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第1篇 工資核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制(新)
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
(二)每月對(duì)人資科提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離職員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)是否準(zhǔn)確無誤。
(三)將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,以便保證工資的按時(shí)發(fā)放。
(四)根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計(jì)算,按列支科目填制記賬憑證。
(五)配合人資部門做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作,提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。
(六)定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù),并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。
(七)掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況,嚴(yán)格支付手續(xù)。
(八)打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表(一式兩份),一份送財(cái)務(wù)部,一份送人資部存檔。
(九)每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。
(十)每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)。
第2篇 財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)核算安全生產(chǎn)、環(huán)保責(zé)任制
第一條 按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限。會(huì)同有關(guān)部門制定固定資產(chǎn)目錄，分類方法，使用年限，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，正確進(jìn)行固定資產(chǎn)核算。
第二條 建立固定資產(chǎn)明細(xì)卡片，定期進(jìn)行核對(duì)，做到賬、卡、物相符。
第三條 對(duì)購(gòu)置、調(diào)入、出售、封存、清理、報(bào)廢的固定資產(chǎn)，要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行明細(xì)核算，要按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。
第四條 參與固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損等情況要查明原因，明確責(zé)任，按規(guī)定的審批程序辦理報(bào)批手續(xù)，根據(jù)批準(zhǔn)文件進(jìn)行賬務(wù)處理。
第五條 按照公司財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定的折舊率，按月正確計(jì)算和提取固定資產(chǎn)折舊。
第六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 核算員 安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度,編制月度成本開支計(jì)劃及單項(xiàng)工程成本開支計(jì)劃明細(xì)表,并進(jìn)行對(duì)比分析。
(二)根據(jù)本單位年度、季度和月度資金計(jì)劃,編制相關(guān)安全費(fèi)用成本計(jì)劃,落實(shí)安全費(fèi)用的支出。
(三)建立健全各類資料、臺(tái)帳,編制、上報(bào)有關(guān)報(bào)表,定期分析考核。
(四)加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作,指導(dǎo)隊(duì)組開展經(jīng)濟(jì)核算。
(五)建立各項(xiàng)費(fèi)用定額臺(tái)帳,定期對(duì)中隊(duì)成本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
(六)協(xié)調(diào)、解決班組在成本核算存在的問題。
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 工資核算科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市行業(yè)主管部門及上級(jí)有關(guān)勞資方面的方針、政策和規(guī)定,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條 負(fù)責(zé)擬定煤業(yè)公司、煤礦定員定編定資、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額實(shí)施意見。
第三條 負(fù)責(zé)編制各煤礦工資總額控制計(jì)劃及煤礦工資總額的結(jié)算。
第四條 負(fù)責(zé)各煤礦執(zhí)行工資政策情況的監(jiān)督檢查。
第五條 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員易崗易薪及工資的匯總、檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
第六條 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
第七條 認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作,保證公物、資科的安全。
第5篇 建筑公司項(xiàng)目核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.參與制定、貫徹項(xiàng)目安全管理目標(biāo)。
2.對(duì)工程項(xiàng)目的安全技術(shù)及勞動(dòng)保護(hù)措施的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行成本規(guī)劃、控制。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目制造成本核算，為加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理、控制成本支出提供可靠依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、勞資、材料、機(jī)械各部門提供的各種核算資料進(jìn)行審核。
5.檢查和把關(guān)，并按分項(xiàng)工程登記各種項(xiàng)目核算帳、卡。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算用量與實(shí)耗量的對(duì)比分析，對(duì)不正當(dāng)?shù)南倪M(jìn)行初步分析，并將分析結(jié)果建議及時(shí)提供給項(xiàng)目經(jīng)理。
7.負(fù)責(zé)編制和提供項(xiàng)目工程的制造成本表、資產(chǎn)負(fù)債、損益表、費(fèi)用表及文字分析報(bào)告。
8.負(fù)責(zé)辦理《項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)核算管理辦法》規(guī)定的其他事項(xiàng)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。
第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：篩選隊(duì)成本核算員
