多。能說，就是能將道理說明、將事情說清。一方面要積極宣傳黨的路線、方針、政策；另一方面要抓好工作的安排部署，不斷提高組工干部口頭表達(dá)能力。我們干部文化素質(zhì)都很高，但是有才能不能表達(dá)出來？特別是在回答基層群眾疑問和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問時(shí)，要冷靜、沉著;在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態(tài)度要到位，同時(shí)要注意情緒。能寫，要有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。從大家今天的匯報(bào)發(fā)言來看，“寫”工不足的問題還很嚴(yán)重，不會(huì)寫、不愿寫、寫不好的問題尤為突出，亟待加強(qiáng)。能識(shí)，就是能夠做到公道正派、知人善任，這是組工干部的基本素養(yǎng)。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人崗相適，要做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要識(shí)別優(yōu)劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術(shù)，必須長(zhǎng)期磨煉方能修成“正果”。希望大家深刻領(lǐng)會(huì)，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路；提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創(chuàng)新，多想新辦法、新舉措。特別是對(duì)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、基層陣地建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建設(shè)等工作，要敢于大膽探索，在落實(shí)中干出特色和亮點(diǎn)。能容，就是要有容人之量、容人之長(zhǎng)。要正確對(duì)待批評(píng)、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅(jiān)持與人為善、以公為重的心態(tài)，不斤斤計(jì)較；要容人之長(zhǎng)。多學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，不斷完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。組工干部不是生活在“真空里”，一定要增強(qiáng)忍性，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，甘于清貧，保持一顆平常心。講規(guī)矩，守紀(jì)律，嚴(yán)要求。筑牢防線，保住底線，不闖紅線。

第三，方法要改進(jìn)。“磨刀不誤砍柴工”，好的方法是成功的一半。要學(xué)會(huì)工作反思，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)工作方法。根據(jù)了解的情況和每月部務(wù)會(huì)點(diǎn)評(píng)情況總結(jié)的一些工作方法，簡(jiǎn)單提提平時(shí)工作中要注意的“十條”。

一是追求創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)永恒的話題，不論做什么工作都需要?jiǎng)?chuàng)新。要善于抓亮點(diǎn)、抓特色、抓創(chuàng)新；防止死做事、做死事。要在突破創(chuàng)新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我們的工作目前就存在特色不特，亮點(diǎn)不亮，沒有打出我們xx的品牌。

二是善于借勢(shì)。抓住當(dāng)前從上到下關(guān)心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢(shì)來推動(dòng)工作，把政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇優(yōu)勢(shì)，把機(jī)遇優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢(shì)。***總書記提出，“要把黨建作為最大的政績(jī)”，這是最高的頂層設(shè)計(jì)。建立市縣鄉(xiāng)黨委書抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考機(jī)制，從上到下都?jí)簩?shí)了“一把手”責(zé)任，這都是當(dāng)前的大勢(shì)，我們組織委員一定要好好把握這個(gè)大勢(shì)，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激發(fā)內(nèi)力，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力，不搞單打獨(dú)斗，自唱自戲，自說自話。比如，在推動(dòng)基層服務(wù)型組織建設(shè)上，就要善于整合農(nóng)村網(wǎng)格化建設(shè)、黨組織服務(wù)絡(luò)建設(shè)和“村村響”網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)能力。

四是瞻前顧后。瞻前就是要科學(xué)謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學(xué)性；顧后，就是要及時(shí)查找不足，總結(jié)完善，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)事物規(guī)律性的認(rèn)識(shí)和把握。我們不能把一個(gè)事情簡(jiǎn)單的做完之后就完了，要瞻前顧后。

五是以小見大。要堅(jiān)持從大處著眼，站位要高、起點(diǎn)要高、標(biāo)準(zhǔn)要高，但在工作落實(shí)中又要善于從小處著手，抓住關(guān)鍵，擊中要害，步步為營(yíng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打?；鶎咏M織建設(shè)這一塊，目標(biāo)，任務(wù)很明確，怎么樣做出特色？我們xx必須從小事做起，從小處著手，這樣才能出成績(jī)。

六是舉輕若重。對(duì)些微、瑣碎、日常工作中的小事情、小問題不能馬虎大意。要高度重視，慎重對(duì)待，用心用力，謹(jǐn)小慎微。細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，一個(gè)小細(xì)節(jié)，一個(gè)小問題就可能造成大問題。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。

七是舉重若輕法。這是和舉輕若重完全相反的一個(gè)詞語(yǔ)。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對(duì)突發(fā)事件，要鎮(zhèn)定自若，氣定神閑，用現(xiàn)在的詞說，就是要淡定。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。

八是統(tǒng)籌兼顧法。各項(xiàng)工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發(fā)考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。

九是殺回馬槍。抓工作回頭看、回頭望，重新進(jìn)行一次檢查、督查，看看工作是真的做實(shí)了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。

十是舉一反三法。要善于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不要老是犯低級(jí)錯(cuò)誤，犯簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤。要長(zhǎng)記性，不要總是在同一個(gè)地方跌倒。一次簡(jiǎn)單錯(cuò)誤總是犯，指出來一次，結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯(cuò)誤，很不應(yīng)該。

今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，跟就就講到這里，希望大家繼續(xù)保持工作作風(fēng)，把20xx年工作做好。

今天我就講這么多，謝謝大家！