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第1篇 行政與人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任
(1) 負(fù)責(zé)組織本部門對(duì)新入司員工（包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人）及全體員工要考核合格后方可分配到工作崗位。
(2) 貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律考核員對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。
(3) 貫徹勞動(dòng)法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。
(4) 參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。
(5) 把安全工作業(yè)績納入干部晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
(6) 指導(dǎo)做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工工種的分配和調(diào)整，并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。
(7) 在審議辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任作為雇用的先決條件。
(8) 防火、防盜，安全用電，對(duì)本部門安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(9) 確保食堂采購的食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格監(jiān)控食物采購流程，防止食物中毒。與對(duì)食堂發(fā)生食物中毒事件負(fù)監(jiān)管責(zé)任。
(10) 嚴(yán)格控制外用工錄用制度辦理，簽訂合同與《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，各種用工錄用后，及時(shí)通知安技部進(jìn)行安全教育，不進(jìn)行安全教育或安全考核不合格嚴(yán)禁安排上崗。
(11) 負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。
(12) 負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。
第2篇 行政與人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任
（1） 負(fù)責(zé)組織對(duì)新入司員工（包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人）及全體員工要考核合格后方可分配到工作崗位。
（2） 貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。
（3） 貫徹勞動(dòng)法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。
（4） 參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。
（5） 把安全工作業(yè)績納入干部晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
（6） 組織做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工工種的分配和調(diào)整，并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。
（7） 在辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任作為雇用的先決條件。
（8） 防火、防盜，安全用電，對(duì)本部門內(nèi)部安全工作負(fù)責(zé)。
（9） 確保食堂采購的食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格監(jiān)控食物采購流程，防止食物中毒。
（10） 保證公司本部辦公大樓設(shè)備的正常運(yùn)作。
（11） 外用工錄用要嚴(yán)格按制度辦理，簽訂合同與《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，各種用工錄用后，及時(shí)通知安全部門進(jìn)行安全教育，不進(jìn)行安全教育或安全考核不合格嚴(yán)禁安排上崗。
（12） 負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。
（13） 負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。
第3篇 行政與人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制
(1) 負(fù)責(zé)組織本部門對(duì)新入司員工(包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人)及全體員工要考核合格后方可分配到工作崗位。
(2) 貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律考核員對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。
(3) 貫徹勞動(dòng)法,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。
(4) 參加重大事故的調(diào)查和處理,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定處理工作。
(5) 把安全工作業(yè)績納入干部晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
(6) 指導(dǎo)做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老員工工種的分配和調(diào)整,并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。
(7) 在審議辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應(yīng)有安全方面的條款,并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任作為雇用的先決條件。
(8) 防火、防盜,安全用電,對(duì)本部門安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(9) 確保食堂采購的食品安全衛(wèi)生,嚴(yán)格監(jiān)控食物采購流程,防止食物中毒。與對(duì)食堂發(fā)生食物中毒事件負(fù)監(jiān)管責(zé)任。
(10) 嚴(yán)格控制外用工錄用制度辦理,簽訂合同與《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,各種用工錄用后,及時(shí)通知安技部進(jìn)行安全教育,不進(jìn)行安全教育或安全考核不合格嚴(yán)禁安排上崗。
(11) 負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。
(12) 負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。