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全知識(shí)培訓(xùn),提高自主保安和業(yè)務(wù)保安能力,做好本職范圍內(nèi)的各種合計(jì)資料保管工作。
(二)負(fù)責(zé)全隊(duì)材料計(jì)劃、開票領(lǐng)料工作,以及各班組的材料核算工作,做到材料計(jì)劃及時(shí)齊全,各班組材料核算準(zhǔn)確明了。
(三)負(fù)責(zé)在企業(yè)管理部的指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn),不準(zhǔn)擴(kuò)大范圍,不準(zhǔn)擅自提高標(biāo)準(zhǔn),做到準(zhǔn)確、合理發(fā)放。
(四)每月將單位在冊(cè)人數(shù),主動(dòng)與企業(yè)管理部進(jìn)行校隊(duì),確認(rèn)無誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金并認(rèn)真檢查、分析防止出錯(cuò)。計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù),以單位計(jì)分和分值為基礎(chǔ),正確計(jì)算。
(五)積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好全隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(六)嚴(yán)格遵守領(lǐng)料制度和審批手續(xù),做到主管領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不領(lǐng),規(guī)格型號(hào)不清不領(lǐng),數(shù)量不準(zhǔn)不領(lǐng)。
(七)經(jīng)常深入各班組,了結(jié)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和生產(chǎn)設(shè)備所用材料、配件的規(guī)格型號(hào),準(zhǔn)確掌握各班組的材料使用情況,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量問題及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。
(八)編制成本計(jì)劃,參與降低成本措施的編制和落實(shí)。
(九)負(fù)責(zé)各類原始憑證,工資發(fā)放表等資料的維護(hù)與保管。
(十)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)搞好員工考勤的審查工作,協(xié)助班組搞好經(jīng)濟(jì)核算。
第7篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：綜掘隊(duì)材料核算員
1、負(fù)責(zé)本崗位的材料存儲(chǔ)和發(fā)放的安全工作,持證上崗。
2、凡入庫(kù)的材料,貨單要相符,嚴(yán)禁有單無貨;材料入庫(kù)后,要分類保管,做到數(shù)量清、材料清、庫(kù)容整齊、堆放整齊,帳、卡、物三相符,確保安全發(fā)放器材。
3、保管好倉(cāng)庫(kù)所有材料,做好防霉、防潮、防盜工作,確保安全存放。
4、負(fù)責(zé)配件的日常管理、質(zhì)量驗(yàn)收,建立配件帳、卡,做到帳、卡、物三對(duì)口,隨時(shí)掌握配件庫(kù)存情況。拒絕“三無”備件、器材入庫(kù),確保生產(chǎn)安全。
第8篇 工資核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
（二）每月對(duì)人資科提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離職員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)是否準(zhǔn)確無誤。
（三）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，以便保證工資的按時(shí)發(fā)放。
（四）根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算，按列支科目填制記賬憑證。
（五）配合人資部門做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。
（六）定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料。
（七）掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格支付手續(xù)。
（八）打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表（一式兩份），一份送財(cái)務(wù)部，一份送人資部存檔。
（九）每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。
（十）每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè)。
第9篇 人力資源部工資核算科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市行業(yè)主管部門及上級(jí)有關(guān)勞資方面的方針、政策和規(guī)定，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條 負(fù)責(zé)擬定煤業(yè)公司、煤礦定員定編定資、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額實(shí)施意見。
第三條 負(fù)責(zé)編制各煤礦工資總額控制計(jì)劃及煤礦工資總額的結(jié)算。
第四條 負(fù)責(zé)各煤礦執(zhí)行工資政策情況的監(jiān)督檢查。
第五條 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員易崗易薪及工資的匯總、檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
第六條 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
第七條 認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及公司安全管理制度，做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作，保證公物、資科的安全。
第10篇 皮帶隊(duì)成本核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全知識(shí)培訓(xùn)，提高自主保安和業(yè)務(wù)保安能力。
（二）負(fù)責(zé)全隊(duì)材料計(jì)劃、開票領(lǐng)料工作，以及各班組的材料核算工作，做到材料計(jì)劃及時(shí)齊全，各班組材料核算準(zhǔn)確明了。
（三）負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)擴(kuò)大范圍，不準(zhǔn)擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，做到準(zhǔn)確、合理發(fā)放。
（四）每月將單位在冊(cè)人數(shù)，主動(dòng)與人資科進(jìn)行校對(duì)，確認(rèn)無誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金并認(rèn)真檢查、分析防止出錯(cuò)。計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位計(jì)分和分值為基礎(chǔ)，正確計(jì)算。
（五）積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好全隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
（六）嚴(yán)格遵守領(lǐng)料制度和審批手續(xù)，做到主管領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不領(lǐng)，規(guī)格型號(hào)不清不領(lǐng)，數(shù)量不準(zhǔn)不領(lǐng)。
（七）經(jīng)常深入各班組，了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)和生產(chǎn)設(shè)備所用材料、配件的規(guī)格型號(hào)，準(zhǔn)確掌握各班組的材料使用情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量問題及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。
（八）編制成本計(jì)劃，參與降低成本措施的編制和落實(shí)。
（九）負(fù)責(zé)各類原始憑證，工資發(fā)放表等資料的維護(hù)與保管。
（十）協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)搞好員工考勤的審查工作，協(xié)助班組搞好經(jīng)濟(jì)核算。
第11篇 核算崗位管理員安全生產(chǎn)職責(zé)
1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任;
2執(zhí)行華錦集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)費(fèi)用和企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取使用的預(yù)算總額,建立安全費(fèi)用臺(tái)賬,做到?？顚Ｓ?。
3負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、安全累進(jìn)獎(jiǎng)、安全先進(jìn)表彰等安全資金的發(fā)放。
4負(fù)責(zé)承包商安全保證金的管理。
5上崗按照規(guī)定著裝,掌握滅火和火場(chǎng)逃生知識(shí),熟練正確使用各種防護(hù)器具和滅火器械;
6積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;
7積極參加安全文化建設(shè),培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣和安全價(jià)值觀。
第12篇 工貿(mào)人力資源部工資核算主管安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市行業(yè)主管部門及上級(jí)有關(guān)勞資方面的方針、 政策和規(guī)定,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)擬定公司、定員定編定資、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額實(shí)施意見。
3、負(fù)責(zé)編制各部門工資總額控制計(jì)劃及公司工資總額的結(jié)算。
4、負(fù)責(zé)各部門執(zhí)行工資政策情況的監(jiān)督檢查。
5、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員易崗易薪及工資的匯總、檔案材料的收集、整理、 歸檔工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
7、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作,保證公物、資料的安全。
第13篇 工貿(mào)企業(yè)材料核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，必須按規(guī)定對(duì)各單位的材料消耗進(jìn)行嚴(yán)格考核。
3、對(duì)材料的出庫(kù)領(lǐng)發(fā)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合領(lǐng)料規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。
4、建立健全材料賬簿及臺(tái)帳，合理分類，做到日清月結(jié)、準(zhǔn)確無誤。
5、必須掌握各種材料物資的規(guī)格、型號(hào)、性能、用途等，做好出庫(kù)材料 物資的劃價(jià)工作。
6、掌握材料領(lǐng)用動(dòng)態(tài)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供材料領(lǐng)用資料及信息。
7、熟悉各種物資、材料的價(jià)格，做好材料物資的劃價(jià)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 篩選隊(duì)成本核算員安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全知識(shí)培訓(xùn)，提高自主保安和業(yè)務(wù)保安能力，做好本職范圍內(nèi)的各種合計(jì)資料保管工作。
（二）負(fù)責(zé)全隊(duì)材料計(jì)劃、開票領(lǐng)料工作，以及各班組的材料核算工作，做到材料計(jì)劃及時(shí)齊全，各班組材料核算準(zhǔn)確明了。
（三）負(fù)責(zé)在企業(yè)管理部的指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行工資、津貼、補(bǔ)貼的支付標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)擴(kuò)大范圍，不準(zhǔn)擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，做到準(zhǔn)確、合理發(fā)放。
（四）每月將單位在冊(cè)人數(shù)，主動(dòng)與企業(yè)管理部進(jìn)行校隊(duì)，確認(rèn)無誤后方可計(jì)算工資、獎(jiǎng)金并認(rèn)真檢查、分析防止出錯(cuò)。計(jì)算要以定額結(jié)算表為依據(jù)，以單位計(jì)分和分值為基礎(chǔ)，正確計(jì)算。
（五）積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好全隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
（六）嚴(yán)格遵守領(lǐng)料制度和審批手續(xù)，做到主管領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不領(lǐng)，規(guī)格型號(hào)不清不領(lǐng)，數(shù)量不準(zhǔn)不領(lǐng)。
（七）經(jīng)常深入各班組，了結(jié)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和生產(chǎn)設(shè)備所用材料、配件的規(guī)格型號(hào)，準(zhǔn)確掌握各班組的材料使用情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、數(shù)量問題及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。
（八）編制成本計(jì)劃，參與降低成本措施的編制和落實(shí)。
（九）負(fù)責(zé)各類原始憑證，工資發(fā)放表等資料的維護(hù)與保管。
（十）協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)搞好員工考勤的審查工作，協(xié)助班組搞好經(jīng)濟(jì)核算。
第15篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)處固定資產(chǎn)核算崗位管理員安全生產(chǎn)職責(zé)
1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任;
2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備的日常核算工作,保證固定資產(chǎn)的安全完整性。
3隨時(shí)掌握安全設(shè)備資產(chǎn)的狀態(tài),避免不良資產(chǎn)的發(fā)生。
4上崗按照規(guī)定著裝,掌握滅火和火場(chǎng)逃生知識(shí),熟練正確使用各種防護(hù)器具和滅火器械;
5積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;
6積極參加安全文化建設(shè),培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣和安全價(jià)值觀。
